「助理教保員(苗栗縣竹南校)」的相似工作

．教導幼童良好的基本生活習慣 ．注意及觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題 ．適時與父母及其他幼兒服務工作人員共同討論幼童的行為表現與學習情形 ．指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 ．安排舉辦親子教學活動及幼童戶外學習活動 ．監管學齡前兒童日常活動以確保安全

1. 負教育熱忱 2. 具備良善教學（有耐心、愛心及溝通技巧）能力、 督導及複習學生學校課業 3. 學生品格輔導 （傾聽、鼓勵、關懷及協助建立良好人際關係） 4. 班級經營及管理 5. 親師溝通 6. 處理行政事務及緊急情況

《工作內容》 1.執行嬰幼兒各項保育工作及相關行政工作 。 2.幼兒身心發展及健康評估、紀錄。 3.協助規劃與執行各項教學、行政、保育等學年計畫與活動。 4.與家長保持聯絡並建立良好關係。 5.托育人員專業知能成長、參與在職進修。 
 6.執行環境衛生及消毒相關事宜。 7.參與各項機構內的活動。 
 8.其他主管交辦事項。 《聘用資格》 1.具有嬰幼兒保育系/幼兒保育系畢業/幼兒教育/家政相關科系畢業者 2.具有護理科系畢業者 3.非本科系但具有托育人員證照

1.文書資料建檔、分類管理 2.協助老師或學生行政事務 3.電話接聽、家長接待、課程講解 4.環境維護、小朋友秩序管理 5.完成主管交代事項 6.具備國中任一科輔導能力（英、數、理、國、社） 7.喜歡小孩，不排斥跟孩子相處

誠徵｜愛心滿滿的托育人員 你是否熱愛孩子，擁有滿滿的耐心與愛心？ 你是否希望在溫馨的環境中，陪伴寶貝們快樂成長？ 現在，我們誠摯邀請你加入我們的托育團隊！ 職缺名稱：托育人員 - 照護0-2歲幼兒 - 進行日常保育、發展引導及健康照護 - 與父母共同討論幼兒行為表現及學習狀況 - 教導及友善引導幼兒基本生活習慣 - 設計符合幼兒之課程及學習活動 本職位需要負責0-2歲嬰幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 作為托育員，你將有機會參與提升托育品質及嬰幼教育的工作，親職教育宣導。 如果你對托幼教育有濃厚的興趣並且符合以上條件，歡迎您申請這個職位。 工作地點：兒樂托嬰中心 工作時間：日班週休二日 薪資待遇：34000起 上班時段：07:30-17:30、07:00-18:00、08:30-18:30 我們希望你是這樣的夥伴 喜愛孩子，懂得用愛與耐心陪伴每個成長階段 具備良好的溝通能力，能與孩子、家長及團隊合作無間 有相關托育證照或經驗者尤佳（若無經驗但有熱忱，我們也樂意培訓！） 福利亮點 年終獎金，肯定你的付出與努力 三節獎金，讓你在佳節時更添溫暖 每半年發給考績獎金（12+1+1）， 表現優異者考績高分年薪高於14個月 兒樂擁有充滿愛與歡笑的工作環境 我們慎選夥伴依溫暖善良為最主要的指標 完善的培訓與學習機會，助你成長進步 團隊合作、互相支持的工作氛圍 讓我們一起守護孩子的童年， 成為他們成長路上的溫暖陪伴！ 歡迎投遞履歷至104人力銀行 如有疑問，請聯絡：037-582513 郭組長 期待與你攜手，讓愛延續， 讓每個孩子都擁有最美好的開始！

1. 空屋與租屋(公寓/套房/透天)檢查 2. 房屋修繕與清潔管理與派工 3. 水錶與電錶與瓦斯錶抄錶紀錄 4. 配合執行主管交辦事項 5. 房客線上客服回覆與提供售後服務 6. 積極度佳，無經驗可 7. 租屋帶看與合約簽約事宜 8. 房租與房屋管理與繳交報表（帳務與續約） 9. 熟習Microsoft office系統 10. 一般文書及文件資料建檔及管理 11. 帳務整理 12. 物件上廣告與網站維護 休假：6天/月，自行排休 需自備代步工具

1、熱愛孩子們，喜歡與孩子互動，掌握孩童人數及到班情形。 2、協助班級特殊需求幼兒看顧與融合活動(同特教助理員之業務)。 3、協助幼兒園各項活動之校內生活環境管理(包含校內環境佈置)、活動執行及機動支援。 4、協助行政事務及協助教師之課程活動支援(拍照、攝影紀錄)。 5、各項園務資材之管理。 6、與家長互動、接聽電話、面帶笑容積極主動接待家長。 7、教導學童良好的基本生活習慣及生活自理能力，並維持其安全與健康。 8、需具基本電腦文書處理能力。 9、教師請假時需擔任代課老師(僅保育工作)。 10、行銷活動規劃與執行，包含介紹課程、紛絲專頁經營等。 11、其他園務相關及主管臨時交辦事項。

*嬰幼兒年齡層0-3歲 *全新設立之單位 *需幼保系護理系相關學歷畢業或具保姆單一級證照 *有教育訓練無經驗可 工作內容 1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

1.擬訂並執行中心營運方針 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.與局處業務窗口聯繫、接待各類型訪視與稽查、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.規劃各項保育、教學、行政、消防等學年計畫 6.中心環境及財務設備購買與維護督導。 7.執行評鑑工作及各項資料建檔 8.監督嬰幼兒健康、安全，視需要支援托育人員 9.監視器管理 10.管理社群，分享生活照片

1.協助教學研究組業務發與推展 2.教學教具創新與推展 3.統籌師資培育制度認定 4.統籌畢業後臨床綜合訓練計畫:醫師、牙醫師、其他醫事人員 5.統籌院內、外研究計畫 6.例行業務推動、主管交辦事項

【誠徵｜嬰兒照顧人員｜ 一起守護新生寶寶的每一天】 我們是專業溫暖的產後護理團隊， 誠摯邀請你加入！ ⸻ -工作內容 • 新生寶寶照護與衛教 • 依個別狀況觀察、護理與紀錄 • 與產婦及家屬互動、提供照護建議 • 協助館內日常作業與照護品質維持 • 完成主管交辦事項 -條件要求 • 具備愛心、耐心、親切、熱忱、認真負責 • 專業資格（擇一） @護理科系畢業（嬰兒照顧人員） @保母技術士證／托育人員執照／幼保相關科系 排班說明（非三班輪值） • 本館採彈性排班制，可選擇一個主要 希望上班的班別（早班／小夜／大夜）為主 • 上班21天為例，約14天為主選班別， 7天支援其他班別（配合夥伴休假協調） • 彼此彈性支援，讓生活與工作更好平衡 班別時段 • 早班 08:00–16:00 • 中班 16:00–00:00 • 晚班 00:00–08:00 -休假制度 • 依勞基法規定給予特休 • 採排班輪休制 -薪資與津貼 • 任職正式人員享值班津貼： #早班 $100／天（月約 $2,200） #小夜班 $500／天（月約 $11,000） #大夜班 $700／天（月約 $15,400） • 年薪14個月起：每年三次發放獎金 （年終＋每半年一次考核獎金） • 額外：滿床獎金、顧客滿意度獎金 @員工福利 • 上班每日另補助 $100 餐費， 自由選餐不吃制式員工餐 • 館內定期專業課程受訓（由醫師、泌乳師、感控師授課） 　⤷ 課程當天公司加碼請客，員工可一起發現選擇想吃的餐點，統一訂購亦不扣每日餐費補助 • 不定期舉辦聚餐、慶生活動，打造溫馨工作氛圍

1.上班時數僅32小時/週(個人能力)，比起外面均40小時，足足1週少上天班(周休三日) 2. 協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 3. 指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 4. 輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 5. 調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 6. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 7. 記錄孩童在安親班之行為及學習表現，與家長討論，保持與家長間之良好溝通與互動。 8. 在孩童完成作業之後，為他們安排適當的活動。 9. 協助安親班招生事宜，如：帶領家長參觀上課過程、學校環境。 10. 若安親的對象為小學低年級學童，有時必須去學校負責接送。

在辦公室接待外賓及面對家長 列印教學所需的紙本資料並統整資訊 配合幼兒園運作所需之相關文書能力(公文撰寫) 擁有美編或課程設計經驗,美語專長更佳

隨車、教學保育

喜歡服務人群，有相關經驗為優 擅於溝通、正面思考

1.協助幼教老師執行特殊需求幼兒的個別化教育計畫，引導幼兒建構良好的基本生活習慣及自理能力，並維持其安全與健康。 2.協助幼教老師保育及教學工作，觀察記錄幼兒的正向行為，鼓勵幼兒的正向行為。 3.協助校內生活環境管理(包含校內環境佈置)、活動執行及機動支援。 4.執行例行性工作，如早值櫃台及課輔班導護老師等。 5.其他園務相關及主管交辦事項。 【工作願景】 佳聲教保團隊不僅保育經驗豐富，教學發展亦持續精進，期待您的加入讓團隊更加專業！並成為學生愛戴，家長尊敬，同事合作的快樂老師！佳聲幼兒園以優良的教保環境及發展特色課程為目標。

1.照顧寶寶生活作息 2.寫寶寶每日聯絡簿 3.教室環境衛生清潔 4.引導式學習每日的教育的工作 托育人員是辛苦的工作，貝比雅托嬰中心向辛苦的托育人員致敬。 歡迎您加入貝比雅團隊，不管您新手還是有經驗的人員，一起奮鬥打拼。 園所重視勞基法，公司是有制度。保帳您工作的權益！

具備下列資格其中之一： 一、保母人員技術士證。 二、高級中等以上學校幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業。 工作內容: 1.實施托育活動(含教學日誌與檢核表) 。 2.照顧與維護幼兒在托嬰中心內之健康與安全。 3.協助與了解嬰幼兒保健與疾病護理。 4.與家長保持聯絡，書寫聯絡簿。 5.維護托育環境整潔。 5.其它主管交辦事項 。

巨匠招募官網:https://www.gjunedu.com.tw/hr 1. 班務行政工作與門市服務 2.電話邀約，課程解說招生工作 3. 學習闗懷,課程安排,考照建議 等 4. 月休8~10天，週排休二天 中班:13:00-22:00 員工福利:升正式員工專案進修電腦專業職能 享員工旅遊.員工聚餐.生日禮金.健康檢查.....等 企業目標: 提供最專業高階培訓技能環境,及最具專業師資及優良正向工作環境,給加入巨匠電腦的每一位伙伴& 客戶!! 如果這也是你的夢想工作環境,歡迎加入我們的助人成功的行列~

苗栗縣身心障礙者服務中心 *加入我們，共創幸福的未來！ 我們正在誠摯招募熱忱的社工人員，與我們攜手為身心障礙者及其家庭帶來更多支持與希望！ * 工作起始日：114年1月1日 * 服務地區： 竹南、造橋、後龍、頭屋、公館、頭份、三灣、南庄、泰安、獅潭、大湖、卓蘭 * 我們在尋找什麼樣的夥伴？ 熱愛助人、具服務熱忱的你！ 歡迎大專院校以上社會工作、特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事等相關系所畢業人員，願意為身心障礙者付出專業與愛心。 喜歡挑戰，願意在多元服務中發揮創意與執行力！ ------- 主要工作內容--------------------- 個案服務： 身心障礙者通報與生涯轉銜業務 個案管理與家庭支持 雙老家庭支持服務 活動規劃與執行： 家庭支持活動 專家到宅服務與身障宣導活動 個案研討、教育訓練課程 創新活動規劃與執行 其他工作： 文書處理與報表製作 協助本院活動與主管交辦事項 -------------- 加入我們，您將獲得-------------------- 薪資標準依據政府補助社工標準，另具社工師資格加給4000元、風險加給1000元(需主責案件高於100案，且一、二級案件不得低於30案)、年資加給(須通過縣府認定)、社工碩士學歷畢加給 豐富的學習與成長機會 有愛的工作夥伴與支持環境 與身心障礙者及其家庭一起創造改變的使命感與成就感 * 如果您充滿熱情，願意為社會注入溫暖的力量，這份工作正是為您而設！ * 聯絡我們：立即投遞履歷，讓我們一起打造充滿愛與支持的服務社群！ 讓我們攜手，為更多需要幫助的人點亮生命的光芒！