「台中區 OA辦公事務設備【產品工程師】《培訓+底薪+獎金+年終+旅遊+六日休》」的相似工作

1.進行例行性售後服務（如：客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理）。 2.建立售後服務制度。 3.回覆客戶應用技術的問題，提供產品技術諮詢。 4.提供客戶技術服務，必要時外勤至客戶處安裝、檢修設備。 5.接聽客服電話，回應並處理產品客訴。 *提醒一點，我們服務的顧客是食品工廠，會有味道，會看到血或生肉等原物料，要能接受再投履歷。*

1.規劃保養維修作業計劃，以提供客戶滿意的售後服務制度。 2.配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 3.分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 4.負責維修報表之建檔與管理。 5.提供顧客產品維修的內容與報價。 *提醒一點，我們服務的顧客是食品工廠，會有味道，會看到血或生肉等原物料，要能接受再投履歷。*

[基本能力要求] 1.有行銷企劃經驗佳。 2.有電商或購物平台營運的相關經驗為佳。 3.熟悉各項網路社群操作，如:PTT、Dcard、FB、IG等 4.會簡單的photoshop或illustrator操作，要協助修字改圖。 5.會使用Eexcel、Word、powerpoint等軟體做報表與企劃案。 6.具社群媒體導流轉導購經驗者佳。 7.需對電商、購物平台有興趣或經常瀏灠者。 [工作內容] 1.電商平台維護/管理賣場/社群平台顧客回訊(商品美化、商品文案、客服、廣告操作）。 2.公司官方網站維護，優化產品介紹寫文上架。 3.LINE@及其他媒體平台更新與維護。 4.實體/網路/數位媒體活動規劃與文案企劃。 5.規劃平台檔期活動，提規劃廣告投放與購買策略。 6.定期蒐集與彙整客戶產業、產品、競品資訊，透過分析制定策略。 《科宇數位獎金制度＄＄》 ✪年終獎金 ✪秋節禮金或禮品 ✪開工紅包 ✪公司業績達標分紅獎金 ✪工作肯定獎金 《科宇數位員工保障》 ✪勞保、健保、勞退、團保 ✪各式假別依勞基法給予（特休、生理假、婚假、產假、家庭照顧假...等) 《科宇數位福利》 ✪提供公司員工制服 ✪假日可私借公務車(依里程數計算) ✪年度聖誕午宴全省或當區交換禮物 ✪年度尾牙或春酒，年年大獎及人人有獎 ✪不定期員工聚餐，培養辦公室良好氛圍 ✪自強活動外出競賽(組隊漆彈營、綜藝遊戲) ✪年度舉辦國內/國外員工旅遊補助 ✪舉辦室內年度桌球或籃球、羽球大賽 ✪享多元職能課程(選課最多達28堂) ✪公司內部有完善的職前教育訓練 分公司據點： ＜台中總公司＞ ＜台北分公司＞ ＜高雄分公司＞ ＜新竹分公司> ＜嘉義分公司＞ ＜台北分公司二館＞ ＜高雄分公司二館＞ 電商官網: https://www.officeking.com.tw/ 蝦皮賣場: https://shopee.tw/officeking.tw

1.現場控線施工 2.機台配電、配盤 3.市購件與電料評估選用 4.客戶端領料 5.規劃電控盤Layout 6.機台功能測試 7.協助主管處理自動化事務

1.依照主管的指示進行施工、廠內零件加工與維修外出安裝等工作出差 2.機台操作及例行性機台清機保養 3.無經驗可,肯學習者. 4.可配合加班 5.需手排汽車駕照(具3.5噸貨車經驗者佳) *休假依勞動基準法規定

1.熟悉 Windows 作業系統操作，並具備管理以 Linux / 雲端架構為主的伺服器經驗（如 GCP、AWS 等）。 2.熟悉防火牆、負載平衡器（Load Balancer）等相關設備的操作、故障排除與技術諮詢。 3.了解 TCP/IP、DNS 等網路協定與原理，進行線路調撥，最佳化品質調整。 4.負責監控告警訊息的即時回應與異常狀況處理，並能依據標準作業流程（SOP）通報與追蹤事件處理狀況。 5.能有效處理客戶回報問題，聚焦問題範圍、分析根因並提出初步建議或解法。 6.配合主管指派之其他工作事項，並能主動參與團隊協作與知識分享。

1. CCTV維運 2. 資訊設備安裝維護 2. 應用軟體維護 3. 網路設備維護 4. 遠端技術支援，必要時On-Site處理 5. 有良好溝通能力，具備問題分析與說服力條件尤佳 6. 願接受培育與挑戰者，有良好職場倫理與工作道德標準 7. 自我要求高 歡迎 所有求職者

股票上櫃(代號3213) 通路事業處 # 專業養成，為消費者提供電腦採購最佳方案 # 無經驗可，扎實培養業務技巧 # 高企圖心，衝刺百萬年薪 全國最大筆電連鎖 職稱：電腦銷售顧問(業務性質) 薪資說明： 一.底薪$30000元起 二.獎金 *. 每月績效獎金+原廠獎勵金，高標$15萬/月 *. 新人到職實習考核合格，前3個月發放獎金$3000元/月 *. 年度紅利依個人績效發放 *. 年終獎金依個人績效發放 三.福利 *. 享勞保、健保 *. 公司每月提撥工資6%於個人退休金帳戶 *. 三節獎金 + 生日禮金 *. 每月員工聚餐/活動 *. 年度固定調薪 *. 年度升遷考核調薪 *. 年度健康檢查 *. 教育訓練。 面試方式:「請利用104履歷表應徵此工作」 履歷資料均需屬實，如有虛偽之情事，得依勞動基準法第12條不需預告終止契約

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

停管設備施工(安裝、結線、系統設定)

1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。

月薪制（固定薪資 + 獎金） 月薪： 初階工程師(1-2年以上產業經驗)NT$45,000 中階工程師(3-4年以上產業經驗)NT$50,000 高階工程師(5年以上產業經驗)NT$55,000 績效獎金：依維修案件量與績效提供獎勵 其他福利 技術證照補助，鼓勵員工進修專業技術 每季一次績效考核，表現優異者可調薪 完善的設備與安全培訓，確保工作環境安全 公司配發維修工具與專業設備 主要工作內容 設備維修與異常狀況處理：負責設備異常的緊急處理，確保設備正常運行。 設備維護與案件追蹤：監控設備狀態，定期維護並進行維修案件追蹤。 電力安全與災害防治：確保設備用電安全，降低電力事故風險。 水電與電力修繕：執行水電維修與修繕工作，確保系統穩定。 工務修繕：包含辦公室、設備間、倉儲空間等工務修繕。 其他主管交辦事項：配合公司需求，完成相關技術支援與修繕工作。 電腦文書處理：具備基本電腦文書處理能力，紀錄設備狀況與維修報告。

負責現金保全運送相關勤務及ATM機台清潔維護 享勞健保、勞工退休金，依法足額提撥 薪資福利待遇佳(月領31400元起，服勤174小時起加班費另計) 當月無事故者另可支領獎金1000元、季獎金；薪資因加班時數而異 上班時間依排班值勤

線路架設、安裝設備(含攝影機、光纖熔接、電話、網路......等設備)

1. 數位電子看板等相關設備組裝、測試。 2. 編輯管理軟體用戶相關應用諮詢 。 3. 維修檢測及售後服務。

✪見紅國定假日皆為休假 ✪上班時間8小時，午休1.5小時 《工作內容》 1.完成主管交辦事項。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 4. 配合會計師營業稅、營所稅等各項稅務申報作業。 5. 廠商應付帳款、公司應收帳款對帳，例行性出帳及編製報表。 6. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 《獎金制度》 ✪年終獎金 ✪秋節禮金 ✪開工紅包 ✪工作肯定獎金 《員工保障》 ✪勞保、健保、勞退、團保 ✪各式假別依勞基法給予（特休、生理假、婚假、產假、家庭照顧假...等) 《福利》 ✪提供公司員工制服 ✪假日可私借公務車(依里程數計算) ✪年度聖誕午宴全省或當區交換禮物 ✪年度尾牙或春酒，年年大獎及人人有獎 ✪不定期員工聚餐，培養辦公室良好氛圍 ✪自強活動外出競賽(組隊漆彈營、綜藝遊戲) ✪年度舉辦國內/國外員工旅遊補助 ✪舉辦室內年度桌球或籃球、羽球大賽 ✪享多元職能課程(選課最多達28堂) ✪公司內部有完善的職前教育訓練 分公司據點： ＜台中總公司＞ ＜台北分公司＞ ＜高雄分公司＞ ＜新竹分公司＞ ＜嘉義分公司＞ ＜台北分公司二館＞ ＜高雄分公司二館＞ ＜桃園分公司＞ ＜台南分公司＞

1.執行自動化運轉系統之相關專案。 2.自動化設備電控箱電路配電 3.自動化設備現場電路拉線及施工 4.負責自動化設備、設備集聯網現場端硬體施工 5.負責自動化系統各類規範與相關文件之撰寫、修改及操作人員之執照鑑定。

1. 協助處裡使用者電腦及相關周邊設備問題，與故障維修排除。 2. 擔任資訊部門諮詢窗口協助解決各單位資訊作業相關問題。 3. 資安系統規畫管理及防火牆管理、防毒軟體維護管理。 4. 伺服器運作管理、資料庫備份、運作異常排除及維護。 5. 資訊系統事件檢視、異常排除、建置SOP標準化作業程序。 6. 鼎新ERP、MSSQL系統維護及問題排除。 7. 熟網路架構、NAS 8. 機房維護(firewall、switch、mailserver) 9. 能兼其他文書OR更多維護。

✨ 加入我們，挑戰自我、成就未來！ ✨ 在這裡，我們重視的不只是您的經驗，更看重 積極主動、勇於學習、具備企圖心與責任感 的您！ 公司提供完整培訓與發展機會，讓您從零開始也能快速成長，並依職等晉升， 挑戰高薪不是夢！ 工作內容： ●前往客戶端進行公司產品之 故障維修、保養維護與安裝服務。 ●客戶端 故障檢測、問題排查與報價處理。 ●須配合 早/晚班輪班制度。 ●須配合「國內」出差。 ●主管交辦之其他相關事項。 ※具備良好抗壓性，能夠獨立完成作業。 ※具 電腦維修與組裝經驗 者佳。 ※無經驗可！ 公司將提供完整的專業訓練與資源支持，只要您肯學習、願意挑戰，我們會全力協助您成長！

協助主辦工程師辦理工務、設計業務。

工作內容 1.網路佈線安裝、故障排除，居家連網裝置(行動裝置、IPCam、電子門鎖、對講機…)裝設與諮詢服務。 2.居家網路及家電健診服務。 3.社區機房建置及障礙查修。 4.社區E化系統及AIOT(對講機、充電樁、智慧櫃…等)架設維護與教育訓練。 5.熟悉公司產品特色，藉由專業及良好服務，說明售後服務及其他產品會員優惠，取得高服務評價。 排班方式 《早班》09：00-18：00 《晚班》13：00-22：00 可排休、需輪班 △有專屬的指導員帶著您，不怕遇到困難不知道該如何找誰! 《揭秘！智生活工程師日常》https://youtu.be/tiDSPS7y6XU ●如果你具備這些特質！ 1.不喜歡在辦公室久坐，喜歡往外跑的追風少年。 2.喜歡有效地與客戶溝通，準確理解與定位客戶問題。 3.有責任感、抗壓性高、主動積極解決問題者。 4.個性積極、服務熱忱。 5.能面對資訊業快速改變修正的工作挑戰。 《加分條件》 1.具備網路架設證照、室內配線證照。 2.熟悉居家連網裝置裝設原理及架構。 3.熟悉網路交換器及路由器基礎原理。 智生活，點亮社區的每一天。 Enjoy your Smart Daily Life，就在「智生活」。 快加入我們，一起為社區打造觸手可及的美好生活 ! ▲考核三個月，依表現提前或延後升正。 ▲每年依據考績表現及職能考核狀況晉升及調薪 【發展晉升】 ◆職涯發展：計畫性晉升(雙軌制) 1.管理職: 從基層主管往中高階主管邁進。 2.專業職: 專精社區相關工程案規劃、施作及修繕。 ◆培訓制度：按照職能發展地圖進行職能訓練及考核，依據工作表現進行職務換訓及輪調。 ◆個人成長：補助考取相關專業證照。

※預計於2026年2-5月遷新廠(暫定)，新廠地址為在南投縣草屯鎮御富路 ※有相關經歷豐富者, 可依照經歷調整起薪!!! 1.從事ERP系統與資料庫軟體撰寫，並開發各項表單 2.熟悉API串接模式，需要串接其他系統，如MES、HR...等 3.協助主管交辦事項 4.具有相關經驗2年以上( 熟悉鼎新ERP佳) 發展/遠景： 公司一直致力於自動化生產的優化，工作事項並非一成不變，隨著科技進步、新的技術，公司不斷嘗試新的作法、新的方向，不斷學習新事務，也會參與國內國外的軟體展或機械展。