「E3000 鑑定師(珠寶/國際精品)」的相似工作

◆ 工作內容 ◆ 1. 鑑定收購：真偽鑑定、品牌流行度判斷、估價諮詢、收購交涉。 2. 顧客服務：顧客預約檢定安排、現場接待、協助銷售員販售商品。 3. 營運作業：顧客預定商品取件、銷售結帳、調貨與出貨、顧客資料建檔。 4. 其他作業：維護店鋪環境整潔，完成主管交辦事項，須配合門市營運調度(台北市)。 ◆ 工作地點&時間 ◆ 依勞基法規定採行排班制，每月中以「日」為單位排班，無區分早晚班。 工作時間：11:30~21:00 ，中間休息1.5小時。 工作地點：台北市4間門市(西門店/忠孝復興店/國父紀念館店/松山店)，需跨店支援。 ◆ 工作薪資 ◆ 月薪NT30,000元，到職滿三個月後將依工作表現調整至NT.33,000元； 另有業績目標達成獎金。

1.廠商進線問題解答與系統操作說明相關作業。 2.供應商教育訓練之規劃及執行。 3.廠訴等相關問題解決並提出改善建議。 4.其他主管交辦事項。 工作地點:內湖區/三重區(可自選 偶而需要到內湖受訓)

1. 退貨異常處理及標準判定 2. 商談案件處理與進度回報 3. 品質管理相關專案 4. 主管交辦事項

1.協助倉庫(耗材/紙箱/文具用品)申請及庫存檢視， 2.針對(設備/耗材)品項建檔及資料維護。 3.資料分析統計及流程改善精進。 4.相關資材帳務處理及檢核。 5.主管其他交辦事項。 **工作地點:台北市/新北市 *(資深者可再另議薪資)

設計開發產品: 跟隨飾品趨勢，每季都有新產品需求。配合客戶需求進行設計。須具備手繪以及3D繪圖能力。 出差及參展: 公司每年定期兩次至香港參加珠寶展。設計師負責展場的擺設陳列。 (須配合公司參展) 公司其他庶務支援，協助平面設計、照片修圖。 *視能力條件，薪資可議

【職務說明】 1. 具服務熱忱、商品介紹、銷售與品牌形象傳達。 2. 顧客關係維護與服務。 3. 有強烈企圖心且計畫性的挑戰高薪。 4. 日常店務處理。 5. 具基本電腦操作能力。 6. 具2年以上精品或精品珠寶相關銷售經驗。 *月休 8天 *底薪34000~36000+業績抽成獎金

【強力徵才】 臉書珠寶銷售直播主 常常有飲料 有餐點可以被餵食 地點：台北市大安區珠寶店 全新裝潢、無勞力活、有冷氣吹 幾乎每天都有東西可以吃餅乾、外送飲料 我們正在尋找珠寶直播主/珠寶業務/珠寶拍賣官/臉書直播珠寶拍賣官 並為您提供以下福利： - 我們也提供相關的珠寶知識與專業技能訓練，使您直播有線上話語權。 - 我們將為您與珠寶業建立良好的合作關係。 - 我們高層經驗豐富的教育講座，為您提供有效的專業的提升。 - 我們將為您提供專業的直播口才技巧訓練，讓您成為網絡上的亮眼之星。 - 我們會助您協調社交媒體平台，建立專屬圈子，與您的粉絲分享您的經驗。 - 我們專業的經理人會量身製作直播生涯規劃，助您更好地打造成功之路。 - 如果您的銷售表現優異，我們將提供優厚的獎勵。 - 我們提供高標準的直播室環境，為您打造理想的直播環境。 - 公司全天候提供免費咖啡、點心，讓您盡情享受工作的樂趣。 1.薪資滿三個月(依照工作表現能力)再調整 2.抽成超級高！不想賺錢不要來面試，會浪費彼此時間。 3.享有高底薪 加 高抽成 !! 4.排休制 勞退6% 排班制 想休哪天就休哪天 5.享有勞健保一切合法合規 無憂無慮上班趣 6.協助申請良民證，有其他證照額外加分 7.沒業務時想辦法做業績，可提供團隊協助，可提供公司協助 8.時不時訊息跟店面都有天降業績!! 用心經營薪水看得見! 9. 配合度高，排班、協助業務相關事宜 工作態度需積極 老闆不喜歡管人，需要自己管自己，輕鬆自由不擺爛

1.審核線上商品合規性，針對不法或不當商品進行下架處理。 2.商品查價，針對競網商品進行查價。 3.資料彙整統計報表製作。 4.異常處理及通報。 5.主管交辦其他事項。 工作地點:內湖區

101 Popup Store，長期續約 - 負責門市珠寶及配件之銷售及盤點，傳達品牌精神與形象 - 店務工作(銷售管理/庫存管理/行政庶務) - 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） - 達成業績目標 - 英文流利書寫跟溝通

有實際線下+線上授課經驗者。 有企劃課程授課能力， 歡迎來討論 。 1/ 快速整理公司欲規劃的主題素材收集資料 2/ 擅長使用 Notion 及Canva 軟體編輯 3/ 整理分類課程所需相關素材庫 製作教材

1.優於業界的銷售抽成獎金 2.負責翡翠珠寶、擺件藝術品銷售、陳列以及品牌形象傳達。 2.高端顧客關係服務與維護。 3.日常行政店務處理。 4.營業項目相關的作業配合。 5.無經驗願意接受公司培訓者亦可。 6.目前櫃點如下: 　　台北仁愛旗艦店（大安區） 　　台北101（信義區） 　　台北遠企購物中心（大安區）

一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒， 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！ ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K～38K＋津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金＋加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等） • 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年） • 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等） • 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力，理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！ ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）

1.介紹與銷售門市商品：您將負責向顧客介紹並銷售門市的商品，以達成全店的業績目標。若業績達成，還有額外的業績獎金等待您。 2.維持顧客關係與提供顧客服務：您將致力於保持良好的顧客關係，提供接待和滿足顧客的需求。這包括了顧客服務，讓每位顧客都感到滿意。 3.店務處理：您將處理一系列店務工作，包括電腦文書、信件收取、商品轉調、售後服務和陳列清潔等。這些工作將確保店內運作順暢。 4.協助外出取件：偶爾協助外出取件，如果您有機車工具，將更加方便。 5.排班制：您的工作時間將根據排班制度，每月休息8天(紅字補休)。 6.特殊注意事項： 您不排斥接觸骨灰，這是一個特殊的工作需求。 您也不排斥寵物（貓、狗），這將使您的工作更加有趣。 我們是寵物友善公司，可以帶毛孩子陪伴上班。 7.上班地點:台北市大安區忠孝東路三段136號6樓之2 品牌： 【Gold Flower-金大朵】 【Vivi Green-微微愛寵】 【Vivi Flower-微微花朵】 【Angel Promise-天使承諾】（日本支線）

【工作內容】 1. 負責區域性的經銷通路及終端商用客戶之開發與服務，達成設定之業績目標。 2. 負責推廣Epson商用產品及解決方案之銷售及租賃業務。 3. 能陌生開發企業及公家機關客戶。 4. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 5. 具備影印機/事務機器直接銷售或租賃經驗者或通路管理經驗者尤佳。 6. 具備業務簡報與業務報表製作與分析能力。 7. 定期於汐止總部舉辦業務部門會議。 基本底薪 : 平均NT$36,000以上(業務獎金另計) 平均年薪：60萬~100萬 公司配發notebook及手機，除底薪 + 獎金 之外，另有交通費補助。 ※歡迎應屆畢業生職場新鮮人，提供完善教育訓練※

1.部內/課內例行報表產出及製作。 2.momo網站相關設定。 3.協助相關合約庶務流程進行。 4.主管交辦事項。

Coupang酷澎正在改變顧客的日常生活，我們的願景是創造一個讓人們不禁自問：「沒有Coupang酷澎，怎麼生活?」的世界。 Coupang酷澎創立的初衷是渴望把購物、飲食和生活變得比以往更便利。秉持初心，我們正在顛覆數十億美元規模的商業模式。作為全球發展最快速的零售公司之一，我們在商業界樹立了可靠的聲譽和存在。 擁有新創公司的文化，配上大型全球上市公司的資源優勢，這使我們能夠持續創新和快速推出新服務。在Coupang酷澎的每一天都令人振奮，你可以發揮創造力，親身參與、見證自己和團隊的成長。 我們的使命是打造商業的未來，挑戰傳統，突破極限。如果你渴望在不斷變化的高科技世界中創造影響力，那麼現在就加入我們吧。 主要職責： • 負責管理Coupang物流中心之間的進出貨總卡車運輸、KPI制定 • 規劃和施行Coupang所有營運路線 • 引入並持續審查服務水準（LOS），以改善營運流程 • 通過卡車路線連接和提高調度效率來降低成本 • 與相關部門（SCM、CFS、零售、Hub Ops等）持續討論現狀，以改善提高工作效率 • 通過幹線營運的效率化和容量確保支持公司成長 • 利用系統進行卡車調度及與相關部門（FC、HUB、CAMP合作夥伴等）溝通 • 分析運輸服務現狀並通過合作改善（LOS：服務水準） • 管理運輸合作夥伴，按路線進行營運管理及結算工作 • 制定整體卡車運輸的策略，改善營運流程並進行溝通 必備條件： • 物流、運輸管理工作經驗者（4年以上） • 有電子商務、零售、快遞、物流專業公司經驗 • 運輸及供應鏈等相關專業畢業者 加分條件（非必備）： • 有向高層報告KPI經驗者（2年以上） • 具備優秀的溝通技能及初級英語會話能力者 • 具備優秀的電腦操作能力（數據管理/分析、SQL應用） • 有物流、運輸管理工作經理（部門主管、團隊主管）經驗者 ＊請留意！ 此職務須配合輪班（含假日），加入前期為白天班別，並同步與韓國團隊合作 待團隊建立後，將以<月>為單位，輪值以下班別： • 0800-1700 • 2200-0700 【 輪值夜班時段將享有夜班津貼 】

不論是實體通路或是電商通路，競爭已白熱化的零售市場，都需要經驗豐富、有想法、有目標、有衝勁的你，一起與momo邁步向前，拓展市佔，迎向寬廣的未來。 你將與公司夥伴，透過以下工作內容，一同達成業績目標。 1.所屬線別商品館的產品經營。 (EX:產品圖文包裝與宣傳、館內行銷活動之執行)。 2. 維持館內之商品完整度。 3. 產品EDM規劃、館內banner之規劃與更新。 4. 協助追蹤商品庫存量。 5. 其他與商品開發合作之工作執行。

1. 用手工打造珠寶及其他非鐵質金屬。 2. 製作珠寶飾品，如項鍊、指環及胸針等。 3. 寶石之切割及琢磨，並鑲嵌於珠寶上。 4. 旋轉琢磨貴金屬。 5. 將文字與設計雕刻於珠寶及貴金屬上。

1. 保持與客戶間之聯繫，回覆電話訊息及e-mail，並確認交貨期。 2. 開發新客戶。 3. 北中南部及離島出差。 4. 開立、處理追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔。 5. 送貨及協助收款。 6.參與展覽業務。 7.獎金制度，業績達成獎金另計(如：達成獎金、超越獎金、年度達標獎金…)。 8.週休二日，依業務需求偶爾需出差。

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.