「護理人員(岡山)」的相似工作
杏心管理顧問有限公司共500筆
08/29
安泰診所診所
1.免值班
2.本院聘有4位專任助理員協助各項床邊庶務，分擔護理師繁重的工作。
例如:壓針.藥水移動.協助上下床.庫房備醫材等庶事。
3.本院護理工作的安排，專業且分工明確，不同於一般小型診所。
4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助
5.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議
6.操作血液透析儀器，無透析經驗者，可內訓
09/02
財團法人創世社會福利基金會社會福利服務業
【工作內容】
1.植物人狀態院民之專業護理照護與生活照顧
2.參與創世護理團隊，提供個人化、完整性、協調性、持續性與人性化的照護服務
【我們期盼您具備以下條件】
✅具護士或護理師證書
✅一年以上護理照護臨床相關工作經驗
【工作型態說明】
• 全職者須配合輪三班（白班07-15、小夜班15-23、大夜班23-07）
• 兼職者排班彈性，班別與時段可面議
【我們在找這樣的你】
我們需要有愛心、耐心、良心、熱心、關心等親切人格特質——誠摯邀請您加入我們的行列！
【與我們一同攜手服務弱勢，傳遞溫暖】
若您認同我們的理念，並具備服務熱忱，
歡迎投遞履歷，加入我們充滿熱誠與愛的照護團隊！
08/27
聖威樂活長照社團法人附設高雄市私立悅順居住宿長照機構其他醫療保健服務業
【我們提供】
1.完整的管理培訓與升遷機會。
2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。
3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。
4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。
【工作內容】
1.關心並照護住民日常生活起居，觀察身心狀況。
2.協助家屬了解住民健康與照護情況。
3.填寫當班護理紀錄，執行護理照護(如NG、Foley、T care、CD)及生命徵象測量。
4.備妥並消毒隔日所需醫療耗材，確保照護安全。
5.協助並安排住民就醫、用藥及檢體收集等醫療相關作業。
6.管理照顧服務員，維護環境衛生與照護品質。
7.維護病歷完整性，配合機構評鑑相關工作。
8.完成主管交辦之其他事項。
09/01
汎宇健康顧問有限公司其他醫療保健服務業
汎宇健康顧問有限公司正尋找對勞工健康服務充滿熱情、具備專業護理背景的夥伴加入我們的團隊！本職位將負責為企業客戶提供符合法規、高品質的勞工健康服務，並依據職務層級承擔管理、規劃與執行的重任。若您具備職業醫學、航空醫學、潛水暨高壓氧醫學、肥胖醫學相關知識或健檢相關經驗，將是我們的優先考量。
主要職責：
【護理人員層級】
※臨場健康服務執行：
◎定期或不定期至企業客戶端執行勞工健康服務，包含健康諮詢、衛教指導、健康促進活動規劃與執行。
◎協助醫師進行臨場健康服務，如異常工作負荷促發疾病預防、不法侵害預防等。
◎辦理職業病預防、健康危害辨識與評估之護理相關配合事項。
※健康檢查結果追蹤與管理：
◎協助企業規劃及執行員工健康檢查，包含健檢前之衛教提醒、健檢後報告解說。
◎追蹤健康檢查異常個案，提供健康指導與轉介建議，並建立個案管理檔案。
※健康促進活動規劃與執行：
◎依據客戶需求與員工健康數據，規劃並執行多元化的健康促進方案，如健康講座、減重班、運動指導等。
◎協助導入及推動員工協助方案（EAP）相關健康照護活動。
※法規遵循與報告撰寫：
◎協助企業遵循勞工健康保護規則等相關法規。
◎撰寫健康服務紀錄、月報、年報等相關文件。
※醫療器材諮詢：
◎提供醫療器材相關產品諮詢服務。
◎依客戶需求提供合適的醫療器材建議。
【主管層級（額外職責）】(另有主管職務加給)
※團隊管理與督導：
◎負責勞工健康服務護理人員團隊的日常管理、工作分配與績效評估。
◎提供團隊成員專業指導與訓練，提升整體服務品質及專業能力。
◎協助招募、培訓新進護理人員。
※客戶關係管理與方案規劃：
◎作為主要窗口，與企業客戶進行深度溝通，了解其健康服務需求。
◎依據企業特性及需求，提供客製化、全方位的企業健康管理解決方案，包含健檢方案、年度健康促進計畫等。
◎與職業醫學科專科醫師/航空醫學專科醫師/從事勞工健康服務醫師及相關人員協調，確保服務品質與效益。
※專案管理與品質控管：
◎主導勞工健康服務專案的規劃、執行與成果追蹤。
◎建立並優化服務流程與標準作業程序（SOP），確保服務品質符合公司及法規要求。
◎負責服務數據分析與成效評估，並提出改善建議。
※法規趨勢掌握與實務應用：
◎持續追蹤職業安全衛生、航空醫務等相關法規最新動態，並應用於服務方案設計及團隊訓練中。
◎提供企業在法規遵循上的專業建議。
如果您渴望在健康管理領域展現您的專業與熱情，並與我們一同「健康職場領航，職涯展翅翱翔」，誠摯歡迎您加入汎宇健康顧問有限公司！
09/02
1. 門診跟診、注射室或生理檢查室業務
2. 協助醫師執行醫療處置
3. 衛教、回診說明
4. 具高考護理師執照
5. 需輪班
6. 主管交辦事項
09/01
（一）臨床病人照護相關:溝通協調/病例追蹤及記錄
（二）各項行政與文書作業:醫囑處理/資料統計
（三）協助評鑑及輔訪視導整備業務
（四）主管交辦事項
08/31
年薪含以下各項津貼（起薪36000元，3個月後通過考評（N1），調為聘一等41640元）:
1.夜班費：
固定班
大夜850/班
小夜650/班
非固定班
大夜600/班
小夜450/班
（按排班計算）
2.特休假獎金1600元/天（依勞基法核算特休，可領上限10天16000元）
3.年終獎金：月薪×1.5個月
4.含醫勤獎助金（每月核算），平均每月績效獎金約5000-8000元,視臨床單位而定。
歡迎
所有求職者
09/02
1. 住院病患理學檢查之初步評估及病情詢問
2. 記錄住院病患病情及各項檢查、檢驗結果
3. 處理住院病患與家屬之醫學諮詢、病情說明
4. 得開立檢驗、檢查單、領藥單(需有醫囑或醫師指示)
5. 接新病患並完成入院及出院病摘
6. 具專科護理師證書
7. 其他主管交辦事項
▇ 標準工時純白班：週休二日，底薪依年資敘薪約49,700~52,700/月。
▇ 保障薪資班別：除底薪外另加保障績效(白班500元/班，夜班1600元/班)，月總工時優於法定工時。
每月實領達6~10萬元。
超額獎金、簽約金、績效獎金依照醫院月營運狀支給。
08/27
青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造線上化、高效能的照護環境。我們導入系統化管理，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。
在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。
無論是經驗豐富的護理前輩，或是剛畢業的新鮮人，青松都誠摯歡迎您的加入。
【加入青松，您值得最好的！】
我們深知護理人員的辛勞與付出，因此提供一系列極具競爭力的薪資與福利，
除了月薪外還有以下福利，讓您的努力獲得實質的回報：
●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！
●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。
●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。
●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。
● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。
●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。
【工作內容｜您的專業，我們的驕傲】
身為青松健康的護理人員，您將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑：
●全方位健康評估：負責住民身心狀況評估與掌握。
●跨專業照護：與團隊共擬客製化照護計畫。
●完善用藥管理：管理用藥、飲食及就醫安排。
●日常照護與觀察：日常巡察、照護與生命徵象記錄。
●溝通協調核心：作為醫療體系、家屬親友及住民之間的溝通橋樑。
●環境安全維護：協助單位環境安全與設備維護。
【工作型態】
固定日班，讓您能更好地規劃生活，擁抱家庭時光！
（假日偶需輪值）
現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！
在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定，您的生活也能獲得更好的平衡。
期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！
08/29
▌主要工作內容
一、協助醫師治療護理作業
二、關懷與引導患者、提供用衛教說明
三、依循治療計畫協助民眾預約回診
四、配合主管交辦事項
▌連鎖體系很可以
◆ 分佈北、中、南、東，企業規模大、品牌一致性高，可依各分院人力配置與同仁上班通勤距離分派、調遣。
◆ 各分院環境皆寬敞明亮，上班就像走進咖啡廳，和你想像的中醫診所不一樣。
▌薪資福利很可以
◆ 薪資：護理人員NT$40,000/月(含晚班津貼/內部專業考核1,000元)
註: 第一個月帶薪培訓期薪資為NT$37,000起(未含晚班津貼(依實際計算))
◆ 獎金：
年終獎金 / 績效獎金 / 活動獎金 / 三節獎金 / 生育 / 婚喪禮金
◆ 福利：
帶薪教育訓練 / 豪華尾牙晚宴 / 績優員工旅遊(海內外) / 慶生會 / 企業運動會或晚會(派對) / 不定期聚餐/團體保險 / 年度員工健康檢查 / 員工制服 / 員工購物優惠 / 掛號費減免
◆ 制度：
月休8-10天(週日固定院休，生活工作很平衡) / 特休假
勞健保 (依全薪投保，保障員工權益) / 雇主提撥6%退休金
▌職涯發展很可以
◆專業新進訓練：
提供專注安心的教室型授課模式，並搭配一帶一師徒制輔導機制。
◆適才適能多元發展&升遷管道：
橫向專業發展如：CRM顧客服務專員，內部講師...等
縱向管理發展如：團隊幹部/儲備幹部/主管...等
提供同仁順暢的升遷管道與多元的職涯發展，讓你能不斷挑戰自我與學習。
08/29
民佑中醫診所診所
【工作內容】
一、需具備護理證照
二、醫師跟診
三、醫療護理
四、衛教患者
【薪資福利】
-獎金: 年終獎金、績效獎金、活動獎金、三節獎金、生育/婚喪禮金
-福利: 帶薪教育訓練、尾牙、國內旅遊、慶生會、不定期聚餐、團體保險、員工制服、
員工購物優惠、掛號費減免
-制度: 月休8-10天(週日固定休，生活工作很平衡)、特休假、勞健保 (依全薪投保，保障員工權益)、雇主提撥6%退休金
【規劃本身職涯發展】
民佑中醫除了診助人員與護理人員的職缺外，也設有顧客服務專員、團隊幹部/組長、儲備幹部/主管、主管與區長等職缺，提供同仁順暢的升遷管道與多元的職涯發展，讓妳能不斷挑戰自我與學習。
#重視您的職涯發展-優良的升遷制度
#在乎您的未來-教育訓練課程
#看見您的努力-薪酬獎勵通通有
#不限科系-歡迎各行各業優秀夥伴加入我們
有特殊活動時需協助義診活動，並擔任培訓護理行政人員的角色，並協助配合管理工作
09/01
(一) 協助醫師執行內科相關檢查。
(二) 檢查相關行政業務處理。
(三) 檢查儀器之保養維護。
(四) 院方及主管臨時交辦事項。
#報名資料請以下列方式投遞：
電子郵件：[email protected]
（信件主旨請註明報考職缺及姓名，並以PDF檔傳送）
#報名應檢附資料：履歷/學歷證明/護理師證書/須具相關經驗
歡迎
所有求職者
09/01
09/02
永健護理之家其他醫療保健服務業
- 提供病患基本護理及生活照顧
- 協助醫師進行診斷及治療
- 執行各項護理措施
- 處理緊急情況
- 紀錄病患狀況及處置過程
- 執行主管交辦事項。
歡迎有相關經驗或學歷者能認識永健，期待您的加入。
需具護理師/護士證照
有大小夜津貼、績效獎金及特休假。
可配合輪二班 尤佳
(日班+小夜)(小夜+大夜)
大夜津貼500元/日，小夜津貼350元/日。
績效獎金3000元/月。
採計院外年資，急重症訓練及特殊職務加給。
有供餐福利
休假制度：見紅則休、各項假別依照法令規範。
保險制度：享有勞健保、勞退、員工團保。
教育訓練：提供長照積分在職教育訓練課程，院內(外)帶薪教育訓練課程。
健康促進：每年員工健康檢查優惠方案、員工健康促進活動。
加薪：依整體表現評估(具服務熱誠、溝通技巧佳、專業學識、工作態度及負責任）
院內年資: 任職滿一年年資加給500元/月津貼
09/02
社團法人高雄市樂齡照顧關懷協會社會福利服務業
1.承接照管中心轉介長照需要者。
2.至案家與長照需要者或其家屬討論，依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。
3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。
4.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。
5.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。
6.定期進行服務品質追蹤。
7.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。
8.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。
9.配合在職教育訓練課程。
10.評鑑相關資料整理。
11.其他主管交辦事項。