「護理人員(岡山)」的相似工作

1.評估個案功能以及適應狀況，並且執行照顧計劃。 2.指導照顧服務員設計各式活動。 3.個案基本健康維護管理。 4.家屬溝通與協調。 5.具備基本電腦文書操作能力。 6.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。

【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 1.關心並照護住民日常生活起居，觀察身心狀況。 2.協助家屬了解住民健康與照護情況。 3.填寫當班護理紀錄，執行護理照護(如NG、Foley、T care、CD)及生命徵象測量。 4.備妥並消毒隔日所需醫療耗材，確保照護安全。 5.協助並安排住民就醫、用藥及檢體收集等醫療相關作業。 6.管理照顧服務員，維護環境衛生與照護品質。 7.維護病歷完整性，配合機構評鑑相關工作。 8.完成主管交辦之其他事項。

台灣福興60多年來，與時俱進，逐鹿於國際市場，人才是我們成功的關鍵因素之一！ 此時，是我們邁向下一甲子的時刻，邀請有志實現的您一同前行。 【主要任務】 1. 協助職場健康促進活動規劃及推動 2. 勞工健康保護四大計畫規劃及執行 3. 辦理員工/特殊健康檢查、員工健康關懷作業 4. 緊急救護相關處置 5. 職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 6. 因傷留停員工之復配工安排 7. 其他主管交辦事項 【其他條件】 1. 個性富有責任感、積極性、樂觀進取、善與人溝通互動 2. 具護理專業與現場緊急救護處理經驗(具廠護經驗尤佳)

1. 門診跟診、注射室或生理檢查室業務 2. 協助醫師執行醫療處置 3. 衛教、回診說明 4. 具高考護理師執照 5. 需輪班 6. 主管交辦事項

（一）臨床病人照護相關:溝通協調/病例追蹤及記錄 （二）各項行政與文書作業:醫囑處理/資料統計 （三）協助評鑑及輔訪視導整備業務 （四）主管交辦事項

1.獲得醫療體系肯定之「Easy So塑身」課程諮詢及推廣。 2.協助曲線塑身中心學員課程進行及諮詢等相關事宜。 3.從事物理治療改善減重相關業務

1. 住院病患理學檢查之初步評估及病情詢問 2. 記錄住院病患病情及各項檢查、檢驗結果 3. 處理住院病患與家屬之醫學諮詢、病情說明 4. 得開立檢驗、檢查單、領藥單(需有醫囑或醫師指示) 5. 接新病患並完成入院及出院病摘 6. 具專科護理師證書 7. 其他主管交辦事項 ▇ 標準工時純白班：週休二日，底薪依年資敘薪約49,700~52,700/月。 ▇ 保障薪資班別：除底薪外另加保障績效(白班500元/班，夜班1600元/班)，月總工時優於法定工時。 每月實領達6~10萬元。 超額獎金、簽約金、績效獎金依照醫院月營運狀支給。

1.婦科相關衛教及諮詢 2.具電腦操作能力 3.需配合輪班 4.具護理師執照及有相關衛教經驗尤佳 5.具開刀房、婦產科或傷口照顧工作二年以上尤佳 6.具親和力、認真負責、高度服務熱忱、協調溝通，會培訓諮詢能力，抗壓性高

協助掛號、跟診及注射治療與協助胃鏡.大腸鏡(可訓練)以及行政工作處理

1. 績效獎金、夜班津貼及加班費另計。 2. 具眼科經驗尤佳。 3. 具內外科、兒科、加護病房或手術跟刀經驗。 4. 熟習靜脈點滴注射。 5. 眼科門診、檢查室、治療室各項業務之執行及協助醫師進行醫療工作。 6. 眼科病人衛教諮詢、返診追蹤。 7. 協助眼科病人術前檢查、手術安排。 8. 其他非技術性之事務工作。 9. 主管交辦事項。

年薪含以下各項津貼（起薪36000元，3個月後通過考評（N1），調為聘一等41640元）: 1.夜班費： 固定班 大夜850/班 小夜650/班 非固定班 大夜600/班 小夜450/班 （按排班計算） 2.特休假獎金1600元/天（依勞基法核算特休，可領上限10天16000元） 3.年終獎金：月薪×1.5個月 4.含醫勤獎助金（每月核算），平均每月績效獎金約5000-8000元,視臨床單位而定。 歡迎 所有求職者

1. 醫美課程說明、跟診、諮詢、術前術後衛教。 2. 熟IV注射、有醫美經驗佳。 3. 須具備護士、護理師證書證照。 4. 須熟悉醫學美容護理工作。 5. 跟診、器消工作。 6. 有醫學美容、皮膚科經驗者佳。 休假制度：週日、一

應徵資格： (一)學歷：專科以上(含) 護理系畢業。 (二)具中華民國國籍(不得具有雙重國籍)。 (三)如有歇業2年(含)以上者，須檢附1年內達20點以上繼續教育積分證明併同審查。 (四)具社區服務、公衛計畫經驗者尤佳。 工作內容： (ㄧ)成人預防保健相關業務:成人健檢、老人體檢、代謝症候群篩檢及個案管理追蹤。 (二)辦理社區公衛、健康醫院、衛生所業務委託等計畫。 (三)須配合平日及假日出勤社區健康篩檢、疫苗注射、學生體檢等外出業務。 (四)其他交辦事項。 待遇： 月支本薪23,785元+專業加給12級16,680 元，合計40,465元，每月獎勵金、年終獎金另計。 報名方式: 親送或郵寄紙本履歷 804高雄市鼓山區中華一路976號(高雄市立聯合醫院社醫部收)。 請註明「應徵社區契約 護理師(預防醫學)」 (1)履歷表:需使用本院標準格式履歷表(請至本院官網-人才招募下載） (2)身分證。 (3)畢業證書。 (4)護理師證書。 (5)經歷證明。 (6)繼續教育積分具可執業資格之證明(歇業2年(含)以上者須檢附)。 *上述文件均請以A4紙張影印並書寫「與正本相符」及簽名，具結後裝訂成冊，需附4 冊。

▌主要工作內容 一、協助醫師治療護理作業 二、關懷與引導患者、提供用衛教說明 三、依循治療計畫協助民眾預約回診 四、配合主管交辦事項 ▌連鎖體系很可以 ◆ 分佈北、中、南、東，企業規模大、品牌一致性高，可依各分院人力配置與同仁上班通勤距離分派、調遣。 ◆ 各分院環境皆寬敞明亮，上班就像走進咖啡廳，和你想像的中醫診所不一樣。 ▌薪資福利很可以 ◆ 薪資：護理人員NT$40,000/月(含晚班津貼/內部專業考核1,000元) 　 註: 第一個月帶薪培訓期薪資為NT$37,000起(未含晚班津貼(依實際計算)) ◆ 獎金： 年終獎金 / 績效獎金 / 活動獎金 / 三節獎金 / 生育 / 婚喪禮金 ◆ 福利： 　帶薪教育訓練 / 豪華尾牙晚宴 / 績優員工旅遊(海內外) / 慶生會 / 企業運動會或晚會(派對) / 不定期聚餐/團體保險 / 年度員工健康檢查 / 員工制服 / 員工購物優惠 / 掛號費減免 ◆ 制度： 　月休8-10天(週日固定院休，生活工作很平衡) / 特休假 　勞健保 (依全薪投保，保障員工權益) / 雇主提撥6%退休金 ▌職涯發展很可以 ◆專業新進訓練： 提供專注安心的教室型授課模式，並搭配一帶一師徒制輔導機制。 ◆適才適能多元發展&升遷管道： 橫向專業發展如：CRM顧客服務專員，內部講師...等 縱向管理發展如：團隊幹部/儲備幹部/主管...等 提供同仁順暢的升遷管道與多元的職涯發展，讓你能不斷挑戰自我與學習。

1.具有護理師或護士證照，提供專業的護理服務 2.基本門診跟診.基本皮膚科用藥認識或基本醫美跟診.具備醫學美容相關產業知識

- 提供病患基本護理及生活照顧 - 協助醫師進行診斷及治療 - 執行各項護理措施 - 處理緊急情況 - 紀錄病患狀況及處置過程 - 執行主管交辦事項。 歡迎有相關經驗或學歷者能認識永健，期待您的加入。 需具護理師/護士證照 有大小夜津貼、績效獎金及特休假。 可配合輪二班 尤佳 (日班+小夜)(小夜+大夜) 大夜津貼500元/日，小夜津貼350元/日。 績效獎金3000元/月。 採計院外年資，急重症訓練及特殊職務加給。 有供餐福利 休假制度：見紅則休、各項假別依照法令規範。 保險制度：享有勞健保、勞退、員工團保。 教育訓練：提供長照積分在職教育訓練課程，院內(外)帶薪教育訓練課程。 健康促進：每年員工健康檢查優惠方案、員工健康促進活動。 加薪：依整體表現評估(具服務熱誠、溝通技巧佳、專業學識、工作態度及負責任） 院內年資: 任職滿一年年資加給500元/月津貼

一診2位護理師輪流 1.負責櫃台掛號，跟診，行政 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5. 時間：早班8:00-12:00 ，晚班17:00-21:00，平日早或晚，假日輪班，週四休診，排班可以討論事先預假安排 6.薪水可再面議討論 7.有執行業務分紅制度 8.基本的保潔（倒垃圾 、保潔…..等）

1.櫃台掛號、跟診、疾病衛教。 2.執行靜脈或肌肉注射相關作業。 3.需有護理師執照。 4.有打針抽血經驗者尤佳。 5.會IM IV尤佳 6.診所環境維護工作及主管交辦事項。 門診時間 07:30-12:00 15:00-18:00 18:30-21:30 公司福利： 勞健保、特休、三節獎金、年終獎金、全勤獎金、久任獎金、證照加給。

1. 執行護理工作。 2. 疾病護理相關衛教說明。 3.需有護理師或護士證書。 4.無經驗可。