「運輸主任(儲備幹部/運務調度)(高雄前鎮地區)(夜班)」的相似工作

1. 根據生產指令程序：人員調度安排，執行日常 生產事務工作 2. 定期培訓加工人員，具備良好溝通能力 3. 能獨立處理突發事件、異常排除，維持機台正 常運作 4.保持地面和設備清潔整齊 5.能接受低溫工作環境 6. 其他主管交辦事項 7. 有管理經驗者尤佳 8. 優化產線及製成率，達成生產目標 9. 有水產加工經驗者佳 10.需配合加班 保障月薪40000以上 到職後3個月後依照能力再次調薪 依照製程率、產能另有績效獎金

工作內容：門市商品配送 (1) 完整的配送輔導機制 (2) 維修保養及加油共購折扣 (3) 車輛保險的優惠折扣 (4) 定期制服發放 (5) 提供定期的教育訓練 (6) 每年菁英物流士選拔及表揚 (7) 完美後勤支援系統(資訊及會計帳務)

1.運送服務品質管理。 2.配送異常作業處理。 3.配送流程規劃與系統精進。 4.車輛/貨量規劃與調度。 5.跨單位部門溝通協調。 6.現場車隊相關管理作業，人員生產力管理。 7.配送轄區拓展。 8.其他主管交辦事項。 **履歷投遞請說明應徵區域**

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~60,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十月(含)前到職保障年獎２萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備

1.混凝土發貨作業之調度車輛。 2.客戶工地灌漿之車輛安排及進度追蹤與協商。 3.客戶、預拌車司機與操作員之訊息傳遞與溝通。 4.送貨簽單整理。 5.主管交辦事項。 6.支援高雄區調度。 7.具備一般電腦作業操作能力。

☞ 加入我們，成為物流界的明日之星！ 身為物流儲備幹部，您將是我們團隊的核心戰力之一！ 從日常作業到專案管理，帶您全方位體驗物流的精采世界，累積紮實經驗，培養未來成為領導者的實力！ 我們期待有熱情、願意挑戰的您，和我們一起突破自我，推動公司的持續成長 ☞ 工作內容： 1️.參與物流日常運作：倉儲管理、運輸安排、流通加工，全都能學到！ 2️.協助專案規劃與執行，確保進度與品質雙贏。 3️.跨部門溝通＋對外協調，遇到問題一起解決。 4️.投入流程優化，讓效率與客戶滿意度更上一層樓！ ☞ 資格需求： ✔ 學士學位或以上主修物流、供應鏈或相關科系。 ✔ 有實習或工作經驗優先考慮。 ✔ 喜歡團隊合作，也能獨立解決問題。 ✔ 抗壓性強，行動力佳。 ✔ 保持好奇心，樂於學習成長。 ☞ 培訓計畫亮點： 實戰學習：跟著團隊實際操作＋專案管理，邊做邊學。 專業課程：從物流到管理，專屬內訓幫你快速成長。 導師陪跑：主管親自指導，帶你少走彎路，加速進階！

※工作內容：消防救災救護等消防相關工作。 ※月休：7-9天 §福利健全、薪資優渥、工作穩定§ ★勞保、健保、勞退提撥 ★員工本人團體保險 ★員工眷屬團體保險(眷屬投保範圍：直系血親、配偶、子女) ★介紹獎金 ★自強活動旅遊 ★公司體檢 ★社團活動 ★部門聚餐 ★春節期間出勤津貼 ★國定假日輪班出勤津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★年終獎金，依公司規定發放 ★盈餘激勵獎金，依公司規定發放 ★月薪含基本薪給、考勤獎金及固定超時津貼 ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度，員工提存加上公司提供20%獎勵金，按月為員工購 買中鋼股票，為員工退休及儲蓄提供保障!

商管員 1.現場理貨作業。 2.環境整理整頓。 3.支援各單位作業。 4.完成主管交辦事項。 5.視績效每月計發營運獎金。 品保員 1.商品進貨驗收作業。 2.環境整理整頓。 3.支援各單位作業。 4.完成主管交辦事項。 5.視績效每月計發營運獎金。

關於酷澎通運｜重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一，擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心，透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務，持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運！不只是配送，更是為顧客創造驚喜的旅程，也是您邁向穩定且具發展潛力職涯的起點 【工作內容】 我們正在招募物流司機主管，負責管理酷澎通運配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金】 ■ 提供具市場競爭力的優渥薪資 ■ 月薪45,000~62,000元 ■ 固定薪資：NT$45,000（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ■ 加入獎勵 ★6個月後共可領取20,000元獎金★ - 任職滿3個月發放獎金10,000元 - 任職滿6個月再發放獎金10,000元 *發放條件按「月」計算，與實際出勤天數無關 【工作條件】 ■工作時間：08:00 ~ 17:00（含 1 小時休息） * 工作時間依工作地點而異，並可因現場營運狀況而變更 ■工作內容 1.配送現場管理：即時因應貨量變化與突發狀況。 2.司機人力調度：負責物流司機的人力安排與管理。 3.配送流程與安全管理：確保作業流程順暢並維護現場安全。 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 15天特休假（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【應徵資格】（符合以下任一條件即可應徵） ■ 持有職業駕駛執照 ■ 持有普通駕駛執照 * 新進人員需具備職業駕照 (普通駕照者需後續轉換為職業駕照) * 職缺要求的證照須在有效期限內 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) <注意事項> 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 4. 含各項獎金、津貼及加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 5. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 6. 試情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 8. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工可能會與CLS簽訂合約

1、車輛路線編排調度 2、配送品質監控管理 3、運輸系統之數據彙整分析，製作報表 4、其他行政作業 福利項目：三節禮金(禮品)、生日禮金、年終獎金、員工旅遊補助、績效獎金 無經驗可，願意接受公司長期培訓者佳。 ※夜間23:00~06:00時段值班者，每小時另加40元夜班津貼。

【全聯 X 弘達流通 堆高機人才 擴大招募】 ★廠區持續擴倉建置中 ★物流中心技能職缺 ★各項福利比照全聯 ★工作內容單純 ************************************************* 揚高堆高機專員（岡山物流中心） ( 每週邀約面試，請線上投遞履歷，合格者專人電話邀約） ************************************************* 工作要項： 1.倉儲貨品堆高機上架作業 2.物流倉儲各項進貨及出貨作業 3.高空儲區調整 4.維護堆高機及設備使用安全 5.協助定期或臨時盤點作業 6.堆高機經驗4年以上者可另外議薪 7.可商議固定上班班別 ※具備堆高機證照(未過期)，月薪內含堆高機證照津貼 8.作業期間無事故發生，每滿3個月堆高機獎金6,000元 9.任職滿一年且符合無事故標準，再加發獎金24,000元 10.任職期滿，獎金於固定月份發放，領取資格必須符合獎金規範 加分條件： 1.WMS與ERP操作熟悉者尤佳 2.有3PL物流經驗佳 3.可接受排休優先錄取

1.負責生產需要原物料/包材核算、請購、到貨追蹤。 2.負責BOM維護，負責本廠生產所有品項BOM新建及更改。 3.工單維護。 4.物料定期追蹤，對呆滯物料及時上報，調出其他相關單位使用。

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金（35,000~86,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十月(含)前到職保障年獎２萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備

這是一條通往主管的快速道路，歡迎有志於成為管理者的您加入，優秀儲備人才熱烈招募中！ 我們提供完整的培育機制，讓您： 一、於生產現場歷練，初期從作業面實作紮根打穩，並快速學習各生產區域的工作知識技能 二、優秀保姆引導與充足的製程文件，能快速掌握各項作業流程 三、分階段的培育評鑑考核，在最短時間內晉升生產幹部 四、培訓期與其他儲幹一同學習及交流，不孤單！ 生產儲備主管主要負責： 1.例行性生產管理:每日生產準備作業，負責該生產區之生產管理，每日巡檢現場產線，生產流程溝通，確保100%完成該區訂單生產。 2.人員管理、排班、人力調度、控管當日人員加班工時、工作教導、人員關懷 3.控管產線排程、異常排除:督導人員操作機台/設備正確性及作業SOP，並掌握生產效率；檢查各項原物料/半成品食安標準及確保得率和合理耗用 4.跨單位溝通協調、支援、參與幹部會議 5.品質管理:控制原物料、半成品、成品之品質，依據HACCP及品管規範，落實5S執行，確保工安、食品等生產品質 6.生產報表:產出生產報表，進行資料統計及分析 7.專案管理:規劃並執行各項改善專案，協助優化生產或流程 8.主管交辦事項

1、車輛路線編排調度 2、配送品質監控管理 3、運輸系統之數據彙整分析，製作報表 4、其他行政作業 無經驗可，願意接受公司長期培訓者佳。 ※23:00~06:00值班者，每小時加給40元夜班津貼。

上班時段 1.05:30~14:00(超過時間算加班) 2.一定要會開手排車,需駕駛3噸半的貨車 3.收送貨物及點交簽收 4.品格端正、個性開朗具服務熱忱 5.嚴禁吃檳榔 6.配合度高且需有責任感 7.完成主管交付事項 8.整理每日出貨貨品 9.下班前上第一趟車次的貨品 10.分類各家飯店布巾 11.收送時清點及檢查各家飯店的制服、布品等等.. 12.需有空間邏輯概念、會併桶及車廂空間利用 13.有大貨車駕照尤佳 面試後，最快隔日可立即上班。 公司福利制度健全 *勞健保、勞退、團保、餐費補助 *不定時聚餐及分紅 新進人員$30000+營運獎金$5000+激勵獎金$5000 公司所有路線學會，轉正式人員$30000+(最少$22000)業績獎金。

協助客戶各項不動產相關業務 包括不動產買賣、查封法拍撤回等。

【職務特色】 ★配送、取件享運費抽成，送越多賺越多。 ★猛獸級收入，要賺多少自己衝 ★當月達配送件數門檻，享高額保障薪。 ★不需銷售，無業績壓力。 ★宅配100％由內部訓練內部晉升。 (薪資包含:固定薪資/獎金補貼/運費抽成) 【職務內容】 (1).負責宅配貨品收件、送件服務 (2).宅配貨物分理貨 (3).宅配代收貨款服務

蛤蜊的整理包裝分類

1.開發企業客戶(B2B)，提供油品、產險…等相關資訊，以達成個人銷售績效目標。 2.拜訪客戶、用印、簽約，經營客戶關係。 3.其他主管交辦事宜。

《 培訓期月薪39K元，晉升區經理月薪42K起 》 經密集訓練，五個月便可晉升區域主管， 使您專業能力一步到位，未來更有機會內部升遷，多元發展！ 一、未來晉升職位：區經理(輔導約10家門市) 二、訓練期間：約五個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練內容：門市實習歷練+總部訓練課程 四、區經理工作職掌： 1.區域目標達成與業績管理 2.督導責任區域內之門市營運管理 3.依循總部經營政策，宣達及督導門市落實總部的各項政策 4.調配與培育責任區內人力，使人力資源配置達最佳化 5.顧客關係經營及服務品質提升與落實 五、未來發展： 晉升營業端主管、內部創業加盟主或依個人職涯規劃水平輪調各相關單位 及關係事業等單位跨領域發展，成為公司重要的幹部人才。