「【中區】物流中心儲備幹部」的相似工作

⭐薪資福利：37000～42000起，夜班、加班費另計 ⭐上班地點：台中市梧棲區草湳里經一路(臺中港科技產業園區) ⭐工作內容 1. 塑膠押出機操作參數設定溫度壓力調整 紀錄． 2. 押出模具上下安裝． 3. 設備基本保養、維護． 4. 周邊設備操作、原料乾燥等． 5.主管交辦事項． ⭐完善制度： 【健全制度】勞工保險、健康保險、6%勞退金 【健康重視】員工團體保險、每年一次健康檢查 【員工福利】宵夜津貼 【休假制度】特休、陪產假、生理假、家庭照顧假…依循勞基法的休假制度 ⭐其他事項 1.上班時間需依照輪班表出勤(做四休二，兩輪班08:00~20:00/20:00~08:00 ) 2. 持有PIDC【射出成型工程師】證照者者佳。 3. 會日文者佳 4. 此職缺為《派遣》通過考核有機會轉為正職人員。

捷丞企業社為承攬 7-11 中部物流一部門之商品理貨及補貨。 配合每日中部 7-11 門市的訂貨量，協助每日門市商品的揀貨與理作業。 【關於薪水與獎金制】 ※關於下述獎金，如因工作不適應而在1個月內離職者則統一以基本時薪 190/小時計算，不另計下述額外獎金※ ㅇ上午 補貨時薪+獎金： 約215 /小時 (基本時薪 190 + 獎金約 25 /小時) 割箱時薪+獎金： 約203 /小時 (基本時薪 190 + 獎金約 13 /小時) ※獎金給予的條件為不能遲到或早退 ㅇ下午 補貨時薪+獎金： 約225 /小時 (基本時薪 190 + 獎金約 35 /小時) 揀貨時薪+獎金： 約203 /小時 (基本時薪 190 + 獎金約 13 /小時) ※獎金給予的條件為不能遲到或早退 參考如下 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ ㅣ補貨 ㅣ割箱揀貨 ㅣ ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ ㅣ上午 50 ㅣ上午 26 ㅣ ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ ㅣ下午 175 ㅣ下午 65 ㅣ ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ ㅇ全勤 1,000 ㅇ激勵獎金 0 - 3,000 ※激勵獎金取決於個人出勤表現、積極度、學習能力、配合度給予 ㅇ破損補償金 500 ※因工作造成商品破損時給予的保障補償 / 月，無破損不另外補。 【工作基本能力需求】 ㅇ習慣搬重補貨，使用電動車作業。 ※站立式升降電動車/堆高機(需有駕照)適情況操作。 工作上必會流汗、需要適應體力的消耗+習慣效率性工作。 ㅇ 對週遭變化要有適時的觀察力。(觀查每個當下需做的工作選擇) ㅇ 能適應團體工作模式。 ㅇ對商品要有記憶力 (不能出錯貨需記下商品) 其它 : 有物流倉儲揀貨經驗者佳。 【工作時間】 10:00上班 ㅡ 12:00-13:00 午休 ㅡ 下午休30分鐘 (※午休 1小時、下午 30分鐘為休息時間、不列入時數) 簡易工時試算: 10:00上班 - 17:45下班時 為上午 2小時 + 下午4小時45分 - 30分休息 = 6小時15分 ※上班時間多介於 17:30 ~ 18:30之間，但因應超商特定出貨需求，下班時間有可能最晚至20:00 + 【排休及出勤制度辦法】 ㅇ週休1+1 星期天為固休 + 一天排休 ※排休為排優先順序勾假 ㅇ加班 依工作進貨狀況不定時會有加班。 ※依照勞基法規定給予超時1.333 ~ 1.666 加班費或補休。 ㅇ颱風、天災、國定假日 、過年期間 配合超商物流出貨皆需出勤。國定假日會有雙倍薪或多排一天休假日。 ※ 費用算法皆比照勞基法規定計算。 ㅇ 遲到、早退、下班時間 遲到1~10分內，以10分計算; ex: 10:02分打卡計 10:10上班。 遲到 11分開始，以30分計算; ex: 10:14分打卡計 10:30上班。 早退適狀況以「10分鐘」為單位; ex: 16:38分打卡計 16:30下班。 下班時間以每日工作結束時間+5 ~ 10分鐘為下班時間。

一.　職務性質: 正職、兼職、工讀生、大學在校生、寒暑期工讀生、待當兵之準役男、斜槓人士、打工達人，歡迎來咨詢比較! 二.　工作內容: 統一企業相關商品，處理7-11常溫商品理貨作業 依7-11門市訂單，利用電子標籤揀貨系統，理配商品(飲料、泡麵、餅乾、杯子等)給各門市(會使用到電動拖板車，無經驗可)。 三.　工作時間: 中班正職13:00~20:30 ，晚餐休息30分鐘 中班正職13:00~22:00 ，晚餐休息60分鐘 另有兼職時段13:00 ~ 17:00、16:30 ~ 20:30 兼職一週也可上三天班 四.　薪資待遇: 保底時薪190元，保障月薪，論件計酬，擇優發薪 適合不怕累想賺錢的夥伴加入，用效率換取高薪。有堆高機證照者薪資另議。 五.　休假制度: 正職人員：例假固定週日，休假日排假，月休8日。 六.　員工福利: 1.三節獎金 2.國定假日津貼 3.員工體檢 4.全勤獎金 5.績效獎金 6.勞保、健保、團保、勞退提撥 七　職務特性: 1.上班的同時等同塑身，省下健身中心的費用，魚與熊掌兼得。 2.擺脫最低薪資的束縛，論件計酬就是用最短的時間換取最高薪資的捷徑。 3.公開透明的薪資結構，作愈多事就領愈多錢，告別同工不同酬的不公平現象。 4.不用特殊技能，只要肯努力，誰說沒經驗就不能領高薪。 5.完整的教育訓練，讓你一學就會，透明的升遷制度，讓你目標明確。 6.幹部證照培訓，讓你工作同時培養自身技能（堆高機、天車、甲業、急救..等免費培訓）。 7.理貨管理人才大斷層，急需有能力有經驗的夥伴加入，讓你一展長才，施展抱負。 應徵時間請先電洽面試時間 ** 洽康先生 0956650220 (聯絡時間13:00-22:00) 或加LINEID：ace-ryan 傳LINE連絡面試事宜，能加速面試安排

【全聯 X 弘達流通_物流人才擴大招募】 ★亞洲最大物流中心 ★全聯福利中心最強後援部隊 ★物流中心關鍵職缺 ★向上發展的最佳跳版 打破你對物流中心的想像，智慧自動化倉儲物流技術，省時省工高效率！ 歡迎加入，成為後疫情時代的搶手物流趨勢人才！ ************************************************* 物流維運管理專員招募（梧棲物流中心） (請線上投遞履歷，合格者專人電話邀約） ************************************************* 工作要項： 1.現場作業人員管理包含派工與調度 2.現場作業管理與進度追蹤 3.商品入庫、出貨、盤點 4.儲位管理、調整 5.進出貨、帳務、數據彙整、異常處理 6.廠區安全、環境整理整頓 7.跨組別溝通協調 8.其他主管交辦事項 9.可接受輪班與配合加班者優先錄取 加分條件： 1.WMS與ERP操作熟悉者尤佳 2.具堆高機證照者尤佳

1.負責庫存物品進/出管理及維持無短缺狀態 2.倉儲用地保養維護及妥善規劃使用 3.倉儲機具設備維護保養，確保隨時可安全使用 4.妥善保管存放於倉儲區域內之公司重要資產 5.統一集中管理存放於倉儲範圍內之船舶設備 6.監控冷凍/藏設備溫度正常 7.管控及維護倉儲相關所需資料 8.協助規劃建立新倉儲空間 1. Responsible for managing the inbound and outbound inventory to ensure no shortages. 2. Maintain and properly plan the use of warehouse space. 3. Oversee the maintenance and upkeep of warehouse equipment to ensure safe operation at all times. 4. Properly safeguard important company assets stored in the warehouse area. 5. Centrally manage and oversee ship equipment stored within the warehouse. 6. Monitor and ensure the proper functioning of refrigeration and freezing equipment. 7. Manage and maintain relevant warehouse-related documentation. 8. Assist in planning and establishing new warehouse space.

1. 管控生產線上之排程、交期及產量 2. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 3. 協助生產流程動線規劃，達成產能目標與品質目標。 4. 生產產能效率與品質提升 5. 督導作業人員依生產標準作業 6. 異常狀況緊急理&排除 7. 產線人員多能工訓練 & 工作安全督導 8. 適時關心作業人員工作狀況 9. 確認生產備料狀況 10. 主管交辦事項 11. 可配合加班

【倉儲/物料管理高手｜一起打造零失誤物流王國】 你是不是對整齊有序感到莫名滿足？看到物料井然有序就有成就感？ 來這裡，讓你的整理力變超能力，成為生產順暢的幕後英雄！ 【 你將挑戰的任務】 1.收貨 & 出貨小達人：掌控倉庫收、發、出貨流程，確保物流精準無誤 2.物料管理專家：從原材料、五金件到成品，樣樣井井有條 3.品質守護者：檢驗原料、半成品與成品，維持最高生產標準 4. 產線最佳隊友：需要時支援生產線，讓團隊運作更流暢 5.執行主管交辦任務或專案事項 【我們需要的你】 1.細心、負責，享受把每件小事做到完美 2.有團隊精神，樂於支援並解決突發狀況 3.想在穩定又有成就感的環境中發揮所長 【加入我們，一起把倉儲變成零失誤的超神基地】

捷丞企業社為承攬 7-11 中部物流一部份商品之理貨。 配合每日中部 7-11 門市的訂貨量，協助每日門市商品的揀貨與理作業。 【關於薪水與獎金制】 ※關於下述獎金，如因工作不適應而在1個月內離職者則統一以基本時薪 190/小時計算，不另計下述額外獎金※ ㅇ上午 補貨時薪+獎金： 約215 /小時 (基本時薪 190 + 獎金約 25 /小時) 割箱時薪+獎金： 約203 /小時 (基本時薪 190 + 獎金約 13 /小時) ※獎金給予的條件為不能遲到或早退 ㅇ下午 補貨時薪+獎金： 約225 /小時 (基本時薪 190 + 獎金約 35 /小時) 揀貨時薪+獎金： 約203 /小時 (基本時薪 190 + 獎金約 13 /小時) ※獎金給予的條件為不能遲到或早退 參考如下 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ ㅣ補貨 ㅣ割箱揀貨 ㅣ ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ ㅣ上午 50 ㅣ上午 26 ㅣ ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ ㅣ下午 175 ㅣ下午 65 ㅣ ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ ㅇ全勤 1,000 ㅇ激勵獎金 0 - 3,000 ※激勵獎金取決於個人出勤表現、積極度、學習能力、配合度給予 ㅇ破損補償金 500 ※因工作造成商品破損時給予的保障補償 / 月，無破損不另外補。 【工作基本能力需求】 ㅇ 需適時搬重(非長時間)、勤移動揀貨。(必流汗、有體力者佳) ㅇ 觀察力佳有耐心。(揀貨時需觀察細項商品的差異) ㅇ 能適應團體工作模式。(揀貨時需近距離1-3人團隊工作) ㅇ 有物流倉儲經驗者佳。 【工作時間】 10:00上班 ㅡ 12:00-13:00 午休 ㅡ 下午休30分鐘 (※午休 1小時、下午 30分鐘為休息時間、不列入時數) 簡易工時試算: 10:00上班 - 17:45下班時 為上午 2小時 + 下午4小時45分 - 30分休息 = 6小時15分 ※上班時間多介於 17:30 ~ 18:30之間，但因應超商特定出貨需求，下班時間有可能最晚至20:00 + 【排休及出勤制度辦法】 ㅇ週休1+1 星期天為固休 + 一天排休 ※排休為排優先順序勾假 ㅇ加班 依工作進貨狀況不定時會有加班。 ※依照勞基法規定給予超時1.333 ~ 1.666 加班費或補休。 ㅇ颱風、天災、國定假日 、過年期間 配合超商物流出貨皆需出勤。國定假日會有雙倍薪或多排一天休假日。 ※ 費用算法皆比照勞基法規定計算。 ㅇ 遲到、早退、下班時間 遲到1~10分內，以10分計算; ex: 10:02分打卡計 10:10上班。 遲到 11分開始，以30分計算; ex: 10:14分打卡計 10:30上班。 早退適狀況以「10分鐘」為單位; ex: 16:38分打卡計 16:30下班。 下班時間以每日工作結束時間+5 ~ 10分鐘為下班時間。 補充 : ㅇ發薪日為每月10日。(可先準備中國信託帳戶) ㅇ試用期後會發給制服、上班需著公司制服。 【公司福利】 ① 全勤獎金 ② 訂公司午餐補助20元/天 ③ 節日禮金 (1) 三節(春節、端午節、中秋節)禮金及禮品 (2) 生日禮金 (3) 勞動節禮金 ※節日不在職者，不算入列 ④ 年資獎金 ⑤ 作業破損補助獎勵金(依工作性質而有所差異) ⑥ 不定期公司聚餐 ⑦ 揀貨慰勞點心、月會點心 ⑧ 員工旅遊 ⑨ 每年定期健康檢查 ⑩ 每年眷屬日活動 ⑪ 堆高機教育訓練 ⑫ 勞、健、團保、勞退(提撥6％退休金制個人帳戶)

一. 職務性質:正職、兼職、工讀生、大學在校生、寒暑期工讀生、待當兵之準役男、斜槓人士、打工達人，歡迎來咨詢比較! 二. 工作內容: 統一企業相關商品，處理7-11常溫商品理貨作業 1.揀貨作業。 2.依7-11門市訂單，利用電子標籤揀貨系統，理配商品(飲料、泡麵、餅乾、杯子等)給各門市(會使用到電動拖板車，無經驗可)。 三. 工作時間: 18:00~03:00 (月薪30000~60000) 21:00~03:00 (時薪190-240) 四.薪資待遇: 論件論板計酬 ，保底時薪190元，保障月薪，擇優發薪，適合不怕累想賺錢及兼職的夥伴加入，用效率換取高薪。有堆高機證照者薪資另議。 五.休假制度: 正職人員：例假固定週日，休假日排假，月休6-8日。 六.員工福利: 1.三節獎金 2.國定假日津貼 3.員工體檢 4.全勤獎金 5.績效獎金 6.勞保、健保、團保、勞退提撥 七.職務特性: 1.上班的同時等同塑身，省下健身中心的費用，魚與熊掌兼得。 2.擺脫最低薪資的束縛，論件計酬就是用最短的時間換取最高薪資的捷徑。 3.公開透明的薪資結構，作愈多事就領愈多錢，告別同工不同酬的不公平現象。 4.不用特殊技能，只要肯努力，誰說沒經驗就不能領高薪。 5.完整的教育訓練，讓你一學就會，透明的升遷制度，讓你目標明確。 6.幹部證照培訓，讓你工作同時培養自身技能（堆高機、天車、甲業、急救..等免費培訓）。 7.理貨管理人才大斷層，急需有能力有經驗的夥伴加入，讓你一展長才，施展抱負。 ** 洽康先生 0956650220 應徵時間請先電洽面試時間(聯絡時間13:00-22:00) 或加LINE ID： ace-ryan 傳LINE連絡面試

1.冷凍庫貨品出入庫管理 2.冷凍庫儲位整理、庫存盤點 3.協助裝卸貨物、妥善打包 4.執行作業區環境整理、清潔維護作業 5.有倉管經驗尤佳 6.具堆高機證照 7.其他主管交辦事項 倉管在物流鏈中扮演著重要的角色，管理企業的倉儲、收發貨物及庫存，確保產品的安全、有效地運作。在未來，隨著電子商務的發展，倉儲與物流系統將會變得更加複雜和繁忙，倉管的職位前景非常廣闊。 如果您符合上述要求且對此職位感興趣，請立即申請並表達您的興趣。我們期待與您合作！

倉儲理貨分貨，刷箱QC 7:00-16:00 工作簡單,無經驗可 易學 易懂 易上手 (排休一周兩天) 錄取後需做一般勞工體檢

★大豐環保為全台大型環保產業，專業車隊近百台規模，制度健全! ★勞健保依法依薪資提撥，保障您的退休生活！ ★每月均薪62,000(含加班費，安全作業獎金）、年終獎金、證照津貼另計！ ★每月提供大量零食飲料，容易發胖，請小心肚肚！ ★免費員工制服（冬季、夏季）/外套/背心/安全鞋，保障員工真正的安全。 ★公司全額負擔完整車輛保險，保障員工出車在外的安全!!! 【上班時間】 08:00-19:00，中午休息1小時 【工作內容】 1.站區資收物載運作業 2.客戶資收物載運服務 3.配合主管交辦事項 4.工作態度配合度高 5.具聯結車駕照及駕駛經驗 【福利制度】 1.年終獎金及利潤分享之獎金制度 2.結婚、生育、新居落成、住院及喪葬等各項獎補助 3.生日禮金及年節禮金(品) 4.家庭日、節慶活動及員工旅遊 5.員工年度健康檢查 6.完整的教育訓練及職涯規劃 7.補助職能所需證照考照及輔導流程

❤【工作內容】 (1)依店鋪需求量採購商品入庫 (2)商品庫存總量及效期控管 (3)節慶商品庫存調撥 (4)商品退(換)貨處理 (5)供應商業務洽談 (6)主管交辦事項 (7)週六需輪值上班、盤點 ❤【我們需要這樣的您】 (1)對數字概念敏感度高 (2)邏輯思維清晰 (3)親和且活潑大方 (4)喜歡並善於溝通協調解決問題 那麼全台物流就是您的最佳選擇！ 期待您加入全台大家庭！共創美好未來！

關於酷澎通運｜重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一，擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心，透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務，持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運！這不只是配送，更是為顧客創造驚喜的旅程，也是您邁向穩定且具發展潛力職涯的起點 我們正在招募理貨主管，負責管理酷澎通運配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順暢，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金制度】 ■ 加入獎勵金 ★ 入職滿半年可領取總獎金 NT$20,000！ - 滿三個月發放 NT$10,000 - 滿六個月再發放 NT$10,000 ※獎金依「月份」計算，與實際出勤天數無關 ■ 月薪範圍：NT$45,000 ~ NT$62,000 - 固定薪資：NT$45,000（依個人資歷或績效調整） - 夜班津貼最高可達 NT$5,800 - 依實際需求可能需加班，加班費最高可達 NT$11,200 【工作條件】 ■工作時間：23:00 ~ 08:00（含 1 小時休息） * 工作時間依工作地點而異，並可因現場營運狀況而變更 ■ 工作內容 - 人員調度：負責理貨人員排班與工作分配 - 場作業管理：依當日貨量靈活調配人力 - 理貨流程控管：管理貨物入庫與出庫作業 【福利制度】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 特休假15天（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP 員工協助方案（心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 完善職涯發展機會，工作具挑戰性與成長性 【加分條件】 1. 具物流／宅配、製造業或流通業人員管理經驗者 2. 熟悉基本 MS Office 操作（如 Excel） 【注意事項】 1. 若不符合招募及職務相關法定資格，可能無法錄取 2. 應徵者若提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知 3. 工作地點將依公司安排分派，未來可能調整 4. 含各項獎金、津貼及加班費，薪資依個人資歷或績效而異 5. 實際上班時間可能依現場狀況或地點有所不同 6. 若有加班需求，將依《勞基法》辦理 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵 8. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工可能會與CLS簽訂合約

1.成品檢測記錄及微生物取樣 2.成品微生物檢測及保溫品翻檢 3.原物料檢驗、微生物檢驗 4.製程檢驗、成品檢驗 5.休假情形:月休8天不含國定假日,以排休方式

想加入台灣最具規模與潛力的基礎建設專案嗎？ 我們是一家支援離岸工程的船務代理公司，專案涵蓋離岸風電與海底管線鋪設工程，現正招募物流與報關協調員，與我們一起參與這個充滿挑戰與機會的行業！ 1. 與主要利害關係人建立並維持良好的關係，例如現有客戶、航運和空運承運商、第三方代理商和供應商、海關官員、港口當局、網路合作夥伴和相關政府機構。 2. 根據客戶的要求領導並處理所有收到的OOG空運和海運報價機會。 3. 監督合規的供應商列表，並每兩年審查一次供應商費率和績效。 4. 透過提高營運效率和採購談判來節省成本。 5. 提供優質的客戶服務並解決任何報價查詢或疑慮。 6. 確保正確記錄和追蹤所有貨運的費率和關鍵數據。 * 需具備英文中等以上能力

建材產業×制度與人才的雙引擎 在快速變動的建材產業中, 制度穩健與人才穩定是企業成長的關鍵, 我們正在尋找一位具備5年以上HR實務經驗的專業夥伴, 協助我們從招募.培訓到制度執行,打造穩定.有效率的營運支援體系！ 你的工作重點將涵蓋: 【選才招募】 1.依據直營門市.倉儲物流.內勤職系等部門需求, 主導招募流程(履歷篩選.面談安排.任用作業) 2.與主管協作精準媒合人力,持續優化徵才效率與人才穩定率 【育才發展與人事作業】 1.規劃新進人員訓練.制度導入與在職訓練追蹤, 並整合各部門專業技能需求,設計內部訓練與實務演練流程(如:板材產品知識.門市應對技巧等) 2.協助日常出勤.加班.請假等數據彙整與系統維護,確保制度合規且準確 3.各類資料建檔與管理,及法定文件準備(含內部制度修訂.公告與追蹤) 【 專案制度推動】 1.參與或主導公司各項專案制度優化:如績效管理.職涯發展機制等(不限於人事領域) 2.跨部門合作,推動制度落實與改善建議執行 3.執行主管交辦之專案與工作事項 【行政庶務執行】 1.總務資產.辦公環境.辦公設備維護管理&文具用品.固定資產與辦公空間使用安排 2.協辦公司活動(如教育訓練.尾牙.員工聚餐等) 3.支援主管交辦事項與部門內部溝通協調

1.進出貨驗收、庫存盤點作業 2.執行商品入庫、補貨、退貨、儲位調整等作業。 3.主管交辦事項

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

職缺名稱:倉儲人員、堆高機操作人員 作業內容：碼頭作業、清洗、木箱、拆封箱 薪資： *日班倉儲人員月薪35000元(含出勤獎金，日班津貼，認證獎金) *夜班倉儲人員月薪39500元(含出勤獎金，日班津貼，認證獎金) * 實際擔任堆高機駕駛者：每月另行加發5,000元（需於認證當日實際擔任堆高領取堆高機駕駛薪資） *夜班堆高機駕駛須日班實習3個月，待認證後轉調夜班堆高機。 加班費： 依勞基法規定給付 休假制度：做二休二 福利：享勞健保，餐費補助，出勤津貼補助 新進人員需準備： 1、體檢報告（近3個月內） 2、一般安全衛生教育訓練證照 3、安全鞋、黑色長褲