「人力資源專員」的相似工作
獻麒紡織工業股份有限公司共495筆
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格睿建設有限公司建築工程業
本職務歡迎具備行銷、財會、行政等實務經驗人才
年薪包括：月薪、固定與浮動獎金，且視個人績效與工作經驗而異
1 業務部門行政流程建置及執行(含內部用印、檔案建立及歸檔等)。
2.合約書擬定(含合約內容及權利義務條款調整、與送審作業)。
3.建案履約計畫、請款時間點及分期管控與追蹤。
4.客戶繳款進度管理與追蹤、催收進度並負責發票開立作業。
5.與代書溝通並協助簽約、交屋及產權登記等流程。
6.業務部門成本預算表分析與費用請款核銷作業。
7.銷售報表編制、資料彙整與相關行銷決策分析資料。
8.協助分坪表核對、確認客戶付款及對應期款分析。
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動力主義股份有限公司鞋類／布類／服飾品零售業
工作職掌、工作說明書制定與更新
職能盤點、職能分析
教育訓練-規劃與執行、訓練模組構建、執行
績效考核-規劃與執行
晉升規劃與執行
職工福利相關作業-各項福利規劃與推展執行、職福會執行操作
政府各項專案計畫申請
各項管理辦法擬定與編修
各項數據分析
主管交辦事宜
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樂酷馬智動科技股份有限公司自行車及其零件製造業
1.自行車結構與類型：了解自行車的基本結構和不同類型
2.機械工程知識：熟悉機械設計原理和不同材料的特性
3.電機與電子知識：掌握電動輔助自行車的電機和電子系統
4.測試與量測：具備量測工具使用技巧和測試能力
5.繪圖軟體操作：熟悉SolidWorks、AutoCAD等繪圖軟體
6.主動積極：能自動自發地完成工作，面臨問題時立即採取行動
7.溝通協調：具備良好的溝通和協調能力，能與團隊成員有效合作
8.謹慎細心：在工作中能謹慎處理所有細節，確保每個程序的精確性
9.機械、電子或電機相關科系畢業並具1年以上相關工作經驗，或具3年以上相關工作經驗
10.其他主管交辦事項。
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元成工業股份有限公司汽車及其零件製造業
1. 組織策劃、工作規則、各項人事管理規章健全制度化修訂。
2. 勞動政策宣導、就業服務事項、勞動條件相關業務。
3. 人力資源管理，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成策略目標。
4. 人力資源資料建立及維護。
5. 工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書。
6. 規劃人力需求與執行人員招募、甄選與任用。
7. 制定薪資及績效獎酬架構。
8. 勞健保、保險、退休作業處理。
9. 員工考勤管理稽核核對作業。
10. 薪資結構設計與考核績效作業。
11. 人員異動、晉升、調任、離職、資遣等人資相關作業。
12. 訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 。
13. 外勞管理相關作業。
14. 勞資會議及勞工關係相關業務。
15. 系統作業流程及改善。
16. 管理執行員工福利制度。
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全興環保有限公司水泥及水泥製品製造業
1.負責工地混凝土品質試驗、工地混凝土供應狀況回報。
2.混凝土試驗送樣與會驗等工作。
3.廢棄物再生粒料品質試驗。
4.需會開手排車。
5.無經驗可。
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土星永續股份有限公司其他專業／科學及技術業
工作內容
． 會計出納：一般工廠內會計帳務處理或出納等相關工作(包含但不限於審核各項費用之發票、單據、費用暫估、結帳作業、零用金管理及撥補作業)。
．成本分攤：分攤材料、人工、製造費用等及協助完成相關成本表，熟悉工廠生產與生管作業流程。
．資產管理：工廠資產管理造冊、盤點。
．專案流程：協助各項E化專案、作業流程改善及內控流程規劃。
．外部配合：配合會計師查帳作業
．母公司溝通：與母公司的財會部、管理部溝通
．其它事項：負責人、主管交辦事項、支援部門及公司相關活動
- 職務類別：會計師,記帳／出納／一般會計,財務會計助理
- 工作待遇：月薪35,000~40,000元
- 工作性質：全職
- 上班地點：彰濱工業區
- 管理責任：不需負擔管理責任
- 出差外派：無需出差外派
- 上班時段：日班
- 休假制度：依公司規定
- 可上班日：不限
- 需求人數：1人
【相關條件】
- 工作經歷：2年以上為佳
- 公司產業：其他專業／科學及技術業
- 科系要求：不拘
- 語文條件：不拘
- 擅長工具：Adobe Acrobat,Excel,PowerPoint,Word
- 工作技能：帳務查核與會計稽查,所得稅結算申報,稅務規劃與稅報╱納稅事項,代辦會計相關事項,結帳作業與帳務處理,會計或審計專業知識,會計核算和帳務處理,編製帳務報表
【其他條件】
- 其他：
1. 能獨立作業
2. 具備良好的組織能力，能夠有效地規劃和管理多個任務和時間，協助主管按時完成。
3. 有使用會計系統之經驗。
4. 主動積極、細心、謹慎、誠信正直
【公司福利】
- 福利制度：• 法定勞健保、特休假、生理假
• 勞動節禮金、端午節禮金、中秋節禮金、年終獎金
• 生日禮金、生育津貼、結婚禮金、喪葬補助
• 員工聚餐、尾牙、員工旅遊補助
• 員工零食櫃
員工認股,年終獎金,三節獎金/禮品,特殊節日獎金禮品,零食櫃,結婚禮金,生育津貼,國內旅遊,國外旅遊,部門聚餐
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慶豐富實業股份有限公司綜合商品批發代理業
1.廠內回收及廢棄物清運聯繫(含廠商聯絡、處理相關申報作業)。
2. 協助ISO、及各項 認證中與環保相關之認證工作。
3. 申請廢水、廢棄物、等相關許可證。
4. 規劃安全衛生設施及其檢核要點，定期檢查並維護之。
5. 進行廠區環境最佳化工作。
6. 規劃、督導有關人員，進行巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定等工作。
7.各項行政庶務安排。
8.主管交辦事項。
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耀億工業股份有限公司育樂用品製造業
1. 廠區環境管理。
2. 日常設備維修與請採購相關作業執行。
3. 例行性總務修繕、工程發包與廠商管理。
4. 保全與門禁管理與維護。
5. 團膳規劃與執行。
6. 廢棄物清運及下腳料販售。
7. 協助接送來賓。
8. 外勞員工生活管理。
9. 其他主管交辦事項。
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財團法人博幼社會福利基金會其他教育服務業
薪資及福利
●工作待遇：月薪35,952~41,216元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）
●健康保障：法定的社會保險外另外提供團體意外保險。
●學習與成長：每年提供兩次全體教育訓練及各職務的專業訓練，另外針對認可的外部訓練提供學習費用補助。
●證照加給：社工師、教師證。
●員工關懷：每年定期健康檢查、不定期舉辦支持性團體活動。
職務說明
1.開案學童（家庭或個人行為問題複雜者）問題診斷與處遇(個案、團體及社區工作)。
2.協助學童報名初次家訪，參與開案評估、撰寫個案紀錄等相關業務。
3.外部資源連結。
4.提報機構內外部個案研討。
5.人文教育活動、戶外教學等方案規劃和帶領。
6.本會畢業生相關業務。
7.其他交辦事項。
※※※履歷表若未通過初審，將不寄發婉拒信件，請見諒！！！
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怡心工業股份有限公司家用電器製造業
▍About Us 關於我們
怡心為台灣在地的電熱水器領導品牌，於 1999 年創立，我們希望能透過創新技術，提供更智能、可靠且節能的居家用品，為家庭帶來更安心與舒適的生活。目前在台灣已經營 24 年，除了有破百個知名建案、連鎖餐廳、髮廊...等指名採用外，也有數十萬個家庭正在使用我們的電熱水器。
▍What you will do 工作內容
1. 日常帳務處理
• 憑證整理、編製及登錄
• 應收帳款、應付帳款管理
• 現金、銀行帳務對帳
• 發票開立、作廢、彙整及管理
2. 月結與年結作業
• 月結、季結及年結帳務處理
• 財務報表編製（資產負債表、損益表等）
• 協助會計師查核
3. 財務管理與內控
• 協助預算編製與執行追蹤
• 成本與費用控制
• 遵循並維護公司內部控制制度
4. 其他事項
• 配合主管交辦事項
• 與銀行、會計師、政府單位等外部機構聯繫
▍Requirements 能力需求
• 會計或相關學科畢業
• 熟悉會計原則、稅法規定
• 細心、耐心，能獨立作業
• 具備良好的溝通能力與耐心
• 喜歡挑戰及嘗試新事物，不安於現狀怠惰
• 信任夥伴，並具有同理心，能站在不同角度為客戶和團隊思考
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利澄有限公司附設彰化縣私立詠程居家長照機構其他醫療保健服務業
【工作內容】
1.居家身體照顧/日常生活照顧服務
2.餐食服務
3.家事服務
4.居家喘息服務
5.其他公司業務所需之交辦事項
【服務區域】
全彰化
【徵才條件】
1. 照顧服務員結訓證書
2. CPR或BLS相關急救證照
3. 身障及失智受訓證書優先錄取
4. 丙級照顧服務技術士佳（單一證照加給）
5. 汽/機車駕照（需自備交通工具）
6. 護理或長照經驗佳
7. 特質：對長照有興趣及善於溝通，具備愛心、耐心、細心、及同理心。
8. 無工作經驗可、願意學習佳
9. 兼職可
【多元津貼】
1. 轉場費及加班費
2. 單一級證照加給
3. 居服員責任險
4. 勞健保/勞退提撥
5. 三節禮金
6. 開案獎金
7. 年終獎金
8. 每年員工體檢
9. 不定時聚餐
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葉群國際股份有限公司紡織成衣業
- 負責文書資料處理及歸檔、信件收發、寄送工作
- 總務事項採購，電腦與相關軟硬體、辦公、庶務用品採購，與外部廠商接洽聯繫
- 協助庶務性工作，如安排辦公室硬體、網路設備、總務用品維護工作等
- 總機接聽、轉接與接待訪客（如外賓、面試者等）
- 協助公司活動及福利管理
- 其他協助主管交辦事項
這是一個提供內部同事有溫度服務、滿足與解決大家在工作日常中需求與問題的重要職位。此職位提供發展前景，讓您在每次的任務中找到更有效率、正確的執行與管理方式。
歡迎符合資格者加入我們的團隊，請在履歷中註明您的經驗、技能及聯絡方式。
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歡迎尋求成長機會，肯吃苦、肯努力、挑戰高薪的您加入。
1.銷售人身保險商品、客戶經營服務並提供富邦金控整合性金融服務； 2.本職缺為業務招攬工作，實際薪酬依招攬績效按件核發各類非定額之津貼與獎金等保險承攬報酬； 3.另就部分工時時薪190元之工作，須依公司規定於約定之工作時間內參加早會並接受教育訓練(於約定之每月工作時間內，每月出席7日、每日1小時)每月總計1330~2000元。
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台灣星駁環球物流有限公司倉儲業
We are looking for a candidate who is available to start after the early 2026.
Position Summary:
This role leads a team in managing logistics operations, ensuring safety, efficiency, and compliance with company standards.
Key Responsibilities:
1. Operations Management:
- Support the Operations Manager in overseeing daily operations.
- Lead the team to achieve KPI targets and ensure timely processing of build, decommission, and functional activities.
- Supervise employees, ensuring adherence to safety practices and proper equipment use.
- Provide on-the-job training and manage 5S practices in all work areas.
2. Operation and Reporting:
- Confirm material items, quantity, and project, then follow the system work instructions to arrange the daily operations and provide essential support or training.
- Ensure data accuracy in the daily or weekly base report.
- Document and update processes to meet customer requirements.
- Proactively provide the available execution plan or potential failure mitigation plan to the customer.
3. Safety Compliance:
- Promote safety as a top priority through leadership, audits, toolbox meetings, and incident reporting.
- Ensure compliance with safety standards and SWI procedures.
4. Continuous Improvement:
- Assist in implementing work improvement projects across safety and operations.
- Participate in cross-functional improvement initiatives.
- Proactively provide any cost saving and process improvement ideas to increase efficiency and decrease waste.
5. Team Development:
- Train team members on company procedures and identify skill gaps.
- Foster teamwork, provide cross-training, and ensure flexibility to meet business needs.
- Develop potential talented members and assist them in achieving higher positions to strengthen the organization.
Additional Duties:
Address operational irregularities, customer concerns, and other tasks assigned by the Operations Manager.
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青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。
【你的努力，值得豐厚回報】
我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定：
●優渥獎金與福利：
－三節獎金：6000元。
－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。
－各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。
－員工福利：員工 活動 (改這個)、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。
●完善的職涯發展
－業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。
－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。
●貼心的工作保障：
－穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。
－加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。
【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】
身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩：
●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。
●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。
●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。
●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。
【工作所須證照】
照顧服務員訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士證照
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長樂日照中心_社團法人彰化縣忎本快樂協進會其他醫療保健服務業
1.配合主管交辦的事務，計劃和人員相關的訓練，績效的評估
2.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展危機處理
3.需具備愛心耐心且對此行業有興趣者，可獨當一面願意接受培訓儲備幹部，且曾在機構或是日照中心相關工作經驗者佳
4.縣市政府長照相關計畫撰寫及課程補助申請，規劃跨專業課程。
5.個案輔導、團體活動帶領。
6.社區資源開發，與在地社群單位溝通、協調、合作。
7.參與專業訓練，提升服務品質。
8.機構成果整合及相關評鑑事項落實與執行。
9.進行社區宣導，並配合主管機關提供相關資訊 。
10.行政事務執行(公文、公部門及長照單位相關事務、長照經費核銷等)