「人力資源專員」的相似工作

1.招募管理。 2.協助新人教育訓練。 3.市場薪資水準分析。 4.員工關係維護。 5.主管交辦事項。

1. BOM建立。 2. 包裝標準書製作。 3. 成本計算分析。 4. 配合團隊運作。 5. 主管交派任務。

1.協助化粧品開發打樣,配方設計。 2.支援原料、成品之品管檢驗分析。 3.有化妝品工廠工作經驗者佳。 4. 具備良好溝通能力、有責任感、抗壓性高。 5. 具備相關產業經驗，了解美妝保養品市場者佳。 6. 具有相關化學、化妝品科系畢業者佳。 7. 廠區及工作區域之維護。 8. 能完成主管交辦事項。

1. 組織策劃、工作規則、各項人事管理規章健全制度化修訂。 2. 勞動政策宣導、就業服務事項、勞動條件相關業務。 3. 人力資源管理，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成策略目標。 4. 人力資源資料建立及維護。 5. 工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書。 6. 規劃人力需求與執行人員招募、甄選與任用。 7. 制定薪資及績效獎酬架構。 8. 勞健保、保險、退休作業處理。 9. 員工考勤管理稽核核對作業。 10. 薪資結構設計與考核績效作業。 11. 人員異動、晉升、調任、離職、資遣等人資相關作業。 12. 訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 。 13. 外勞管理相關作業。 14. 勞資會議及勞工關係相關業務。 15. 系統作業流程及改善。 16. 管理執行員工福利制度。

1.提供網路線上顧客與電聯之接待與需求服務。 2.需中文打字一分鐘70字,基本作業系統了解。 3.直播與官網訂購之客服線上問題回覆 4.完成老闆交辦事務 5.須配合行政業務加班

We are seeking an experienced Health & Safety Engineer to join our team. In this role, you will be responsible for implementing and maintaining comprehensive health and safety programs at our Zhangbin site while ensuring compliance with local regulations and company standards. Key Responsibilities 1. Health & Safety Management • Implement and conduct the site health and safety annual plan in accordance with corporate strategy, relevant internal and external standards, requirements, and regulations 2. Performance Monitoring • Monitor and report health and safety performance through appropriate indicators • Ensure periodic reporting of actual performance to authorities and company reporting systems • Identify deviations and execute corrective actions to minimize discrepancies and achieve targets 3. Occupational Safety • Conduct and supervise occupational safety activities according to local OSHA and company requirements: -Job hazard analysis -Work permit implementation and audit -Management of Change (MoC) review -Hazardous substances management -Contractor orientation -Critical equipment regular inspection -Line inspection/safety observation programs -Personal protective equipment identification and review -Exposure risk assessments -Workplace industrial hygiene regular inspection -Public building safety 4. Occupational Health • Develop site occupational health programs according to local OSHA and company requirements: -Hazard risk assessment for chemicals -Health surveillance -Medical/health concerns case care and tracking -Ensure sufficient health services for employees 5. Safety Systems Management • Lead work permit software implementation process • Ensure job safety working processes are well implemented and managed in accordance with corporate strategy, relevant standards, and regulations 6. Audit Management • Manage health and safety audit activities, including: -Random inspections/audits from authorities -Corporate internal audits -Self-assessments • Coordinate activities and resources according to audit plans • Follow up with findings, corrective and preventive actions • Summarize reports until case closure • Support self-assessment of other functions and regions 7. Incident Management • Lead health and safety incident classification and investigation at site • Organize investigation teams to conduct root cause analysis • Track corrective actions progress • Ensure timely reporting and updates in authority incident reporting platforms 8. Change Management • Manage site Management of Change (MoC) systems • Ensure changes to environment, products/raw materials/processes, equipment, and working steps are properly risk-evaluated 工作內容: 1. 健康與安全管理 • 根據公司策略、相關內部和外部標準、要求和法規，實施並執行廠區年度健康與安全計劃 2. 績效指標監測 • 通過適當指標監測和匯報健康與安全績效 • 確保定期向主管機關和公司系統提交實際報告 • 識別偏差並執行糾正措施，以最小化差異並達成目標 3. 職業安全 根據當地職安法規和公司要求，進行和監督職業安全活動： • 工作危害分析 • 工作許可實施和審核 • 變更管理(MoC)審查 • 危險物質管理 • 承包商安全培訓 • 關鍵設備定期檢查 • 生產線檢查/安全觀察計劃 • 個人防護設備識別和審查 • 暴露風險評估 • 工作場所工業衛生定期檢查 • 公共建築安全 4. 職業健康 根據當地職安法規和公司要求，制定廠區職業健康計劃： • 化學品危害風險評估 • 健康監測 • 醫療/健康問題個案關懷和追蹤 • 確保為員工提供適當的健康服務 5. 安全系統管理 • 領導工作許可軟體實施流程 • 確保工作安全流程按照公司策略、相關標準和法規得到良好實施和管理 6. 稽核管理 管理健康與安全稽核活動，包括： • 主管機關的隨機檢查/稽核 • 公司內部稽核 • 自我評估 • 根據稽核計劃協調活動和資源 • 跟進發現問題、糾正和預防措施 • 彙整報告直至案件結案 • 支援其他部門和地區的自我評估 7. 事故管理 • 領導廠區健康與安全事故分類和調查 • 組織調查團隊進行根本原因分析 • 追蹤糾正措施進度 • 確保及時向主管機關事故報告平台報告和更新 8. 變更管理 • 管理廠區變更管理(MoC)系統 • 確保對環境、產品/原材料/流程、設備和工作步驟的變更進行適當的風險評估

1. 廠區環境管理。 2. 日常設備維修與請採購相關作業執行。 3. 例行性總務修繕、工程發包與廠商管理。 4. 保全與門禁管理與維護。 5. 團膳規劃與執行。 6. 廢棄物清運及下腳料販售。 7. 協助接送來賓。 8. 外勞員工生活管理。 9. 其他主管交辦事項。

1. 成品出貨檢驗/驗貨報告 2. ISO品質管理系統 3. 原/物料進料檢驗 4.供應商稽核

1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。

歡迎尋求成長機會，肯吃苦、肯努力、挑戰高薪的您加入。 1.銷售人身保險商品、客戶經營服務並提供富邦金控整合性金融服務； 2.本職缺為業務招攬工作，實際薪酬依招攬績效按件核發各類非定額之津貼與獎金等保險承攬報酬； 3.另就部分工時時薪190元之工作，須依公司規定於約定之工作時間內參加早會並接受教育訓練(於約定之每月工作時間內，每月出席7日、每日1小時)每月總計1330~2000元。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

1.顧客服務：介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作：顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理：商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 4.環境維持：倉庫整理、賣場環境內外之整潔 5.其它交辦：協助同事工作，完成主管交辦事項

▍About Us 關於我們 怡心為台灣在地的電熱水器領導品牌，於 1999 年創立，我們希望能透過創新技術，提供更智能、可靠且節能的居家用品，為家庭帶來更安心與舒適的生活。目前在台灣已經營 24 年，除了有破百個知名建案、連鎖餐廳、髮廊...等指名採用外，也有數十萬個家庭正在使用我們的電熱水器。 ▍What you will do 工作內容 1. 日常帳務處理 • 憑證整理、編製及登錄 • 應收帳款、應付帳款管理 • 現金、銀行帳務對帳 • 發票開立、作廢、彙整及管理 2. 月結與年結作業 • 月結、季結及年結帳務處理 • 財務報表編製（資產負債表、損益表等） • 協助會計師查核 3. 財務管理與內控 • 協助預算編製與執行追蹤 • 成本與費用控制 • 遵循並維護公司內部控制制度 4. 其他事項 • 配合主管交辦事項 • 與銀行、會計師、政府單位等外部機構聯繫 ▍Requirements 能力需求 • 會計或相關學科畢業 • 熟悉會計原則、稅法規定 • 細心、耐心，能獨立作業 • 具備良好的溝通能力與耐心 • 喜歡挑戰及嘗試新事物，不安於現狀怠惰 • 信任夥伴，並具有同理心，能站在不同角度為客戶和團隊思考

1.依據人力需求，執行人員招募、面試及任用離退相關之工作。 2.登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 3.登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 4.查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 5.負責每月薪資結算作業、獎金發放與薪資調整作業。 6.勞健保資料處理，勞工保險給付申請作業及其他人事相關雜務。 7.需具勞工及保險相關法規/法令之知識。

【工作內容】 ． 塗料產製、塗料抓色、調色作業、產品檢測、協助進出貨、其他主管交代事項 【作業特性】 ． 耐心、細心，有搬重物的需求 【薪資獎金及福利制度】 ．日薪 $1700 ．不定期餐敘 ．員工制服 【備註】 ※ 具堆高機證照者優先錄取 ※ 可開貨車者優先錄取 ※ 面試地點 : 彰化縣伸港鄉溪底村工東一路26之1號 ※ 歡迎同業轉換跑道 ※ 上班時間嚴禁保力達等酒精飲料 歡迎 所有求職者

1.負責工地混凝土品質試驗、工地混凝土供應狀況回報。 2.混凝土試驗送樣與會驗等工作。 3.廢棄物再生粒料品質試驗。 4.需會開手排車。 5.無經驗可。

About Tyan Kuei? 天貴 是一家生產環保塑膠的專業工廠，專注於環保可分解塑膠的應用，包含環保鞋帶膠片、可生物分解塑膠、環保BB彈。運用CA醋酸纖維素可分解的環保創新，持續優化環保產品應用與開發，並創造更綠色環保的可分解可回收塑膠！如需更多資訊，請訪問http://www.tyankuei.com.tw/zh-tw/ Ｗhat You will do? (內容) - 協助主管後勤工作，例如：市場田野調查、網路搜尋資訊、國際市場資訊收集 - 協助日常行政事項，例如：主管相關工作文件整理及保存 - 為研發部門最佳輔助，研發專案市場調查報告功不可沒的角色 - 與主管並肩作戰，團隊中神助手 What You need? (技能+++) - 細心負責、主動積極、善溝通協調 - 邏輯佳、善於表達 - 熱愛學習，持續精進自我能力 - 具有資料收集能力(上網搜尋資料、Ai協做) What will be a Plus?(加分) - 對於專案管理或是行政作業處理有相關經驗 - 具備 Excel 及 Word 等電腦相關文書操作能力 - 特殊專長技能、證照(電腦文書相關) - 小型汽車駕照 What will you gain? - 任你發揮無限潛能的舞台 - 惜才主管、友愛同事 - 不定期聚會 - 綜觀性學習開發相關 knowhow - 數位管理系統運用 knowhow - 免費可口可樂公司系列產品無限暢飲 ＊＊＊公司基礎＊＊＊ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1. 年終、三節、績效 2. 勞保、健保、團保、勞退提撥 3. 週休二日、特休假 4. 不定期員工聚餐、國內外旅遊

【工作內容】 1.居家身體照顧/日常生活照顧服務 2.餐食服務 3.家事服務 4.居家喘息服務 5.其他公司業務所需之交辦事項 【服務區域】 全彰化 【徵才條件】 1. 照顧服務員結訓證書 2. CPR或BLS相關急救證照 3. 身障及失智受訓證書優先錄取 4. 丙級照顧服務技術士佳（單一證照加給） 5. 汽/機車駕照（需自備交通工具） 6. 護理或長照經驗佳 7. 特質：對長照有興趣及善於溝通，具備愛心、耐心、細心、及同理心。 8. 無工作經驗可、願意學習佳 9. 兼職可 【多元津貼】 1. 轉場費及加班費 2. 單一級證照加給 3. 居服員責任險 4. 勞健保/勞退提撥 5. 三節禮金 6. 開案獎金 7. 年終獎金 8. 每年員工體檢 9. 不定時聚餐

【在怡利，讓車載科技與你的職涯同步進化】 我們相信：「人才的成長，是技術創新的關鍵引擎。」 怡利電子持續推動智慧車載技術的創新，積極培育跨領域人才，讓每一位員工都能在AI、數據、光學、 嵌入式系統等技術交匯點上找到自我定位，與未來趨勢並肩前行。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1.產品/客戶文件: 文件與圖面之建檔、審核發佈電子化管理。 2.管理文件發行、歸檔與文件追蹤機制 3.廠內文管系統、ERP系統:操作 4.稽核文件整理與配合外部稽核作業 5.部內行政庶務與資產管理或主管交辦事宜

1.生產相關報表輸入、資料整理 2.總務行政相關作業 3.一般文書處理工作 4.維護、更新、管理各類文件檔案和資料。 5.主管交辦事項