「專案經理-通路Team」的相似工作

▌先勢博報堂 我們是一間擁有29年歷史的專業公關顧問公司，以人才、共感、驚嘆、力量的企業精神，協助多方建立對話，我們需要一位公關專員，對外展現公關專業外亦能不斷吸收新知提出創新想法。 歡迎應屆畢業生，若您有公關/行銷/媒體相關實習經驗請不吝與我們聯繫! ▌工作內容 1. 品牌的公關企劃與執行 2. 新聞稿撰寫與媒體關係維護 3. 活動策劃與執行，如新車發表、品牌體驗活動、媒體試駕等 4. 監測品牌聲量與市場趨勢 5. 社群媒體與數位內容規劃、撰寫品牌簡報、活動報告 6. 跨部門協作 (如廣告、行銷、數位團隊) ▌我們期待您 1. 中高階英文能力 2. 對汽車、科技、高端精品產業有興趣，熟悉市場趨勢佳 3. 抗壓性高、細心負責，樂於學習與挑戰 ▌加分條件 1. 具備活動策劃與執行能力，有大型活動經驗尤佳 2. 熟悉汽車產業或精品品牌行銷操作模式

【歡迎應屆畢業新鮮人加入】 --- 我們重視你的Learning，而非只是Training --- 你可以加入從入門到進階的公關分享課程，當你加入的第一天，就會有Mentor做你的小隊長，帶領你進入速度有點快又專業公關領域，邊學習邊執行的人才培育制度，即使是畢業生也可無縫接軌進入專業職場，並且每半年進行的考核與升遷，是最佳檢視自己成長的管道。 工作內容 | ■ 媒體監測、了解客戶產業市場 ■ 與產業線媒體維持良好之媒體關係、媒體庫更新建立 ■ 新聞議題規劃、新聞稿撰寫 ■ 參與客戶會議與溝通，記者會/CSR活動專案企劃及執行 ■ 專案執行、進度報告 ■ 參與年度公關策略相關專案企劃及執行 應徵條件 | ■ 1年以上工作經驗、應屆畢業生且有出色的實習經驗 ■ 優秀的中/英文口語、寫作和理解能力 (TOEIC 850以上) ■ 具有研究分析能力， 能清晰簡潔地分析，並懂得運用數據做總結 ■ 整合能力強，能將大量資料彙整分析為具有觀點的資訊 ■ 時間管理大師，能同時執行多項事物並掌握截止期限 ■ 膽大心細很重要！有卓越的文案寫作能力，編輯校對不馬虎 ■ 對先進科技有興趣與好奇心 ■ 對B2B企業對企業的科技產業有興趣

1.管理範疇：百貨專櫃及門市業務整體運作及執行。 2.具備管理經驗:部屬培育及團隊領導的能力、百貨業務(如進撤櫃、改裝案、人力安排)。 3.招募人才。 4.主管交辦事項。 5.需具陳列搭配之能力或相關業務經驗。 6.需具服裝零售業管理經驗2年以上。

▍我們是全台最著名的寵物連鎖品牌，正快速發展成為寵物生活領域的領導者。如果你熱愛毛孩，渴望在這個行業中成長，這裡就是你的理想選擇！ 加入我們的團隊，與充滿熱情和創造力的夥伴一起，創造屬於你的精彩人生！ 【職務名稱】 商品品類經理(PM) / 商品開發經理 【工作內容描述】 1.寵物市場調查、情報搜集，並依據數據分析，擬定品類策略(檔/季/年度)，並展開計畫與執行、效益追蹤及改善，以達到目標績效。 2.供應商管理:品類目標、毛利、毛額、商品有貨率、商品迴轉率、商品生命週期、商品銷售輔助工具、檔期提品與JBP等...商品循環管理。 3.新廠商/商品開發洽談與議價 。 4. 商品庫存管理及銷售數據報表分析。 5.門市巡檢及了解門市據以修正商品策略。 6.檯帳管理與陳列規畫、對應進銷存管理。 7.組內人員領導與培育、工作督導與查核、商品專案進度確認。 【我們需要的能力與特質】 1.具商品經理、商品採購經驗2年以上，百貨零售通路經驗尤佳。 2.須分析業績報表，數字分析能力佳，具使用Tableau經驗尤佳。 3.團隊合作協調力佳。 4.抗壓性佳，樂觀、勇於面對挑戰。 5.主動積極、工作紀律良好。 【薪資區間】 ★獨一無二的薪資制度★ 年終獎金依績效核發平均1.5個月起，依表現最高可領取4個月年終獎金。 【企業優勢】 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 歡迎挑戰閃耀新星計畫-許自己更好的未來~不用羨慕別人薪水比你好! ▍【福利】 ★到職即享10天特休(採特休預給制)。 ★高績效獎金及年終獎金平均1-1.5個月起(優於同業)，績優人員可達4個月。 ★端午、中秋獎金及生日禮金。 ★好幾百萬等級的尾牙及聚餐活動獲補助(大獎中獎率達20%、全員通通有獎、通路中最優) 。 ★每月都有教育訓練的課可以上，外面很貴的課，公司開給您，並提供教育訓練補助。 ★免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 ★不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。

✔️職務內容 1.負責門市營運管理及業績目標達成。 2.門市店務經營管理，具有解決問題的能力 ，客訴處理 3.負責與客戶關係的建立與維繫，增加會員人數。 4.執行營運分析（銷售狀況分析及客單分析等..)。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 7.負責員工績效及升遷評核。 8.門市報表統計及訊息回饋。 9.門市店潔維護及商品陳列。 ✔️晉升/福利 1.三節獎金 2.不定期聚餐福利、中秋/春酒活動 3.員購福利 4.透明升遷管道與培訓制度(EX:店長管理培訓...)

1.具百貨產業督導經驗或擔任管理職工作3年以上。 2.營業目標達成計畫與每日進度跟進。 3.具企圖心/溝通表達能力強/有責任感/抗壓性佳/有執行力。 4.銷售人員管理與業績分析並能提出改善方案。 5.協助人員招募、面試,並提供銷售話術訓練。 6.銷售團隊排班與出勤管理。 7.與百貨商場相關業務溝通。 *月薪(薪資+提成)

公司治理： 1.協助董事會及股東會議事程序及決議之法律遵循事宜， 2. 配合主管機關要求修訂相關辦法； 3. 協助董事、獨立董事執行職務、提供所需資料並安排董事持續進修； 4. 依公司章程及其他事項以保障股東權益，並強化董事會職能。 股務： 負責公司與股東間之事務管理，包含、股利發放、股東會籌備、各項股務作業、證券相關法規遵循與溝通協調等事宜 1.統籌、規劃及召集股東會、董事會、各功能性委員會之運作、聯繫及會議資料之準備。 2.股東會年報、議事手冊、公開說明書等統籌編制及上傳作業。 3.股務代理機構、券商、會計師及集保結算所、證券交易所等證券主管機關之溝通窗口及相關法令遵循作業。 4.公開資訊觀測站各項公告、重大訊息申報作業。 5.內部人股權異動申報及法令遵循。 6.辦理公司治理評鑑事項及公司網站投資人專區維護。 7.協助ESG報告書之公司治理項目作業推動及維護。 8.其他主管交辦事項。

1. 負責專櫃業務銷售目標達成 2. 市場開拓, 增加新銷售管道 3. 專櫃櫃點相關管理 4. 內部調度運營協助 5. 百貨通路網路店鋪(電商)管理 業務負責區域：台北／台中／南部

-公司介紹- • 精采公關成立於 2003 年，深耕產業領域主攻科技產業，涵蓋3C軟硬體、手機、遊戲、家電、電商、社交平台、視聽、電動車、旅遊產業。 • 擅長目標族群洞察，結合公關議題發起與創意展現，提供公關串聯社群的整合溝通策略，可為客戶打造高聲量與高銷量的雙贏成效！加上擁有深厚的媒體&意見領袖關係，且專精為品牌擬定長期品牌溝通計畫，與媒體搭建緊密的互動溝通，進而提高品牌形象與企業信譽。 • 團隊成員經驗豐厚、成員年輕敏捷、具豐沛的創意，可提供最多元、專業、效率的整合性公關行銷顧問能力。 -官網連結- https://www.eliteprgroup.com/tw/group/bravo -自媒體連結- https://www.instagram.com/bravopragency/ -工作內容- 1. 公關策略企劃案執行、時程及成效控管 2. 建立正向媒體互動、策畫報導、媒體聯繫 3. 新聞監看、資料蒐集、情勢分析 4. 公關專案執行推進、文案撰擬、第三方單位溝通協調 5. 提供客戶行銷策略與操作建議 -希望你具備以下特質與經驗- 1. 年資：不拘 2. 英文讀寫能力優異，英文聽說能力良好 3. 個人管理能力高，細心、耐心、創意力、主動積極、開放性高、勇於學習 4. 喜愛瀏覽新聞、瀏覽社群、觀察創意案例操作 5. 重視團隊協調合作能力

【主要工作內容】 1. 規畫行銷相關活動以及對其效益進行分析 2. 製作平面設計、目錄版面規劃設計、基礎POP美工、排版美工 3. 市場調查以及基本分析 4. 商品相關推廣行銷所需之規劃/執行 5. 其它主管交辦的工作 【所需人才】 ・具備簡單影像編輯能力(可操作Photoshop或Illustrator） ・接近商業程度的日文(優先)或英文能力 ・擅長使用Excel, Word, Power point 【加分條件】 ・具備消費型商品產業相關經驗 ・具有廣告設計或美工相關科系背景 【工作時間與休假制度】 ・上班時間09:00~17:30 ※實際工時僅為7.5小時 ・週休二日 【福利制度】 ・生日禮金 ・三節祝金 ・員工健康檢查 ・員工旅遊 ・公司提供不定期研修課程及學習金贊助 ------------------------------------------------------------------------------ 【企業義務】 1. 遵守勞動基準法 2. 遵守性別平等工作法 3. 遵守全民健康保險法 4. 遵守勞工保險條例等等法規 【員工應享權利】 1. 勞工保險 2. 全民健保 3. 勞工退休金 4. 結婚假 5. 育嬰假 5. 特別休假等等權利 ※入職滿半年即有特休3日；依法累增 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 《WORLD MODE TAIWAN的應徵流程》 104履歷確認 ↓ 與本公司的人才顧問面談(職缺說明＋履歷撰寫、面試要訣指導等) ↓ 企業端的書審 ↓ 與該企業面試 ↓ 錄取通知✔ ■ 日商WORLD MODE TAIWAN 全球風尚股份有限公司 ■ 人才人事管理．店鋪營運管理顧問公司 https://worldmode-tw.com/ （for overseas jobs） https://worldmode.com/ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*

只要您喜愛銷售，不管您是否有腕錶銷售經驗，在充滿工作動力的環境中滿足您學習與成長，成為一個專業銷售人才。 【工作內容】 1.推廣商品，掌握銷售機會，達成個人及全店業績目標 2.維繫顧客關係，培養潛力顧客，創造顧客回櫃率 3.商品陳列、進貨入庫、庫存管理等店務工作 4.品牌形象傳遞維護，盡力提升品牌能見度與市占率 5.每日銷售結算及報表統計作業 【品牌介紹】 HAMILTON於1892年美國賓夕法尼亞州蘭開斯特創立，起初生產懷錶。在創始之際已十分著重時計的品質和精準功能，此亦是漢米爾頓今日成為國際知名腕錶品牌的原因。逾130年歷史先進、實用、精準：漢米爾頓獨樹一幟地糅合瑞士精準工藝和美國經典設計，為鐘錶迷和注重風格者創造獨特、多元時髦的腕錶。如鐵路上的精準/軍事傳統/航空計時/電影製作人的御用製錶商，近90年來，漢米爾頓一直是「電影腕錶品牌」，曾於500多部電影和電視節目中亮相。

• Lead associates in hitting sales targets and observing sales budgets, stock & expenses control • Co-ordinate shop meetings/briefings to communicate and update information • Motivate associates and enhance team value, uplift team morale and coaching to associates with negative thinking and behavior • Arrange/conduct just-in-time product training/information sessions • Strengthen customer loyalty • Driving all company initiatives (i.e. impact plans) • Manage retail store operations with company policy and procedures • Deliver retail sales & profit according to company targets • Liaise and coordinate among various supporting functions including merchandising, logistics, finance and IT • Appraise and council team members as required • Dealing with customer queries and complaints • To maintain visual merchandising display • To collect market information • Delegate duties and responsibilities to assist team members • Identify emerging high flyers ------------------------------------------------------------------------- Career Growth & Opportunities: * Develop specialized expertise in Taiwan's retail environment, mastering high-volume operations and dynamic leadership * Exceptional performers may qualify for expanded opportunities across our retail network, including potential consideration for full-price/outlet store leadership positions when business needs align

1.制定並執行小米台灣整體市場戰略、推動品牌影響力與市場佔有率增長 2.與團隊協助為業務目標負責 (包括但不限於PM、零售、電商、渠道等) 3.為不同產品制定市場營銷策略，並帶領團隊團隊執行營銷計畫，為營銷結果負責 4.主導產品市場推懬活動，包括市場電研、定位、廣告、公關、社媒及線上/線下整合營銷等 5.建立市場指標體系，追蹤與分析市場活動效果，確保ROI最大化 6.制定社交媒體與用戶社區運營策略，提升用戶黏性並擴大粉絲基礎 7.管理市場團隊並培養人才，提升團隊專業能力與執行效率

1. 負責指定區域內門市拜訪，並使其貨架排面符合皇家陳列準則 2. 透過門市拜訪取得訂單，並協助客戶處理商品退換貨等服務 3. 維繫門市客情使其訂單極大化，並回報市場資訊 4. 機動性配合執行部門任務(例如：展場活動支援及協助跨區專案執行等) 5. 執行KPI品項推廣 6. 執行主管交辦事項

【關於我們】 Neogence 霓淨思專注於醫美保養品牌領域， 將優質產品帶給更廣大的消費者； 專業肌膚保養，美好生活體驗 Better Skin, Better Life, Better World 【工作內容】 您將成為我們品牌通路業務代表 (Key Account) 的重要夥伴，負責支援通路的日常營運順暢。您的細心與效率將直接協助團隊達成業績目標！ 主要職責包含： 1. 通路活動支援：依據KA指導與活動企劃，彙整資料並填寫提交各大通路（如康是美、寶雅、屈臣氏、MOMO、蝦皮等）的檔期活動、新品等提報單據，並協助準備會議資料。 2.系統操作：操作通路後台系統 公司鼎新ERP，執行新品提報、CODE申請/變更、活動價格設定、品號對照建立、退貨處理等關鍵作業。 3.數據整理：負責通路例行報表（如週報、銷量追蹤）的製作與數據更新；協助KA業績預估，提供費用、進退貨等數據基礎；並執行通路對帳前置作業（如下載整理明細、標示異常等）。 4.行政後勤：處理通路相關文件（用印、歸檔）、樣品與輔銷物寄送、通路退貨行政流程等。 5.溝通協調：通路相關例行事務內部聯繫，如確認訂單、庫存、交期、出貨、退貨等執行細節。 【我們在找這樣的您】 • 學歷：大專或以上學歷，科系不拘。 • 經驗：具備 1-2 年以上業務助理、通路行銷助理，或相關行政/營運支援經驗。 • 具美妝保養品或FMCG產業經驗者尤佳。 • 核心技能：精通 MS Office、 Excel (具備函數應用與樞紐分析能力)。 • 學習能力強，能快速熟悉通路後台及內部作業系統。 • 細心負責、條理分明、有耐心、主動積極

歡迎對＂精品級甜冰品銷售及門市運營＂具有豐富經驗及高度熱情的您加入Smile Froyo的團隊！ 我們非常需要您將過往豐富的＂門市工作實務經驗＂，帶進Smile Froyo台北概念店。 於此同時，完成＂門市各項服務細節的優化＂並＂提升服務品質高度＂，讓每一位來訪的顧客，享受＂極致體驗及留下深刻的印象＂。 在這裡，透過Smile Froyo過往的營銷經驗，您也會有機會以極快的速度學習，成長為獨特且優秀的跨境專業人才，為您之後的成功職涯，奠定顯著可見的基礎。 主要工作項目： 經營管理門店及人員訓練，包含但不限於負責帶動該店團隊達成業績、管理店務、落實顧客服務、並切實執行公司之於門店的具體目標。

1.規劃並執行品牌整體行銷活動，提升品牌知名度與影響力。 2.統籌及執行實體通路之促銷活動，確保活動效益最大化。 3.規劃並推動 LINE 官方帳號行銷活動，提升互動率與會員經營成效。 4.開發與洽談異業合作專案，拓展品牌行銷資源與合作機會。 5.進行數據分析與洞察，規劃並執行會員行銷活動，提升會員價值與忠誠度。 6.規劃與執行店舖改裝及新店開幕行銷活動，確保專案順利推進。 7.具備跨部門溝通與協調能力，能有效推動專案執行與落地。

1. 門市管理者，在客戶及團隊間發揮你的影響力，建立與 Gogoro 品牌一致的門市形象與維護門市經營運作 2. 教導/帶領你的團隊夥伴，追求銷售業務成長，引導客人使用 Gogoro 產品並創造他的生活型態 3. 規劃商圈發展計畫，讓門市周邊都是 Gogoro 友好鄰居，讓更多人可以透過你認識 Gogoro 產品 4. 制定/規劃銷售的標準作業流程與規定，提升客戶滿意度 5. 為團隊注入高昂的工作士氣，提升戰鬥力，貢獻團隊的成功

1.帶領行銷團隊 2.規劃門市活動和新品上市活動 3.制定年度行銷策略和預算 4.分析行銷成效並改進方案

We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did I ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we’re collectively disrupting the multi-billion-dollar commerce industry. We are one of the fastest-growing retail companies that established an unparalleled reputation for being a leading and reliable force in the commerce industry. We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. At Coupang, every day is filled with the excitement of building, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day. Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and challenge traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic impact in this always-on, high-tech, and hyper-connected world. Position : Senior Manager, Cross Border Operations Responsibilities: 1. Lead the Cross border/Import business supply chain which includes KPI management, Daily/Weekly issue resolution, SOP definition and enhancement, and last mile fulfillment 2. Define and execute against import requirements by category and work with business stakeholders to manage the fulfillment of cross border customer orders for millions of selections. 3. Manage 3rd party import and fulfillment partners. Lead the planning and KPI mgt structure to drive performance to standards and targets with these partners. 4. Be main PIC for communicating with internal stakeholders across Coupang locations in relation to import related subjects for Taiwan Basic Qualifications: • 8+ years of related experience • Experience on Cross Border Operation or from the courier side is highly advantageous • Strong retail, logistics, or e-commerce background with proven ability to drive change • Existing relationship with Taiwan Customs is preferable. • The ideal candidate will possess a range of skill set such as leadership development, analytical skills, strong compliance knowledge, think systemically, self-motivation, deep curiosity about how things work. • Ability to prioritize work and to find a way in a complex, fast-paced environment • Proven analytical skills and ability to influence people both internally and externally • Decisive and able to move with speed to implement ideas • Fluency in Chinese and strong communication in English Recruitment Process: • Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer • The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances. • Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage. Things to Consider: • This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled. • Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process. • Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. We are proud to offer equal opportunities for all applicants.

deya 為台灣知名包袋品牌，品牌願景 每ㄧ次的背負、都是對生活的熱愛宣言、 在deya ，我們相信每一次背負，都是向著未知旅途的第一步。我們的背包不僅承載著您的必需品，它們承載著您對冒險的渴望、對自然的尊重，以及對未來的希望。我們承諾，每一個DEYA背包都將是您最可靠的伴旅，無論是在日常的探索還是在遙遠的旅途中。我們的目標是讓DEYA成為一個象徵，一個代表永續與責任的標誌，鼓舞著每一位夢想家勇敢地追尋他們的夢想。這就是DEYA —— 不僅僅是一個背包品牌，而是一段旅程的開始，一次心靈的啟發，一個夢想成真的地方。 【這個工作會在deya做什麼?】 主要為電商運營的營運與行銷操作 (B to E to C) 電商平台營運 1.營運包括品牌官網與蝦皮momo通路 2.規劃全年度營運計畫，並監督執行重要活動檔期，達成設定目標及統籌各平台業績目標達成 3.針對銷售數據、流量來源、會員資料等進行數據投廣分析 4.制定電商產品策略、確認新產品進度 5.制定年/月/季網路行銷工作與預算，各項活動成效追蹤與監控 6.具有良好溝通能力，需與 Tiktok 、Youtuber 、FB、微商、 社交網紅、直播主專案溝通。 7.數字化分析能力，廣告投放管理，其他後台各類數據分析監控 8. 跨部門溝通協調-- （與實體店面，行銷夥伴，廣告公司等） 9. 新聞稿，媒體廣編稿撰寫以及內容審閱溝通 10.品牌社群營銷，Line/ IG/ FB /其他論壇等議題操作發想。 電商團隊帶領 1. 總監5年以上電商經驗,團隊兩年以上電商或行銷工作經驗 2. 團隊合作，善於溝通 3. 對時尚產業及行銷具有高度熱忱 4. 抗壓性高喜歡接受挑戰 5.帶領行銷團隊、設計、客服、採購達成績效目標 6.執行與追蹤部門內各組營運工作及訂定績效指標，並進行部門指導與績效考核 產品策略 1.與CEO共同擬定市場產品策略 2.與品牌專員，共同擬定品牌行銷策略、推廣品牌知名度、線上線下使用體驗 3.商品力、品牌力、數位力的建立