「機構業務負責人(居家式/社區式)」的相似工作

您是否熱衷於幫助別人？您是否有一顆溫暖的心，能在繁忙的工作中仍保持微笑？ 如果是，那您就是我們要找的「守護天使」！ 我們需要您來協助管理我們的居家服務團隊，確保每位服務對象都能感受到如家人般的照顧。 我們希望您是一個願意傾聽、善於觀察的細心人士。您將是我們服務的「眼睛與耳朵」，確保每一個服務細節都能完美到位。 因應年度計畫組織擴編及市場需求,真誠邀約有下列相關背景夥伴人才加入台灣居護團隊 需具備以下資格： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 以上人員需有長照Level 1證書 工作內容： 1.居家服務個案簽訂服務契約 2.個案定期家電訪視、完成訪視服務紀錄 3.個案管理:照護服務資源連結、轉介， 個案申訴案件、意外事件等時效性處理與追蹤 4.照護團隊管理:照顧服務員的服務管理(協助與指導)，教育訓練，個別或團體督核。 5.相關行政工作、其他交辦事項

1.維護既有客戶與開發新客戶 2.媒合自費特護/看護業務 3.健康問題之護理評估、護理指導及諮詢 4.排班調派與管理 (管理特護工作狀況及工作績效) 5.行政事務及文書處理 6.需要有業務能力

1.長照2.0居家服務相關事項 2.個案訪視、電訪、擬定照顧計畫、核銷作業 3.資源宣導、跨專業溝通 4.主管交辦事項 5.行政作業配合 6.服務區域：板橋區

您想進入有透明升遷管道及獎金完善的工作環境嗎? 您對社區照顧充滿熱情，想在充滿挑戰與機遇的環境中發揮您的才能嗎？ 如果是，我們迫不及待想讓您成為我們的「照顧大使」！ 作為業務負責人，您將協助主導我們的市場策略，推動業務成長，並與我們一起改變照顧服務的未來。 工作內容： 一、綜辦日照服務各項業務，定期檢討及改善。 二、擬定及執行年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 三、機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 四、訂定日照服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 五、危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 六、服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 七、展開對外聯繫會議與參與會議。 八、服務滿意度調查及統計分析。 九、行政事務及文書處理。 十、其他上級主管交辦事宜。

您是那種總是能用微笑溫暖別人的人嗎？您喜歡用雙手與愛心，讓別人的生活變得更加舒適嗎？ 如果是，那麼您就是我們正在尋找的「暖心達人」！ 在這份工作中，您將成為服務對象的日常英雄，幫助他們打理生活中的大小事，讓他們的每一天都充滿陽光。 您不用有超人的力量或魔法，但我們希望您能以關愛與細心為出發點，願意用心服務每一位需要幫助的人。 服務對象：失能/失智長者或身障者 工作內容：1.長輩血壓、體溫等生理量測。 2.長輩活動之設計及帶領。 3.協助長輩中午用餐、午休。 4.每日長輩的生活狀況相關紀錄表單撰寫。 5.長輩日常生活照顧服務 6. 生活自立訓練。 7. 環境清潔及維護。 8.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 9.具有日照中心相關工作經驗優先錄取

一、公司簡介 方舟象徵守護、庇護與希望。就像一艘承載家人的船隻，我們陪伴長者與家屬，一同走過日常生活的每個時刻。 方舟居家長照機構以「在地深耕、專業照護、溫暖陪伴」為核心，整合護理、生活支持與社區資源，提供長者最安心的居家服務。透過專業團隊的投入，我們讓長者能在最熟悉的家中，依舊保有尊嚴、自由與生活品質。同時，我們也希望成為家屬的堅實後盾，分擔照護壓力，讓愛能夠延續。 我們相信，照顧不只是日常協助，而是「心與心的連結」；方舟不只是服務機構，更是一個讓人安心依靠的溫暖港灣。 二、願景 期望成為新北市，居服員及案家首選的居家長照機構。 三、經營理念 1.尊重與關愛 我們尊重每位長者、家屬與照顧服務員的尊嚴與價值，以愛心與同理心對待每一個人。就像方舟守護生命一樣，我們相信關愛是照顧的基石，讓每個人都能感受到溫暖與被理解。 2.家的感覺 我們致力於營造家一般的氛圍，讓長者在熟悉的環境中獲得安心的照護，也讓居服員在這裡找到歸屬與支持。方舟不僅是服務機構，更是一個彼此關懷、互相扶持的家庭港灣。 3.專業守護 憑藉創辦人急診護理專業背景，我們將醫療的嚴謹與居家的溫暖結合，為長者提供安全、周全又貼近需求的照護服務。 4.共同成長 我們視每一位長者、家屬與服務團隊為「一家人」，一同面對挑戰、分享喜悅。透過持續的教育與支持，讓居服員專業成長，也讓家庭在方舟的陪伴中獲得力量。 5.社區連結 我們積極整合社區與醫療資源，建立完整的照護網絡，讓照顧不僅是日常協助，更是一份持續、全面且有溫度的守護。 四、主要工作內容/公司特點 1.長照2.0 居家式服務 提供居家長期照顧服務（B碼）及喘息服務（G碼），讓長者能在家中獲得專業照護，並協助家屬減輕照顧壓力。 2.督導支持與紀錄管理 每月由居服員繳交紀錄單，若距離公司過遠，可免進公司繳交，讓行政流程更彈性、更貼心。 3.彈性團體督導 團體督導採線上方式進行，不佔用居服員下班時間，避免額外負擔，讓學習與交流更方便。 4.督導專業與同理 督導具親和力與同理心，能依照居服員需求協助排班，並給予持續支持，讓工作更安心。 5.資源整合與合作 與社區、A 單位及多個居服單位緊密合作，案源穩定充足，確保居服員有穩定的服務機會。 6.健康關懷與教育訓練 提供每年免費健康檢查及 20 學分專業課程，支持居服員維持健康並持續精進專業。 7.專業進修課程 提供失智症及身心障礙照護 20 小時課程，提升照護知能，讓服務更周全。 五、工作時間: 工時彈性可選擇，依照您的需求做選擇 週一～週日　8:00~18:00 皆可排班 (工作時間彈性佳，歡迎二度就業/斜槓人生) 六、服務地區: 中和區 依您的住所做選擇(會找鄰近的，不會找路途遙遠的) 七、薪資待遇: 1. 6/4拆帳(含2%轉場費)：公司詳談好理解。 2. AA碼獎金每月發放。 3. 特休假核實發放。 4. 可申請缺工獎勵：若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月共10萬8千元： (1).第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 (2).第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 (3).第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元。 八、公司福利: 1.生日禮金、三節獎金 2.開案獎金$1000 3.介紹居服員獎金$2000 4.勞、健保及勞退提撥 5.團體雇傭保險 6.定期手套、口罩發放 7.尾牙聚餐 8.績優服務人員提報與表揚 9.每年免費健檢 10.每年免費20積分課程 11.免費失智及身障20小時課程 成為居服員的你/妳，不再孤單，這裡有一個溫暖的大家庭，等你一起加入！

護理個管師：薪資42000-55000起-居家護理照護評估/計劃/衛教指導/社區資源連結/配合主管機關制度等規定執行相關業務 護理組長：薪資55000起-統籌教育訓練/品質管理 社區專科護理師：薪資60000起-專業和個別化的護理服務/健康促進和疾病改善的能力和相關的法定權力

服務區域：大安區、信義區、南港區 工作內容： 長照居家服務項目：B碼、G碼、SC碼 1.日常生活照顧(家務環境/協助生活自理訓練/維護安全) 2.餐食照顧 3.協助沐浴/洗頭/如廁/服藥/穿換衣服 4.陪伴外出/就醫 5.陪伴服務 6.喘息服務 7.其它提供長照2.0所規範之居家服務項目。 8.服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、APP打卡。 9.具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。 10.能配合單位督導的的排班，與督導溝通。 薪資制度可依同仁需求選擇： 薪資制度： 1. 時薪制，依服務工時及轉場工時給薪： 服務時數小於等於150小時：每時230元 服務時數大於150小時，小於等於180小時：250元 服務時數大於180小時(含)小時以上：每小時280元 AA碼依甲方：50%，乙方50%比例拆分。 轉場工時每小時200元 2. 拆帳制，依服務工時及轉場工時給薪： BA、GA、SC碼依甲方:40%，乙方60%比例拆分。 AA碼依甲方：50%，乙方50%比例拆分。 轉場工時每小時200元 福利： 勞健保、介紹獎金、開案獎金、員工團體保險 口罩及手套等耗材支援、證照加給、轉場計薪

【工作內容】 1.提供居家照顧服務，例如：身體清潔、餐食照顧、協助沐浴、環境清潔維護。 2.參與團體督導會議。 3.填寫服務紀錄單。 【工作地點】 北投區、中山區、中正區、士林區、松山區 【徵求條件】 具備長照人員服務證明(長照小卡) 【休假&薪資制度】 休假方式：依公司規定：依四週變形工時排班 核薪方式：6/4拆帳(含轉場費、A碼B碼等「所有」加成) 【公司福利】 1.長照服務責任保險 (公司負擔) 2.僱主意外責任險 (公司負擔) 3.團體保險 (公司負擔) 4.免費提供口罩、手套(一個月各一盒) 5.重要節日禮金(端午、中秋) 6.員工在職訓練(公司辦免費課程) 7.一年一次員工體檢 8.單一級證照加給 (每個月加給500元) 9.季獎金 (1)第一個月滿140小時以上1000元 (2)第二個月滿140小時以上1000元 (3)第三個月滿140小時以上1000元 10.開發個案獎金，2000元/案 11.居服員介紹費，2000元/案

提供社區整體照顧體系A級單位服務 1.擬定照顧計畫與服務連結 -追蹤個案與各項資源服務之連結情形 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫 (2)執行服務計畫 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形 (4)每月進行服務品質追蹤 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6. 社區長照宣導及講座辦理 大心居家職能治療所網頁： https://bigheartot.com/ https://www.facebook.com/bigheartot/ 齡活長照機構： https://www.facebook.com/pg/seniorlifeot/posts/

你能提供美心 1、居家服務(B碼)及喘息服務(G碼)。 2、依據居家照顧服務核定項目提供服務 美心能提供你 1、我們的督導親切好相處好溝通，遇到事督導罩你 2、派案快，案源穩定，不用怕沒案 3、空班短，排班時間彈性(需要接小孩的還是幹嘛的就跟督導商量吧) 4、依你的住所做工作選擇(轉場之間也會找鄰近的，不會讓你路途遙遠) 5、開案獎金$1000、介紹居服員獎金$2000 6、單一級證照有加給 7、可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵) 8、每月定期發放手套、口罩 其他該給的公司福利也是一樣不缺 1、生日禮金、三節獎金、年終獎金 2、特休假核實發放 3、勞、健保及勞退提撥 4、員工定期體檢 5、尾牙聚餐 6、績優服務人員提報與表揚 *有什麼其他想知道的問題，下方有聯繫資訊，歡迎大方不用害羞的來訊問吧

1、依工作規則與公司指示管理機構。 2、負責對外協調與聯絡事宜，社區資源連結與拜訪。 政府機關或其他相關單位溝通聯繫。 3、機構內人力管理與考核。 4、依公司需求訂定年度計畫及預算編列管理。 5、服務效益與評鑑品質控管。 6、定期召開行政會議及個案研討會。 7、個案及家屬訪視與申訴處理。 8、管理人員約5~8位。 9、若需要加班時可以配合。 東可日照中心籌備處儲備主任

蘊得歡迎有親和力、有團隊精神、在意人和、在意工作氛圍、在意工作安全的您加入我們～ 《我們嬰兒室零保母/採全護理師1:4-1:5照護/守護您的執照》 ～趕快加入真心尊重您的公司，與我們一同攜手努力營造幸福工作環境～ 月排休天數依當月休假紅字數排休，假日均休 每月可預訂休假4天（2天平日/2天假日） ·專責照護嬰兒及配合產婦的需求 ·配合衛福部使用電子病歷並確實書寫護理記錄 ·執行嬰兒室各項常規及處置 ·教導及推廣母乳哺育與親子同室 ·協助母奶哺餵與衛教指導 ·友善對待同事，傾聽及善意溝通，達到互助互愛精神 ·配合主管交辦事務 ·配合各項評鑑、督考相關事務 ·具愛心、耐心、高EQ、同理心 ·具NRP、BLS相關證照 （可入職後取得） #本公司為維護全館住民及同仁的健康，避免暴露於二手、三手菸的危害風險，僅接受無吸菸者投遞履歷，敬請配合，感謝！

1.具護理師資格者 2.基礎護理相關文書工作 3.簡易護理工作 4.享勞健保 5.不定時員工聚餐福利 工作環境單純，正職員工試用期1-3個月,正職配合輪班者享津貼福利,兼職人員以時薪計算。只要您對長者有耐心有愛心,都歡迎您一起加入長照事業唷~ 歡迎應屆畢業生無經驗者一起加入我們的行列唷!!

1. 個案需求評估、規劃及推動執行 2. 業務推廣及社區資源連結 3. 長照系統操作與政府機關或其他相關單位溝通聯繫 4. 評鑑與督考資料之準備與管理 5. 工作人員考核、教育訓練與管理 6. 處理例常行政、家屬溝通交流 7.機構日誌彙總及年度成果報告 8. 其他主管交辦事項 具備下列資格之一： 1. 師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務相關工作經驗。 2. 護理師或護士： 護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 3. 社會工作相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。

工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結 -追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6. 社區長照宣導及講座辦理 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 9. 主管交辦事項 薪資＆責任： １．42000~55000(含獎金) ２．照經常性薪資勞健保＋６％提撥

1.具護理師證照 2.大學以上 3.無經驗可，具不孕症及門診相關經驗優先錄取 工作內容: 1.人工受孕及試管嬰兒相關流程諮詢與說明 2.試管嬰兒療程用藥指導、衛教與諮詢 3.生殖補助申辦相關 4.主管交辦事項 教育訓練及福利制度: 1.提供不孕症課程及完整訓練 2.到職滿2年並通過考核，協助取得不孕症諮詢員證照 3.留任獎金2年50000元，3年80000元 4.護理能力進階認證津貼 5.免上大夜班、週日固定休假(月排休8~10天) 6.其他福利面議:如晚班津貼、旅遊津貼

1.跟診、打針、傷口換藥等一般護理服務工作。 2.需具護理執照，IV技術純熟。 3.每週上班10班薪資+分紅約48000～56000元，根據工作表現及負擔調整。 4.有糖尿病共同照護網資格每月薪資加1000元。 5.固定星期日休假，國定假日只上早班，發給一日薪資。 6.本診所工作環境佳，福利完善，享勞健保、勞退、年終獎金。另有員工聚餐、尾牙...等。 7.歡迎有愛心、富熱忱的夥伴加入我們的行列。

1.居家服務個案接案訪視與服務督導。 2.照顧服務人力招募晉用、督導、案件排班協調。 3.促進服務使用者與照服員融洽相處、精進服務流程。 4.其他業務相關辦理。 5.與長照相關單位關係維繫 。 6.居服行政作業。 職位資格： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 管理人數： 10 - 20 人 發展遠景： 機構設立宗旨 1、關懷老年人及身障者，發揮「童心未泯、親切溫馨、支持家園」之精神，深耕社區，發展在地化、本土化服務，建立安心、溫馨、周全的居家照顧網絡。 2、藉由專業化及人性化照顧，以提升國內居家常照機構品質。 機構設立理念 1、長輩應有被尊重的祥和晚年、身障者應有被重視的生活。 2、被關懷是人基本權利。 3、盡力使服務者有快樂的生活，如身體清潔、舒適環境，讓受服務者有獨立自主性及個人信仰等。 機構設立目標 1、提供需長期照顧的個案有完善之專業照顧並使個案健康獲得保障。 2、減少因家屬知識缺乏及不當照顧，造成個案合併症之惡性循環。 3、配合住民健康保險實施，長期照顧為周邊醫療網。 4、培養長期照顧機構之行政及臨床照顧的專業人才。 機構服務對象 符合長照2.0資格之個案 有照顧服務需求之自費個案 機構服務項目 社區整合型服務中心(A) 居家及照顧服務(B) 醫事照護 失智友善共照平台 長照諮詢及媒合轉介 長照積分課程舉辦

1.個案管理、生活照顧服務(服務對象個人衛生/安全維護/餐點/午憩/交通接送安排) (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 2.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫，協助及促進長者自我照顧能力服務 3.辦理老人教育、文康活動 4.提供福利諮詢及相關個案服務及支持性服務方案 5.協助單位行政工作(收托評估、服務契約、照顧計畫、個案記錄、緊急事件處理) 6.單位臨時性活動機動配合 7.其它主管交辦事項