「【美語-北】人資招募專員」的相似工作

1.負責移工相關事務，包括考勤管理、重出入境及離境手續辦理，並協助進行稅務資料核對與彙整。 2.規劃與執行教育訓練相關作業。 3.配合主管交辦之其他行政或專案事項。

1.一般文書排版及總務、行政事務等工作處理。 2.公司環境維護及設備叫修管理。 3.協助專案活動支援。 4.協助主管交辦事項。 5.需具電腦維修經驗。

【薪資及福利】 1.保障薪資$30300-$40000(視經歷可調整)，高額福利金無上限。 2.額外福利金每月$4500，輕鬆解任務拿$$。 3.順暢透明的升遷管道，成為獨當一面管理人才。 【職務內容】 1.數位行銷：運用線上工具推廣美語課程，執行諮詢與需求分析。 2.社群經營：打造高互動、高黏著的粉絲社群，提升品牌影響力。 3.數據洞察：分析行銷數據（Google Analytics），提出精準優化策略。 4.影音行銷：跨部門合作推動影音平台宣傳，強化品牌形象。 5.活動企劃：規劃與執行行銷活動，包裝話題、創造網路聲量與名單資源。 6.專案執行：配合主管交辦事項，共同達成行銷目標。 【部門理念】 洋碩美語深耕英語補教事業，成功輔導眾多莘莘學子走入每位學員的學習生涯，協助不同族群完成想學好英文的夢想我們正在尋找尋找積極熱情，嚮往學習及助人成功的好夥伴。 【額外福利】 保險類：團體保險、旅遊平安保險。 團康活動：不定期聚餐。 員工補助：在職員工享有課程報名優惠。 制度類：績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 補助金額：婚喪喜慶賀奠金。 其它福利：哺(集)乳室設置、托育配套措施、社團活動(登山社、羽籃社、壘球社)。 禮品/禮金：生日禮券、中秋禮品。

1.櫃台行政庶務:學生管理、中外師排課溝通、行政文件整理。 2.班級行政管理:課程安排、教材管理。 3.主管交辦事項。 ※薪資待遇：30300元至35000元(含福利金)視學經歷核薪。

1.不定期國高中校園演講(有培訓期)。 2.高升大升學專業諮詢。 3.課程推廣至社教機構/中學社團..等團體。 4.既有學員關懷。 5.主管交辦事項。 ※薪資待遇：34800元至50000元(含福利金)

1.招募規劃與執行：依據組織發展及用人單位需求，規劃招募策略與年度計劃。 2.全流程招募作業：負責職缺需求釐清、職缺刊登、履歷篩選、面試安排、錄用建議及薪資溝通。 3.招募管道經營：開發與維護多元招募管道（104、獵頭合作等），提升招募效率與人才精準度。 4.雇主品牌推動：協助規劃並執行雇主品牌活動，如招募行銷、校園說明會、人才社群經營。 5.人才資料庫建置：建立並維護人才庫，進行候選人關係管理，確保人才即時到位。 6.數據分析與成效追蹤：分析招募成效與市場趨勢，定期產出報表，提出優化建議。 7.其他主管交辦事項。

1.員工入職、離職、轉調作業，確保流程順暢 2.勞健保、退休金、團保、職災理賠等保險作業 3.員工人事資料及契約維護與管理 4.日常考勤作業管理（出缺勤、排班管理、異常問題排除） 5.定期更新與維護人資數據，提供管理決策依據 6.人資相關文件申請（人資相關證明、工作證申請等） 7.協助配合人力資源各項作業及專案推動 ※我們希望您是 熟悉數位工具並能靈活應用於日常人資作業，熟悉勞動法規，細心負責， 未來可逐步培養跨領域能力，朝向全方位人資專業發展

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2.維護組織人力資源規劃，包含人力編制、人力供需、組織圖、工作分析與職務說明書等。 3.執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 4.維護及開發人力招募管道及方式，以因應人力招募與儲備需求。 5.執行與追蹤教育訓練作業。 6.執行醫護臨場服務作業，包含合約簽定、醫師與護理師臨場員工訪談安排及報告製作。 7.執行員工關係經營活動，以營造和諧的職場氛圍，提升員工工作績效。 8.執行部分工時人員薪資、保險作業及優化制度辦法。 9.執行或配合其他人資部專案執行。

我們正在尋找一位 人力資源專員 加入團隊。在這個職位中，您將協助公司執行人資管理的各項流程，並參與多元化的專案推動。在穩定的工作環境中，您將有機會逐步累積實務經驗並提升專業能力。 主要工作內容： 1.人員招募與異動作業： 負責執行員工招募、甄選、任用及到／離職手續等人事作業。 2.人資專案協助： 協助推動與執行各項人資相關專案，包括與學校合作的產學計畫及政府補助專案之管理。 3.人資資料維護： 維護員工資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄等人力資源基本資訊，以確保資料的完整性與準確性。 4.教育訓練執行： 協助規劃與執行公司內部的教育訓練計畫，促進員工持續學習。 5.健康檢查安排與福利事務： 協助辦理公司年度健康檢查與各項員工福利活動，使員工獲得適當的支持。 6.外籍勞工事務處理： 處理外籍勞工相關的人事行政工作，以確保合規管理與適當溝通。 7.部門支援與主管交辦事項： 支援部門日常運作，並完成主管所指派的其他人事相關工作。

1.課前線上課程時間安排及相關課程規劃。 2.掌握學生學習狀況並與讓家長了解孩子線上學習的狀況。 3.學習最新的升學制度。 4.改內勤行政作業事宜。 5.主管交辦事項。 ※薪資待遇：30300元至38000（含福利金）。

【我們在找你！薪酬管理師】 一起讓數字變有溫度，讓薪資背後的故事更有意義！ •協助計算薪資、加班費、獎金，讓每位同事安心領薪。 •辦理勞健保、勞退及退休等相關申報，照顧大家的基本保障與未來規劃。 •維護員工薪資資料與系統，保持數據精準又保密。 •製作薪酬報表與津貼統計，成為主管的神隊友。 •解答員工的基本薪酬疑問，傳遞HR的溫暖。 •主管交辦的各項人事與薪酬相關任務。 想在HR領域累積實戰經驗，從數字到人心全都學？加入我們吧！ 這裡不只有薪水 •完整新人培訓，從零到專業。 •友善團隊氛圍，問題永遠有人解。 •成長空間大，HR領域技能全方位提升。

1.櫃台訂席、結帳出納、接聽電話。 2.協助客人訂位/帶位。 3.協助採購單的詢價及下單工作。 4.確認驗收作業進行，確認貨品的品質和規格。 5.定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。

【 About Us 】 ⭐ 超過數萬家企業信賴並熱愛 Showmore！ 我們的合作夥伴包括 資生堂、阿瘦皮鞋、台安藥局、公主派對、W style、娘家 等知名品牌。 易可思集團 (ecosTek) 於 2020 年創立 Showmore 電商平台，將電商與獨家 AI 廣告技術 結合，打造業界首創的「電商 + AI 廣告一站式解決方案」。我們不只是商品上架的平台，更是一個幫助品牌實現 銷售增長、精準廣告投放、客戶精細運營 的智能生態系統，成功助力品牌達成破億營收！ ⬬ 官網：https://www.showmore.cc/ 【 What You'll Do 】 成為打造優質團隊文化的關鍵角色，與公司一同成長！ 1. 進行包括履歷篩選、聯繫安排與面試支援之招募工作。 2. 協助薪酬與獎金計算等人資作業。 3. 協助籌辦員工關係活動，強化內部凝聚力 ( 如慶生會、節慶活動等 )。 4. 配合主管處理其他交辦事項。 【 What We Need 】 1. 對人資工作充滿熱忱，具備細節敏感度與高度責任感。 2. 溝通邏輯清晰，能快速釐清問題並與不同部門協調合作。 3. 喜歡與人互動，樂於傾聽、同理並主動協助解決問題。 4. 熟悉 Excel、Word 等基本文書工具，具備良好資訊整理與彙整能力。 5. 具招募、C&B 或員工關係相關經驗者佳，也歡迎對 HR 全職能發展有興趣的你加入！ 【 What You'll Get 】 1. 實戰經驗：涉略招募、薪酬、制度與內部活動規劃，快速累積完整 HR 實務能力。 2. 團隊氛圍：活潑的 HR 團隊氛圍，順暢的溝通環境。

台灣知識庫千碩創新教育與中華未來學校教育學會進行產學合作，將學會所研發之素養導向課程推廣至社教機構（科教館、圖書館、安親班等）、學校機構課後社團、大專院校進修推廣部、以及對素養課程有興趣之家長。 ※詳細內容如下： 1.將素養導向課程推廣至教育單位及家長。 2.辦理講座或體驗活動以推廣課程。 3.提供素養導向課程內容相關諮詢。 4.主管交辦事項。 ※薪資：34800元-50000元(含福利金)。 ※每月部門聚餐/團隊凝聚活動。 ※供個人自由進修之線上學習課程（例如：專案管理方法-敏捷開發SCRUM、關鍵提案力、受眾溝通與表達、SEO白話文：關鍵字行銷、社群力等課程…等）。 ※價值10萬元教育訓練課程。 我們提供完整教育訓練，由中華未來學校教育學會組成研究單位，提供專業師資團隊進行課程推廣、課程規劃討論，我們期待與更多教育夥伴攜手加入，共同為台灣的教育事業一起努力，與我們一起拿起火把，點燃台灣教育的未來！

改變就趁現在! Just do it 1、行政工作：有巢氏房屋後台系統管理一般文書工作、 資料查詢、謄本調閱、聯繫客戶、網路管理、協助 簽約事宜、協助fb、粉絲團管理(無經驗可教)等。 2、人資招募：104人力銀行求職業務人員面試、報到 3、秘書獎金：分別有租賃成交獎金、買賣成交獎金、 租賃追蹤開發獎金、買賣追蹤開發獎金、招募獎金 (業務在職中皆可領)，房仲業唯一秘書不再只是領 底薪，秘書也可以高薪。 4、討論擬定公司營運方向之各項規範、公司規定等事項。 5、協助開發、進案、銷售、簽約。 6、房仲業"唯一"秘書也可以享高額獎金!! 房地產行業是一技之長在身可以一輩子都受用的專長， 歡迎對房地產有興趣及熱忱的夥伴 "房仲業唯一秘書不再只是領底薪，秘書也可以高薪" 房仲業"唯一"秘書也可以享高額獎金!!秘書日常獎金有 租賃成交獎金、買賣成交獎金、租 賃追蹤開發獎金、買賣追蹤開發獎金、招募獎金(業務 在職中皆可領)等 請加Line id- jacky05230523 洽店長詢問及安排面試

我們目前正在尋找一位全方位HR人才，提供益富人才管理、員工關係、發展培訓、績效管理等全方位人資業務。 1. 執行並推動人才招募、任用發展、績效管理與留才等人資專案。 2. 主責招募、任用、訓練、離退、勞資等各項人資作業。 3. 擬定招募策略、拓展招募管道，推動雇主品牌形象與曝光。 4. 強化企業文化落實，促進員工關係與組織認同感。 5. 建立與優化人資制度與流程，提升營運效率與合規性。 6. 規劃並執行公司教育訓練發展. 7. 其他HR專案與後勤行政支援. 8.主管交辦事項。

1. 本公司提供有效地主之名冊。 2. 大台北及桃園地區的道路用地與重劃區之開發業務。 3. 公司目標客戶群明確，客源穩定，成交機率高。 4. 公司提供相關教育訓練，協助業務達成成交目標。 5. 善用公司資源經驗，有機會挑戰百萬年薪以上。 6.保障津貼3萬+高額業績獎金

【你最關心的薪水】薪資待遇34800元 ~ 無上限(含福利金) 【穩定來源 × 專業發揮】透過網路行銷帶來穩定客流，讓你無需陌生開發，能更專注於服務與專業發揮。 1.固定上下班，工作節奏穩定。 2.團隊合作緊密，氣氛活潑不壓力。 3.新人有完整訓練機制，快速上手不擔心。 【你會做什麼】這不只是單純的業務工作，我們要你成為學生人生路上的「知識導航員」！你會： 1.傾聽顧客需求，推薦最適合的課程。 2.關心學生的學習進度、考試狀況，給他們最強後援支援。 3.處理訂單與基本行政工作（別擔心，有SOP，超簡單)。 4.配合主管安排的任務，有機會接觸行銷、企劃或產品開發等跨部門合作。 【我們給你的成長機會】 1.系統化教育訓練，帶你從新手變高手。 2.明確升遷路線，想挑戰管理職？我們挺你！ 3.鼓勵創意發想，你的點子可能成為下一個熱門學習服務！ 【你會喜歡的福利】 1.優於法定的休假制度，讓你工作生活都能兼顧。 2.不定期聚餐、員工旅遊補助。 3.同事超好相處，團隊氛圍溫馨又活力滿滿。 4.上班不用西裝筆挺，穿得舒服最重要。

⚫4E2 應徵方式：請點選公司介紹欄下方「顯示全部V」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多，本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵，讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式，以免有滄海遺珠之憾。 ⚫具多項職能通才者，優先錄用。熟英文、電腦文書操作、中英文輸入及能週邊行政庶務處理者更佳。 ◎待遇： 40,000元 (有相似多項職能經驗者) 30,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

你是不是總能在團隊中發現每個人的優點？ 總能聽懂一句話背後的情緒？ 也喜歡看著一個團隊，因為你的安排而越來越順、越來越團結？ 那你可能，就是我們要找的人。 我們正在找一位「人事行政專員」，不是只是辦流程、填文件，而是一起思考：「怎麼讓人願意留下來？怎麼讓工作更舒服？怎麼讓對的人，進到對的位置？」 這份工作包含： １．辦公室人員招聘與培訓工作 ２．辦公室文化與環境維護 ３．辦公室人員績效與統計 ４．公司行政庶務、人事相關作業 如果你擁有HR經驗（或超強溝通能力）、對人充滿觀察與理解，請不要低估你的影響力。我們需要你！ ［具備條件］ １．對運動產業充滿熱情 ２．能了解新創團隊的挑戰，具認真負責，絕佳行動力與應變之能力 ３．富有責任感，抗壓性高 ４．為人好相處、願意配合團隊作戰 ［關於TOP巔峰］ TOP巔峰專注在籃球訓練、活動與比賽，為了基層籃球運動持續貢獻 是個年輕新創的團隊，上班氣氛活力有熱情 運動產業富有挑戰性，從最前端的企劃到後端執行 TOP巔峰可以讓你的職涯履歷大大加分 公司組織彈性，需要找到如籃球隊般的神隊友 能夠互相補位，彼此鼓勵一同完成任務 希望可以找到對於運動產業有熱情與行動力的夥伴一同努力 ［公司福利］ １．每週二次員工籃球球聚 ２．每月定期聚餐 ３．飲料零食 ４．勞健保、年終獎金 ［加分項目］ １．籃球相關背景，能了解籃球比賽規則，看懂籃球比賽

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