「【五股】居家服務督導」的相似工作

1. 安排居服員排班、團督、個督、溝通與協調。 2. 處理行政相關業務（如派案、排班等）。 3. 查看Ａ單位派案情形，依照實際空班狀況評估是否接案。 4. 到府至案家簽約，評估個案狀況及照顧者狀態。 5. 定期安排例行性家訪、電訪等並記錄，維持服務品質。 6. 工作人員職前及在職訓練。 7. 主管交辦之事項或協助處理。 執行個案管理及資源連結。 8. 處理個案的申訴抱怨及異常事件追蹤。 9. 協助準備評鑑行政事務。 10. 服務區域：南港區、內湖區 【基金會介紹】 唐氏症基金會成立於1998年，是台灣第一個由唐氏症家長組成的專業組織。我們為了孩子不同成長發展的需要，秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，陸續拓展服務據點。我們始終相信，每一個孩子都是獨特的，只要給他們機會，他們可以擁有自己人生的舞台。 以下為本基金會官網&粉絲團，歡迎透過本會官網、粉絲團等管道對我們更進一步了解~~ 基金會官網 http://www.rocdown-syndrome.org.tw/ 唐寶寶粉絲團 https://www.facebook.com/downbaby 【本會經營管理~居家長期照顧服務的使命】 本會自成立以來結合唐氏症者家庭、學者、專家及關心唐氏症者之人士與團體，共同促進醫療、護理、保健、早期療育及職能訓練等專業共同長期照顧唐氏症者，因此對於長期照顧身障者之照顧服務，本會擁有豐富且充足之經歷，長期以來皆秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，陸續拓展各種類型服務。 落實在地老化的精神，讓失能者可以在自己熟悉的家與社區安老及終老，提供家庭支持與協助、讓家庭照顧者得到喘息和體諒，提高家庭成員的和諧度，減少家庭被社會孤立，並希望進一步達到讓失能者復能的減法照顧目標。

寄養家庭服務方案 1.訪視輔導個案與家庭、並撰寫紀錄 2.辦理社區宣導活動及培訓課程 3.行政文書處理、會議出席 4.個案管理與資源連結 5.其他主管交辦事項

－－蝦皮店到家｜超短距配送－－ ＼時薪平均 $299，無上限 ＼不怕沒有單，只怕送不完 ＼餐期不影響，時間不空轉 【工作內容】 ｜每小時平均配送量達 13 件！ ｜App 智慧安排路徑超方便！ ｜協助代購貨籃與安裝！ 【薪資 & 福利】 ｜按件計酬，每件費用 $23 元 　（每小時跑件承攬金可達$299 以上） 　（中信匯款，每月 10 號發薪） ｜裝備津貼，最高 $1500 元補助 應徵要求： Ｖ持有效機車駕照 Ｖ自備機車、安卓手機 聯絡人：Bill Chen｜RFT Line：@182hkuad （加入後會協助引導參加線上視訊說明會）

1.住民身體清潔、生活照顧、協助服藥，維持自立能力活動。 2.住民生理狀況量測、紀錄、報告。 3.住民活動帶領。 4.協助住民餐食準備。 5.環境維持、清潔整理、安全檢查。 6.執行主管交辦事項。

工作內容： 1. 協助服務對象執行日常生活照顧和身體照顧服務 2. 與服務對象及家屬建立信任關係、執行多元照顧活動 3. 表單填寫、參與會議、日常活動紀錄、服務狀況評估及異常事件報告 4. 依節慶舉辦各類活動及環境佈置 5. 執行其他主管交辦事項 必備條件： ➤ 具照顧服務員訓練結業證明書 ➤ CPR/AED/BLS相關證明文件 其他福利： ☑ 照顧服務員單一級技術士技能證照津貼 ☑ 年終獎金、社區沐浴津貼、業績獎金等 ✦ 本職缺可申請「勞動力發展署缺工就業獎勵」詳細內容請參閱網站 https://emps.wda.gov.tw/Internet/Index/labor-shortage.aspx 符合申請資格者，於就業期間，每月可申請就業獎勵津貼，最高新臺幣(以下同)10萬8,000元： ▶ 第1個月 ~ 第6個月，每月核發5,000元 ▶ 第7個月 ~ 第12個月，每月核發6,000元 ▶ 第13個月 ~ 第18個月，每月核發7,000元，最長發給18個月

**照護管理師，職務說明如下: 1. 負責台北市公、自費居服業務擴展，須與醫院及鄰里社區建立良好關係與互動。 2. 確實維護並提升公司整體品牌形象及整體客戶關係。 3. 提供居家照顧服務諮詢、評估照顧需求，擬照顧計畫，並媒合居服員。 4. 居家訪視，評估服務需求及服務計畫適當性。 5. 居家照顧員的服務督導與管理帶領。 6. 進行個案與客戶關係管理，促進服務滿意及績效提升。 7. 執行長照居服業務及行政核銷事務處理 中化製藥關係公司--中化銀髮事業股份有限公司(簡稱中化銀髮)為銀髮照顧產業的專業公司；以「中化銀髮居家照護」品牌提供高品質銀髮居家照顧服務，包括一般生活陪伴、健康促進、失智症照顧、癌症照顧、安寧照顧、術後照顧及陪同就醫等。同時擴增銀髮產業人才培訓及經營顧問業務，並彈性進行異業資源整合，提供輔具商品、居家護理等一站式服務、滿足長輩的多元需求以及「在家享老」的期盼。 強力徵求具備「居服督導」資格的您，有志想挑戰高薪者， 每月底薪+績效獎金實領6萬以上不是夢， 歡迎有志挑戰"高額獎金"的您，一同加入中化銀髮團隊!! 官方網站 http://www.cscccare.com./ Facebook粉絲團 https://www.facebook.com/CSCC.homecare

2025邁入超高齡社會 如果您對於高齡產業有興趣 想投入高齡產業，非做直接性的照顧工作 這是一個很好的機會可以跟著主管學習長照產業的各個面向 福樂多整合跨領域專業，您可以在公司學習到多種與高齡生活產業結合的面向 需要具備獨立作業能力、不怕生、溝通能力良好、主動積極及有團隊精神的人一起加入 晉升管道：參與學習到專案規劃 （政府標案、日間照顧中心規劃、政府專案計畫執行、課程規劃辦理等） 工作内容： 1.推展公司代理商品 2.協助主管交貨，產品介紹、銷售、貨品交貨及教學等 3.處理主管交辦事情 4.部門行政事務 5.長照2.0輔具及無障礙居家修繕業務 1.照服員證照及長照相關科系尤佳 2.長照/身障/社福等相關工作經驗尤佳 具備文件： 1.畢業證書影本2.履歷表與自傳 3.相關證書影本

1. 居家服務派案、溝通及協調。 2. 個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 3. 個案異動評估及家屬溝通連絡 。 4. 個案所需資源協調與轉介。 5. 相關評鑑、督考事項落實與執行。 本職位的重要性在於確保老人及身心障礙者在家中得到適切照顧，並協調相關人員以提供照護計畫。此外，這個職位有很好的發展前景，因為隨著人口老化和長照政策的推動，這個領域的需求正在不斷增加。 如果您具備上述條件並對本職位感興趣，請提交您的申請，我們期待與您合作。

職 稱: 長期照顧個管員(依實際學經歷敘薪) 學 歷: (1)師級以上醫事人員(含護理師)、社會工作師。 (2)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或社會工作、老人照顧、長期照顧等相關科、系、所、學位學程、科畢業。 獎 勵 金: 每季季獎金5000-10000元 工作內容: 1.長期照顧個案管理:評估需求、擬訂照顧計畫、服務聯結與協調、定期追蹤(A單位個管) 2.高齡族群活動規劃、聯繫、協調與執行。 上班時間: 正常班、周休二日、國定假日休假 工作經歷: 具長期照顧服務相關經驗尤佳。 具備文件:1.畢業證書影本2.履歷表與自傳3.本院網站甄選資料表 聯絡方式:郵 寄─臺北市信義區吳興街252號 社區照護中心 收(註明應甄職務) 電 洽─27372181轉3938-3939/E-Mail─tmchchn@h.tmu.edu.tw 聯絡截止日:即日~

1.居家服務人力規劃評估 2.規劃居服員工作內容、工作守則、流程與作業標準 3.分配調度居服員工作內容 4.掌握居服員回報，了解各案對於服務的意見 5.至少每三個月一次到服務對象中了解服務提供的狀況（公務車接送） 6.推動上級或機構交付任務及工作，如填寫表格、協助排班事宜、個案訪視、詢問工作狀況

歲悅長照 (Suiyuecare) 職缺內容 一、公司簡介 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 二、企業定位與願景：我們以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 三、核心服務項目： 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓 四、優勢： (一) 標準化服務流程 (二) 科技導入系統化管理 (三) 品質認證導向 (四) 永續經營與社會責任 (五) 未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市。 五、職缺名稱：臺北市居家照顧服務員 四、職務內容 (ㄧ) 安排與分派居家服務案件，協調照顧服務員工作時段與地點 (二) 追蹤個案服務狀況，定期進行品質訪視與服務滿意度調查 (三) 協助辦理個案開案、轉介、暫停與結案流程，確保行政資料完整 (四) 指導、支持與督導照顧服務員，協助處理服務過程中突發狀況 (五) 統籌與執行照顧服務員教育訓練與在職進修安排 (六) 參與機構內部品質管理與稽核，確保符合長照相關法規 (七) 協助報表製作、經費核銷、補助申請及其他主管交辦事項 六、職務福利： (一) 積分課程：免費參與長照專業課程。 (二) 公發工作包：包括筆電、機能外套、背心、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 (三) 特休與年終福利：特休未結可於過年發放；三節獎金與中秋禮盒。 (四) 生日禮金：為員工提供生日禮金。 (五) IPO股份分配：未來公司上市前，將發放股份予員工。 (六) 長照機構責任險：由公司負擔。 (七) 團體保險：由公司負擔。 (八) 員工體檢：每年一次免費員工健康體檢。 (九) 開發個案獎金：每成功開發個案，發放2000元獎金。 (十) 居服員介紹費：每成功推薦居服員，發放2000元介紹費。 (十一) 員工旅遊：提供員工參與公司組織的國內、外旅遊活動。 (十二) 員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可享折免部分自付額。

工作內容 符合以下資格條件之一者： (一)具備長照個案管理員資格者. (二)完成20小時個案管理基礎訓練且符合以下資格條件之一者： 1.師級以上醫事人員、社會工作師具有1年以上長照經驗 2.碩士以上相關老人照顧及公共衛生相關科系具有1年以上長照經驗 3.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科畢業具有2年以上長照工作經驗 4.具社工師應考資格具有2年以上長照工作經驗 5.照顧服務員單一級證照具有3年以上工作經驗 6.護理科或老人照顧科高職畢業具有3年以上工作經驗 7.專門職業證書如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生具有3年以上工作經驗 工作內容： 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 ※公司福利 ★★★可部分彈性居家辦公★★★ -有勞保/健保/勞退提撥 -二節獎金/生日禮金/久任獎金/年終/轉介獎金 -不定期活動、員工旅遊、員工聚餐 -交通補助 -員工制服 -尾牙聚餐 -在職教育訓練

單位特色 1.里別劃分，依照同仁交通方案規畫里別分配，不會東奔西跑 2.每月檢視同仁負荷狀況，依照狀況調整個案數120~150間 3.人性化差勤，配合同仁家庭、身體狀況、訪視彈性調整 4.與時俱進的獎金制度，爭取將付出化為成果 5.主管是你/妳堅強的後盾，不用擔心求助無門 工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (3)每月進行服務品質追蹤。 (4)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫 4.協助單位行政工作 5.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 設有激勵獎金，鼓勵同仁配合A單位業務 起薪部分，依照相關證照、學歷、年資等，42000~45000起薪(歡迎私訊了解) 輔以 1.每年固定調薪900 2.個案獎金，6000/月以上 (1)電訪120(含)次以下，每次20元；超過120次，每次40元 (2)家訪20(含)次以下，每次200元；超過20次，每次400元 3.進案獎金:個案如使用單位之日照/居家服務，新/舊案使用額度抽2%/1%，約0~3000/月 4.複雜性個案獎金:複雜性個案電訪100/通，複雜性個案家訪500/次，約1500以上/月 5.季全勤獎金1250 希望符合A個管師資格、正在線上的夥伴前來一同努力!

長照2.0居家服務，依據個案需求從事相關服務 包含:身體照顧清潔、家務整理、陪同外出就醫、居家喘息等等 服務區域:新莊區、板橋區、五股區、三重區、蘆洲區、樹林區 ★需有長照小卡/護理/長照相關科系畢業 ★上班時間:周一到周五 9:00~18:00 ★此職位為月薪制居服員，工作內容包含: 1.協助居服員代班 2.臨時性陪伴就醫 3.居服員照顧技巧指導 4.培訓新進居服員 5.招募管理居服員 6.陪同訪視個案 7.文書庶務.簡報製作.檔案歸檔.郵寄帳單等 8.辦公室環境清潔 9.其他主管交辦事項 -- 本公司有資深職能治療師與護理師，給居服員強大的後盾 免費職能與在職進修，持續加深居服員能力 -- 薪資優渥，月薪制保障底薪，並可申請安穩計畫 享勞健保、勞退、三節獎金、年終、開案獎金、介紹獎金 上課補助、長照責任險、團體意外險、健檢與疫苗安排

★★ 居家督導員配有豐富優渥業績獎金制度，平均月薪40,000-60,000，案子越多賺得越多！ (實際薪資視接案量而定)★★ ★★ 彈性上下班2小時(08:00-10:00上班；17:00-19:00下班)依照個人作息自行決定上班時間！★★ ★★ 此職務無大夜班，見紅就休！★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休！★★ ★★ 公司配發公務筆電、公務機與門號！ ★★ ★★ 只要您符合執業資格，都歡迎您投遞履歷，我們將安排與您洽談，期待您的加入！★★ 【職務內容】 1.居家照顧個案訪視、輔導及開案等外訪業務。 2.照顧服務人力管理、排班、督導、教育訓練。 3.方案擬定、執行、核銷。 4.個案管理資源聯結轉介。 5.核銷及其他庶務行政工作。 6.撰寫相關活動與執行。 7.其他主管交辦事項。 【各式獎金】 1. 社工師/護理師資格獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度考核獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 彈性工時 3. 免費在職教育訓練 4. 免費輔導職前訓練 5. 免費保險顧問 6. 定期健康檢查補助 7. 各式津貼加給 (伙食、交通) 8. 尾牙/春酒聚餐 9. 定期口罩配給 10. 零食櫃、咖啡機 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6%提撥 5. 團保（意外險）

歡迎具備下列條件的長照夥伴加入我們，在高齡照護需求中，服務他人、成就自己： 一、無相關經驗可,具一年以上居家督導員或長期照顧與團隊帶領經驗為佳； 二、具備自我學習、正向特質、樂於協調溝通、勇於挑戰者； 三、具備團隊管理與業務發展經驗更佳； 工作內容如下： 1.長照失能者(需求者)安排居家服務事宜。 2.個案管理、資源連結、例行性家電訪及長照活動宣傳。 3.照顧服務員服務協調、排班及稽核照顧服務員到班情形。 4.配合單位方案規劃、執行及相關行政庶務。 5.配合參與業務聯繫會議、長照人員繼續教育訓練、系統平台核銷資料登打。 6.配合主管交辦事項。 符合居服督導資格者 一、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書為佳。 二、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗者佳。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。

公司特色： ♡底薪+抽成制度(案量、核銷、簽約數)、工作內容明確、特別獎金 ♡上班時間較彈性~ ♡我們的督導平均年齡28歲，活潑的上班環境 工作內容： 1.主責地區為士林、北投區、三重區、蘆洲區等 2.家訪評估個案服務需求，與個案管理師進行業務聯繫。 3.居家服務員管理 ( 安排人力規劃及調度、服務人員教育訓練)。 4.個案管理(說明規定與簽約，個案與居家服務員的雙邊溝通)。 5.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 。 工作資格：(符合下列資格任一即可) 1. 領有社會工作師證照。 2. 專科以上學校，社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3. 專科以上學校，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5. 曾專職或專任照顧服務員滿5年以上。 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 公司期望: 有責任心的從事相關長照經驗者、知曉實務服務技巧更好~ 此工作最重要的是溝通能力佳~ 單位非常彈性，主管好溝通，預祝工作愉快～

我們相信，照顧不是任務，而是一場「一起讓老年更幸福」的推動。 在這裡，你不只是執行者，而是能主動推動、讓服務更有溫度的夥伴。 歡迎「高齡」、「銀髮」、「長照」、「老福」、「社工」、「公衛」、「營養」、「護理」、「職治」、「物治」等相關科系畢業生加入。 你將協助照服員排班派案、執行個案管理與資源連結，並參與行政規劃與創新服務發展。 我們重視真誠溝通與團隊協作，提供自由與責任並行的成長環境。 這裡讓你有機會學習跨專業合作，參與系統化的高齡服務創新。 我們期待找到理念相同、願意實踐「老～可以很幸福」的夥伴。 <<薪資含基本薪＋業績獎勵，誠摯邀請你來電面談，一起推動改變。>> 1. 協助安排居家照服員排班與派案，確保服務順暢與資源妥善運用。 2. 規劃並執行日常行政事務（例：團督、個督、一般服務安排等）。 3. 執行個案管理與資源連結，協助處理申訴與異常事件追蹤。 4. 支援主管臨時交辦事項，主動提出改善與創新建議。 5.參與「創新高齡服務」與「系統化學習」的發展計畫，持續成長。

需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目： 1.業務執行與發展 ．綜理居家服務各項業務。 ．擬定年度工作計畫、依序執行。 ．跨專業資源聯繫，建立系統網絡與社區資源開發和應用。 ．負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 ．瞭解、遵守並向下宣達長照法規。 2.人力與資源管理 ．督導員、個案、居服員危機處理指導。 ．在職教育推動，提升照顧品質。 ．各項品質監測之追蹤檢討。 ．規劃安排各項教育訓練計畫。 ．與A單位聯繫合作、派案事宜。 3.服務對象與照護安排 ．了解服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 ．意見反映：接收、處理服務對象、家屬或長照人員及相關人員之意見反映及問題。 ．危機預防、處理；風險管理；緊急情況處理和通報。 ．受理並處理服務對象、家屬及機構內人員的建議與需求，確保服務品質與滿意度。 4.行政與電腦文書處理 ．核銷作業執行 。 ．公文函件處理。 ．其他主管交辦事項。 ．定期完成且繳交公部門相關報表。

1.到校指導學生進行公司推廣SK積木操作之課程。 2.公司定期安排師資培訓課程。