「芝蔴城幼兒園-幼教師/教保員」的相似工作

工作內容： 1. 個案復能及日常活動規劃、教案及個別化設計 2. 與照顧服務員共同執行各項復能及日常活動帶領 3. 活動成果及個案評估、情緒支持及輔導、活動評值及品質紀錄 4. 每月工作及輔導紀錄、服務紀錄及服務量、完成相關紀錄 5. 執行其他主管交辦事項 薪資待遇： 固定薪資37,700元，保障年薪13.5個月，總計年薪508,950，平均月薪42,412 ※ 本職缺申請新北市政府社會局久任人員獎勵機制，並依計畫規定工作連續滿年資，按年加給1萬8,750元之個人獎助金。 工作職能需求： ➤ 大專以上，醫學相關科系(護理、復健、職能治療、物理治療、聽力、語言治療、早期療育)、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、老人照顧、長期照顧相關科系、所、學位、學程畢業。 ➤ 或是高中以上學校畢業，領有教保員或訓練員結業證明書。 ➤ 具有耐心、熱忱，願意協助身心障礙者復能，樂於助人及團隊合作。

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: * 實施教保活動。 * 班級教保、衛保活動執行與紀錄。 * 實施班級親師溝通與親職教育。 * 負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 * 配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 * 配合行政規劃相關事務及勤務。 * 主任交辦之事情

1.提供幼兒日常生活照顧及協助幼兒生活自理。 2.維護幼兒日常安全。 3.班級教學及班級經營 *福利佳/小班制教學/環境佳 4.具教保證優先錄用 5.薪資視經驗調整

汐止區 教保員/幼教老師 (薪3萬7千元~4萬6千元，有相關經驗 速洽林主任0975-860-333) 1.教導對象：2至6歲學童 2.代替家長照顧幼童，處理幼童指導在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解幼童學習狀況以及生活狀態 員工福利： 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.員工國內旅遊 4.不定期聚餐 5.子女教育優惠

汐止區 教保員/幼教老師 (薪3萬7千元~4萬5千元，有相關經驗 速洽林主任0975-860-333) 1.教導對象：2至6歲學童 2.代替家長照顧幼童，處理幼童指導在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解幼童學習狀況以及生活狀態 員工福利： 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.員工國內旅遊 4.不定期聚餐 5.子女教育優惠

◉ 主要工作內容： １. 了解學生學情、協助安排上課進度，並回報予現場導師 ２. 配合指派一對一個別指導、一對二複合指導 ３. 協助導師與學生、家長聯繫，關心及了解學習情況，並調整教學 ４. 協助透過社群媒體（粉絲專頁、官方Line等）回覆學生、家長學習相關問題 ◉ 其他工作內容： １. 接送孩子相關事宜 ◉ 工作時間： 配合學生時段媒合，每次上課90分鐘 ◉ 額外資訊： １. 教學工作需經過導師考量與學生學情，進行評估安排 ２. 若無教學經驗者，但具有教學熱忱、亦有相關培訓課程 ３. 薪資鐘點會依學生續報情形與學生人數做調整 ４. 本工作需具備「國小各學科教學能力」，若有自編教材者尤佳 ５. 享基本勞健保，與導師、家長共同排定工作課表 ６. 歡迎大學在學生、二度就業者、斜槓工作者等投遞履歷

1.烹煮幼兒早點、午餐、午點 2.協助月菜單開立 3.個人工作區域清潔 4.協助單位雜物 員工福利： 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.員工國內旅遊 4.不定期聚餐 5.定期健康檢查 6.子女教育優惠

1.本園採用全學習區教學，故以了解學習區者為優。 2.本園老師須了解課綱、撰寫檔案評量之評量資料。 3.幼教師須具備學前幼教師證、教保員須幼教相關科系畢業。 大學畢業起薪40000元 發展願景 本園定期提供師訓、課程討論，協助個人專業成長。 園內不定期聚餐、有團體保險、文康活動。

- 職務目標 　　本公司自開業以來 , 專注於Gogoro電動機車的維修服務 , 不僅提供高品質的電動機車維修保養服務 , 更以專業的技術和熱忱的服務態度 , 在Gogoro維修體系中脫穎而出 , 績效表現深受車主肯定。 　　我們以「專業、效率、貼心」為服務宗旨，致力於為Gogoro車主提供最完善的維修體驗。 - 職務內容 1. 接待顧客： 熱情接待來到門市的顧客，了解他們的需求和偏好。 2. 產品介紹： 運用專業知識，詳細介紹 Gogoro 電動機車的特色、性能、以及各種車款的差異，並提供試騎體驗。 3. 客製化建議： 根據顧客的需求，提供最適合的車款、配件、以及資費方案建議。 4. 成交簽約： 協助顧客完成購車流程，包括簽訂合約、辦理分期付款等。 5. 交車服務： 安排交車時間，向顧客詳細說明車輛使用方式、保養須知等。 6. 門市營運： 協助門市的日常營運，包括商品陳列、環境維護等。 7. 銷售報表： 定期彙報銷售業績，分析銷售數據，並提出改善建議。 8. 團隊合作： 與其他銷售人員、技師、以及後勤團隊合作，共同達成銷售目標。 - 須學習項目 1. 建立聯繫： 與顧客保持聯繫，了解他們的使用狀況，並提供必要的協助和服務。 2. 維護關係： 定期關懷顧客，例如舉辦車主活動、提供優惠券等，建立長期的良好關係。 3. 客訴處理： 妥善處理顧客的投訴和問題，提升客戶滿意度。 4. 拓展客源： 積極開發新的銷售管道，例如透過社群媒體、舉辦試乘活動、與其他商家合作等。 5. 商圈經營： 負責經營特定商圈，與當地社區建立良好關係，提高 Gogoro 在該區域的知名度。 - 公司提供 1. 公司課程培訓 2. 完整銷售資源 3. 銷售技巧學習 4. 與客戶交流技巧 5. 團隊合作經驗 6. 明確升遷制度 7. 全年提供冷、暖氣優良環境 - 職等制度 1.年終年末固定考核 2.明確職等制度加薪方向 - 薪資制度 1. 訓練課程費公司全額支付 (若非林口則再含外地含車資、住宿) 2 考核通過可選制 , 高底 36200 起 (雙獎金制) - 獎金 1. 車銷銷售獎金 2. 配件銷售獎金 3. 職務加給獎金 4. 團隊目標達成獎金 - 福利 1. 三節禮券 2. 員工購車優惠 3. 員工車輛維修優惠 4. 每季聚餐(全公費) 5. 不定期下午茶點心等 6. 備有宿舍 , 正式員工可全額/部分補助 - 保險 1. 勞、健保提撥等 2. 正式員工額外團體保險 - 休假 1. 自由排休 2. 依勞基法所定特休

1.指導學童完成學校作業。 3.生活常規建立，品格教育教導 4.學習落後學童個別加強輔導。 5.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 6. 完成主管交辦事項、行政庶務、配合招生活動執行。 歡迎 所有求職者 二度就業 應屆畢業生 …等 發展/遠景： 公司定期檢視員工表現：工作態度、工作績效，適時提升努力積極進取的員工職務(工作內容)和薪資調整。 成就/樂趣： 樂意陪伴孩子和幫助孩子進步成長，將是你最大的成就與樂趣。

你想在教育的道路上發揮影響力，與孩子共同成長嗎？ 我們正在尋找熱情洋溢的夥伴，加入我們的大家庭，讓學習充滿愛與樂趣！ ［工作內容］ 1. 按年級帶班 2. 協助孩子完成當天功課，並注意字體工整 3. 安排學生課後的評量練習 4. 協助國小接車 5. 傾聽孩子心聲，給予關懷，並與家長保持良好溝通 6. 輔導孩子行為，協助校正衛生習慣等基本生活能力 ☆ 無須自行打掃教室或協助行政、招生工作 ☆ 我們擁有完善的教育訓練制度，幫助你快速上手，專業成長沒煩惱！ ☆ 歡迎有愛心、肯學習的夥伴，陪伴孩子們成長茁壯 ☆ 溫馨提醒： 面試當天需進行國小國數小筆試。 讓我們一起用愛與熱情，創造孩子和自己的美好未來！ ❤

薪資福利優於同業，輪班行政人員月薪34Ｋ起 (固定日班32K起) 藥局工作經驗另有加給！！！ 新鮮人、同業伙伴都歡迎～ | 每年調薪 | 晉升透明 | 多元發展 | 超低員購 | 新手友善 | 【工作內容】加入我們，成為藥師與門市的最佳後盾！ • 協助藥師進行處方箋單據管理、藥品盤點、庫存管理與處方箋申報作業 • 門市日常行政作業（文件建檔、表單處理、資料管理等） • 支援收銀，協助顧客結帳流程順暢 • 協助顧客找到所需商品位置，提供基本導購服務 • 熟悉公司行銷活動（如當期加購商品、電子會員申辦等），確保門市活動順利推動 • 門市日常營運工作（商品上架、商品陳列、效期管理、環境維護等） • 其他主管交辦或相關支援事項 【教育訓練】我們相信「專業」是最好的服務！ • 完整新人訓練，聚焦於行政流程、處方箋作業與藥品管理 • 線上課程輔助學習，隨時能複習行政技巧與公司制度 • 若對醫藥知識有興趣，可向店內資深同仁學習，未來也有機會轉任門市人員，探索更多元的發展。 【多元發展】讓你成為門市不可或缺的後盾！ • 基礎發展：助理 → 專員，熟悉行政與處方箋流程 • 跨領域發展：若對門市服務有興趣，可申請轉任門市人員，挑戰更多元的職涯道路 • 專業講師：不限於醫藥課程，也可擔任軟性主題講師（如舒壓、DISC 等），分享經驗與技能 • 專案參與：跨部門合作，參與公司營運專案，拓展視野 【公司文化】我們堅持認真對待所有事物 • 關懷：用心對待每一位顧客與同仁 • 專業：以專業知識守護健康 • 品質：堅持服務與自我要求的高標準 • 共好：與公司、同仁、顧客一起成長 \\這不只是一份工作，而是你影響一個社區的開始// ------------------------------------------------------------------------------- 【門市據點列表】面試時可先選 3–5 個志願 https://shop.fu-kang.com/physical_store.php 【官方 IG】快來看看專業又有趣的我們 https://www.instagram.com/fukang_pharmacy/ 【面試流程】 應徵 → 專人電話聯繫 → 安排實體面試 → 面試錄取後 3～5 天通知

1. 介紹及銷售門市商品。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.負責商品包裝、陳列等工作。 4. 負責賣場門市環境整潔。 5. 收銀機或相關銷售系統操作。 6. 執行、協調廣告活動和促銷宣傳。 7.控管活動執行品質。 8.協助處理主管所交辦事項。 *短期1個月快閃 檔期預計12/1開始 排班:輪班或全天班 時段 11:00～21:30 面試時安排時段 一天10.5小時(包含休息時間) 另有績效獎金 有全勤獎金 檔期結束後，後續還有百貨櫃pt的需求，會優先詢問意願

您對體驗新3C商品及家電商品有極高的熱情嗎? 您對於服務及跟群眾接觸有很高的興趣嗎? 您對於"溫暖且滿意的服務"非常重視嗎? 您對於挑戰高薪有強烈的動機嗎? 歡迎您加入TK3C這個大家庭! 【燦坤搭台~您來唱戲!敢無?】 新零售時代來臨提供線上購物實體守護的服務體驗，承諾線上線下一致的價格與優惠，以【3C專門家】提供顧客/會員滿意的消費體驗，員工築夢的最佳舞台，歡迎熱情、活力、積極、注重服務體驗、具有數位能力的您，一起加入TK3C，與我們打造新零售時代的TK3C，成就您與燦坤璀璨的黃金未來! 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1)O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

一週三天班 協助商品拍攝 修圖 上架 文案撰寫 會影片製作更好~~

1.3~6混齡幼兒教學及保育照顧、幼幼專班幼兒教學及保育照顧 2.樂觀、善與人溝通協調、團隊工作取向、樂於學習、勇於接受挑戰、能夠適應變化、對跨領域學習有興趣。

1.協助批改美語班作業 2.完成主管交待事項 3.輔導孩子背誦英文單字 上班地點：金龍分校 時間：開學後週一三四五 15:00-20:00 　　　(可能依需求協調增減，至少可以配合兩天)

我們是一群會玩又會做業績的團隊，歡迎你加入我們，跟客戶一起完成家業夢想 1.房屋買賣仲介 2.房屋租賃仲介 3.不動產諮詢服務 4.售後客戶服務 5.社區服務

【上班時間】 週一~周五 13:00-21:00 【薪資待遇】 時薪190，每月五號領薪，薪資採台新銀行匯款轉帳 【工作內容】 1、協助處理商品揀貨、加工、包裝出貨等相關事宜 2、完成主管交辦有關產品、程序等事宜。 3、需有責任心，無經驗可 【員工保險】 ◆ 勞工保險、全民健康保險、須依規定投保勞健保

1. 商品技術電話服務與活動說明 2. 官網Email問題諮詢回覆 3. LINE文字客服線上回覆 4. 市調&滿意度調查電訪 5. 其他交辦事項