「營運主管-旅幸福啤酒花」的相似工作
旅幸福管理顧問股份有限公司共500筆
09/08
1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房、收款查帳等。
2.負責轉接電話並且為客人留言。
3.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。
4.具良好之溝通協調並能與客人良好互動關係。
5.負責工作區域清潔工作。
6.有啤酒銷售、餐館經驗優先錄取(面談視能力給予加給)。
7.完成主管臨時交辦事項。
※個人經考核通過後，依考核結果轉正職人員並且享有各項獎金:
(1)服務獎金(2)行銷獎金(3)語文津貼(4)其他獎金如生日禮金、生日假、年終、體檢津貼、國外旅遊補助及專業技能證照受訓津貼
09/10
香雅萊生技股份有限公司綜合商品批發代理業
香雅萊籌備近3年即將開始進行(專賣店或複合式)展店合作計畫，並積極培育優秀領導人才為前進大陸及東南亞進行前店後組織行銷計畫佈局，合作人員經公司核可將有機會加入香雅萊百萬年收展店經營團隊！
本職缺為經銷合作發展計畫(承攬制-非傳直銷)，經審核通過成為地區專賣店經銷合作夥伴者，公司保障經營轄區，享有高額績效獎金+輔導獎金、、公司完整培訓與輔導，努力6-12個月將有機會年入百萬以上，收入無上限！
※目前公司通路規劃屬傳統經銷發展，未來亦不排斥考量導入倍增傳銷系統。
◆經錄取您可選擇以下方案與公司合作：
【方案一】：與公司合作成立專賣店(複合式亦可評估)：
一.經公司核可您可於想要展店之縣市區域承租適合之門市營業據點，擔任老闆與店長，負責專賣店之營運管理、展店、銷售、服務、經銷客戶開發與輔導、、
二.產品進貨往往是開店的重大負擔，香雅萊將提供專賣店營運所需之展售商品，讓您大幅降低營運成本與風險，您租到門市後只需再投資小額資金即可營業，如購買組合式商品陳列展架、洽談桌椅，結帳檯與電腦設備…
三.公司將協助您於當地區建立及培訓專兼職經銷團隊，進而拓展前店後組織經銷合作店家，這樣的合作創業展店機會絕對千載難逢！
四.享有高額事業經營利潤，公司專業培訓輔導，年入百萬絕非夢想而只是起點，未來將有機會跟隨公司前進大陸及東南亞進行前店後組織展店計畫、享有展店營運分紅、、收入無上限。(詳情面洽)
五.於專賣店招募及培育專兼職團隊進行以下通路拓展：
1.開發屬性適合之各行業公司行號、門市店家成為公司之經銷商(店家可採店中櫃展售方式...)
2.開發個人經銷商，推廣產品及禮贈品...
3.開發公司、機關、團體、公會、工會.等，進行產品與禮贈品推廣(亦可於上述人員聚集點，定時定點展售推廣，如福利社、販賣部、餐廳...)
4.於人潮多的地方(如商店街、早市、午市、夜市.等)，開發適合之經銷店家或設立展售據點，進行產品與禮贈品及經銷推廣...
【方案二】：不展店，但願意配合專兼職經銷合作推廣發展
1.於公司分派之轄區內開發屬性適合之各行業公司行號、門市店家成為公司之經銷商(店家可採店中櫃展售方式...)
2.開發個人經銷商，推廣產品及禮贈品...
3.開發公司、機關、團體、公會、工會...等，進行產品與禮贈品推廣(亦可於上述人員聚集點，定時定點展售推廣，如福利社、販賣部、餐廳...)
4.於人潮多的地方(如商店街、早市、午市、夜市...等)，開發適合之經銷店家或設立展售據點，進行產品與禮贈品及經銷推廣...
方案二職缺為經銷推廣合作計畫，專兼職可(承攬制-無給職)，每天運作幾小時，時間自由，月可增加收入幾萬元，若是全職投入收入一定更高，除了享有高額推廣獎金以外，開發的經銷客戶、店家.業績越好，業務的各項持續性輔導獎金(被動收入)就越多，持續努力絕對超越一般上班族薪水，無經驗可，公司完整培訓輔導!
若您具備業務團隊領導經驗或企圖心，歡迎前來合作發展，收入無上限!
這年頭無論怎麼調薪，都拼不過物價的漲幅！唯有積極爭取擁有持續性被動收入的發展機會，才是最佳方法!
【歡迎想增加更多收入的朋友們加入經銷推廣合作團隊!】
09/08
1.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準
2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況
3.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績目標
4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力，執行力佳
5.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點
6.人員管理與員工教育訓練
7.處理現場臨時突發狀況與較重大之客訴
8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策，訂定運輸作業計畫並執行
9.品牌旅遊形象推廣及執行
10.熟知靈知/旅安系統、Siteminder操作
11.有啤酒銷售、餐館經驗優先錄取(面談視能力給予加給)。
09/06
1.善於使用各傳播平台、方案及數據運用
2.客戶與媒體關係管理與維護
3.專案活動創意發想與執行統籌及專案品質監督
4.策略企劃與執行，具備整合數位新媒體的企劃能力
5.獨立完成年度企劃撰寫簡報與A&P預算規劃的能力
6.訂立短中長期營運計劃與執行，營業績效追蹤及檢討
7.因應市場變化及透過競爭者分析，調整營運策略，提高品牌競爭力及知名度。
8.領導團隊，穩固長遠組織發展
9.具備個人魅力與良好的溝能力，維繫客戶情感及管理團隊向心力
09/08
vacanza accessory_假期國際有限公司鞋類／布類／服飾品零售業
▍vacanza 時尚飾品 專櫃店副理｜招募中
加入我們，讓時尚的風格與溫度走進每一個日常，創造生活中美好的時刻。
▍品牌介紹：用心陪伴每一次挑選，把美好傳遞出去!
我們是 vacanza，全台最大的本土連鎖飾品品牌。
我們相信——飾品不只是裝飾，而是一種生活態度，
也是與自我連結的日常儀式感，生活風格的延伸，更是與自我對話的方式。
每一次顧客走進門市，都是一場「尋找與成為」的旅程；
一間好店，靠的是一位能撐場、有思維、能帶人，也能下場的你。
我們正在找尋一位能夠駕馭現場節奏、引領團隊、放大品牌溫度的你，成為專櫃店經理，把風格與人心，經營得剛剛好。
▍工作內容：
✔ 帶領一間門市的全面經營（人、貨、場、氣氛）。
✔ 帶新人上手、帶資深夥伴成長、帶團隊有感績效。
✔ 帶頭創造高轉化的顧客體驗，現場你是最會觀察與引導的那個人。
✔ 用數據與感受雙軌經營：你既看懂業績，也看見人心。
✔ 懂空間節奏與商品氛圍，善用陳列、燈光、情境話術推進成交。
✔ 協調跨店調度與總部溝通，成為品牌與現場最穩定的橋樑。
✔ 組織團隊氛圍，讓「合作不是靠制度，而是靠你想跟的人一起做事」。
✔ 管控庫存與商品進銷調撥，確保櫃點營運穩定高效。
✔ 擅長創造現場氣氛，推進節慶活動銷售節點與顧客記憶點。
▍我們期待的你｜有態度、有眼光，也有帶領者的溫度
✔ 曾擔任店長、管理職或 2 年以上銷售經驗，能獨立經營門市。
✔ 擅長觀察與激勵夥伴，能用正向語言推動團隊進步。
✔ 具備高目標驅動力與數字敏感度，善於追蹤業績與轉換效率。
✔ 對飾品風格與時尚搭配有熱情，能將「推薦」轉化為「信任」。
✔ 對品牌文化有認同，願意一起將 vacanza 的價值傳遞給更多人。
▍工作地點：
台南市上班地點可能需要配合區域排班調度跨店上班，我們的門市大多都在交通便利的主要商圈或百貨，上班交通方便。
▍薪資與福利制度｜讓努力被看見、也被獎勵
薪資保障制度：
✔ 月薪薪資 42,000 元起。
✔ 需要北上接受培訓至少3~6個月(供住宿及交通補助)。
▍多元福利制度：
✔ 月休 9 天＋生日假＋旅遊假。
✔ 三個月即享特休 3 天。
✔ 深夜交通津貼。
✔ 每月下午茶、每季聚餐、足底按摩福利。
✔ 生日禮、介紹獎金、久任獎金、專案獎金。
✔ 員工購物 7 折優惠、入職滿 3 個月享飾品購物金。
✔ 店長培訓制度與區經導師陪跑計畫。
▍Let's go on a vacanza！
在這裡，你不只是銷售飾品，而是創造風格的故事、陪伴每一份閃亮選擇的旅人。
歡迎你，帶著熱情與眼光，加入我們，一起把美好傳遞出去。
09/10
•每月排休8天，不足休假日天數依法給予加班費或補休假
•每月/季依勞運績效給予獎金
【工作內容】
1、熟悉市場趨勢及競爭分析。
2、需有飯店住房、餐飲相關營運管理經驗。
3、飯店營運行銷事務與客戶接待管理。
4、處理客訴及重大緊急事件。
5、配合集團政策執行與追蹤各項營運績效管理目標 。
6、需具人資、財務等相關資、經歷及良好協調能力 。
7、協助飯店年度營運計畫擬訂。
8、完成主管及總公司交辦事項。
9、 配合調館 。
09/09
先硯有限公司餐館業
✦ 顧客需求應對
✦ POS系統操作
✦ 內外場溝通協作
✦ 顧客滿意度維護
✦ 排班與人力調配
✦ 員工招募與培訓
✦ 設備與設施維護
＊月休９天
＊空班休息時間視營運情況微調
09/08
【MO-MO-PARADISE】壽喜燒鍋物專門店，創造顧客最美好用餐體驗，道地日式桌邊服務。
MO-MO-PARADISE，官網介紹 https://www.mo-mo.com.tw/
■■內場儲備店主廚，工作職掌■■
1.內場人力運用與規劃、排定班表
2.內場標準作業流程SOP規劃執行
3.食材成本及人力成本控制
4.內場人員培訓
5.餐點品質管理與改善
6.確認每日食材的庫存與需求量
7.食品安全衛生管理
8.執行及支援各工作區之備餐備料
9. 各項績效協助達成
✅須具備連鎖餐飲業店長資歷二年(含)以上，實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。
✅工作時段：排班制，依店鋪營運排早班或晚班。(每日實際上班工時8+1小時，加班費另計，中間另安排休息時間)
✅休假天數：四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。)
✅入職獎金(入職一年內，每季可領4,500元)；發放方式依公司規定。
✅環境特色：提供免費溫馨員工餐點、交通便利通勤上班很方便。
『加入三澧 成為家人』
三澧餐飲集團深耕台灣25年日本與義大利美食的連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含，
★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵
★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒
★日式天丼專賣店：天吉屋、吉天麩羅
全台50家直營店鋪，店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。
08/30
巨宇勝股份有限公司旅館業
1. 房客客務事項處理。統籌客務部各項行政作業。
2. 負責館內人員領導訓練及指揮調度。有效管理部門人力運用。
3. 負責飯店各項營運管理工作。
4. 督導、檢查VIP顧客的接待準備工作並做好接待。
5. 對飯店員工手冊有完全的瞭解並依照其規章制度執行。
6. 貫徹實行飯店頒布的其他工作制度與職責。
7. 組織制定修訂、落實客務部工作計劃，並進行工作安排。
8. 制訂及督導標準作業流程 。
9. 處理顧客抱怨 意見之回覆，追蹤解決並擬定改進方針。
10. 部門訓練需求提出及規劃。
11. 定期召開主管會議，按時參加主管的例行會議和專題會議。
12. 負責與各部門的工作協調，處理好內外投訴及員工糾紛。
13. 掌握本館及地區同業住房率、平均房價及各項促銷活動。
14. 對上對下之溝通與協調，與業績目標達成。
有服務熱忱，工作態度良好，
有責任感，團體合作達成共同目標！
**主管職外縣市提供租屋津貼**
**能立即上班者佳**
09/09
卡卡食品_頂鮮食品有限公司食品什貨批發業
本店為台南潮龍宮蝦餅觀光工場安平店,門市地址:台南安平區安平路346號上班, 總公司位於彰化,具HACCP和IS20000認證工廠,負責遊覽車團銷和門市管理,面試地點:台南安平路346號
1.負責門市管理和接待,採責任額制,保領基本一個月33000元+銷售獎金,試吃和銷售海鮮餅乾和輕食販售。
2.月休9天,變形工資排休制,例假日每月只能排1~2天休假。
3.親和力夠,具工作熱忱、細心、耐心。
5.主管交辦事項。
09/08
林氏多元化電商有限公司汽機車及其零配件／用品零售業
本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。
必備條件:
1. 微笑/親切/有禮貌
2. 細心/貼心/責任心
3. 拒絕愛遲到的夥伴
工作內容:
1. 接待客人至指定位置
2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學，簡易好上手)
3. 網路平台廣告編輯上下架
4. 自媒體運用與推廣
5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援
6. 維護辦公室環境與設備之整潔
7. 亦可配合選擇按件論酬
面試地址: 台南市中西區中山路193號3樓-Hour Jungle共享空間
09/08
小鹿文娛股份有限公司旅館業
1. 統籌各項行政作業及進行房務工作
2. 訓練及監督房務人員工作、房務品質
3. 庫存管理、督察各類房務用品及洗滌、清潔用品之消耗量，降低房務成本
4. 各部門溝通協調
5. 製作房務掃房報表
6. 簡易房間設備維修、支援公清工作內容
7. 各樓層備品室物品盤點整理
8. 帶領新報到同仁認識環境及教育訓練
小鹿文娛官網：https://fawn-group.com/
09/08
星華股份有限公司不動產經營業
◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們
1.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。
2.接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。
3.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。
◎ 工作內容：
(1) 建置新區域業務團隊。
(2) 增員擴大團隊組織與規模。
(3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。
(4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。
(5) 提供專業的顧客售後服務。
(6) 管理報表定期回報總公司營運情形
◎ 收入：
*此工作薪資結構為底薪+組織輔導獎金
**保障薪資4萬元＋組織獎金＋業績獎金
優先預約面試請洽以下聯絡方式
官方@ID: @345thmrd
連結 : https://lin.ee/HMF7j7JI
09/08
【一、營運管理】
‧負責整體飯店營運管理與績效目標規劃。
‧管理工務、房務、客服 餐廳等部門日常運作。
‧協調跨部門工作與資源配置，提升營運效率。
‧定期向公司彙報營運成果與改善建議。
【二、訂房與平台】
‧熟悉OTA與官網訂房平台操作
（如 旅安、siteminder、Agoda、Booking、Expedia等）。
‧管理房況、價格調整與控房作業。
‧統計分析訂房與業績數據，配合市場需求擬定銷售與房價、行銷策略。
‧維護與平台夥伴關係，提升曝光與訂單轉換率。
【三、顧客服務與危機處理】
‧處理顧客抱怨與突發事件，進行危機管理。
‧維護住客關係，追蹤客訴並持續優化服務體驗。
‧提供現場與線上客服支援，強化住客滿意度。
【四、人員人事管理】
‧員工招募、培訓、排班與人力規劃。
‧執行員工績效考核、升遷稽核與SOP檢查。
‧熟悉勞基法與觀光相關法規，確保用人合法合規。
‧需支援館內人事調度，彈性調整上班時段
【五、硬體設施與維護】
‧定期巡查客房與館內設施，維持設備與清潔品質。
【六、對市場趨勢與新科技運用保持高敏感度】
‧具備數位工具、平台與新科技（如PMS、雲端工具、客服機器人、AI運用等）之學習與應用意願。
‧對飯店營運管理（如數據分析、自動化客服、智慧控房等）有開放態度並願意學習。
‧能接受並主動參與數位轉型相關專案、流程優化建議與系統導入。
09/08
1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房、收款查帳等。
2.負責轉接電話並且為客人留言。
3.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。
4.具良好之溝通協調並能與客人良好互動關係。
5.負責工作區域清潔工作。
6.完成主管臨時交辦事項。
※個人經考核通過後，依考核結果轉正職人員並且享有各項獎金:
(1)服務獎金(2)行銷獎金(3)語文津貼(4)其他獎金如生日禮金、生日假、年終、體檢津貼、國外旅遊補助及專業技能證照受訓津貼
09/11
皇家國際美食股份有限公司其他餐飲業
工作內容：
★「熟悉店長職責，奠定管理基礎」
1.負責單店的內外場管理，協調日常營運。
2.掌握庫存與採購管理，控制成本與訂單流程。
3.培訓與管理員工，提升團隊合作與服務品質。
4.維持高水準的顧客服務，確保顧客滿意度。
★「門市管理」
1.分店巡視與優化
2.SOP/SOC 規劃與落實
3.工作計畫擬定與推動
4.數據分析與決策
5.團隊管理與激勵
09/08
小鹿文娛股份有限公司旅館業
1. 進房/退房/換房/續住程序。
2. 提供客人住宿資訊(房型基礎介紹、報價、設施介紹)。
3. 交班結帳作業。
4. 館內服務資訊介紹。
5. 緊急事件、客訴處理 。
6. 收/退/寄物程序 。
7. 旅展活動推廣與介紹。
8. 完成主管交辦事項。
小鹿文娛官網：http://fawn-group.com/