「烤爐學徒」的相似工作

薪4萬起+營運獎金，平均薪可達4萬2起~最高可達5萬，等你一起來挑戰 有料理經驗 或煎台經驗者可談 月休 8天，每日工作9小時，享勞健保! ⇣⇣⇣ ❮ ❮ 完整福利 x 晉升機會 ❯ ❯ ⇣⇣⇣ ❤️ 良好工作環境 ❤️ ✌ 提供完整升遷管道✌ ✤ 一季聚餐，三節禮，尾牙 ✤ 上班免費供餐、生日享大餐 ✤ 每月達成獎金 ✤ 全勤獎金 ✤ 業務加級，職務加級 工作內容: 1. 於餐廳、飯館、小吃店等餐飲場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 2. 擔任廚師之助手，處理烹飪前與烹飪中之準備.. 想嗑肉 安格斯牛讓你吃 想狂飲 VILLA等級飲品給你喝 想吃飽 PIZZA熱食自助吧任食 牛室就是甚麼好事都會發生 有朝一日 共處一室

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 5.主管交辦事項。 本職位是提供申請人有機會從基層做起，透過培訓與學習成為優秀的廚師。未來有發展成為連鎖餐飲的計畫，歡迎具有熱情和興趣的夥伴加入我們的行列。 歡迎立刻加入我們的團隊，實現你的夢想！

為日本上市公司【DOUTOR NRS HD】 於台灣成立的子公司，旗下擁有多個旗艦型品牌,如「星乃咖啡HOSHINO COFFEE」,「DOUTOR COFFEE SHOP」,「五右衛門」,「神乃珈琲」「EXCEISOR CAFE」......等數十個品牌. 工作/學習內容： 1. 餐點備料與製作 2. 維持工作環境清潔 3. 提供顧客安全優質的餐點 4. 協助商品訂貨盤點 5. 其他主管交代事項 福利: *依照人事行政局公告之休假日數排休. *輪排休六,日,國定假日. *一頭班,輪班制 *年終獎金 *全勤獎金2000元 *餐費 100/日 *三節餐飲券 1000元/節 *交通津貼 1000元/月 *證照加金給 1000元 *結婚禮金/生育禮金 (丙級烘焙食品技術士/ 丙級中餐(葷食)烹調技術士 /丙級餐旅服務技術士 其中一項,不累加) 歡迎加入我們！

安裝師傅 1.無經驗可,肯學習 2.金屬門安裝,修繕 3.需會開手排車 4.能搬重物 5.需配合公司加班需求 6.無經驗者三個月月薪32000 三個月後論件計酬 7.----需有自用小客車-----

1. 採購及準備日式食材。 2. 掌控菜餚的出菜品質與順序。 3. 進行廚房內衛生管理工作。

▲工作內容： 1.負責炸物、炒菜、調味滷汁各種食材烹調料理工作。 2.廚房用具與環境清潔維護。 3.團膳或自助餐師父經驗者佳。 4.有2尺8炒菜大鍋經驗者優先錄用。 ▲工作時間： 早上6點 － 下午16點 （中間休息1HR） 4.5萬~7.5萬（依實際能力） ▲休假制度： 固定隔周休六、日，月休6天 (面試完成後，得視職務之需求，薪資得彈性調整)

資格：餐飲科系畢業或對餐飲業有興趣者,不怕苦、不怕熱! 工作項目：1. 主要工作為爐台.製作菜單上各個菜品.並熟記各菜品的製作方式.食材調製入鍋順序及調味種類. 2. 用餐時間.離峰時間遵循執行食品衛生及物料巡補工作事項

【關於我們】 膳馨餐飲集團以「台灣菜」為基礎，結合創新口味與現代化呈現方式，連續五年榮獲米其林推薦。我們嚴選台灣在地食材，採用健康且創新的料理手法，致力於將台灣的美味傳遞到世界的每個角落，分享令人驚艷的飲食體驗。 【職位內容】 *食材準備與檢驗： - 根據每日餐單準備所需食材，確保新鮮度與品質達標。 - 定期檢查庫存，及時補充或更換，避免食材短缺或過期。 *食品衛生與安全管理： -嚴格執行食品衛生標準，確保每道菜品符合安全規範。 -維持工作區域清潔，落實日常衛生檢查，保障食材與成品質量。 *食材專業知識： -熟悉食材性質、處理方式及保存技巧，掌握營養搭配知識。 -為每道菜提供健康與美味的雙重保障。 *高效出餐與品質把控： -根據訂單要求準確掌握出餐順序，確保菜餚的溫度、口感與擺盤完美呈現。 -嚴格控制出餐速度與品質，避免延誤或錯誤。 *成本控管與節約： -合理規劃與使用食材，減少浪費，參與成本優化，提高經濟效益。 *創新與新菜研發： -參與新菜品的設計、試做與改良，為菜單創新與市場競爭力提供專業支持。 *團隊協作與溝通： -與內外場人員密切配合，協調工作節奏，提升出餐效率。 -積極參與團隊培訓與經驗分享，助力團隊整體成長。 ✨在膳馨，我們重視每位員工的成長與發展✨ -完善的培訓計劃，幫助您快速適應並持續精進專業技能。 -每年舉行兩次升遷考核，提供清晰的成長方向與良好的晉升機會。 -鼓勵創新與學習，為您打造穩定且多元化的職業發展平台。 我們歡迎熱愛餐飲、有責任感並能配合輪班的夥伴加入，無論是新手還是擁有豐富經驗的餐飲職人，只要您願意與我們一同努力，我們都會全力支持您的成長與發展。 ✨誠摯邀請餐飲職人，攜手共創膳馨美食的新時代，將台灣美味分享給更多人，期待您的加入，與我們一同打造膳馨的全新篇章✨

工作內容 1.依據餐單準備相關的食材 ,將食材清洗並做簡單的處理備用。 （需會爐子） 2.根據顧客的點單進行烹調 。 3.工作區域和設備的清潔以及保養,其他依主管規定 4. 有勞健保 生日禮金 年終獎金 三節 5.一段班 上班氣氛佳 提早收完提早下班 6.月休七天 (加班費另計)

串燒酒館-內場廚師有廚房經驗 廚房助理人員有經驗尤佳

▃不加班就有高薪好工作▃ ✅ 日周借支 ➜ 日借支上限 $800、周借支上限 $5000 ✅ 高薪低壓 ➜ 理貨好缺，周末 +$40/H！出勤等多量津貼大量發放 ✅ 隨時視訊 ➜ 有 ʟɪɴᴇ 即可～在哪都能找工作！ ✨ 工作內容：簡單理貨／撿貨包裝／貼標出貨 ➜ 5~20kg輕鬆負荷 ✨ 福利滿滿：三節禮金／生日禮／勞健保＋團保／出勤、重量、出勤率多量津貼 ▃班別與薪資▃ ✴️ 大園（桃園高鐵站旁） ■ 日班ＡＢ｜08:00~17:00 / 09:00~18:00 ➜ $212/H（約 $37.3K/月） ■ 午班ＡＢ｜13:30~22:30 / 15:00~24:00 ➜ $218~230/H（約 $39.6K~41.7K/月） ■ 晚班ＡＢ｜18:00~03:00 / 20:00~05:00 ➜ $238/H（約 $43.1K/月） ■ 夜班｜00:00~08:00 ➜ $247/H（約 $44.7K/月） ➜ ➜ ➜ 每月排休8～9天，紅字放假或Double！✅ ✅ ✴️【村口佐佐登記處】 ■ 電話：04-25600907 分機1104 林專員 ■ ʟɪɴᴇ ID：@976jazqf ■ 留下【姓名／電話／生日／截圖】馬上幫你安排！ 《首誠人力-佐佐》

炸台，出餐，收攤

遵從公司廚務規範 基礎前置作業 處理食材 清洗 切割蔬菜 肉類 魚類, 熬煮高湯 循環準備管理 帶領兼職人員 對個人與環境衛生維護良好認知, 配合團隊合作 生產作業系統

✨強力歡迎追求年經活潑團隊、渴望高薪，不斷尋求成長和挑戰機會的夥伴一起加入再睡大家庭✨ ✨擺脫飲品AI機器製作人，你我就是品牌代言人✨ 【工作內容】 1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 2. 門市活動促銷宣傳、商圈市場調查。 3. 商品銷售與流程品質控管。 4. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練。 5. 解決較複雜的顧客抱怨，危機問題反應及處理即時向上回報。 6. 店舖行政工作管理與帳務處理。 7. 員工績效考核以及升遷的判定。 8. 傳達並執行總部計畫與確保目標達成。 9. 根據營運相關之討論項目（管理制度、SOP更新、客戶回饋）。 10.配合公司展店計畫進行全台輪調學習。 【年資要求】 ▪具備連鎖餐飲背景且管理經驗3年或以上，直接管理人數達8人以上。 【職能堆疊】 ▪超乎顧客期待的高品質服務技巧。 ▪提升對內外溝通表達能力。 ▪培養獨立思考批判能力，跳脫框架思考勇於創新。 ▪增進文書行政作業能力，營運指標軟技能。如：成本控管及數據分析等專業知識。 ▪新世代管理領導技能。 【排休方式】 ▪月休8-10天(輪班制,休假依店鋪安排) ▪ 採一頭班：每日上班9小時(含1小時休息) 【療癒每一天❤️】 ▪「以人為本」注重團隊合作及交流，透明雙向溝通環境，提升參與感。 ▪增拓展店經驗、培訓新夥伴，同期好隊友，互相鼓勵加速成長。 ▪飛向全世界，讓全世界的人有機會品嚐美味台灣的手搖飲，致力成為國際頂尖手搖飲品牌。 ▪實力主義不以年資做升遷，公正透明的考核制度，依努力及成果將有升遷加薪的機會。 ▪擴點進行中，秉持療癒服務精神，致力提供溫暖人心的手搖茶飲及樂趣無限的體驗式空間環境。 ▪挑戰無限的可能性，追求自我價值，讓Napper可以安心的在這歡樂的大家庭工作。 ★照過來照過來，歡迎即將成為Napper的小夥伴們，滿滿的獎金福利在這邊！★ ✓員工小確幸 Napper們每日可以任意選擇2杯療癒飲品來小確幸每一天。 ✓員工關係 我們堅信，愉悅的員工帶來療癒的服務，員工之間的關係也是我們極度重視的一環，一起展現Napper之間的強大凝聚力吧!! (1) 年輕熱情團隊，平行整合、垂直共享，透明溝通場域，突破跨世代語言挑戰！ (2)『各門市不定期聚餐、尾牙聚餐、春酒聚餐』，大家聚在一起吃喝玩樂，一起培養好默契。 (3)『不定期員工旅遊』，和Napper小夥伴們一起出遊，建立友愛的團隊默契吧！！ ✓員工健康 健康永遠是我們最重視的一件事，到職滿一年後，即享有『年度健康檢查』，你的健康我們層層把關!！ ✓員工衣著 量身打造獨特的制服，療癒的氣質兼具可愛的形象，讓每位Napper帥氣甜美又迷人。 ✓員工獎金 (1)只要努力衝衝衝，月月達標，將會有領不完的『業績獎金』呦!!!! (2)春節、端午、中秋三大節慶，發『三節獎金』讓你買好料的，為家人加菜!!!! ✓員工保險 『勞保、健保以及6%勞工退休金』，依照相對應的薪資級距提撥投保，提供安全又心安的工作環境。 ✓展望未來 再睡5分鐘持續拓展、永續經營，陪著你一起成長、一起慢慢變老 (1)『完整教育訓練』，讓我們一步一步往上爬!! (2)不用擔心沒有未來，因為我們有『順暢明確的升遷管道』 福利制度❤️ ✨三節獎金/禮品 ✨員工進修補助 ✨出差租房補助 ✨出差交通津貼 ✨補助員工旅遊國內/外旅遊 ✨不定期部門聚餐

你好，我是佳芸，我在2020年三月加入健人餐廚擔任兼職， 目前在久沃國際是品牌的營運總監。 入職前，我想著要考公職，藉此獲得更穩定的薪資。 即便當時認為這只是跳板工作，但我在工作的狀態，仍是認真負責，知道自己有後路，但我仍竭盡所能去嘗試和挑戰自己。 記得第一年加入時，待在新開三天的新店面， 很多東西都尚未定案，每日花了很多時間討論及復盤，讓隔一天都能比今天更順利。雖然看似花了很多時間，也在這樣的過程中，我接觸了過去沒有觸及到的層面，包含 營運的管理、如何經營團隊、如何降低成本及提高營收等等。也造就了後來，其實是更省時間，讓我有更多空間可以做出更多的成績。 在這裡不只是工作， 更像是我另一個人生累積點。 我累積了更多解決問題的思維、溝通與協調的能力等等， 不僅是得到薪資，也學到了能力。 記得當時面試，面試我的Willy老闆告訴我： 我們的願景是讓用心的人改變命運， 未來我們是要成為餐飲品牌連鎖集團的， 並且我保證在這裏一定可以獲得比當初要考國考更高的薪酬與成就。 默默地過去了五年， 企業從當時的五間，成長到四十間。 薪資也早已高於固定薪酬。 所有的一切都慢慢發生中。 餐飲的工作機會很多，在久沃的機會是，這裡足夠多挑戰，也相對制度、系統還不這麼全面，在這個企業成長的過程中，或許可以獲得不同的成長”經歷“， 這些經歷 或許是經營管理、 或許是搭建系統、 或許是海外展店、 或許是品牌運營，但我相信都會是成長的養分。 如果你還能讀到這邊，我相信在某種程度上，或許我們有著相對接近的理念，以及對職場的畫面。 也許可以一起聊聊，我們如何在彼此的職涯上有一段互相合作並一起成長的緣分。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ JinHer今鶴 Cafe＆bistro 以義式餐酒延伸 主打產品為Brunch、Pasta、Teishoku 輔以手作甜點 Soufflé 招牌立體拉花 Latte Art 為久沃國際餐飲， 在台南開拓的首間體驗式餐廳。 希望藉由專業的餐點，以及有溫度的服務， 將此品牌擴張全台！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 一、工作內容 1.餐口：餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。 2.備料：備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 3.烤台：肉類、麵包烤製、餐點裝飾。 4.爐台：各式餐點製作，口味試吃。 5.早班準備：營業前準備，濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。 6.收班：廚房清潔以及各種事項回報；電、火、機材檢整。 7.叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、教育制度： 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機，先贏在起跑點。 我們強調以人為本，不只共好，更要利他， 企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位高薪主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！ 【教育格局思維】 1.正向思維教育，協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 3.提升格局視野，更具職場競爭力。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 三、升遷管道及薪資福利 正職人員 38,000 儲備幹部 40,000 組長 42,000以上， 副廚/副理 46,000以上， 副主廚/副店長 56,000以上， 店長 70,000以上， 督導 100,000以上， ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、資格條件 一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、相關制度 1.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 2.國定假日雙倍薪資（正職為多給一日假，當日出勤超過8小即雙倍） 3.每日享有員工餐及員工飲品乙份 4.加班費(以30分鐘為單位計算)以1.34倍。 5.升遷實力考評與年資無關 6.除夕～初三過年公休。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 六、工作時間 - 依據營業時間0900-2230安排，每日工作8小時，休息1-2小時用餐。 - 月休八-十天 - 特休半年三天，一年七天 （依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＃簡單的事重複做，重複的事用心做。 這是我們一直以來的信念， 希望這個簡單的分享， 能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業， 與我們一同努力，我們一起翻轉命運。 更多企業內部資訊： https://www.youtube.com/watch?v=mVacdjoThnY 如果想聽更多關於我的分享， 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』 https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw

．公司定期安排在職訓練，考證照、經驗傳授一把罩 ．從學徒培養成高空專業職人，透明化獎金升遷制度 ．需不懼高、自律、有體力、重視團隊精神 ．從事建築物表面(牆面、窗戶、玻璃等)之清洗 ．針對各類建築工程進行防水評估與執行防水修繕工程 ．處理油漆物件表面、補刷底漆，高空塗料及其他高空之工程項目 ．需自備機車騎至工作地點 ．反應快且有解決事情的能力，主動發現問題即時回報公司 ．月休八天工作生活平衡，強力徵求想挑戰高薪的你!!!!

我們是溫叨古早味餐廳 連續六年獲得米其林必比登推薦 目前正在招募『爐台』夥伴 歡迎你加入我們團隊 【工作內容】 1.爐台操作，進行熱炒、油炸、煎、燴等烹調。 2.掌控菜餚風味與整體出餐進度。 2.環境整潔：廚房環境器具設備潔潔工作。 3.確保所負責類別食品符合衞生管理的規定。 4.準備和製作各種菜餚，確保其味道、外觀和品質符合公司標準。 5.完成主管交辦事項。 【職位條件】 1.熟悉中餐各類烹調技法與流程調度。 2.有台式料理工作經驗者佳 【上班地點】台中市北屯區太原路3段191號 【薪資】底薪$50,000-60,000 【休假】依照政府頒發之國定假日 【福利】 1.勞健保 2.年終獎金 3.三節獎金 4.員工餐 5.體檢補助

【草創初期.升遷快速】 成為品牌核心幹部最黃金的時刻.人和技能磨練 挑戰自我極限 充實自我 【公司文化】 講求以人為本的企業文化 感受工作團隊互相幫忙成就彼此的氛圍 【思考縝密】 思考是否面試時 要知道你即將參與的不是簡單的端水 送菜 過程有----- 複雜的菜單考試、專業的肉品知識，對於食材與出餐過程中嚴格把關工作流程 我們講求的不是「餐廳服務生」職務。我們重視團隊人員的道德品格與熱情、遠勝過任何的學歷、工作經驗，如果你對此工作機會仍感興趣、請繼續詳細閱讀以下我們對於此工作的說明。 【火火文化，以人為本】 (一)重視團隊精神、不需要個人英雄主義 人和甚於經歷、工作經驗 (二)對於燒肉有興趣 並期許自己能成為燒肉頂尖人才 (三)一期一會對於夥伴要有認同感 換位思考 追求對於客人熱情 賓至如歸 (四)不因客人刁鑽和奧客文化低頭，在符合專業與熱情的工作要求下 讓專業是有價值的 【有疑慮者，請勿投遞】 (一)覺得端端盤子而已，還要準備各項考試、考試很討厭者 (二)怕下班時間較晚回家危險、家人會擔心者 (三)有搞小團體嗜好、工作凡事抱怨者 (四)認為餐飲業不過是一般人人皆可勝任的服務生者 (五)心靈脆弱容易受傷、沒辦法接受嚴格要求者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期：40000元 (二)正式期：42000元 (面議通過標準) (三)月休假：8天 (四)排班制：月排休輪班.上班時間依排班時段而定 (五)以上薪資包含「全勤獎金及通過專業站區獎金」 二、工作內容概括 (一)菜單介紹、餐點解說、顧客Q&A解答、各項清潔事宜 (二)各項備材項目學習 營業中各項餐點製作 (三)肉品燒烤、肉品解說、桌邊服務、顧客關係 (四)電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客 三、升遷及未來規劃發展 本公司無「空降主管職務」文化，所有主管職均需從基層人員做起。 計畫一年一家店的展望做規劃往前邁進 秉持者與夥伴共享利益與舞台的取向做發展。 因高密度的內部控管、獨具一格的服務品質，及高速展店需求，我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀年輕人才。 【福利制度】 1.不定期店鋪聚餐 希望夥伴透過聚會時間放鬆並了解身旁夥伴 一期一會。 2.保險項目： 除勞保、健保、及6%退休金提撥，另有團體保險，提高員工工作保障。 3.生日禮金，結婚禮金。 4.每年國內外員工旅遊、員工旅遊假是額外給予的唷。 5.每日美味員工餐、員工同朋友用餐7折、員工用餐6折。 6入職滿半年預給年假七天(依照入職月份比例做計算)。 7.年終獎金1-3個月。 8.春節休假 固定休除夕到初三 (好好陪伴家人吧)

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 6. 負責清理工作環境、設備及餐具。

1.有禮貌、有笑容。 2.對餐飲服務有熱忱、具親和力。 3.積極主動、有責任感。 4.適應力強、抗壓性佳。 5.喜歡團隊合作且熱愛互助。 6.注重整潔 若你有以上這麼優秀的人格特質還不趕快加入我們～ 工作內容： 1、與顧客溝通 2、製作餐點 3、環境整潔 薪資分配： 底薪28590 全勤1000 優化獎金3500 Google獎金3000 業績獎金3500 加班費4900 月薪：44490 休假制度：做二休一 福利制度： 1、勞保、健保、勞退提撥金、職災保險 2、春節店休「4」天 3、績效獎金 4、激勵獎金 5、全勤獎金 6、業績獎金 7、供餐福利 8、生日禮金 9、春節紅包 10、尾牙活動 需穿著員工制服、員工在職教育訓練 歡迎對餐飲有理念有想法的你加入我們， 無經驗可，重要的是對於服務的熱誠與願意學習。 工作時間 14:30~00:30 請主動來電預約面試 聯絡電話0918075228（中午12點後）吳小姐 台中市西屯區台灣大道三段486號

蔬果上架、補貨、品項整理、價格卡與標示調整 攤位整理、冷藏區環境與門市形象維護 處理現場熟客與餐廳訂單商品理貨作業 與門市其他夥伴配合交接、支援搬貨進貨流程 ※ 須具備搬運蔬果體力（約10～30公斤） 長期配合者另有轉正與升遷儲備幹部機會

1.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 2.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5.保持烹飪材料的適當存量。 6.由日本主廚帶領團隊，學習正宗懷石料理。 需有日式餐飲經驗1年以上。

即將邁入吃鍋的季節囉~ 如果你也喜歡......鍋物帶給人的溫暖與幸福感，那一定要加入我們！ 如果你想......找一份上班認真工作、下班不要處理公事，那餐飲業就是個很好的選擇！ 如果你想......在餐飲業長期發展，我們是個大型餐飲集團，穩定發展有機會！ ▶早班-排班區間09:30-22:30，一頭班9小時 早班薪資：39,100~45,000元 ▶晚班-排班區間16:30-打烊時間(依各店時間)，一頭班9小時 晚班薪資：46,100~55,000元 ※月休8-10天，看紅字天數排休 ▶外場服務人員◀ 【工作職掌】 1.負責客人帶位、消費方式及菜單介紹等工作。 2.負責點餐、送餐、桌邊服務及聯繫內外場之工作。 3.於客人用餐完畢後，負責外場環境清潔。 4.顧客滿意度提昇，各工作站作業管理。 ▶內場廚務人員◀ 【工作職掌】 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物。 【福利】 獎金： 每月績效獎金、每月目標達成獎金、年終獎金、生日禮金、全勤獎金、三節禮金(品) 福利：春酒摸彩、同仁用餐優惠、不定期員工旅遊/聚餐 升遷制度：完善績效考核制度做為調薪、獎金發放及升遷依據 【需求條件】 1. 能配合門店營運排班輪休與接受公司培訓 2. 對餐飲有興趣想長期發展 3. 可配合台中市區店點支援/輪調