「【擴大徵才】寵物美容師/美容助理-斗南延平店(底薪最高40K)」的相似工作

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。 【工作所須證照】 護士、護理師證書

歡迎新人、無經驗者、二度就業 1.不動產相關開發文書作業。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.網路行銷(圖影製作) 4.協助主管交辦事宜 5.電腦刊登廣告 【完整培訓】學長姐帶領、團隊運作學習成長更快速。 【晉升制度】升遷無年資限制，晉升、加薪速度自己掌握。 【優渥獎金】業績獎金+季獎金+不定期店內活動獎金。 【員工聚餐】定期員工聚餐。 【員工旅遊】不定期國內外員工旅遊。

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.送單點單收銀 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 歡迎 所有求職者

目前社會上仍有許多失依的孩子， 因此需要更多專業照顧者加入我們， 以利照顧這群急須獲得妥善安置孩子。 工作內容： 1.每日接送院童上下學。 2.院童就醫與參加才藝之接送。 3.確實執行教導院童養成良好品格生活禮儀規範，並確保各家長幼有序，發揮互助與尊重之態度。 4.訓練院童生活常規、相關家事訓練、珍惜資源。 5.衛生與保健之指導。 6.撰寫工作日誌及月紀錄等相關資料。 7.其它及主管交辦之事項。

目前社會上仍有許多失依的孩子， 因此需要更多專業照顧者加入我們， 以利照顧這群急須獲得妥善安置孩子。 工作內容： 1.每日接送院童上下學。 2.院童就醫與參加才藝之接送。 3.確實執行與記錄服務對象生活自理等教學活動之進行。 4.訓練院童生活常規。 5.衛生與保健之指導。 6.撰寫工作日誌及月紀錄等相關資料。 7.排班制，需配合輪班。 8.其它及主管交辦之事項。

1.具有小客車駕照，須會開3.5噸(手排)貨車，戶外工作。 2.花卉運送、會館管理、告別式追思會場硬體搭設佈置、撤收與清潔等。 3.協助整理花材、插花、須搬重物約25-30公斤左右，勞動力大。 4.運送婚、喪、喜、慶的花籃、花禮，配送後交付給客戶並拍照。 5.配送及管理告別式相關周邊商品、倉儲庫存數量清點紀錄。 6.花田管理、花卉整理、清點庫存量、打包裝箱配送。 7.完成其他主管交辦事項 8.維護工作環境相關陳列之整齊、清潔達井然有序標準 9.居住在嘉義或雲林皆可喔，歡迎直接來電預約面試時間【0968595567】 ▲雲林面試地點：雲林縣虎尾鎮惠來里惠來202之77號 (景暘花卉興業有限公司) ▲嘉義面試地點：嘉義市東區吳鳳南路111之7號 (吳鳳花坊)

．負責接待客人、接聽電話與預約安排 ．行政庶務處理、資料整理 ．櫃檯環境整理與清潔維護 ．其他主管交辦事項 【工作時間】 ．每日上班時數 12 小時（19:00-07:00） ．月上班天數 20 天，月休 10 天 ．採排班制 【薪資說明】 ．底薪 29,000 元 + 津貼 6,000 元 + 晚班津貼 6,600 元 ．實領約 41,600 元（依排班狀況略有不同） ．享團保、勞健保、年終獎金、員工福利

1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4.客戶資訊建檔，物流單列印整理。 5.客戶即時服務，協助並排解問題。 6.上班時間為10:00-19:30

※以長照2.0居家照顧服務內容： ．協助備餐、進食等 ．居家打掃及整理環境 ．協助翻身拍背、關節運動 ．協助沐浴更衣、服裝儀容整理 ．協助家務整理 ．代購所需物品...等 ※服務區域：斗南鎮、大埤鄉、古坑鄉 ※福利：生日禮金、三節/勞退、開案獎金、人員介紹獎金、考核獎金、耗材提供

《公司簡介》 信保貿易實業股份有限公司 (SYMBOL TRADING CO., LTD.) 我們深耕全球皮革與化工原料貿易數十年，不僅在亞洲市場深具影響力，也在國際產業鏈中扮演關鍵角色。總部位於新北市，在桃園市八德區設有現代化辦事處，服務全球客戶並與各大國際品牌合作。我們以專業、效率和卓越的服務精神著稱，致力於為客戶創造長期價值。 加入我們，開啟你的國際化職涯！ 無論你對 國際貿易、採購、產品管理、財務會計或是國外業務 感興趣，這裡都是你一展抱負的最佳舞台。我們提供基礎培訓與晉升管道，期待熱愛挑戰、渴望成長的你加入我們的團隊。 《職務描述》 職稱：倉管人員 地點：雲林縣虎尾鎮 《工作內容》 1.負責貨品點收、驗收、入庫、出庫、備貨與理貨等日常倉儲作業。 2.協助倉庫庫存管理與定期盤點，確保帳務與實際庫存一致。 3.負責貨櫃及卡車之裝卸作業，操作堆高機進行搬運、堆疊與調度。 4.維護倉庫作業區域之整潔與安全，確保作業環境符合安全規範。 5.需操作堆高機，具備 堆高機操作證照者 優先錄取。 6.其他主管交辦事項。 《職務需求》 1.需能操作堆高機，具堆高機證照者。 2.工作態度積極、細心負責，能配合團隊合作。 3.能維持良好工作環境。

【收發組帳務處理】 1. SAP、WMS入庫批次與儲位資料管理 2. 庫存批次資料分析及報備 3. 退貨作業經辦窗口 4. 外倉調撥文書作業 5. 入庫品質異常處置流程經辦及記錄 6. 各類文件檔案和資料庫系統之輸入及建檔 7. 協助倉儲作業執行貨物上下架、盤點、補貨、併板等等倉儲管理作業 8. 協辦採購件進貨、驗收入庫等等作業處理及通報 【出貨組帳務處理】 1. 揀貨單彙整及批次查備 2. 出貨單拋轉列印處理及彙整歸檔 3. 課內會議暨教育訓練等等文書記錄 4. 員購作業窗口經辦 5. WMS儲位異動申請文書處理 6. 出貨品質異常提報及記錄 7. 其他庶務性行政工作（例如：文件收發、加班統計暨申請、人員裝備庫存管理、辦公室用品及文具用品採買等其他雜項工作）。 8. 協助倉儲作業執行散貨揀理分包、寄貨貼標、等等物流管理作業。 9. 協辦內外部運輸物流配送行政作業(託外系統辦理、貨況追蹤) 10. 執行主管交辦事項。

-----職缺需求：專任管理人員/個案管理師 1~2名----- ＊基本條件（必要條件） 經主管機關核可之國內外高中職或大專以上畢業，科系不限 ＊擇優條件（非必須) 1.在學成績與實習表現優良 2.具備基本心理健康與社區復元基本認知 3.個性溫暖、情緒穩定 4.有求知欲、基礎邏輯與思辨力，不過度憤世忌俗或人云亦云 5.能理解並接納精神疾病致病原理，認同需藥物、復健治療，以減少腦部持續損傷 6.有精神醫療或心理健康相關工作經驗，且表現及評價優秀者 7.歡迎有精神科病房護佐或精神復健機構專管員經驗者加入 8.穩定性高，過往每份工作年資至少1年以上 ＊＊歡迎護理師、職能治療師或社工擔任，以個案管理師職稱聘任，薪資以醫事人員或社工薪資計，額外給付專業證照費，需通過相關考試證明並取得專業證照）＊＊ 日常職務內容： ＊本職務為「一線」醫事服務或醫事輔助服務人員，並非僅擔任個案管理、資源轉介之半一線人員或教育講師之類人員喔＊ 1、在指導下陪伴住民日常生活，在其復元歷程中提供必要支持 2、協助收案與結案過程相關事務處理 3、參與定期個別晤談(會談) 4、參與復健計畫討論，陪伴執行並定期檢討分析成效及修正 5、住民日常生活與問題討論、指導及處理 6、生理問題監測與照護 7、規劃及帶領活動 8、住民夜間生活管理 9、依規定完成各項工作文書記錄 10、負責行政庶務事務處理（採購、簡易設備維護或送修追蹤處理、環境維護等） 11、完成主管臨時交辦事項 -----輪班與休假制度----- ＊本職務須配合參與三班或二班輪班 ＊三班制：白班（08:00–16:00）、小夜班（16:00–00:00）、大夜班（00:00–08:00） ＊週末為二班制：白8（08:00–20:00）、夜8（20:00–08:00） ＊每月休假數依政府公告，並由同仁協調排班 ＊歡迎固定大夜班或夜8班（能於各班獨立上線後) -----薪資待遇----- ＊全薪範圍 30,000~46,000/月 ＊起薪依學歷、學校、在學成績、過去工作實務表現與評價、特殊專長而定 ＊夜班津貼：小夜班、大夜班值班津貼另計 ＊二班制工作津貼 ＊特休：依中央主管機關規定 ＊特殊工作表現加給：熱忱、積極、配合度優異，且工作表現足以作為同仁楷模者，彈性發予特殊表現加給 -----其他福利----- ＊年度健康檢查 ＊生日及年節禮金 ＊外派訓練交通津貼 ＊留任旅遊津貼：為鼓勵留任，每工作滿5年，加發旅遊津貼，供國內外充電放鬆旅遊 ＊年資滿一年後，每年視實際表現逐年調薪(能獨立上線後起計一年後) ＊寵物友善，小鎮目前有數隻可愛寵物，以寵物治療概念，參與同儕復元生活 -----需準備資料----- ＊個人簡歷(自我介紹及相關經歷) ＊通知面試時請準備以下資料： 1.最高學歷畢業證書 2.歷年在學成績單 3.各類實習經歷與成績(若無則免附) 5.個人相關發表證明(無則免附) 6.撰寫過之企劃或活動計劃(無則免附) 7.各類檢定或考試核可證照（無則免附) 9.半年內健康報告(若無則免附，錄取後需依主管機關規定體檢) 10.個人履歷（含自我介紹及個人生活與工作經歷說明） -----小鎮常見 QA----- Q：是否有臨時性加班？ 
A：上班時段固定，不鼓勵也幾乎沒有臨時性加班。 Q：是否可固定班別？ A：本職缺需配合三班輪值；經訓練核可，能獨立上手三班業務後，歡迎常態性固定大小夜班，每季仍偶需配合參與白班，以維持相關業務熟悉性。 Q：可否請假？ 
A：考量請假後該班人力空缺需補，可事先請同事代班；臨時不可抗急事，無法事前預知者，當然可報請主管後請假，當班人力空缺由主管協調處理 Q：需久站嗎？是否有個人辦公空間？ 
A：無需久站，每位工作人員皆有專屬座位與電腦。 Q：會忙到沒時間吃飯嗎？ 
A：不會，確保有足夠用餐與休息時間。 Q：在此能學到什麼？ 
A：可深入理解心理健康知能、社區精神復健與精神復元、跨專業合作、實際生活指導技能等，更能強化專業獨立判斷及問題處理能力。 Q：是否需擔心病人暴力？ 
A：入住住民皆需經評估，且經藥物治療趨穩後，暴力風險較醫院急性病房低，方進行後續復健治療，但仍提供危機處理訓練與教育。 Q：離職率是否高？調班彈性嗎？ 
A：雖同樣面臨全球性缺工，但我們團隊氛圍佳，互助性高，鼓勵生活與工作平衡，主管 好相處並支持出國旅遊等彈性安排。 Q：參與輪班優缺點 A：優點：更能彈性安排休假日，國內與國外短期旅遊，減少週末休假外出大塞車且各大 景點人擠人之機率。朋友聚會不僅限於晚上，白天下午及晚間皆能規劃安排；需要 時，輪班時額外津貼能減輕經濟負擔，增加薪資所得，用於生活、購物及旅遊。 缺點：生理時鐘可能有不規律之情形，可在排班時固定安排同一班別以避免前述情 形，例如以每週作為排班循環，一週儘量固定一種班別。 Ｑ：大夜班要熬夜，事情會不會很多，累得跟狗一樣？ Ａ: 亞葵小鎮是住宿型社區精神復健機構，依規定收治日常獨立表現及自制力較高之精神康 復者，可以比擬為學校加上宿舍性質，白天住民在小鎮進行活動，晚上工作人員像是 陪伴家人或是宿舍舍監性質陪伴關懷住民及提供必要協助，若常規事項完成、住民都 安睡中、也完成定時巡房關心大家睡眠情況後，是可以休息養精蓄銳的！，專注於陪 伴康復者生活支持（當然也勞心，但基本上不勞力）這個優點是不是很棒！

工作內容 拓展雲端管理系統及數位化供應鏈在地區市場的滲透率 - 主動開發動物醫院客戶，進行陌生拜訪、需求訪談與提案簡報 - 協助醫院端完成系統導入，並處理採購合約與流程優化 - 解決客戶操作與使用上的問題，確保高品質服務體驗 我們在找這樣的你 ✔ 熟悉醫療端病歷系統、採購作業流程佳（具實務或系統導入經驗尤佳） ✔ 必須擅長陌生開發，勇於面對挑戰並主動出擊 ✔ 具備獨立作業能力與高自律執行力 ✔ 至少一年以上業務相關經驗 ✔ 可依任務支援跨區工作 加分條件 有醫藥、寵物、新創、等產業背景 薪資與獎勵制度 保障底薪＋成交獎金＋業績獎金 陌生開發獎金 NT$5,000 / 成功開發1家 無開發數量上限，獎金機制透明、公平、獎勵高效業務表現者 其他條件與福利 - 本職務需自備筆電、自備汽、機車交通工具 - 全遠端工作、彈性上下班 - 線上面試，快速安排不受地點限制 這不只是一份工作，而是一場挑戰與成長的旅程 若你熟悉醫院端資訊作業、喜歡與人溝通、熱愛業務開發與系統導入， 歡迎立即加入我們，與最強團隊一同開創事業高峰！

1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4.客戶資訊建檔，物流單列印整理。 5.客戶即時服務，協助並排解問題。 6.每日確認資料無誤即可下班。

理貨人員需每天準時正常上班

全台三大電信集團~只有【遠傳電信】➜錄取就是企業正職 ❤️新人依公司規範通過考核，結訓再加發獎金7,000元 ❤️法定義務－員工勞保、健保 、6％勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、資深銷售服務專員、儲備幹部、店長、區經理 ❤️全省有門市➜多區招募！錄取後依居住區為主要參考分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜ 底薪31,000元(保障不倒扣) ➜ 獎金(平均月獎金12,000元以上) ➜ 新人結訓獎金7,000元(依公司規範通過考核後核發) ➜ 新人下店組首月，享保障業績獎金約7,000元 ➜ 任職滿一年，享員工旅遊費用最高補助10,000元 ➜ 保障年終獎金2個月(未滿一年則依到職比例計算發放) ➜ 員工門號電話費每月額外補助1600元 ➜ 持股信託: 正職同仁滿1年可加入持股信託方案 ➜ 員購手機折價優惠、補班日小確幸活動... ➜ 每年依個人績效表現進行底薪調薪，年年加薪好心情❤ ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜ 依門市營運時間，參考時段：12:00~21:00(含休息時間) ➜ 彈性排休制度，月休8~11天 (依公司規定安排休假) ⭐工作條件⭐ ➜ 無經驗可 ➜ 具備高中職以上畢業證書

1. 具文書處理(EXCEL、WORD)，使用系統建立出通單號及PACKING LIST 2. 與船務接洽、整理棧板資料和分櫃、銷棧板及角紙 3. 主管交代事項需求，可即時排解問題及溝通能力

1.萵苣生產管理種植、採收 2.溫室管理(環境維護、設備維護、病蟲害防治) 3.肥培管理 4.基本紀錄(每日量測數據、生長狀況回報) 5.包裝作業 6.遵循部門主管交辦之相關工作

想要與一群熱愛運動的人一起工作、樂於分享運動的喜悅嗎？歡迎加入我們！ ** 工作職責｜讓運動走進每位顧客的生活 1)推廣運動與永續價值 透過全通路銷售與服務，將優質產品與永續理念帶給顧客，滿足多元需求。 2)創造沉浸式購物體驗 用心規劃商品陳列與門店氛圍，激發顧客探索與嘗試產品的熱情。 3)引領運動品類成長 負責所屬運動領域的發展，達成商業目標與業績表現，並培養夥伴的自主成長。 4)確保門店高效運作 管理日常營運，維持安全環境、充足人力及穩定庫存，確保顧客隨時能找到所需。 **專屬你的福利 休息好再出發：滿一年即享 10 天年假 享受運動購物樂趣：員工專屬折扣 為地球加油：永續通勤獎勵 運動不怕荷包縮水：津貼與補助 運動夥伴一起 FUN：多元社團與活動 努力有回報：達標分紅獎金 安心無憂：免費員工團體保險 健康由我們守護：每年免費員工健檢 和我們一起，讓運動成為生活日常！ 成為全通路運動經理(正職)，將會負責以下運動領域至少其中一類，促進全通路績效： - 露營、登山運動 - 滑雪、水上運動 - 健身 - 自行車 - 團體運動(球類) Want to work with a team of sports lovers and inspire others with your passion? Join us and grow together! ** Job Responsibilities | Bringing Sports into Every Customer’s Life 1)Promote Sports and Sustainability Deliver high-quality products and sustainability values to customers through omnichannel sales and services, meeting diverse needs. 2)Create an Immersive Shopping Experience Thoughtfully design product displays and store ambiance to inspire customers to explore and try our products. 3)Lead Sport Category Growth Develop your assigned sport category, achieve business goals and performance targets, and empower teammates to grow autonomously. 4)Ensure Smooth Store Operations Oversee daily operations, maintain a safe environment, ensure adequate staffing, and keep inventory well-stocked so customers always find what they need. ** Exclusive Benefits for You -Recharge and Go: 10 days of annual leave after one year -Shop and Play: Exclusive employee discounts -Support the Planet: Sustainable commuting incentives -Stay Active, Spend Less: Allowances and subsidies for sports -Have Fun Together: Diverse clubs and activities -Hard Work Pays Off: Performance-based bonuses -Peace of Mind: Free group insurance for employees -Your Health Matters: Free annual health check-up Join us and make sports a part of your everyday life! The Omnichannel Sports Manager will be responsible for one of following sports to generate omnichannel performance: - Camping & Mountain Sports - Skiing & Water Sports - Fitness - Cycling - Team Sports (Balls)

1、執行專案計畫及管理：文案撰寫、宣傳、招生、活動策畫辦理、成果彙整 2、聽說讀寫故事、館舍導覽、協助營造館舍特色及故事文化 3、館舍環境日常維護與管理 4、館舍例行行政業務