「台北設計中心-冰水空調工程師」的相似工作

一、機電工程現場執行巡場及監工。 二、機電工程費用審查、單價審核。 三、機電/空調/消防之工程投標估價、規劃、審圖與估算等作業。 四、其他交辦事項。

加入我們的機電維護設備團隊，您的職責將包括： 1. 負責商場及辦公大樓內各項機電設備（水電、空調、消防、弱電系統）的安裝、使用及 調試。 2. 定期進行設備檢查、維護及修繕。 3. 協助設備故障分析與解決，確保系統效能運行穩定。 4. 與團隊合作進行技術支持，確保工作環境的最佳運作。 如果熱愛挑戰，想要成為設備管理的重要推手，歡迎加入我們的團隊，一起讓城市更美好！

我們準備在零售與量販通路提高我們市場占有率以及品牌曝光， 因此開始尋找能夠執行、規劃零售賣場百貨業務通路的人才。 你將隸屬於家用市場業務團隊，擔任銷售與促銷執行等連鎖零售賣場通路客戶業務管理相關工作。 [薪資待遇] 底薪 (依面試的狀況、個人學經歷等決定~) + 業績獎金 + 績效獎金 [工作內容] 1.客⼾關係與銷售: 具備傑出的⼈際關係能⼒，以傾聽與思考解決客⼾的問題，定期拜訪顧客，維繫穩定客⼾關係，指導協調各式商品的銷售與服務活動，最⼤化零售、賣場、百貨通路銷售數字以及消費者體驗。 2.負責業務接洽，訂單處理，應收帳款回收，零售量販、賣場、百貨通路客⼾管理及開拓新客⼾及市場，完成年度業績⽬標與提升市場佔有率。 3.跨部⾨作業: 了解產品、⾏銷、客⼾服務與施⼯流程，融入並提升既有業務團隊，為傳統⽽務實的團隊注入創新⼒量。 4. 蒐集市場情報、品牌維持，並提案、分析行銷策略 5. 業務推懬、傳達及說明公司各項重⼤訊息、活動、產品與教育訓練 6. 賣場駐點銷售人員招募、培訓、管理與輔導。 7. 執行與追蹤各賣場、百貨櫃位績效管理與檢討，帶領銷售團隊達成業績目標。 8. 巡迴各量販賣場百貨、協助各檔期進撤櫃並與門市主管維持良好客情關係。 9. 最佳化通路之B2B/B2C之交易品質、流程與體驗。 [職位需求] * 一個月2~3次週末需上班 (如遇節慶檔期或促銷檔期，假日需出勤) * 需有汽車駕照 * 自備汽車者佳

1. 林口倉庫管理。 2. 進出貨、電商、儲位規劃與統計、分析。 3. 工作流程規劃安排。 4. 人員管理。 5. 具物流倉儲實務經驗者。 相關條件 1. 主動積極、細心負責，具親和力，善溝通。 2. 具堆高機證照者為佳。 （依經歷敘薪）

皇家可口(股)公司創立於1986年，為南僑集團關係企業，專注於冷凍食品領域，涵蓋冰品與急凍熟麵兩大核心品項。皇家可口旗下自有品牌「杜老爺冰淇淋」與「卡比索俄羅斯冰淇淋」深植人心，長年領航本土冰品市場，亦為多家國際品牌與通路業者的指定合作夥伴。「南僑讚岐急凍熟麵」則結合研發專業與製程技術，提供從食材、製程到應用建議的完整解決方案，致力打造高品質、具創造力的冷凍主食，滿足消費者對美味與便利的雙重期待，並助力餐飲業與零售市場創造產品價值。 皇家可口不僅提供優質產品，更通過專業團隊為客戶量身打造解決方案，幫助業績穩定提升，實現長期合作。無論是高端餐飲、星級酒店、大型餐飲集團，我們以客戶需求為核心，致力於創新與效益提升，協助客戶在競爭激烈的市場中脫穎而出。 核心職責： 1. 客戶開發經營 開發並經營國際連鎖飯店/旅店、星級飯店、連鎖餐飲/茶飲、鮮食團膳等大型餐飲通路，深入了解客戶需求，並確保業績目標的達成，實現長期合作關係。 分析市場需求，制定精確的推廣策略，確保銷售增長，並完成每月、每季及年度業績目標。 2. 市場分析與銷售策略 研究市場趨勢、競爭情況，挖掘新的商機，制定有效的銷售計劃，並以業績為核心，持續推動公司業務增長。 定期監控市場動態與競品狀況，快速調整銷售策略，確保在市場競爭中保持領先地位。 3. 產品延伸應用與銷售推廣 帶領團隊進行產品展示與延伸應用，協助客戶提升餐飲效率與品質，同時確保每場展示都能轉化為銷售業績。 設計具成本效益的使用方案，協助客戶提升銷售達成率，最終實現雙方業績目標。 4. 產銷協調 與研發、生產及物流團隊密切協作，確保產品穩定供應，並且不斷優化以提升業績表現。 收集客戶反饋，協助改進產品並推動新產品的業績突破。 能力需求： 1.教育背景 -大學以上商業管理、餐飲管理或食品科學相關學位。 -英文簡報提案能力，兼具日語或其他外國語能力者尤佳。 2. 工作經驗 至少10年以上高端餐飲或企業客戶業務開發經驗，具備國際飯店、星級飯店或大型國內外連鎖餐飲通路開發經驗者優先。 3. 核心技能 -開發暨銷售能力：高市場敏感度及人脈搭建能力，能夠憑藉前瞻商業洞察力發掘並掌握新的商業機會，帶領團隊開拓新市場及穩定既有客戶黏著度。 -溝通談判：熟悉食品/餐飲市場動態及發展趨勢，對外能以專業術語與決策者對話，搭建有效合作關係；對內能夠有效地與各層級跨部門對象及團隊溝通。 -產品知識：對冷凍食品/食品安全具備基礎知識，能闡述產品的應用必要及延伸價值。 -市場概況及數據分析：能分析市場數據並依據銷售概況深入理解損益，規劃合理可行的銷售計劃並追蹤成效。 -團隊領導與激勵：帶領團隊持續成長，鼓勵知識共享及友善競爭，強調共同成功以激勵團隊實現高效能。

【客戶開發和市場拓展】開發客戶、合作對象、拓展市場。 【合作專案推廣並交涉】介紹合作方案、提供報價和展示、完成合約的議定與簽署。 【客戶關係維護】通過定期拜訪和提供優質售後服務，與現有的客戶、供應商和合作夥伴保持良好的關係。 【記錄並匯報相關資料、業績】管理客戶、合作夥伴與廠商的資料，定期回顧業績，向主管匯報進度和成績。 【其他主管交辦事項】

● 需具中華⺠ 國交通部⺠ 航局核發之【航空器簽派員檢定證者】。 ● 飛行計畫製作、航機簽派。 ● 航機監控及異常狀況應變處理。 ● 航路規劃、新航線、航點評估。 ● 飛航數據資料分析。 ● 臨時交辦事項。 實際⼯作地點可因個人因素，安排於臺北市或臺東市； 偶爾因工作需要，可能需至臺東出差。

1.擔任高階主管之貼身隨扈，負責人身安全保護與隨行支援 2.規劃與執行每日出行動線與風險評估，保障主管出入安全 3.陪同主管出席各類會議、拜訪與場合，維持現場秩序與禮節 4.處理主管之秘書業務，包括行程安排、聯繫窗口、文件管理等 5.必要時協助生活相關事宜（如接送、購物、應急處理等） 6.靈活應對突發狀況，迅速反應並提出安全應變方案 7. 其他主管臨時交代事項。

1.負責食材商品進出貨檢驗查核； 2.倉庫定期盤點及商品歸位整理等； 3.月休8-10天。

1. 主導及執行職安衛作業場所巡檢，並監督缺失改善之落實情況 2. 規劃並整合職安衛相關會議資料，提供決策分析與專業建議 3. 負責ISO 45001、ISO 14001管理系統之推動、查核與持續改善 4. 擬定年度職業安全衛生管理計畫並監督執行進度 5. 規劃、主導及執行年度職安衛專案及內部稽核，提出改善建議報告 6. 評估與監督工作場所危害風險，設計並落實預防與改善措施 7. 建立、審查並優化安全衛生作業標準，並進行現場稽核與督導 8. 主導組織自動檢查計畫、作業環境監測計畫與緊急應變計畫之規劃與演練 9. 其他主管交辦事項

【公司介紹】 在這個數位匯流新時代，數位化商品已成為市場主力，智慧型手機、平板電腦及數位家電，是家家戶戶必備的商品，讓服務全面進化，轉型「數位」門市，積極從智慧型手機販售及電信服務的角色，升級為提供數位商品的專業服務，更強調『單點購足（One-Stop Solution）』的數位應用販售，讓所有消費者都可以在神腦門市，一次滿足生活上所需要的數位商品與服務需求！ 【工作內容】 負責公司保健商品單位年度業績目標達成。 規劃公司保健商品中、長期營運策略。 蒐集保健/保養市場資訊，進行競品及消費者分析。 擬定自有品牌發展策略： 　　- 產品市場定位、新品開發與上市規劃 　　- 產品成本管理與獎項/認證申請 　　- 新產品開發專案進度追蹤 　　- 對內/外部進行產品教育訓練 擬定保健商品代理策略。 規劃線上/線下銷售通路並追蹤成效。 負責進貨、銷貨與庫存管理。 規劃並執行年度行銷計畫，檢視活動效益。 【加分條件】 有自有品牌開發/經營經驗 有國際市場開發經驗 具跨部門協作專案管理經驗

1、每日電氣設備巡檢 2、廠區電氣設備維修保養 3、廠區水電管路配置

1.營運策略與擴點管理-規劃與領導門診、透析中心薪點開設與擴展,包括選址、流程設計、支援配置、設備採購與啟動。 2. 整體營運績效與品質掌握 -監督主要營運指標:如透析治療次數、床位使用率、病人滿意度、營收與成本分析 -人力與行政管理:建置跨診所的營運團隊(執行長/院長/副總級職務),包含醫護、營運、稽核與行政支援等等 -流程與制度導入:導入醫療良好營運管理流程(如JCI/GDP/SOP標準)、品質提升與GBS(GLOBAL BUSINESS SERVICES)整合 -跨部門協調與健保法令遵守:與醫療部門、供應鏈、採購、資訊與財務部協作,並處理健保支付、法規稽核與內控制度 -資金與投資管理:領導與透析中心的投資評估、預算與專案資金調度與溝通 -資訊系統/智慧醫療導入:運用Hospital Information System(HIS)、EMR、遠距照護系統與數位化病人管理

【薪水不平凡，火箭理貨王！週週領薪更即時！】 不定期加碼各類津貼／享有公司特休一年最高15天 ■週三起完成面試就有獎■ 只要你是 TAO1 / TAO5 的面試者， 從週三(含10/22)起完成面試的前 500名澎友，就能獲得酷澎幣1,000元 ■週薪制度新登場！ 每週日為薪資起算日，次週五就能領薪，讓你努力一週、回報不等月！ ■出勤津貼與全勤津貼也採週比例計算，讓你每週都能感受到獎勵的力量！ 【薪資】 ■早班: 240/H (基本時薪220+檔期時薪加碼20元) ■晚班: 265/H (基本時薪250+檔期時薪加碼15元) **檔期時薪加碼僅適用至2025/11/30 【獎金】 **全勤獎金:1,000元 **出勤獎金:3,000元 ((依公司獎金規定給付)) 【貼心福利】 ■ 免費提供溫馨午晚餐 ■ 35條免費交通車 ■專屬於您的置物櫃 ■ 免費機車停車位 ■ 新人入職團保 ■優秀員工獎金/三節獎金/全勤獎金/出勤獎金/婚喪喜慶津貼 ■不定期加碼津貼/新人入職禮/補助入職健檢 ■升遷發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【應徵方式】 ■透過104投遞履歷應徵 ■<Line 應徵諮詢服務> https://lin.ee/DDIw10v (透過行動條碼加入Coupang FC招聘組 LINE好友) 【工作地點】 ■桃園市大園區建國路102號 ■桃園市觀音區玉林路一段523號 ■桃園市觀音區寶倉街108號 備有35條交通車，讓您上下班沒煩惱， →交通車資訊: https://reurl.cc/rErN4Z 【主要職責】 ■從事物品、貨物各類物品的搬運、打包與裝卸工作 ■貨物品質管理 ■進貨、出貨、退貨、庫存管理不同部門相關倉庫作業

【薪水不平凡，火箭理貨王！週週領薪更即時！】 不定期加碼各類津貼／享有公司特休一年最高15天 ■週三起完成面試就有獎■ 只要你是 TAO1 / TAO5 的面試者， 從週三(含10/22)起完成面試的前 500名澎友，就能獲得酷澎幣1,000元 ！ ■週薪制度新登場！ 每週日為薪資起算日，次週五就能領薪，讓你努力一週、回報不等月！ ■出勤津貼與全勤津貼也採週比例計算，讓你每週都能感受到獎勵的力量！ 【薪資】 ■早班: 240/H (基本時薪220+檔期時薪加碼20元) ■晚班: 265/H (基本時薪250+檔期時薪加碼15元) **檔期時薪加碼僅適用至2025/11/30 【獎金】 **全勤獎金:1,000元 **出勤獎金:3,000元 ((依公司獎金規定給付)) 【貼心福利】 ■ 免費提供溫馨午晚餐 ■ 35條免費交通車 ■專屬於您的置物櫃 ■ 免費機車停車位 ■ 新人入職團保 ■優秀員工獎金/三節獎金/全勤獎金/出勤獎金/婚喪喜慶津貼 ■不定期加碼津貼/新人入職禮/補助入職健檢 ■升遷發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【應徵方式】 ■透過104投遞履歷應徵 ■<Line 應徵諮詢服務> https://lin.ee/DDIw10v (透過行動條碼加入Coupang FC招聘組 LINE好友) 【工作地點】 ■桃園市大園區建國路102號 ■桃園市觀音區玉林路一段523號 ■桃園市觀音區寶倉街108號 備有35條交通車，讓您上下班沒煩惱， →交通車資訊: https://reurl.cc/rErN4Z 【主要職責】 ■從事物品、貨物各類物品的搬運、打包與裝卸工作 ■貨物品質管理 ■進貨、出貨、退貨、庫存管理不同部門相關倉庫作業

小家電維修、水電修繕及維護 1.即時保養維修及提供客戶滿意的技術服務。 2. 分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 3. 負責維修報表之建檔與管理。 4. 提供顧客產品維修的內容與報價。 5.負責公司產品維修工作。 6.編寫不良品維修手冊。 7.提供維修技術問題之分析與諮詢。 8.負責維修器具、零件的管理、保養與維護。 9. 負責異常狀況之追蹤處理。 10.提供顧客正確產品使用及保養的知識。 11.內勤維修工作。 有員工宿舍環境清幽

聯華食品是一家兼容並蓄，不斷創新的食品公司(股票代號:1231) -定期市場薪資調查，維持薪資競爭力! -年度依照公司、人員績效發放獎金! -超完善員工教育訓練，切換環境不怕生! 工作內容:(天母、北投、淡水、台北桂林) 1. 協助主管重點工作佈達及業務員任務執行 2. 執行商品到貨處理、補貨與倉庫整理 3. 原貨架及承租端架維護 4. 活動檔期陳列執行與維護 5. 協商與爭取商品訂單 6. 競品資訊收集與分析 需求條件 1. 開朗外向，喜歡與人交談。 2. 個性細心、負責，具獨立作業能力。 其他資訊 1. 薪資福利：可依學、經歷面議核薪。 2. 豐富獎金制度、完善交通補助。

*倉庫空間儲放整理 *每日貨品進貨點收入庫、出貨理貨刷機號點交出庫 *確認進出貨貨、帳一致，核實後進行系統核單 *拆櫃作業之貨櫃車聯繫窗口、人力準備、拆櫃作業執行監督 *作業異常跟催與處置 *存貨盤點(日盤、週盤、月盤、年中與年度盤點) *庫存報表製作 *臨時性支援各項物流作業 *其他主管交辦事項

【需至中國總部培訓】 1、根據公司戰略規劃結合市場發展狀況，製定亞太區各國家分公司市場銷售渠道業務發展規劃和銷售策略，編製與達成年度銷售目標 2、對亞太區市場銷售規劃進行階段和項目分析，編製具體的銷售計劃並予以執行，開發經銷商合作夥伴與銷售渠道，建立並維護長期合作。 3、根據銷售情況及法規更新，進行現有產品升級優化，包括包裝改版，價格調整，風味創新等 4、以業務、營銷體系教育訓練為主架構，培養成為集團營銷、業務體系與經營管理幹部接班人派駐海外分公司。由基層崗位培養，在主管督導下，歷練完整營銷、業務流程與實務，直至能獨立作業 (階段性培訓考核+海外分公司實訓考核+總部工作執行考核) 5、善於主動與人溝通，樂於與人交流信息，跨部門協作解決問題。盡職盡責，善始善終。帶領部門團隊，有領導力，可以身作則服務團隊工作，工作中給人以信賴感 6、事業部經理安排的其他工作任務 崗位要求： 1，崗位培養方向為海外分公司主管 2、國際貿易，市場營銷等專業，大學（含）以上學歷 3、5-10年以上快銷品、食品行業（包括乳、飲、休閑食品）外貿出口相關工作經驗，其中不少於5年管理工作經驗。熟悉外貿進出口流程，有維護老客戶，開發海外新客戶的實際相關經驗，過往銷售業績可量化 4，品貌端正,具備很強的溝通、協調及執行能力，能承受工作壓力和挑戰，工作踏實認真、責任心強，有較高的自我管理能力，同時具備高度的戰略理念及團隊管理經驗 5，英語聽、說、讀、寫精通，能與當地客戶無障礙溝通。有東南亞國家小語種應用優先考慮 6，熟悉辦公各種軟件，數據透視分析，輸出市場銷售&調研報告

Responsible for the efficient operation of the hotel property and all its equipment, ancillary maintenance and repair services and protection of the Owner’s asset. Structural aspects of the hotel as well as the maintenance of grounds and external facilities all fall within the span of responsibility. 對酒店和所有設備的有效運行負責，輔助維護和維修服務及保護業主的資產。酒店建築方面及地面和外部設施的維養也包括在工作職責範圍內。 工作職責 • Ensure the effective financial management of the engineering department by setting maintenance budgets, capital works program’s and engineering plans and ensuring that performance against there are regularly monitored and reviewed. Responsible for the general cost control aspects of maintenance, the preparation of departmental cost budgets and their implementation and submission to management. • 通過設定維養預算，資本運行的計畫和工程規劃以確保工程部有效的財務管理，同時確保依照這些目標進行定期的業績監測與審查。負責維養工作的的總體費用管理方面的工作，編制部門的費用預算，並負責預算的執行和向管理層提交。 • Control of Capital Project Planning, in liaison with management, to ensure capital funding is effectively allocated and budgeted in accordance with company directives and philosophy. • 與酒店管理層一起控制資本支出項目計畫，確保資金按照公司要求進行預算分配。 • Plan, implement and administer an energy management program by establishing energy reduction objectives, the maintenance of records and regular reporting of performance against these objectives. • 通過設立節能目標，維護保養記錄和定期與這些目標對比的報告來規劃、執行和管理一個能源管理計畫。 • Ensure the staff awareness of energy management within the property by conducting regular education and training programs on energy conservation and matters related to efficient operation of equipment in a cost-effective fashion. • 通過定期對員工進行節能教育和從降低成本的角度出發高效的使用設備等相關培訓，確保他們瞭解酒店的能源管理知識。 • Contribute to the hotel’s profitability by ensuring the effective management of the buildings environmental controls and energy conservation systems. Evaluate, control and record energy usage and implement and upgrade energy conservation systems. • 通過確保對建築環境控制和節能系統的有效管理為酒店創造利潤。評定，控制並記錄能源用量，採用和升級節能系統。 • Ensure adherence to all statutory regulations and fire codes by regularly reviewing policies and safety procedures. Ensure that any tests and inspections required on plant by statutory authorities are carried out as and when required and that all records and documentation associated with such tests and surveys are correctly kept and/or displayed. Ensure that the hotel fulfills all compliance requirements. • 定期審閱政策和安全制度，確保遵守法律法規和消防規範。確保關於酒店的各類檢查工作按照管理當局的要求順利進行，所有的檢查記錄、檔應妥善保管或進行公示。確保酒店遵循所有規範要求。 • Ensure a technically competent engineering staff by selecting, training and developing a motivated, well-qualified maintenance team. Carry out regular work sampling studies within the department and evaluate the performance and productivity of personnel. • 通過選拔、培訓和人力開發工作，確保建立一支具有工作激情的、專業的工程維修隊伍。在部門中定期開展工作案例學習，評定員工的表現和工作能力。 • Ensure the effective operation of all the mechanical and electrical systems and equipment by implementing and managing a preventative maintenance program. Closely monitor the condition of the physical property and equipment by conducting continual inspections of the building. Ensure that preventative maintenance schedules are in operation and regularly upgraded. • 通過實施管理預防性維保計畫，保證酒店所有機械、電力系統的高效運行。持續檢查並密切關注酒店財產設備的使用情況。確保預防性維保計畫得以執行並定期更新。 • Ensure the cost effectiveness and technical efficiency of all services performed by outside contracts by close supervision. Ensure all work is carried out in accordance with contracts, leases, services agreements and warranties. • 密切監督外包合同的實施情況，確保在具備成本效益的同時能達到技術服務水準。確保所有工作按照合同，租賃、服務協定的相關規定執行。 • Contribute to the effectiveness of management decision making by representing the engineering department at all management and staff meetings and by ensuring regular liaison with heads of other departments • 代表工程部參加酒店各類管理例會和員工會議，為高效的管理決策作出貢獻。並定期與其他部門主管領導保持聯繫。

1.固定門店拜訪、巡補貨。 2.商品檔期陳列與更換。 3.貨架整理與維護。 4.店內商品先進先出。 5.業績達成與表報能力管理。 ＊歡迎應屆畢業生接受培訓＊ 其他條件： 1.有全聯門市工作經驗者尤佳。 2.具汽/機車駕照，且自備交通工具。 3.歡迎二度就業者加入。