「【外縣市補助】竹北店今鶴義式餐酒館-外場儲備幹部」的相似工作

培育人才優勢 1.我們相當重視員工休息與休假的安排。 2.我們重視每一位工作夥伴的意見、想法與感受。 3.升遷制度透明，我們希望每一位同仁學到的不只是外場的服務或內場的專業，更多的是管理相關的專業，讓同仁職涯規劃上更有目標。 5.我們相信有舒適的工作環境、才會有快樂的工作品質，讓每位同仁感到舒服愉快，一直都是我們的目標。 外場 1.座位安排、介紹菜單、點餐、上餐、桌邊烤肉介紹以及出餐流程的協調與執行。 2.即時回應客人的服務需求，同時負責桌面環境的清潔維護，確保用餐環境的整潔。 3.觀察顧客需求，提供親切且舒適的服務體驗，積極回應客戶的需求與期望，以便能夠提供客人更豐富的用餐建議與資訊。 4.維持負責區域內的運作順暢，協助確保整體餐廳流程的良好運轉。 5. 其他主管交辦事項 升遷職稱 組長->儲備幹部->外場/內場幹部->實習副店->副店->代理店長->店長 營業時間： 週一～週四：11:30～15:30 17:30～10:30 週五：11:30～15:30 17:30～24:00 週六：11:00～24:00 週日：11:00～22:30 休假制度： 輪休，月休8-10 (需輪班) 假日需配合調度班別 工作環境 簡單的說歡樂的工作氣氛不只是建立在我們與客人的互動，同事間的互相幫助與關心也是相當必要的一件事情。 透過新人培訓計畫與在職教育訓練，我們的目標是創造一個專業、自信且快樂的整體工作環境。

• 吧台設備及周遭工作環境之清潔。 • 全品項飲品特色介紹及推薦。 • 茶湯、配料及各項備品煮製及調配。 • 櫃檯點餐及收銀與客戶介紹之服務。 • 每日現金清點及結帳。 • 定期物料盤點。 • 熟悉各個工作崗位並可能獨立作業及正確執行公司各項要求。 • 基層工作可晉升副店與店長一職

JinHer今鶴義式餐酒館 《工作非常繁忙多元，喜歡挑戰成為夥伴》 結合150坪佔地，以全電廚房搭配自動化設備、送餐機器人等的未來概念館- 主打產品為Brunch、Pasta、Teishoku 輔以手作甜點 Soufflé 招牌立體拉花 Latte Art 為久沃國際餐飲， 在竹北開拓的首間體驗式餐廳。 希望藉由專業的餐點，以及有溫度的服務， 將此品牌擴張全台！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 尋找一個可以展現自己的平台，比找到好工作更難， 今鶴提供好的資源、教育制度，且鼓勵夥伴提出更好建議， 調整或優化至更好的工作模式， 讓夥伴合作一起創造更舒適的環境、餐點給顧客。 企業內部優化調整、展店速度快，門店營業額穩定， 晉升機會多，討戰性強，分潤好。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 一、工作內容 1.擺盤：餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。 2.備料：備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 3.烤台：肉類、麵包烤製、餐點裝飾。 4.爐台：各式餐點製作，口味試吃。 5.控單：餐點分工給個崗位、控制節奏、讓餐點在標準時間以標準出餐。 6.早班準備：營業前準備，濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。 7.收班：廚房清潔以及各種事項回報；電、火、機材檢整。 8.叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 9.控場 : 基本客訴處理、於營業中調整或安排同仁休息時間、依照現場出餐狀況、負責與外場協調餐點問題。 10.會議 : 每週內外正職會議，共同討論與優化當週營運問題與顧客反饋。 11.值班 : 當日崗位安排、中階客訴處理、人事物料計算、每日回報營業狀況給門店主管。 12.門店清潔：洗碗、清潔各項用品，保持工作區乾淨、 安全。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、教育制度： 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機，先贏在起跑點。 我們強調以人為本，不只共好，更要利他， 企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位高薪主管。 【教育職場能力】 1.提供SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！ 4.夥伴皆可共同優化ＳＯＰ，讓1+1大於2，人性化企業。 【教育格局思維】 1.正向思維教育，協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 3.提升格局視野，更具職場競爭力。 4. 永遠只有更好，沒有最好。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高，分紅越高 up up up 正職人員 41,000-,43000，含績效獎金、淨利分紅 儲備幹部 43,000-46,000，含績效獎金、淨利分紅 組長 46,000-51,000，含績效獎金、淨利分紅 二廚/襄理 51,000-56,000，含績效獎金、淨利分紅 副店長 56 ,000-60,000，含績效獎金、淨利分紅 店長 60,000-70,000，含績效獎金、淨利分紅 底薪：視工作經驗及溝通能力調整 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、資格條件 一、 喜歡與人相處、樂於溝通、正念樂觀。 二、樂觀面對壓力，與團隊共同達成目標。 三、積極學習、勇於挑戰、續航力佳。 四、合作力佳，本店模式無固定工作崗位，崗位大家輪替學習。 五、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 六 、需餐飲相關工作經驗。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、基本福利制度 1.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 2.國定假日增加休假天數，超過8小時雙倍薪加班費(以30分鐘為單位計算) 3.每日享有員工餐及員工飲品乙份 4.不定期聚餐及團體活動 5.加班費(以30分鐘為單位計算) 6.採實力主義與年資無關 7.過年除夕～初三公休年假 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 六、工作時間 - 依據營業時間1000-2130安排，排班工時9.5-10.5小時，休膳時間1-2小時。 - 月休八天，當月紅字會增加休假天數 - 特休半年三天，一年十天 （依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。） ＊入職第一個月為試用期： 一. ＰＴ為主，時薪220元（時數可談），滿一個月考正職考試，通過為正式員工。 二. 實習正職，保證薪資37,000，其他福利比照正職員工，滿一個月考正職考試，通過為正式員工。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＃簡單的事重複做，重複的事用心做。 這是我們一直以來的信念， 希望這個簡單的分享， 能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業， 與我們一同努力，我們一起翻轉命運。 更多企業內部資訊： https://www.youtube.com/watch?v=mVacdjoThnY 如果想聽更多關於我的分享， 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』 https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw

JinHer今鶴 義式餐酒館 以義式餐酒延伸 主打產品為Brunch、Pasta、Teishoku 輔以手作甜點 Soufflé 招牌立體拉花 Latte Art 為久沃國際餐飲， 希望藉由專業的餐點， 以及有溫度的服務， 為台中創造更良好的體驗式餐廳。 將此品牌擴張全台！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【基本工作崗位】 一、工作內容 1.吧台：咖啡、飲品、簡易甜點製作、備料。 2.副吧：麵包烤製、甜點製作、半成品前置備。 3.控單：品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。 4.櫃檯接待：接聽電話、迎賓、送客、妥善安排位置，完成好的峰終效應。 5.外場：點餐、桌邊服務客人、送餐、詢問餐評，第一線基礎客訴回覆。 6.早班準備：營業前準備、醬料調配、各式設備器具營業前檢整。 7.收班：外場清潔以及各種事項回報；電、機材檢整。 8.叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 9.控場 : 基本客訴處理、於營業中調整或安排同仁休息時間、依照現場出餐狀況，與櫃檯協調接客時間、負責與廚房協調餐點問題。 10.清帳 : 每日收班總結帳款，將當日收入包入後，拍攝報表回報門店主管。 11.會議 : 每週內外正職會議，共同討論與優化當週營運問題與顧客反饋。 12.社群經營 : FB 、 IG 版面美化、新資訊曝光，顧客訊息回覆。 13.值班 : 當日崗位安排、中階客訴處理、人事物料計算、每日回報營業狀況給門店主管。 【進階主管內容】 1.基本行銷：節慶活動規劃、門店佈置 2.妥善安排人員進程，協助公司完成教育訓練 3.與公司規劃目標共同努力，並協助推動改革或調整 4. 針對近況市場的動向觀察，調整行銷或強化門店教育 5. 協助組員完成個人目標 6. 協助公司達成營業目標 7. 線上系統設置及問題聯繫 8. 門店設備、裝置維修、更新聯繫 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、教育制度： 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機，先贏在起跑點。 我們強調以人為本，不只共好，更要利他， 企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位高薪主管。 【教育職場能力】 1.提供SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！ 4.夥伴皆可共同優化ＳＯＰ，讓1+1大於2，人性化企業。 【教育格局思維】 1.正向思維教育，協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 3.提升格局視野，更具職場競爭力。 4. 永遠只有更好，沒有最好。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高，分紅越高 up up up 正職人員 41,000-,43000，含績效獎金、淨利分紅 儲備幹部 43,000-46,000，含績效獎金、淨利分紅 組長 46,000-51,000，含績效獎金、淨利分紅 二廚/襄理 51,000-56,000，含績效獎金、淨利分紅 副店長 56 ,000-60,000，含績效獎金、淨利分紅 店長 60,000-70,000，含績效獎金、淨利分紅 底薪：視工作經驗及溝通能力調整 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、資格條件 一、 喜歡與人相處、樂於溝通、正念樂觀。 二、樂觀面對壓力，與團隊共同達成目標。 三、積極學習、勇於挑戰、續航力佳。 四、合作力佳，本店模式無固定工作崗位，崗位大家輪替學習。 五、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 六 、需餐飲相關工作經驗。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、基本福利制度 1.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 2.國定假日增加休假天數，超過8小時雙倍薪加班費(以30分鐘為單位計算) 3.每日享有員工餐及員工飲品乙份 4.不定期聚餐及團體活動 5.加班費(以30分鐘為單位計算) 6.採實力主義與年資無關 7.過年除夕～初三公休年假 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 六、工作時間 - 依據營業時間1000-2130安排，排班工時9.5-10.5小時，休膳時間1-2小時。 - 月休八天，當月紅字會增加休假天數 - 特休半年三天，一年十天 （依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。） ＊入職第一個月為試用期： 一. ＰＴ為主，時薪220元（時數可談），滿一個月考正職考試，通過為正式員工。 二. 實習正職，保證薪資37,000，其他福利比照正職員工，滿一個月考正職考試，通過為正式員工。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＃簡單的事重複做，重複的事用心做。 這是我們一直以來的信念， 希望這個簡單的分享， 能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業， 與我們一同努力，我們一起翻轉命運。 更多企業內部資訊： https://www.youtube.com/watch?v=mVacdjoThnY 如果想聽更多關於我的分享， 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』 https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw

LAZO出自於西班牙文，為「領結」的意思。 原意引申為紳士的蝴蝶結及淑女的領巾，象徵著高貴出眾的氣質。 普魯士藍展現沈穩和優雅；藕色則呈現出柔和、細心的一面。 歡迎沒經驗的您，與我們一同成長茁壯藍佐。 歡迎有經驗的您，與我們一起成就下一個藍佐。 工作內容【現場營運】 •負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 •負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 •於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 •負責結帳、收銀之工作。 【行政部分】 •協助人員招募 •各項行銷文宣管理 •協助製作銷售報表，會計相關資料 •與集團其他品牌需有良好溝通協調，不定期合作 •餐廳存貨庫存管理 •各項主管交辦事項 •集團優先重點培訓人員

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 薪資福利內容 1.基本薪資33000元起 2.每天補助餐費100元,共2200元 3. 每月享考核獎金:公司會依照個人能力,團隊合作積極度作為評鑑發放獎金平均4000元,且每個月發獎金不累計。 4.國定假日.補休或補薪 5.滿三個月加薪1000,滿半年再加1000 6.Google 評論獎金 7.三節獎金 8.年終獎金 9.享勞健保,勞退6% 10.人才儲蓄金每月2000起，每滿三年儲蓄72000元可領50%=36000元，第二個三年再儲蓄72000元，加第一個三年未領的36000元=108000元的50%=54000元以此類推至滿15年可全領100%，依階級不同調漲，（可理解為退休金） 11.員工達標聚餐 12.年度尾牙 13.店內限定飲品無限暢飲 14.薪資合計46100～62000 15.每日工時9小時

▲工作內容與需求▲ -顧客服務/餐點酒水銷售/環境清潔/主管交辦事項/ -各工作崗位運作與執行 ▲安心保障 福利制度▲ 法定保障：年假、勞保、健保、團保、勞退提撥6%、加班費 福利制度：供員工餐費、員工飲料、三節獎金、年終獎金、不定時店內聚餐、員工旅遊 ▲公司要求▲ 為了維持餐飲及服務品質，公司訂定之工作內容是否確實完成，如確實完成，底薪＋KPI獎金+加班費(平均一天加班一小時)可達四萬五仟元或以上 ▲完整升遷制度▲ 所屬職位任職滿一定時間及達成該職位KPI獎金累計滿升遷標準，即可向上升遷 ▲上班時間▲ 早班:10:30~15:30、11:00~16:00 晚班:17:00~21:30、17:30~22:00 可搜尋line官方帳號預約面試ＩＤ：@493lntmm

1.飲料、咖啡、甜點製作 2.吧檯相關工作 3.介紹餐點、送餐及聯繫內外場之工作。 4.客人帶位、倒水、點餐、收拾餐飲並整理桌面。 5.開班及閉店的整理。 6.培訓後協助接聽電話及當日結帳、收銀之工作。 7.每周一店休，可再排休天數，福利都比照勞基法。

【薑太宮市井小火鍋｜竹北店 正職人員招募中】 薑太宮市井小火鍋，為台灣知名連鎖餐飲品牌，主打「火鍋雞」與「市井小火鍋」雙主鍋，結合市井風味與現代鍋物體驗，深受消費者喜愛。 我們持續佈局全台市場，目前竹北店擴大徵才中，歡迎對餐飲有熱情的你，加入我們的專業營運團隊！ 【招募職缺】 內場人員 外場人員 櫃台人員 儲備幹部 洗碗工 【薪資待遇】 正職人員月薪：$46,000～$42,000 起 日工作 8 小時 您將負責店內餐點製作、備料與出餐流程，是確保品質與效率的關鍵角色。無經驗可，由專人指導學習，逐步熟悉作業流程。 工作內容如下： 食材準備與基本處理（洗菜、切料、配料等） 協助主餐製作，依照標準流程煮製酸菜魚、火鍋雞等品項 協調外場送餐出餐節奏，確保動線流暢 餐點裝盤、配料擺盤與出餐檢查 廚房清潔、設備維護與食材保存管理 協助外帶餐盒準備與打包工作 【員工福利】 勞保、健保、勞退提撥 員工聚餐 完整升遷制度（儲備幹部→副店長→店長） 專業教育訓練，從零開始無經驗也能快速上手！ 【上班地點】 薑太宮 竹北店 新竹縣竹北市光明一路600號 立即預約面試！ 聯絡窗口：鍾經理 電話：0958-515-155

※除單站考核調薪外，全區站考核完成調整薪資至43,400元。 ※薪資包含伙食補貼金3,000元/月。 1.負責客人帶位及為客人介紹餐點與店內特色。 2.負責送餐及收桌服務。 3.工作區域及設備的清潔與保養執行。 4.進行簡易餐飲之料理及吧檯飲料製作與原物料控管。 5.負責結帳、收銀等工作。

工作內容： 將從基層培育為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 ．一般正職員工 - 接待及引導、製作餐點、餐點介紹、協助顧客點餐、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 ．幹部級以上員工 - 新進員工培訓、確保食材及出餐品質、每日庫存清點、現場員工控管、解決現場客人問題…等。 兼職時薪210 福利項目： ．基本項目：勞保、健保、6%勞退、加班費依法給付。 ．獎金福利：績效獎金、三節獎金、全勤獎金。 ．免費員工供膳、不定期聚餐活動。

歡迎沒經驗的您，與我們一同成長茁壯藍佐。 歡迎有經驗的您，與我們一起成就下一個藍佐。 1. 廚房醬汁湯品等製作 2. 廚房食材及雜貨叫貨進貨匯整 3. 維持出菜流程順暢 4. 各單位庫存量控管 5. 接受主管交辦之各項業務 6. 維護自身工作環境整潔

1.提供優質服務：負責顧客接待、接受點餐、收送餐點、收拾桌面以及備餐等工作，確保顧客享受到愉快的餐飲體驗。 2.維持整潔環境：一同努力保持店內環境的整潔和衛生，這包括洗碗和清潔的工作。 3.團隊協同作業：在店長的指導下，一起執行各項任務，確保工作流程順暢。 4.多元學習崗位：鼓勵每位團隊成員不僅限於一個崗位，您將有機會學習並參與各種不同的工作。 5.單一固定班制：提供固定班制不需要輪班工作，以維持工作和生活平衡。 工作時段：1800-0230 6.依法給付加班：由於產業特性，需要您在週末（星期六和星期日）也能夠配合排班，並視現場營運狀況配合加班。 7.優質獎金制度：依照業績享有獎金。 您如果了解以上內容，期望收到您的履歷。感謝您對五鮮級的興趣，並期待與您共事。

1. 收銀操作、顧客服務。 2. 飲品調製、簡易餐點製作。 3. 吧檯及工作環境維護。 4. 定期盤點飲料與食材。 5. 營收報表相關資料紀錄。 6. 產品及禮盒銷售推廣。 7. 集思廣益討論經營內容。 8. 上司交代事項。 工作時間：週一~週日 12:00-21:00 (正職)休息一小時吃飯 休假制度：正職月休8日、排班休假

健人餐廚 是久沃國際集團旗下品牌之一 公司集團於2016成立 除了餐飲品牌也跨領域開拓美業品牌 10個餐飲品牌（共29間分店）： 好夥伴咖啡/健人餐廚/健人POKE/貝穀南洋雞飯 Vaso弘肉燥飯/今鶴義式餐酒館/酥香居一窩絲 多初點-韓式料理/萩花-日式料理 『部分品牌皆有夥伴入股、加盟』 美容品牌：Nikibi澧淇 於2023年與企業夥伴共同創立 如果你也想要成為老闆，或是夢想擁有屬於自己的一間店 又或者是想要在餐飲這個行業享有高於業界的所得待遇 成為具備紮實本領的專業人才 我們是攜手一起成長進步、提供讓公司與夥伴們共享努力成果的環境！ 『以人為本』『利他助人』是我們的文化 在這裡的每一位夥伴都非常互助 企業大家庭也會得到真實的成長茁壯！ 我們持續擴大、展店、推出新品牌、以及更多新的商業模式 歡迎有志者加入一起努力創造未來 ➖➖➖➖ 【薪意滿滿】 [正職人員] 薪資37000~40000(含全勤) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [儲備主管] 薪資41000~45000(含主管津貼4000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [值班組長] 薪資43000~49000(含主管津貼6000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [副店長] 薪資45000~54000(含主管津貼8000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [店長] 薪資47000~59000(含主管津貼10000) ＊優先享有品牌入股/展店機會 ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [品牌督導] 各品牌督薪資導平均10~30萬(沒有天花板) ＊薪資保底60000(未含入股紅利) ＊每月享各店業績抽成10/15% ＊優先享有品牌入股/展店機會 ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ➖➖➖➖ 【快樂假期】 每月8天排休，週日固定公休 國定假日放假(不含8天排休，會有連假) 特休假/榮譽假(內部競賽得名) ➖➖➖➖ 【窩心福利】 業績達標福利(日營收/月營收） 年終獎金(視營運狀況發放) 不定時各店聚會 每年兩次品牌聚會 春酒/運動會(依總公司安排為主) 生日禮金 結婚禮金 生育滿月金 ➖➖➖➖ 【安心保障】 年度健檢-普懷健檢中心 勞工保險 健康保險 勞工退休保險 同仁重大傷病慰問金 ➖➖➖➖ 【價值提升】 外部訓練 內部訓練 ＊入職滿6個月享公司補助培訓課程 ＊視同人學習進度給予課程學習 ➖➖➖➖ 【我們的歡樂足跡】 小琉球舉辦尾牙 台中九號自行車步道 澄清湖烤肉趴 馬武督運動會競賽 ➖➖➖➖ 若您有興趣與我們一起打造新舞台 亦或是在未來人生裡能擁有屬於自己的戰技 歡迎加入這個大家庭～ 『機會是留給敢要的人』

✦本職缺配合政府 114 年度「青年就業旗艦計畫」 ✦留任獎勵金：完成計畫培訓並持續任職滿 3／6 個月，即可依不同留任期限領取獎勵金，最高可領 NT$7,000（依公司公告為準） ◆職務內容 廚房餐點製作、維持環境清潔、內場相關事務 ◆學/經歷： ✓無餐飲經驗可 ✓ 高中職以上畢業 ◆薪資待遇 錄取任用薪資：40000元 0經驗 絕對沒問題 ◆休假：每周排休2天，平均每月休假天數8-10天 ◆展店期間於台北信義區微風南山店培訓，公司會提供宿舍，安心培訓！ 裝潢完工優先回竹北任職成為核心團員(未來將配合開新店做全台調任發展) ✓月薪 $40,000 起 ✓無經驗也歡迎 ✓展店期間於微風南山店培訓，裝潢完工優先回竹北任職 ✓多項福利&晉升機會，享分紅獎金、全勤獎金、免費晚餐 ✓上班時段：10:30–14:30／17:00–21:30

★工作內容： 外場服務：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 內場備菜：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 內場傳菜：配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ★薪資： 外場月薪42,000元，2023年12月08日起，面試錄取通過者，再另享全勤獎金2,000元，共44,000元。經考核通過後另享績效薪資。 內場月薪40,000元，經考核通過後另享績效薪資。 凌晨00:00後出勤，每小時另有夜班津貼50元，純夜班正職人員月津貼約4,000–6,000元。 ★福利： 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐，拓展國際職涯！ ★晉升管道： ➽ 中　　級：享計件工資，上看51,500元 ➽ 高　　級：享計件工資，上看57,500元 ➽ 特　　崗：45,000元起，上看75,000元 ➽ 擔　　當：55,000元起，上看80,000元 ➽ 部門經理：90,000元起，上看120,000元 ➽ 店 經 理：等你來挑戰！ ★其他職缺：如您無法比照正職方式排班及輪班，門店不定期針對【長期兼職】進行招募，依據崗位需求兼職時薪190元起，您可透過我們的徵才網頁→選擇欲工作地區→即可顯現有關兼職崗位的招募需求喲！

【月休10天】【 月休10天】【 月休10天】 ●每日達成獎金 §歡迎全國各地人才§ 內場： 1. 負責食材處理準備並烹調。 2. 掌控菜餚的出菜品質與順序。 3. 保持工作區整潔。 4. 進行廚房內衛生管理工作。 5. 正確使用刀器具及日常保養。 幹部： 1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計。 2. 協助主管規劃、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度方針落實，以提昇經營績效。 3. 負責人員之調度、督導及管理。 4. 研發每季菜色。 5. 食材盤點管理。 職務條件： 1. 對餐飲業有熱忱、個性主動積極有責任感 2. 思維敏捷，善於溝通，親和力高，性格開朗。 3. 無經驗可、未做過日式料理者（全薪培訓）。 4.若有處理日式料理經驗者，加分 5.有做過壽司經驗者，加分 【基本安心保障】 ◆勞保、健保、勞退提撥6% ◆月休10日、年度特休假、婚喪喜慶假

【工作內容】 ►外場：接待、餐點介紹、點餐、桌邊服務、維護環境、結帳收銀及完成主管交辦事項等 ►吧台：對酒水具備知識熱忱、進行製作與研發、維護吧台環境及設備、基本桌邊服務及完成主管交辦事項 ►將從基層培育為儲備幹部，學習管理事務 ►儲備幹部需配合調派至集團各分店 ►態度積極、主動、學習力強、抗壓性更強 【薪資】 ►PT時薪$200 ►正職月薪34k-45k，班表週期28天休8天，國定假日見紅給假 【福利制度】 ✿員工餐吃不完：變化多端的師傅拿手菜 ✿陪你過生日：生日當天上班只要負責喝醉就好，薪水照領 ✿親友折扣：爸媽爺奶弟妹閨蜜兄弟來用餐喝酒皆有折扣招待，絕對讓他們吃飽喝足

◆「薪資待遇」：35000~38000 ◆「休假制度」：日曆紅字有假（假日可休,排班制) ◆「福利及法定制度」： ＊法定勞保、健保、勞退6% ＊加班費 ＊三節獎金 ＊年終獎金 ＊業績紅利 ＊職務津貼 ＊定期考核調薪 ＊外語能力額外獎金 ＊每日員工餐 ＊每月員工聚餐 ◆「工作內容」： ＊負責帶位、點餐及送餐之基本服務 ＊負責店內環境清潔消毒整理 歡迎活潑可愛不怕生的夥伴加入，對餐飲服務有興趣、工作細心無經驗皆可，公司提供完整教育服務訓練及福利制度。 ◆「上班時間」： 早班：10:30～14:00 晚班：17:30～22:00

*試用期用三個月滿再加獎金1500元* 培育人才優勢 1.我們相當重視員工休息與休假的安排。 2.我們重視每一位工作夥伴的意見、想法與感受。 3.升遷制度透明，我們希望每一位同仁學到的不只是外場的服務或內場的專業，更多的是管理相關的專業，讓同仁職涯規劃上更有目標。 5.我們相信有舒適的工作環境、才會有快樂的工作品質，讓每位同仁感到舒服愉快，一直都是我們的目標。 內場 1. 開店前的準備工作 2. 營業中各種食材處理，包含牛肉雞肉豬肉蔬菜等 3. 出餐、調味等事宜 4. 打掃內場環境整潔。 營業時間： 週一～週四：11:30～15:30 17:30～10:30 週五：11:30～15:30 17:30～24:00 週六：11:00～24:00 週日：11:00～22:30 休假制度： 輪休，月休8-10天 (需輪班) 假日需配合調度班別 工作環境 簡單的說歡樂的工作氣氛不只是建立在我們與客人的互動，同事間的互相幫助與關心也是相當必要的一件事情。 透過新人培訓計畫與在職教育訓練，我們的目標是創造一個專業、自信且快樂的整體工作環境。案

【薑太宮市井小火鍋｜竹北店 正職人員招募中】 薑太宮市井小火鍋，為台灣知名連鎖餐飲品牌，主打「火鍋雞」與「市井小火鍋」雙主鍋，結合市井風味與現代鍋物體驗，深受消費者喜愛。 我們持續佈局全台市場，目前竹北店擴大徵才中，歡迎對餐飲有熱情的你，加入我們的專業營運團隊！ 【招募職缺】 內場人員 外場人員 櫃台人員 儲備幹部 洗碗工 【薪資待遇】 正職人員月薪：$46,000～$42,000 起 日工作 8 小時 【職務說明｜外場服務人員（正職）】 您將成為門市營運的重要前線夥伴，負責為顧客提供流暢、舒適的用餐體驗，並協助店內整體營運流程，內容包含： 內外場聯繫與出餐協調 　協助跑單、備盤與送餐，確保餐點準時無誤送達顧客桌面。 顧客接待與桌邊服務 　負責接待顧客、安排座位、餐點介紹與點餐操作，提供親切有禮的服務體驗。 用餐後清潔與場地維護 　於顧客用餐結束後迅速整理桌面，收拾餐具並維持環境整潔。 簡易飲品調配與備餐支援 　協助製作基本飲品，並支援外場所需之簡易備餐工作。 結帳與收銀管理 　操作POS系統進行顧客結帳，處理金流及發票開立等收銀事務。 門市整體清潔與佈置 　負責營業前後的店內清潔，並不定期進行環境佈置與氣氛營造。 【員工福利】 勞保、健保、勞退提撥 員工聚餐 完整升遷制度（儲備幹部→副店長→店長） 專業教育訓練，從零開始無經驗也能快速上手！ 【上班地點】 薑太宮 竹北店 新竹縣竹北市光明一路600號 立即預約面試！ 聯絡窗口：鍾經理 電話：0958-515-155