「【三總工程】職安工程師」的相似工作

1.工地現場安全衛生督察及管理 2.職業安全衛生之檢查與相關措施之規劃、推動及督導 3.工地現場工安宣導，需具勞安衛相關證照，具公共工程經驗者尤佳 4.職業安全輔導方案之規劃推動與督導 5.有溝通協調能力、妥善應對相關機構(勞檢機關、業主等)的職安衛稽核。 6.其他經主管指派交辦事項。 須具備乙級職業安全衛生管理員技術士證

1.每日工具箱會議。 2.施工作業單及和入廠許可單申請。 3.工地安全衛生管理巡查作業。 4.製作職業安全衛生相關表單。 5.配合主管交辦事項處理。 6.需有工安證照。 7.依經驗敍薪，加班另計。 8.需備營造業6小時證（或職安卡)

1.協助丈量工程尺寸與數量計算，現場工程進度管理及相關協調作業 2.工地勞安衛管理報表製作及協調工地管理事務 3.支援現場監造作業，包含工項巡查、檢驗紀錄及品質控管等相關工作。 4.協助核對圖面資料，並負責圖檔管理。 5.負責每日施工報表填寫，並進行施工前、中、後照片拍攝與資料彙整建檔。 6.處理工地相關內部行政事務，如文件管理、表單製作、會議記錄等。 7.完成主管交辦事項及臨時支援任務。

1. 現場工程監造，安衛管理 2. 協助工地現場監工及拍攝施工照片及品質管理 3. 負責每日勞安相關文書及現場監督 4. 有工地勞安相關經驗者佳尤佳

【工作內容】 1. 負責工地進出人員職安管理，配合施工進度執行現場安全衛生查核與管理，並且注意安全設施之設置及確保人員平安。 2. 根據施工工項進行危害辨識與風險評估，提出安全防護對策及所需法規依據與設備規格。 3. 管理職安相關設備與人身防護裝備（PPE），確保其調度與維護正常。 4. 填寫與彙整每日職安日報、施工檢查表及其他必要報告書（如危害通報、改善追蹤等）。 5. 協助編製或審查工程估驗計價表中有關職安項目之內容。 6. 協助規劃並推行環境安全衛生計劃（ESH），推動工地安全教育訓練與制度落實。 7. 配合主管交辦之其他與安全相關專案或支援事項。 【職涯發展】 1. 本職位為現場安全管理之核心角色，可延伸發展至「專案工地職安主管」、「區域職安衛專員」或「企業 ESH 制度規劃人員」。 2. 公司鼓勵取得相關證照，提供進修與實務導師制度。

【工作內容】 ・進行勞工安全衛生管理事項 ・規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 ・規劃、督導相關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害告知及作業環境測定 ※所屬部門：安全衛生組 ※預定招募2名人員 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・獎金類：年節獎金（保證1個月）、三節獎金 ・保險類：員工團保 ・娛樂類：尾牙 ・調薪：1年1次

Adecco 官網應徵連結 : https://foapac.my.salesforce-sites.com/jobboard/JobRegisterForm?JobId=a1sMn000004VUSXIA4 公司簡介 : 企業位於日本及世界各國的相關企業攜手合作，提供最先進且高品質的產品。並以立足於「成長性」、「收益性與效率性」、「健全性」等三大觀點的「均衡經營」，建構穩固的經營體制及追求永續成長為主要目標。 工作地點 :台北市士林區 工作內容 : 1. 協助分析及確認單線圖的正確性 2. 處理主管交辦事項 3. 擁有專案規劃及管理的經驗為佳 4. 推廣電力設備及售服的業務 5. 準確掌控日本的文件及現地的臨時突發狀況 6. 訂單key in及管理(歸檔及存檔) 7. 交期確認、回覆及調整 8. 製作出貨資料、安排出貨及出貨表彙整 9. 營業額管理及其它共通事務性工作 10. 文件/信件翻譯(日文及中文)- 支援型非必須 11. 一般作業相關之商業書信撰寫 需求條件 1. 需要相當程度的耐心及隨機應變的處理能力。並協助日、台彼此的溝通。 2. 需要較多時間了解台灣企業內部與日本企業文化之差異。 3. 未來大多統包工程，故可能需要長期派遣工地。 4. 具TOEIC 550程度 or 日文 N2程度以上尤佳 5. 須具乙級職業安全衛生管理員

1.須處理公司職安衛相關ISO表單及回報。 2.工地職安衛巡檢及管理。 3.工地職安衛設施設置及維護。 4.主管交辦事項。 5.需配合公司調派工作地點。

1. 建立職業安全衛生管理計畫，負責管理運作相關業務。 2. 執行工地門禁管制，辦理人員進場安衛教育訓練，危險性作業管制，推動工地安衛協議組織運作，定期召開協議組織會議，研議改善措施。 3. 現場職安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業。 4. 辦理職安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項。 5. 職安衛相關文件資料製作與整理。 6. 具職安衛乙級技術士證照。 *工程案件位於台北市*

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。

★★ 擴大招募建築工程專業人才！保障固定薪13個月+獎金另計 ★★ 【營建業資優生◆成立近百年的上市企業】 √ 具市場競爭力的薪資 √ 年終、節慶獎金不少給，再享員工持股信託 √ 同仁相處融洽 √ 彼此協同合作，重視員工照顧與關懷 √ 安心穩健的職涯首選 √ 專業學習訓練規劃，企業夥伴工作引導 ＊工作內容： 1.負責工地安衛管理督導與改善追蹤。 2.推動工地現場安衛相關業務。 3.落實公司安衛政策及政令宣導。 4.執行安衛教育訓練。 ＊需求條件： 1.具有甲種業務主管或有乙級勞工安全衛生管理員證照或資格。 2.專科以上，建築、土木、機電或安衛等相關科系畢尤佳。

1.安衛計畫書撰寫及審核。 2.安衛業務申辦之窗口。 3.勞安巡檢、管理、佈達、缺失追蹤及改善。 4.督促落實安全工作環境。

1.職業災害調查、統計分析、追蹤及資料管理 2.規劃、督導及執行職業安全衛生稽核及管理 3.規劃、執行員工教育訓練及證照管理 4.召開職業安全衛生會議，負責會議記錄、檢討及追蹤 5.統籌管理事業單位職業安全衛生合規性 6.執行職業安全衛生宣傳製作物 7.建立及修訂職業安全衛生政策、程序及標準 8.其他主管交辦事項 《此職缺經常性薪資包含固定年終獎金》

台北捷運環狀線東環段工程: 1. 具備環境或職業安全衛生相關學位，並持有有效的甲種職業安全衛生業務主管及職業安全衛生管理員資格。 2. 具備10年以上工地現場安全相關經驗者。若有捷運（MRT）工程案件之經驗者，將優先錄用。 3. 能夠主導工地現場之勞工安全相關計畫、執行與檢查，並依據職業安全衛生法及施工安全衛生手冊等相關規範巡視工地，確認現場狀況，對工程安全負有責任。 4. 熟悉與勞工安全衛生及環境相關的政府法規，並精通OSH/ISO相關文件。 5. 能確實執行工程契約中有關勞工安全及環境之各項工作，並於必要時與公司內外部相關人員溝通協調及定期報告，確保工作順利完成。 6. 除與工地現場負責人或現場經理密切合作外，亦須與日本總公司及臺灣內外之安全部門保持資訊交流，理解公司的安全方針，制定項目安全管理政策與策略，並視需要於工程現場進行推動。 7. 注重與工地現場其他部門的協調性，並須視需要參與會議等相關活動。 8. 能從事戶外作業，具備攀爬梯子與樓梯之能力，且在緊急情況下能迅速應變及奔跑。 9. 須具備領導安全人員與工程師的能力，能進行有效的監督、指導與建議，並具備良好溝通協調能力以維持團隊合作。 10. 能配合現場負責人指示辦理其他事項。 11. 若具海外工作經驗或能以英語進行溝通者，將優先錄用。

1. 規劃與推動集團職業安全衛生管理系統，並確保各專案工程符合相關法規。 2. 參與工程協調事項及相關會議。 3. 協助處理專案工程廠區異常事件，並追蹤改善措施。 4. 辦理職安衛訓練及推動職業安全衛生。 5. 執行衛生督導與稽核。 6. 具職安衛甲級或乙級技術士證照。

定期巡查、檢查工地現場安衛設施 辦理工務所安全衛生教育訓練 協力廠人員資料建立、外勞人員生活協助 執行上級交付之任務

【工作內容】 ・職業安全衛生管理系統建置與計畫擬定 ・安全衛生教育訓練規劃與現場巡檢稽核 ・職業災害調查、統計分析與預防對策、不法侵害事件調查 ・法令遵循管理及主管機關應對作業 ・其他主管交辦事項 【企業魅力】 ・員工教育訓練完備，升遷發展性高 ・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・三節獎金 ・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) ・員工用餐八折優惠 ・完整教育訓練 ・順暢升遷管道，每月考核通過即可加薪 ・幹部研修 ・每年1次日本研修(營業部店長職以上) ・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動) ・免費健康檢查(在職滿1年後) ・介紹獎金：介紹親朋友好友入職滿3個月

1. 專業資格具備甲種職業安全衛生業務主管或職業安全衛生乙級技術士證照，具中大型專案或多工區安全管理經驗。 2. 職安計畫規劃依工程契約、法規與專案特性，規劃並制定職安衛作業計畫，與營運排程與風險控管相符。 3. 制度建置與落實建構並推動職安衛管理制度（SOP、通報、稽核、預警等），協助單位落實執行。 4. 職安策略與文化推動整合各專案重點，統籌推動年度職安衛工作計畫，建立全員預防式安全文化。 5. 現場稽核與風險監督依風險等級與異常狀況執行專案稽核與督導，問題即時通報並追蹤改善。 6. 安衛委員會運作定期召開安衛委員會，規劃議題、追蹤決議執行成果，提供經營層決策依據。 7. ISO系統管理維護公司ISO 45001管理系統，執行內外部稽核，提出改進建議與效能回饋。 8. 資料與行政管理維護職安資料（報表、訓練、工安紀錄等），導入數位工具提升效率與追蹤性。 9. 主管交辦與協調溝通執行交辦事項，並能主動跨部門溝通、回報及提出改善建議。

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1. 建立、修訂及執行相關安全衛生政策與計畫 2. 負責飯店職業安全衛生管理系統相關業務，具有相關ISO45001管理系統證照或相關經驗尤佳 3. 飯店作業環境安全督導及稽核 4. 收集與更新法規、統計與申報職業災害相關業務 5. 協助規劃與辦理健康促進活動、年度健檢、新人體檢與職安法四大計畫等業務 6. 規劃、實施職業安全衛生教育訓練與作業環境監測 7. 具有處理勞動檢查或集團稽核之能力 8. 協助人力資源團隊處理飯店員工之相關活動及業務 9. 其他主管交辦事項