「教保員」的相似工作

1.須具備與家長溝通能力 2.照顧保育幼兒

大學幼教科系畢業 合格教保員或是合格幼教師 對主題教學及學習區規劃有學習熱忱 具上進心.對幼兒教育有理想.樂於學習 協助主教老師教學保育與輪值工作 工作環境優.待遇佳.四節禮金.勞健保.每年調薪.續聘獎金.年中紅利

1.負責帯班及教學保育工作 2.與家長溝通聯絡等工作 3.完成教案設計教學檔案等工作 4.協助所方行政活動等事項 5.需輪早晚值班等工作

1.協助安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，促進幼童身心的成長。 2.教導幼童基本生活習慣，並保護其安全。

幼教班老師 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 教保員 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

【應聘資格】 一、大學以上幼教/幼保相關系所畢業，具帶班教學經驗。 二、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 三、具美感藝術、兒童外語、幼兒體適能…等工作經驗，從優敘薪。 【工作內容】 一、學習區、主題教學，引導與協助幼兒學習自理生活。 二、妥善照顧幼兒日常生活及安全。 三、依幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 四、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 五、完整展現校內孩子學習歷程。 六、規劃與舉辦參與校園各項活動。 七、主管交辦事項。 【薪資】 一、起薪：40,000-45,000元。(依帶班課程經驗為核薪標準)，年薪約607,500元。 二、另外加計：活動加班費、值班費、履續約獎金、6%退休金、政府補助導師費每月2,000元，其他職務績效獎金、員工福利等另計列如下。 三、採每季晉薪、昇職評核；因您的努力，我們會看見。【能者多得!!】 【職務績效獎金與津貼】 一、教師證證照加給。 二、年終獎金。 三、履續約久任獎金 四、各級幹部職務績效加給。 五、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 六、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。 【夥伴福利】 一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。 二、日常吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 三、初心夥伴國、內外旅遊。 四、全額補助夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。 五、夥伴子女優先入學。 六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 七、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 八、補助國內、外研習、參訪，全額機票、高鐵…等交通費。 【友善職場環境】 一、通過試用期，無條件給予「有薪假」1日。 二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 三、擁有具共同教育理念的家長。 四、行政中心人力資源充足，可適時協助班務進行。 五、每季均有晉薪、昇職評核機會。

【待優-月薪38,000以上】 1. 隨同班級主教管理班級經營 2. 幼兒保育/生活常規與自理能力引導 3. 教具製作與活動策畫 4. 值班導護與行政事務處理 5. 表現優秀者培訓為儲備教師或升為帶班主教老師 ❤️ 以上需大學幼保相關科系畢業。 ❤️ 依職務敘薪，除了月薪外加6％退休金及教育局補助費(2,000元)。 ❤️ 無帶班責任及壓力，為未來帶班打好基礎。

1. 協助主教幼兒學習自理生活 2. 提供幼兒日常生活經驗與協助 3. 協助主教維護幼兒於園所內之安全 4. 教授幼兒中文課程 5. 固定舉辦員工聚餐 6. 極少加班、準時下班! 具備教保資格者額外有教保員津貼2000元/月

耘禾幼兒園 耘（Yún）：耘禾幼兒園將「耘」解釋為耕耘、培養和培育。這意味著幼兒園致力於激發孩子們的潛能，並提供適當的環境和教育方法來培養他們的全面發展。幼兒園注重啟發孩子的好奇心和自主性，並鼓勵他們主動參與學習活動，培養他們的創造力、解難能力和自我表達能力。 禾（Hé）：耘禾幼兒園將「禾」解釋為稻子，象徵著豐收和共同成長。幼兒園的教育理念強調建立一個和諧、支持和互動的學習環境，讓孩子們能夠共同學習、合作和分享。幼兒園鼓勵孩子們尊重和關愛他人，培養良好的社交技巧和合作精神。同時，幼兒園重視幼兒的情感發展，提供溫暖、關懷的照顧，幫助他們建立積極的情緒和心理健康。 工作內容 1、班級經營管理 2、幼兒保育、生活常規及自理能力教導 3、配合幼兒發展狀況，設計課程教案，教導孩子學習。 4、教學教材製作 5、配合園方任務交辦

負責教學及保育工作 具上進心及樂意接受挑戰 大學幼教系幼保系畢業 合格教保員 合格幼教師 有實務工作經驗及開放教育經驗者佳 工作時間8:00~5:00 需輪值班 需配合園所各項活動及在職研習課程 工作環境優.待遇佳.四節禮金.勞健保.每年調薪.續聘獎金.年中紅利

安親老師是替代家長在校照顧孩子的角色,負責督促孩子完成當日國小作業,給予檢查和訂正.除了作業以外,亦關心孩子在校的人際關係與行為發展. 1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.熟悉國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.考前重點複習、模擬考 7.寒暑假營隊活動規劃與帶隊 8.定期家長電訪 9.處理安親班行政班務

主要工作為協助幼兒保育及教學 教導幼童良好的基本生活習慣 有幼小班經驗者佳

1.幼幼班師生比2:14 小中大班師生比2:24 2.每班雙主教導師制 3.幾乎天天皆可準時下班 4.同事們感情融洽. 5.平日安心排假，學校安排專職代課 6.六藝人文及美感陶養（皮影戲.木笛.茶道.花道.植物染.….） 7.道禾粉專，供您參考 https://www.facebook.com/daohe.kg.tc

1. 介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客接待及需求服務。 3. 商品進貨入庫、銷售及庫存管理，維護商品的品質檢查與衛生。 4. 商品包裝、陳列及活動商品換檔工作。 5. POS系統收銀操作、結帳。 6. 協助內場出餐事宜。 7. 協助茶飲調製。 8. 陳列商品、清潔櫥窗，維持營業場所的整潔與美觀。

⭐四季藝術 2025 優質老師 招募中⭐ 加入我們，成為孩子生命中的貴人❤️ ✅具影響力的優渥薪資，每年分紅兩次 ✅e化校園聰明工作 ✅專業多元的培訓資源 ✅教師共備、共享教育資源 ✅育兒福利支持生活 ⭐【聯合招募】彈性預約面試時間 當天跑完面試流程，三天內回覆結果！ 05.21(三) 【黎明校】: 台中市大墩十二街969號 ◎以上為帶班老師含簽約獎金之起薪，幼幼班與儲備教師另議。 ◎以上時間如果無法配合，還可以彈性預約面試時間哦！ 【超越公幼領先私幼薪酬】 -幼教老師： ■新任班群組長，起薪46,500-48,500 ■新任帶班組長，起薪44,500-46,500 ■新任幼教師，起薪43,000-45,000 -教保員： ■新任班群組長，起薪43,500~45,500 ■新任帶班組長，起薪41,500~43,500 ■新任教保員，起薪$40,000~42,000 ◎以上為帶班老師含簽約獎金之起薪，幼幼班與儲備教師另議。 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 (以上需大學幼教/幼保相關系所畢業，美語愈好，薪資愈高哦！) 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧海外參訪補助 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 【超優Work Smart制度】 ✧專業及完整之人才發展培育制度 ✧多元職涯發展與透明晉升機制 ✧專業及完整之人才發展培育制度，在四季藝術發展課程很容易 ✧專業各領域教師(藝術、音樂、體能)協助合作教學，讓教學豐富且多元 ✧專業行政團隊支援(採購.招生)，讓教師專注於教學／教保工作 ✧四季專屬App：點名、請假、週誌、評量、家長留言...彈指完成 ✧豐富的軟硬體教學資源，自動化數位作業，讓成果或紀錄易於展現或留存 ✧工作與生活和諧的職場文化 【工作內容】 1.結合藝術美學與創造力發展的幼兒創客學校。 2.採統整性的四季藝術創客方案教學，依據幼兒探究興趣進行課程規劃，以及與專業老師進行協同教學，包括學習區、藝術、體適能、音樂課程的多元延伸融合。 3.以學習共備社群，進行教學領域的統整，幫助孩子走向更完整的學習。 【新校區】 仁美校：台中市北屯區崇德十九路19號 【其他校區】 市政校：台中市南屯區大墩十一街467號 西屯校：台中市西屯區上安路89號 北屯校：台中市北屯區旅順路一段208號 黎明校：台中市南屯區大墩12街969號(近益豐路四段路口) 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人! 歡迎直接投遞履歷，履歷通過審核後，將有專人協助安排可以面試的時間。

1.提供嬰幼兒日常生活的照顧。 2.維護嬰幼兒在園所之安全。 3.配合嬰幼兒發展狀況，提供合宜之活動設計及安排。

1.需要提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便尿布更換等)的照顧 2.維護、保護嬰幼兒在園所之安全。 3.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 4.安排嬰幼兒發展階段學習活動並拍照紀錄 5.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 文書方面： 1.中心使用電子聯絡簿，以減少老師文書工作 2.每天需撰寫「保育日誌」，讓主管了解當天孩子的保育情形、家長交托事項、進行課程的概況。 3.清潔記錄表、缺席幼兒記錄表、電訪表等表單填寫。 員工福利： 1.三節獎金 2.生日禮金 3.季績效獎金 4.固定的調薪機制 5.員工聚餐(大約三個月一次) 6.年初春酒/年末尾牙(擇一) 中心同事們都很好相處也都會互相幫忙～托育人員會需要擁有保母證照或是為幼保科系、護理科系、家政科系畢業(高中職、大學皆可)，若您喜愛孩子、有顆愛孩子的心，都歡迎您撥打(04)22026789詢問相關事項唷！

❤️ 依相關工作經歷進行職務安排：行政助教/儲備教師或培訓成為帶班主教老師。 【113學年起~】 ★行政助教(待優-月薪38,000以上) 1. 隨同班級主教管理班級經營 2. 幼兒保育/生活常規與自理能力引導 3. 教具製作與活動策畫 4. 值班導護與行政事務處理 5. 表現優秀者培訓為儲備教師或升為帶班主教老師 ★儲備教師(待優-月薪40,000以上) 1. 代課與課室管理 2. 幼兒保育/生活常規與自理能力引導 3. 教具製作與活動策畫 4. 值班導護與行政事務處理 5. 表現優秀者培訓為帶班主教老師 ★經培訓成為帶班主教老師(月薪44,000~55,000) 1. 學齡前教育 2. 班級管理與親師溝通 3. 品德常規教育養成 4. 主題式課程教學 ❤️ 以上需大學幼保相關科系畢業。 ❤️ 依職務敘薪，除了月薪外加6％退休金及教育局補助費(2,000元)。

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然、社會等科目。 3.學校放學期間，協助接送孩童至安親班。 4.機動性支援行政櫃台事務。 5.主教老師事病假時，協助主教老師班務。 6.主管交辦事項。 【我們期待您具備以下特質：】 01.喜歡與孩子互動，有耐心、細心、機動性強，熱心服務 02.抗壓性強，負責任且主動積極 03.學生關係經營與家長電話聯繫 04.熱情活潑，不接受臨時請假 05.具備基本數位工具操作能力（如手機拍攝、平板簡易編輯）

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。