「居家服務員(台中南區)」的相似工作

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。 【工作所須證照】 護士、護理師證書

負責居家服務管理（分組別約10-15人） 1.訓練相關人員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.執行相關人員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3. 開案及相關人員工作分配及調度 4.居家業務文書處理與核銷相關作業 5.執行照顧服務品質監測 6..簽約管理 - 說明規定，個案與相關人員的雙邊溝通 4.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 5.配合機構目標管理、熟悉社區宣導經驗尤佳。 6.居家服務相關評鑑/督考落實與執行 7.推動上級交付的任務與臨時交辦事項 居家服務督導員是長照2.0居家服務的重要職位，擁有良好的發展前景。該職位負責管理居服員排班、家電訪、開案結案轉介、滿意度調查、個督團督、系統申報核銷等工作，並能夠使用庇卡系統來輔助簡化相關業務流程。 如果您擁有以上條件，歡迎加入我們的長照大家庭，一同為社區的長者提供優質的居家服務。

1. 至居家及機構訪視、管路更換、照護指導教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議。 2. 記錄病患用藥記錄和各種病徵。 3. 提供基本的個案及病患基礎醫藥照顧，如：包紮傷口、換藥等。 4. 居家照護工作事宜。 5. 主管交辦事項。 6. 開發推廣業務工作。 7. 文書行政工作。 安寧居家護理師是一個非常重要的職位，隨著人口老化和長期照護需求的增加，這個職位在未來將有更多的發展前景。作為一名安寧居家護理師，您將能夠幫助病患和家屬渡過困難時刻，並且為社區提供有價值的服務。 如果您符合上述要求並對這個職位感興趣，請提交您的履歷表以及相關證照，我們期待與您合作！

(一)照服員: 1.日常生活照顧(家務環境/協助生活自理訓練/維護安全) 2.餐食照顧 3.陪伴外出/就醫 4.陪伴服務 5.喘息服務 (二)服務區域 居服服務區域 : 台中(南區、中西區、北區、東區、西屯、南屯、北屯) 目前辦公室設點區 : 南區 (三)福利及獎金： 勞健保勞退、激勵獎金、假日班加給、績效獎金、油資補貼、教育訓練補助、職傷物資(口罩、手套)、提供制服及圍裙、三節獎金、生日禮金、尾牙春酒、年終獎金、員工聚餐、員工旅遊 (四)排班/休假/加班制度: 1.休假制度辦法依勞基法(超過時數有獎金加給) 2.加班費另外計算(依勞基法) 3.國定假日雙薪 4.假日班薪水另計(時薪290以上) 5.排班皆可溝通 需具備以下---- 具機車駕照、備有交通工具。　 領有照服員單一證照或結業證書 有失智/身障20小時訓練課程證書為佳。 工作態度佳、接受督導派案 歡迎畢業新鮮人或二度就業~~~ 公司對於專業培訓上非常重視 在升遷及人才安排也絕不馬虎 只要肯學習肯努力你就是我們需要的人才!!!!

如果您想找一份安定工作加上一群合作護理團隊，歡迎前來福碩護理之家，我們即將提供給您這樣工作環境，並邀請您前來面試並詳談工作薪資，我們將會仔細參考過去經驗，計算您的福利。

道路、公園綠地景觀維護培訓人員，進行草坪修剪、灌木修剪、樹木修剪、公園綠地植栽種植…等工作。 歡迎 所有求職者 原住民 二度就業 中高齡 …等

工作內容： **生活照顧：協助長者日常生活起居，包含翻身拍背、進食、清潔、穿衣、如廁、服藥等。 **陪伴關懷：陪伴長者聊天、玩樂，提供情感支持。 **家務協助：環境清潔、送洗衣物、準備餐點、代購服務。 **專業服務：依衛福部長照2.0規範提供專業照顧服務。 **團隊合作：配合機構政策，執行主管交辦事項。 **服務區域：南屯區、北屯區、西屯區、東南西北中區。 員工福利： 依照法規提供：勞保、勞退、健保 提供額外保障：團體保險、長照機構責任險 員工健康：每年定期員工健檢 不定期節日禮品 鼓勵成長：每年在職進修補助 2000元 缺工獎勵 特休折現 各式獎金領不完： A碼六四拆或全額 三節獎金 (春節、端午、中秋)：各 1000元 年終獎金：依服務品質KPI評核配發 生日禮金：1000元 額外激勵獎金 員工推薦獎金及開案獎金：1500元 ~ 5000元

1.老人生活照顧 (身體清潔、備餐、陪伴照顧) ,依據個案之個別化需要,提供自立支援服務協助個案維持或增進尚存之身體功能與自我照顧能力。 2.日常、節慶活動帶領與參與,行政記錄包含活動紀錄及長者生活紀錄 。 3.一般性庶務、環境清潔。 4.執行主管其他臨時交辦事項。 公司福利: 享勞健保/勞退 考核通過後享三節獎金等

協助單位辦理居家服務業務，內容如下列： 1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、排班分配調度與作業標準。 2.服務員管理、督導、考核等事宜。 3.受理居家服務申訴案件處理與追蹤。 4.居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書。 5.定期訪視 (電訪、家訪)、不定期抽查服務品質與完成每月訪視紀錄。 6.協助單位定期召開居服月(季)會、團體督導與行政會議。 7.配合政府政策辦理評鑑(督考)及機構目標管理 。 8.基本電話禮儀和溝通應對技巧。 9.其他業務相關辦理及主管交辦事項。。 應具下列資格之一 一、 領有社會工作師證照。 二、 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系所、學位學程、學科畢業。 三、 專科以上學校，若非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系所、學位學程、學科畢業。則具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、 高中(職)學校護理、老人照顧等相關科系、組畢業，且具有三年工作經驗。 五、 曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 居家服務督導員是長照2.0居家服務的重要職位，擁有良好的發展前景。該職位負責管理居服員排班、家電訪、開案結案轉介、滿意度調查、個督團督、系統申報核銷等工作，並能夠使用庇卡系統來輔助簡化相關業務流程。 如果您擁有以上條件，歡迎加入我們的長照大家庭，一同為社區的長者提供優質的居家服務。

＜居家督導員之工作職責＞ 1. 居家服務員面試-(面試+到任+派案+進場) 2. 居家服務員品質考核 3. 會議召集/個督與團督 4. 解決案家對於居家服務疑問及投訴 5. 每月核銷作業 6. 居家服務員薪資核計 7. 檢核服務項目正確性 8. 評鑑資料蒐集(家電訪/滿意度) 9. 相關個案問題雙向溝通 ＜居家督導員須具備條件＞ 一、社會工作師考試及格。 二、大專校院社會工作、醫學、護 理、職能治療、物理治療、營養、藥 學、公共衛生及老人照顧相關科、 系、組、所、學位學程畢業。 三、大專校院非屬前款所列相關科、 系、組、所、學位學程畢業，具專門 職業及技術人員高等考試社會工作師 考試應考資格，且具一年以上老人、 身心障礙者福利或照顧服務相關工作 經驗。 四、高級中等以上學校護理、老人照 顧相關科、組畢業，且具三年以上老 人、身心障礙者照顧服務經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 ＜派案區域＞ 台中市全區 ＜辦公區＞ 台中市南區 ＜福利＞ 勞健保勞退、激勵獎金、假日班加給、績效獎金、油資補貼、教育訓練補助、三節獎金(滿三個月)、生日禮金、尾牙春酒、年終獎金、員工聚餐、員工旅遊

職務說明 1.生檢區/腸胃內科技術員 2.臨時交辦事項 3工作時間：日班須配合業務加班 4.休假制度:輪休 每月加給 1.到職滿2年以上，每月有久任獎金(2,200元~3,800元)，不需要簽約 2.進階層級給予1,500~4,800元/月 3.績效獎金6,000~8,000元/月 獎金制度 1.報到獎金及留任獎金30,000元/第一年 2.年終獎金1~1.5月 職代期間 11311/20-11511/29

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：6000元。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工 活動 (改這個)、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。 【工作所須證照】 照顧服務員訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士證照

1.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 2.基礎衛教說明。 3.執行健檢抽血及各項儀器等操作 4.主管交辦事項。 5.週六需輪班(週六若有上班日一休) 6.派駐：政禾診所 https://zheng-ho.com/ 【薪資福利】 1.底薪+獎金 2.年度考核加薪機制 3.國定假日固定休 4.三節禮金、年終獎金、員工旅遊

1. 建立與監控生產標準，審查初級產品的樣品並進行測試，以確保成品具備應有的品質。 2. 開發及實施產品追蹤和品管系統，分析生產、品管、維護和其他操作報告，以檢視生產問題。 3. 檢閱計劃，並與研究、支援人員商討，以開發新產品和程序。 4. 執行公司產品的可靠度測試，並分析問題，以找出造成產品可靠度問題的關鍵因素。 5. 提供客戶或公司內部員工可靠度工程資料。 6. 建立工作經驗的知識庫（包含作業流程、構想、概念等），以避免問題重複發生。 7. 開發新產品或新的應用功能，以增加公司收益和產品價值。 8. 開發預算及批准供應、材料和人力資源的開支，以確保材料、勞力和設備有效地使用。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 6.可輪兩班者(日/小夜、小夜/大夜)優先錄用。 7.夜班津貼另計。

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：6000元。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工 活動 (改這個)、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。 【工作所須證照】 照顧服務員訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士證照

【基本條件】 1.具照顧服務員結訓證書、照顧服務員技術士或長照小卡。 2.失智課程、身障課程20小時完訓。 3.樂觀、主動積極、有責任感。 4.有耐心、細心、愛心、同理心及團隊精神。 5.無不良嗜好 【工作內容】 1. 協助長者日常生活、身體照顧、生活自立訓練。 2. 活動設計及帶領。 3. 日照中心環境整理。 4. 協助交通接送。 5. 主管交辦事項等等。

1.掛號、跟診、行政工作 2.提供專業教育訓練及良好升遷管道 3.月休8-9天 (周日休假) 4.良好工作環境，薪資福利制度佳。 歡迎態度親切、活撥大方、認真負責、積極上進的您， 加入澄觀中醫的團隊^_^ 工作地點： 台中市南屯區公益路二段6號1樓 輪班時間: 《早午班時段 09：00~18：00》 《午晚班時段 14：00~22：30》 需配合輪班。 休假制度: 月休8~9天(每週六晚診、週日全天休假) 住附近者佳，或自備機車交通工具 本診所勞健保制度完整，教育訓練管道完整， 員工福利佳 歡迎對醫療有工作熱誠或學習熱誠者加入! 無經驗可 福利制度: ◆ 獎金/禮品類 1.年節獎金/禮品 2.生日禮金/禮品 3.營運績效獎金 5.春酒/尾牙抽獎 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥6% ◆ 制度類 1.績效獎金 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.特休 2.婚假 3.喪假 4.產假 ◆ 補助類 1.職員看診補助 2.職員醫藥福利

工作待遇—百萬年薪不是夢 工作獎金—拿錢砸我撫慰心靈 每月加給： 1.績效獎金7,500-15,000/月 2.急性及特殊單位津貼1,200~4,200/月 3.進階層級獎勵1,500~4,800元/月 4.夜班津貼每班500-1650元/日 獎金制度： 1.報到獎金: 1-3個月12,000元 2 留任獎金: 4-12個月留任獎金24,000元 3.久任獎金: 每月再額外加給 到職1年以上：每月3,000元~5200元 4.年終獎金:1-1.5月薪資 福利制度： 1.提供有多元職缺，依勞基法派班 2.高額夜班津貼 3.提供宿舍 4.網路免費提供 5.每年免費高級健檢 6.每年辦理免費員工旅遊 7.忘年會抽獎，獎項豐富 8.提供就醫優免 9.生日禮卷 10.提供制服鞋子 11.節慶活動

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