「居家服務員(台中南區)」的相似工作
達霖居家護理所共134筆
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青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！
【你的專業與付出，值得最好的回報】
我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定：
●優渥獎金與福利：
－三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。
－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。
－各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。
－員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。
●完善的職涯發展
－業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。
－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。
●貼心的工作保障：
－穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。
－無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。
【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】
身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑：
● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。
● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。
● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。
● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。
● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能
力。
● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。
【工作所須證照】
護士、護理師證書
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臺中市私立暖暖居家長照機構其他醫療保健服務業
負責居家服務管理（分組別約10-15人）
1.訓練相關人員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效
2.執行相關人員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善
3. 開案及相關人員工作分配及調度
4.居家業務文書處理與核銷相關作業
5.執行照顧服務品質監測
6..簽約管理 - 說明規定，個案與相關人員的雙邊溝通
4.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質
5.配合機構目標管理、熟悉社區宣導經驗尤佳。
6.居家服務相關評鑑/督考落實與執行
7.推動上級交付的任務與臨時交辦事項
居家服務督導員是長照2.0居家服務的重要職位，擁有良好的發展前景。該職位負責管理居服員排班、家電訪、開案結案轉介、滿意度調查、個督團督、系統申報核銷等工作，並能夠使用庇卡系統來輔助簡化相關業務流程。
如果您擁有以上條件，歡迎加入我們的長照大家庭，一同為社區的長者提供優質的居家服務。
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祥和長照服務有限公司其他醫療保健服務業
(一)照服員:
1.日常生活照顧(家務環境/協助生活自理訓練/維護安全)
2.餐食照顧
3.陪伴外出/就醫
4.陪伴服務
5.喘息服務
(二)服務區域
居服服務區域 : 台中(南區、中西區、北區、東區、西屯、南屯、北屯)
目前辦公室設點區 : 南區
(三)福利及獎金：
勞健保勞退、激勵獎金、假日班加給、績效獎金、油資補貼、教育訓練補助、職傷物資(口罩、手套)、提供制服及圍裙、三節獎金、生日禮金、尾牙春酒、年終獎金、員工聚餐、員工旅遊
(四)排班/休假/加班制度:
1.休假制度辦法依勞基法(超過時數有獎金加給)
2.加班費另外計算(依勞基法)
3.國定假日雙薪
4.假日班薪水另計(時薪290以上)
5.排班皆可溝通
需具備以下----
具機車駕照、備有交通工具。
領有照服員單一證照或結業證書
有失智/身障20小時訓練課程證書為佳。
工作態度佳、接受督導派案
歡迎畢業新鮮人或二度就業~~~
公司對於專業培訓上非常重視
在升遷及人才安排也絕不馬虎
只要肯學習肯努力你就是我們需要的人才!!!!
10/20
長春健康事業有限公司其他醫療保健服務業
1. 至居家及機構訪視、管路更換、照護指導教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議。
2. 記錄病患用藥記錄和各種病徵。
3. 提供基本的個案及病患基礎醫藥照顧，如：包紮傷口、換藥等。
4. 居家照護工作事宜。
5. 主管交辦事項。
6. 開發推廣業務工作。
7. 文書行政工作。
安寧居家護理師是一個非常重要的職位，隨著人口老化和長期照護需求的增加，這個職位在未來將有更多的發展前景。作為一名安寧居家護理師，您將能夠幫助病患和家屬渡過困難時刻，並且為社區提供有價值的服務。
如果您符合上述要求並對這個職位感興趣，請提交您的履歷表以及相關證照，我們期待與您合作！
10/16
福碩護理之家其他醫療保健服務業
如果您想找一份安定工作加上一群合作護理團隊，歡迎前來福碩護理之家，我們即將提供給您這樣工作環境，並邀請您前來面試並詳談工作薪資，我們將會仔細參考過去經驗，計算您的福利。
10/22
臺中市私立平安居家長照機構其他醫療保健服務業
工作內容：
**生活照顧：協助長者日常生活起居，包含翻身拍背、進食、清潔、穿衣、如廁、服藥等。
**陪伴關懷：陪伴長者聊天、玩樂，提供情感支持。
**家務協助：環境清潔、送洗衣物、準備餐點、代購服務。
**專業服務：依衛福部長照2.0規範提供專業照顧服務。
**團隊合作：配合機構政策，執行主管交辦事項。
**服務區域：南屯區、北屯區、西屯區、東南西北中區。
員工福利：
依照法規提供：勞保、勞退、健保
提供額外保障：團體保險、長照機構責任險
員工健康：每年定期員工健檢
不定期節日禮品
鼓勵成長：每年在職進修補助 2000元
缺工獎勵
特休折現
各式獎金領不完：
A碼六四拆或全額
轉場津貼192元/小時(依google map案與案時間計算)
三節獎金 (春節、端午、中秋)：各 1000元
年終獎金：依服務品質KPI評核配發
生日禮金：1000元
額外激勵獎金
員工推薦獎金及開案獎金：1500元 ~ 5000元
10/22
祥和長照服務有限公司其他醫療保健服務業
＜居家督導員之工作職責＞
1. 居家服務員面試-(面試+到任+派案+進場)
2. 居家服務員品質考核
3. 會議召集/個督與團督
4. 解決案家對於居家服務疑問及投訴
5. 每月核銷作業
6. 居家服務員薪資核計
7. 檢核服務項目正確性
8. 評鑑資料蒐集(家電訪/滿意度)
9. 相關個案問題雙向溝通
＜居家督導員須具備條件＞
一、社會工作師考試及格。
二、大專校院社會工作、醫學、護 理、職能治療、物理治療、營養、藥 學、公共衛生及老人照顧相關科、 系、組、所、學位學程畢業。
三、大專校院非屬前款所列相關科、 系、組、所、學位學程畢業，具專門 職業及技術人員高等考試社會工作師 考試應考資格，且具一年以上老人、 身心障礙者福利或照顧服務相關工作 經驗。
四、高級中等以上學校護理、老人照 顧相關科、組畢業，且具三年以上老 人、身心障礙者照顧服務經驗。
五、曾專職或專任照顧服務員五年以上。
六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。
＜派案區域＞
台中市全區
＜辦公區＞
台中市南區
＜福利＞
勞健保勞退、激勵獎金、假日班加給、績效獎金、油資補貼、教育訓練補助、三節獎金(滿三個月)、生日禮金、尾牙春酒、年終獎金、員工聚餐、員工旅遊
10/21
臺中市私立點亮居家長照機構其他醫療保健服務業
協助單位辦理居家服務業務，內容如下列：
1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、排班分配調度與作業標準。
2.服務員管理、督導、考核等事宜。
3.受理居家服務申訴案件處理與追蹤。
4.居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書。
5.定期訪視 (電訪、家訪)、不定期抽查服務品質與完成每月訪視紀錄。
6.協助單位定期召開居服月(季)會、團體督導與行政會議。
7.配合政府政策辦理評鑑(督考)及機構目標管理 。
8.基本電話禮儀和溝通應對技巧。
9.其他業務相關辦理及主管交辦事項。。
應具下列資格之一
一、 領有社會工作師證照。
二、 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系所、學位學程、學科畢業。
三、 專科以上學校，若非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系所、學位學程、學科畢業。則具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。
四、 高中(職)學校護理、老人照顧等相關科系、組畢業，且具有三年工作經驗。
五、 曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。
六、 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。
居家服務督導員是長照2.0居家服務的重要職位，擁有良好的發展前景。該職位負責管理居服員排班、家電訪、開案結案轉介、滿意度調查、個督團督、系統申報核銷等工作，並能夠使用庇卡系統來輔助簡化相關業務流程。
如果您擁有以上條件，歡迎加入我們的長照大家庭，一同為社區的長者提供優質的居家服務。
10/16
青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。
【你的努力，值得豐厚回報】
我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定：
●優渥獎金與福利：
－三節獎金：6000元。
－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。
－各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。
－員工福利：員工 活動 (改這個)、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。
●完善的職涯發展
－業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。
－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。
●貼心的工作保障：
－穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。
－加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。
【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】
身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩：
●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。
●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。
●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。
●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。
【工作所須證照】
照顧服務員訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士證照
10/20
職務說明
1.生檢區/腸胃內科技術員
2.臨時交辦事項
3工作時間：日班須配合業務加班
4.休假制度:輪休
每月加給
1.到職滿2年以上，每月有久任獎金(2,200元~3,800元)，不需要簽約
2.進階層級給予1,500~4,800元/月
3.績效獎金6,000~8,000元/月
獎金制度
1.報到獎金及留任獎金30,000元/第一年
2.年終獎金1~1.5月
職代期間
11311/20-11511/29
10/22
10/17
高安生醫股份有限公司生化科技研發業
1.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。
2.基礎衛教說明。
3.執行健檢抽血及各項儀器等操作
4.主管交辦事項。
5.週六需輪班(週六若有上班日一休)
6.派駐：政禾診所 https://zheng-ho.com/
【薪資福利】
1.底薪+獎金
2.年度考核加薪機制
3.國定假日固定休
4.三節禮金、年終獎金、員工旅遊
10/13
佳醫長照社團法人其他醫療保健服務業
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。
2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。
3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。
4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。
5.接聽病患求助電話，並且提供協助。
6.可輪兩班者(日/小夜、小夜/大夜)優先錄用。
7.夜班津貼另計。
10/19
京承營造股份有限公司建築工程業
1. 建立與監控生產標準，審查初級產品的樣品並進行測試，以確保成品具備應有的品質。
2. 開發及實施產品追蹤和品管系統，分析生產、品管、維護和其他操作報告，以檢視生產問題。
3. 檢閱計劃，並與研究、支援人員商討，以開發新產品和程序。
4. 執行公司產品的可靠度測試，並分析問題，以找出造成產品可靠度問題的關鍵因素。
5. 提供客戶或公司內部員工可靠度工程資料。
6. 建立工作經驗的知識庫（包含作業流程、構想、概念等），以避免問題重複發生。
7. 開發新產品或新的應用功能，以增加公司收益和產品價值。
8. 開發預算及批准供應、材料和人力資源的開支，以確保材料、勞力和設備有效地使用。
10/17
台中市私立麗安老人長期照顧中心(養護型)其他醫療保健服務業
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。
2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。
3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。
4.接聽病患求助電話，並且提供協助。
5.與病人及其家屬建立良好之人際關係，以減少不必要的誤會糾紛。
6.督導照服員的工作。
10/21
倚飛科技有限公司附設臺中市私立天心居家長照機構其他醫療保健服務業
【基本條件】
1.具照顧服務員結訓證書、照顧服務員技術士或長照小卡。
2.失智課程、身障課程20小時完訓。
3.樂觀、主動積極、有責任感。
4.有耐心、細心、愛心、同理心及團隊精神。
5.無不良嗜好
【工作內容】
1. 協助長者日常生活、身體照顧、生活自立訓練。
2. 活動設計及帶領。
3. 日照中心環境整理。
4. 協助交通接送。
5. 主管交辦事項等等。
10/22
金帛有限公司其他餐飲業
【一起成為KINBER MAN！】
一、具體說明:
1. 時薪196，依照上手速度與熟練度調整時薪。
2. 上班時段
早班08:00-12:00
中班10:00-14:00
晚班12:00-16:00
2. 一個月排班約8至12天，一天上班約4至8小時，須配合例假日排班，請衡量時間是否可以配合。
3. 本次職缺每月薪資約落在10000至13000元整，需要衡量兼職薪資是否足夠。
4. 擔任內場師傅助手與協助包裝出貨等相關運營業務。
5. 工作難度不會太高，但經手商品都是客人重要節日時送禮的訂單，需要有多元學習成長心態和非常細心(專注)的工作態度。
一、工作時間分配:
1. 剛到職同仁，80％時間專注於熟悉設備與配方，跟上同仁速度，穩定自己西點的品質與標準。20％時間參與研發會議。
2. 旺季時候單量較大，生產工作相當繁重，需在繁忙之餘仍然有良好專注力和體力，穩定與高水準的生產品質。
3.淡季時候與行銷人員共同研發，希望你充滿創作熱情，與金帛團隊一起成長，成為有藝術美感又有市場價值的全方位甜點師傅!
二、觀念溝通
1.我們並非比賽型甜點店家，甜點師無法有太多「各人英雄主義」，每個創作都需與團隊討論開會，並接受市場測試後，調整自己作品。
2.在這你的作品可以立即得到回饋，相對需要調整好自己心理狀態，擁有開放心胸，時時調整自己，才有辦法往下一階段邁進。
3.公司文化歡樂自由，沒有傳統階級制度，可質疑任何流程與問題，多與主管和同仁溝通一起進步。
4. 明確薪資工作責任與升遷制度。
5. 細碎事務全部遵守勞基法規範，任何牴觸勞基法規定的以勞基法為最終準則。
三、希望你/妳具備以下條件
※ 1年以上餐飲業正職工作經驗。
※ 1年以上烘焙相關基礎。
※ 有中央廚房或者大型烤箱操作經驗。
※ 具有生產品質管理基本概念。
※ 參與產品研發設計，並熱愛甜點有蒐集資訊習慣。
※ 對甜點研發與創造充滿熱情
※ 有足夠抗壓與穩定度，自律能力。
四、工作制度與福利
● 勞基法規定之相關權益與福利。
五、實際操作
1. 生乳捲製作
2. 戚風蛋糕製作
3. 慕斯蛋糕製作
4. 餅乾製作
5. 法式小點(達克瓦茲、可麗露、費南雪)
6. 生日蛋糕
7. 塔派製作
8. 中式糕餅 (和生餅、綠豆糕、月餅)
9. 蛋糕包裝品質穩定概念&食品衛生保存概念
10/20
工作待遇—百萬年薪不是夢
工作獎金—拿錢砸我撫慰心靈
每月加給：
1.績效獎金7,500-15,000/月
2.急性及特殊單位津貼1,200~4,200/月
3.進階層級獎勵1,500~4,800元/月
4.夜班津貼每班500-1650元/日
獎金制度：
1.報到獎金: 1-3個月12,000元
2 留任獎金: 4-12個月留任獎金24,000元
3.久任獎金: 每月再額外加給
到職1年以上：每月3,000元~5200元
4.年終獎金:1-1.5月薪資
福利制度：
1.提供有多元職缺，依勞基法派班
2.高額夜班津貼
3.提供宿舍
4.網路免費提供
5.每年免費高級健檢
6.每年辦理免費員工旅遊
7.忘年會抽獎，獎項豐富
8.提供就醫優免
9.生日禮卷
10.提供制服鞋子
11.節慶活動