「電聲產品-Technical Product Lead (工作地：美國東部)」的相似工作

1、負責國外客戶新案件設計討論/新技術研發管理/技術能力介紹 2、審核及與客戶討論新案件設計能力溝通 (DFM) 3、溝通客戶需求及與廠內協調確保專案順利 4、維護建立客戶關係提高客戶滿意度 5、熟悉英文溝通 6、具備PCB RD/PD經驗佳, PCB PE/NPM經驗次之 7、EE背景, 熟悉電力電子及天線設計佳 8、具 Insertion loss simulation 經驗佳 9、伺服器相關工作背景佳 工作地點 ： 海外廠, 泰國, 美國, 其中調派美國者需至海外廠(泰國或其他) 受訓1-2年，經審核能力通過後更改工作地點至美國

1.繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 2.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正，以符合設計概念。 3.與各系統溝通碰撞問題。

1.售前技術規格討論 - 產品介紹與規格說明 - 瞭解客戶需求與應用 - 規劃客戶網路架構與設定 - POC測試 2.售後技術支援 - Bare metal switch 軟體開發技術支援 - 軟硬體技術支援 - 技術訓練 - On site Support

1. 無塵室設備之、調機、保養、故障排除及改善 , 異常分析與追蹤處理。 2. 專案設備組裝/協助試車/出機/調機/樣品處理。設備操作文件編修。 3. 確實掌握進度及訊息回饋，並與客戶做溝通橋梁、精準掌握客戶問題與需求， 並追蹤後續執行狀況。 4. 設備改善專案執行。 5. 完成其他主管交辦事項。 ※此職位為長期派駐美國，應徵前請確認是否能配合。 ※薪資條件依個人能力與經歷敘薪，並於面談後議定之。 (駐美年薪約為台幣180萬~240萬以上)

職位名稱：本公司受委託台灣上市公司海外分公司，誠徵Charger 產品經理PM一員 工作地店：德國 工作類型：德國正職(德國繳稅，非外派), 公司會協助辦理簽證. 年薪:200萬以上，可談 福利:年度健檢,牙醫補助,健身房補助,德文學習補助,午餐津貼 就職日: 二週內為佳 職位描述： 1.了解電源充電器設計，確保符合產品規格、法規要求和應用需求，並在產品的合理生命周期內確保正確的元件選擇。 2.在整個設計週期中，與外部客戶團隊進行溝通，並協調內部跨部門合作。 3.討論需求以定義產品規格，並提供適當支持，必要時包括現場客戶訪問進行認證測試。 4.支持和指導銷售/客戶選擇材料並解決相關問題，具備進行元件故障根本原因分析的能力，識別故障機制並制定糾正措施。 5.標準化相關技術文件（測試計劃、報告等），並優化相關規則和流程。 6.只招聘理工背景與有相關經驗者 任職要求： **1.必備能力，沒有以下能力請勿投遞履歷： (1)擁有豐富的技術寫作能力和英語及中文的溝通能力。 (2)電子工程、電氣工程或相關領域的學士學位或更高學歷。 (3)以結果為導向，注重細節，並對持續改進充滿熱情。 **2.有以下能力優先考慮: (1)熟悉Microsoft 365工具（Word、Excel、PowerPoint）、Teams和SharePoint。具 備Power Platform經驗者將是一大加分。 (2)具開關模式電源設計經驗，包括拓撲結構、特性描述、測試方法、安全標準和法規。 (3)2年以上工業或商業電子產品的設計、維護、製造或測試經驗。 **3.有以下能力有大加分: (1)對元件結構有良好的理解，包括物理結構和形式、類型和分類、命名規則、材料、製 造和包裝。 (2)對電子設計、製造流程和方法、實驗室和生產設備及儀器、以及行業實踐和規範有實 際了解。 (3)具有專案管理、品質與可靠性控制、供應商合作和多團隊協作的經驗者優先。

1. 駐點在美國分公司 2. 廠商管理：問題處理、推進進度、維繫關係 3. 需協助進行陌生廠商開發與出差需求 【必要條件】 1. 有美國綠卡 2. 要會講中文，需至台灣受訓3到6個月 3. 具備溝通能力、問題處理能力、文件整理能力

1. Work with HQ R&D to do product analysis (3-phase UPS, DC UPS, UPS, etc.) 2. Product refurbish/rework task support 3. Spare parts preparation planning 4. Repair production line equipment/tools maintenance 5. Other assignments from the manager

1.承接銷售目標，擬定個人年度計畫，開發新產業、新客戶、新產品，以達成個人業績目標 2.釐清與分析客戶需求，協同研發部門開發新產品，或協助客戶改善產品問題，以滿足客戶需求 3.擔任客戶服務窗口，及時處理客訴，並建議最佳解決方案，以提升客戶滿意度 4. 具備國貿與船務知識，了解國際匯兌與核算出口價格 5. 需配合不定期出差拜訪客戶及展覽 6. 需配合出差到產線熟悉作業流程 7.其他主管交辦事項 ※此職位為長期派駐美國，應徵前請確認是否能配合 ※薪資條件依個人能力與經歷敘薪，並於面談後議定之

Job responsibilities: 1. Interact and provide support especially technical related to customers. 2. Understand market/customers requirement and able to provide solutions or strategies for design win. 3. Communication bridge between customers and internal team, lead team for program development completion. 4. Primary contact window for customers' complains. 5. Co-work with Sales to build up relationships with customers and increase revenue.

The Tsai Lab at the University of Virginia School of Medicine is seeking 1–2 Research Assistants (RAs) to support ongoing investigations into the molecular mechanisms and physiological roles of membrane transport proteins, with a focus on mitochondrial calcium transport. Mitochondrial calcium transport is a vital process whose dysfunction has been linked to Alzheimer’s disease, ischemia-reperfusion injury, cancer metastasis, and type II diabetes. Our lab takes an interdisciplinary approach, combining electrophysiology, membrane biochemistry, cell biology, advanced imaging, animal models, and structural biology (including cryo-EM) to address foundational questions in this emerging field. To learn more, please visit: www.tsaislab.org. We are seeking highly motivated master's-level researchers with aspirations to become independent scientists. RAs will work closely with the PI and be assigned an independent project with a level of complexity comparable to a PhD dissertation. Past RAs in the lab have built a strong publication record in high-impact journals. Outstanding candidates may be invited to transition into the PhD program, with research conducted during the RA period counting toward their doctoral degree. The lab is well funded by the National Institutes of Health, with an annual research budget exceeding $1 million USD. Over the past five years, our senior-author publications have appeared in Nature (2 articles), Nature Cell Biology, Nature Structural & Molecular Biology, Molecular Cell, Cell Reports, JBC, and PNAS (2 articles). We maintain active collaborations with leading scientists at Cornell, Harvard, Washington University in St. Louis, Memorial Sloan Kettering, Mount Sinai, University of Michigan–Ann Arbor, and Stanford. The University of Virginia ranks #4 among U.S. public universities—behind only UC Berkeley, UCLA, and the University of Michigan—in the 2025 U.S. News & World Report rankings. Our lab is located in Charlottesville, a vibrant and growing city just two hours from Washington, D.C., with rich cultural offerings, outdoor recreation, and access to the scenic Blue Ridge Mountains. Application Instructions: Please submit a cover letter, CV, and the names and contact information of three references directly to Dr. Ming-Feng Tsai at [email protected]. The cover letter should clearly outline your qualifications, research interests, and motivation for joining the lab.

Ms. Lam Montessori 是一所擁有超過40年歷史的國際蒙特梭利學校， 目前在台灣設有10所校區，在美國紐約布魯克林擁有4所分校。 我們是一個由專業幼教老師組成的團隊，致力於在沈浸式中文環境中（Mandarin-Immersion Montessori)，提供真正以孩子為中心的教學。 此次招募僅限具有幼兒教育學歷背景或教育現場經驗者。 我們正在招募具備教育熱忱與長期職涯規劃的幼兒教育專業人才， 加入我們紐約校區的教學團隊，並接受完整的蒙特梭利專業訓練與職涯培養。 ▍工作地點 美國紐約市布魯克林（Brooklyn, NY） ▍職位名稱 全職幼教助理老師（提供美國工作簽證） ▍我們尋找的對象： • 幼兒教育或幼保相關科系畢業（應屆畢業生可申請） • 對3-6歲兒童的發展有深入理解或高度興趣 • 做事細心、有責任感，願意配合團隊、穩定工作 • 有志於在海外長期發展教育職涯，並持續進修 • 基本英語溝通能力 • 有蒙特梭利經驗者優先，無經驗者將安排系統性培訓 ▍我們提供： • 具競爭力的當地薪資，並附帶優渥的福利 • 美國E-2工作簽證申請協助 • 學校員工宿舍住宿（依個人情況安排） • 系統性蒙特梭利教學培訓與實務指導 • 穩定的工作環境與具經驗的教學團隊 • 完整升遷與發展制度，支持助理成為主教老師 ▍工作內容： • 協助主教老師進行課堂管理與教具操作 • 支援教室環境整理、活動準備與秩序維持 • 引導幼兒進行日常生活活動與自主學習 • 以注音與繁體中文協助雙語教學 • 參與課程設計、觀察紀錄與親師溝通 ▍加入我們，代表你將成為一位教育者，而不只是員工。 我們期待與你一同深耕教學現場，並在孩子最關鍵的發展階段中，發揮專業的影響力。 若你希望在一所真正重視專業、培養人才、有願景的國際學校工作， 歡迎加入 Ms. Lam Montessori。

Requirements o A bachelor's degree in Electrical Engineering, Computer Science, Mechanical Engineering (hardware) or equivalent experience o Minimum 3 to 5 years of experience with system level test in manufacturing test environments in terms of architecture/design, execution, data collection, analysis, correlations Responsibilities o Develop comprehensive test plans and test cases for server systems o Design and implement automated testing procedures to evaluate server performance and reliability o Execute tests on server systems, including stress tests, performance tests, and security tests o Identify, document, and track bugs and issues, and work with development teams to resolve them o Monitor server performance and stability during testing o Analyze test results and provide detailed reports on server performance and issues o Work closely with software developers, system administrators, and other stakeholders to ensure seamless integration and functionality of server systems o Participate in design reviews and provide feedback on system architecture and design o Maintain detailed documentation of test procedures, results, and any issues encountered o Create and update user manuals and technical documentation as needed

1)新產品開發、試/量產品之進料檢驗、製程原物料品質異常處理、改善追蹤與矯正確認 2)供應商與外包商評鑑、稽核 3)供應商品質問題檢討及改善推動 4)整理統計供應商交貨品質狀況之月報、年報 5)其他主管交辦事項處理

Customer Engagement & Support •Serve as the primary technical contact for customers evaluating and deploying cooling hardware. •Support sales teams with technical presentations, solution proposals, and design-in consultations. •Translate customer requirements into actionable feedback for engineering teams in Asia. Collaboration with Global Engineering •Work closely with mechanical and thermal engineers in Asia on product customization, validation, and troubleshooting. •Communicate customer feedback, feature requests, and field issues to R&D teams for continuous improvement. •Participate in joint technical reviews and coordinate time-zone–sensitive communications between customers and Asia engineering. Technical Expertise in Thermal Management •Guide customers through selection, design, and integration of cooling hardware (e.g., cold plates, liquid cooling loops, heat exchangers, manifolds, pumps). •Provide thermal simulations, design reviews, and best-practice recommendations for efficient cooling. •Support validation testing and ensure solutions meet customer reliability requirements. Pre-Sales & Design-In Activities •Drive design wins by supporting customers in concept evaluation, prototype testing, and qualification phases. •Provide technical training and workshops for customers and channel partners. •Develop customer-facing technical documentation (datasheets, application notes, integration guides). Post-Sales & Troubleshooting •Support deployments and system validation at customer sites. •Troubleshoot thermal, mechanical, or integration issues and escalate as needed to Asia engineering. •Ensure smooth product ramp-up and provide ongoing technical support.

1. 進行產品例行性售後服務 ﹙客戶拜訪及產品狀況了解﹚。 2. 回覆客戶應用技術的問題，提供產品技術相關諮詢。 3. 提供客戶技術服務，協助產品安裝及檢修儀器設備。 4. 接聽客服電話，回應並處理產品客訴抱怨。 5. 可配合短期海外出差至美國。 6. TOEIC 成績 650 以上。 7. 薪資主要依個人的工作能力及經歷做核敘(美國派駐年薪約為台幣150~200萬以上)

你是否渴望在加拿大最具活力的兩座城市——溫哥華與多倫多，開創你的職業新高峰？無論是面對溫哥華的自然美景還是多倫多的都市繁華，我們正在尋找一位充滿創意和領導力的大店長，來引領我們的團隊，並在這兩座城市中打造出屬於你的零售傳奇。 你的角色將涉及： 1. 雙城魅力的完美掌控： 作為大店長，你將負責在溫哥華與多倫多的門店運營。無論是溫哥華的Stanley Park和Gastown，還是多倫多的CN Tower和Queen Street West，你將深入了解每個地區的獨特風格，並將其融入到門店的經營中，創造出屬於當地的獨特購物體驗。 2. 帶領團隊超越期望： 你將組建並激勵一支優秀的團隊，確保他們在壓力下依然能夠提供卓越的服務。無論是面對溫哥華的濕潤氣候還是多倫多的四季分明，你都將確保你的團隊時刻準備好迎接挑戰。 3. 本地化創新與品牌推廣： 充分利用溫哥華與多倫多這兩座城市的文化背景，將本地化的元素融入我們的品牌推廣中。從溫哥華的健康生活方式到多倫多的多元文化氛圍，這些都將成為你品牌戰略的一部分。 4. 市場數據與趨勢分析： 借助數據驅動的洞察，你將引領市場趨勢，並根據不同地區的消費者需求來調整你的營運策略，確保我們在溫哥華和多倫多市場中始終保持領先。 理想中的你： 1. 雙城精通者： 無論你是溫哥華的本地人還是對多倫多了如指掌，我們希望你能夠靈活運用這兩座城市的文化與市場特點，將它們轉化為商業成功的關鍵因素。 2. 卓越的領導才能： 你將擁有出色的領導能力，能夠在不同城市的店鋪中帶領你的團隊實現卓越的業績，並且在面對挑戰時依然冷靜自如。 3. 創新思維與適應力： 溫哥華與多倫多代表著兩種截然不同的都市氛圍，我們需要你能夠在這兩種環境中靈活應對並創新發展。 4. 以客戶為中心： 你將深刻理解並預見兩地消費者的需求，並將這些需求轉化為卓越的購物體驗。 我們為你提供： 1. 跨城發展機會： 你將在溫哥華與多倫多兩座城市之間進行工作，這將為你提供無限的職業成長空間，並讓你在全國範圍內拓展你的領導能力。 2. 有競爭力的薪酬與福利： 我們提供優厚的薪資、獎金計劃，以及符合加拿大生活方式的福利待遇，確保你在工作和生活中都能感到滿足。 3. 文化體驗與生活平衡： 無論是探索溫哥華的壯麗自然還是多倫多的都市文化，你都能享受到工作與生活的完美平衡，並沉浸在加拿大的多樣性中。 準備好在溫哥華與多倫多展開你的雙城職業之旅了嗎？ 立即申請成為我們的大店長，與我們一起在這兩座充滿機會的城市中創造屬於你的輝煌未來！

工作內容： 1. 主管交派任務 2. 專案事項規劃與執行 3. 存貨數量分析管控 4. 呆滯料對策追蹤與處置 5. 瓶頸站追縱及改善確認 6. 盤點作業與確認 7. 品質稽核、系統文件撰寫與編修 8. 報廢提交與稅局監毀作業 9. 外倉管理與資材調撥安排 10. 倉儲配置與動線規劃 培訓要求： 需於龜山廠完成1個月的專業訓練。 條件要求： 1. 精通英文，多益成績750分以上 2. 具生產管理或倉管經驗5年以上

1.現場工事監造、進度管理報告製作 2.系統設備操作安裝與維護、耗材更換 3.承攬商監督管理 4.工程品質進度管理、作業安排 5.材料清點與管理、UPW系統操作管理 6.現場任務與主管交辦事項 ※海外派駐，勤務地以美國、德國為主

1. 依工程圖請購物料、清點物料。 2. 安排/協調承攬商施工。 3. 公司ISO表單填寫。 4. 與客戶端溝通/協調工作細項。

一 .學校行事曆規劃執行 : 1. 綜理教務處所有的業，督導各組分層負責。 2. 擬訂與 執行 教務工作計畫、行事曆及規章 。 3. 分配教師 課務及擬訂教師補缺計畫。 4. 推行課程發展委員會、各學習領域 小組事項。 5. 規劃教師專業發展、視導 及走察 各班 觀課事項 。 6. 彙整學校課程計畫及報 教務 統計資料事項。 7. 規劃辦理教師專業成長增能課程。 8. 校本特色課程規劃及督導執行 9. 教學評量與課程鑑的督導執行。 10. 辦理教學輔導實習業務。 二.每學期規劃執行 : 1. 綜整編撰學校總體課程計畫。 2. 設置校本特色課程教材雲端資料庫。 3 組織課程發展委員會推行規劃事項。 4. 推動各學習領域 小組教學研討，帶領師進行。 5. 設置 教學資源雲端分享平台。 6. 編排教師授課表及各班。 三.依學校行事曆定期考量 1. 帶領各學科教師熟悉新課程大綱與評量規準。 2. 推行期中、末評量試題項目分析與審。 3. 實施學生期中、末評量習成果的分析，提供改進建議。 4. 每學期末進行下英語與華分級組測驗 5. 定期查閱各班作業及教學實際進度。 6. 設置學生英語及華語學習評量成果雲端資料庫。 四.依學校行事曆規劃執行 1. 監督和評估教師的教學表現。 2. 提供教學指導和專業發展機會。 3. 確保教學資源的有效利用。 4. 視導各班教學及室走察觀議課事項。 5. 彙報各項教務業統計資料事。 6.加強教學巡視，檢討教學上的得失。 五.辦理活動 1. 舉辦師生教學成果展覽或發表會、全校公開觀課議。 2. 推行閱讀教育及圖書館利用系列活動。 3. 推行科學教育及技 AI 機器人競賽活動。 4. 規劃辦理語文競賽。 5. 協助招生處 規劃 暑假幼小銜接活動及 寒暑期 學習 成長營課程。 6. 規劃國際教育課程與辦理節慶及主題系列活動。 7. 辦理學生國際遊、締結姊妹校及交流事宜 8. 協助學輔處辦理校外教活動及期末成發表會 9. 協助學輔處辦理畢業校外教學及畢業典禮。 六.培訓管理 1. 核算全校課務節數，進行教師職與編排。 2. 訂定導師、科任 的工作要點， 落實導師責任並督導中 文教師績效考核工作。 3. 安排教師參與課程學專業研習提升知能。 4. 訂定班級經營手冊，提供導師輔推展。 七.會議主持 1. 主持中小學導師會議。 2. 主持各學習領域小組會議、教科書遴選委員。 3. 參與學校主管會議。 4. 參與學校務發展會議、課程委員。 八.績效考核 期初其中期末 1. 提供優質教學環境，高生的留校率、和家長滿意度。 2. 協助招生處定期 辦理招生活 動體驗營課程與活動行銷，吸引更多新生及轉學加入越華。 九.接待管理 不定期 1. 處理家長對學校的提問、質疑或建議 2. 處理校園突發事件 十.預算編列 1. 編列教務處年度經費預算。 2. 參與擬訂招生、註冊收費辦法。 3. 擬定教務處預算執行規範與經費管控。