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This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

1. 試量與產機型導入初期風險評估 ，方案改善導入，提升良率。 การประเมินความเสี่ยงเบื้องต้นสำหรับการแนะนำแบบจำลองการทดลองและการผลิตจำนวนมาก การปรับปรุงและการแนะนำแผน และการปรับปรุงอัตราผลตอบแทน Initial risk assessment for the introduction of Trial and mass production models, plan improvement and introduction, and improvement of yield rate. 2. 產線製程工藝改善，日常異常分析處理，提升產線直通率，降低不良率。 ปรับปรุงเทคโนโลยีกระบวนการผลิตในสายการผลิต วิเคราะห์และจัดการกับความผิดปกติรายวัน เพิ่มอัตราปริมาณงานในสายการผลิต และลดอัตราข้อบกพร่อง Improve production line process technology, analyze and handle daily abnormalities, increase production line throughput rate, and reduce defective rate. 3. 客訴問題點處理，分析 ，改善。 จัดการ วิเคราะห์ และปรับปรุงปัญหาข้อร้องเรียนของลูกค้า Handle, analyze and improve customer complaint issues. 4. 機種轉移各項資料交接，製程介紹，技術指導。 การส่งมอบข้อมูลต่างๆ สำหรับการถ่ายโอนแบบจำลอง การแนะนำผังกระบวนการ และคำแนะนำทางเทคนิค Handover of various data for model transfer, introduction of process flow, and technical guidance 5. 過程潛在失效模式及影響分析，標準作業程序，過程流程圖，標準作業程序等等文件製作。 PFMEA, SOP, ผังกระบวนการ ฯลฯ การสร้างเอกสาร PFMEA, SOP, Process Flow Chart, etc. document creation.

1.廢水/廢氣操作 2.廢棄物管理 3.環境系統維持 4.工作特性：做四休二, 12小時制,固定日班或夜班

1. 人事相關科系畢，有相關經驗3年以上。 2. 孰悉泰國勞動法規、人事、關務者佳。 3. 能泰文或英文溝通能力者佳。 4. 可配合長期派駐海外。

1 Customer contact window for Quality Section. 2 Collect and deploy the customer’s quality requirement for current and new models. 3 Lead customer Quality Improvement Program 4 Daily/Weekly/monthly/Quarterly/Annually reports for customer according to customer’s specific. 5 Align key information between customer and TYM internal teams. 6 Lead and review 8Ds report from PE/MFG/QC for customer issue. 7 Department's representative and internal team quality related assignment. 8 Customer quality audit arrangement.

1. 製造部組織之統籌，人力資源培育及考核 2. 依生/物管安排生產計畫執行生產 3.製造部人員之調度及生產資源之確認及反饋 4.依營業需求安排有關新機種量產 5.督導有關其他部門支援生產系統任務之有效性並回報 6.組織部門教育訓練計畫並評價執行之有效性 7.產能調節之控制及安排 8.制定部門之年度計畫並督導所屬單位執行成效 9.主管交辦之任務 *此職缺於台灣總公司進行工作教育訓練，依公司計劃派任至泰國廠區。 *供膳宿，享返台機票補助

1.檢驗產品、產線的品質 2.熟悉office/Excel 作業系統 3.獨立作業能力 班制：做四休二，12小時制 (日/夜皆可，不需輪班)

1.客戶品質管理 2.負責公司品管體系之建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理 3.客訴處理及後續追蹤改善 4.負責ISO體制之推行，IQC、PQC、FQC、QA管理 5.主導內部稽核活動及外部認證 6.負責文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之規劃 7.供應商&外包廠管理(評鑑/評核/稽核) *此職缺於台灣總公司進行工作教育訓練，依公司計劃派任至泰國廠區。 *供膳宿，享返台機票補助

1. 銷售電子零件，有經驗尤佳，無經驗亦可。 2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3. 經常拜訪客戶，維繫客戶關係。 4. 基本底薪，高業績抽成制度。 5. WFH遠程工作，泰國上班，需每日工作日報。 6. 會遠端受訓1-3週（時間視情況而定）。 7. 語言能力需精通泰文。

1.標準工時訂定與流程改善 2.工時量測及異常分析與生產效率改善方案 3.推動精實生產管理 4.跨部門溝通與整合、效率提升專案改善與管理 5.作業流程分析改善 6.工廠Layout規劃

1.工廠設備運轉、保養維護、修繕執行。 2.工程管理及工務相關事務協調事宜。 3.負責弱電設備、機電、空調、消防維護之執行。 4.維護案件之受理、追蹤處理。

主要負責泰國子公司人力資源、採購管理、總務行政等管理事務： 一、人力資源儲備幹部 1.對於應徵人員進行面試及初步評定薪資。 2.每週覆核招募周報，轉寄給主管了解。 3.不定期邀請各部門召開「人力資源會議」，以配合公司發展策略。 4.工地人員有問題者，進行協調溝通瞭解及安排。 5.薪酬計算與發放作業。 6.工地人力資源配置，人員狀況了解、規劃。 7.安排教育訓練事務。 8.主管交辦事項 二、採購管理儲備幹部 1.開發供應商並維持良好關係 2.制定採購標準作業流程 3.核算進貨成本，對外詢價、比價、議價等相關事項 4.確認工程之發包規格及時程等 5.製作相關統計報表 6.主管交辦事項 三、總務行政儲備幹部 1.固定資產管理。 2.各地辦公硬體事項規劃、覆核、管理。 3.各項總務、庶務事項核定管理。 4.MIS、法務事項核定管理。 5.主管交辦事項 集團海外據點： https://www.tech-top-eng.com/about/#locationArea

此職務須外派泰國曼谷，招聘會中文之泰籍人士或精通泰文之台籍人員： 主要工作內容: 1.子公司營運與行政支援 協助泰國子公司日常營運相關事項及行政庶務執行 安排出差人員之機場接送、飯店預訂等相關事宜，確保行程順利 2.BOI 相關作業 辦理泰國投資促進委員會（BOI）相關申請及維護 文件包含：營運報告、職務申請、工作證（長期／短期／臨時人員）等 3.辦公室管理 監督並維持日常辦公室運作 物資採購與庫存管理 房屋及設施管理維護 車輛管理 物料與文件管理 協助推動辦公室各項行政改善計畫 4.人力資源管理 協助當地招聘流程：職缺發布、履歷篩選、面試安排 處理員工入職、離職相關作業及保險事宜 負責當地考勤紀錄與薪資發放之協助作業 5.集團專案推動 配合母集團推動各項重點專案及策略工作 參與建立與維護公司內部系統，並持續追蹤各項營運績效目標達成情況

水冷&氣冷: 1.協助處理進料、製程、出貨及客訴等品質問題，進行調查分析並提出改善回覆 2.執行產品可靠度驗證與測試，確保產品符合品質與耐用性要求 3.規劃並佈署部門人力、設備與空間資源，提升運作效率 4.制定與維護檢驗規範（含 SIP、CPK、FAI、GRR、SPC 等） 5.配合並執行客戶與供應商稽核，確保品質管理體系符合要求 6.完成主管交辦之其他相關事項

1.規劃並執行泰國分公司人資相關制度與流程，包含招聘、訓練、薪酬、績效、員工關係等，需確保符合當地法規與集團政策 2.處理日常人資與行政事務，包括薪資計算、社保申報、考勤管理、辦公室營運管理等 3.協助總部對接，定期回報當地人資數據，推動集團制度在地化執行 4.負責當地招募與人才配置，並與第三方招募管道合作，提升招募效率與人才品質 5.管理人事與行政預算、成本控管及供應商關係(如保險、清潔、差旅安排等) 6.熟悉並操作鼎新人力資源系統或泰國當地HR系統，確保資料正確性與合規性 7.建立員工關係與內部溝通機制，提升團隊凝聚力與工作氛圍

1.會計與財務管理：負責日常財務記錄、稅務申報、預算監控，並定期向總公司提供財務報告。 2.人力資源管理：負責招聘、薪酬核算、員工培訓，並確保遵守當地勞動法規。 3.與總公司聯繫：定期彙報當地運營狀況，協調跨國專案及資源分配，作為溝通橋梁。 4.行政與辦公室管理：處理日常行政事務、文件管理，並安排主管出差及會議行程。 5.問題解決與法規遵循：協助解決員工關係問題，確保運營符合當地法律與總公司政策。 6.其他主管交辦事項

1、近期工作地點在新北中和。 2、執行泰國建廠的前置作業，包括產品了解、工廠設施了解與熟悉、工廠製程流程學習，泰文製程SOP製作、建廠申請文件製作與審查。 3、參與任務執行、控管，培養為全方位的工廠管理、生產技術與跨文化溝通能力的未來領導管理人才。 4、生產技術與工廠管理之跨部門協調、溝通。 5、支援上級交付任務進行統籌、執行。

1. 生產線進度排定與管理、資源分配與部門協調，達到目標生產排程。 2. 人員工作安排及管理，監督工作效率及產出品質。

1.生產線機台操作 2.成品及半成品檢驗 3.能接受無塵服、化學藥劑 4.工作特性:12H, 做四休二, 具工廠經驗者佳 5.工作地點：桃園市大園區內海里民權路5號

1、งานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาองค์กร - การวิเคราะห์ความจำเป็นและความต้องการในการฝึกอบรม - การจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี - ดำเนินการติดต่อหน่วยอบรมทั้งภายนอกและภายใน - รวบรวมใบคำขอเข้ารับการฝึกอบรม ทำเอกสารเบิกจ่าย ติดตามผลการอบรม - ติดต่อประสานงานและยื่นเอกสารกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 2、BOI - จัดเตรียมเอกสารและดำเนินการเกี่ยวกับการขอใหม่ ต่ออายุ เปลี่ยนแปลงหรือยกเลิก Visa และ Work Permit ให้กับพนักงานต่างชาติของบริษัท 3、งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา