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「房務部 副理」的相似工作

凱達大飯店_馥裕商旅股份有限公司萬大分公司
共6筆
精選
台北市大安區經歷不拘高中以下
我們深信最貼心、高品質的用餐體驗來自於每一位員工的真心相待, 我們也以最高規格打造幸福友善的職場,讓幸福走進您心裡。 一頭班、兩頭班都有歡迎大家踴躍面試,精準教育SOP,嚴謹的制度,讓您在求職路上一帆風順 每周休2日我們相信生活也值得經營 想休假 想升遷 想要有生活?我們都給得起 二本松涮涮屋ER BEN SONG SHABU 米其林一星主廚坐鎮把關 創立品牌初衷 秉持著 [餐松飲澗,推本溯源] 回歸食材本質,探索食材根本 天然、無添加、無加工、健康 客人就是我們的夥伴 「The pursuit of excellence, almost demanding」 「追求卓越,近乎苛求」 工作時間: 採排班制 職位要求:無餐飲經驗可,對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責介紹酒品、開酒、製作義式咖啡 介紹菜單內容講解菜色服務客人 5.負責結帳、收銀之工作。 內場: 1.整理食材並歸位。 2.完成備料工作。 3.按照訂單準備物流品項。 4.與同事相互合作。 5.烹調工作。 6.維持與確保食材安全與衛生。 7.維護廚房環境清潔與設備保養。 還在認為來餐飲工作就是打份工嗎? 一起重新定義 不管你是想找份穩定工作、想學習各類餐飲服務的新知識、想成為優秀管理人才、 或是想先行體驗創業的發想與概念實行 鍋物料理的新定義 歡迎活潑開朗、對餐飲有熱情的您一同加入我們的行列!我們提供專業培訓、明亮及舒適的工作環境。 快來加入我們!
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11/03
台北市萬華區3年以上高中
1.建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。 2.制定與管理客服中心各類績效指標。 3.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 4.協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 5.督導、並修正不當之服務行為或產品資訊,以確保高品質的服務。 6.其他主管交辦事項
應徵
10/30
新北市板橋區5年以上學歷不拘
1.與前臺接待密切合作確保任何時間內正確的房態 2.確保所分配的區域的高度清潔 3.協助準備同仁排班表 4.協助進行員工的培訓和發展 5.採取合適的行動解決客人的抱怨 6.維持對產品和服務的高度瞭解以便於向客人解釋和銷售服務和設施 7.完成任何其他合理的職責和被指派的工作內容
應徵
10/30
台北市松山區經歷不拘學歷不拘
提供旅客出境櫃檯行李託運服務。 提供出境行李和郵袋的分裝服務。 提供入境行李的卸放和提領服務。 提供旅客輪椅需求的服務。 提供機場內機坪旅客的接駁服務。 提供航機機艙的清潔服務。 檢查航機衛生清潔用品並補充。 負責客艙環境的清潔、整理報紙、雜誌和其他用品的更換。
10/28
台北市中山區3年以上專科
招募房務經理|引領卓越服務,共創賓至如歸的住宿體驗! 我們正在尋找一位充滿專業與熱忱的房務經理,帶領團隊實現卓越的服務品質,打造每位客人心目中的完美住宿。這個角色需要您在管理、規劃及賓客關係上展現領導才能,為客人、團隊和品牌創造非凡價值! 工作職責: 國際飯店經驗加分 具備連鎖飯店或國際品牌飯店的相關經驗,熟悉全球化服務標準與運作流程,是您卓越領導的基石! 精準規劃與外包管理 規劃房務管理流程,與外包廠商保持良好協作,確保所有環節流暢且符合高標準。 帶領房務團隊,提升服務品質 按照品牌標準管理房務運作,提供賓至如歸的優質服務;在賓客關係及客訴處理中,您將是危機化解與信任重建的專家。 年度預算與品質管理 制定並監控年度預算,掌握住房狀況,確保資源利用最大化,同時持續提升客房品質。 訓練與團隊發展 協助部門開發訓練教材,安排在職訓練課程(OJT),督導員工成長,提升團隊的專業技能與服務水平。
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11/03
台北市中正區3年以上大學以上
. 【徵才期望】 您將是掌管集團營運的軍師,期望您善於商業分析,掌管公司營收。 【工作內容】 1. 制定集團營收計畫。 2. 規劃客房銷售策略,有效管理庫存,優化客房營收。 3. 熟悉台灣飯店市場需求,動態追蹤同業房價。 4. 擅長數據分析,發掘營收增長機會。 5. 其他上級主管交辦事項。 【條件】 1. 擅長數據分析,從數據中發掘商業機會 2. 具經營策略思維, 規劃資源投入,優化成本效益比。 3. 具飯店業務及OTA控房相關經驗3年以上。 【工時福利】 1. 工時:8.5小時 (包含0.5小時休息) 2. 休假:排班制,週末及國定假日給假 3. 加班:一律依時數提供加班費 4. 獎金:每月績效獎金/年終獎金
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