「T304智慧政府業務代表」的相似工作

♜ 此職務不是清潔人員！！！不用自己購買設備（除塵蟎機器由公司免費提供）！！！ ♜ 外勤業務＋銷售（需自備機車） ▶ 每月薪資 5 萬！無限期！ ▶ 獎金高於業界！→業績 KPI 達標，和當月薪資一起發放 ▶ 無經驗可！→職前完整培訓，讓你快速上手！ ▶ 不用掃街！→公司提供完整開發模式，無需掃街、打電話流水號找客源！ ▶ 輔導升遷！→內部升遷管道順暢，幫助你成為團隊領袖！ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ █ 你的工作內容 ❶ 開發 [雙北] 潛在客戶，拓展市場，推廣企業品牌 ❷ 產品介紹與銷售，提供專業服務，業績達標者享有高額獎金 ❸ 客戶關係維護，確保良好體驗與回購 ❹ 定期參與部門會議，攝取最新銷售技巧與資訊 ❺ 完成主管交辦事項，提升自身業績表現 █ 薪資與福利 ✦ 每月薪資 NT$50,000 ✦ 業績獎金透明制，業績 KPI 達標→ 獎金月月發放！ ✦ 公司提供完整銷售培訓，不怕沒有經驗！ ✦ 夥伴意見表達管道暢通，任何問題都能被傾聽！ ✦ 升遷機會無上限，想挑戰高薪、當主管？我們協助你！ █ 我們希望你是 ✔︎ 能承擔業績壓力，勇於挑戰高額獎金 ✔︎ 熟悉雙北交通，自備機車＆機車駕照，適應外勤工作模式 ✔︎ 須具備良民證，形象端正、整潔得體 ✔︎ 具備良好溝通技巧，願意學習新知 ✔︎ 無經驗可，曾有業務、銷售、服務經驗者佳 █ 關於我們 ♜ 我們是台灣居家健康服務的領導品牌，專注於 塵蟎清潔、居家維護，未來將拓展至水質淨化、小家電等產品線。 ♜ 這不只是業務工作，更是結合「品牌推廣＋團隊領袖」的職涯發展機會！ ♜ 公司提供完整開發模式，手把手帶你成為開發客源的高手。並提供完善資源，讓你專注於品牌推廣與業績成長，成為頂尖業務！實現Top Sales的夢想！ ⚑ 這是一份薪資高、成長快的工作機會，現在就投遞履歷，加入我們吧！

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

1. 協助經營粉絲群，開發客戶並給予適當的投資理財 建議。 2. 提供專業的顧客售後服務。 3. 無需陌生開發客戶 4. 底薪保障27000，摩爾為金管會核准的 合法證券投顧公司 ，摩爾也是業界最大的公司 只要你有能力， 公司業務同仁，超過年薪300萬以上的，比比皆是。 5.歡迎證券同業行銷高手 若擁有投信投顧業務員或相關證照，喜歡追求高薪及熱愛挑戰，都非常歡迎加入我們的行列！ 若沒有證照，肯願意考上相關證照，也可面試 業界最大的投顧公司，擁有市場最高人氣的分析師陣容，豐富的資源，讓你坐擁高薪不是空談。 你有實力、就能獲利，唯有moore，為你創造MORE！

1.富美家全產品於設計師公司/建築師事務所之銷售推廣、個案開發及客情維護 2.熱忱服務客戶並創造公司與客戶雙贏價值

關於保險業務員報酬部分，係依實際招攬業績(實收保險費)的比例計算。 本網頁所顯示待遇部分係因欄位選項受限，故為簡要記載。 備註: 1.當各位求職者收到來自於本廣告之聯絡人或承辦人之聯絡訊息時，並不代表南山人壽保險股份有限公司已同意與各位求職者締結任何勞務契約關係。 2.不論各位求職者是否已取得保險業務員資格，以及是否參加南山人壽提供相關訓練，縱已收到本廣告頁面承辦人或聯絡人之通知，然尚未與南山人壽成立任何承攬、委任、勞動、居間或其他勞務契約關係。須待各位求職者取得業務員資格，並待南山人壽執行登錄前盡職調查後，南山人壽始將回覆是否同意登錄申請及締結契約。 3.各位求職者就本職務之應徵過程中，若有任何爭議，或者額外導致任何責任、義務時，概與南山人壽保險股份有限公司無關。當各位求職者已閱讀上述文字，並同意提交履歷或是提出任何應徵職務之意思表示，即視為您已同意前述內容。

【職務目標】 成為客戶信賴的首選服務夥伴 我們以客戶為中心、服務為導向，透過顧問式銷售的方法提供解決方案給企業客戶，協助他人成功，等於自己成功。 【職位內容】 1. 潛在目標客戶推廣與開發，達成公司淨利目標、單位營收和毛利。 2. 維繫既有客戶的長期合作關係，理解其IT架構與業務目標。 3. 偕同售前顧問、技術、後勤團隊規劃客戶成功策略並銷售， 提升客戶使用產品／服務的成效與滿意度。 4. 推廣客戶導入AI／雲端／基礎設施等資訊服務(如GPU算力、M365、網路資安、資訊優化方案等）。 5. 主動追蹤客戶使用情況，預測風險並提出優化建議(Renewal、Upsell、Cross-sell）。 6. 負責資訊相關業務接洽、報價及訂單處理，處理帳款回收相關事宜。 【必備條件】 1. 有2年以上B2B客戶經營，曾有專案顧問或IT業務經驗尤佳 2. 有獨立開發新客戶、新產品或專案等的相關業務經驗尤佳 3. 優異的問題解決能力 4. 具備良好的提案與溝通能力，能與顧客有效溝通專案並收斂執行方向。 5. 能夠在多個項目間有效管理時間和優先順序。 【加分條件】 1. 曾任職於SI、SaaS、MSP、IT顧問公司 2. 具備英文讀寫能力（閱讀文件／基礎溝通） 【我們正在尋找這樣的你】 1. 主動積極，樂於幫助客戶成功 2. 擅長橫向協作，具備顧問式提案與解決問題能力 3. 不僅止於服務，更具備「成就客戶價值」的使命感 4. 對AI／雲端／資訊服務有高度熱情與興趣 ★業績獎金另計★

1. 負責與原廠協同，銷售ERP、CRM、PLM、Financial、BI、EC、Cloud、MES軟體、顧問與維護服務。 2. 具備業務規劃與執行能力，分析能力強。 3. 具備議價能力 4. 具備與企業高階主管互動能力 5. 熟悉客戶關係，掌握客戶動態與銷售管理 6. 熟悉活動運作，並具備主持會議與大型活動經驗 7. 可配合國內外出差、能獨立作業 * 本職務需三個月觀察期 * 無經驗可，但須接受培訓。有 ERP / MES 相關產業經驗者尤佳 * 本職務需要大量英文閱讀與腦力，請參酌個人能力 * 具有日文溝通能力者優先錄取

▶ JD工作說明 1. 銷售最夯元宇宙概念的電腦(Workstation與GPU伺服器)相關解決方案與硬體平台 2. 開發製造業潛在客戶(FAE、CAE、PCB相關)、拜訪維繫現有客戶及每週專案進度追蹤 3. 透過新通路開發，如: 機台設備商、廠房建置、 監控儀表…等 4. 達成公司業績目標與主管交辦事項 ▶ JS具備技能 1. 有一年以上業務經驗為優先，歡迎想轉職有衝勁的業務 ! 2. 積極、認真、對目標達成堅持度高 3. 善與人交際溝通，情緒管理佳且抗壓性高 4. 懂基本電腦操作與孰悉Office相關軟體與簡報製作 ▶本職缺為群輝商務科技股份有限公司之職務， 群輝為大世科子公司，工作地點與福利項目等同大世科。 https://www.chci.com.tw/ ▶ 待遇依照學經歷調整，業務獎金另計，歡迎挑戰高薪 !!

1. 負責政府機關資訊系統建置專案之業務開發與投標推進 2. 蒐集與評估政府採購案資訊，執行投標準備、報價與技術簡報 3. 撰寫與整理投標文件、提案企劃書、專案簡報資料 4. 編寫政府往來公文（如洽文、函文、說明文件、會議紀錄等），並確保符合公文格式與行政用語標準 5. 協助主持或參與標前會議、簡報與需求訪談，作為公司與政府單位的主要窗口 6. 協調內部技術、分析與專案團隊，提出可行之系統建置解決方案 7. 跟催專案進度、驗收與請款流程，確保合約內容順利履行 8. 蒐集政府政策、數位轉型趨勢與標案走向，提供業務策略建議

優渥月薪保障生活品質&高額業績獎金挑戰百萬年薪，不再是選擇題！！ 歡迎對資訊服務業有企圖心與熱忱的業務轉換跑道～ 您能了解AI、CRM新媒體等各種科技應用，並逐步學習系統規劃能力 ➤工作內容： - 負責新業務開發、推展與管理 - 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 - 負責產品報價、訂單、合約處理、並處理應收帳款相關事宜 - 收集市場訊息並協助行銷活動 ➤我們希望你： - 具備簡報、演說與客戶互動之良好特質 - 資訊相關科系畢業者佳 ➤工作待遇： - 月薪（依背景資歷面試核敘、保障每月月薪） - 業績獎金（依專案銷售績效） - 績效獎金、年終獎金 - 津貼補助 ※本職缺上班時間以公出至客戶端居多，多數客戶地點位於台北市區，公出另提供交通津貼

聚焦AI銷售，成為客戶信賴的首選夥伴 我們以客戶為中心、服務為導向， 透過顧問式銷售的方法提供解決方案給企業客戶，協助他人成功，等於自己成功。 主要負責： ▶ JD工作說明 1. 潛在目標客戶推廣與開發，達成公司淨利目標、單位營收和毛利。 2. 維繫既有客戶的長期合作關係，理解其IT架構與業務目標。 3. 偕同售前顧問、技術、後勤團隊規劃客戶成功策略並銷售， 提升客戶使用產品／服務的成效與滿意度。 4. 推廣客戶導入AI／基礎設施等資訊服務(如GPU算力、網路資安、資訊優化方案等）。 5. 主動追蹤客戶使用情況，預測風險並提出優化建議(Renewal、Upsell、Cross-sell）。 6. 負責資訊相關業務接洽、報價及訂單處理，處理帳款回收相關事宜。 ▶ 加分條件 1. 有2年以上B2B客戶經營，曾有專案顧問或IT業務經驗尤佳 2. 有獨立開發新客戶、新產品或專案等的相關業務經驗尤佳 3. 優異的問題解決能力 4. 具備良好的提案與溝通能力，能與顧客有效溝通專案並收斂執行方向。 5. 喜歡科技新知識，熟悉或瞭解AI架構。 ★業績獎金另計★ 我們提供豐富的待遇與完善的職涯發展計畫，無論您是剛踏入業務領域的新秀，還是已具豐富經驗的業務高手，我們都會與您一起持續成長與精進技能。公司提供具有競爭力業績獎金，在達成業績目標時可獲得優渥的獎勵以肯定您的努力和卓越表現。最重要的是，我們重視每一位同仁的發展，堅信團隊的合作將能促進個人的成就與成長。我們誠摯歡迎您加入我們的行列，攜手共創美好未來！

我們是一家專注於教育與產業資訊系統規劃與程式開發的軟體公司，正在尋找一位積極、具策略思維的業務代表，幫助我們開拓新市場、建立客戶信任，並將專案真正落地。 這份工作不只是「業務銷售」，而是能與客戶一起討論未來發展、需求應用、痛點解決的顧問，並結合我們專業的 PM 與 RD 團隊，打造最合適的解決方案。 -> 你的工作將包含： 1. 市場拓展：針對教育、政府與產業客戶，發掘潛在需求並建立關係。 2. 需求理解：適時偕同 PM 進行客戶訪談，歸納需求並提出解決方案。 3. 專案推進：追蹤提案進度，協調內部資源，確保提案成功與簡報專業。 4. 標案參與：蒐集並評估標案，規劃投標策略與助理/PM完成文件及簡報。 5. 客戶經營：維持與既有客戶良好互動，挖掘長期合作與延伸需求。 6. 績效目標：能依公司規劃，完成年度新案簽約金額與專案數目標。 -> 我們希望你具備： • 溝通影響力：能以清楚、專業的方式，與客戶建立信任 • 策略思維：不只談案子，而能理解客戶背後的需求與價值 • 學習能力：快速熟悉教育與資訊產業的知識（適時培訓） • 執行力：能將討論轉化為行動，持續推進到簽約與結案 • 獨立與團隊兼具：能獨立開發客戶，也能與 PM / RD 協同 -> 我們提供您： • 清楚的業績目標與獎金制度：固定薪資 + 簽約/結案獎金 + 年度達標獎勵 • 參與教育產業與創新專案的機會，接觸校務系統、新創應用開拓等議題 • 彈性與挑戰並存的工作環境，讓你成為真正的顧問型業務 • 完整的教育產業知識與支援（主管與 PM / RD 的協助）

在 TSTI，我們相信「數位轉型 人才先行」，人是公司持續成長的核心力量。 我們正站在數位轉型與永續發展的關鍵時刻，尋找一位 能領導團隊、洞察趨勢、推動變革的人資主管。 這不只是管理職務，而是引領企業文化、提升人才競爭力、打造組織韌性的關鍵角色。 ▶ JD工作說明 1. 領導與管理：規劃、分配與督導人力資源部日常工作，確保任務高效完成並符合法規。 2. 制度建置與優化：建立、優化及推動招聘、任用、薪酬福利、績效管理、員工關係與訓練發展制度，確保與公司永續與數位轉型方向一致。 3. 薪酬與績效：規劃薪酬福利與績效激勵策略，推動績效管理制度，強化員工與組織績效。 4. 員工關係：建立多元、平等、共融的職場分為，暢通溝通機制，強化組織凝聚力，促進勞資和諧與降低法遵風險。 5. 人才發展與規劃：分析市場與內部人才趨勢，制定中長期人力資源規劃，支持事業成長。 6. 系統與數據管理：推動 HR 系統（HRIS）優化與人資數據分析，善用AI、BI與RPA等科技工具提升決策與服務效能。 7. 職安衛管理：配合公司職安衛政策，主導或支援 ISO 45001 職業安全衛生管理系統之規劃、落實與持續改善，確保作業符合國際標準與法規。 8. 跨部門合作與專案：推動人資專案、跨部門協作及企業文化倡議，支持 ESG 與永續治理目標的落實。 ▶ JS具備技能 1. 熟悉勞動法規與人資制度規劃，具備良好的合規意識與溝通能力，能在制度推行與文化轉型過程中將複雜的制度轉化為易懂且可落地的語言。 2. 擁有高情商在勞資協商、員工關係處理或敏感議題中保持冷靜與同理心，並具備主動服務特質與關懷心態，在服務中能尊重多元背景與觀點，營造信任感。 3. 具備優異盡責性與親和性，能在高壓、突發事件與轉型變革中保持專業與穩定，並能與各事業單位、帶人主管建立互信合作關係，共同推動組織朝目標前進。 4. 具備持續成長心態，善用數據支持決策，主動學習最新 HR 專業與科技技術，並用於實務。能激勵團隊、培育部屬，讓 HR 團隊成為組織的正面能量來源。 ▶加分條件： • 具 ISO 45001 規劃、導入或總務維護經驗尤佳 • 英文TOEIC800以上，熟悉多種 AI與流程自動化工具尤佳

【工作內容】 1. 拓展潛在雲端客戶、經營既有客戶穩定關係。 2. 與技術團隊、PM團隊、Google原廠、以及第三方合作夥伴保持良好溝通、密切合作。 3. 落實部門目標，精準掌握案件進度。 4. 持續學習Google相關產品知識，動態調整銷售計劃 。 5. 參與公司產品解決方案，不定期舉辦推廣活動 。 6. 具備獨立判斷的能力，正向迎接新挑戰。 【加分條件】 1. 對雲端服務、AI大數據、資安相關領域有熱忱者尤佳。 2. 具備軟體資訊服務銷售經驗或熟稔GCP等其他雲服務者尤佳。

1.開發企業客戶(B2B)，提供油品、產險…等相關資訊，以達成個人銷售績效目標。 2.拜訪客戶、用印、簽約，經營客戶關係。 3.其他主管交辦事宜。

【業績達標率高】受惠於近年來網購電商銷量大幅提升，倉儲物流業者在數位化轉型與設備購買的需求也大幅度的增長，因此招募有志業務參與這次的行情，神華40年來代理之物流設備品牌皆為世界知名品牌，服務客戶包含台積電、日月光、UPS、Chanel等大型製造、物流與零售業者，讓業務銷售世界最頂尖的設備與技術，同時提供最知名的成功案例，大大提高業務業績達成率。 【主要銷售商品】 ●神華Marvel 360 智慧物流相關軟體系統 https://www.marvel.com.tw/Software/SFA.html ●世界第一國際品牌商用PDA行動電腦 ●世界第一國際品牌掃描設備 https://www.marvel.com.tw/Hardware/Hardware-Handheld-Mobile-Computer.html 【主要工作內容】 ●開發潛在客戶，拓展市場，達成業績目標。 ●定時聯絡拜訪現有客戶；與舊客戶維繫良好關係。 ●目標客戶為中大型客戶；客戶以專案型態為主。 【推廣給哪些客戶】 ●製造業，倉儲業，物流業，零售業等各行各業 【經驗需求/儲備幹部】 ●需有5年以上業務經驗, 有硬體/系統業務相關經驗加分 ●針對有目標成為幹部的業務同仁 ●並且有業務主管的能力與特質 ●經過經驗累積後拔擢成為業務主管 【待遇】 ●底薪: (依經驗評估) 【業績獎金發放】 ●完整業績獎金發放制度。 ●業務人員業績達成率每季計算；提前達成提前發放。 ●更有額外年達成率獎金。 ●依業績達成計算，業績達成率高，達成後底薪與業績獎金年領可達17個月薪!

職位介紹： 我們正在尋找一位獨立自主、具備銷售與行銷實戰能力的人才，於校園市場拓展業務及經營客戶關係。您將全遠端工作，並以底薪 + 業績獎金方式計酬，享有高度彈性與成長空間。 此職位需負責從潛在客戶開發、展示產品、跟進洽談、直至成功簽單，具完整銷售流程經驗者為佳。 工作內容： • 經營現有客戶與發掘潛在客戶，拓展銷售機會 • 向客戶展示及講解NSS系統解決方案（產品 Demo） • 主導整個銷售流程，從初步接觸、產品說明、跟進報價至成單 職位要求： • 具學校銷售經驗者優先 • 良好溝通技巧及自我時間管理能力 • 熟悉軟體行業者尤佳 • 能獨立作業，適應遠端工作文化與節奏

【工作內容】 1. 銷售資通訊產品或服務 (包含軟體、硬體、電信…等資訊相關均可) 2. 持續不定時進修產品新知與培訓 3. 開發直銷客戶擴展商機與定期拜訪客戶 4. 經營維繫直銷客戶，拓展市場，以達成業績目標 5. 業務接洽及報價，掌握出貨與服務狀況，並追蹤產品交期

我們正在尋找一位具備雲端銷售經驗，能深入理解客戶需求並規劃合適解決方案的人才。 如果您擁有相關經驗，並能以有力的提案與簡報贏得信任，歡迎加入我們！ 【工作內容】 1.開發與維繫客戶並銷售雲端解決方案：開發新客戶、維持既有關係，推廣並銷售雲端解決方案 2.客戶需求分析與規劃：了解客戶需求，提供雲端架構建議，並與技術顧問及軟體架構師合作制定專案建議書與報價 3.專案進度有效掌握：監控專案執行情況，確保按時交付並維持高品質，以提升客戶滿意度

1.經營辦公室自動化數位商品：數位多功機、數位彩色/黑白影印機、速印機、3D印表機、數位交換機/電話系統、門禁/監控系統、視訊會議系統、Office Win(辦公雲)、印量管理系統、圖文管理系統、HR人資系統等商品。 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客關係維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 機會均等、人事公開，升遷透明快速肯定人才。 5. 前3個整月保障薪資40K。 6. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金。 我們有完善的教育訓練，提供您最佳舞台，讓您實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼明日之星！ 關於互盛，歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw

想要跟國際化的專業團隊一起工作嗎? 想要有機會應用最新的AI技術工作嗎? 我們正在尋找一位優秀的業務代表，負責 Google 解決方案的銷售與成長。 對雲端解決方案有了解，並具備約1年以上的銷售及參與投標經驗。 一、薪資範圍與組成： 底薪+績效獎金 二、工作職責： ・熟悉政府標案流程 ・向客戶推廣 Google 雲端解決方案。展現對各種 Google 雲端技術的深入產品知識，包括 ・Google Workspace、Google Maps Platform和 Google Cloud Platform。 ・與原廠保持良好溝通、密切合作以協同拓展商機。 ・管理客戶的日常諮詢、銷售需求和協商。 ・掌握客戶滿意度，必要時採取改正措施，並追蹤客戶回饋。 ・培養與潛在客戶的關係，即時完成銷售交易。 ・撰寫與銷售活動相關的詳細報告，在必要時提出改善建議。 ・掌握產業趨勢，確保公司對雲端產品/服務/解決方案的最新變化或創新保持了解。 三、應徵條件： ・參與過政府標案流程 ・擔任過業務或類似職位，並在銷售雲端解決方案或其他軟體即服務 (SaaS)、平台即服務 (PaaS) 或基礎架構即服務 (IaaS) 產品和平台方面有成功經驗。 ・具備製作客戶提案簡報、和專案提案的經驗。 ・能夠識別潛在客戶並評估客戶需求。 ・順暢的溝通和人際交往能力，並具備演講台風。 ・個性開朗樂觀，具備較強表達能力及親和力。 ・做事認真負責，熱愛工作，能融入團隊合作共創雙贏。 ・熟悉AI工具輔助工作流程 加分條件： ・熟悉業界主流雲端運算產品，具備豐富雲端運算/AI等專案經驗者。 ・對 Google 的軟體產品（Google Workspace、Google Cloud Platform、Google 地圖平台）有基本以上知識，並曾參與相關技術專案者。

1.量販及超市通路之活動規劃、洽談與執行。 2.協助店頭商品上架、陳列並符合公司ISM標準。 3.門市業績及商品庫存管理與客情維繫。 4.市場競品訊息回饋。 *上班時間：每週工作五天，每天09:00~18:00，休週六(旺季休週三)及週日。 *歡迎無經驗者投遞履歷！

職務說明 ★ 本職位為「高階代理」，非基層業務，需具備獨立經營與團隊領導能力。 ★ 適合具備銷售實績、帶領團隊經驗、並有強烈企圖心的專業人士。 ★ Sales Head 將負責執行奢侈品租賃代理業務，並招募、培訓及管理業務代表。 ★ 本職位採 完全績效導向，無底薪與固定工時，僅以實際業績成果作為唯一衡量標準。 工作內容 1. 規劃並推動奢侈品租賃業務之市場開發與拓展。 2. 招募、培訓並領導業務代表團隊，確保目標達成。 3. 建立並維護供應商與客戶關係，提升總管理客戶規模 CUM。 4. 擬定銷售策略，定期檢視團隊績效，並向公司提供回報與建議。 5. 確保團隊遵循公司政策、業務流程及合約規範。 條件要求 ✔ 具備５年以上獨立銷售與業務拓展經驗。 ✔ 有獨立帶領「業務團隊」經驗者優先。 ✔ 高度自律、抗壓力強，能承擔業績責任。 ✔ 有創業或代理經驗者佳。 ✔ 需親臨台北辦公室參加面試，並同意本公司委託第三方進行深度背景調查；無誠者勿試。 ✔ 本職位無任何教育訓練，所有業務發展需由求職者自行規劃與構建。 工作型態與酬勞制度 ● 工作時間與地點彈性，自由安排。 ● 高自主經營模式，無需打卡、不需坐辦公室。 ● 以「代理人身份」領取佣金，並可自建與管理團隊。 ● 酬勞依每月累計客戶規模 CUM 計算佣金，另有績效獎金激勵。 ● 論件計酬，按月結算。 適合人選 ✔ 曾擔任業務主管、Team Leader 或 Sales Head，並具團隊帶領能力。 ✔ 對資產管理、財務規劃、奢侈品租賃、或高端市場有興趣，具業務敏銳度。 ✔ 目標導向，願意挑戰高獎酬與 首年100 萬美元年度目標。

工作內容： 1. 針對客戶各式活動 2. 政府標案專案發想 3. 撰寫企劃及提案簡報 4. 專案籌備與活動現場執行 5. 撰寫結案報告 6. 完成主管交辦事項 條件要求： ●活動企劃與執行經驗2年以上 ●具團隊協調溝通能力 ● 主動積極、能獨立作業、個性建議活潑開朗為宜 ●具全民英檢中級者佳 ● 具影片剪輯、繪圖軟體技能(熟悉繪圖程式、後製、美編)尤佳 薪資待遇： ■彈性上下班。 ■任職三個月享有季獎金、年終獎金。 ■提供團體保險。 聘期: 自報到日起一年。 上班時間：周一～周五 8:30~17:30 (周休二日) 薪資：31300~47000 依學經歷敘薪

1. 銷售客製化軟體服務及公司自有軟體，提供客戶專業的服務建議。 2. 開發潛在客戶群，並維護現有客戶之合作關係。 3. 分析市場最新趨勢，提供相應的市場情報及建議。 4. 定期報告工作狀況，記錄客戶互動相關資訊，以便制定未來策略。 5. 跨部門溝通，確保工作流程順暢。