「總經理特別助理」的相似工作
金格食品股份有限公司共500筆
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金格食品股份有限公司糖果點心製造業
工務/設備人員主要職責為：
1.生產設備故障排除與維修。
2.能與廠務人員相互支援。
3.生產設備日常巡檢、記錄、維護保養等。
4.一般請採驗等文書處理。
5.假日需輪值on call。
☆實際敘薪依照個人經歷、實際工作內容調整★
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金格食品股份有限公司糖果點心製造業
1. 使用者系統操作及電腦硬軟體之簡易問題處理
2. 資訊設備之維護與定期保養等作業執行
3. 具基礎SQL操作
4. 熟Office操作
5. 具ERP證照者尤佳
6. 限資管、資工科系，應屆畢業生可
☆具認真負責、主動積極、學習意願強、抗壓性高等特質
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金格食品股份有限公司糖果點心製造業
1.廠務/工務設備異常分析、對策擬定。
2.廠務/工務設備優化及改善。
3.設備維護成本控管。
4.建立並落實設備保養計畫與維修紀錄制度。
5.工程及專案統籌、評估與執行、維護合約制訂。
6.負責部內員工任務分配、指導及考核評審工作。
7.其他主管交辦事項。
☆實際敘薪依照個人經歷、實際工作內容調整★
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上門國際股份有限公司室內設計業
//抗壓性高、主動積極、責任感強//
■工作內容：
1.協助設計總監進行日常行程管理、會議安排與專案進度追蹤。
2.協助設計提案、簡報資料準備與整理，具備基礎視覺美感佳。
3.協助審核設計圖面與專案資料，需具備高度細心度與邏輯判斷能力。
4.溝通設計總監意見與設計團隊、工務部、業主間的資訊整合與傳達。
5.處理設計總監交辦之專案行政工作、報價彙整、資料歸檔等事務。
6.協助監督專案進度，與各部門進行橫向溝通與協調。
7.必須具備高機密意識與時間管理能力，能主動解決問題、細心觀察細節。
8.必要時協助現場會勘與紀錄，對接廠商、監工或工程部門。
【加分條件】
•具備設計或建築背景，能輔助簡報視覺排版尤佳。
•有設計公司、建築事務所、廣告公關等跨部門協作經驗。
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金格食品股份有限公司糖果點心製造業
廠務人員主要職責為：
1.廠端供應設備故障排除與維修（如空壓機、冰水主機、鍋爐等）。
2.能與工務人員相互支援。
3.廠端供應設備日常巡檢、記錄、維護保養等。
4.一般請採驗等文書處理。
5.假日需輪值on call。
☆實際敘薪依照個人經歷、實際工作內容調整★
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金格食品股份有限公司糖果點心製造業
1.蒐集與分析市場趨勢、競品動態
2.商品策略規劃與執行
3.銷售數據追蹤
4.行政文書庶務處理
5.系統資料建檔
6.主管交辦事項及部門專案規劃與執行
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竣宇道安科技有限公司其他相關製造業
- 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集
- 執行公司之決議事項及各項專案
- 負責重要客戶來訪接待及回函處理
-協助主管處理公司大小事
本職位是公司高層管理團隊的重要支援角色，負責協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集、執行公司之決議事項及各項專案，以及重要客戶來訪接待及回函處理。擁有此職位將有機會參與公司重要決策，並成為公司發展的重要推手。
歡迎符合資格的人士加入我們的團隊，並對此職位表達您的興趣和熱情。
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大樹連鎖藥局_大樹醫藥股份有限公司藥品／化妝品及清潔用品零售業
1.安排行程、會議紀錄與待辦事項追蹤
2.簡報製作、報告及資料彙整分析
3.協助跨部門專案協調與進度控管
4.處理機密事項及對內外聯繫窗口
5.支援主管交辦之各項任務與專案
● 其他條件：
1. 需具2年以上特助、專案管理相關經驗
2. 需具時間管理能力，抗壓性高與應變能力佳
3. 具英、日文能力尤佳
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神準科技股份有限公司通訊機械器材相關業
【工作內容】
1.主管支援：安排副總行程、會議通知與會議紀錄、文件彙整及追蹤進度。
2.資料與文件管理：負責合約、專案資料、報表等文件的製作、整理與歸檔。
3.數據與成本觀念：協助製作簡易報表與數據彙整，提供決策參考。
4.進度追蹤與溝通：跨部門協調、跟催文件與專案進展，確保時效。
5.行政庶務：主管交辦事項及日常行政支援。
【職務需求】
商管、財務或相關科系畢尤佳。
經驗:1 年以上秘書、助理或採購助理相關經驗佳。
技能：
-具備數字敏感度，能進行基本成本或數據分析。
-熟練 Office 軟體（Excel、Word、PowerPoint）。
-細心、有條理，能同時處理多項任務。
-具良好溝通協調與進度管理能力。
基本英文讀寫能力佳。
【人格特質】
細心、耐心，具備高度責任感。
主動積極，能協助主管妥善處理各項事務。
適合曾擔任採購助理或行政助理的人才轉型。
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鼎洲科技股份有限公司半導體製造業
- 追蹤專案進度，協助專案流程管理，確保時程與成果落點一致
- 經營公司形象，負責官網與內部網站內容更新與視覺維護
- 跨部門協調支援，促進業務流程整合與溝通順暢
- 配合總經理國內外行程安排，協助拜訪與隨行支援事務
- 整理會議記錄與行政庶務事項，支援決策日常運作
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廣安物流股份有限公司儲配／運輸物流業
1.協助總經理擬定與執行公司營運策略、標準化流程規劃與優化。
2.參與並追蹤內部流程制度的檢核與修正，提升部門營運效率。
3.撰寫會議紀錄與營運報告，整合多部門資料以供決策參考。
4.培訓規劃與人員績效追蹤，協助建立內部教育與成長機制。
5.支援處理重大客訴、危機應變與對外溝通事宜。
6.協助管理階層監督重要專案進度，確保各部門落實執行。
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1.基本維護客房能力，可執行簡易故障排除事項。
2.督導及激勵員工，良好的跨部門溝通與協調能力，促進團隊合作。
3.負擔現場營運與管理責任，擅溝通及妥善處理現場狀況。
4.月休7天+國定假日另排休。
5.需輪替值班，具一年以上管理經驗。
6.相關專業證照加給。
10/24
阿蒂瑪有限公司廣告行銷公關業
【職務概述 Role Overview】
此職位負責公司整體人力資源管理與策略發展，帶領 1–3 人團隊，涵蓋跨國管理與海外招募、出缺勤及薪酬制度管理等核心任務。
您將協助確保組織發展策略與公司營運需求保持一致，推動高效、靈活且具前瞻性的人才策略。
【主要職責 Key Responsibilities】
- 根據組織發展目標，規劃與執行全方位的招募策略，涵蓋國內與海外市場。
- 主導招募流程（履歷篩選、面試安排、錄用決策），確保優質人才到位。
- 規劃、建立並優化人事制度，隨組織規模與階段快速搭建與優化。
- 提供人力資源分析與策略建議，協助高階管理團隊制定人事決策。
- 推動跨部門專案合作，確保組織策略落實與業務目標達成。
- 熟悉「選、用、育、留」人才管理全流程，推動長期人力資源發展藍圖。
- 管理並培養 1–3 人團隊，明確分工與績效目標設定。
- 引導團隊提升執行力與專業度，打造高效協作的工作氛圍。
【任職條件 Qualifications】
- 精通英文，具備優秀的跨文化溝通與協調能力。
- 具備 3 年以上人力資源、組織營運策略夥伴、特助經驗，有意挑戰主管職位。
- 熟悉跨國管理與海外招募流程或曾待過新創團隊，能與多元文化團隊有效合作。
- 可配合輪班制度，具備工作時段與地區上的彈性。
【我們提供 What We Offer】
- 具市場競爭力的薪資與持續優化的福利制度。
- 多元挑戰與發展機會，支持職涯成長。
- 鼓勵創新、開放溝通的團隊文化。
- 薪資可議，依工作表現與能力提供不定期調薪與績效獎金。
10/30
爭鮮股份有限公司餐館業
【職務說明】
負責廠房、設備與公共設施之維護與管理，確保生產環境安全、穩定與高效運作。需具備基本機電、空調、水電、消防等專業知識，並能配合廠內生產需求執行日常檢修、異常排除及改善計劃。
【工作職責】
1.設備維護管理
執行廠內設備、機具、水電、空調、管線等日常巡檢與預防保養。
追蹤設備異常，進行初步故障排除與修繕，必要時聯繫外部廠商維修。
2.廠務系統監控
監控電力、空調、消防、給排水等系統運作，確保符合安全規範。
定期檢測與校正，避免影響生產。
3.工程協助與改善
配合新設備安裝、廠務工程施工與監工。
參與改善專案，提出節能、省成本或效能優化方案。
4.安全與法規遵循
落實職安衛及相關環保、消防規範。
協助政府或第三方單位安檢與認證事宜。
5.文件與管理
建立與維護設備保養紀錄、
追蹤耗材庫存，提出採購申請。
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櫻花電梯股份有限公司通用機械設備製造修配業
1.會議安排及通知、會前準備及會後整理。
2.篩選重要信件。
3.追蹤待辦及資料歸檔。
4.通知重要的行程規劃。
5.人脈檔案建置。
6.主動積極、有責任感。
7.可短期出國出差。
8.主管交辦事項。
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宏展機械設備有限公司機械設備租賃業
我們正在尋找一位積極負責、樂於學習的夥伴，
歡迎加入我們充滿活力、重視團隊合作的工作環境！
【工作內容】
您將負責以下項目：
1.廠內空間環境之維護與整理
2.協助技術部門基礎機械設備相關事務執行
3.各項維修、改善與定期保養
4.自動檢查計畫之執行與管理
5.其他主管交辦事項
※ 歡迎無經驗者，只要肯學習，我們樂於教導！
我們是一個注重「效率與溫度」的團隊，
若您具備積極負責的態度、良好的學習意願與責任感，
能快速融入團隊，並主動發現與解決問題，
誠摯邀請您成為我們團隊中不可或缺的一員！