「W1000 運輸站所組級主管 (南區)」的相似工作

1. 冷鏈倉儲、物流人員之調度、督導及管理。 2. 配合業務需求，適時調整物流及倉庫相關作業。 3. 經營管理改善、分析。 4.客情維護、業務洽談。

關於酷澎通運｜重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一，擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心，透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務，持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運！不只是配送，更是為顧客創造驚喜的旅程，也是您邁向穩定且具發展潛力職涯的起點 【工作內容】 我們正在招募物流司機主管，負責管理酷澎通運配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金】 ■ 提供具市場競爭力的優渥薪資 ■ 月薪45,000~62,000元 ■ 固定薪資：NT$45,000（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ■ 加入獎勵 ★6個月後共可領取20,000元獎金★ - 任職滿3個月發放獎金10,000元 - 任職滿6個月再發放獎金10,000元 *發放條件按「月」計算，與實際出勤天數無關 【工作條件】 ■工作時間：08:00 ~ 17:00（含 1 小時休息） * 工作時間依工作地點而異，並可因現場營運狀況而變更 ■工作內容 1.配送現場管理：即時因應貨量變化與突發狀況。 2.司機人力調度：負責物流司機的人力安排與管理。 3.配送流程與安全管理：確保作業流程順暢並維護現場安全。 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 15天特休假（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【應徵資格】（符合以下任一條件即可應徵） ■ 持有職業駕駛執照 ■ 持有普通駕駛執照 * 新進人員需具備職業駕照 (普通駕照者需後續轉換為職業駕照) * 職缺要求的證照須在有效期限內 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) <注意事項> 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 4. 含各項獎金、津貼及加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 5. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 6. 試情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 8. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工可能會與CLS簽訂合約

1.載運雞隻至指定場所。 2.協助雞隻抓放移動、運送、搬運等現場作業。 3.車輛清潔消毒、保養與維護。 ※※※ 需有職業大貨車駕照 ※※※

工作內容說明： 負責收發料作業（含進料收料、驗收上架、退料與託外收料）、發料、移料與轉倉管理。需熟悉倉儲系統操作，確保物料正確、帳料一致及倉位管理有效執行。 主要職責包含： 1.跨廠區間貨物運送 2.依據單據收料與入庫上架 3.執行拆板/箱送檢與待驗管理 4.發料與轉倉單據作業 5.處理退料並與供應商核對 6.倉庫內部找料、盤點、儲位調整 7.配合單位內人員不足相互支援 * 需要有「堆高機證照」 *

Coupang is reimagining the shopping experience with the goal of wowing each customer from the instant they open the Coupang app to the moment an order is delivered to their door. We have recently launched our services in Taiwan including Rocket Delivery which offers next-day delivery for a wide selection of items at affordable prices and Rocket Overseas which offers free international delivery on millions of best-selling products from Korea, the U.S., and beyond. We are looking for talents to help us lead Coupang's expansion in Taiwan. This is an exceptional opportunity to become a part of Coupang’s growth in Taiwan and create a world where our customers wonder, “How did we ever live without Coupang?" Position: Senior HRBP Specialist What You Will Do: • Partner with business leaders to develop and implement business people strategies; support business goals and initiatives by ensuring relevant people capabilities and organizational effectiveness based on business understanding. • Understand key business priorities, translate into practical HR interventions and make sure people management practices are effectively applied. As the primary HR interface, actively support line managers to drive employee questions. • Develop and implement HR policies and procedures that align with legal requirements and company standards. • Develop and maintain positive relationships with all employees, ensuring high levels of employee engagement and satisfaction. • Provide coaching and development to line managers on HR policies and practices. • Partner with leaders on talent management, including recruitment, talent retention, and succession planning. • Conduct talent assessments to identify organizational strengths and opportunities for development. • Stay up-to-date with industry trends and best practices to continuously improve HR programs and services. • Perform other duties as assigned by HR leadership. Qualifications: • Bachelor's degree in HR, Business, or related field required. • 5+ years of progressively responsible HR management experience. • Strong working knowledge of HR laws and regulations, with the ability to interpret and apply them effectively and strategically. • Excellent communication, interpersonal, and presentation skills, with the ability to communicate in a clear and concise manner with all levels of the organization. • Exceptional problem-solving skills, with the ability to think creatively and strategically to develop innovative solutions to complex HR challenges. • Proven track record of building strong relationships with key stakeholders, including senior leadership, peer groups, and external partners.

☛負責出入貨與庫存管理，穩定又有制度的環境，讓你工作不怕沒發展。 ☛享有：餐費補貼、加班費、團隊聚餐 加入乾杯後勤團隊，成為最強「乾杯後盾」的一員！ 【工作內容】 1.訂單揀貨/備貨 2.日本澳洲和牛部位認識 3.牛肉熟成日管理 4.電腦行政作業 5.不定期支援配送 6.每月盤點 7.主管交辦事項   【需求條件】 1.需具倉儲管理 2.需具手排貨車1.8及3.5噸之駕駛能力   【休假工時及敘薪】 1.經月薪39K起，加班費另計(實際依營運狀況安排) 2.出勤餐費津貼120/天，依實際出勤日計算 3.每日工時8小時(休息時間1小時另計) 4.需配合加班(加班費按照勞法計算) 5.每週排休二日，年度總休假116日，週六及部份國定假日需要排/輪班

『職務特色』 - 營管部門負責食品、油品與建材整體運作，橫跨訂單處理、庫存管理與倉儲物流。 - 強調制度建立與流程優化，結合 ERP(鼎新)、食品安全標準(HACCP／ISO 22000)法規。 - 兼具團隊管理與跨部門協調，推動業務與物流協同發展。 你將帶領團隊持續提升訂單、庫存及物流作業效能，推動標準作業流程，確保產品品質及合規性，並持續優化部門整體營運績效。 『工作內容』 - 統籌業管與物流作業，涵蓋訂單處理、銷貨、庫存帳務與倉儲管理。 - 依照部門需求，協助優化作業流程與制度規範，強化跨部門合作。 - 建立並維護食品安全相關作業標準，包括 FIFO、效期管理、報廢規範及預防矯正。 - 推動 HACCP／ISO 22000 等食品安全管理制度與進出口報關流程。 - 帶領 5 人以上團隊，協助成員專業能力成長與作業標準化。 『條件需求』 - 具訂單、庫存、倉儲管理實務經驗，能獨立規劃並優化相關流程。 - 熟悉 ERP 系統操作（鼎新尤佳）、食品安全標準與相關法規。 - 具團隊管理與跨部門溝通協調能力。 - 曾任 FMCG、食品、油品、貿易行業相關職務者尤佳。 『加分條件』 - 系統導入或流程優化專案經驗。 - 食品加工、分裝、物流管理背景。 『更多資訊』 REPSOL 官網｜www.repsoloil.tw 森森采食 官網｜www.wko.com.tw 森森品築 官網｜www.wkobm.com 歡迎符合條件的人才踴躍應徵，實際職稱與薪資依學經歷及潛能核定。

1. 臨床護理照護工作 2. 執行護理業務 3. 主管交辦事項 ◎ 小港醫院人才招募網公告：https://www.kmsh.org.tw/web/wwwkmhk/affairs/6300_file/HRDataBase/index_data.asp?P_id=16466 ◎ 煩請應徵者詳閱本院人才招募網公告說明，依指示線上填寫履歷資料，寄送書面資料完成投單手續！ ◎ 招募專員：人力資源室彭小姐 07-803-6783分機3481

【非SGS不可的原因】 SGS是全台灣最大的測試、檢驗、驗證服務公司。於全台灣擁有逾3,000名專業人員, 20個以上多元化之實驗室。健康與營養事業群, 作為食品檢驗領域之台灣領導地位, 我們的服務產業包含一般食品、健康食品、農產品、化粧品、醫療器材、藥品等,協助提供企業單一或多元的解決方案, 協助台灣產業持續優化, 擁有高品質和永續經營的文化。 【團隊工作你將參與】 1.開發再生能源產業(太陽能、儲能)，電力市場 2.對內溝通開發目標，整合內部資源，針對市場需求制訂方案。 3.依客戶需求，完成服務建議書，追蹤報價，完成簽約。 4.定期維護客戶關係，掌握市場情報。 5.其他主管交辦事項。

**開17噸大車輕鬆送，能開大車另外加獎金** ((有出大車每趟額外+獎金)) 1.工作內容：長/短途專車、完成主管指派任務、整理貨物。 (需配合科技大廠教育訓練，智慧型手機要會使用) 2.必須具有職業駕照。 3.任何時間外出勤，均有加班費。 4.逐年調額外季獎金(視表現提早發放)。 5.如有擔任職務/夜班，有額外加給。 6.滿2個月後每月出席考核+3000。

1.倉儲物流各項作業 2.品質檢查 3.基本電腦操作 4.主管交辦事項 5.需具堆高機駕照(或可接受公司培訓) ※正式任用後享有旅遊補助 ※上班時間須配合至作業結束 ※夜班津貼已內含

地圖可搜尋全聯-鳳山保華一店，在全聯後方，入口在海涵路上 1.曾駕駛過7.5噸貨車者佳 2.裝卸貨物至貨車上 3.運送貨物至南部地區門市 4.具備良好溝通能力與人互動良好 需配合工作內容適度加班

☞ 加入我們，成為物流界的明日之星！ 身為物流儲備幹部，您將是我們團隊的核心戰力之一！ 從日常作業到專案管理，帶您全方位體驗物流的精采世界，累積紮實經驗，培養未來成為領導者的實力！ 我們期待有熱情、願意挑戰的您，和我們一起突破自我，推動公司的持續成長 ☞ 工作內容： 1️.參與物流日常運作：倉儲管理、運輸安排、流通加工，全都能學到！ 2️.協助專案規劃與執行，確保進度與品質雙贏。 3️.跨部門溝通＋對外協調，遇到問題一起解決。 4️.投入流程優化，讓效率與客戶滿意度更上一層樓！ ☞ 資格需求： ✔ 學士學位或以上主修物流、供應鏈或相關科系。 ✔ 有實習或工作經驗優先考慮。 ✔ 喜歡團隊合作，也能獨立解決問題。 ✔ 抗壓性強，行動力佳。 ✔ 保持好奇心，樂於學習成長。 ☞ 培訓計畫亮點： 實戰學習：跟著團隊實際操作＋專案管理，邊做邊學。 專業課程：從物流到管理，專屬內訓幫你快速成長。 導師陪跑：主管親自指導，帶你少走彎路，加速進階！

1. 外銷出入庫管理及作業。 2. 內銷組車作業及倉庫管理。 3. 外銷出貨文件作業及船期管制。

我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才！如果你對美食充滿熱情，渴望挑戰自己的管理能力，我們歡迎你的加入！你將學習經營管理、團隊領導等技能，為將來的職業生涯奠定堅實基礎。加入我們，成為餐飲界的領導者！ ✔️"組長"具備2年以上餐飲管理經驗者尤佳 ✔️"店長"具備餐飲實務管理經驗3年以上者尤佳(需同時具備內外場實務經驗) ⭕薪資46,000元起~(依個人工作經歷及現場能力表現分配職務) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【店長-工作內容】 1.督導內外場各工作站及營運狀況 2.內外場協調與人力成本控制 3.執行店鋪營運活動 4.店鋪經營與管理培訓 5.各項工作安排與督導 6.每個月業績與利益達標 7.具備高度責任心，使命感，抗壓性高 8.具備溝通協調能力 9.配合店舖輪調 【內外場組長-工作內容】 外場 1. 顧客接待與服務及協調聯繫內外場之工作 2. 負責顧客接待、點餐、送餐、桌面清潔、維持用餐環境之督導工作 3. 營業前現場準備工作之督導確認。 4 .掌控外場區域狀況，協助達成營運目標 5. 服務顧客，維護顧客關係，客訴事件應對處理 6. 具備現場突發狀況之處理經驗 7. 主管交辦事宜 8. 配合店舖輪調 內場 1. 負責烹飪的前置與餐點製作 2. 工作區域的環境整理與設備維護 3. 食材的庫存盤點及訂貨事宜 4. 營業前相關預備事項 5. 店鋪餐點品質控管 6. 控管內場程序皆符合食品衛生安全，協助達成營運目標 7. 主管交辦事項 8. 配合店舖輪調

遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1.車輛調度、排定車趟及班表 2.車隊及運務的管理 3.車輛及駕駛員的安全管理 4.車輛事故、意外的調查及實行預防矯正措施 5.其他主管交辦事項

1.負責協助公司配送、搬運、組裝及解說公司商品 2.運送產品至客戶端並保護商品的完整 3.整倉理貨、倉庫管理 4.需配合加班與百貨特賣會進撤櫃作業

關於酷澎通運｜重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一，擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心，透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務，持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運！這不只是配送，更是為顧客創造驚喜的旅程，也是您邁向穩定且具發展潛力職涯的起點 我們正在招募理貨主管，負責管理酷澎通運配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順暢，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金制度】 ■ 加入獎勵金 ★ 入職滿半年可領取總獎金 NT$20,000！ - 滿三個月發放 NT$10,000 - 滿六個月再發放 NT$10,000 ※獎金依「月份」計算，與實際出勤天數無關 ■ 月薪範圍：NT$45,000 ~ NT$62,000 - 固定薪資：NT$45,000（依個人資歷或績效調整） - 夜班津貼最高可達 NT$5,800 - 依實際需求可能需加班，加班費最高可達 NT$11,200 【工作條件】 ■工作時間：23:00 ~ 08:00（含 1 小時休息） * 工作時間依工作地點而異，並可因現場營運狀況而變更 ■ 工作內容 - 人員調度：負責理貨人員排班與工作分配 - 場作業管理：依當日貨量靈活調配人力 - 理貨流程控管：管理貨物入庫與出庫作業 【福利制度】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 特休假15天（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP 員工協助方案（心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 完善職涯發展機會，工作具挑戰性與成長性 【加分條件】 1. 具物流／宅配、製造業或流通業人員管理經驗者 2. 熟悉基本 MS Office 操作（如 Excel） 【注意事項】 1. 若不符合招募及職務相關法定資格，可能無法錄取 2. 應徵者若提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知 3. 工作地點將依公司安排分派，未來可能調整 4. 含各項獎金、津貼及加班費，薪資依個人資歷或績效而異 5. 實際上班時間可能依現場狀況或地點有所不同 6. 若有加班需求，將依《勞基法》辦理 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵 8. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工可能會與CLS簽訂合約

上班時段 1.05:30~14:00(超過時間算加班) 2.一定要會開手排車,需駕駛3噸半的貨車 3.收送貨物及點交簽收 4.品格端正、個性開朗具服務熱忱 5.嚴禁吃檳榔 6.配合度高且需有責任感 7.完成主管交付事項 8.整理每日出貨貨品 9.下班前上第一趟車次的貨品 10.分類各家飯店布巾 11.收送時清點及檢查各家飯店的制服、布品等等.. 12.需有空間邏輯概念、會併桶及車廂空間利用 13.有大貨車駕照尤佳 面試後，最快隔日可立即上班。 公司福利制度健全 *勞健保、勞退、團保、餐費補助 *不定時聚餐及分紅 新進人員$30000+營運獎金$5000+激勵獎金$5000 公司所有路線學會，轉正式人員$30000+(最少$22000)業績獎金。

此職務歡迎越文聽說中等能力者應徵 1.依照生產排程計畫制定物料採購策略，負責供應商開發管理和成本控管。 2.協調外包及供應商管理事宜。 3.優化資材管控之制度及流程，內部溝通、產銷協調與工作流程改善。 4.呆廢料的預防及庫存存量管控。 5.部內教育訓練、人才培育，與跨部門協調。 6.經營績效管理及報表分析報告。 7.執行上級主管交辦事項。