「【有情門】設計家具銷售人員( 誠品裕隆城門市)_新進人員前二個月保底薪資3.6萬起」的相似工作

｜每件金飾，都是一個故事的開始 在 K I M K U，我們相信金飾不僅是裝飾， 更是囊擴回憶與情感的載體。 我們正在擴展銷售團隊， 歡迎對美學、工藝、故事 有熱情的優秀夥伴加入。 ｜強制下班，重視生活與工作平衡 在 KIMKU 金寓藍田，我們深信 「工作是人生的一部分，但非全部」。團隊在全力投入工作時，也能擁有高品質的生活，維持身心健康，享受個人成長。因此，我們積極推動 「強制下班」的企業文化，讓每位夥伴都能在職場與生活中找到最好的節奏。 【工作內容】 專業銷售服務： 負責貴金屬、珠寶及相關商品銷售，提供顧客專業諮詢與選購服務。 建立與維繫高端顧客關係，提供售後關懷與長期服務。 門市日常管理： 負責 商品庫存管理，確保貨品陳列整齊與流動順暢。 維護店面整潔、更新 櫥窗與店面陳列，提升品牌形象。 參與官方網站與社群客服處理，維護線上客戶體驗。 【我們希望你具備】 ✅ 銷售潛能：具備良好的溝通表達能力，樂於與人互動，能為客戶提供細緻貼心的服務。 ✅ 目標導向：有企圖心、願意挑戰高薪，能規劃個人業績目標並積極達成。 ✅ 團隊合作：能夠獨立作業，同時具備團隊合作精神，與夥伴共創佳績。 ✅ 創意與執行力（加分）：若具備設計、美編或拍攝能力，可協助品牌形象優化，並參與專案獎勵制度。 【職涯發展】 提供完善的教育訓練，無經驗可培訓。 透明的考核與升遷制度，讓努力與成就成正比！ 職涯發展路徑：銷售顧問 → 儲備幹部 → 門市主管。 【薪資待遇】 通過培訓考核，平均月薪約 37000+（薪資將依個人資歷與業績表現而定）。 若參與行銷或設計專案，可獲額外獎金！ 【工作地點】 目前新北有兩間門市， 實際分配將依個人特質與能力綜合評估： ▪ 南門店｜新北市板橋區南門街 41 號 ▪ 埔墘店｜新北市板橋區中山路二段 182 號 加入我們，一起實踐高效、健康的職場文化！ 如果你認同 「準時下班、有效率完成工作、享受生活」 的理念，我們誠摯邀請你加入 KIMKU 金寓藍田，共同打造專業且平衡的職場環境，讓每一天都充滿成就感與生活的樂趣！

｜每件金飾，都是一個故事的開始 在 K I M K U，我們相信金飾不僅是裝飾， 更是囊擴回憶與情感的載體。 我們正在擴展銷售團隊， 歡迎對美學、工藝、故事 有熱情的優秀夥伴加入。 ｜強制下班，重視生活與工作平衡 在 KIMKU 金寓藍田，我們深信 「工作是人生的一部分，但非全部」。團隊在全力投入工作時，也能擁有高品質的生活，維持身心健康，享受個人成長。因此，我們積極推動 「強制下班」的企業文化，讓每位夥伴都能在職場與生活中找到最好的節奏。 【工作內容】 一、專業銷售與顧客經營： ◆以專業顧問角色，負責貴金屬、珠寶與高價值商品銷售，提供專業諮詢與客製化選購建議。 ◆擅長了解顧客需求，主動建立並經營高端客群（VIP / 熟客 / 收藏家）。 ◆提供售後關懷、生日與節慶回訪、私人賞品服務，維繫長期客戶關係。 ◆參與品牌活動與展售會，推廣新品與限量商品，提升品牌銷售表現。 二、門市日常管理： ◆協助店長監督門市日常營運流程，確保人員、商品、顧客體驗達品牌標準。 ◆負責商品庫存控管，定期盤點、出入貨核對及商品安全管理。 ◆優化店面動線、陳列與櫥窗設計，維持品牌形象一致性。 ◆維護店面整潔、更新 櫥窗與店面陳列，提升品牌形象。 ◆參與官方網站與社群客服處理，維護線上客戶體驗。 三、策略與專案執行： ◆分析銷售數據，規劃個人及團隊業績目標，提出具體成長策略。 ◆參與品牌形象與行銷專案（拍攝、美編、活動企劃），推動營收與品牌價值提升。 ◆若具設計、美編或拍攝能力，可參與品牌形象優化專案，享有額外專案獎金。 【我們希望你具備】 ✅ 高端銷售能力：具備顧問式銷售經驗，能針對不同客群提供專業、細緻的購買建議，具備良好的溝通表達能力，樂於與人互動，能為客戶提供細緻貼心的服務。 ✅ 績效導向與自我驅動：有企圖心、願意挑戰高薪，能規劃個人業績目標並積極達成。 ✅ 領導與協做力：能主動協助帶領新進人員、分享銷售技巧，與團隊共同達標。 ✅ 品牌敏銳度（加分）：對珠寶、設計、美感具敏銳觀察，能協助品牌形象強化或社群內容創作。 ✅ 創意與執行力（加分）：若具備設計、美編或拍攝能力，可協助品牌形象優化，並參與專案獎勵制度。 【條件要求】 ◆具 珠寶、精品、貴金屬、名品銷售經驗2年以上。 ◆熟悉高端客戶應對與售後服務流程。 ◆具備基礎電腦操作能力（Excel、Line官方帳號、社群經營經驗佳）。 【職涯發展】 透明的考核與升遷制度，讓努力與成就成正比！ 職涯發展路徑：銷售顧問 → 儲備幹部 → 門市主管。 【薪資待遇】 通過培訓考核（薪資將依個人資歷與業績表現而定）。 若參與行銷或設計專案，可獲額外獎金！ 【工作地點】 目前新北有兩間門市， 實際分配將依個人特質與能力綜合評估： ▪ 南門店｜新北市板橋區南門街 41 號 ▪ 埔墘店｜新北市板橋區中山路二段 182 號 加入我們，一起實踐高效、健康的職場文化！ 如果你認同 「準時下班、有效率完成工作、享受生活」 的理念，我們誠摯邀請你加入 KIMKU 金寓藍田，共同打造專業且平衡的職場環境，讓每一天都充滿成就感與生活的樂趣！

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

喜歡amai!!! 熱愛流行時尚、充滿熱情、喜愛接觸人群且具服務熱忱 我們都非常歡迎您加入amai的團隊喔！ 【工作內容】 1.顧客服務、商品銷售與介紹。 2.門市商品進出貨、陳列。 3.門市店務經營與相關行政作業。 4.活潑開朗，不怕生喜歡與人群接觸 。 5.配合度高，抗壓性強，需配合排班。 【高底薪，高抽成】 我們知道鞋類銷售是需要靠體力，人潮越多、業績越好；體力越消耗 所以我們提供個績獎金制度，讓你的付出絕對有回饋。 但我們也重視個人能力與團隊精神，所以也還有團績獎金，大家一起努力，領得更多! 多元的獎金制度(店績/個績獎金、跑店支援獎金、教育訓練獎金....等多元獎金制度) 透明的獎金制度，日獎金天天可查詢。 讓你身心靈以及錢包都能獲得滿滿的成就感。 底薪+銷售獎金抽成+各項達標獎金 【不須跑店，讓你更有歸屬感】 固定店制，不須跑店，讓你養好自己的老客人且更有歸屬感。 但是偶而還是需要支援一下喔!!跑店支援也有支援獎金喔! 【不占你便宜的排休假制度】 國定假日見紅擇日休，每天工時8小時，加班亦有加班費。 【教育資源與順暢升遷管道】 1.新人在職訓練，逐步增加完善的內訓。 2.完善的考核制度。 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6%足額提撥。 3.特休假。 【其他福利】 1.每月免費工作鞋，親友員購優惠。 2.不定期聚餐或飲品。 3.三節獎金或是禮品。 ●高底薪高抽成，歡迎喜歡拚業績挑戰自己的你。 [敬請留意事項如下] 1.若報到日期非當月1號，薪資採門市工讀時薪計算。 2.本門市無公休日，農曆春節與國定假日皆需上班，如想休假點或是春節者不建議投遞。 3.鞋類銷售業須來回拿鞋，蹲蹲站站，較為消耗體力，請先評估個人體力是否可接受。 4.約定面試後無故未到，則向104人力銀行提報失約名單，恕無提供再次安排。

文創小物-音樂鈴等等紀念品販售 貨品上架 店內清潔

雷諾瓦是拼圖文化坊，自1990年創立至今，秉持「拼圖，不只是拼圖」的初衷，透過拼圖帶給坊友多元豐富的藝術饗宴。從一塊簡單的拼塊，到完成小則數十片、大至數萬片的拼圖，無論過程長短，希望帶給顧客與藝術相處的洗練時光。 美好的藝術，從「心」出發–美好的事物都值得用心感受，有人在追求極致精細中獲得享受，有人在肆意玩樂中獲得藝術本身給人自由暢想的美好。透過拼圖，一塊放鬆、一塊分享、一塊挑戰，共享心藝術心生活。 【品牌經營理念】 https://reurl.cc/v7ygON -美的in台灣報導 【我們非常歡迎】 1. 門市銷售、服務業相關經驗者 2. 對顧客具親和力及服務的熱忱 3. 對拼圖有熱情/感情的夥伴 4. 對繪畫、藝術有興趣的夥伴 【工作內容】 1. 擔任銷售專員，介紹及銷售拼圖、裱框等公司產品 2. 顧客經營，並提供顧客良好的消費體驗 3. 門市整體形象佈置、產品陳列、庫存管理、盤點 4. 推動業績目標達成、門市店務經營、內部往來報表處理 5. 發揮行銷活動的效益、商場(商圈)營業資訊蒐集 【加分的特質】 1. 喜愛雷諾瓦拼圖的店裝風格 2. 對於拼圖/裱框，有興趣及熱忱 3. 結合居家佈置/生活擺設/藝術美學的興趣 4. 誠實、積極、負責、認真、熱情、活潑、親切、與時俱進 5. 充實自己的生活，work/life balance 【教育訓練與升遷管道】 1. 打破學長學姊制，除了面對面的教育訓練外，有自主學習的管道 2. 公司業務成長，持續開拓營業店點，須要募集各方人才，一同努力 3. 工作表現優異者，不論年紀或年資，通過考核即可晉升

1. 工作流程：食材處理、產品製作、出餐品質維護、餐具清洗等工作 2. 環境清潔：維護內場工作環境之衛生清潔 3. 其它工作：協助進貨清點、歸位及後續處理；完成主管交付工作 享勞健保，年假，三節禮金，員工旅遊，業績達標可享紅利。 公司急徵廚師數名...意者請親洽面談 或電話聯絡林主廚02-22180002

工作內容： 這是以門市銷售為主的職務。 如果您具有豐富的生活感受力，定不能忽略─台灣設計、台灣製造的品牌家具。 「專業與設計」是品牌發展主軸。我們希望與我們有共同理念的工作夥伴加入： 1.協助顧客挑選合適的家具的同時，朝整體空間配置規劃服務專業之路邁進。 2.我們更希望您在工作中與顧客與工作夥伴更多是生活美感經驗的分享。 3.願意逐步跟隨公司的培育計畫、組織建構、企業版圖的拓展，自我成長與突破。 4.喜歡源自於認同，在認同中精進，找到職涯座標與生命主軸。 5.願意挑戰：家飾家用品、設計家具沙發、模組化系統家具、空間設計之業績共構藍圖。 6.須配合台北區域各門市輪調工作。 7.薪資待遇：底薪+業績獎金。 8.114年1月1日起，新進人員前二個月保底薪資3.6萬起。 9.休假制度:輪休。

應徵店別：營運部-誠品生活新店店(新北市新店區誠品裕隆城) 職務名稱：門市儲備幹部 排班制度：依店別型態，規劃早班、中班、晚班或單人排班等 (需配合假日與國定假日排班) 工作內容包括： 1. 產品知識：深入了解公司產品、中藥材知識、熟悉各產品位置
 2. 門市運營：門市整理、商品上架、結帳/清帳、進銷存管理、倉庫管理，陳列整齊、 庫存充足 3. 客戶服務：門市銷售、電話客服，解答問題並招呼來店客人提供優質服務、 客戶資料建立、顧客關係維護 4. 團隊合作：重視團隊合作、具有責任心、跨分行協作、漢方產品生產、包裝 5. 交辦事項：完成主管安排指派任務，包括揀貨、出貨相關作業、任務同步 進階培訓： 進銷存管理 熟客維繫 進階客服應對處理 晉升管道： 門市組長 門市副店長 品牌簡介： 今年邁入第40年的 登義參藥行//登義漢方 我們在尋找熱情、積極認真的你/妳 加入登義大家庭 更瞭解我們，歡迎造訪我們的官方網站： http://www.dengyi1985.com 以及Facebook粉絲專頁：登義參藥行 https://www.facebook.com/dengyi.medicinestore/ 謝謝您耐心看完我們對於門市儲備幹部的職缺介紹，我們也邀請您透過這段媒體採訪短片，更加了解登義漢方事業。 http://bit.ly/dengyi1985 .

【工作內容】 1.商品銷售 2.顧客服務接待與應對 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列調整 4.商品進出貨及庫存管理 5.當日銷售業績結算及報表製作 6.維護店舖營運及商品整潔 【排休及休假】 1.平均月休8日，彈性排休(遇國定假日皆可擇日排休) 2.每日工時8小時，早中晚輪班制 :10:30-22:00(需依百貨營業時段彈性調整) 【薪資水平】 ★ 平均薪資3.5~5萬，多位夥伴突破5萬至6萬 【超優獎金制度】 ★ 獎金制度：個人業績可直接抽、門市團績達標抽成、外加業績突破獎金，不定時的季度bonus達標獎金 【順暢升遷管道】 完善聘選制度，達成階段性技能標準即可透過升遷考核晉升管理職 【其他福利】 1.享有品牌員購折扣 2.特定年資到達，享國內員工旅遊補助 3.店鋪達標聚餐補助 4.生日禮金500元 5.過年出勤補助津貼、開工紅包 6.不定期年節禮盒 7.深夜無法通勤時之交通津貼補助 8.入社滿一年即可享健康檢查補助 【法定相關福利】 1.勞健保、勞退6%提撥 2.滿半年即享特休天數

1. 乳攝車出車時間配合，執行癌篩問單和掛號行政工作。 2.外場各項行政/臨場處理。 3.民眾引導協助。 4.內場行政業務支援。 5.主管臨時交辦事項。 工作條件： 1.醫療背景相關經驗尤佳。 2.對醫療業有興趣及熱誠。

"您好，歡迎光臨CREMIA" 溫暖熱情的服務，從這一句歡迎語開始，我們提供最好的品質與服務，希望帶給顧客美好的體驗 【工作/學習內容】 1. 冰淇淋製作、銷售 2. 產品介紹 3. 滿足顧客需求 4. 結帳與收銀，整理現金收據 5. 維護／清潔工作環境、器具 6. 盤點食材庫存/補貨 7. 協助公司發展方針，全力以赴 8. 配合公司調度，善於溝通協調 9. 其他主管交代事項 【工作時間】 1. 須配合輪班制排班 2.休假天數依照當月紅字天數而定，每月可排3天假日(假日定義:六/日、國定假日) 3. 工作時段：正職人員每日工作8小時+1小時休息，分成早班、晚班、全班 4. 全班產生的加班時數，按照勞基法規定，給付加班費 【薪資待遇】 1. 起薪$38,000元(含伙食津貼)，全勤另外再加1,000元 【注意事項】 1.需長時間久站 2.需搬重物 【為何要加入CREMIA？】 1. 你會和一群團結，優秀的團隊一起迎接挑戰，解決難題，共同成長。 2. 採取扁平化管理方式，無論你的資歷、年紀、職位，只要你有想法，肯努力，你的意見很容易被我們看見，採納。 3. 我們在乎每一位夥伴的感受，非常歡迎您的加入。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

門市銷售夥伴｜一起打造潮流生活第一品牌！ ★ 多元品牌 × 時尚選品 × 零售成長舞台 ★ 台灣首家全通路服飾品牌電商上櫃公司， 集團旗下擁有 8 大服飾品牌、近百間實體門市， 從百貨、商場、Outlet 到你逛街常經過的街角，你一定見過我們！ 喜歡穿搭、熱愛潮流？來對地方了！ 我們提供的不只是「工作」，而是讓你升級自己的職涯舞台。 最快3個月升幹部、8個月升店長，還有區經理、品牌經理等你挑戰！ 【工作內容】 • 顧客服務：主動接待、需求了解、商品搭配推薦 • 店櫃維護：營造舒適空間，打造良好購物體驗 • 商品管理：補貨、陳列、配合檔期活動 • 日常店務：例行營運支援與團隊合作 【排班方式】 - 採排班制，每月休假天數依勞基法規定 - 須配合門市輪排早、晚班 【薪資福利】 • 底薪 $30,000 起 • 每月治裝補貼 $1,500（每月都能換新穿搭！） • 雙北激勵獎金 $2,000 （限定台北市與新北市地區門市） • 單店高額業績獎金（業績好，獎金領不完～） 【還有這些好康】 -員購優惠超划算 -團隊聚餐肯定有 -春酒好吃又好玩 -滿一年享生日假 (祝你生日快樂) ⸻ 【我們在找這樣的你】 • 正直誠實，有責任感 • 肯學肯做，不怕出錯 • 喜歡自然、不官僚的團隊文化 • 想在穩健經營、保有彈性、持續優化的環境中，踏實成長⸻ 參考官網，更了解我們：https://www.life8.com.tw/LIFE8 ⸻ 【為什麼選米斯特】 上櫃集團多品牌經營-規模不大不小剛剛好。 有制度、不官僚；有資源、不浪費。 原創 × 代理 × 韓流選品，時尚多元、機會滿滿 • 成長看得見： 不看年資、看投入，每月、每季依不同職級提供培訓課程！ • 發展超有感： 多品牌、多區域、持續展店，想挑戰，就有舞台。 • 主管願傾聽： 有想法就說，有問題就問，沒人設限你。 • 文化很務實： 效率導向、不玩內鬥，重解決、不重表演。 • 生活也很重要： 鼓勵生活與工作平衡，該拼的拼、該休的休。

vacanza｜時尚飾品銷售顧問 招募中 加入 vacanza，和我們一起讓風格成為日常，讓飾品帶來生活裡的美好時刻。 ▍品牌介紹 vacanza 是全台最大的本土連鎖飾品品牌。 我們相信飾品是一種生活態度，也是一種與自己連結的方式。 它能帶來儀式感，延伸個人的風格，陪伴每一個日常。 每一次顧客走進門市，都是一次探索自我的過程。 而你，將成為這份體驗的重要陪伴者。 ▍工作內容 ✔️ 接待顧客，了解需求並提供合適的飾品建議。 ✔️ 透過真誠互動，建立信任與持續回購的關係。 ✔️ 維護門市形象，協助商品補貨、陳列與日常作業。 ✔️ 負責結帳與收銀，讓服務流程清楚又安心。 ✔️ 參與活動或檔期促銷，與團隊共同營造現場氛圍。 ✔️ 參加品牌培訓，提升對飾品設計與穿搭的專業。 ✔️ 在門市日常中，傳遞 vacanza 所重視的「假期感」。 ▍我們在找的你 ✔️ 喜歡飾品與穿搭，對美感有熱情。 ✔️ 具備觀察力與親和力，樂於和人互動。 ✔️ 願意持續學習，勇於挑戰與成長。 ✔️ 重視團隊合作，能在快節奏中保持穩定。 ✔️ 可配合排班與跨店支援，能適應門市工作型態。 ▍上班地點 以台北市及新北市門市為優先，並可能需配合跨店排班。 我們的據點都位於交通便利的主要商圈或百貨。 ✔️新店裕隆城(未來有機會跨店調店)。 ▍薪資與獎勵制度 ✔️ 新人保障薪資 35,000 元起 (底薪 30,000 元＋保障獎金 5,000 元)。 ✔️ 通過考核後保障薪資 40,000 元起 (底薪 33,000 元＋保障獎金 7,000 元)。 ✔️ 資深銷售顧問保障薪資 42,000 元 (底薪 35,000 元＋保障獎金 5,000 元)。 ✔️ 副店長薪資42,000元，店長薪資46,000元起(抽成另計)。 ✔️ 團隊平均薪資 50,000 元以上。 ✔️ 高績效同仁薪資可達 60,000 元以上。 ▍福利制度 ✔️ 月休 9 天，另享生日假與旅遊假。 ✔️ 入職滿三個月可享 3 天特休。 ✔️ 提供深夜交通津貼。 ✔️ 每月下午茶、每季聚餐及員工按摩福利。 ✔️ 提供生日禮、介紹獎金、久任獎金與專案獎金。 ✔️ 員工購物 7 折優惠，入職滿三個月再享飾品購物金。 ✔️ 完善教育與升遷制度，半年可晉升店長，底薪再加 7,000～9,000 元。 ▍Let's go on a vacanza！ 在這裡，你不只是銷售飾品。 你將陪伴顧客找到風格，並一起創造值得記住的時刻

想要與一群熱愛運動的人一起工作、樂於分享運動的喜悅嗎？歡迎加入我們！ ** 工作職責｜讓運動走進每位顧客的生活 1)推廣運動與永續價值 透過全通路銷售與服務，將優質產品與永續理念帶給顧客，滿足多元需求。 2)創造沉浸式購物體驗 用心規劃商品陳列與門店氛圍，激發顧客探索與嘗試產品的熱情。 3)引領運動品類成長 負責所屬運動領域的發展，達成商業目標與業績表現，並培養夥伴的自主成長。 4)確保門店高效運作 管理日常營運，維持安全環境、充足人力及穩定庫存，確保顧客隨時能找到所需。 **專屬你的福利 休息好再出發：滿一年即享 10 天年假 享受運動購物樂趣：員工專屬折扣 為地球加油：永續通勤獎勵 運動不怕荷包縮水：津貼與補助 運動夥伴一起 FUN：多元社團與活動 努力有回報：達標分紅獎金 安心無憂：免費員工團體保險 健康由我們守護：每年免費員工健檢 和我們一起，讓運動成為生活日常！ 成為全通路運動經理(正職)，將會負責以下運動領域至少其中一類，促進全通路績效： - 露營、登山運動 - 滑雪、水上運動 - 健身 - 自行車 - 團體運動(球類) Want to work with a team of sports lovers and inspire others with your passion? Join us and grow together! ** Job Responsibilities | Bringing Sports into Every Customer’s Life 1)Promote Sports and Sustainability Deliver high-quality products and sustainability values to customers through omnichannel sales and services, meeting diverse needs. 2)Create an Immersive Shopping Experience Thoughtfully design product displays and store ambiance to inspire customers to explore and try our products. 3)Lead Sport Category Growth Develop your assigned sport category, achieve business goals and performance targets, and empower teammates to grow autonomously. 4)Ensure Smooth Store Operations Oversee daily operations, maintain a safe environment, ensure adequate staffing, and keep inventory well-stocked so customers always find what they need. ** Exclusive Benefits for You -Recharge and Go: 10 days of annual leave after one year -Shop and Play: Exclusive employee discounts -Support the Planet: Sustainable commuting incentives -Stay Active, Spend Less: Allowances and subsidies for sports -Have Fun Together: Diverse clubs and activities -Hard Work Pays Off: Performance-based bonuses -Peace of Mind: Free group insurance for employees -Your Health Matters: Free annual health check-up Join us and make sports a part of your everyday life! The Omnichannel Sports Manager will be responsible for one of following sports to generate omnichannel performance: - Camping & Mountain Sports - Skiing & Water Sports - Fitness - Cycling - Team Sports (Balls)

Facebook：www.facebook.com/laking.taiwan 官網：www.laking.com.tw 正職部分： 【薪資多元獎金制度、教育資源與順暢升遷管道】 ．完整的員工升遷制度，職務定期依能力進階考核。 ．薪資都有底薪保障，另外有業績獎金。 ．正職 保證薪資3萬6仟元起 ．晉升為儲備幹部 保證薪資3萬8元起 ．晉升為副店 保證薪資4萬2仟500元起 ．晉升為店長 保證薪資4萬7仟500元起 (重視團隊精神，沒有惡性競爭制度，創造良好合作的工作氛圍) 具挑戰的薪資制度 以上職務皆有個人業績獎金+團體業績獎金！ 【休假制度】 ．彈性輪休，正職月休8天並享有年假。 【教育訓練】 ．專業基礎職能訓練，現場營運管理能力培養。 【福利制度】 ．享有勞、健、團保福利。 ．尾牙活動。 ．員工出國旅遊。 ．年終紅利。 工讀部分： 【薪資】：依勞基法規定。 【福利制度】：比照正職。 工作內容 1. 負責提供顧客服裝搭配及推薦銷售商品。 2. 負責店舖商品進出庫、轉調貨處理、店內商品管理。 3. 協助整理賣場整頓、商品維護。 4. 協助商品陳列調整及促銷活動賣場調整事宜。 5. 熱愛服裝造型搭配，喜歡流行事物。 6. 善於與人溝通、責任心強、團隊合作。 7. 喜愛接受高薪挑戰，配合度高。 8. 實習期間實際報到門市由總店長安排。

工作內容： 這是以門市銷售為主的職務。 如果您具有豐富的生活感受力，定不能忽略─台灣設計、台灣製造的品牌家具。 「專業與設計」是品牌發展主軸。我們希望與我們有共同理念的工作夥伴加入： 1.協助顧客挑選合適的家具的同時，朝整體空間配置規劃服務專業之路邁進。 2.我們更希望您在工作中與顧客與工作夥伴更多是生活美感經驗的分享。 3.願意逐步跟隨公司的培育計畫、組織建構、企業版圖的拓展，自我成長與突破。 4.喜歡源自於認同，在認同中精進，找到職涯座標與生命主軸。 5.願意挑戰：家飾家用品、設計家具沙發、模組化系統家具、空間設計之業績共構藍圖。 6.須配合台北區域各門市輪調工作。 7.薪資待遇：底薪+業績獎金。 8.114年1月1日起，新進人員前二個月保底薪資3.6萬起。 9.休假制度:輪休。

【工作內容】 1. 學歷：高中（職）以上學歷。具百貨門市、觀光旅遊、零售或服務業主管(店長/副店)相關管理工作經驗（2年以上為佳）。 2. 有從事門市服務或銷售的經驗，了解顧客關係管理及現場營運需求。 3. 熱愛服務業，具有良好的顧客溝通能力，能處理顧客問題並提供滿意的解決方案。 4. 熟悉產品推廣技巧，能達成門市銷售目標，提升業績表現。 5. 認同古典玫瑰園的品牌價值，能將品牌文化融入日常服務。 6. 有強烈的學習意願，願意接受並掌握店長所需的全面技能。 7. 喜歡與人互動，對服務業充滿熱忱。 8. 另加業績獎金。 9.需要有管理職能及文書作業能力(EXCEL基本) 10.需要配合區域調動

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.休假依公司規定排休，月休八天/可接受輪調或配班調整 7.履歷須附上照片。 8.具備銷售經驗者尤佳。 9.可立即上班尤佳

我們的願景：成為最受客戶信賴的3C精品品牌 工作內容： 1. 門市日常營運，銷售小米 全系列產品、副廠產品及公司主推產品，以利業績達成。 2. 產品諮詢及專業建議、售後服務與產品保固、裝置保險等…介紹。 3. 確保門市賣場的產品安全性與環境清潔度，符合原廠稽核規範。 4. 商品上架、陳列、盤點、收銀、換貨、改裝、開幕 5. 秉持卓越的服務精神，用心款待每一位顧客。 6. 配合公司商圈規劃進行分發與輪調歷練。 7. 主管交辦事項、門市行政工作。 8. 依金管會規定考取行動裝置險證照。 工作優勢： 1. 前六個月保障薪獎3萬5千元起 (完整給予六個足月)。 2. 前三個月新人業績目標減免 (新人可充分學習與培訓)。 3. 位於台北知名熱鬧商場、交通便捷、人流量高(業績有保障)。 4. 每年萬元福利，完整照顧每位員工 (長期任職沒煩惱)。 出勤制度： 上班時間依各商場營運時間安排，每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)。 遵循勞基法一例一休，每週固定排休至少2日。 福利制度： 1. 員工團體保險 2. 員工結婚津貼 3. 員工生育津貼 4. 員工通話費補助 5. 員工購物折扣 6. 展示機優先認購 7. 年度績效獎金 8. 小米原廠課程專業培訓 9. 在職人員健康檢查 福委會制度： 1. 三節禮金 2. 每年舉辦團康活動 3. 門市聚會補助(唱歌、聚餐、出遊) 4. 員工旅遊補助(自由行、跟團) 5. 春酒獎項贊助 歡迎具有電信業門市經驗、3C產品銷售門市、店鋪營運管理經驗者，薪資待遇另議。 【前六個月保障本薪+業績獎金3萬5千元起，依當月業績獎金辦法與達成狀況，擇高發放！】

台灣在地品牌——【GAGA monster史萊姆怪獸星球】 秉持SDGs永續發展目標的企業理念，史萊姆怪獸星球重視員工的未來發展與工作成就感，提供安全的工作環境，合理的工作量，以及具市場競爭力的薪資行情與獎金制度。在這裡，你可以獲得系統性的員工教育訓練，同時擁有勞健保等完整保障。誠摯邀請你的加入，與GAGA monster史萊姆怪獸星球一同創造未來。 ✔從工作中獲得成就感 曾經有老師告訴我們，有些小朋友時常會「回鍋」指名找他上課。 甚至，家長和孩子只是經過，也會來百貨找老師聊聊天。 當嫩嫩的聲音大聲呼喊著老師的名字，那是他工作上的成就感來源。 無論你是開朗還是溫柔，喜歡小朋友的心情，都是一樣的純粹。 那份熱忱，GAGA monster史萊姆怪獸星球將全力守護。 我們更鼓勵你發揮創意， 透過內部進行新的史萊姆怪獸研發，也有提供獎金獎勵。 加入我們，讓你的好點子，成為史萊姆怪獸星球的世界觀吧！ ✔比同業更優質的工作環境 與其他品牌不同，史萊姆怪獸星球對於商品皆從頭打造，親力親為。 我們採用在地及進口的高品質原料，於台灣工廠製造研發， 並通過抗過敏測試，SGS 安全檢測，百分百台灣製造。 讓需要經常接觸商品的你，可以安心的運用。 週末滿場時，至少搭配四位老師， 透過組織分工，建立團隊默契合作，讓老師上課更有餘裕， 能夠用更飽滿的能量與小朋友一起創作。 ✔良好升遷管道及未來發展 我們注重人才的培育， 從試用期/一般職員/資深職員/店長，升遷管道明確。 目前我們的星球據點： 誠品裕隆城店／SOGO天母店／新光南西店/台中廣三店/新竹巨城店/高雄巨蛋店。 *未來預計朝海外展店，屆時將有外派機會， 邀請有意願出外闖蕩高飛的你，與公司一同成長。 【工作內容】 1.史萊姆DIY手作，負責現場教學與製作 2.教學道具及原料準備 3.與孩童、家長開心互動，展現活潑親和力 4.維護店舖及商品清潔 【加分條件】 ✓喜愛小朋友，擅長兒童互動 ✓熱情活力，積極大方，活潑開朗 ✓主動積極，具學習熱忱 ✓對於史萊姆、黏土類手作DIY有興趣有創意或美術相關經驗者佳 【薪資】 一般老師: 薪資30000+教學抽成+業績抽成+每月團體業績達成獎金 資深老師: 薪資32000+教學抽成+業績抽成+每月團體業績達成獎金 *假日排班津貼,過年雙倍薪...等福利獎金(詳細面談) 【福利】 *假日排班津貼/春節及選舉日津貼/颱風天出勤津貼/跨區支援津貼/跨區交通補助 *三節禮金/年終獎金/提案獎金/績效獎金/各店聚餐/零食... *年度國外旅遊~一起放鬆玩樂 *春酒 【排班及休假】 排班: 早/晚班(早10:30-19:00/晚13:00-21:00)依百貨營業時間微調 休假: 每月排休-依人事行政局公告之 "當月紅字休假天數" 排休 特休- 滿半年3日/滿一年7日 (其餘詳細面談) 【升遷】 通過考核即可晉升為資深老師 完整透明之升遷管理制度（新進老師-正式老師-資深老師-店長-教務總監) 有企圖心能接受公司培訓並執行各項工作任務，準備未來擔任店長及區域管理職 (協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估) 【教育訓練】 產品知識/銷售技巧/自我成長/店長課程....等教育訓練課程 【拓展】 我們的星球據點有： （北部）誠品裕隆城店／SOGO天母店／新光南西店 （中部）新竹巨城店 / 廣三店 （南部）高雄巨蛋店 持續擴點並規劃朝海外展店，屆時將有外派機會， 邀請有意願出外闖蕩高飛的你，與公司一同成長。其他據點陸續擴展中~ 『以上內容皆為GAGA monster史萊姆怪獸星球原創，名牌才會被模仿～請認准正牌！快來加入我們，一起創造獨一無二的史萊姆世界吧！』

#緩緩坪林・地方創生進行中 # 曾經，這裡靜靜閒置； 如今，我們回來了—— 帶著「茶香、文化、慢生活」的信念， 讓【坪林遊客中心】重新呼吸、重新被看見。 吉品養生團隊正在打造一個屬於坪林的生活空間， 在這裡，旅人能品茶、能聽故事、也能感受土地的溫度。 我們正在找，一起讓地方「活起來」的夥伴 加入【吉品養生・緩緩坪林團隊】 ★你將是那個： ★為旅人泡茶、說故事的人 ★推薦健康點心與在地好物的人 ★用笑容，讓坪林的故事延續下去的人 我們希望你—— ★活潑外向、喜歡人群 ★對地方文化與永續有熱情 ★願意學習、不怕挑戰 ★工作地點｜新北市坪林區北宜路八段67號（緩緩坪林） ★月薪｜30,000～34,000元（依能力調整） ★須配合營業時間 ★這不只是一份工作，而是一場地方的重生。 ★一起把坪林的故事，重新說給世界聽吧。 #吉品養生 #緩緩坪林 #地方創生 #茶香再起 #坪林遊客中心 #徵才中 【工作內容】 1.活潑外向、態度親切，試吃推廣、銷售。 2.需接受職前教育訓練，熟悉相關商品知識。 3.介紹坪林當地茶葉產品，並協助製作茶飲與簡單輕食。 4.推廣公司品牌商品:伴手禮,中式點心,保健食品 5.每日業績統計,盤點,上架陳列等等 6.維持賣場整潔與良好形象。 7.配合工作時間與區域調動安排。 8.有試吃推廣或銷售經驗、長期配合者佳。 9.主管交辦事項 ★須配合營業時間。 ★公司網址:https://www.gping.com.tw/

薪資福利優於同業，月薪34K起 (獎金另計) 每季領取業績獎金＋多元專案獎金，年收上看55Ｗ 碩士學歷、醫藥相關科系、藥局工作經驗另有加給！！！ 新鮮人、同業伙伴都歡迎～ | 每年調薪 | 晉升透明 | 多元發展 | 超低員購 | 新手友善 | 【工作內容】加入我們，一起打造社區最值得信賴的藥局！ • 提供顧客服務與基本健康諮詢 • 商品介紹與服務（保健食品、醫療器材、皮膚保養等） • 協助藥師處理處方箋事宜，確保顧客得到正確用藥資訊 • 收銀服務與顧客關懷，營造溫暖的服務氛圍 • 負責門市日常營運（行政作業、商品上架、商品陳列、庫存與效期管理） • 與團隊合作，共同完成門市營運成果 • 其他相關工作 【教育訓練】我們相信「專業」是最好的服務！ • 完整新人訓練，分為三階段學習，進度表明確，隨時知道自己要學什麼 • 線上課程彈性學習，上班/下班都能複習 • 學長姐耐心指導，營造友善支持的環境 • 因為我們不靠話術賣東西，而是用專業幫客人變健康 • 我們有嚴謹的考核制度，確保每位同仁能提供正確專業資訊 【多元發展】不只讓你發光，還能讓你荷包滿滿！ • 基礎專業成長：跟著公司的訓練成為專業人才，通過考核成為專員、組長 • 管理職之路：每年固定晉升考核，從組長、主任、副店長、店長，甚至督導！！ • 專業講師殿堂：從種子、銅牌、銀牌到金牌講師，累積專業與影響力 • 人才培育者：成為新人考官，傳承經驗，塑造下一代專業人才 • 品牌代言人：KOL、活動、影片拍攝，把專業又有趣的我們傳遞出去 • 專案挑戰：跨部門合作，親身參與公司發展 【公司文化】我們堅持認真對待所有事物 • 關懷：用心對待每一位顧客與同仁 • 專業：以專業知識守護健康 • 品質：堅持服務與自我要求的高標準 • 共好：與公司、同仁、顧客一起成長 \\這不只是一份工作，而是你影響一個社區的開始// ------------------------------------------------------------------------------- 【門市據點列表】面試時可先選 3–5 個志願 https://shop.fu-kang.com/physical_store.php 【官方 IG】快來看看專業又有趣的我們 https://www.instagram.com/fukang_pharmacy/ 【面試流程】 應徵 → 專人電話聯繫 → 安排實體面試 → 面試錄取後 3～5 天通知