「製程MES專案工程師」的相似工作

全廠設備維護 / 設備介面之維護改善 / 設備基礎保養 / 設備維修零件、耗材置購

1.倉儲管理作業，貨品分類儲位整理，庫存管理。 2.管理貨品入庫。 3.依出貨單進行撿貨作業。 4.出貨控管/出貨前確點。 5.定期盤點庫存作業。 6.堆高機清潔、維護作業。 7.執行倉庫內環境整理、清潔維護作業。 8.其他主管交辦事項。

1.負責檢貨與包裝，確保符合出貨標準。 2.核對訂單產品與數量，確認批次，先進先出。 3.協助搬運物料、清理工作區域等基本工作。 4.負責其他主管交辦的相關工作。

1.SCADA/圖控軟體工程師 網頁程式開發設計、圖控程式開發設計 手機APP開發設計 2. 資料庫管理 PLC軟體工程師 PLC程式開發、設計 人機程式開發、設計 控制盤體規劃設計

1.負責 CIM 系統架構設計與系統整合（含 MES、ERP、設備通訊等） 2.開發與維護設備通訊協定介面（如 SECS/GEM、EDA Interface A） 3.系統與 Web API 開發（RESTful API、WebSocket） 4.進行資料採集、設備監控（如 SPC、OEE）與異常分析 5.撰寫相關系統技術文件與操作手冊 6.跨部門溝通、了解製造現場需求並轉化為系統解決方案 7.協助專案管理與執行（時程、資源、風險控管） 8.其他主管交辦事項

1.環保許可證之維護及相關業務申報。 2.定期檢測申報。 3.環保防制設備巡檢。 4.主管交辦事項。 ※須具備甲空、甲毒、乙水證照(其中之一環保證照)。

1、負責公司 ERP 系統維護 2、表單欄位設計與流程邏輯規劃，系統資料庫維護。 3、解決使用者單據異常問題。 [擅長工具] 程式：C# .NET Core Web API、ReactJS、Python、VS Code 資料庫：MySQL、MS-SQL 條件要求 -> 1.熟悉 Git 版本控制 2.具有API後端或前端開發經驗佳 3.會直接與使用者應對，解決使用者單據異常問題、協調溝通能力佳者 4.協助處理單位User集團公務應用系統，錯誤分析與對應系統商聯繫 5.表單欄位設計與流程邏輯規劃，系統資料庫維護。

1. 負責統籌採購、生產管理及倉儲運作，並確保物料供應、產能配置與交期達成。 2. 建立並優化資材管理制度，提升作業效率、降低成本、確保品質穩定。 3. 進行人員培訓，提升專業能力且有效發揮職務功能與目標達成。 4. 主動發現問題並進行跨部門溝通、協調及改善。 5. 需熟悉生產排程、物料需求計劃（MRP）、製程瓶頸分析、談判及溝通技巧。 6. 能即時掌握各部門狀況，並具備規劃與風險排除之能力。 7. 其他高階主管交辦事項。

1. 生產管理 規劃與執行洗選蛋的生產流程，確保生產計畫按時完成。 監督洗選、分級、包裝及入庫等流程，確保符合食品安全與衛生標準。 設定與優化生產流程，提高效率並降低成本。 2. 品質控制 確保蛋品符合國家食品安全標準（如 HACCP、ISO 22000 ）。 監控洗蛋、選蛋、燈檢等品質管理環節，確保無裂蛋、髒蛋或異常蛋流入市場。 檢查機器設備運作狀況，確保生產過程不會影響蛋品品質。 3. 設備與維護 監督洗選蛋機器、輸送帶、烘乾設備等設施的運作狀況。 協調機械維護與保養，確保生產線順暢運作，減少停機時間。 確保所有設備清潔、消毒合規，避免交叉污染。 4. 人員管理 負責生產部門的人員排班與工作分配，提高生產效率。 培訓員工正確操作機器、洗選流程與食品安全規範。 確保員工遵守作業標準，並落實安全管理。 5. 物料與庫存管理 控制蛋品原料的進貨與儲存，確保原料品質與供應穩定。 監控包材（蛋盒、蛋托、標籤等）的使用與庫存，避免短缺或浪費。 記錄並分析生產數據，提供管理層決策依據。 6. 法規與環境衛生 確保生產過程符合食品安全法規與政府檢驗要求。 維護生產區域的清潔衛生，定期執行消毒計畫。 確保廢棄物處理（如破蛋、蛋殼）符合環保規範。 7. 危機處理與應變 處理生產異常，如機器故障、蛋品污染等狀況。 遇到食品安全問題時，能快速反應，協調相關部門進行處理。

1. 負責專案的需求管理(需求取得、製作需求規格書、需求追蹤、需求測試與變更管理)。 2. 針對業務單位系統需求進行了解/分析潛在客戶需求。 3. 主導/組織需求會議討論。 4. 驗證系統符合業務單位需求。 5. 了解既有系統與業務邏輯，進行需求變更設計。 6. 協助PM與主管推動專案項目。

【概要】 日系知名材料製造商誠徵 工廠副廠長 ！ 公司製造產品包括內部施有氟樹脂加工的藥品儲存罐、閥門、管道等。 【工作內容】 ・工廠人員管理 ・工程進度管理 ・使用日文報告工廠狀況 ・製作公司內外部使用之報告書 【組織構成】 ・台灣全體約90人 【魅力】 ・未來有機會晉升至管理職！ ・公司總部位於日本，在台灣、韓國、美國、新加坡、中國等地皆有辦公室，有機會調動到其他海外據點！ ・有機會外派，可以挑戰更多新事物並實現自我成長！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【企業福利制度】 ・年終獎金平均兩個月，依業績而定 ・其他視業績發放三節禮金、紅包、生日禮金 ・國內員工旅遊 ・健康檢查津貼（3500元／年） ・一年一次人事評鑑（視結果調薪・升遷） ・團保制度完善

1. 客戶抱怨之分析、檢討及提出改善建議。 2. 工程師教育訓練計畫之擬定及推動。 3. 客服部管理制度之擬定及推動，機台改造等工作之規劃與執行。 4. 專案成本與部門固定費用之編列與管控。 5. 跨部門的溝通協調。 6. 領導與教育部屬，並協助其解決問題。 7. 各項文書處理和表單審查。 8. 其它主管交辦事項。

工作內容： 1.產品裁切、包裝檢查及搬運作業　 2.生產線工作排程安排與指揮 3.生產線人員管理及異常處理 4.上級交辦工作事項 條件要求： 1.具備製造現場實務經驗 2.具有高度安全衛生認知與責任感 3.孰悉電腦操作(ERP系統、Excel等) 4.具備堆高機證照資格 5.如有天車證照優先錄取或入職可接受培訓考照 6.具備良好溝通及協調能力，主動積極自律性高 ※上班時間 : 早(07:45～16:30)、中(16:00~00:45) 、需輪班、一週一輪 ※日商科技公司，空調無塵室廠房，工作環境佳 ※進無塵室機台操作，需穿著無塵服，黃光區作業

The incumbent will lead and execute Talent Management and Employee Relations initiatives covering leadership development, succession planning, engagement, and culture while managing grievances and translating employee insights into actions that support growth and compliance. As a Talent Management and Employee Relations Supervisor, you will: -Lead strategic learning and development initiatives including leadership training, talent reviews, and succession planning to build organizational capability and support long-term growth. -Serve as a strategic partner in the Performance Management process by guiding managers and employees, while coordinating with stakeholders to manage performance improvement cases, oversee PIP implementation, and ensure accurate tracking and reporting within the SuccessFactors system. -Gather and analyze data from various sources including grievances, site visits, and LMM feedback to deliver monthly insights on employee relations and frontline sentiment. -Handle employee relations concerns and grievances, support disciplinary processes in line with JTI guidelines, and ensure all cases are properly investigated and managed. -Deliver strategic P&C support by advising on people matters, driving aligned solutions, fostering strong partnerships, and ensuring policies comply with JTI standards and local laws. -Manage various tasks and projects as they arise and upon manager’s request. Requirements: -Bachelor's degree in Business Administration major in Human Resources, Psychology, -Sociology is preferred -Minimum of 5 years of relevant work experience -Fluent in English, both written and spoken -Proficient in Microsoft Office applications -Familiarity with Taiwan Labor Law -Demonstrates empathy and a strong ability to manage sensitive issues with fairness and discretion -Excellent analytical thinking and problem-solving ability

1. 塗裝線生產排程、人力調度。 2. 塗裝漆量、溶劑用量紀錄。 3. 協助現場設備叫修。 4. 協助團隊達成績效、排除困難。 5. 完成主管交辦事項。

1.網頁程式設計開發。 2.SAP ERP系統維運。 3.參與企業流程規劃、整合與改善，系統專案管理與後續維護。 4.協助使用者需求及異常問題處理

我們正在尋找一位具備生產排程與系統操作經驗的生產管理師，協助我們優化生產流程、提升產能效率，並確保交期達成。 若您擁有邏輯思維、數據分析能力，並樂於跨部門協作，歡迎加入我們的團隊！ 【工作內容】 1.生產排程規劃：依據訂單優先順序與產線各站負荷，制定每日生產排程，確保生產計劃符合交期需求與產線產能配置。 2.工單建立與管理：每日依照排程至 SAP系統開立四段式工單，列印工單並至 MES 系統進行派工，確保生產執行順暢。 3.工單進度追蹤與達成率檢討：每日透過MES與報表系統追蹤工單進度，確保生產進度符合計劃。 4.主管交辦事項。

1.指導建立年度產品品質評估作業 2.指導偏差處理/變更管制/OOS及建立追蹤/矯正預防系統/風險評估 3.執行人員教育訓練 4.應對查廠與後續缺失回覆 5.確效系統、電腦化系統規劃執行

1. 統籌採購、生物管、倉庫管理部門 2.Supply chain 物料整合規劃管理能力 3.生產計劃排程與產能規劃分析，追蹤生產狀況確認交期 4.倉儲規劃管理 5.原物料動態管理 (物料需求水位控管、生產排程管理、呆滯品處理、異常處理、材料轉銷等) 6.跨部門協調 7.資材部門流程改善與優化 8.人員管理與訓練 9.外包生產規劃與議價能力 10. 其他交辦事項。

負責部門各類專案的統籌與執行，協助跨部門協作與資源整合 協助高階主管進行資訊過濾與決策支援，並作為主管與前線團隊之間的溝通橋樑 進行多面向數據蒐集與分析，提供管理決策所需的洞察與建議 其他相關業務與專案內容，歡迎面試時進一步了解