「總工程師/特別助理(工作地：台北總公司，總經理室)」的相似工作

• Lead associates in hitting sales targets and observing sales budgets, stock & expenses control • Co-ordinate shop meetings/briefings to communicate and update information • Motivate associates and enhance team value, uplift team morale and coaching to associates with negative thinking and behavior • Arrange/conduct just-in-time product training/information sessions • Strengthen customer loyalty • Driving all company initiatives (i.e. impact plans) • Manage retail store operations with company policy and procedures • Deliver retail sales & profit according to company targets • Liaise and coordinate among various supporting functions including merchandising, logistics, finance and IT • Appraise and council team members as required • Dealing with customer queries and complaints • To maintain visual merchandising display • To collect market information • Delegate duties and responsibilities to assist team members • Identify emerging high flyers ------------------------------------------------------------------------- Career Growth & Opportunities: * Develop specialized expertise in Taiwan's retail environment, mastering high-volume operations and dynamic leadership * Exceptional performers may qualify for expanded opportunities across our retail network, including potential consideration for full-price/outlet store leadership positions when business needs align

1.MEP(電力or弱電or給排水or空調or消防)或無塵室(空調or隔間or製程)-施工圖/設備材料/計畫書等送審進度控管。 2.疑義澄清(含合約條文/規範/圖說等)及施工問題解決。 3.業主及平行包溝通協調。 4.界面處理、合約變更辦理。 5.專案負責人代理。

1. 具建築或機電工程相關背景。 2. 具政府公共工程或民間承攬大型工程經驗。 3. 歷任主管經歷10年以上。 4. 具工程標前分析、投資試算與商業結盟等，有實際操作經歷。 5. 熟工程採發、成控、進度管理經驗。 應徵須知： • 未符合上述資格條件者，請勿投遞履歷。 • 請於自薦信或履歷中簡述相關經歷及專業能力，未附加說明或資格不符者，本公司將不予回覆。 • 請勿重複或大量投遞履歷，違者將列入黑名單並通報本公司關係企業。

戰國策執行長儲備接班人計畫 給還願意相信夢想、也願意為自己努力一次的你 你知道嗎 ? 在台灣有85%的公司都是"家族企業"， 老闆的永遠會把大位交給自己血緣關係的孩子；財務的也早就握在老闆娘的手裡。你能再怎麼努力，也只能做到副手的位置。 但如果，這一次，有公司願意讓你的實力說話， 如果有位伯樂，不是把公司留給自己孩子，而是願意把公司交給你， 你，願不願意，為自己的人生改寫結局？ 我的故事，也許跟你有點像 25年前，我來自一個家境清寒的單親家庭。 父親早逝，母親在工廠當作業員，含辛茹苦地拉拔我們三個孩子長大。 那時的我沒有資源，也沒有靠山， 連認識幾個有影響力的人脈都沒有，但我心裡只有一個念頭：「只要努力拼搏，能讓家人過上更好的生活。」就在27歲那年，我放手一搏創業，沒有退路、沒有資金， 靠著不服輸的信念，一步一步走到今天。 公司成立至今25年，累積超過三萬家客戶，成為台灣網路產業的重要推手。但我最驕傲的，從來不是業績，而是這一路上，我看見很多跟我一樣出身平凡的人── 被看輕過、跌倒過、想放棄過，最後都成為自己人生的主角。 現在，我想把舞台交給「你」 這次，我想親自培育下一位能夠站在我位置上的人。 我不在乎你的出身， 只要你願意努力，這裡就是你翻身的起點。 在戰國策沒有任何一位員工是靠關係進來的，沒有家族背景可走後門每個人的晉升，都是靠實力與貢獻累積而來 ! 我想找到一位願意學習、願意承擔、願意成長的人，我將從零開始培養你，不只是工作技巧，更是經營的思維、決策的格局、領導的氣度。 如果你願意，這個選擇，真的能改變你的一生 不是每個人都站在起跑點上， 但我相信，只要你願意踏出第一步，命運就會為你開路。這不是一份工作，而是一個全新人生的開端。我不是在找一個員工，我在找一位願意接下未來的人。希望有一天，能把棒子交到你手上。 希望你的決定， 改變你的一生，我相信每位優秀的員工都應該有機會登上事業的最高峰 戰國策 執行長 個人網站: https://mo.com.tw/founder/ 成為全台灣最寵愛員工的公司！ 幸福，就是戰國策對你許下的承諾。 在戰國策，我們相信每個人都擁有無限潛力，都值得被肯定與重視；在戰國策，每一位同仁都能散發自信與專業魅力；在戰國策，努力不會被忽視，夢想都能被實現。 我們致力打造一個友善、尊重、多元、平等的工作環境，讓每一位夥伴都能在此發光發熱，找到最真實、最閃耀的自己。 你即將在戰國策寫下幸福的一頁，我們將啟發並陪伴你創造更精彩的未來。 為什麼你要選擇戰國策？ 戰國策致力於打造一個支持與成就每位夥伴的職場環境。以下三個原因，讓你安心選擇戰國策作為實現夢想的舞台： 一、貼心福利制度，照顧人生每個重要時刻 從加入戰國策開始，我們貼心照顧你人生中的每個階段：婚姻、育兒、健康與家庭支持。無論你處於什麼人生階段，戰國策都與你同行，提供實質支持與制度保障。 二、零加班文化，績效導向週休三日（行銷業務部） 我們深信效率優於工時，自2015年起推動「週休三日績效制度」，拒絕過勞文化，實施六點準時下班、非上班時間主管不打擾原則，讓你可以平衡工作與生活，專注成長，也能好好陪伴家人，實現生活的幸福感。 三、完整培訓體系，發揮職涯潛能 戰國策投入資源培養優秀的主管與領導者，無論你是新鮮人還是有經驗的職場夥伴，我們都提供完整教育訓練與升遷管道，讓你在戰國策成就自我、增加收入、打造屬於自己的職涯藍圖與夢想未來！ 工作內容 1. 協助執行長進行策略規劃，提供專業建議與分析報告 2. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 3. 代表執行長參與內部重要會議與後續追蹤 4. 協調跨部門合作專案，確保專案如期完成並達成目標 5. 規劃及管理執行長行程，確保時間運用最佳化 6.協助進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 8.人才招募及培育部門主管 9.執行特殊專案及執行長交辦事項 10.領導事業部門達成部門目標 本職位為執行長核心幕僚，非一般行政秘書職位，將直接參與企業重要決策過程，是理解企業營運全貌與拓展職涯的絕佳機會。 1.執行長儲備接班人職務輪調要求: 每一年需歷練一個主要部門進行輪調 特助(1年)>>接任業務部(2年)>> 行銷(1年)>> 客服(1年)>> 財會(1年)>>通過考核>>正式接班 2.負責公司年度業績與利潤目標達成。 薪資與獎勵: 1.保障年薪 2.績效獎金 3.營收達成分紅 4.入股機會 敘薪標準 : 底薪8萬元起 : 有三年以上特助(或業務、行銷主管經驗) 職務要求 1. 大學以上學歷，企管、財經、網路等相關科系尤佳 2. 3年以上相關工作經驗，具備企業策略規劃或專案管理經驗者優先 3. 具備高度保密意識與職業道德 4. 英文聽說讀寫流利尤佳

About the role: The Manager will be responsible for managing all aspects of the facility/property management service delivery system on the client project; primarily Asset Management and Operations. In this capacity, the AM is accountable for the achievement of the Management Plan and all key performance indicators including responsibility for managing the capital and expense budgets, short and long-term regional projects, operations and maintenance, interface with senior managers in client real estate / Facility team and business units, coordination with other key managers within the client alliance partner organizations and customer satisfaction. What this job involves: • Provide the leadership to the Facility Management team at the client site • The single point of Management Control for FM at the site. • In consultation and collaboration with Business Delivery Manager (BDM) oversee the operation, staffing, performance and development of the Facilities Management service delivery staff. • Ensure client satisfaction with the client Facility/Property Management team by providing a seamless interface into the client’s real estate organization. • Demonstrate leadership, responsiveness and creativity. • Understand the Facilities Management scope for the client assigned and develop client specific processes and procedures in consultation with BDM and ensure implementation and compliance of the processes. • Oversee the development and management of the capital and expense budgets. • Support the Client in the implementation of short and long-term projects for the client project. • Develop and implement the annual management plan; accomplish key performance indicators as identified by client. • Oversee compilation and deliver the appropriate monthly/quarterly/annual reporting for the client. • Coordinate discussions with each direct report regarding goal setting, performance reviews, and career development planning and incentive/salary administration. • Ensure compliance with Jones Lang LaSalle minimum audit standards. • Share best practices with the assigned owner of best practices for Jones Lang LaSalle IFM. • Special,/ad hoc tasks as assigned by superior as and when required Sound like you? To apply you will have: • A university degree or professional qualification in engineering, real estate or facility management • Over 7 years’ practical experience in property or facility management • Ability to think laterally and deliver innovative solutions • Strong leadership, people and communication skills • Excellent command of spoken and written English and Mandarin Chinese

1. 會議安排：負責董事長日常會議的統籌與提醒，包含事前資料與會議設備的準備與檢視、會議時間控管、會議記錄、及會議後的工作追蹤等，確保會議能在時間內完成、決策能被落實。 2. 跨部門溝通：協助董事長與各單位主管進行溝通和協調，確保訊息的準確傳遞和快速回應，如期取得董事長所需資訊。 3. 文件管理：負責文件的追蹤與管理，包括資料彙整、完整歸檔、保密文件的處理，以及相關文件的審核與流轉。 4. 報表準備：協助準備重要會議的簡報和報告，確保資料的準確性、時效性和簡潔性，以支持董事長的決策需求。 主要條件 (must)： ★行政文書作業能力強 ★喜歡大量文書行政工作 ★具備資料分析歸納整理能力 ★熟悉Microsoft Office ( Word 、PPT 、 Excel)軟體，製作簡報、表單及會議紀錄…等 其他條件 (prefer)： - 有創辦人或董事長秘書經歷 - 科系不限，理工科尤佳

1.海外客戶或廠商信件回覆翻譯。 2.部門人員海外出差機票訂票及飯店訂房。 3.出口貨品協助裝箱單/包裝單製作及必要連絡溝通。 4.鼎新TIPTOP請購單打單及工程案件系統內容維護操作。 5.部門庶務工作協辦。

★招募各路英雄好漢，公司擴編徵才★ 1.負責產品功能規劃及執行，進行需求訪談與分析。 2.規劃系統架構與流程、撰寫分析文件，提供策略支援。 3.協助總經理進行資源配置，確保團隊運作順利。 4.確保產品交付與規劃時程的配合與達成。 5.協助團隊內部協調與對外客戶溝通。 6.根據專案類型及開發時程，定期召開專案會議，討論專案進度。 7.主管交辦之其他事項。

1. 執行專案經理所交付主要現場與進度執行等工作。 Execute the main site and progress execution supervision work delivered by the project manager. 2. 執行專案現場協調與協助管制工作。Execute project site coordination and assist control operations. 3. 負責現場專案執行之分配及現場進度掌管。Responsible for the assignment of on-site project execution and on-site progress control 4. 負責現場專案執行之安全及監督。Responsible for the safety and supervision of on-site project execution 5. 協助申請及協調現場動線、平行包衝突、及各項管制措施之宣達。Assist in the application and coordination of on-site moving lines, parallel package conflicts, and publicity of various control measures

＊工作內容： 1.機電業務標案之詢價備標作業 2.機電圖面估算、標單編列、成本編制 3.統包案機電PCCES作業 4.機電內部預算上線作業 ＊需求條件： 1.具有機電設計或現場有完整經驗者尤佳。 2.專科以上，電機、機械或空調相關科系畢。

1. 策略合作 2. 專案計畫 3. 採購及廠商洽談事宜。

1. 廠務系統儀電工程現場監造 2. 專案管理 3. 報價單製作、圖面點料 4.人員管理 ◆◇誠摯邀請外向開朗、積極主動的您加入我們團隊，一同實現理想與抱負◆◇

1.具有高階主管特助5年以上經驗 2.協助開發海外客戶 (歐美、港澳、日本及中國大陸)，需配合定期出差 3. 國際商業論壇工作 4. 協助管理各專案時程 5. 陪同集團主席參與商務活動、會議等行程 6. 具跨部門合作溝通與整合能力 7. 協助商業公關工作 8. 陪同集團主席參與國際慈善活動 【需具備之相關能力及條件】 1. 擅長團隊合作、具跨部門合作溝通與整合能力 2. 具良好溝通能力與責任感 3. 需要有一定的商務禮儀知識，能夠代表集團主席及公司應對商務場合 4. 限有相關經驗者投遞履歷 5. 有公關經驗為佳

1. 協助總經理進行公司各部門之日常營運協調與行政管理。 2. 協助規劃、追蹤及執行公司 OGSM、OKR、專案管理，確保各部門目標落實。 3. 熟悉 Notion、Smartsheet、Google Workspace 等工具，協助建立並優化跨部門作業流程。 4. 蒐集、整理及分析公司營運數據，提供決策報告與簡報支援。 5. 協助跨部門會議之召開、紀錄、追蹤進度，並推動專案落地。 6. 人資支援工作： • 協助新進人員招募、面試與錄用安排 • 協助員工入職、教育訓練、考勤與績效評估追蹤 • 協助人事資料建檔與勞健保相關行政事項 • 協助規劃薪酬福利制度、員工關係與內部溝通 7. 支援總經理處理外部協作事宜，包含與策略夥伴、顧問、業務單位溝通。 8. 其他主管交辦事項。

1. 協助主管公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2. 協助執行各項專案及主管交辧事項。 3. 協助主管對外及各部門溝通協調。 4. 會議安排與通知，製作會議紀錄並追蹤待辧事項。 5. 負責重要賓客來訪接待及回函處理。 6. 整理簽核文件及發送，並追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 7. 協助主管行程調整安排(外出、賓客來訪、各項會議與出差等)。 ※需配合主管行程(含出差)，機動性高。 ※具有國外留學或工作經驗，外語能力佳(英或日語皆可)。

【董事長特助｜Executive Assistant to Group Chairman】 我們正在尋找一位具備 高度穩定度、邏輯思維與臨場應變能力 的董事長特助，協助董事長整合行程、處理交辦事項，並支援 跨事業體專案溝通與進度跟進，確保決策順暢與營運有序。此職務需具備 保密意識、專業判斷力，以及 主動承擔與獨立處事 的特質，能在複雜情境下成為董事長最可靠的後盾。 工作內容 1.行程規劃與日常安排（會議、訪客、出差等） 2.跨部門／跨公司溝通協調，支援專案執行與進度追蹤 3.蒐集與整合資料（營運數據、投資案、會議紀錄等） 4.與 律師事務所、會計師事務所 對接，整理專業重點並回報董事長 5.協助決策支援與簡報製作，將資訊化繁為簡 6.獨立完成交辦事項，處理突發事件與風險控管 7.必要外勤與私人支援，能配合彈性出勤 條件要求 •3 年以上高階主管特助／幕僚或跨部門專案經驗 •熟悉企業運作、行政流程與專案管理 •有與律師、會計師事務所對接經驗，能整理專業意見回報 •具資料蒐集、分析與邏輯統整能力，能追蹤不同公司專案與業務回報 •高度信任感、成熟心態與臨場應變能力 •熟練 Google Workspace／Microsoft Office，能獨立製作簡報 •良好中英文溝通與書信能力 •須具備汽車駕照並能實際駕駛 注意事項 •本公司面試流程分為兩個階段。 •為節省彼此寶貴時間，第一次將採線上面試方式進行。 •通過第一次面試後，將再安排第二次實體面試。 ——— Executive Assistant to Group Chairman We are seeking an Executive Assistant with strong stability, logical thinking, and adaptability to support the Group Chairman. This role manages schedules, handles delegated tasks, and supports cross-business project coordination and progress follow-up, ensuring smooth decision-making and efficient operations. The position requires confidentiality, professional judgment, proactiveness, and independence, serving as the Chairman’s trusted partner in complex situations. Responsibilities 1.Manage daily schedules (meetings, visitors, travel) 2.Coordinate cross-department/company communication, support project execution, and track progress 3.Collect and consolidate data (business reports, investments, meeting minutes) 4.Liaise with law firms and accounting firms, summarize key insights for the Chairman 5.Provide decision support and prepare clear, structured presentations 6.Handle delegated tasks independently, manage urgent matters, and ensure risk control 7.Support occasional errands/personal tasks with flexible availability Requirements •3+ years’ experience as executive assistant, chief of staff, or in cross-functional project management •Familiar with corporate operations, administration, and project tracking •Experience liaising with law firms and accounting firms, able to consolidate and report professional input •Strong research, analysis, and logical consolidation skills for multi-company project updates •High integrity, maturity, and adaptability •Proficient in Google Workspace/Microsoft Office, skilled in presentations •Excellent communication skills in Chinese and English •Valid driver’s license with ability to drive when required Notes: •Our interview process consists of two stages. •To respect both parties’ time, the first interview will be conducted online. •Candidates who pass the first round will be invited to a second in-person interview.

我們正在尋找，一個全球顧問公司創立過程的核心團隊。 我們正在尋找，能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找，願意向世界提供精緻服務的每一個您。 每個發光發熱的企業經營者背後，都有最細心、最貼心的後盾。如果您有以下的特質及期許，我們正在找您！ ★具備溝通力、協調力與做事細膩度。 ★良好的時間、空間、人際關係控管能力。 ★強大的心理素質，能在國際規模的工作環境中面對各種不同的狀況。 「秘書長」主要的職務與工作內容為： 1. 團隊管理： 董事長室秘書團隊的主管，包含與全球團隊合作確保董事長在全球各地日常運作順暢、秘書團隊的分工協調、績效管理，培訓規劃等。 2. 行政管理： 建置秘書手冊及各項資料報表，負責文件追蹤與資料管理，包括資料彙整、完整歸檔、保密文件處理及相關文件的審核，並確保重要資料的準確性、時效性和簡潔性，第一時間支援董事長的決策需求。 3. 行程管理： 整合並規劃董事長室的全球行程與會議安排，負責機動性管理，確保董事長日常會議行程緊湊且有效率。 4. 人脈管理： 負責董事長室高階主管形象管理及人脈管理。 5. 危機管理： 在突發事件或緊急情況下，提供迅速且有效的應對策略，協助董事長降低風險和形象影響。 6. 專案支援： 協助董事長處理特定專案的推進與監控，確保專案進度符合董事長的要求和目標。 主要條件 (must)： ★行政文書作業能力強 ★喜歡大量文書行政工作 ★具備資料分析歸納整理能力 ★熟悉Microsoft Office ( Word 、PPT 、 Excel)軟體，製作簡報、表單及會議紀錄…等 其他條件 (prefer)： - 有創辦人或董事長秘書經歷尤佳

1. Assist the CEO with internal and external communications, project execution tracking, and administrative process optimization. 2. Schedule meetings, prepare agendas and minutes, consolidate reports, and follow up on action items. 3. Handle cross-department coordination and external communications via phone, email, and other channels. 4. Support HR management and decision-making, including interdepartmental communication and project tracking. 5. Manage procurement processes and general affairs, including vendor negotiations, equipment maintenance, and asset management. 6. Conduct business communications and correspondence in English and Japanese, and perform other assigned tasks. 7. Carry out other duties as assigned by supervisors. +++++Be proactive! We value individuals who proactively propose solutions and improve team workflows!+++++ --- 1. CEOの**社内外コミュニケーション支援、プロジェクト実行の追跡、事務プロセスの最適化を担当。 2. 会議のスケジュール管理、議題・議事録作成、報告書の取りまとめ、アクションアイテムのフォローアップ。 3. 部門間調整および電話・メールなどによる対外連絡業務。 4. 人事管理・意思決定の支援、部門間コミュニケーションやプロジェクト進捗の追跡を含む。 5. 購買プロセスおよび総務業務の管理、ベンダー交渉、設備保守、資産管理を含む。 6. 英語・日本語でのビジネスコミュニケーションおよび文書対応を行い、その他指示された業務を遂行。 7. 上司から指示されたその他の業務。 +++++積極的に行動できる方を歓迎します！チーム業務の改善や解決策の提案を自ら行える方を重視します！+++++

1.制定公司的戰略和營運計劃。 2.負責部門的日常管理和業務發展，並協調各部門之間的工作。 3.監督業務進展情況，及時發現問題並制定解決方案。 4.負責人力資源管理，包括招聘、培訓、績效考核等工作。 5.與其他部門合作，推進公司的產品研發和市場拓展等工作。 本職位需要具備豐富的管理經驗和卓越的領導能力，能夠帶領團隊實現公司的發展目標。

1.建設與物業公司實務經驗。 2.經營與實務管理5年以上。 3.商辦、廠辦、商場之租賃與開發。 4.深諳建築法規及使照變更。 5.具業務及工務施作經驗者。

1. 安排執行長行程與會議，統籌訪客接待與跨部門溝通； 2. 跟進專案進度，進行資料彙整與成果回報； 3. 運用AI等數位工具製作日程、簡報及報表，提升決策效率； 4. 掌握業務進展，整合各單位資源，協助推動重點項目； 5. 處理其他主管交辦事務，靈活應變、精準執行。 特質要求：具備邏輯力、學習力與高EQ，能快速融入團隊、主動解題，成為主管信賴的工作夥伴。