「服務人員」的相似工作

★台北統一夢廣場店預計3-4月開幕★ 我們重視每一位員工的笑容和成長，期待和您一起傳遞beard papa's鬍子爺爺泡芙的美味! ★歡迎預約面試進一步了解beard papa's★ 【薪資待遇】 1. 時薪$200元 2.工作3個月通過QSC主管考核之後 排班總時數達到120H可加給津貼+$800 排班總時數達到150H可加給津貼+$1000 【工作內容】 1. 泡芙烘焙：製作內餡、烘烤泡芙、包裝 2. 販售招呼、結帳收銀 3. 店面整理清潔 【工作時間】 1. 晚班兼職人員彈性排班 2. 配合百貨上班時間(晚班最晚可能23:00PM) 【注意事項】 ◆對百貨零售有經驗及興趣 ◆需長時間走動及久站 ◆工作負責、重視團隊精神 ◆具微笑、親切有禮貌服務神

若您對精品零售產業有熱情 興趣是挑戰業績目標 喜愛結交不同領域的友友 歡迎加入我們的團隊！！！ 1. 傳遞品牌價值及文化理念推廣。 2. 新顧客開發、主顧客經營維繫管理。 3. 遵循銷售SOP提供高品質的購物體驗、落實售後服務，提供正確洗滌/保養/收納/穿搭建議。 4. 店舖庶務執行，包含商品進貨盤點/賣場庫存管理/瑕疵申報/貨暢其流調轉商品/專業修改建議。 5. 店鋪形象管理、每日清潔與設備維護。 6. 團隊主輔銷售合作，促進業績目標/顧客目標/銷售率目標達成。 7. 輔助店主管執行店鋪經營管理、協助銷售顧問提升專業技能。 「KENZO」 KENZO是由日本設計師高田賢三（Kenzo Takada）在法國創立的品牌，為揉合東西方文化的先驅；設計中展現繽紛的異國色彩、運用大自然景觀的印花元素、彙集世界傳統文化技藝作為創作靈感，並於1993年加入LVMH集團，品牌現今已有半世紀的歷史。 現任創意總監NIGO，為日本潮流教父，A Bathing Ape、HUMAN MADE的創始人，並與菲董聯手創辦 Billionaire Boys Club、ICECREAM等知名品牌；擅長於服裝、藝術和音樂三大領域穿梭；藉由豐沛的人脈資源，多次與藝術家、音樂家跨界合作。 NIGO於2022年秋冬，正式入主KENZO，延續品牌DNA，結合美式街頭與日本傳統文化，同時也積極跨界合作，如 LEVI'S、ASICS、HUNTER、VERDY等多位設計師聯名，將KENZO打造成LVMH集團旗下風格最年輕的品牌之一，持續引領時尚潮流。

我們正在尋找有溫度、有笑容、喜歡與人互動，具備親和力與服務熱忱的您，歡迎無經驗者加入!（將有完整培訓） 1.接待顧客搭乘電梯，親切引導與微笑問候 2.協助行動不便者、嬰兒推車使用者 3.樓層介紹、顧客引導，引領消費體驗 4.展現企業形象，維持專業儀容與服務禮儀 5.其他服務台相關業務、顧客意見受理，確保顧客的需求得到滿足。 6.協助顧客寄物、停車及贈品兌換、物品租借，讓顧客的每次光臨都更為便捷舒適。 •豐厚的久任獎金，獎勵您的專業與用心，到職滿一年可獲得$36,000獎金，滿二年可獲得$48,000，滿三年可獲得$60,000。 •提供制服訂做、部分彩妝補助、完整培訓、透明升遷管道 【待遇優渥】 1. 無經驗基本起薪35,600元，具相關經驗者另依年資再增加核定薪資。 2. 入職三個月後再依工作表現調整薪資，最高4,000元。 成為我們的微笑天使，讓笑容成為您的專業，服務成就您的價值！ 心動不如馬上行動~加入遠東SOGO電梯接待團隊-微笑天使陣容誠摯歡迎您!

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 品牌介紹： 誕生於1990年6月9號，東京古董通大道。 是agete，將「輕珠寶skin jewelry」的概念帶入世界，讓珠寶不再只是奢華、高貴、重要場合的代名詞。agete的細微與輕盈，結合日本工藝與歐式vintage意象的獨特風格，讓珠寶走入生活，如第二層肌膚般靜謐的陪伴女性們的日常。 陪伴日本女性逾30年，跨世代年齡受市場喜愛的agete，在日本與亞洲已展開逾一百家店鋪。自2010年起，惇聚也將agete在台灣擴展至11家店的規模。 我們正尋找跟我們一樣喜愛品牌，擁抱人群，樂於挑戰自我的自燃人夥伴。 [工作內容]: 為什麼業務工作很適合人格成長？ 那些比賺錢更重要的事。 盤點業務工作五大好處： 1.公平競爭：努力就有收穫，收入與付出成正比。 2.有能見度：指標量化，任何人都有舞台能出頭。 3.快速成長：學會職場軟實力，一次打包帶走。 4.人脈累積：學習人際應對，累積隱藏貴人。 5.業務力帶著走，技能跟你一輩子。

你擅長與人互動？喜歡熱鬧又有挑戰的環境？ 歡迎加入我們——全台火鍋吃到飽品牌【饗麻饗辣】 我們來自台南、走過十多年餐飲路，首次插旗在台北南港！ 這不只是找工作，而是加入一群熱血夥伴打造全新團隊的機會！ **每月績效考核優良者1500~4000獎金 歡迎您成為【外場正職人員】，一起為顧客創造美好回憶： 【外場正職人員工作內容】 1.現場外場工作、外場顧客服務（點單、送餐、產品解說及服務顧客需求） 2.工作區域、店內清潔規範等環境整理與清潔 3.具親和力，配合公司調度人員支援或輪調 4.具高度餐飲熱枕，喜歡接觸群眾 5.入職後考核通過即轉正 ● 無經驗沒關係！我們會安排人員一步步帶你上手！ 【工作福利】 休假：每月8-10天 計時人員：時薪 220元起 正職人員：月薪 40,000~43,000 起（獎金及加班費另計） 正職享有福利:三節禮、年終、績效獎金、幹部旅遊津貼、結婚禮金、幹部育兒津貼 期待您的加入，一同迎接新的挑戰！ 班別為兩段班，可接受再投履歷！ 6月盛大開幕!

1. 顧客接待服務、餐飲提供服務、包廂清潔工作 2.發自內心的真誠親切感對待客人 3.具備服務精神和充滿溫度的笑容 4.為顧客安排包廂訂位及包廂開帳 5.櫃檯相關事宜與交辦事項及服務 6.抗壓性強 麻煩要面試的都要點選確認才會安排面試時間 有約面試的請準時，大家時間都很寶貴 （訊息不回者，一律通報失約）

1.協會内部佈置及場地環境整理/基本餐飲服務 2.負責協辦主管交代事項 3.荷官工作 4.發牌/協助現場日常營運 5.協助經營社群及會員群組賽事資訊推廣 6. 抗壓性強 7.無經驗可(會有專人培訓) 麻煩要面試的都要點選確認才會安排面試時間 有約面試的請準時，大家時間都很寶貴 （訊息不回者，一律通報失約）

1. 無限協會限時錦標賽發兩副牌，牌局進行中嚴禁與玩家聊天，若有玩家需要意見諮詢，在不影響牌局品質情況下，可適度向玩家說明，或告知Floor/行政人員/主管給予協助 2. 包括下牌桌只要穿制服就不能聊手牌和牌局上的是非爭議話題，禁止拿各種形式小費，抽菸須在頂樓，並且回到工作崗位要把煙味徹底消除。 3. TDA證照技術加給、夜班津貼 4. 處理協會會員與協會活動相關事宜 5. 工作期間未分配發牌工作時，負責現場顧客及會員的介紹及公關服務，按照班編表作業 6. 協會內部佈置及場地環境整理，包括開閉店任務 7. 德州撲克專業荷官工作：洗牌、發牌、計分牌清點、確保玩家無違規行為 8. 籌碼清點並維持比賽牌局營運進行流暢及場控 9. 具簡單英文溝通能力、學習力強、反應快且可彈性配合公司忙期加班者佳 11. 須穿著制服(遵守有服裝規定) 12. 嚴禁到私場發牌，若被抓到危害協會形象須賠償(培訓費)或接受無償解雇 13. 員工餐規定：兼職員工排班七小時（含）以上提供一份員工餐 14. 協辦主管交代事項

1.管理 / 處理協會會員與協會活動相關事宜 2.協會內部佈置及場地環境整理 3.負責協辦主管交代事項 4.德州撲克相關國際賽事規則及荷官工作
 5.月休八天 6.保證薪資50,000(需達一定的荷官考核標準)

1.現場銷售(肉品及週邊食品） 2.簡易熟食餐飲服務 3. 基本肉片製備 4. 櫃位清潔與展示陳列 早班 10:30-18:30 晚班17:30-22:00 假日班10:30-22:00 ※歡迎具有個性樂觀有責任感、工作態度積極的你。 ※具備基礎英文會話

櫃台收銀、吧台調製、外場清潔，全場服務均需學習操作。 希望培養全能且能獨立作業的高檔智慧型服務員。 [晚班] 上班時段: 14:50-23:00 平日時薪: 220元 例假日時薪: 235元 (參加勞健保.薪資全額6 ％退休金提撥) 歡迎對服務業有相當熱忱的求職者加入我們團隊 能看到許多形形色色的客人,增加應對進退的能力與經驗

1.負責客人帶位、倒水等工作 2.負責桌邊服務、收送餐之服務 3.於客人用餐完畢，負責收拾碗盤與清理環境 4.內場備料及碗盤清洗 ＊彈性排班4-8小時(依門市實際需求工時遞增減彈性調整) 早班 1200-1600 晚班 1800-2000 假日 1200-2200 （*多時段可配合者優先錄取） #加分條件# *樂於與人互動，熱忱無限 *認真、負責、學習意願高

1.有經驗者優，無經驗者可由培訓起晉升行政櫃檯。 銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業辦理。 ．管理零用金異動及撥補作業。 ．審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 ．處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 ．處理客戶應收款項帳務。 ．處理其他一般會計帳務。 ．收發公文並處理會簽文件。 ．負責辦公室用品採購、零用金管理。 ．負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。 ．負責會議協調與安排、資料準備、會議記錄。 ．負責電話接聽、收件、寄件及銀行業務辦理。 2.反應靈敏不怕生，細心謹慎，諳電腦，穩定性高。 3.所有櫃台事務、主管交辦事項、基本文書處理、支援客服接待。 4.熟習基本電腦美編文書 5.上段時段: 早班:12:00~22:00 中班:16:00~02:00 晚班:20:00~06:00 選定固定班不輪班

【歡迎加入Babylon團隊】 如果你是一位充滿熱情與能力的人才，並且正在尋找於服務業發展職涯的最佳機會，Babylon是最適合你的地方。加入我們一起重新定義頂級夜生活的未來走向，並且為顧客提供最難忘的精采體驗。 【職位概述】 ◆ 此職位為客人與店家的第一線接觸面，身為公司的門面，可為公司樹立起店家品牌大使的專業形象。 ◆ 須以專業、積極和熱情的態度迎接每一位來店客人。 ◆ 確保客人在抵達店家入口及入座前都能體驗到最高水準服務。 【工作內容】 1. 理及維護店內和客人座位、包廂預定及安排，確保店內提供客人愉悅的氣氛。 2. 處理包廂及客人現場遇到之相關事宜和問題。 3. 回覆訂位專線、Meta客人預訂包廂之訊息、電話。 4. 協助及解答客人任何問題，提供店內相關資訊。 5. 確保及遵守Babylon之政策、安全規範及法律法規。 6. 用心、積極且熱情地接待每位客人，專業地處理客人投訴或遇到的問題，即時且有效地提供協助並解決。 7. 除提供客人帶位服務，帶位後須至包廂親切問候關心客人，透過與客人互動建立融洽關係，使客人願意再次光顧，提升客人對店家品牌黏著度。 8. 協助宣傳店內活動，吸引新客群及提升店家聲譽。 9. 隨時保持親切且專業的態度，為店家營造愉悅的環境。 10. 協助領台入口運作順暢 (如協助置物櫃問題處理、電梯等)。 11. 保持工作區域環境整潔，提供客人體驗最高水平之服務和環境。 12. 與上級和同事保持良好密切合作，確保店內營運順暢及客人體驗良好。 【職位所需特質】 1. 有相關職位之經驗，與夜生活工作產業相關尤佳。 2. 具良好溝通技巧及能力，能與各類客人建立良好關係。 3. 保持專注及冷靜的判斷力，且具良好危機處理能力。 4. 具良好外表及儀態，能代表公司品牌高端形象。 5. 具良好組織能力及多角化工作能力，能適應在快速環境中工作。 6. 熟悉台北夜生活生態及當前趨勢，保持相關產業最新動態。 7. 能彈性調整及配合店內工作時程安排 (晚上、周末及假日)。 ※英語能力精通者尤佳，起薪另談※ 【員工福利】 1. 勞健保、勞退、團保 2. 員工餐 3. 部門聚餐 【上班時間】 平日 19:30-02:30 周末(五、六) 19:30-04:00

***可接受輪點再進行投遞，謝謝*** **無業績門檻!!無業績門檻!!無業績門檻!!** **不用你月累積多業績才能抽成，我們只要有成功銷售皆有獎金，屬業界最高抽成制度** **可立即上班佳** - 保養品門市/專櫃銷售人員 - 商品庫存盤點、整貨以及維持店櫃整潔 - 態度積極且負責，擁有良好的學習態度 - 提供優秀的客戶服務並及時處理客戶問題 ※配合早/晚輪班、輪點(10:30-18:30/ 14:00-22:00) ※月休8-9天 (排休) ※上班時間8小時(含一小時休息時間) ※月薪可達5萬-15萬以上(獎金無上限)

我們不是在找臨時幫忙的人，我們在找能一起把場面撐起來的人。 Echo Chamber Club（同溫層俱樂部）是無心戒酒互助會旗下的派對系餐酒館。這裡有跳舞的、有喝醉的、有剛下班想安靜一杯的，也有明明說不喝結果最後喝最多的。 吧檯是現場的核心，我們需要你： 試著記住一杯酒的味道跟它的個性 當現場亂成一團時，不慌不忙把事情處理好 如果客人眼神在飄，知道他可能在找人點酒 有時候酒還沒遞出去，你就已經知道要給他什麼 這份工作適合這種人： 手腳俐落、反應快、做事情有順序也有美感 不怕吵、不怕累、喜歡快節奏但不亂的工作現場 不用你多會講話，但你要會看場合、讀空氣 你可以很chill，但該動起來的時候不能慢半拍 願意在「我們很忙但不會丟下你」的系統裡學東西 我們會給你的： 不是亂教，是真的有流程的新手培訓 做得不錯，我們會讓你參與主題酒單設計、跨店支援、派對執行 每月考核制度，不是為了壓你，而是給你加薪有憑有據 如果你夠穩，我們會讓你升級，甚至把新人交給你帶 這不是一份輕鬆的工作，但如果你喜歡做事做得漂亮、 也喜歡站在一個人很多、聲音很大、事情很多的地方—— 我們這裡很適合你。 工作內容 操作吧檯汲飲系統，負責每日飲品製作、備料、品質控管。 協助外場營運與顧客互動，維持現場整體服務品質與節奏。 配合公司進行內部訓練與定期考核，提升專業技能與管理能力。 參與酒單製作、主題活動支援、跨品牌支援等進階任務。 擔任新人教練、帶領新進人員完成在職訓練（通過考核後）。 Echo Chamber Club 提供晚餐與宵夜，可提早到班享用。

Goodnight app 晚安聲播主募集中！ 想要在自媒體的時代累積自身影響力？ 想要透過聲音的力量傳遞溫度給全世界？ 聲浪公司旗下的語音交友/直播平台 - goodnight app 擁有全台數一數二的流量，致力幫助有潛力的主播在閒暇之餘，用少少的時間賺取零用錢，快快實現夢想！ 全台灣最輕鬆好玩的打工 就在goodnight，一起用聲音/影像傳遞溫度吧！ ☆ 什麼是「聲音直播」 「聲音直播有別於視訊直播，不需化妝打扮、不需準備背景道具、不需架設燈光、不需特定時間或地點、甚至不需露臉，回歸到最純粹也最直接的方式 — 單純用「聲音」做最深度的溝通！」 在從事聲音直播時，主播會在自己的直播間頁面內透過說話與多名觀眾進行互動 (主播說話、觀眾傳送文字訊息)。主播如果想要開啟多人語音功能(沙發功能)，邀請大家一起語音聊天互動也沒問題！在開播時，只要觀眾有送出禮物，簽約主播都可以將這些禮物魅力值(收益單位)，透過官方轉換成台幣薪資，為每個月加菜！ ☆開播好輕鬆，只需要... · 拿起手機 >> 連上網路 >> 打開goodnight app 點下開播即可開始直播。 · 聊星座聊電影聊是非聊日常或展現才藝，不設限話題的交友方式超輕鬆！ · 不限時間地點，24H都可上線，隨時隨地自由開播，想獲得更多獎金純看自己安排！ · 想要長期短期賺取穩定收入或零用錢都可以！ ☆ 不管你是... · 在社群中有影響力的網紅/微網紅/Youtuber/Podcaster/KOL。 · 具備聲音才藝/愛唱歌的潛力股或歌王歌后。 · 特定領域的部落客意見領袖。 · 絕不冷場的幹話王。 · 想不斷擴大生活圈的社交擔當。 · 害羞但還是想交朋友順便訓練膽量的害羞鬼。 · 需要長期/短期收入，想要額外賺取零用錢的正職/兼職工作者。 ...等等，不管具備什麼樣的特質與專長，通通歡迎一起加入 goodnight！ ☆ 主要工作內容 · 透過直播的方式聚集人氣、吸引目標聽眾與其建立良好的互動，並盡力贏得觀眾支持。 · 依照個人興趣，自行設定開播主題及內容。 · 配合宣傳平台活動，及參與平台豐富多元的直播活動贏取人氣及活動獎勵。 - ★★★ 此職缺有快速應徵窗口，歡迎直接加入下方goodnight官方Line@ ★★★ >> 透過LINE搜尋「@542bslgu」加為好友，招募小幫手會盡快進行回覆！！ 邀請大家加入《goodnight 官方主播》的行列！！ - ☆《關於goodnight app》 Goodnight， 風靡於眾多KOL、Youtuber及年輕族群間的語音交友、聲音/視訊直播app， 最初以「7分鐘隨機配對」經典功能延燒市場， 爾後逐漸加入「語音論壇」、「1對1在線聊天」、「聲音直播」、「視訊直播」等其他熱門功能後， 更是將交友的核心價值極致發揮。 goodnight目前全球總用戶人數達8百萬，月活躍用戶數達70萬。 下載goodnight交朋友，幸運聊得來的話，就每天互道一聲goodnight吧！ ★ 可於Apple Store / google play 搜尋下載 goodnight app！★

樂氣居酒屋徵人喔 對日式文化有興趣 對餐飲工作有熱忱 好相處的同事 良好的工作環境 位於通化夜市附近人潮眾多 交通便利，信義安和站走路5分鐘即可到達 帥哥美女的聚集地 （每日供餐 不定期酒醉聚餐） 很希望活潑開朗的你可以參加樂氣的團隊!!! 如有興趣請跟我們聯絡 職缺：內外場夥伴 工作內容： 內場：協助出餐，備料，盤點，結帳，收店。 外場：點餐送餐結帳和環境清潔清理並與客人應對。 正職：33000~43000元 （含底薪＋全勤＋業績獎金） （起薪依能力經驗調整） （月休6~8天，排休制） （勞健保＋特休＋年節禮金＋員工聚餐） 上班時間：15:00~24:00。 兼職：面試和店長討論排班，起薪每小時180~220元。 工作地點：台北市大安區通化街19巷3號 聯絡電話：02-2700-9425 備註：我們尋找長期合作的夥伴同事！(謝絕暑期工讀）

要有親切、熱情、微笑，對工作有熱忱！ ***** ***** ***** ***** ***** ***** 洗發牌並維持比賽的流暢 館內環境整潔 協助經營社群廣告 完成主管交代事項 管理責任：不需負擔管理責任。

AB不是一間傳統公司 AB沒有升遷制度 每個人是自己的老闆 AB是每個人都可以在這裡成功的平台 AB是聯盟「合夥人制度」 這裡沒有科層體制 這裡只有無限機會 給靠實力「主動創造價值」的人 我們在找的是「未來的合夥人」 我們是AB 海灘叢林 A Beach 我們不一樣，我們願意反思一切 — 「我們是一家與眾不同的公司。我們是一間與眾不同的餐廳。」 我們與眾不同，我們喜歡這樣。與眾不同讓我們可以做到別人做不到的事；去做別人告訴我們不可能的事。 如果你想找的是一本填滿了各種規則的傳統員工手冊，你是找不到的。規則告訴你底線是什麼—它會在你被解僱前告訴你，自己的表現可以有多差。那不是我們的方式。 我們更願意設定極高的標準，並與那些喜歡每天都把自己推向最高水平的優秀人才合作。我們希望周圍的人都被驅使著去做正確的事情，即使在沒有人注意的情況下也要正直行事。 你是這樣的人嗎？如果是這樣，我們很高興你在這裡，我們期待著一起做了不起的事。如果這不是你，你在其他地方會更成功。我們並不是有意顯得苛刻；這只是事實。 — 「我們的一些高標準」 如果你正在閱讀這部手冊，你可能是剛來的新人，對這裡的一些基本情況有疑問。以下是我們認為你需要知道的事情。至於其他問題 ，例如我們的薪資、排班和休假等等，可以在AB內部網站檢索或詢問。 — 「信任 Trust」 我們給予每一個加入團隊的新人極大的信任和責任。我們假設每個人都能夠做好份內的工作，包括你在內，公司在這個假設的基礎上運作。事實上，會有人打破這份信任，也會有人疏忽自己的責任。我們不會為那些讓我們失望的人改變自己的做法。取而代之地，我們會讓他們離開。 — 「溝通交流 Communication」 為了公司整體的利益，AB的所有夥伴都可以也應該向其他任何人詢問或者交談，只要認為這是解決問題最快速的方式。你可以與主管交流，可以與主管的主管交流，可以直接找另一個部門的負責人交流，你也可以直接找公司負責人—不需要其他人的允許，你可以與任何人溝通。此外，你應該意識到，在問題解決之前，自己有義務這麼做。 — 「工作職責 Job Duties」 了解公司對你的期待，這是你的責任。你的上司會向你解釋你的職責及對你的期待；然而，如果任何時候覺得不清楚，直接問。在這裡，「沒人跟我說過」這種藉口永遠說不過去。 你首要職責—也是每個人的首要職責—是讓這家公司成功。如果你看到能夠改善我們工作方式的機會，大聲說出來，就算它不屬於你工作領域。AB的成功與你息息相關，所以，說出你的建議，分享你的主意。只有自己知道的好主意一文不值。 — 「目標與反饋 Goals and Feedback」 我們鼓勵你和你的上級就你的工作表現和目標做非正式的日常討論。如果你希望你的主管給你回饋或者任何形式的幫助，積極主動詢問。不要等到你的主管主動找你，或者公司例行的檢視過程才收到你為了更好的工作表現而需要的反饋。 — 「安全 Safety」 我們認為安全很重要。希望你每天安然無恙地回到家裡。 1. 時刻保持安全意識。 2. 遵守所有安全程序，包括穿戴必要的防護設備。（相信我們，如果我們建立了某條政策或規則，那僅僅是因為它是絕對必要的。我們沒有隨意的規則。） 3. 切勿執行你認為不安全的工作。 4. 保持工作區域清潔，人行道暢通無阻，尤其是在生產區域。 5. 如果發現安全問題，請與他人交流。 6. 向主管報告不安全或危險情況。 — 「考勤 Attendance」 如果你是那種對自己要求最高的人，我們的出勤規定正是你所期望的那種：成為你的團隊可以信賴的那種人。在該出現的時候出現。我們需要你。你不在的時候，我們無法完成工作。 如果你不能出勤，盡快通知你的上司，告訴他原因。你的上司也會很通情達理，並且尊重你。 如果你並不可靠，那麼這個地方不適合你。你會被要求離開（可能沒有選擇）。 — 「拖延遲到 Tardiness」 「你遲到了」，這是學校裡對孩子說的話。這裡不是學校。按時到公司，準備好工作。交通問題是會發生的，我們理解，但不會在每週都出問題。 — 「病假 Sick Days」 如果你生病了，在家待著。別讓其他人生病。在你計劃開工之前，盡快聯繫你的主管。如果你有特休，使用它，你會得到當天的薪水。 — 「無故缺勤 No Call, No Show」 我們的假設是，如果你沒電話通知也不來上班，你就是個混蛋。你最好給團隊夥伴一個很好的理由，讓我們知道你為什麼不來，否則你就得離開這裡。這種情況出現一次就夠了。 — 「外部僱傭關係 Outside Employment」 我們不會因為你還有一份工作就放鬆對你的要求。我們會以對其他人一樣的標準來評價你。如果其他工作影響到了你的工作表現，除非你不想留在AB，否則你可能會被要求終止該工作。 建議：不要打工，不要用時間換錢，不要讓自己落入窮人思維，用你的時間去培養你的能力，用你的能力來跟公司做等價值的交換。 — 「蠢事 Stupid Stuff」 如果你做了愚蠢的事，根據不同的情況，你可能會得到指導，或者得到一次新的機會，你也可能會被要求離開。當我們有這麼多重要的事情要做時，我們不能把時間浪費在處理愚蠢的事情上。 如果你需要的話，這裡是一些愚蠢的範例： -盜竊或者故意損壞公司財產。 -洩露機密信息。 -騷擾或欺負他人。 -擁有非法毒品。 -讓主管提醒你的工作兩次以上，或擔心你的工作。 -言行舉止表現的不專業，濫用交情。 -像個幼稚園的小朋友一樣天真，努力表現你的被動。 -阻止夥伴變強，阻止夥伴提出對公司良好的建議，只因你覺得麻煩。 -與任何人抱怨，說任何人壞話及八卦，任何影響團隊的事。 -常常說：「我忘了」以及永遠忘記：「主動回報」。 -不願意學習及改變。 -任何違反公司價值觀的事。 類似的例子不勝枚舉。如果你認為你是那種可能會做一些蠢事的人，那就算幫我們所有人一個忙，立刻離開。 — 「樂趣 Fun」 確保你在工作時是有樂趣的—認識新的朋友，用全新的方式鞭策自己，嘗試新的事物。一定程度上，如果你感受不到樂趣，你就會不快樂。我們不想要那樣。我們希望你努力工作，愛你的工作，同時收穫樂趣。 — 「故事的寓意 Moral of the Story」 以上這些原則的定義很簡單：只要表現得像你想要的那種同事就行了。像你希望別人如何對待你一樣對待別人。AB一定要是那種人們期待著在早上來上班的公司。 — 「解決顧慮 Resolving Concerns」 我們想要提供一個積極的工作環境，把所有夥伴當成獨立的個體來對待。 如果你有顧慮，請與任何你認為可以幫助評估和解決問題的人暢所欲言。如果你不確定該找誰談，那就聯繫公司總部 [email protected]。我們將竭盡所能提供一個健康、充實、高效、友善的工作環境。 — 永遠「主動」「超出期待」 把自己當作一間公司經營 一起成長創造更好的生活 AB LOVE YOU — 重點提示： 不要誤會了；我們不是那種「制度完善」的Happy公司 我們沒有制度；我們只有高標準原則及核心價值觀 有些人只能在體制下生存；有些人無法在體制下生存 只有自己能為自己做選擇；對自己做的選擇負起責任 「絕對的自由 來自於 絕對的自律」 1. 我們不是一間公司➜更是每個人都可以成功的平台 2. 歡迎跨產業菁英➜但不接受轉職越級打怪 3. 還需要學習 熟悉之前➜好好學習 熟悉 4. 目前能解決什麼問題➜代表目前是什麼角色 5. 過去的經驗一定可以發揮➜請給自己一點時間證明 6. 曾經擔任過管理職➜不代表能夠擔任我們的管理職（如果只有經驗而非專業） 7. 階段性學習➜階段性證明➜階段性獲得 8. 我們沒有空降部隊➜拿結果來證明你是誰 ✅跨產業菁英請抱持「歸零」學習的正確態度 ✅若具備真正的能力 很快就可以證明自己 角色說明： 經營職「總經理」建立公司文化價值觀 1. 成長策略思維 (非品牌行銷企劃KPI) 2. 對餐飲業的深刻理解（商業邏輯） 非「店長 / 解決現場問題的人」 管理職「經理」幫助團隊成長 1. 掌握系統化管理及人資專業知識 觀念 工具 方法 等思維模型 2. 產銷人發財：解決專業問題的能力 (非現場問題) 非「用個性管理 / 無法自我管理的人」 管理的通用：是在掌握業態及人員後的事情 「正式成員」符合公司價值觀 思維決定一切 1. 把自己當作一間公司經營，把能力產品化，價值交換 2. 成長型思維；創業家心態，自我管理，自律學習 非「工作只是為了賺錢 / 上班下班的人」 非「來學習 / 等人教 / 學生思維的人」 「產品研發創造師」商業思維藝術家性格：專業知識 追求卓越 1. 公司未來所有需求的產品(餐點飲品酒類麵包甜點等) 能夠自主學習創造 2. 具備強大的專業知識；技巧；對食材及工具的高度掌握 3. 異於常人的專注熱情及創造力；且具有「商業思維」 非「只做自己想做 / 有興趣的事」 「作業流程進化師」使命必達工程師性格：本質思考 解決問題 1. 深度優化所有行政作業流程 表單SOP 2. 具備強大的邏輯思維：提升效率；降低錯誤 3. 系統化除錯；解決本質問題 普通人改變結果 優秀的人改變原因 頂尖優秀的人改變模型 非「做出“自己版本”的流程表單 解決表面問題」 「人才發展策略師」勇者無懼傳教士性格：傳遞價值 改變世界 1. 公司最重要的成長策略家：校正思維；把人力變人才 2. 需要對於「人」有強大的理解：以人為本；以終為始；以身作則 非「Full Function」

每週五、週六、隔週日 工作時間:PM21:00-AM03:00 工作內容:餐/器具清洗歸位/環境清潔 ●6H10天薪$15000 ●使用自動洗碗機作業 ●固定地點上班 請使用系統投遞履歷合適者二日內會以聊聊訊息作邀約 歡迎做事俐落乾淨、有禮貌的好夥伴 純清潔不須洗食材、補貨、收銀 【做事隨便、出勤差、短期勿試】

在這個職位中，您可能會接觸到的工作內容如下：(實際工作情況依照現場主管指示為準) 1. 根據作業程序規範完成肉品的前置準備工作。 2. 參與肉品的加工、調理與烹飪流程，確保產品符合品質標準。 3. 協助檢核肉品的質量和新鮮度，並做好相關記錄。 4. 維護工作區域的清潔衛生，確保操作環境符合衛生標準。 5. 盤點肉品庫存，確保食材保存情況良好，並及時補充所需材料。 (以上事項僅為可能接觸工作，具體工作分配依照店長指派為準)

大夜班寵物保姆工作內容： 1. 照顧店內住宿、安親、中途狗狗 2. 辦理狗狗check in/ check out手續 3. 環境打掃與消毒 (含清理寵物排泄物) 4. 狗狗餵食 5. 記錄狗狗生活(文字與拍照紀錄)、與飼主討論、聯繫 6. 產品介紹、銷售 7. 接待顧客 *本職位需輪班/值班，需於假日出勤(週末、連假、過年等) *必須要經常清理狗狗排泄物、掃地、拖地、消毒、維護公共區域（含廁所）清潔 *夜間需要陪狗狗睡覺、安撫狗狗情緒 *必須要有2年以上飼養狗的經驗 *上班期間需要打掃與照顧狗狗（照顧內容可能包含半夜幫老犬翻身、協助扶起大小便），上班時間會有時間休息, 但不是只是來睡覺的喔！ 除了對狗狗有滿滿的愛心與耐心以外，你還需體力好、熱愛做家事、愛乾淨、有責任感，態度正向積極、願意學習，可與顧客及同事溝通、融洽相處。 員工福利: 勞健保 員工購物優惠價 員工教育訓練 員工聚餐 小客廳、大家庭，如果您符合以上條件，歡迎您加入我們的工作行列!

薑母鴨界的指標 霸味薑母鴨 如今的霸味已走遍全台，在各地開店做生意，相互幫忙也一起成長。嚴格的標準必不可少，但人情味同樣重要。我們支持與理解創造和諧的工作環境，讓每個人感受到被重視與尊重，而每個為霸味付出的孩子，我們必定努力培養，等待時機的成熟，經營管理一間自己的店，並且將這勤奮與熱忱傳承給每一位即將到來的新同事 餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 洗碗（有洗碗機，只需簡易沖洗放入洗碗機中即可） 餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。 洗碗（有洗碗機，只需簡易沖洗放入洗碗機中即可）

提供美式漢堡，包括薯條、炸物、及飲品等 準備於營業時間內的餐點或宴會包場所需菜餚 協助主廚所交代負責各自工作站的菜單 確保所負責類別的食品食材儲存與出餐時均符合衛生管理的規定 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準 【工作內容】 基礎刀工 基本食材認知 具有團隊合作經驗 處理不同事物組織能力佳者 渴望學習對做菜有熱誠 能接受高壓快步調工作環境 良好溝通能力 廚房作業流程 良好衛生習慣 主管佈達之工作項目 有效完成 食材前置作業準備 協助餐點出餐 工作區域清潔