「服務人員」的相似工作

★歡迎僑外生加入，可協助申請工作簽★ 1. 具有飯店或高品質餐廳工作 / 實習經驗 2. 了解餐廳作業流程及備餐事宜 3. 談吐、服儀佳；能配合輪班 4. 應徵吧檯需具有調酒實務經驗或葡萄酒知識 5. 具鐵板燒、 Fine Dining 西餐或早餐服務經驗者佳 6. 兩頭班，另有空班津貼$150/天

★外商公司制度健全★無經驗可★無須跑外勤★無須人脈★無業績不倒扣底薪 ★福利超優，休假制度優於法令 ★還有豪華出國旅遊獎勵帶您走遍歐美亞★ 工作內容: ◆三大特色◆ 1、內勤業務工作, 無需擔心日曬雨淋. 2、公司提供優質客戶名單, 無需擔心客源與動用人脈關係 3、透過電話行銷, 提供客戶專業的保險規劃 薪資福利: ◆六大優勢◆ 1、保障每月固定底薪NT$28,590起(不倒扣) + 每月高額獎金 2、新人達標獎金每月5000(前6個月) 3、年終獎金 + 三節獎金 4、休假制度優於法令 5、員工年度健檢 6、免費舒壓按摩 【考上證照，就像完成一場手遊副本闖關！】 職位須有人身保險證照，無經驗可，公司會輔導考照~! 你曾經覺得保險證照很難?我們把它變好玩了！ 我們提供： 1、手遊式考照課程週週開班，考照不再枯燥，考照成功率超過80% 2、手遊式考照課程預計三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3、成功考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試 新人銷售訓練: 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展: 1.銷售菁英 2.儲備主管(小組長) 雙北工作地點: 台北市中正區衡陽路(西門捷運5分鐘可到) 新北市板橋區文化路二段(江子翠捷運站) 安達人壽隸屬於安達保險集團，我們秉持以人為本的精神深根台灣市場，專精於醫療險、傳統壽險、投資型及房貸壽險等商品，並透過銀行、保經代、電話行銷以及數位平台等通路，將完整的保險方案及優質服務提供給客戶。 安達保險集團為全球保險業領導品牌，業務遍及54個國家及地區，母公司安達有限公司於紐約證券交易所上市 (紐約證券交易所: CB)，為標準普爾500指數成分股。安達保險集團擁有約43,000名員工。

1.提供賓客友善的服務 2.介紹及銷售餐飲產品 3.點菜及上菜 4.當班時處理現金營收、POS系統操作及現金管理 5.產品驗收及確認備品庫存 工作地點：台北101 5F門市 加入我們，你/妳可以享有： 【休假制度】 1. 週休二日，優於勞基法之休假規定。 2. 生日當月享有生日假。 3. 銷售服務員、餐飲服務員和廚師，享有月休9~10天。 【薪資福利】 1. 具市場競爭力的薪資結構。 2. 固定薪資，不受景氣影響，生活有保障。 3. 年終獎金，視當年度營運績效發放。 4. 保障年薪13個月。 5. 激勵獎金，到職滿3個月之正職銷售人員和正職服務人員享有。 6. 介紹人獎金。 【教育訓練】 1. 新人到職訓練課程。 2. 專業訓練 : 產品專業訓練、專業銷售技能、服務技巧等課程。 3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現，進行調整。 【多元福利】 1. 年度健康檢查。 2. 端午節、中秋節禮品。 3.生日禮金4500元+依職等提供禮券。 4.企業購物優惠：OSIM、LAC、TWG員工皆可享有員購價。 5.門市員工業績達標聚餐。 6.住院慰問金。 7.開工紅包。 【符合勞基法規範】 1. 勞保，健保，勞工退休金提撥。 2. 請休假制度：特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等。 *年終獎金僅限正職員工享有。

【我們在找你｜smith&hsu 正職夥伴】 smith&hsu 是⼀個將茶、器物與設計語境編織在⼀起的當代品牌， 我們希望來到這裡的每⼀個⼈， 都能在穩定的制度與專業的訓練中，成為更完整的⾃⼰。 現在，我們正在尋找願意與品牌⼀起成長的正職夥伴， 不只是提供服務，⽽是與我們⼀起 把美好的茶⽂化帶給更多⼈，創造能被記住的體驗。 ▍⼯作內容 • 介紹茶葉及相關器⽫銷售，並與顧客分享茶⽂化 • 專業茶飲調製與輕食製作 • 外場服務：迎賓、點單、送餐及顧客互動 • 收銀服務及⽇常營運流程 • 庫存管理與店舖⽇常維護 • 協助品牌活動與專案執⾏ ▍我們希望你是 • 對茶與品牌⽂化有興趣，喜歡學習並主動觀察細節 • 具備基本服務精神，能與顧客建立友好互動 • ⼤專以上學歷，1 年以上相關餐飲或零售經驗者佳（無經驗者亦可） • 能接受排班制、團隊合作

【工作內容】 ．傳遞美好的家居生活美學理念，為客戶提供專業諮詢 ．提供客戶優質銷售及售後服務流程 ．櫃內產品陳列擺設、品牌形象展示 ．協助店務日常營運及相關行政事務 ( 含進貨、盤點、庫存管理等) 【薪資待遇】 保障底薪(依工作經驗核敘固定薪)+營業獎金抽成+每月達標獎金 保障平均月薪新台幣33500元以上. 【上班時間】 依百貨店櫃人員配置排班 早班：10:30-18:00，30分鐘休息 / 晚班：14:00-21:30，30分鐘休息 中班：12:00-19:30，30分鐘休息 / 全班：10:30-21:30，60分鐘休息，固定６天全班。 *採勞基法四周變形工時，例休8天，另加國定假日休假天數，假日可排休2-3天。

1. 顧客接待服務、餐飲提供服務、包廂清潔工作 2.發自內心的真誠親切感對待客人 3.具備服務精神和充滿溫度的笑容 4.為顧客安排包廂訂位及包廂開帳 5.櫃檯相關事宜與交辦事項及服務 6.抗壓性強 麻煩要面試的都要點選確認才會安排面試時間 有約面試的請準時，大家時間都很寶貴 （訊息不回者，一律通報失約）

1.協會内部佈置及場地環境整理/基本餐飲服務 2.負責協辦主管交代事項 3.荷官工作 4.發牌/協助現場日常營運 5.協助經營社群及會員群組賽事資訊推廣 6. 抗壓性強 7.無經驗可(會有專人培訓) 麻煩要面試的都要點選確認才會安排面試時間 有約面試的請準時，大家時間都很寶貴 （訊息不回者，一律通報失約）

1.現場銷售(肉品及週邊食品） 2.簡易熟食餐飲服務 3. 基本肉片製備 4. 櫃位清潔與展示陳列 早班 10:30-18:30 晚班17:30-22:00 假日班10:30-22:00 ※歡迎具有個性樂觀有責任感、工作態度積極的你。 ※具備基礎英文會話

1. 無限協會限時錦標賽發兩副牌，牌局進行中嚴禁與玩家聊天，若有玩家需要意見諮詢，在不影響牌局品質情況下，可適度向玩家說明，或告知Floor/行政人員/主管給予協助 2. 包括下牌桌只要穿制服就不能聊手牌和牌局上的是非爭議話題，禁止拿各種形式小費，抽菸須在頂樓，並且回到工作崗位要把煙味徹底消除。 3. TDA證照技術加給、夜班津貼 4. 處理協會會員與協會活動相關事宜 5. 工作期間未分配發牌工作時，負責現場顧客及會員的介紹及公關服務，按照班編表作業 6. 協會內部佈置及場地環境整理，包括開閉店任務 7. 德州撲克專業荷官工作：洗牌、發牌、計分牌清點、確保玩家無違規行為 8. 籌碼清點並維持比賽牌局營運進行流暢及場控 9. 具簡單英文溝通能力、學習力強、反應快且可彈性配合公司忙期加班者佳 11. 須穿著制服(遵守有服裝規定) 12. 嚴禁到私場發牌，若被抓到危害協會形象須賠償(培訓費)或接受無償解雇 13. 員工餐規定：兼職員工排班七小時（含）以上提供一份員工餐 14. 協辦主管交代事項

1.管理 / 處理協會會員與協會活動相關事宜 2.協會內部佈置及場地環境整理 3.負責協辦主管交代事項 4.德州撲克相關國際賽事規則及荷官工作
 5.月休八天 6.保證薪資50,000(需達一定的荷官考核標準)

【歡迎加入Babylon團隊】 如果你是一位充滿熱情與能力的人才，並且正在尋找於服務業發展職涯的最佳機會，Babylon是最適合你的地方。加入我們一起重新定義頂級夜生活的未來走向，並且為顧客提供最難忘的精采體驗。 【職位概述】 ◆ 此職位為客人與店家的第一線接觸面，身為公司的門面，可為公司樹立起店家品牌大使的專業形象。 ◆ 須以專業、積極和熱情的態度迎接每一位來店客人。 ◆ 確保客人在抵達店家入口及入座前都能體驗到最高水準服務。 【工作內容】 1. 理及維護店內和客人座位、包廂預定及安排，確保店內提供客人愉悅的氣氛。 2. 處理包廂及客人現場遇到之相關事宜和問題。 3. 回覆訂位專線、Meta客人預訂包廂之訊息、電話。 4. 協助及解答客人任何問題，提供店內相關資訊。 5. 確保及遵守Babylon之政策、安全規範及法律法規。 6. 用心、積極且熱情地接待每位客人，專業地處理客人投訴或遇到的問題，即時且有效地提供協助並解決。 7. 除提供客人帶位服務，帶位後須至包廂親切問候關心客人，透過與客人互動建立融洽關係，使客人願意再次光顧，提升客人對店家品牌黏著度。 8. 協助宣傳店內活動，吸引新客群及提升店家聲譽。 9. 隨時保持親切且專業的態度，為店家營造愉悅的環境。 10. 協助領台入口運作順暢 (如協助置物櫃問題處理、電梯等)。 11. 保持工作區域環境整潔，提供客人體驗最高水平之服務和環境。 12. 與上級和同事保持良好密切合作，確保店內營運順暢及客人體驗良好。 【職位所需特質】 1. 有相關職位之經驗，與夜生活工作產業相關尤佳。 2. 具良好溝通技巧及能力，能與各類客人建立良好關係。 3. 保持專注及冷靜的判斷力，且具良好危機處理能力。 4. 具良好外表及儀態，能代表公司品牌高端形象。 5. 具良好組織能力及多角化工作能力，能適應在快速環境中工作。 6. 熟悉台北夜生活生態及當前趨勢，保持相關產業最新動態。 7. 能彈性調整及配合店內工作時程安排 (晚上、周末及假日)。 ※英語能力精通者尤佳，起薪另談※ 【員工福利】 1. 勞健保、勞退、團保 2. 員工餐 3. 部門聚餐 【上班時間】 平日 19:30-02:30 周末(五、六) 19:30-04:00

Goodnight app 晚安聲播主募集中！ 想要在自媒體的時代累積自身影響力？ 想要透過聲音的力量傳遞溫度給全世界？ 聲浪公司旗下的語音交友/直播平台 - goodnight app 擁有全台數一數二的流量，致力幫助有潛力的主播在閒暇之餘，用少少的時間賺取零用錢，快快實現夢想！ 全台灣最輕鬆好玩的打工 就在goodnight，一起用聲音/影像傳遞溫度吧！ ☆ 什麼是「聲音直播」 「聲音直播有別於視訊直播，不需化妝打扮、不需準備背景道具、不需架設燈光、不需特定時間或地點、甚至不需露臉，回歸到最純粹也最直接的方式 — 單純用「聲音」做最深度的溝通！」 在從事聲音直播時，主播會在自己的直播間頁面內透過說話與多名觀眾進行互動 (主播說話、觀眾傳送文字訊息)。主播如果想要開啟多人語音功能(沙發功能)，邀請大家一起語音聊天互動也沒問題！在開播時，只要觀眾有送出禮物，簽約主播都可以將這些禮物魅力值(收益單位)，透過官方轉換成台幣薪資，為每個月加菜！ ☆開播好輕鬆，只需要... · 拿起手機 >> 連上網路 >> 打開goodnight app 點下開播即可開始直播。 · 聊星座聊電影聊是非聊日常或展現才藝，不設限話題的交友方式超輕鬆！ · 不限時間地點，24H都可上線，隨時隨地自由開播，想獲得更多獎金純看自己安排！ · 想要長期短期賺取穩定收入或零用錢都可以！ ☆ 不管你是... · 在社群中有影響力的網紅/微網紅/Youtuber/Podcaster/KOL。 · 具備聲音才藝/愛唱歌的潛力股或歌王歌后。 · 特定領域的部落客意見領袖。 · 絕不冷場的幹話王。 · 想不斷擴大生活圈的社交擔當。 · 害羞但還是想交朋友順便訓練膽量的害羞鬼。 · 需要長期/短期收入，想要額外賺取零用錢的正職/兼職工作者。 ...等等，不管具備什麼樣的特質與專長，通通歡迎一起加入 goodnight！ ☆ 主要工作內容 · 透過直播的方式聚集人氣、吸引目標聽眾與其建立良好的互動，並盡力贏得觀眾支持。 · 依照個人興趣，自行設定開播主題及內容。 · 配合宣傳平台活動，及參與平台豐富多元的直播活動贏取人氣及活動獎勵。 - ★★★ 此職缺有快速應徵窗口，歡迎直接加入下方goodnight官方Line@ ★★★ >> 透過LINE搜尋「@542bslgu」加為好友，招募小幫手會盡快進行回覆！！ 邀請大家加入《goodnight 官方主播》的行列！！ - ☆《關於goodnight app》 Goodnight， 風靡於眾多KOL、Youtuber及年輕族群間的語音交友、聲音/視訊直播app， 最初以「7分鐘隨機配對」經典功能延燒市場， 爾後逐漸加入「語音論壇」、「1對1在線聊天」、「聲音直播」、「視訊直播」等其他熱門功能後， 更是將交友的核心價值極致發揮。 goodnight目前全球總用戶人數達8百萬，月活躍用戶數達70萬。 下載goodnight交朋友，幸運聊得來的話，就每天互道一聲goodnight吧！ ★ 可於Apple Store / google play 搜尋下載 goodnight app！★

【主要工作內容】 1. 櫃檯電話接聽 2. 櫃檯接待 3. 郵件、包裹收發與管理、公文遞送 4. 環境清潔與維護（櫃台區、休息區等） 5. 例行性文書及行政工作、表單歸檔與保存 6. 日常用品及消耗品的庫存清點、採購、請款 7. 其他主管交辦事項、內部工作支援 【我們期待你是】 • 口條清晰、親和力佳、細心認真、主動積極 • 喜歡與人接觸、具良好溝通力、抗壓性及執行力強 【加分項目】 • 曾任社區、商務中心等行政櫃檯／秘書者，優先面試

櫃台收銀、吧台調製、外場清潔，全場服務均需學習操作。 希望培養全能且能獨立作業的高檔智慧型服務員。 [晚班] 上班時段: 14:50-23:00 平日時薪: 220元 例假日時薪: 235元 (參加勞健保.薪資全額6 ％退休金提撥) 歡迎對服務業有相當熱忱的求職者加入我們團隊 能看到許多形形色色的客人,增加應對進退的能力與經驗

正職人員入職三個月期滿享有15000元獎金!! 快來成為新村人吧！我們在新村「站著等您」~ （快點來喔！不然腿會有點酸呢Q_Q） 【新村人的一日Vlog】 1. 接待客人（擔任門面可是一件重責大任） 2. 介紹菜單、推薦餐點（客人選擇障礙時就是您大展身手的好時機） 3. 桌邊服務（像是把肉烤的好吃、把肉剪得好吃，根本是肉的魔術師） 4. 維持店內整潔（嗯，我們是一家很乾淨的烤肉店） 5. 櫃台結帳（金錢以及客人最後印象的支配者） 6. 商品進貨入庫及陳列（商品保存好，找貨沒煩惱） 7. 視店內情形給予團隊協助（團結力量大，我為人人，人人為我） 8. 負責其他主管交辦事項（主管雖然人很好，但話還是要聽的） 9. 熟客經營(陪客人們一起嗨) (偷偷說~還可以看客人們喝醉酒後超失態的樣子>_<) 【新村人的大禮包】 1. 獎金多到數不完：全勤獎金、業績獎金、三節獎金/禮品、介紹人獎金、年終獎金、婚喪津貼 2.「假日夜班津貼加給」：周末五、六，於當日23:00後之工作，發給每小時「假日夜班津貼加給」40元，等於周末23:00後每個小時多40元!!!!! 3. 工作休息都兼顧：排休制（休假天數比照人事行政局日曆）、特休、生理假、產假...等 4. 充足保障最安心：勞保、健保、勞退金提撥、團保、勞工安全訓練、定期健康檢查 5. 用食物擄獲你的人：每日員工餐 6. 還能大玩特玩：店面聚餐、尾牙活動、國外旅遊津貼 7. 全台第一家解憂烤肉店：公司內部設有員工協談室，由專業心輔人員免費提供心理輔導與諮詢服務 【新村人的職涯地圖】 1. 新人教育訓練：資深夥伴來教導，一技之長帶著跑 2. 主管培訓課程：實務角度出發，管理技能全部到手 3. 順暢升遷管道：正職 → 組長 → 領班 → 店長 → 店經理

樂氣居酒屋徵人喔 對日式文化有興趣 對餐飲工作有熱忱 好相處的同事 良好的工作環境 位於通化夜市附近人潮眾多 交通便利，信義安和站走路5分鐘即可到達 帥哥美女的聚集地 （每日供餐 不定期酒醉聚餐） 很希望活潑開朗的你可以參加樂氣的團隊!!! 如有興趣請跟我們聯絡 職缺：內外場夥伴 工作內容： 內場：協助出餐，備料，盤點，結帳，收店。 外場：點餐送餐結帳和環境清潔清理並與客人應對。 正職：33000~43000元 （含底薪＋全勤＋業績獎金） （起薪依能力經驗調整） （月休6~8天，排休制） （勞健保＋特休＋年節禮金＋員工聚餐） 上班時間：15:00~24:00。 兼職：面試和店長討論排班，起薪每小時180~220元。 工作地點：台北市大安區通化街19巷3號 聯絡電話：02-2700-9425 備註：我們尋找長期合作的夥伴同事！(謝絕暑期工讀）

我們不是在找臨時幫忙的人，我們在找能一起把場面撐起來的人。 Echo Chamber Club（同溫層俱樂部）是無心戒酒互助會旗下的派對系餐酒館。這裡有跳舞的、有喝醉的、有剛下班想安靜一杯的，也有明明說不喝結果最後喝最多的。 吧檯是現場的核心，我們需要你： 試著記住一杯酒的味道跟它的個性 當現場亂成一團時，不慌不忙把事情處理好 如果客人眼神在飄，知道他可能在找人點酒 有時候酒還沒遞出去，你就已經知道要給他什麼 這份工作適合這種人： 手腳俐落、反應快、做事情有順序也有美感 不怕吵、不怕累、喜歡快節奏但不亂的工作現場 不用你多會講話，但你要會看場合、讀空氣 你可以很chill，但該動起來的時候不能慢半拍 願意在「我們很忙但不會丟下你」的系統裡學東西 我們會給你的： 不是亂教，是真的有流程的新手培訓 做得不錯，我們會讓你參與主題酒單設計、跨店支援、派對執行 每月考核制度，不是為了壓你，而是給你加薪有憑有據 如果你夠穩，我們會讓你升級，甚至把新人交給你帶 這不是一份輕鬆的工作，但如果你喜歡做事做得漂亮、 也喜歡站在一個人很多、聲音很大、事情很多的地方—— 我們這裡很適合你。 工作內容 操作吧檯汲飲系統，負責每日飲品製作、備料、品質控管。 協助外場營運與顧客互動，維持現場整體服務品質與節奏。 配合公司進行內部訓練與定期考核，提升專業技能與管理能力。 參與酒單製作、主題活動支援、跨品牌支援等進階任務。 擔任新人教練、帶領新進人員完成在職訓練（通過考核後）。 Echo Chamber Club 提供晚餐與宵夜，可提早到班享用。

薑母鴨界的指標 霸味薑母鴨 如今的霸味已走遍全台，在各地開店做生意，相互幫忙也一起成長。嚴格的標準必不可少，但人情味同樣重要。我們支持與理解創造和諧的工作環境，讓每個人感受到被重視與尊重，而每個為霸味付出的孩子，我們必定努力培養，等待時機的成熟，經營管理一間自己的店，並且將這勤奮與熱忱傳承給每一位即將到來的新同事 餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 洗碗（有洗碗機，只需簡易沖洗放入洗碗機中即可） 餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。 洗碗（有洗碗機，只需簡易沖洗放入洗碗機中即可）

【徵才中】 給願意用微笑和聊天賺錢的妳一個機會 我們是輕鬆自在的 talking bar，氛圍舒適、客群穩定。 只要妳願意聊、願意傾聽，這裡就是妳的發光舞台 一起在微醺裡賺錢、在GD GAGA裡發光。 工作內容： $ 與客人輕鬆對話，創造舒適氛圍 $ 送酒、維持桌邊服務 $ 讓每一個夜晚都充滿溫暖與歡笑 工作時間： 彈性排班，自由調整，妳的時間妳做主 薪資福利： $ 底薪保障＋每10日發放業績獎金 $ 月收入可以破十萬！只要妳願意努力 $ 表現優秀者有機會升遷，成為女股東，共享未來經營與分潤 地點：台北市中山區雙城街32巷6-1號1樓 不需經驗，只要妳有熱情，這裡就是妳的起點。 這不只是一份工作，而是能讓妳創造美好未來的機會。 別怕自己不會，只要妳有心、我們願意手把手教妳，把生活變漂亮。

1. 銷售公司約會交友及課程方案。 2. 提供顧客感情諮詢服務，協助心理咨商師初步了解客戶個人特色。 2. 電約客戶，邀約至辦公室現場訪談。 3. 有基本薪資保障再加上高獎金，目前顧問月薪平均破十萬。

AB不是一間傳統公司 AB沒有升遷制度 每個人是自己的老闆 AB是每個人都可以在這裡成功的平台 AB是聯盟「合夥人制度」 這裡沒有科層體制 這裡只有無限機會 給靠實力「主動創造價值」的人 我們在找的是「未來的合夥人」 我們是AB 海灘叢林 A Beach 我們不一樣，我們願意反思一切 — 「我們是一家與眾不同的公司。我們是一間與眾不同的餐廳。」 我們與眾不同，我們喜歡這樣。與眾不同讓我們可以做到別人做不到的事；去做別人告訴我們不可能的事。 如果你想找的是一本填滿了各種規則的傳統員工手冊，你是找不到的。規則告訴你底線是什麼—它會在你被解僱前告訴你，自己的表現可以有多差。那不是我們的方式。 我們更願意設定極高的標準，並與那些喜歡每天都把自己推向最高水平的優秀人才合作。我們希望周圍的人都被驅使著去做正確的事情，即使在沒有人注意的情況下也要正直行事。 你是這樣的人嗎？如果是這樣，我們很高興你在這裡，我們期待著一起做了不起的事。如果這不是你，你在其他地方會更成功。我們並不是有意顯得苛刻；這只是事實。 — 「我們的一些高標準」 如果你正在閱讀這部手冊，你可能是剛來的新人，對這裡的一些基本情況有疑問。以下是我們認為你需要知道的事情。至於其他問題 ，例如我們的薪資、排班和休假等等，可以在AB內部網站檢索或詢問。 — 「信任 Trust」 我們給予每一個加入團隊的新人極大的信任和責任。我們假設每個人都能夠做好份內的工作，包括你在內，公司在這個假設的基礎上運作。事實上，會有人打破這份信任，也會有人疏忽自己的責任。我們不會為那些讓我們失望的人改變自己的做法。取而代之地，我們會讓他們離開。 — 「溝通交流 Communication」 為了公司整體的利益，AB的所有夥伴都可以也應該向其他任何人詢問或者交談，只要認為這是解決問題最快速的方式。你可以與主管交流，可以與主管的主管交流，可以直接找另一個部門的負責人交流，你也可以直接找公司負責人—不需要其他人的允許，你可以與任何人溝通。此外，你應該意識到，在問題解決之前，自己有義務這麼做。 — 「工作職責 Job Duties」 了解公司對你的期待，這是你的責任。你的上司會向你解釋你的職責及對你的期待；然而，如果任何時候覺得不清楚，直接問。在這裡，「沒人跟我說過」這種藉口永遠說不過去。 你首要職責—也是每個人的首要職責—是讓這家公司成功。如果你看到能夠改善我們工作方式的機會，大聲說出來，就算它不屬於你工作領域。AB的成功與你息息相關，所以，說出你的建議，分享你的主意。只有自己知道的好主意一文不值。 — 「目標與反饋 Goals and Feedback」 我們鼓勵你和你的上級就你的工作表現和目標做非正式的日常討論。如果你希望你的主管給你回饋或者任何形式的幫助，積極主動詢問。不要等到你的主管主動找你，或者公司例行的檢視過程才收到你為了更好的工作表現而需要的反饋。 — 「安全 Safety」 我們認為安全很重要。希望你每天安然無恙地回到家裡。 1. 時刻保持安全意識。 2. 遵守所有安全程序，包括穿戴必要的防護設備。（相信我們，如果我們建立了某條政策或規則，那僅僅是因為它是絕對必要的。我們沒有隨意的規則。） 3. 切勿執行你認為不安全的工作。 4. 保持工作區域清潔，人行道暢通無阻，尤其是在生產區域。 5. 如果發現安全問題，請與他人交流。 6. 向主管報告不安全或危險情況。 — 「考勤 Attendance」 如果你是那種對自己要求最高的人，我們的出勤規定正是你所期望的那種：成為你的團隊可以信賴的那種人。在該出現的時候出現。我們需要你。你不在的時候，我們無法完成工作。 如果你不能出勤，盡快通知你的上司，告訴他原因。你的上司也會很通情達理，並且尊重你。 如果你並不可靠，那麼這個地方不適合你。你會被要求離開（可能沒有選擇）。 — 「拖延遲到 Tardiness」 「你遲到了」，這是學校裡對孩子說的話。這裡不是學校。按時到公司，準備好工作。交通問題是會發生的，我們理解，但不會在每週都出問題。 — 「病假 Sick Days」 如果你生病了，在家待著。別讓其他人生病。在你計劃開工之前，盡快聯繫你的主管。如果你有特休，使用它，你會得到當天的薪水。 — 「無故缺勤 No Call, No Show」 我們的假設是，如果你沒電話通知也不來上班，你就是個混蛋。你最好給團隊夥伴一個很好的理由，讓我們知道你為什麼不來，否則你就得離開這裡。這種情況出現一次就夠了。 — 「外部僱傭關係 Outside Employment」 我們不會因為你還有一份工作就放鬆對你的要求。我們會以對其他人一樣的標準來評價你。如果其他工作影響到了你的工作表現，除非你不想留在AB，否則你可能會被要求終止該工作。 建議：不要打工，不要用時間換錢，不要讓自己落入窮人思維，用你的時間去培養你的能力，用你的能力來跟公司做等價值的交換。 — 「蠢事 Stupid Stuff」 如果你做了愚蠢的事，根據不同的情況，你可能會得到指導，或者得到一次新的機會，你也可能會被要求離開。當我們有這麼多重要的事情要做時，我們不能把時間浪費在處理愚蠢的事情上。 如果你需要的話，這裡是一些愚蠢的範例： -盜竊或者故意損壞公司財產。 -洩露機密信息。 -騷擾或欺負他人。 -擁有非法毒品。 -讓主管提醒你的工作兩次以上，或擔心你的工作。 -言行舉止表現的不專業，濫用交情。 -像個幼稚園的小朋友一樣天真，努力表現你的被動。 -阻止夥伴變強，阻止夥伴提出對公司良好的建議，只因你覺得麻煩。 -與任何人抱怨，說任何人壞話及八卦，任何影響團隊的事。 -常常說：「我忘了」以及永遠忘記：「主動回報」。 -不願意學習及改變。 -任何違反公司價值觀的事。 類似的例子不勝枚舉。如果你認為你是那種可能會做一些蠢事的人，那就算幫我們所有人一個忙，立刻離開。 — 「樂趣 Fun」 確保你在工作時是有樂趣的—認識新的朋友，用全新的方式鞭策自己，嘗試新的事物。一定程度上，如果你感受不到樂趣，你就會不快樂。我們不想要那樣。我們希望你努力工作，愛你的工作，同時收穫樂趣。 — 「故事的寓意 Moral of the Story」 以上這些原則的定義很簡單：只要表現得像你想要的那種同事就行了。像你希望別人如何對待你一樣對待別人。AB一定要是那種人們期待著在早上來上班的公司。 — 「解決顧慮 Resolving Concerns」 我們想要提供一個積極的工作環境，把所有夥伴當成獨立的個體來對待。 如果你有顧慮，請與任何你認為可以幫助評估和解決問題的人暢所欲言。如果你不確定該找誰談，那就聯繫公司總部 [email protected]。我們將竭盡所能提供一個健康、充實、高效、友善的工作環境。 — 永遠「主動」「超出期待」 把自己當作一間公司經營 一起成長創造更好的生活 AB LOVE YOU — 重點提示： 不要誤會了；我們不是那種「制度完善」的Happy公司 我們沒有制度；我們只有高標準原則及核心價值觀 有些人只能在體制下生存；有些人無法在體制下生存 只有自己能為自己做選擇；對自己做的選擇負起責任 「絕對的自由 來自於 絕對的自律」 1. 我們不是一間公司➜更是每個人都可以成功的平台 2. 歡迎跨產業菁英➜但不接受轉職越級打怪 3. 還需要學習 熟悉之前➜好好學習 熟悉 4. 目前能解決什麼問題➜代表目前是什麼角色 5. 過去的經驗一定可以發揮➜請給自己一點時間證明 6. 曾經擔任過管理職➜不代表能夠擔任我們的管理職（如果只有經驗而非專業） 7. 階段性學習➜階段性證明➜階段性獲得 8. 我們沒有空降部隊➜拿結果來證明你是誰 ✅跨產業菁英請抱持「歸零」學習的正確態度 ✅若具備真正的能力 很快就可以證明自己 角色說明： 經營職「總經理」建立公司文化價值觀 1. 成長策略思維 (非品牌行銷企劃KPI) 2. 對餐飲業的深刻理解（商業邏輯） 非「店長 / 解決現場問題的人」 管理職「經理」幫助團隊成長 1. 掌握系統化管理及人資專業知識 觀念 工具 方法 等思維模型 2. 產銷人發財：解決專業問題的能力 (非現場問題) 非「用個性管理 / 無法自我管理的人」 管理的通用：是在掌握業態及人員後的事情 「正式成員」符合公司價值觀 思維決定一切 1. 把自己當作一間公司經營，把能力產品化，價值交換 2. 成長型思維；創業家心態，自我管理，自律學習 非「工作只是為了賺錢 / 上班下班的人」 非「來學習 / 等人教 / 學生思維的人」 「產品研發創造師」商業思維藝術家性格：專業知識 追求卓越 1. 公司未來所有需求的產品(餐點飲品酒類麵包甜點等) 能夠自主學習創造 2. 具備強大的專業知識；技巧；對食材及工具的高度掌握 3. 異於常人的專注熱情及創造力；且具有「商業思維」 非「只做自己想做 / 有興趣的事」 「作業流程進化師」使命必達工程師性格：本質思考 解決問題 1. 深度優化所有行政作業流程 表單SOP 2. 具備強大的邏輯思維：提升效率；降低錯誤 3. 系統化除錯；解決本質問題 普通人改變結果 優秀的人改變原因 頂尖優秀的人改變模型 非「做出“自己版本”的流程表單 解決表面問題」 「人才發展策略師」勇者無懼傳教士性格：傳遞價值 改變世界 1. 公司最重要的成長策略家：校正思維；把人力變人才 2. 需要對於「人」有強大的理解：以人為本；以終為始；以身作則 非「Full Function」

【主要工作內容】 1.比賽桌況管理 2.處理場館內營運業務 3.環境清潔 4.主管交代事項 【我們期待你是】 • 口條清晰、親和力佳、細心認真、主動積極 • 喜歡與人接觸、具良好溝通力、抗壓性及執行力強 無經驗可 會有專人培訓指導學習規則

你考取了普通重型機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要有保障的工作環境 薪資福利穩定收入 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的員工福利 但發現只有基本工資了無生趣 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清潔維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班 〔薪資福利〕 ★ 基本時薪：$190 "起" ★ 津貼福利 ◆ 外送：$10-14/每趟次；外送趟次越多賺越多 ◆ 考核：每通過一站別考核即可為自己加薪($2/時) ◆ 值班津貼：每小時40元(晉升幹部後) ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：每月任職滿50小時，即享有乙次員工折扣優惠85折簡訊，除了自用也能分享給親友共享唷 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生

領檯工作內容： 迎賓接待：迎接客人，販售門票，確認訂位或來賓身份。 帶位安排：依照訂位，引領客人入座。 訂位管理：營業前確認客人訂桌、包廂需求。 人脈經營：主動與客人互動，維護常客，建立良好關係。 現場協調：與吧檯、外場服務生及安管人員合作，確保座位安排順暢。 氣氛營造：保持微笑、禮貌用語，提升客人對店家的專業感與尊榮感。 突發應變：處理臨時來客、訂位衝突，或客人情緒狀況。

大夜班寵物保姆工作內容： 1. 照顧店內住宿、安親、中途狗狗 2. 辦理狗狗check in/ check out手續 3. 環境打掃與消毒 (含清理寵物排泄物) 4. 狗狗餵食 5. 記錄狗狗生活(文字與拍照紀錄)、與飼主討論、聯繫 6. 產品介紹、銷售 7. 接待顧客 *本職位需輪班/值班，需於假日出勤(週末、連假、過年等) *必須要經常清理狗狗排泄物、掃地、拖地、消毒、維護公共區域（含廁所）清潔 *夜間需要陪狗狗睡覺、安撫狗狗情緒 *必須要有2年以上飼養狗的經驗 *上班期間需要打掃與照顧狗狗（照顧內容可能包含半夜幫老犬翻身、協助扶起大小便），上班時間會有時間休息, 但不是只是來睡覺的喔！ 除了對狗狗有滿滿的愛心與耐心以外，你還需體力好、熱愛做家事、愛乾淨、有責任感，態度正向積極、願意學習，可與顧客及同事溝通、融洽相處。 員工福利: 勞健保 員工購物優惠價 員工教育訓練 員工聚餐 小客廳、大家庭，如果您符合以上條件，歡迎您加入我們的工作行列!