「台北張老師中心-約僱輔導員」的相似工作
財團法人張老師基金會台北分事務所共500筆
10/14
財團法人張老師基金會台北分事務所社會福利服務業
加入我們，一起推動一個更安全、溫暖的社會。
【工作內容】
如果你/妳對「家庭暴力預防」充滿熱情，期待透過實際行動為社會帶來改變——誠摯邀請你/妳加入城男團隊。
我們是一個充滿活力、支持彼此、富有彈性與創意的團隊，也是一群願意為社會議題持續行動的人。
這份工作特別適合喜歡與人互動、願意陪伴志工成長、樂於推動社區改變的夥伴。
主要工作包括：
1. 培力防暴宣講師：籌辦相關培訓、支持小組聚會、媒合宣講師及參與宣導活動（含擺攤、戶外推廣等）。
2. 社區初級預防推廣：洽談合作、規劃講座或手作活動，推動防暴理念深入社區。
3. 完成主管交辦事項及專案相關行政作業。
【我們提供的支持與福利】
*三節、生日禮品與年終獎金。
*免費心理諮商（依年度計畫而定）。
*有興趣可參與男性服務相關訓練課程。
*可優先參與「張老師」系列心理專業課程。
*張老師文化出版之購書與課程優惠。
【我們在找的夥伴】
對社會議題與人群有熱忱，具備良好溝通與協調能力。
喜歡團隊合作，也能獨立完成任務。
若具備社工背景或家庭暴力防治相關經驗尤佳。
一起打造不再被沉默的社會，
用行動守護安全與尊重的每一段關係。
加入我們，讓改變從你開始！
10/08
興智國際企業管理整合諮詢有限公司工商顧問服務業
~ 此職缺為預開職缺，即刻起聘，但須先至新竹辦公室受訓1-3個月 ~
(於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月)
[將於2025年Q4擴展台北辦公室，業務及團隊持續擴張，需要更多夥伴的加入]
台北辦公室設立於台北市捷運忠孝新生站，走路3-5分鐘
興智認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務！
EAP與公司端 HR、ER、職護、福委會...等單位合作
共同為企業與員工搭建一座溝通橋梁，協助員工於工作/生活上之穩定，預防及處理組織風險與危機~
如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格）對於職位有興趣，
但工作經驗條件暫不符，若有考慮專線助理職缺，後續將提供在職訓練可轉任專任心理師 ；
((請於履歷投遞時告知，否則依徵求條件篩選，未符合資格將不另行通知))
【工作內容】
1.企業員工諮詢專線接線服務
（與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..）
2.企業員工問題協助與危機處理
3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理）
4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章
5.心理健康課程規畫/執行
*須先至新竹辦公室受訓1-3個月*
【應徵資格】
1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業
2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格）
3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳
4.若有興趣但條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師
**工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者
**具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試）
【工作時間】此職缺為預開職缺，即刻起聘，但須先至新竹辦公室受訓1-3個月
1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00
(採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00)
2.若有工作活動需要，視情況調整時間
【工作地點】此職缺為預開職缺，即刻起聘，但須先至新竹辦公室受訓1-3個月
台北辦公室籌備中，位於台北市捷運忠孝新生站附近，走路3-5分鐘
【薪資福利 】
1.月薪40,000元～48,000元 (面議，依專業能力核定)
2.保障年薪14個月，目前發放14-16個月/年
含有「年中」、「年底」，兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放)
3.團體保險、意外醫療險 (全時段含值勤/非值勤期間)
4.病假七天全薪假 (優於勞基法)
5.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法)
6.特殊節日路途假 (過年多一天假)
7.健檢補助5,000元/年
8.健康旅遊補助5,000元/年
9.在職教育訓練、心理師繼續教育積分時數每年20小時(公假)
10.服務滿一年後協助職登 (離職後須轉出)
11.於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月
【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核)
1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料)
2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有)
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【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】
1.服務概念的貫徹：
員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。
2.貫徹初衷的共識：
興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。
3.共識宏觀的藍圖：
我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。
EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。
另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。
~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~
10/14
財團法人台灣賽珍珠社會福利基金會社會福利服務業
1. 新住民家庭及兒少個案管理工作，包含家戶定期訪視及聯繫。
2. 新住民經濟弱勢家庭認養扶助服務。
3. 專案計畫執行及核銷成果報告等。
4. 福利諮詢、社福相關資源網絡連結。
5. 相關行政工作及活動支援。
10/16
臺北市優質保育公益協會社會福利服務業
工作內容：
外勤訪視居家式保母、輔導保母、撰寫訪視紀錄、協助家長找保母、其他客服與行政作業
人格特質與個性：
樂觀、善與人溝通協調、團隊工作取向、樂於學習、勇於接受挑戰、能夠適應變化、對跨領域學習有興趣
專職訪視員有科系要求：需大專以上幼保幼教、護理、社會工作、兒童福利、心理輔導相關科系畢業
10/15
10/14
社團法人中華民國士林靈糧堂社會福利協會社會福利服務業
一、工作內容：
1. 個案及家庭工作：提供危機事件處理、情緒支持與關懷、目睹兒少轉知教育單位、心理諮商、連結法律資源、連結老人保護預防性關懷服務計畫、追蹤及輔導接受家庭暴力加害人處遇計畫之執行等。
2. 結合社區網絡資源，協力防治老人家庭暴力：整合受託區域內相關服務單位及社區資源，建立個案服務支持網絡名冊及社區經營計畫，建構與社區資源網絡合作機制（如脆弱家庭資源、老人服務中心等），以落實在地化服務。
3. 接受社會工作督導員之個別及團體督導，並充實工作必要之知能。
4. 依個案服務進度及情形詳實於衛生福利部保護資訊系統登載及更新個案紀錄及相關報告，以及接受社會工作督導員的指導及建議，並落實執行。
二、條件要求
不得有妨害性自主犯罪紀錄，並具備下列資格之一：
1. 國內公立或立案之私立專科以上學校或經教育部承認之國外專科以上學校社會工作科、系、組、所畢業，領有畢業證書者。
2. 符合「專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則」第 5條資格，該規則修訂時亦同步調整。
3. 具有效之社工師執業登記 。
10/15
財團法人陽光社會福利基金會社會福利服務業
我們是一家由北市勞動局委託經營的加油站，致力於增強身心障礙及弱勢族群在職場上的競爭力。這份工作不僅能夠帶來成就感，還能讓您感受到幫助他人帶來的快樂，是許多人夢寐以求的職業機會。如果您希望投身第一線的直接服務工作，同時對於服務過程中的美麗與感動感到濃厚興趣，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊！
在這份職位中，您將會參與以下工作內容：
1. 協助培訓身障員工，提升他們的專業能力。
2. 參與現場運營、值班管理以及實際執行工作。
3. 策劃並實施例行性計劃和年度專案。
4. 處理其他與就業服務相關的事項。
更多建北加油站之報導：
https://orange.udn.com/orange/story/123280/7003504
https://orange.udn.com/orange/story/123280/7034979
您需具備以下資格之一：
1.持有社會工作師、職能治療師、物理治療師或心理師證書。
2.取得就業服務乙級技術士證書。
3.畢業於大專校院，主修復健諮商、社會工作、職能治療、物理治療、特殊教育、勞工關係、人力資源、心理或輔導等相關科系。應屆畢業生也歡迎申請。
4.若您非上述相關科系畢業，但已從事就業服務或身心障礙者福利服務相關工作超過一年，並且完成了80小時以上的身心障礙者就業服務相關專業訓練，您同樣具備申請資格。
5.若您是高中（職）畢業生，且已從事就業服務或身心障礙者福利服務相關工作超過四年，同時完成了80小時以上的身心障礙者就業服務相關專業訓練，我們也歡迎您的加入。
加入我們的團隊，您將享受到陽光加油站提供的多項福利：
1.【獎金】經過考核後，您將適用績效獎金計劃。
2.【尾牙/旅遊】我們每年舉辦尾牙慶祝活動，並定期舉辦國內外旅遊，讓您有機會享受歡樂的時光。
3.【禮金/津貼】我們提供生日禮金、三節禮金、結婚禮金、新居禮金、生育禮金以及托兒津貼等多項福利。
4.【運動訓練】每週我們都提供專業的體能訓練，幫助您緩解身心壓力。
5.【假勤制度】除法定假期外，我們還提供不扣薪的病假，確保您在有假期需求時無後顧之憂。
6.【員工健康】我們關注員工的身心健康，每年提供免費的定期健康檢查，同時支持社團活動。我們也與特約商店、旅遊住宿和車輛租賃提供優惠，以幫助您紓解工作壓力。
7.【保險規劃】我們為每位員工投保勞工保險、全民健康保險和定期提繳退休金。此外，還提供上班/非上班時間的團體意外保險，全方位保障您的安全。
8.【學習成長】提供教育訓練並建立晉升管道，支持您的學習與成長。
如果您期望在一個關懷和發展機會充足的環境中工作，請毫不猶豫地加入我們的團隊，共同為弱勢群體打造更美好的未來！
10/15
財團法人基督教聖道兒少福利基金會社會福利服務業
兼職生輔主要排班時段：
週一至週五18:00-21:30；週六及週日 09:00-21:00，每週排班日數面議。
目前需求時段：
以每日夜間時段為主
服務對象：
1.依兒童及少年福利與權益保障法規定，經委託安置之6-20歲之兒少。
2.符合「臺北市政府社會局補助寄養家庭及兒少安置機構照顧特殊需求兒少作業要點」第二條所指之特殊兒少。
服務內容：
1.提供生活照顧：居家生活、餐飲、環境整潔衛生、居住安全、人際、交通等。
2.健康管理服務：陪同就醫、用藥記錄、衛教、建立對疾病正確認知，以及其他健康相關管理等。
3.心理及行為輔導：包括行為輔導、情緒管理、壓力調適、性別教育、金錢管理，以及自理生活能力提升等服務。
4.休閒教育活動：例假日、寒暑假方案執行、主題性團體
5.就學及就業適性輔導。
6.其他：權益維護及倡導、相關資源結合運用、信仰培育、其他必要之服務。
※本職缺薪資須另外扣除勞工自行負擔之勞健保費用。
10/16
臺北市政府衛生局政府／民意機關
1. 關懷訪視本市社區精神病人或疑似精神病人、自殺高風險個案等。
2.協助執行家庭暴力暨性侵害防治計畫。
3.辦理個案研討會。
4.接受在職訓練與專業督導。
5.定期回報相關紀錄與報表。
6.其他臨時交辦事項。
10/15
財團法人人本教育文教基金會社會福利服務業
你是否渴望參與一場與真正的教育理想接軌的實踐之旅？
你是否願意走進青少年跌跌撞撞的日常，用真誠陪伴與團隊共學的態度，成為孩子們可以放心依靠的大人？
關於我們
「三重青少年基地」隸屬於人本教育文教基金會，二十多年來深耕在地，長期陪伴社區中的青少年學習與成長。
許多孩子在來到基地之前，曾面臨學習困難、人際挫折、家庭失能，甚至過早承擔家庭責任的親職化處境。在理解青少年身心發展需求的工作者陪伴下，孩子們逐步建立屬於自己的學習節奏與生活步調。
基地的老師、助教與志工，就像是一路陪跑的大人，不搶跑、不催趕，在孩子遇到困境氣餒時給予溫暖相伴、並適時鼓勵與提醒，重啟孩子的學習動力，重建探索事物的自主性。
我們相信，唯有這樣的陪伴，才能為孩子的內在，打造一座真正可以帶著走的基地。
「教育」是基地陪伴工作的核心，我們將之融入「陪生活、陪學習、陪溝通」的日常實作，協助青少年裝備「思辨力、執行力、文化力」，從中建立自信與行動力。
你將參與以下四大面向的工作：
一、陪生活｜建立關係與日常支持
陪伴青少年從生活中練習自我照顧與情緒調節，培養穩定的生活能力與人際互動感受。
你將：
● 陪伴孩子自我覺察、調節情緒、建立生活秩序與人際互動
● 帶領孩子接觸各類文化、探索世界、發展興趣
● 紀錄與回應孩子在生活中的困難與轉變
● 與團隊討論個案狀況，合作研擬輔導計畫與團體策略
● 與家庭、學校、社工等合作，幫助孩子維持生活穩定
二、陪學習｜支持學習動力與策略
協助青少年依個別需求擬定學習目標與方法，並提供學科知識與學習策略的支持。
你將：
● 陪伴孩子規劃並執行個人化的學習計畫
● 設計與執行學科課程、陪讀教案或主題學習活動
● 參與內部研習與討論，理解青少年的學習差異與大腦發展
● 發展具彈性與創意的教學應對策略
三、陪溝通｜培養思辨與表達能力
透過日常對話、團體活動與議題課程，協助青少年練習溝通、表達觀點、理解他人。
你將：
● 規劃與執行議題導向課程，如時事討論、價值探索、情境對話
● 協助青少年覺察自我立場、傾聽他人並形成思辨能力
● 引導孩子將所思轉化為具體行動、創作或表演
● 支持孩子在人際關係中的自我定位與協商能力
四、志工與團隊共學｜擴大陪伴能量
陪伴孩子不只是一個人的事。你也將協助建構一個由老師、助教與志工共同參與的支持網絡。
你將：
● 協助招募與培訓助教志工，設計支持與反思機制
● 引導志工了解基地理念並穩定進入陪伴現場
● 參與團隊工作坊、督導與共學討論，與同仁一同精進
● 在上述工作中，提升自己的領導力與教育視野
10/13
財團法人心路社會福利基金會社會福利服務業
1.與各行業雇主互動，為身障者開發適性的工作機會。
2.透過就業諮商技巧為身障者媒合適性的工作機會、掌握個案就業能力、擬定就業服務計畫、提供工作現場支持輔導。
3.協助身障者學習並適應工作、追蹤身障者工作適應表現、建置服務紀錄及成果彙報。
4.其他主管交付事項。
10/16
易思腦科技股份有限公司其他醫療保健服務業
1、執行各項qEEG腦波量測/NFB鍛鍊課程
2、向受訓對象解釋各項測評數據，並提供適當的建議及訓練計畫與目標成效
3、對受訓對象的營養及運動需求之整體性健康管理諮詢及衛教
4、配合行銷業務推廣並擔任教育訓練講師
5、配合公司多元場域與多媒體推廣活動
6、其他主管交辦事項
10/17
汎宇健康顧問有限公司其他醫療保健服務業
汎宇健康顧問有限公司正在尋找一位具備專業、熱忱與實務經驗的特約從事勞工健康服務心理師，加入我們的團隊！您將運用心理學專業知識，協助企業建立健全的員工關懷機制，促進員工的身心健康與工作福祉。
本職務同時招募儲備主管，以因應未來人員擴編需求。
主要職責：
※臨場心理健康服務(勞工健康服務)之執行：
◎定期或不定期前往企業端，提供員工心理健康服務，包括個別心理諮詢、情緒支持、心理衛教指導，以及心理健康促進活動的規劃與執行。
◎員工個別諮詢服務： 提供員工個別化心理諮詢，處理情緒困擾、壓力管理、職場適應、人際關係等議題。
◎解答員工關於心理健康與壓力管理方面的疑問。
◎協助醫師、護理師進行臨場健康服務，共同關照員工的身心健康狀況。
◎辦理職業病預防、健康危害辨識與評估等心理健康相關的配合事項。
※員工心理評估與分析：
◎對職場員工進行心理健康評估，內容包含情緒狀態、壓力調適能力、職場人際互動、工作適應等，以識別潛在的心理危害因子及健康風險。
◎評估員工的心理健康狀況與職務要求之間的契合度，並提供工作適任性評估的專業建議。
※個案管理及復配工協助：
◎針對有身心健康問題或職場適應困難的員工，提供個別化的心理諮詢與支持服務。
◎危機事件處遇與支持： 針對職場危機事件（如：職災、重大變故等）提供心理支持與危機介入服務。
◎協助員工進行壓力調適、情緒管理、人際溝通技巧訓練，以促進其順利重返工作崗位或轉介至合適職位。
◎員工協助方案（EAP）推動： 參與或協助規劃並推動員工協助方案，確保員工能獲得即時且適當的心理支持。
◎與公司內部部門（如人資、職安）及外部醫療單位（如身心科醫療院所、心理治療所）協調合作，確保員工心理健康照護的連貫性。
◎提供員工合適的心理資源或專業轉介建議。
※心理健康促進與預防：
◎依據客戶需求與員工心理健康狀況，規劃並執行多元化的心理健康促進方案，例如心理健康講座、壓力調適團體、情緒管理工作坊等。
◎參與職場環境訪視及評估，從心理層面提供改善建議，有效預防職場心理壓力及職業疾病的發生。
◎職場心理健康促進： 提供組織單位心理健康促進建議，協助企業建立友善的職場環境。
◎推廣正向心理學概念與健康生活習慣，提升員工的整體心理福祉。
※法規遵循與報告撰寫：
◎協助企業遵循《勞工健康保護規則》等相關法規中關於心理健康的規範。
◎個案記錄與評估： 詳實記錄諮詢歷程與個案評估，並遵守專業倫理規範。
◎撰寫心理健康服務紀錄、月報、年報等相關文件。
※心理健康資源諮詢：
◎提供心理健康相關資源與服務諮詢。
◎根據客戶需求，提供合適的心理健康解決方案建議。
如果您渴望在健康管理領域展現您的專業與熱情，並與我們一同「健康職場領航，職涯展翅翱翔」，誠摯歡迎您加入汎宇健康顧問有限公司！
09/08
天下為公基金會_財團法人天下為公社會福利慈善事業基金會社會福利服務業
1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。
2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。
3.資訊提供與諮詢、宣導。
4.長照2.0相關業務之推動。
5.追蹤長照服務使用者服務使用情形。
*請務必符合以下條件方進行履歷投遞：社工系、長照系、社會福利系、護理系、老人照顧系、醫療社會系、公共衛生相關系所畢業且需具二年長照相關經驗。
*工作服務區域:台北市(士林、北投、內湖、松山區)。
*可依居住地區安排上班地點。
10/13
財團法人基督徒救世會社會福利事業基金會社會福利服務業
1.以婦女為中心的家庭個案工作(電訪、家訪、會談、資源連結與轉介、撰寫個案紀錄等)，評估服務個案需求及擬定處遇計畫。
2.接案標準評估、結案追蹤、轉銜服務，訪視與紀錄報告撰寫。
3.婦女服務方案或團體活動之計畫撰寫、執行及成效分析。
4.社福相關資源連結、福利諮詢。
5.訂定年度工作發展及掌握方案計畫。
6.其他主管交辦事項。
*標案年終發放為1.5月
*標案季查核獎金
10/14
雲開社會工作師事務所社會福利服務業
1.此職務為勞務承攬，以差異性計酬方式進行。
2.承攬資格條件：
（1）執行本案業務之社工人員應具社會工作相關科系畢業，或修習相關學分並具專技高考社會工作師報考資格。
（2）須參照衛生福利部所定「保護性社工訓練實施計畫」所定課程內容及時數，完成訓練時數。
3.工作內容：
針對新北市遭受親密關係暴力之被害人，在受理通報時間起算3日內進行第1次聯繫，受理通報後，應於30日內完成受案評估，包含目睹兒少評估及轉知會教育單位等服務紀錄。
4.承攬人員應自備電腦設備、讀卡機、自然人憑證，本所補助通訊電話費用。
10/16
財團法人育成社會福利基金會社會福利服務業
1.輔導庇護性就業者工作，本場主要為餐飲及商店工作，就服員每日需協助庇護性就業者完成被分配的工作，歡迎對餐飲有興趣的夥伴。
2.庇護性就業者管理(擬定並執行就業服務計畫、職務分析、工作訓練、追蹤輔導、職務再設計、個別服務計畫與個案資料管理)。
3.「全國身心障礙者職業重建個案服務資訊管理系統」撰寫個案紀錄。
※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。
※證照加給 : 領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育教師證書者，再提供證照加給4000/月。
09/23
財團法人新北市為愛前行社會福利基金會社會福利服務業
【職務名稱】：生命教育研究員
一、職務內容
1.研究規劃與執行：依主管指定主題，負責研究設計、方法規劃與資料分析，特別針對生
命教育、靈性健康及病主法修法等核心議題。
2.資料蒐集與政策分析：蒐集國內外文獻、法規與實務案例，進行比較研究與政策影響評
估，提出專業建議。
3.學術與專業寫作：協助論文、專書與政策報告之撰寫、校稿與潤稿，確保符合法規與學
術體例，並能精準表達研究成果。
4.政策與政府提案撰寫：協助基金會撰寫政府計畫申請書、政策建議書與專案提案，確保
內容符合政策方向與評選規範。
5.專案與會議支援：製作會議資料、研究簡報，並協助跨領域團隊的溝通與成果整合。
6.其他交辦事項：依主管指示，執行與研究及政策倡議相關之任務。
二、語言能力：
1. 英文能力必備：全民英檢(GEPT)中高級/高級初複試通過、
多益檢測860分以上、雅思6.5分以上，或其他同等級證明
2. 兼具德文能力者優先考慮
3. 具其他外語能力者，如日、韓、法、西、義文等為加分條件
三、其他條件
1. 國內外碩士畢業、博士生可
2. 中文編輯、文書處理能力強
3. 背景不拘，有哲學、法律、醫療相關背景尤佳
4. 對公益/社會/生命教育議題有高度熱忱
5. 具統計分析(SPSS、SAS、R語言)、巨量資料分析、及研究計畫管理之相關經驗者尤佳
6. 能獨立作業、具溝通協調能力、抗壓性大
7. 擅長AI工具使用者，優先安排面試
10/12
財團法人台北市私立非拉鐵非兒少之家社會福利服務業
保育人員應具備下列資格之一：
一、專科以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理、兒童及少年福利、社會工作、心理、輔導、教育、犯罪防治、社會福利、性別相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。
1.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，並提供日常照護、生活自理、常規教導，維護嬰幼兒之安全
2.簡易備餐、水果
3.家務打掃、環境維護、玩具消毒
4.休假為公司安排，非固定休六、日
5.到職滿一年，每年會有一次補助體檢
此工作不適合白天已有工作或有其他兼職者，非大多時間可陪同睡覺。
《面試時，請攜帶畢業證書前來》
薪資依學經歷、經驗不同
請留意，應徵此職務需相關科系畢業
經初審通過者將以電話預約面談，未通過者恕不通知