「環安衛人員」的相似工作

我們正在尋找一位態度積極的職安管理員！如果你熱衷於提升工廠安全標準，擁有卓越的專業知識，並具備彈性的溝通技巧，歡迎加入我們的團隊。共同締造更安全、更卓越的工廠環境！即刻投遞申請，一同實現夢想！ 1. 擬定、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導相關部門實施。 2. 配合集團總部推動各項職安相關活動。 3. 定期執行職安衛年度稽核。 4. 規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 5. 楊梅廠內各項職安衛巡檢及承攬商管理、外包廠商管理(廢棄物清運等)、承攬商進商施工管理及監工。 6. 年度消防及建築物公共安全檢修申報，完成外單位溝通協調業務。 7. 公務車輛管理。 8. 協助總務相關作業、庶務性行政作業、其他主管交辦事項。 工作地汐止/楊梅。

台電八堵變電所內(基礎工程) 1.督導施工安全衛生管理相關業務。 2.管理承攬商安全衛生相關業務。 3.現場安全衛生巡檢與改善。 4.例行性會議、表單整理與開立。 5.配合主管交辦事項。 有職安卡、台電工作證者佳

1. 協助ISO 14001、ISO 50001環境體系的運行與外部稽核，確保系統的有效運作。 2. 負責公司廢水、廢氣、噪聲、廢棄物危廢等環保管理工作，以確保符合法令規範。 3. 相關政府資料的申報與處理，以符合法令規範。 4. 協助ISO14064-1、ISO14067系統之資料建立，並統計廠區碳排資訊，以達廠區減碳目標。 5. 每年擬定環安行動計畫並執行。

我們正在尋找充滿熱情且具備生管能力的夥伴，如果您渴望參與一個充滿活力且強調團隊合作的環境，那麼這個機會絕對是您的理想選擇！ 【職務說明】 您將依據訂單安排生產計劃（包含機台排程與物料準備）、回覆交期，並針對排程延後的原因進行分析與異常處理，同時協助主管交辦事項。 【我們期待的您】 1.具有排程、物控或生產管理相關經驗 2.熟悉帳務系統進出流程及BOM表概念 3.擅長跨部門溝通協調，能靈活處理交期或生產順序的調整 4.具備團隊合作精神，能與部門同仁互相支援 加分項目： 曾操作過鼎新ERP、MES或APS系統者尤佳 【加入我們，您將獲得】 ﹥生管專員的職涯發展：您將參與多項生產管理專案，透過協同作業提升生產效率，同時我們提供不斷學習的機會，協助您深化生產管理專業，實現職涯目標。 ﹥優渥薪資：我們重視您在生產管理領域的專業知識和豐富經驗，提供優於市場行情的薪資，以鼓勵您在生管領域持續表現卓越。 ﹥成長機會：在我們的團隊中，您將參與具有挑戰性的生產管理專案，有機會與卓越的專業團隊協作，實現個人和團隊的成長。這不僅是生產管理的進步，也是您個人職業生涯的提升。 【獎金制度】 ﹥年終獎金：依個人績效與公司營運成果發放。 ﹥員工分紅：依年度績效考核及公司獲利情況核發。 ﹥薪資競爭力：績效達標可獲得的年終獎金與員工分紅合計，有機會超過 5 個月月薪，展現對努力付出的肯定。 歡迎加入 昇達科技！我們期待與您一同塑造明日的通訊科技世界。

我們正在尋找充滿活力且具備製造業生產經驗的夥伴！如果您渴望在一個充滿機會的環境中發展，這絕對是您的理想選擇！ 【職務說明】 1. 依據作業指導書指導現場作業員生產：確保生產流程依照標準作業指導書進行。 2. 優化生產製程及作業指導書：持續改進生產流程和作業指導書，提高生產效率和品質。 3. 生產相關報表製作：整理和製作生產報表，提供準確的數據支持。 4. 異常品維修：處理生產過程中出現的異常品，確保生產順利進行。 5. 針對異常品提出改善對策並執行：分析異常原因，制定並執行改善措施，避免問題重現。 【加分經驗】 1. 曾經擔任過稽核或品保職位。 2. 具有生產製程優化能力。 3. 有CNC加工經歷。 4. 熟悉電腦操作並會運用Word/Excel：熟練操作常見辦公軟體，尤其是Word和Excel。 5. 如有使用過鼎新Tiptop系統、MES系統操作經驗者優先考慮。 【獎金制度】 ﹥年終獎金：依個人績效與公司營運成果發放。 ﹥員工分紅：依年度績效考核及公司獲利情況核發。 ﹥薪資競爭力：績效達標可獲得的年終獎金與員工分紅合計，有機會超過 5 個月月薪，展現對努力付出的肯定。 歡迎加入昇達科技！我們期待與您攜手前進，共創美好未來！

我們正在尋找具備豐富經驗、充滿熱情的夥伴，如果您渴望參與一個充滿活力且強調團隊合作的環境，那麼這個機會絕對是您的理想選擇！ 【職務說明】 1. 供應商品質稽核、供應商問題解決及追蹤。(SQE) 2. 設計開發審查，問題跟蹤，環境規範蒐集及閱讀。(DQE) 3. 生產品質問題分析及解決。(PQE) 4. 子公司派駐需求。 【加入我們，您將獲得】 ﹥職涯發展：您將有機會參與各種品質改進專案，我們也持續提供專業和技能培訓，讓您不斷提升品質管控專業水平，實現職涯目標。 ﹥優渥薪資：我們重視您的專業知識和豐富經驗，提供優於市場行情的薪資，以鼓勵您持續優秀表現。 ﹥成長機會：在我們的團隊中，您將參與具有挑戰性的品質改進專案，有機會與卓越的專業團隊合作，實現個人和團隊的成長。這不僅是品質管控的成長，也是您個人職業生涯的提升。 【獎金制度】 ﹥年終獎金：依個人績效與公司營運成果發放。 ﹥員工分紅：依年度績效考核及公司獲利情況核發。 ﹥薪資競爭力：績效達標可獲得的年終獎金與員工分紅合計，有機會超過 5 個月月薪，展現對努力付出的肯定。 歡迎加入昇達科技！我們期待與您一同塑造明日的通訊科技世界。

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我們正在尋找一位具備專業背景、責任感與領導力的 設施工程主管，協助公司掌握建築安全、消防管理及廠區設施維護，確保營運環境的穩定與安全。 【職務說明】 ﹥建築與公共安全管理：定期執行建築物公共安全申報，並監督必要修繕與補強作業 ﹥消防與防火管理：統籌消防申報、設備維護、消防演練與合規稽核 ﹥工廠設施維護與改建監工：負責廠區機電、空調等設備維護，規劃建廠裝修與修繕工程，並監控進度與品質 ﹥環安衛管理與改善：定期檢查廠區環境與設備安全，推動職安、環安與節能改善計畫 ﹥跨部門專案協調：配合公司營運需求，執行主管交辦事項與跨部門協作 【我們希望的您】 ﹥具備廠務、機電、建築或相關工程背景 ﹥熟悉建築、消防與公共安全法規 ﹥具備專案監工、設備維護與跨部門協調經驗 ﹥積極負責、具規劃能力與領導特質 【加入我們，您將獲得】 ﹥專業發揮舞台：負責全方位設施與安全管理，影響公司營運核心 ﹥成長與挑戰：參與多元專案，累積管理與整合經驗 ﹥團隊氛圍：跨部門合作，共同打造安全、高效、永續的工作環境 【獎金制度】 ﹥年終獎金：依個人績效與公司營運成果發放。 ﹥員工分紅：依年度績效考核及公司獲利情況核發。 ﹥薪資競爭力：績效達標可獲得的年終獎金與員工分紅合計，有機會超過 5 個月月薪，展現對努力付出的肯定。 如果您樂於承擔責任，並期望在設施管理領域發揮專業與影響力，歡迎加入我們的行列！

1.職業災害調查、統計分析、追蹤及資料管理 2.規劃、督導及執行職業安全衛生稽核及管理 3.規劃、執行員工教育訓練及證照管理 4.召開職業安全衛生會議，負責會議記錄、檢討及追蹤 5.統籌管理事業單位職業安全衛生合規性 6.執行職業安全衛生宣傳製作物 7.建立及修訂職業安全衛生政策、程序及標準 8.其他主管交辦事項 《此職缺經常性薪資包含固定年終獎金》

加入我們，成為知識與品質的守護者！ 文件，不只是檔案，而是企業知識與品質的基石。 在這裡，您將是文件系統的關鍵角色，確保每一份資料、每一個版本，都能精準、安全、有效地被管理與應用。 【職務說明】 ﹥文件版本控制與資料維護，確保正確性與即時性。 ﹥文件簽核流程追蹤與建檔管理。 ﹥支援 ISO 稽核 與內外部審查之準備工作。 ﹥協助跨部門進行文件流程控管與協作。 ﹥完成主管交辦之文件相關事項。 【我們期待的你】 ﹥熟悉 Excel、Word、PDF 操作，能高效處理大量文件。 ﹥細心、條理清晰，具良好組織與協作能力。 ﹥有文件管理、圖面版本控管或 DCC 經驗 尤佳。 ﹥曾有製造業文件管理經驗 者，加分！ ﹥主動積極，能在多部門協作中展現耐心與責任感。 【你將獲得】 ﹥發揮細心與專業，成為品質與制度的關鍵後盾。 ﹥接觸 ISO國際標準制度，持續累積專業能力。 ﹥穩定的工作環境與明確的職涯發展規劃。 ﹥與跨部門專業夥伴協作，共同打造高效運作的組織。 【獎金制度】 ﹥年終獎金：依個人績效與公司營運成果發放。 ﹥員工分紅：依年度績效考核及公司獲利情況核發。 ﹥薪資競爭力：績效達標可獲得的年終獎金與員工分紅合計，有機會超過 5 個月月薪，展現對努力付出的肯定。 如果您擅長文件管理，並希望在制度化與高效率的環境中發揮所長， 誠摯邀請您成為我們的一員！

你是否對精密加工充滿熱情？是否渴望挑戰全球製造標準？ 加入我們的專業團隊，成為CNC工程師，開啟你的職涯新里程！ 【職務說明】 1. CNC開發專案：全面參與從估工時、製程規劃到夾治具設計及SOP/SIP撰寫，實現從設計到量產的無縫轉換。 2. 試產與改進：負責首件打樣與小批量試產，檢討並改善製造過程中的問題。 3. 優化量產：處理量產件改版與成本改善，助力公司保持競爭優勢。 4. 可配合短期越南與泰國移地生產出差尤佳。 【加入我們，您將獲得】 職涯發展：完善的培訓與晉升機制，支持你的專業成長。 跨國經驗：參與國際移地生產，累積全球工作經驗。 創新環境：與優秀團隊一同挑戰製造技術極限，打造屬於你的成就感。 【獎金制度】 ﹥年終獎金：依個人績效與公司營運成果發放。 ﹥員工分紅：依年度績效考核及公司獲利情況核發。 ﹥薪資競爭力：績效達標可獲得的年終獎金與員工分紅合計，有機會超過 5 個月月薪，展現對努力付出的肯定。 ★★歡迎加入昇達科技！我們期待與您一同塑造明日的通訊科技世界★★

【工作內容】 ・進行勞工安全衛生管理事項 ・規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 ・規劃、督導相關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害告知及作業環境測定 ※所屬部門：安全衛生組 ※預定招募2名人員 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・獎金類：年節獎金（保證1個月）、三節獎金 ・保險類：員工團保 ・娛樂類：尾牙 ・調薪：1年1次

1.工地環保督導協力商落實環保工作。 2.工地環保訓練、相關簡報資料及宣導工作。 3.協助工地文書資料處理及歸檔。 4.協助主管交辦事項。 5.自主環境保護檢查表。

專案騎手招募中！穩定單量，收入直衝$50,000 up 想要自由彈性工作，又能穩定賺高薪？ 加入我們，讓收入輕鬆進帳！ 加入門檻超簡單 ✔ 機車駕照 & 自備機車 ✔ 安卓手機 高薪+補助，賺更多更輕鬆 1. 日均$2,000 up / 月薪$50,000 up (每日須配送80件以上) 2. 油資、車架補貼，降低騎乘成本 3. 推薦親友加入，獎金$3,000入袋 工作內容簡單，不用搶單 1. 固定單量，收入更穩定 2. 排班制 3. 各地區皆有門市，配送範圍3公里內 4. 快速安全送達，不繞路、不拖單 5. 商品妥善保護，無需擔心運送損壞 6. 正職/兼職皆可 7. 享勞健保

1.ISO14001 系統維護管理 2.空、水、廢相關申報及管理作業 3.減碳、減廢、回收專案推動 4.環保相關法規查核 5.規劃及實施環保相關教育訓練 6.協助ESG相關業務推動 7.執行環境保護相關巡檢作業 8.主管交辦或相關環保衍伸業務

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。 5.追蹤長照服務使用者服務使用情形。 *請務必符合以下條件方進行履歷投遞：社工系、長照系、社會福利系、護理系、老人照顧系、醫療社會系、公共衛生相關系所畢業且需具二年長照相關經驗。 *工作服務區域:基隆市(全區)。

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。 5. 執行管理安全衛生稽查與改善追蹤。 6. 擬定、規劃、推動、職安衛緊急應變處理。 7. 職業災害事故調查分析與矯正預防再發措施及改善追蹤。 8. 其他主管交辦事項。 此職位負責公司內、外部安全衛生業務，執行現場緊急事項處理與支援。此職位的發展前景非常看好，因為近年來對於職業安全衛生的重視程度逐漸提高，對人才需求也隨之增加。 歡迎符合條件的求職者申請此職位，我們期待您的加入！

1.供應商職業安全衛生工作管理 2.負責工廠環境暨職業安全衛生管理系統、能源暨水效率管理系統運作 3.負責工廠空、水、廢、職安等相關申報 4.負責執行組織溫室氣體盤查、產品碳足跡、水足跡、碳標籤等永續驗證工作項目 5.其他主管交辦事項

負責生產線產品組拆裝、檢驗、包裝、出貨等作業 加工部加工作業

1. 專業資格具備甲種職業安全衛生業務主管或職業安全衛生乙級技術士證照，具中大型專案或多工區安全管理經驗。 2. 職安計畫規劃依工程契約、法規與專案特性，規劃並制定職安衛作業計畫，與營運排程與風險控管相符。 3. 制度建置與落實建構並推動職安衛管理制度（SOP、通報、稽核、預警等），協助單位落實執行。 4. 職安策略與文化推動整合各專案重點，統籌推動年度職安衛工作計畫，建立全員預防式安全文化。 5. 現場稽核與風險監督依風險等級與異常狀況執行專案稽核與督導，問題即時通報並追蹤改善。 6. 安衛委員會運作定期召開安衛委員會，規劃議題、追蹤決議執行成果，提供經營層決策依據。 7. ISO系統管理維護公司ISO 45001管理系統，執行內外部稽核，提出改進建議與效能回饋。 8. 資料與行政管理維護職安資料（報表、訓練、工安紀錄等），導入數位工具提升效率與追蹤性。 9. 主管交辦與協調溝通執行交辦事項，並能主動跨部門溝通、回報及提出改善建議。