「新北市樂融身障服務中心社工人員」的相似工作
社團法人榮欣社會福利服務促進協會共500筆
08/21
三重中興醫院醫院
1. **個案評估與服務計畫擬定**
* 進行病人心理社會評估，分析家庭功能、經濟狀況、社會支持系統等。
* 擬定並執行個別化社工介入服務，配合醫療團隊照護流程。
2. **出院準備與資源連結**
* 協助失能、失智、慢性病及安寧個案規劃出院安排與後續照顧連結。
* 提供長照、居家服務、安置機構與經濟補助等資源轉介。
3. **醫療糾紛與病人申訴處理**
* 介入醫療糾紛、病人不滿或申訴情形，協調病人、家屬與醫療團隊溝通。
* 必要時通報醫療糾紛處理小組或倫理會議。
4. **病人賴帳與就醫協調**
* 處理病人因無力繳費或拒繳醫療費用問題，協助申請補助或啟動社福資源。
* 與財務、社政、法務等單位合作，協助個案完成醫療程序。
5. **危機處遇與通報介入**
* 處理自殺高風險、家暴、性侵、兒虐、失智遊走等緊急通報事件。
* 啟動通報流程，與相關網絡單位協力安置與追蹤。
6. **多專業團隊協作與會議參與**
* 參與醫療跨團隊會議，提供社工專業意見與照護建議。
* 協調醫療、護理、行政等單位，整合病人照護資源。
7. **社工紀錄與行政作業**
* 撰寫社工紀錄、評估報告與服務追蹤文件，配合健保與社政單位審查需求。
* 定期更新病歷與相關服務紀錄，落實個案管理。
09/11
社團法人中華民國小胖威利病友關懷協會社會福利服務業
一、全國(北、中、東區主責，南區輔助)病友服務及個案管理。
二、主題講座與聯誼活動之規劃及執行。
三、主責服務方案之計畫書撰寫、執行與結報核銷。
四、常態課程之管理與協調。
五、疾病宣導活動之規劃與執行。
六、經濟補助方案之執行。
七、社福諮詢與資源連結。
八、其他主管交辦事項。
09/15
財團法人陽光社會福利基金會社會福利服務業
【新北市樂康身心障礙者服務中心】誠招熱心人才—與我們共創希望與美好！
隸屬於新北市政府社會局的「新北市樂康身心障礙者服務中心」，我們致力提供身心障礙者及其家庭的全面支持與專業照護。覆蓋新店、石碇、深坑、坪林及烏來區，我們的使命是為這些朋友創造一個充滿愛與支持的環境，點亮希望的燈塔，讓生活充滿美好與溫馨。
您將承擔的關鍵角色：
● 個案管理服務(70%)：用心聆聽並提供適切的支援，伴隨服務對象走過人生的每一個階段。
● 支持性服務提供(10%)：作為資源中心的橋樑，連結並提供轉銜協助、生活與心理重建等關鍵支援。
● 方案活動與福利宣導(10%)：舉辦多元活動，促進身障者與照顧者的互動與共鳴，並宣導相關福利政策。
● 社區資源開發(5%)：積極開發與連結社區資源，為服務對象帶來溫暖與力量。
● 依身權法連結生活重建、心理重建服務(5%)：根據身權法，為身心障礙者提供全面的生活與心理重建支援，確保他們在社會上能有尊嚴與自主的生活。
• 本案依衛福部補助身心障礙者服務中心薪點表計薪，114年月薪起薪為38,898元，並視工作職務性質發給風險津貼、交通津貼。如有專業年資或專業證照則有額外專業加給。
我們為員工提供的福利包括：
• 周休二日與彈性工作時間，無加班文化，保障您的工作與生活平衡。
• 提供年終獎金、考核獎金，以及資深員工獎勵等，肯定您的貢獻。
• 專業成長與學習機會，提供線上學習平台、督導機制、在職進修補助，以及研究發表獎勵。
• 心理與生理健康的支持：包括年度健檢、醫護服務、心理諮商、急救訓練與職場法律保護知識等。
• 特殊補助：生日、求學、購屋、結婚、生育等重大生活事件補助。
新員工導入計畫：
• 您的職業起步將由一位資深夥伴或督導直接指導，確保您能快速熟悉工作環境與流程。
• 我們提供全面的在職訓練資源，包括專業技能培訓和實務操作指導，幫助您在專業領域中成長與成功。
我們尋找的是：具有學習熱忱、喜歡幫助他人的您，願意在專業與人文關懷中尋找個人與社會的雙重價值。
加入我們的行列，在新北市樂康身心障礙者服務中心，不僅是一份工作，更是一段使命與成就感的旅程。如果您認同我們的理念，願意為需要的群體提供專業與愛，請即刻聯繫我們，一同為身心障礙者及其家庭點亮希望的燈塔。
09/08
財團法人中華民國唐氏症基金會社會福利服務業
1.唐氏症家庭個案管理服務(含需求評估、開結案、電家訪關懷、轉介…等) 。
2.才藝班隊管理。
3.福利資源諮詢與開發。
4.發放弱勢家庭物資 。
5.規劃辦理各式方案活動，如知能講座、家長充電站、冬夏令營、青年社團等團體活動等 。
6.撰寫各項補助計畫、核銷和成果報告 。
7.協會Line群組管理 。
8.其他主管交辦事項及部門協辦事項。
此工作為本會最重要的職務之一
您可先透過本會官網、粉絲團等管道對本會有所了解，以利您決定要不要投遞履歷加入我們為唐氏症家庭服務
【協會介紹】
唐氏症關愛者協會是台灣第一個由唐氏症家長組成的專業組織。我們為了孩子不同成長發展的需要，我們始終相信，每一個孩子都是獨特的，只要給他們機會，他們可以擁有自己人生的舞台。
我們的使命，在使唐氏症者及身心障礙者擁有獨立自主且尊嚴的生活機會。
我們的願景，在打造唐氏症者及身心障礙者「全生涯的照顧服務」。
我們的服務，在提供符合唐氏症者及身心障礙者需求的照顧服務模式。
官網 https://www.downfamily.org.tw/
協會粉絲團 https://www.facebook.com/downfamily88321
我們非常重視人才，對於有企圖心、責任心、願意一起投入公益服務的夥伴，給予無限的空間與發展的機會，如果你期許加入我們，請仔細往下看。
【我們重視的事情】
1. 我們接受任何天馬行空的點子，只要你願意嘗試，我們給予充分空間。
2. 我們強調走在非營利組織的前面，你必須能夠因應趨勢改變自己、接受快速地調整及有效率的行動。
3. 我們重視溫度與感受，服務對象及其家庭永遠是我們存在的基礎，我們追求創新，也衡量他們的接受程度。
4. 我們強調團隊合作，不用害怕說出真實想法，但不欣賞個人主義。
【我們承諾的前景】
1. 提供每個人可以發揮的舞台。
2. 勇於承擔不怕沒機會。
09/15
財團法人罕見疾病基金會社會福利服務業
一、個案工作：北區罕病個案管理、會談訪視、家庭支持、經濟補助評估、資源轉介等。
二、團體/方案：病類活動規劃與辦理、北區醫療器材管理方案執行、支援機構大型活動。
三、一般行政庶務。
09/15
社團法人新北市康復之友協會社會福利服務業
執行「新北市社區精神病病人及家庭支持服務計畫」
服務內容：
1.家屬同儕支持服務：辦理分區家屬聚會、提供家屬關懷支持(含電訪、到宅共訪)
2.精神疾病當事者同儕支持服務：辦理當事者聯誼聚會、提供當事者關懷支持(含電訪、到宅共訪)
3.同儕(駐點)諮詢服務：排班、協助事前練習/準備、服務執行/事後討論等
4.行政作業：各式服務相關文書資料/紀錄、工作報表及服務成果報告。
薪資：38,898元/月，社工師證照+4000元/月
09/15
社團法人新北市康復之友協會社會福利服務業
執行「精神障礙者同儕支持服務培力計畫」
服務內容包括：
1.方案計畫內相關活動規劃、設計及執行。
2.計畫主軸-招募同儕支持員、辦理培力課程、見習及實習帶領及實務工作討論。
3.與精障者共同討論個別復元計畫及執行。
4.部門內行政作業、方案成果報告及成效分析
薪資：38,898元/月，社工師證照+4000元/月（114年度依衛福部公告調整基本薪資）
09/15
凡易股份有限公司其他醫療保健服務業
1.日照個案收托及管理評估
2.個案諮詢服務、資源轉介或輔導
3.個案家屬溝通及相關活動辦理
4.外界資源連結與開發
5.參與長照需求者照顧之相關研討
6.負責相關業務的協調與聯繫
7.協助機構評鑑相關事宜；
8.行政會議參與及其他主管交辦事項。
※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！
09/10
社團法人榮欣社會福利服務促進協會社會福利服務業
1.暴力風險屬中低程度且需提供中長期處遇服務之老人保護個案。
2.協助被害人擬定安全計畫、家屬協調工作
3.線上提供支持性輔導與法律諮詢
4.相關資源連結，包括：心理諮商、就業輔導、經濟補助、目睹兒少資源等
5.評估是否轉介後續處遇
6.相關月報表之登錄
7.其他主管交辦事項
09/12
百禾長照社團法人附設新北市私立百禾住宿長照機構其他醫療保健服務業
1、住民需求評估,服務計畫擬定及執行,社會福利諮詢,資源連結,個案諮詢及輔導,定期評估,紀錄撰寫...等
2、活動方案規劃及執行,帶領團體活動並記錄
3、社會資源開發結合與運用,各項補助款申請及核銷
4、其他主管交辦及相關行政業務
09/09
社團法人中華民國士林靈糧堂社會福利協會社會福利服務業
(1)個案管理服務：評估、處遇執行、 服務追蹤等，必要時透過家庭會談進行家庭照顧計畫協調 。
(2)活動、講座規劃與執行、社區宣導
(3)社區資源連結
(4)其他執行方案配合事項 (志工管理、物資募集與管理、會議與個案研討、計劃書與成果報告撰寫)
服務區域：林口、五股、泰山、三重、蘆洲、新莊
工作薪資：依照政府方案社工薪資結構計薪，月薪38,898元以上，依照年資與考核晉階
其他福利：社工師證照加給4,000元、三節禮金、年終獎金1.5個月、進修訓練補助、員工旅遊、尾牙。
備註：因單位擴編，預計3月辦公室將搬遷至輔大附近。
09/11
漱心坊心理治療所診所
本職務者將負責管理兒少保家庭創新方案，協助案家建立良好親子關係、提升親職知能。歡迎對兒少工作有熱忱、有相關背景或願意接受培訓的社工/心理人員人員申請此職務，請將履歷表及求職信寄至指定信箱（[email protected]）。
『工作內容』
1.個案管理：家訪、媒合親職引導員（簡稱親引員）進入兒保家庭進行到宅親職服務。管理、追蹤親引員到宅服務成效。
2.方案活動：安排親引員每月線上團督、在職教育訓練工作。
3.方案行政：方案報表登載、統計與部分公部門核銷作業。
4.其它：協助機構相關行政、庶務與主管臨時交辦事宜。
『薪資』
起薪41500元
適用階段後43000-46000元（依照年資、工作效能、團隊合作等進行考核調整）
（社工師證照、社工碩士學歷另有加給，最高5000元。）
『福利』
1.團體意外保險。
2.個別化在職教育訓練。（可培訓家庭諮商、親子互動技巧）。
3.年中考核獎金。
4.1-1.5個月年終獎金。（依到職月數等比例計算）。
5.生日假。（到職滿一年）。
6.每年調薪1％-3％。（到職滿一年）。
『僱用條件』
1.社工系所/心理系所 畢業者。
2.具社工師考照資格者。
3.需配合夜間、假日彈性調班工作。
4.具機車、汽車駕駛能力者尤佳。
5.具電腦文書處理能力(word、excel、powerpoint…等)。
6.對兒童社會工作具備興趣與熱忱，喜歡與人(兒少及成人)互動。
7.熟悉兒童發展與照顧之知識與技能者尤佳。
09/14
清福集團_清福長照社團法人其他醫療保健服務業
清福為全國首屈一指的醫養整合長照集團，規模服務創新，具發展願景。
期待邀請您的加入，共創養老產業標竿，營造理想的安老處所。
社會工作員(師)需要自信、熱情，善於團隊溝通、喜愛與老人互動，認同產業發展
理念，並具備客戶導向思維並具老人長照社會工作知能與技巧善用個案、團體、社區與資源整合方法，為機構長者帶來豐富多元的安老生活
薪資:
1. 社工起薪35,000元，試用期滿38,000元。
2. 每年調薪600元，年資上限10年。
3. 社工師證照4000元。
工作內容:
社會工作專業服務
1. 進行住民（長者）之個案評估、擬定照顧計畫並定期追蹤與調整。
2. 撰寫社工個案紀錄，進行案例討論與分析。
3. 連結政府與民間資源，如身心障礙補助、中低收入戶補助等，協助住民申請相關福利。
跨專業團隊合作
1. 與護理、照服員、營養師等合作，提供全人照顧服務。
2. 參與機構內部專業照護會議，確保服務品質。
3. 家屬溝通與心理支持
定期與住民家屬聯繫，提供心理支持與照顧指導。
科系要求：社工相關科系畢，具團隊合作特質，有長照工作經驗為佳
觀看更多介紹：https://group.hok.com.tw/recruit-detail/51/
09/15
財團法人育成社會福利基金會社會福利服務業
★需社工系或社會福利相關科系畢，對於身心障礙領域工作有興趣，有相關工作經驗者更佳。
★工作內容概要：
1.執行身心障礙者成年監護(輔助)宣告服務之業務，含個案服務、活動辦理及社區資源連結。
2.行政事務：協助辦理活動及其他交辦事項。
★福利：教育訓練.勞健團保.提撥退休金.年終獎金.交通費補助.證照加給等，依公司規定調薪。
09/14
財團法人人安社會福利慈善事業基金會社會福利服務業
【工作內容】
1.寒士服務(寒士即街友、社會邊緣人、貧窮者)：防飢、防寒、防病等九大服務。
2.待拉單媽及待業婦女服務：服務對象評估、開案、輔導烤地瓜謀生。
3.社會資源募集：具有勸募、公關、帶領志義工、舉辦公益活動之熱忱為佳。
4. 臨時交辦事項
我們需要具有服務弱勢族群的使命感，喜歡與人互動、喜歡幫助人、具有親和力、擅長溝通、性格樂觀正面積極的朋友，如果您是！我們需要您的加入!!
但除了熱忱外，更希望您具備活動企劃、行銷企劃、專案企劃、業務銷售、媒體公關等相關實務工作經驗一年以上；亦或於求學期間，曾有兩學期參與規劃過社團活動，並取得社團幹部證明者，都歡迎投遞履歷加入這充滿熱情與愛的團隊。
09/15
財團法人育成社會福利基金會社會福利服務業
★依身心障礙者福利與服務需求評估及證明核發辦法第 11 條， 包含社會工作、特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事等相關系（所）畢業者，對於身心障礙領域工作有興趣，有相關工作經驗者更佳。
★工作內容概要：
1.服務成年身心障礙者及其家庭，提供個案服務。
2.行政事務：協助辦理活動及其他交辦事項。
★福利：教育訓練.勞健團保.提撥退休金.年終獎金.交通費補助.證照加給等，依公司規定調薪。
09/16
財團法人陽光社會福利基金會社會福利服務業
陽光汽車美容中心，台灣老字號的社會企業，這是一份可以獲得成就感與助人快樂的工作，加上社會企業的特質，公司會從每季盈餘提撥獎金給所有員工，使您參與在助人工作中，仍能兼顧收入。 如果您想做第一線直接服務工作，有興趣也想經歷服務過程的美麗與感動，陽光汽車美容中心是您不二的選擇！
工作內容包含：
1.身障員工職能訓練。(35%)
2.規劃與執行例行方案與年度專案。(35%)
3.現場營運與汽車美容現場支援、值班。(25%)
4.其他與就業服務相關事務。(5%)
為了指導身障員工汽車美容技能，就服員也需學習汽車美容相關技能，方能指導身障員工，相關技能都可以入職後學習，不須擔心！
基本福利
1.【禮金/津貼】陽光提供同仁生日、三節、結婚、新居、生育、托兒等禮金/津貼。
2.【假勤制度】陽光除依法給予各種假別，更提供優於勞基法的7日全薪病假制度，當同仁有請假需求時，更能夠無後顧之憂。
3.【員工健康】陽光重視同仁身心健康，每年定期健康檢查，幫助同仁掌握自己的健康狀況，並支持社團與旅遊活動，提供特約住宿及車輛租賃優惠，讓陽光人得以紓解工作壓力。
4.【保險規劃】陽光除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，更規劃了團體保險，以增加同仁整體保障。
5.【學習成長】提供教育訓練且晉升管道暢通。
6.【獎金】汽美設有每季獎金及年獎金，考核通過者，適用汽美中心績效獎金制度，讓您獎金所得高於同業人員。
7.【尾牙/旅遊】年終尾牙、定期國內外旅遊活動。
09/08
蕭中正醫院醫院
老人長照機構活動設計、帶領及評鑑資料之製作與整理。
【須配合至本院合作之醫療院所或長照機構服務】
【兼職依服務時數計薪】
【本職缺主服務區域：新北市】
09/09
社團法人新北市家庭照顧者關懷協會社會福利服務業
1.提供家庭照顧者個案管理及心理協談服務等。
2.辦理家庭照顧者照顧知能課程、紓壓活動及支持團體。
3.身心障礙個案訪視、照顧安排協調等。
4.相關行政庶務。
09/11
凱風長照股份有限公司其他醫療保健服務業
這是一個有活力的團隊，歡迎夥伴們在工作中發揮各種各樣的新想法與創意，一同打造溫暖且愉快的中心環境。
這位夥伴將負責與協助﹔
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1. 日照課程安排。
2. 連結社區資源及拜訪。
3. 招募志工。
4. 個案管理 。
5. 照顧計畫撰寫及評值。
6. 完成相關紀錄表單。
7. 對外與政府機關或其他相關單位溝通聯繫。
8. 對高齡社會工作有興趣者，具使命感、 熱誠、抗壓性高及良好溝通與協調能力。
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