「專案管理師(內湖)」的相似工作

【工作職責】 一、門店展店與專案執行 (Store Project Execution & Management) •協助新門店展店規劃與執行。 •負責門店裝潢進度追蹤、施工與廠商協調。 •處理開幕前置作業，包括物品入倉、設備安裝、物流安排及現場支援。 •與班工、承包商及相關單位聯繫，確保工程進度符合計畫。 •協助專案管理與執行，提供全面的營運支援。 •追蹤門店改裝與維修時程，確保如期完成。 二、營運標準與流程優化 (Operations Standards & Process Optimization) •協助制定並執行門店 SOP（標準作業流程），提升營運效率。 •定期巡店，檢核門市陳列、營運流程及顧客服務標準落實情況。 •蒐集並分析門市營運數據，提出流程或營運上的改善建議。 三、行政與資源協調 (Administration & Resource Coordination) •廠商管理、合約簽訂及產險規劃與維護。 •跨部門溝通與協調，整合資源以達成專案目標。 •協調總部與門市間資訊傳達，確保政策有效落實。 •協助年度營運計畫與預算執行，監控成本與資源運用。 【人選條件】 經驗背景：具零售/百貨/餐飲相關營運或專案管理經驗佳。 核心能力：良好的跨部門溝通協調能力與高度執行力。 文書技能：熟悉 Office、Excel、PPT 等文書及報表處理。 工作特質：能適應快節奏、多任務的工作環境，具獨立作業能力。

*主要負責產品科別為: 皮膚科、生物試劑 Within IRPMA Code of Practice, clients compliance and company i-HCP regulation, develop brand plan and lead brand plan execution to align with clients, sales team and cross-functions departments for business objectives achievement. 在符合 IRPMA 業務準則、客戶合規要求 及 公司 i-HCP 規範 的前提下，制定品牌計劃並主導品牌計劃的執行，確保與客戶、業務團隊及跨部門協作一致，以達成業務目標。 [General responsibilities] • Develop marketing strategy to achieve annual sales target assigned by the company/client • Propose annual advertisement & promotional budget and implement tactics to achieve business objectives • Engage sales team with adequate resources allocation to develop regional plans and maximize business opportunities • Develop key opinion leaders to strengthen the engagement with targeted medical societies / associations • Monitor market dynamics and adjust plans accordingly to anticipate future trends and increase competitive advantages • Identify opportunities of patient journey for assigned portfolio and align internal & clients' resources to improve adoption ladder • 制定行銷策略，以達成公司／客戶設定的年度銷售目標。 • 擬定年度廣告與推廣預算，並執行相關策略以達成業務目標。 • 結合業務團隊，妥善分配資源，制定區域發展計畫並最大化商機。 • 發展並維繫關鍵意見領袖(KOL)關係，強化與目標醫學會／協會的合作。 • 監測市場動態，適時調整計畫，以預判未來趨勢並提升競爭優勢。 • 分析指定產品組合在患者就醫流程中的潛在機會，協調內部及客戶資源，以促進產品採用階梯(產品使用率/採用率)的提升。

職務介紹 研華正在招募經驗豐富的品質專案管理人才加入組織。藉由人才的專業精進研華的產品品質的改善，工作內容如客戶反饋品質異常回覆與處理、展開稽核相關活動等。 職務匯報 此職務會匯報於品保部主管。 主要工作內容： - 客戶反饋品質異常回覆與處理 - 客戶參訪與稽核相關活動協助 - 擔任特定客戶的品質服務窗口,定期提供客戶所需之相關產品與品質活動資訊 - 具備運用與撰寫8D報告能力 - 具備基礎英文書寫與溝通能力 , 英文多益600分以上或其他同等英語鑑定 - 良好抗壓性與溝通技巧 人才需具備： - 工作經驗：2年以上 - 學歷要求：大學、碩士 - 科系要求：電機電子工程相關(科系不拘) - 語文條件：英文(聽:中等、說:中等、讀:中等、寫:中等) - 其他條件 1. 對於客戶品質處理、CQS、CQA等有經驗 2.略熟ISO條文/8D/QC七大手法 / FMEA / MSA / APQP / X86架構 / 電腦周邊與零件特性 3..工作地點：內湖

有長照，醫務管理、具有高齡科技及相關經驗，具專案管理、專案計畫執行、資訊背景尤佳 。

1、支援海巡署東南雷達換裝專案執行 (1)專案施工進度及施工配合狀況監工 (2)分包商時程進度管控、安衛及品質管理 (3)現場施工日誌(施工照片)提報及回報 (4)個人專案執行資料綜整及保存 (5)專案臨時性的需要 2、支援各專案執行 3、主管交付之工作 4、學習雷達系統設計規劃、故障排除及電路維修

1. 全通路KYC規範制定與管理 負責制定與管理全通路的KYC規範，確保各通路遵循合規要求，並透過有效的管理指標進行追蹤與監控。 2. 跨部門KYC專案管理 主導KYC相關專案的管理，協調跨部門合作，確保KYC政策和執行計畫能夠在各部門之間順利落實。 3. KYC政策與執行計畫制定與推進 根據內外部環境變化及合規需求，制定KYC政策及其執行計畫，確保相關措施能夠有效落地並達成預期效果。 4. 數據收集、管理與分析 負責收集並管理KYC相關數據，通過數據分析發現趨勢和潛在風險，為KYC策略和決策的制定提供依據。 5. 數據驅動的改進建議 基於數據分析結果，提出具體的改進建議，並協助建立有效的改進機制，提升KYC流程的效率與準確性。 6. 通路溝通與合規輔導 與內部及外部通路進行積極溝通，提供合規輔導，確保各通路能夠充分理解並遵循KYC合規要求。

1. 負責筆電產品天線設計專案 2. 定期與客戶專案會議, 具中/英文簡報能力 3. 具備內部跨部門溝通能力與內部協調推動專案事項, 達成專案目標排程 4. 積極，抗壓性強; 具邏輯思考能力

1. 主導教育專案之啟動、執行、交付與結案，確保品質與時程。 2. 整合內部業務、技術與訓練資源，並作為教育端窗口進行專案管理。 3. 撰寫與維護建置計畫書、服務報告、驗收文件等相關專案資料。 4. 協助推動 Apple 教育產品使用情境、簡報設計與教育市場提案。 5. 推動導入流程優化、導入專案管理工具與知識資料庫。 6. 支援產品推廣活動、教育現場規劃與主管交辦任務。

協調資源確保專案運作符合計畫 協助衍生客制化產品 協助工程師彙整文件並管理相關文件與檔案 協助產品認證相關文書作業 製作產品規格及說明書

圖書館自動化系統、館藏查詢系統、AI智慧應用、知識匯平台等多元服務，持續打造更人性化、智慧化的閱讀環境等產品化規劃與專案管理執行等事宜 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

我們是經營圖書館應用軟體系統的團隊，系統是臺灣本土自主研發，在臺灣圖書館領域市占率是全國第一。 在這個團隊中，你/妳會需要具有良好溝通與協調能力，能夠領導並掌握專案進度、品質及維護客戶關係與創新的應用，並要有實踐的精神跟耐心。 工作內容： 1.專案規劃、管理與協調事宜。 2.客戶關係維護，回覆客戶應用問題，提供技術諮詢。 3.工作樂趣與成就感：A.增加溝通能力；B.增加問題處理能力。 4.高EQ、具有責任感、態度積極、抗壓性高者佳。

｜公司介紹： Ad2iction 為 TNL Mediagene 集團旗下的數據廣告科技公司，擁有全亞洲數一數二海量的多元數據，幫助品牌量身打造用戶體驗與流量雙贏的解決方案。目前我們有廣告、創意、數據等數條產品線火熱進行中，同時也正積極運用 AI 技術導入各項產品服務中，期待你/妳帶著和我們數據一樣多的熱情來挑戰！ ｜我們在找： 你將成為核心產品開發團隊的一員，和 CEO、PO 及其他產品經理一同制定 Product Roadmap 與 Product Strategy，並帶領開發團隊打造跨國的全球性 Saas 產品。作為產品的負責人，我們希望你具備敏捷精神與目標導向思維，能夠理解產品上線只是第一步，持續追蹤產品成效並迭代優化才是重點。 這個角色是產品的代言人，你需要有絕佳的溝通協調能力與抗壓性，能在不同團隊間來回溝通，並在成效不佳時當責，堅定且有耐心的一步步釐清及解決問題。 ｜負責產品： Cr.ED (Creativity + Engagement + Data)，是台灣團隊自營的數位廣告創意模組SaaS平台，與Ad2、Google、TTD等知名流量平台對接，提供行銷人員快速產出創意互動廣告的解決方案。 2017平台上線，2022累積超過40款模組，可自由組合超過100款創意格式。2022單一年度已協助廣告主上線超過850個廣告，累積超過3.5億次曝光。 Cr.ED產品官網 https://cred.ad2iction.com/ 客戶案例 https://bit.ly/3iRGPuh CrED擁有完整及優質且樂於溝通的開發團隊：包括UX/XI設計師,後端工程師,前端工程師。 因應產品擴展計畫，團隊正在尋找一名熱愛挑戰、有創意且具備專業知識的數位廣告產品經理。 作為我們團隊的一員，你將負責管理我們的數位廣告產品，從產品定義到上市，並不斷改進產品，以滿足客戶的需求。 你可以在這份工作體驗從0到1的開發過程，更可以擁有的是從1到100的發展空間。 ｜產品發展目標： • 基於市場需求，開發產品 ｜你需要做： • 市場調查與產品分析 • 分析市場競爭態勢與競品研究 • 挖掘真實的使用者需求與痛點 • 定義產品價值主張、核心價值 ｜產品設計與規劃 • 對齊公司願景制定產品 Roadmap • 繪製 User Flow、Wireframe • 撰寫 PRD、Spec ｜產品成效追蹤與優化 • 定義及量化產品成功指標 • 產品易用性測試 • 制定產品優化策略 ｜產品發佈與策略 • 撰寫 Product Sales Kit、Product Manual • 內部/客戶產品教育訓練 • 產品上市計畫 ｜工作內容： • 產品管理相關工作年資兩年以上基於市場需求，開發產品 ｜我們希望你： • 產品管理相關工作年資兩年以上 • 熟悉產品開發流程，從產品定義到上市 • 良好的溝通能力和團隊合作精神 • 良好的項目管理能力，能夠平衡多個不同的任務和客戶需求 • 具備卓越的客戶服務能力，能夠滿足客戶的需求並解決問題 • 具備數據分析和報告技能，能夠為產品提供深入的觀察和分析

1.負責電商平台上架、維護、製作相關報表等相關運營。 2.輸入、處理並追蹤客戶訂單、出貨安排、應收帳款管理。 3.與客戶間的聯繫(回覆email與確認交期、線上線下客服、售後服務)。 4.負責協助完成部門及主管交辦事項。 5.與相關單位(如：倉庫、業務、產品部門)進行跨部門溝通。

1. 分析產品/推廣產品/了解市場競爭反饋開發方向。 2. 協助解決開發端與客戶端問題。 3. 產品驗證等相關環節的協助與建立控管系統。 4. 拜訪客戶/供應商/參展/觀展。

1. 具備1年以上資訊或專案銷售經驗。 2. 主要工作項目為拓展業務工作，包含既有客戶維護及新客戶開發。 3. 主要銷售地理資訊系統軟體及客戶端專案需求規劃。 4. 具備GIS地理資訊系統觀念者尤佳。 5. 公司提供完整軟體銷售教育訓練。

工作內容： 1.提供客戶線上查詢規格、價格、庫存、額度、訂單確認等業務銷售過程 2.即時告知客戶重要產品之促銷、新上市訊息，達到業績成長最大化 3.Call Out客戶，維繫良好之客群關係 4.了解客戶產品需求及規劃，跨部門和客戶間的溝通協調 5.產品專案管理，專案成本/時程/風險/結案程序追縱掌握 6.完成主管所交付之任務 主要客戶群：中小型經銷商 主要銷售商品：商用PC/NB/工作站/伺服器…等全系列資訊產品銷售 ※依學經歷、工作年資敘薪，採固定月薪； 　另依公司盈餘狀況及個人績效表現分配獎金，年薪約13~18個月

《Salesforce 解決方案開發》 ｜設計、打造並實作 Salesforce 平台解決方案，涵蓋 Sales Cloud、Service Cloud 與其他相關模組。專注於用戶權限架構、流程自動化、報告與儀表板，精確支援業務、客服與管理需求。 《系統整合 / 工作流程開發》 ｜在 Salesforce 平台上進行系統配置與最佳化，讓業務/客服流程與日常作業緊密結合。 ｜運用 Flow Builder、Einstein 功能等工具，實現自動化與智慧化的業務流程。 ｜負責 Salesforce 與外部系統（如會員系統、內部平台）串接，確保資料一致性與跨系統資訊整合。 ｜能開發與設定 Apex、Flow、Report/Dashboard、系統參數，靈活支援不同區域的需求。 ｜跨部門協作，蒐集需求、討論技術細節，確保解決方案符合業務運作與使用者體驗。 《數據管理》 ｜維護與管理 Salesforce 資料（如 Account、Contact、Opportunity、Case、Customer Feedback）。 ｜負責資料清理、轉換與遷移，確保數據品質與一致性。 ｜建立並維護報表與儀表板，定期提供營運分析與決策依據。 《技術文件與知識分享》 ｜撰寫並維護系統文件（架構、整合邏輯、流程設計、自訂元件）。 ｜協助培訓與知識傳承，提供系統手冊與教學資源。 《平台運維與技術支援》 ｜參與 Salesforce 平台日常維運、系統監控、問題排除與修復。 ｜依據使用者需求與指標，持續優化效能與解決瓶頸。 ________________________________________ Role Requirements 《Salesforce 平台專業知識》 ｜熟悉 Salesforce 核心模組（Sales Cloud、Service Cloud、AppExchange 應用程式等）。 ｜具備管理設置實務經驗：用戶管理、Role、Profile、Permission Set、Validation Rule、Sharing Rule、Approval Flow、Report、Dashboard。 《開發與整合》 ｜具備 Apex、Flow 的實務經驗，能用於流程自動化與功能擴展。 ｜理解 REST / SOAP API 技術，能設計與維護外部系統串接。 ｜熟悉 Developer Console、Salesforce CLI、VS Code、Workbench 等工具。 ｜有 XML、JSON、SQL、SOQL 的使用經驗。 《協作與持續學習》 ｜具備跨部門溝通與協作能力。 ｜自我學習動力強，持續追蹤 Salesforce 新功能與最佳實務，積極利用 Trailhead 進修。

1. 收集市場訊息，分析趨勢，研究客戶開發方向。 2. 整合開發文件、電子規格等。 3. 執行新產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序。 4. 協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 5. 溝通協調跨部門問題。 6. 協助產品功能、規格、品質確認與仲裁。 7. 協調產品移轉其他廠區。 8. 執行開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 9. 協調新產品導入量產與上市。 10. 發展商品銷售計劃與推廣執行。 11. 進行客戶溝通及訴願處理。 12.製作銷售所需協銷工具,ex demo影片、產品PPT。 13.公司網站資訊及產品之更新與維護。

1.客戶問題處理與客訴案件追蹤、回報 2.協助產品使用說明與操作指導 3.提供基礎技術支援與 trouble shooting 4. 拜訪客戶，維繫良好關係，了解並回應使用需求 5.協助內部團隊了解客戶回饋，優化產品與服務 6.定期與主管報告支援進度與客戶狀況 須具備良好溝通能力與邏輯判斷能力，能獨立面對並處理客戶問題。

1. 採購專案管理與跨部門溝通協調 2. BOM成本分析與報價整理 3. 供應鏈管理協助選商、議價 4. 關鍵物料的達交追蹤(CTB)、庫存與呆滯管理 5. 儲訓人員規劃。將優先考慮具有車用車產業、ODM/OEM設計代工相關經驗，具日語或西班牙文基礎能力，有海外派駐意願者

FarBar為領先的工業級廣告機與智慧電子看板解決方案，順應全球企業數位轉型與智慧行銷應用日趨普及的趨勢。我們致力於提供多元化硬體產品，同時搭配軟體服務，協助企業實現高效能的數位內容管理與資訊傳播。 我們正在招募一位具備專案管理能力的專業人才，引領團隊在專案全生命週期中，制定有效的執行計畫，並透過跨部門溝通與團隊協作，確保專案進度符合時程規劃。 您將負責專案從規劃、評估到最終驗收的完整生命週期。這包含前期與客戶溝通、進行售前評估與流程分析，到後續的系統測試（SA、UAT）與專案驗收。我們期待你具備邏輯分析、簡報力與跨部門溝通能力，有效整合內外部資源，確保專案順利進行。 如果你擁有系統整合或專案管理經驗，並對AI工具應用充滿熱情，這份工作將是你發揮所長、持續學習新技術的絕佳舞台。 【主要工作內容】 • 專案規劃與評估：負責專案規劃、流程分析、售前及解決方案評估。 • 專案執行與管理：管理專案進度、統整與協調，並制定執行計劃，確保專案符合時程規劃。 • 技術與團隊協作：與內外部團隊溝通協調，提出可執行之建議方案，並持續提升專案開發與管理之技術與方法。 • 系統測試與驗收：負責SA、TEST、整合測試、UAT及專案驗收等環節。 • 文件製作與執行：製作專案簡報、服務計畫書，並確保專案依循計畫最終順利完成。 【工作時間】 • 上班時間：08:30 ～ 17:30 • 週休二日 【徵求條件】 • 具備跨部門溝通、AI工具運用、系統整合經驗或能力 • 具邏輯分析、簡報力、提案企劃力及執行力 • 有1年以上專案管理或系統整合相關工作經驗 • 具熱忱、願意持續學習新技術與新方法 【福利待遇】 • 員工旅遊：定期舉辦，促進團隊凝聚 • 年終獎金：依公司績效發放，獎勵努力成果 • 完善休假制度：勞健保、特休假保障完善 【加分項目】 • 具資訊安全證照、網通管理證照或PMP證照 • 具有前端或後端軟體開發經驗 • 具備小型車駕照

工作內容： 1. 負責公司代理產品之銷售規劃 2. 與原廠維繫良好關係，洽談產品規劃及爭取產品資源，以利銷售推展 3. 進行產品市場資料分析與產品定位，發展產品行銷策略 4. 掌握產品銷售目標進度，以制控制產品進貨、存貨數量 5. 提供業務人員產品知識訓練、產品規格及銷售策略 6. 完成主管所交付之任務 ※依學經歷、工作年資敘薪，採固定月薪； 　另依公司盈餘狀況及個人績效表現分配獎金，年薪約13~18個月