「精神部契約臨床心理師」的相似工作

精神專科醫院，位於員林市租屋方便，鄰近台中市、交通便捷。 醫療團隊各專業人員共同合作治療病患，臨床心理師充分發揮臨床專業。 獎金福利：專業薪資53000/月起，加上 病房工作日班津貼 300/日 免費供應三餐、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島，113年度越南峴港)、年終獎金、三節獎金、年資津貼、聚餐補助、生日禮、婚喪喜慶關懷禮金

1. 訪視 2. 心理治療 3. 個案量統計 4. 參加相關醫療團隊會議 5. 可視個人興趣彈性從事精神科之相關業務 6. 其它交辦事項，如臨床實驗等。 本職位是一個具有潛力和發展前景的重要職務，旨在提供優質的心理諮詢和治療服務，滿足不斷增長的市場需求。 如果您是一位對心理學和人類學有熱情並擁有相關資格和經驗的人才，請立即申請此職位，我們期待您的加入！

1.門診及病房心理衡鑑、特殊心理治療。 2.特殊團體心理治療。 3.藥癮戒治。 4.自費門診。 5.臨床心理相關行政業務。 6.主管交辦事務。

1門診與住院之心理衡鑑 2成癮治療之心理治療 3其它因相關業務之委辦或支援與交辦事項

<義大大昌醫院職缺> 1.接受小兒科、兒童心智科門診轉介個案，進行心理衡鑑評估。 2.接受兒童心智科、復健科門診轉介個案，進行心理治療。 3.主管交辦事項 【團體保險】、【就醫優免】、【優美宿舍】、【獎金福利】： 三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、勞動節禮金、旅遊補助、子女獎助學金、年終獎金、服務滿一年再另發本體系醫院年資津貼(逐年調增唷)。

本院護理師 【員工薪資待遇與福利說明】 ・起薪：平均年薪78萬以上；61,000 元/月；績效獎金 3,000-12,000元/月 ・職務津貼：大夜班津貼2,400元、小夜班津貼1,400元、白班津貼300元 （不分急慢性病房） ・進階獎金： N1：500元 /月、 N2： 1,000元/月 N3：1,500-3,000元/月、N4：2,000-5,000元/月 ・租屋津貼：4,000元/月 ・員工福利：免費供應三餐、年終獎金、年資津貼、三節獎金、生日禮書、婚喪喜慶關懷 禮金、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島；113年度越南峴港；114年度泰國普吉島) 【工作環境與文化特色】 ・自主排班：讓您更容易規劃個人休假與生活計畫。 ・彈性工時：工作與生活兼顧，打造符合您節奏的職涯選擇。 ・固定班別：提供穩定工時，減輕輪班造成的身心負擔。 ・自主工作安排：由護理師分配班內職責工作，尊重最大的護理專業自主。 ・智慧照護導入：推動智慧化作業系統，免除繁瑣手寫紀錄，簡化流程、降低文書負擔。 ・友善職場文化：跨科室橫向合作、不分職級理性溝通，單位之間互助支援，攜手完成工作後，使「準時下班」成為我們的日常

✨ 我們正在尋找一位具有熱情與專業的餐廳經理，帶領團隊一同打造高品質的餐飲體驗！✨ 【工作職責】 1.營運管理：規劃及監督餐廳外場服務流程，維持餐飲服務與產品品質，確保日常營運順 暢。 2.人員管理：外場人力調度、排班規劃、教育訓練與績效管理，培養團隊專業度與服務精神。 3.成本與資材控管：負責餐廳成本分析、訂購流程及庫存管理（含請購、採購、驗收等）。 4.行政協調：與總公司及各部門（行銷、設計、社群、採購等）保持良好溝通，推動公司策略落實。 5.顧客關係維護：即時處理顧客意見，建立穩定的顧客關係，提升回客率與品牌口碑。 6.公共關係：負責對外活動接洽、特約廠商合作與推廣方案執行。 7.安全衛生管理：監督餐廳內外場環境衛生與安全，確保符合法規標準。 【職務內容說明】 1.外場工作流程規劃與服務品質控管 2.人力資源管理（排班、面試、人事行政文件處理） 3.訂貨與庫存管理，確保供應鏈順暢 4.公關與活動對接，包含報價、合作推廣 5.行政與系統作業（POS 系統設定、產品資訊維護、文案製作） 6.與總部行政單位協調行銷、設計及廣告投放等事宜 【薪資待遇】 月薪 NT$45,000 – NT$50,000（依學經歷與能力核薪） 【職務需求】 1. 學歷：專科以上（餐旅、餐飲或管理相關科系尤佳） 2. 經驗：2年以上餐飲管理經驗（具大型餐飲或連鎖餐飲管理經驗者尤佳） 3. 技能：良好溝通協調能力、團隊領導力、數字敏感度（具成本控管與報表分析能力） 4.其他：積極主動、抗壓性佳，能靈活處理各項營運突發狀況

1. 設計及安排適齡適性之幼兒學習活動，以促進幼童身心的成長。 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5. 透過舉辦親子教學活動，促進親師生互動 6.電洽或面洽家長，適時與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

1.輔導訓練心智障礙服務對象，生活起居。 2.上班時段:23:00-8:00。(可休息1hr) 上五休二

★★2024年二次加薪，驗光人員年度調薪幅度達8,000~10,000元★★ 【工作內容】 ‧顧客接待 ‧商品包裝及陳列 ‧眼鏡商品銷售 ‧專業驗光、配鏡加工、眼鏡調整 ‧顧客眼鏡售後服務 【工作地點】 台灣全國門市 【2024/8起驗光人員再次加薪，薪資待遇如下】 ‧視光科系畢業者 38,000元起 ‧持有驗光生證照者，薪資為$38,000+證照津貼$8,000 ‧持有驗光師證照者，薪資為$38,000+證照津貼$10,000 ‧擔任驗光所所長者，薪資為$38,000+所長津貼$18,000 【休假制度】 ‧門市採月休9-10 日，國定假日調移排休 【調薪資格】 ‧每半年會舉辦一次社內考核調薪，針對各種考核成績享有不同等級之調薪機會 【未來職涯發展】 ‧學習門市人員的待客禮儀以及專門知識後，開始學習成為儲備幹部的賣場管理知識 ‧針對個人的成長以及特性，有許多不同的工作挑戰及晉升之機會！

1.輔助設計師作 備洗、剪、燙、染、護 2.其它依主管規定 個人業績 額外加上去 4-5抽 月休八天 年假 無限操作麻豆 每年員工旅遊 國外/內 本店助理升設計師 行銷補助 六個月保底制度 ◆無經驗可 ◆獎金福利 1.全勤獎金 2.業績獎金 ◆進修福利 1.完整教育訓練 2.講師路線規劃 3.上課進修補助 ◆休假福利 1.年假與特休 ◆娛樂福利 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.定期聚餐 每年國內、外旅遊

***無經驗、二度就業、社會年輕人可 只要你肯學 我們都肯教*** ➟我們"汎旺團隊"有專業的團隊培訓與教導分析市場實務與操作指導 ★★優質高收入業務職務說明★★ 1.提供不動產買賣、租賃仲介服務。 2.與客戶聯繫搏感情經營開發銷售並追蹤案件進度，建立良好的合作關係。。 3.解決客戶對於不動產相關疑問。 4.負責不動產之代銷代標業務。 5.負責簽訂購屋要約書與斡旋和完成交易。 6.負責簽訂不動產委託合約與產權製作和物件調查。 7.負責帶看不動產及不動產銷售企劃。 只要你肯學習.想賺錢.有衝勁 我們有完整的教育訓練.從帶看到成交一步步教.穩扎穩打.快速上手! 不怕沒經驗. 高效獎金制度.公司制度明確.努力拚.就有百萬收入.收入沒天花板! 全新千萬團隊.千萬業績學長.姐親自帶.手把手教學.一起打拼! 嘉義房地產起飛是您加入賺錢的好機會 只要你夠認真，夠想要!! 高年薪不是夢想，付出行動相信自己!!

<2020金峰獎-十大傑出企業> / <2019金商獎-十大優良外商> 你是否受夠整天待在辦公室? 總想往外跑呢~ 你是否單打獨鬥太久? 希望有團隊一起打拼呢~ 你是否覺得薪資不符合您的表現? 想要公司能回應您的付出呢~ 德國福維克集團台灣分公司 Kobold事業部提供以下承諾： 我司承諾「每位業務同仁都享有完整教育訓練機會」 我司承諾「每位業務同仁都享有勞健保、勞退新制提撥(按實際收入，公司根據規章提撥)」 我司承諾「每位業務同仁都享有無天花板的獎金制度，只要有付出必定有愉快的收穫」 您必須要知道的工作內容： 1. 負責國內業務推展工作，介紹產品功能及特性 2. 開發潛在客戶，拓展市場 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 ※備註※ 具備完整教育訓練體制！ 透明晉升管道，人生沒有天花板！ 不定期獎金、不定期國內外旅遊獎勵、競賽獎勵等，期待想挑戰高額年薪的你！

1. 關懷訪視本市社區精神病人或疑似精神病人、自殺高風險個案等。 2.協助執行家庭暴力暨性侵害防治計畫。 3.辦理個案研討會。 4.接受在職訓練與專業督導。 5.定期回報相關紀錄與報表。 6.其他臨時交辦事項。

本職務者將負責管理兒少保家庭創新方案，協助案家建立良好親子關係、提升親職知能。歡迎對兒少工作有熱忱、有相關背景或願意接受培訓的社工/心理人員人員申請此職務，請將履歷表及求職信寄至指定信箱（[email protected]）。 『工作內容』 1.個案管理：家訪、媒合親職引導員（簡稱親引員）進入兒保家庭進行到宅親職服務。管理、追蹤親引員到宅服務成效。 2.方案活動：安排親引員每月線上團督、在職教育訓練工作。 3.方案行政：方案報表登載、統計與部分公部門核銷作業。 4.其它：協助機構相關行政、庶務與主管臨時交辦事宜。 『薪資』 起薪41500元 適用階段後43000-46000元（依照年資、工作效能、團隊合作等進行考核調整） （社工師證照、社工碩士學歷另有加給，最高5000元。） 『福利』 1.團體意外保險。 2.個別化在職教育訓練。（可培訓家庭諮商、親子互動技巧）。 3.年中考核獎金。 4.1-1.5個月年終獎金。（依到職月數等比例計算）。 5.生日假。（到職滿一年）。 6.每年調薪1％-3％。（到職滿一年）。 『僱用條件』 1.社工系所/心理系所 畢業者。 2.具社工師考照資格者。 3.需配合夜間、假日彈性調班工作。 4.具機車、汽車駕駛能力者尤佳。 5.具電腦文書處理能力(word、excel、powerpoint…等)。 6.對兒童社會工作具備興趣與熱忱，喜歡與人(兒少及成人)互動。 7.熟悉兒童發展與照顧之知識與技能者尤佳。

中心介紹 高山青，志氣真， 博幼情，滿嘉義，孩子臉上笑盈盈， 學習路上有光明。 翻山越嶺不怕苦， 課輔老師齊打拚，陪伴孩童不孤單， 夢想從此起飛行。 澗水藍，期望深， 嘉義中心最用心，放學之後燈永明， 溫暖課輔在前行。 偏遠鄉下種希望， 一份關懷一分情，知識改變這人生， 攜手共築好前程。 薪資及福利 ●工作待遇：月薪35,952~41,216元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ●健康保障：法定的社會保險外另外提供團體意外保險。 ●學習與成長：每年提供兩次全體教育訓練及各職務的專業訓練，另外針對認可的外部訓練提供學習費用補助。 ●證照加給：社工師、教師證。 ●員工關懷：每年定期健康檢查、不定期舉辦支持性團體活動。 ●偏遠加給：偏遠地區依區域提供每月$2,000~$5,000的偏遠加給，並提供宿舍或住宿津貼。 ●支持假：偏遠地區的員工，依據年資額外增加支持假(滿一年～未滿三年有5天，三年以上有7天)。 職務說明 1.國小程度嚴重落後之學童學習問題診斷與輔導（含追踪記錄）。 2.學童課輔報名相關業務：招生、校訪、家訪、開案分級評估等相關業務，及撰寫非社工開案學童紀錄。 3.課輔班執行業務：分班、師生出席、課輔巡堂（含問題處理）。 4.家長座談會、家長親職教育。 5.社區師資人力資源連結、組織管理：課輔老師招募、遴選、管理；檢視教學紀錄、召開檢討會議、鐘點費計算。 6.閱讀教學。 7.志工管理、本會畢業生相關業務。 8.其他交辦事項。 ※※※履歷表若未通過初審，將不寄發婉拒信件，請見諒！！！

關於酷澎通運｜重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一，擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心，透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務，持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運， 這不只是送貨，而是為顧客帶來驚喜的旅程，也是您開啟穩定且充滿前景職涯的起點！ 【新人專屬加碼獎勵!!】 ★ 月薪最高可達 NT$80,000 + 15 天特別休假！ ★ 無經驗可！歡迎新手加入！ 限時入職獎金 凡於 10 月 31 日（含）前入職，可獲得最高 NT$42,000 的獎金！ 加入獎勵1 : 30,000元（每月 $5,000，連續 6 個月） 加入獎勵2：任職滿3個月，於第4個月發放獎金 -北部地區（桃園）12,000元 -中南部地區（台中／高雄）6,000元 （*獎金發放條件：不得曠職、任職期間若需請病假須附證明文件、特休須事先核准） 【上班地點】 北部 - 桃園市龜山區、大園區（靠近機場）、中壢區（近內壢車站） 中部 - 台中市大肚區 南部 - 高雄市大寮區 【工作條件】 ■ 正職：每週 5 天輪班制 ■ 每月基本薪資：NT$35,000 ■ 每月最高收入：NT$80,000 *含各項獎金、津貼及加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 ■ 工作時間分為日班與夜班 (需假日班、輪班) ■ 依勞基法計算加班費，穩定又有保障 【貼心福利】 1. ★每年提供15天特休假 (首年度依到職日期比例計算） 2. 多元免費課程，新手也能快速上手 3. 提供晉升為管理職的機會 4. 免費機車停車位 5. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 6. 專案加碼獎金／加班費 7. 生日假一天（第一年依到職比例計算） 8. 員工推薦獎金制度 9. 入職健康檢查補助 10. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 【應徵流程】 ■ 履歷篩選 → 電話面試 → 健康檢查 → 錄取通知 → 正式入職 ※ 若您居住於北部地區（新北／桃園），並前往以下兩間指定醫院進行體檢，將提供交通補助（可報銷計程車費用） 　指定醫院：台北啟新診所 / 台北博仁醫院 ※ 體檢可由近6個月內完成之體檢報告文件替代，無需重新檢查 【應徵資格】（符合以下任一條件即可應徵） ■ 持有職業駕駛執照 ■ 持有普通駕駛執照 * 新進人員需具備職業駕照 (普通駕照者需後續轉換為職業駕照) * 職缺要求的證照須在有效期限內 <注意事項> 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 4. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 5. 試情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 6. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 7. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工可能會與CLS簽訂合約。

【簡介】 KidPro暨台北華山、板橋、小巨蛋中心、新竹竹北中心之後，即將於2025.10月下旬，成立台中中心。 招募兒童職能治療師 #另有竹北中心職缺，竹北附有住宿補貼，歡迎一起參考 【 為什麼加入 KidPro？】 在臨床工作中，你是否遇過這樣的孩子—— 沒有診斷，卻在生活、學校中屢屢受挫； 狀況不嚴重，卻得不到及時的幫助； 甚至只是因為缺乏環境刺激，錯過了成長黃金期…… KidPro 的存在，就是要改變這樣的現況！ 我們不只是提供職能治療，而是打造一個走進家庭、融入社區的專業服務模式， 讓更多孩子在最需要的時刻，得到正確的支持與引導。 不論有診斷、沒有診斷的孩子，都可以在KidPro，得到幫助！ 【我們在找的，是這樣的你】 1.具 職能治療師國考證書 2.認同 預防與早期介入 的價值 3.想跳脫醫療體系限制，讓專業真正發揮影響力 4.想要有完整培訓制度，繼續精進技巧 現在，KidPro 台中中心誠徵兒童職能治療師！ # 你可以專注於「孩子的成長」，而不只是單純的療程執行——我們以「主題式團體、個別化課程、視訊諮詢」等多元模式，讓專業發揮最大價值！ #你將與頂尖團隊中的語言治療師等專業團隊合作，拓展視野，不再只是單打獨鬥。 #你不只是帶個案，而是成為改變的力量！ 透過我們的專業創新，你的影響力將遠遠超過現有的介入範圍。 #立即投遞履歷，搶先加入台中首批核心團隊！ 身為第一批進駐的夥伴， 你不僅能參與中心的建立與文化塑造， 更能優先選擇自己想發展的專案與專業方向， 成為未來團隊中的關鍵力量！ 【立即投遞履歷，與我們一起創造更美好的未來！】 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ ------------------------------------------------------------- 【工作內容】 ＊主要工作內容＊ 1. 0-12歲課程、評估諮詢 執行課程、觀察親子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長諮詢服務，完成課程表現紀錄。熟悉後，也歡迎發揮您的特長，來開設不同的課程主題。 課程對象： 0-12歲，包含「正常發展孩童培優」、「發展在臨界程度」(無法取得醫院療育資源者)、「障礙」孩童。 課程形式： - 主題式團體 - 個別課 - 個別化團體 - 評估諮詢（實體/線上） - 視訊諮詢 發揮職能治療的專業及哲學，做為主軸，促進孩子在動作、認知、行為情緒、感覺統合、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.在感覺統合、注意力、視知覺等訓練中，融合腦波等輔助評測、神經回饋訓練，結合腦科學實證。 3. 有一定經驗者，可爭取機會擔任各地KidPro教室的專業督導，進行分店的培訓工作，培訓內容為：基本兒童發展、專注力、感統理論及實作教學、帶課技巧，輔導各分店的經營，並獲得分紅。 ＊次要工作＊（若有相關計畫時，非常態） 1. 課程教案研發 2. 擔任團隊舉辦之線上講座講師 ＊自由參加之工作內容＊ 1.團隊提供治療師社群建立方案，協助治療師製作短影音、協助經營治療師個人社群、建立專業形象及知名度，治療師可自由選擇是否加入。 2.團隊可協助接各種演講邀約，喜歡往演講領域發展的治療師，可額外接講座、累積經驗、增加額外收入。 ＊未來展望＊ 有一定經驗者，可有通暢的升遷管道 1.有機會升遷擔任中心技術店長，並獲得該中心分紅，擁有自己的事業。 2.有機會可擔任各地KidPro教室的專業督導，進行其他中心的培訓工作，輔導各分中心的經營，並獲得分紅。 3.亦可依個人專長興趣，開發課程，服務方案等等。 【特色】 ★工作環境明亮舒適，可和千坪兒童室內遊樂場結合，開發特色課程 ★工作氣氛良好，每天歡笑聲不斷，溝通管道通暢 ★團隊中有多位職能治療師，可一同互相成長。 ★以上工作達到一定熟悉度後，可和主管討論，依自身興趣和優勢來發展重點項目。 ★資深治療師可依新進人員之需求，來進行課程設計、課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! ★團隊主辦之培訓課（包含語言治療師主講等其他專業課程），可免費進修 【預定到職日】 10～11月，可議 【上班時間】 分為兩班（選擇其中一班即可）： 1.[週二～週六]班 2.[週三～週日]班，另有激勵獎金每月約7000元 3.[週日～週四]班，另有激勵獎金每月約5000元 週間約有2-3天晚班 週間白班上班時間為9:30-18:30，晚班為12:00~21:00 (可微調) 週末8:30~17:30，或12:00~21:00 中間休息1小時 【薪資】起薪依能力及經驗不同，月薪41000起跳 培訓期過後獎金約每月13,000~20,000 詳細獎金制度面談 前三個月為給薪培訓期，通過考核開始發給獎金 【福利】 休假制度：優於勞基法 年終獎金 尾牙 享勞健保 不定期公司聚餐 咖啡暢飲 【報名方式】請將履歷投遞至E-mail信箱，或透過104系統投遞，請註明應徵的職缺為[兼職]或[竹北中心全職]，資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間

1.規劃才藝及文教活動。 2.進行教學市場經營規劃。 3.負責課程教案規劃與執行。 4.負責專業才藝研究與教學研究。

1. 擬訂教學計畫。 2. 選擇、準備及組織教材。 3. 設計、製作及使用各種教學媒體。 4. 規劃學習環境及引導班級氣氛。 5. 運用適當教學策略與方法，指導學生學習。 6. 進行教學評鑑並實施增廣或補救教學。