「車輛法規認證人才」的相似工作

1.利用CAE軟體進行動力性能及能耗分析 2. 動力性能及能耗實車測試驗證分析結果 3. 測試問題點原因分析、釐清及提供改善方案 4. 試驗時程規劃、工作排定與進度管控 5. 新測試方法研究

1.設計規劃汽車裝配線的生產製程，包括產線LAYOUT、設備、治具、工法及品質提升等項目。 2.整車ECU電裝機能檢測系統規劃導入及維護。 3.主導新車型開發之試裝工作，負責跨部門協調之團隊的運作。 4.車輛組裝工法書、PEMEA、作業工時等製程文件製作及維護。 5.生產用設備、治夾具等自製設備設計。

1. 完成車輛台上測試 (車輛定位操作、台上測試、底盤操控系統檢驗) 2. 完成車輛檢驗 (內外裝部品仕樣確認、車輛外觀檢查、動態、電裝機能部品作動檢查) 3. 汽車、電動腳踏車動態走行檢驗 4.想知道更多工作內容，請參考中華汽車職缺小學堂---車輛檢驗技師職缺說明:https://youtu.be/hruAE2jFWl0

1.設備日常點檢、維修、保養 2.電氣設施查修及故障排除、設備面製程改善執行與施作 3.傳統自動控制及最新人機介面、PLC、CC-LINK(三菱)等控制單元使用與維護檢修 4.需輪早中班

【工作內容】 1、公司代理之品牌車輛法規認證作業 2、新車整備作業。 3、測試車輛整備。 4、主管交辦事項。 【專業能力及特質】 1、汽機車原理基礎知識 2、對車輛產業有熱情者

【職務A】 1.生產管理及物流規劃 2.新車型導入物流規劃 3.物流改善專案推動 【職務B】 1.BOM表維護 2.MRP排交確認及處理 3.管理新車型開發及改型 4.結束車型管理

1. 因應市場趨勢、法規要求等做車輛的設計開發 2. 國內外車輛內外裝零件的設計業務

1. 服務資料(使用說明書/修護手冊/訓練教材/訓練影片)之編輯及整備 2. 擔任服務訓練之助教並逐步執行訓練以成為講師 3.機種服務教育訓練規劃與執行。 歡迎對機車有興趣之人才加入！

1. 新車型電裝零件開發品質玉成及製程規劃。 2. 車型擔當資料整合及事務溝通協調。 3.零件PPAP流程審核及IRIS判定。 4. 電裝零件供應商品質一致性監察輔導級持續改善。 5. 成車及市場售服品問題點的調查分析及對策探討。

．引擎規格之發展與制定 ．執行負責機種之專案推進 ．專案推進期間的問題解析對策 ．試驗數據分析與試驗報告撰寫

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

1.半導體事業行政事務推動 2.台灣日本或外國專業人員往來之行政事項辦理 3.日籍主管交辦事項 4.協調事業部訪客所需資源 5.接待事業部訪客，提供會議之禮賓服務(如:茶水、餐點) 6.部門所需之對內與對外口語文書翻譯(英、日語)

1.機車零件採購&廠商交貨管理&市場欠品管理 (海外零件、用品)。 2.庫存管理需求計劃&部品月結資料作成。 3.機車零件建檔&確認，零件資料庫維護管理。 4.機車零件資訊的更新&調整。 ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

【職缺一】 1. 化學品危害通識管理、化學品分級與優先管理。 2. 作業環境監測管理。 3. 職安四大計畫與戶外高溫熱危害作業。 4. 子公司、協力廠與經銷商環安衛生輔導暨安全衛生稽查。 5. 對應政府行政機關相關要求事宜及其他上級交辦事項。 【職缺二】 1.規劃辦理危險性機械設備定期檢查、作業環境監測、教育訓練及證照管理。 2.規劃督導工作環境或環境危害之辨識、評估及控制。 3.規劃督導危害性化學品之分類，標示、通識及管理。 4.承接總機構計畫，規劃辦理地區事業單位安管計畫及自動檢查計畫。 5.執行其他安全衛生管理措施(如：ISO45001)及主管交辦事項。

中古車鑑價人員負責評估和確定中古車的市場價值，並提供準確的鑑價報告，需要對各種車型和品牌有深入的了解，並能夠識別車輛的損壞、維修歷史和其他影響價值的因素。 【工作內容】 1.車輛鑑價：詳細檢查車輛的外觀、內裝、引擎和機電系統，確定車輛的整體狀況。 2.車輛分析：查閱並分析車輛的維修和事故記錄，評估其對車輛價值的影響。 3.市場調查：研究當前市場行情，了解不同車型和品牌的市場需求和價格趨勢。 4.報告撰寫：撰寫詳細的鑑價報告，提供車輛的價值評估和建議售價。 5.客戶溝通：與客戶溝通，解答他們對車輛狀況和價值的疑問，提供專業建議。 6.持續學習：不斷更新對汽車行業和市場的知識，參加相關培訓和研討會。

風閣時尚精品旅館，現在徵人囉！ 若您對旅宿業有興趣、有經驗、不怕辛勞，您很有可能就是我們要找的人， 我們誠摯的歡迎您加入風閣團隊！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容： 1. 儲備幹部培訓。 2. 培訓期間安排至各單位輪調，實習運作實務，拓展視野，培養管理技能，並依 階段進行輔導考評。 -房務部門培訓 -客務部門培訓 -主管職能培訓 3. 館內故障維修及各機電設備認知及故障排除。 4. 客房品質稽核並定期檢視客房妥善度。 5. 客房各項基礎保養並確保客房內清潔品質。 6. 完成主管交辦事項。 7. 培訓結束後通過考核成為旅館管理幹部。 儲備日班主管1-2名(月休9-10天)。 ◎升遷計畫: 儲備幹部→組長→主任→副理→經理 (通過考核晉升為組長者,依能力發放職務津貼) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 要求條件 上班地點：桃園楊梅區 上班時間：早班08:00-18:00；中班10:00-20:00 身份類別：一般求職者 學歷限制：高職畢業以上 科系限制：不拘 工作經驗：不拘 （有經驗為佳） 語言能力： 需具備流利中文聽說讀寫能力並包含一下之第二語言能力為佳 英文 聽:略通 說:略通 讀:略通 寫:略通 日文 聽:略通 說:略通 讀:略通 寫:略通 韓文 聽:略通 說:略通 讀:略通 寫:略通 需有駕照：輕型機車 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 員工福利： 勞建保、提撥 半年一次小費分發 三節禮金 員工消費折扣 營業額達標獎金 住宿體驗券（工作屆滿一年） 餐費補貼 不定期舉辦餐會、員工旅遊 依表現額外加成年終獎金及尾牙獎金 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 應徵方式： 聯絡人員：魏經理 1. 申請面試 親臨現場投遞完整履歷 地址：桃園市楊梅區新農街245巷17號 *若您的履歷通過第一次審核，我們將與您做聯繫，安排進一步面試。

1.進出口重櫃、空櫃檢查，電腦系統輸入。 2.其他主管交辦事項。

1. 生產線異常處理 2. 生產製程/工程改善 3. 製品品質管理與改善 4. 製程數位化改善與推進

1. 楊梅廠固定資產修繕。 2. 各單位提出之修繕工程(土木、裝修及修繕工程，不含機電部分)。 3.小額工程採購、議價、發估、執行監管、施工承攬商管理。 4. 協助CMC子公司相關業務推動(辦公室規劃、維修)。 5. 公司大型活動協助辦理，相關專業項目規劃、執行。 6. 其他臨時交辦事項。

1.運用CRM系統建立完整客訴案件管理機制，及時回覆並系統化追蹤每個客戶問題 2.系統性收集、整理市場品質情報，持續監測對策實施成效，建立完整的效果評估與回饋機制 3.執行經/專銷商及服務中心人員檢修技術訓練課程，確保訓練品質與服務水準一致 4.管理保固交換品的品質控制，以及建立材料報廢單及市場品質監控體系，並製作管理報表 5.負責批量不良品質專案，統籌市場品質專案進度管控，確保改善對策按時有效執行，以及精準控管對策零件庫存 **歡迎對機車有興趣的你加入！