「國際服務研究專員 - 全球視野專業發展機會」的相似工作

《職位概述》 我們尋找具備專案管理經驗的專業人才，負責統籌大型志工服務計畫的策略規劃與執行管理。這個職位將整合跨部門資源，建立標準化作業流程，並透過數據驅動的方式優化志工參與體驗，實現可持續的社會影響力。 《核心職責》 ★ 專案策略規劃與執行管理 1. 寒暑期梯隊服務計畫統籌 ．設計並執行完整的志工參與流程，從招募到結案的全生命週期管理 ．建立標準化的溝通流程與培訓體系，確保服務品質的一致性 ．統籌大型訓練活動（百人以上規模），負責現場營運管理與風險控制 2. 學期專案獨立營運 ．獨立負責指定服務計畫的完整專案管理，包括資源配置與進度控制 ．建立並維護與服務據點及合作夥伴的策略聯盟關係 ．實地帶隊執行，確保服務成效符合預期目標 ．建立績效評估機制與經驗傳承系統 ★ 營運效率優化 3. 志工管理系統化 ．建立高效的志工諮詢回應機制，提升客戶滿意度 ．優化報名系統操作流程，提高行政作業效率 ．建立完善的數據管理與分析體系 4. 招募通路拓展與管理 ．開發並維護多元化的招募通路組合 ．制定內容行銷策略，提升品牌能見度與招募轉換率 ．運用數位工具優化招募成效 《專業要求》 ★ 必備條件 ．彈性工作能力：能配合國內外出差需求及非標準工時的活動執行 ．策略思維：具備邏輯分析能力，能在複雜情況下快速制定有效解決方案 ．數位能力：熟練運用 ChatGPT、Canva 等現代化工具提升工作效率 ．專案管理經驗：具備多專案同步管理能力，能有效分配資源並控制時程 ．跨部門協作：優秀的溝通協調能力，能與不同專業背景的團隊成員高效合作 ★ 理想背景 ．業務拓展經驗：具備通路開發、策略聯盟或異業合作實務經驗 ．行銷專長：擁有社群經營、內容行銷或品牌推廣的專業技能 ．領域知識：對青少年發展議題或國際志工服務具有深度理解 ★ 人格特質 ．關係建立者：善於建立並維護長期的專業合作關係 ．執行力導向：能夠獨立作業完成複雜任務，也具備團隊協作精神 ．學習導向：保持開放心態，願意持續學習並分享最佳實務 ．適應性強：能在正式商務場合和第一線服務現場間靈活轉換 《組織環境》 ★ 組織文化 精實的專業團隊（10人以下），採用扁平化管理結構，重視效率與成果導向，提供充分的決策自主權和專業發展空間。 ★ 工作環境 ．彈性工作安排，支持工作與生活平衡 ．友善的多元化職場環境 ．定期與志工及受服務對象互動，保持對使命的連結 《職涯發展價值》 ★ 專業成長機會 ．管理大規模專案的實戰經驗 ．跨領域整合與策略聯盟的專業技能 ．社會影響力評估與績效管理的專業知識 ★ 社會影響力 參與建構可持續的社會支持網絡，透過專業管理創造長期的社會價值。你的專案管理專業將直接轉化為弱勢兒童的成長機會，並培養下一代的社會領導人才。 ★ 事業發展前景 在日益重視ESG與社會責任的商業環境中，社會影響力管理將成為重要的專業領域。這個職位提供您在這個新興領域建立專業聲譽的機會。 --- 我們期待與具有專業管理背景，同時關注社會影響力的優秀人才合作。

《工作內容》 1. 募款製作物與通路維護 • 編輯與排版年度募款相關實體與電子製作物，並追蹤外發與印刷流程 • 定期更新與維護各募款通路資訊，包含視覺設計、編輯排版與上架曝光 • 規劃與執行義賣活動，包含文案發想及露出視覺設計 2. 贊助與專案管理 • 處理企業贊助結案與成果資料製作 • 協助彙整專案成果，確保對外溝通內容完整、具責信 3. 大型輸出設計 • 負責大型輸出設計與申請 • 因應緊急需求，能快速完成相關視覺製作 4. 募款策略與捐款人關係維護 • 參與部門討論，提出募款通路化與行銷推廣提案 • 共同規劃捐款人旅程與相關活動，提升責信與捐款人黏著度 • 參與年度募款主題發想，建構相關圖文內容 《我們正在尋找這樣的夥伴》 • 設計與工具能力：熟悉 Illustrator、Photoshop 等設計軟體，能進行視覺排版、編輯與輸出。 • 文字表達能力：具備良好的文案撰寫能力，能將資訊轉化為清楚、有吸引力的文字內容。 • 行銷感知能力：對市場趨勢與大眾接受度具敏銳度，能將行銷概念融入募款與活動設計。 • 專案執行能力：能有效規劃工作進度，處理多樣化任務並兼顧細節品質。 • 溝通與協作能力：能清楚表達工作狀況，與團隊保持良好協作與互動。 《若你具備以下特質會更適合這份工作》 • 責任心強：主動負責，積極面對挑戰，確保工作高效完成。 • 創意思維：能從不同角度發想視覺與文案，提升活動與募款素材吸引力。 • 善於協作：樂於與不同部門或團隊合作，促進組織運作流暢。 • 抗壓性佳：能在緊急或多工環境中保持冷靜，快速完成需求。 《工作環境》 • 小而精的團隊：正職成員不超過10人，採取扁平化管理，沒有繁瑣的職場文化，專注於實現目標。 • 充滿活力的氛圍：志工們經常出沒，帶來歡笑、愛與美味食物，營造溫暖的工作環境。 • 自由且舒適：辦公環境像家一樣舒適，讓你可以自在工作，也能保持專業投入。 • 寵物友善：帶寵物上班不是夢 • 育兒友善：兼顧工作與家庭 《這個工作帶來的影響力》 陪伴的影響力無法以眼睛衡量，這份溫暖會在孩子們的心中持續存在，成為成長道路上強而有力的支撐，影響他們未來的人格發展、學習能力、人際關係和家庭建立，進而擺脫因貧窮世襲帶來的處境。當孩子們長大後，便能以正向的童年經驗回到原本成長的弱勢社區，為下一代帶來新的改變。 加入我們，成為團隊中不可或缺的一員，為公益工作提供強有力的支持！

主要職責 ● 募款型內容創作與營運： ○ 負責 Facebook、Instagram、LINE、Google 等社群及媒體平台的募款型內容素材 發想、撰寫與發布，直接導向捐款行為。 ○ 撰寫與編輯官網部落格文章，以SEO為優化導向，透過深度內容連結核心價值，並 強化捐款呼籲，提升官網自然流量。 ○ 監測社群數據，分析成效並持續優化內容策略，以提升捐款轉換率。 ● 數位廣告策略與操作： ○ 獨立操作 Meta (Facebook/Instagram) 等社群廣告前後台，執行廣告投放與成效 追蹤，以達成募款目標為首要任務。 ○ 與廣告代理商協作google等媒體操作/執行，確保廣告策略與目標一致，並進行有 效溝通。 ○ 負責捐款人再行銷內容的設計、撰寫與推播，提升捐款人喚回與升級的轉換率。 ● 募款媒體企劃與異業合作： ○ 規劃品牌自媒體的整體策略與廣告內容企劃，將募款訴求融入所有內容。 ○ 協助規劃與執行以募款為導向的外部媒體、KOL 或異業合作專案，拓展品牌影響 力。 ○ 定期分析各內容點擊率與轉換率，提出優化建議。 ● 跨部門協作： ○ 與募款、客服部門密切合作，參與主被動客服經營，了解捐款人需求與回饋。 ○ 與國際團隊協作，分享台灣在地內容成果。

【我們是誰】 公益組織 Skills for U（社團法人國際技能發展協會）願景是打造一個技能驅動的公平社會，讓驕傲技職成為產業發展的強大力量；使命是技職人才培育，讓產業成為教室的延伸，為技職青年打造進入高成長產業的最短路徑，消弭學用落差，促進社會流動。 投遞履歷前，請務必詳讀我們的組織文化，確認我們的工作方式與價值觀是否與你契合： https://reurl.cc/OY61Zv 【職位角色】 作為串聯技職教育與產業現場之間的落差的關鍵角色，產業研究專員以研究為基礎，理解就業市場脈動，為課程發展與政策建議提供研究支撐。本職位負責深入調查 AI 產業鏈與智慧機械產業之就業市場，掌握產業最新人力需求，並與內、外部跨部門夥伴密切合作，協助發展符合企業需求的課程，達成少子化與產業轉型時代更精準的人才媒合。 【工作內容】 1. 透過資料蒐集、文獻回顧，調查 AI 產業鏈及智慧機械產業之人力需求 2. 與技職院校、企業部門、同業公會或政府單位，進行跨域溝通與資訊對焦等研究工作 3. 分析訪談及資料內容，整理並撰寫相關報告 4. 協助課程發展專員進行課程開發及驗證 5. 協助開發企業、同業公會人脈網絡，維護合作夥伴長期關係 【能力要求】 1. 2 年以上產業分析、人才政策研究或企業顧問服務經驗，AI 產業鏈及智慧機械領域尤佳 2. 論文或學術研究寫作經驗，具碩士學歷尤佳 3. 具備優秀的口頭、書面溝通能力 4. 具備分析思維，能將大量數據及資料轉化為可識讀之資訊 5. 能與跨部門團隊協作，將外部需求轉化為內部可執行的項目 6. 對技能培育、社會影響、青年職涯議題有熱情 【加分條件】 1. 企業內部人才培育實務經驗 2. 熟悉台灣 AI 產業鏈及智慧機械領域 3. 有既有產業資源或人脈網絡 4. 具汽車駕照並熟練駕駛（非必要，僅部分外勤支援時使用）

【我們是誰】 公益組織 Skills for U（社團法人國際技能發展協會）願景是打造一個技能驅動的公平社會，讓驕傲技職成為產業發展的強大力量；使命是技職人才培育，讓產業成為教室的延伸，為技職青年打造進入高成長產業的最短路徑，消弭學用落差，促進社會流動。 投遞履歷前，請務必詳讀我們的組織文化，確認我們的工作方式與價值觀是否與你契合： https://reurl.cc/OY61Zv 【職位角色】 課程發展專員是連結教育端與產業實務的關鍵推手，負責設計並上線符合未來職場需求的教學內容，與合作院校教師及公協會、企業密切合作，共同發展貼近實務的課程架構與教材。透過持續進行課程驗證，這個職位將協助實現教育資源與產業需求的精準對接，推動技能培育與人才媒合的深化實踐。 【工作內容】 1. 與合作院校或單位之內部教師共同發展課程內容 2. 與產業研究專員協作，深入了解 AI 產業鏈與智慧機械展業之人力發展趨勢 3. 與老師及團隊協作完成課程教材，並於平台上線 4. 進行課程驗證，確保課程內容符合平台使用者需求 5. 協助開發學校人脈網絡，維護合作夥伴長期關係 【能力要求】 1. 2 年以上課程、教材研發、設計思考或內容企劃等相關工作經驗 2. 蒐集、分析資料的能力 3. 具備優秀的口頭、書面溝通能力 4. 能與跨部門團隊協作，將外部需求轉化為內部可執行的項目 5. 對技能培育、社會影響、青年職涯議題有熱情 【加分條件】 1. 具教學現場實務經驗 2. 具備教案研究與策劃之能力 3. 熟悉台灣 AI 產業鏈及智慧機械領域 4. 熟悉台灣技職校院教學生態 5. 善於運用 AI 技術輔助創作教學內容 6. 具汽車駕照並熟練駕駛（非必要，僅部分外勤支援時使用）

【我們是誰】 公益組織 Skills for U（社團法人國際技能發展協會）致力於「打造一個技能驅動的公平社會，讓每位技職青年都能適才適所、實現專業夢想、創造社會價值。」我們透過產學合作、創新服務方案，連結企業、學校與青年，專注解決學用落差、提升就業挑戰，推動台灣技職教育的進步與影響力。 投遞履歷前，請務必詳讀我們的組織文化，確認我們的工作方式與價值觀是否與你契合： https://reurl.cc/OY61Zv 【職位角色】 社群經理負責個人捐款人開發與捐款人關係經營，包含透過 CRM 系統管理捐款人的支持狀況，優化溝通方式，以及主辦線上／線下捐款活動，以推動組織資源永續與品牌價值擴散。 【工作內容】 1. 規劃群眾捐款活動（如線上小額捐款、會員計畫），提升捐款數與留存率 2. 管理並優化 CRM 系統，確保捐款人數據的準確性與活化經營 3. 設計捐款人旅程，包含設計回饋方案、提升黏著度機制，強化捐款人參與與認同感 4. 分析募款成效，提供策略建議，持續改善募款績效 5. 捐款相關行政管理，確保捐款流程順暢及捐款資料正確 6. 與內部團隊（如行銷、專案）協作，整合資源推動募款目標 【能力要求】 1. 具備 2 年以上非營利組織或企業擔任資源開發、募款提案或關係經營等相關經驗 2. 善於用文字及視覺化材料溝通 3. 熱愛與人互動，並具良好的人際溝通技巧 4. 良好的數據分析能力，能解讀募款成效並提出優化方案 5. 對技能培育、社會影響、青年職涯議題有熱情 【加分條件】 1. 熟悉 CRM 系統 2. 具備大型募款活動或群眾募資操作經驗 3. 對數據敏銳，透過數字洞悉問題並提出解決方案 4. 熟悉 Canva、Slack 等協作或視覺工具 5. 具汽車駕照並熟練駕駛（非必要，僅部分外勤支援時使用）

【我們是誰】 公益組織 Skills for U（社團法人國際技能發展協會）願景是打造一個技能驅動的公平社會，讓驕傲技職成為產業發展的強大力量；使命是技職人才培育，讓產業成為教室的延伸，為技職青年打造進入高成長產業的最短路徑，消弭學用落差，促進社會流動。 投遞履歷前，請務必詳讀我們的組織文化，確認我們的工作方式與價值觀是否與你契合： https://reurl.cc/OY61Zv 【職位角色】 募款與對外關係經理負責規劃並執行針對企業與基金會等主要組織捐款者的募款策略，包含制定並發展客製化的溝通策略與提案，以開發和維繫與重大捐款者的長期合作關係，強化組織的對外夥伴網絡與資源動員能力。 【工作內容】 1. 執行企業／基金會／機構等捐款單位的提案、簡報、合作洽談 2. 客製化溝通策略，維護合作夥伴長期關係 3. 定期提供捐款單位成效報告與回饋 4. 分析募款成效，提供策略建議，持續改善募款績效 5. 捐款相關行政管理，確保捐款流程順暢及捐款資料正確 6. 與內部團隊（如行銷、專案）協作，整合資源推動募款目標 【能力要求】 1. 具備 2 年以上非營利組織或企業擔任資源開發、募款提案或關係經營等相關經驗 2. 中、英文流利，且具備優秀的口頭與書面溝通能力 3. 具備策略性思維，能根據捐款單位需求及專案脈絡，產出具影響力的提案 4. 熱愛與人互動，並具良好的人際溝通技巧，能與不同類型的夥伴建立信任 5. 具優異的簡報與談判能力 6. 對技能培育、社會影響、青年職涯議題有熱情 【加分條件】 1. 具備大型募款活動或資金開發活動企劃執行經驗 2. 熟悉 Canva、Slack 等協作或視覺工具 3. 熟悉 ESG、CSR、企業社會責任領域知識並有實務參與經驗 4. 具汽車駕照並熟練駕駛（非必要，僅部分外勤支援時使用）

▋ 工作內容 1. 依據組織計畫與目標，規劃與企業合作之募款方案，以募集組織所需資源。 2. 計畫成效搜集與驗證，包含關係人訪談、成效追蹤與成果報告撰寫。 3. 進行跨部門人員的協調與溝通與期程規劃。 4. 維運與企業、政府、捐款人之關係，促進其認同 LIS 理念，進而長期支持與共創。 ▋ 申請條件 1. 具2年以上相關工作經驗。 2. 具良好的溝通能力，對於對接不同人的需求和資源有成就感。 3. 能接受充滿變動性的工作，並樂於接受新奇挑戰。 4. 對於社會議題、時事有高度興趣，對促成美好的人與事，有積極的熱情與想像。 ▋ 加分條件 - 熟悉教育領域相關社會議題

1. 兒少代表培力：規劃執行兒少活動、培力會議與全國兒少大會，執行公部門委託案。 2. 社工專業服務（個案、團體、社區工作）：家庭訪視關懷、專案活動規劃執行、社區踏查與需求評估及規劃執行。 3. 專案管理：撰寫計劃向企業提案，管理專案期程，規劃與執行專案，經費預算控管等。 4. 網絡建立：與學校、社區、社福機構團體溝通協調、合作洽談。 5. 團隊行政：參與年度計畫討論、整理計畫執行成果、補助專案核銷等。 6. 其他主管交辦業務。

~ 此職缺為預開職缺，即刻起聘，但須先至新竹辦公室受訓1-3個月 ~ (於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月) [將於2025年Q4擴展台北辦公室，業務及團隊持續擴張，需要更多夥伴的加入] 台北辦公室設立於台北市捷運忠孝新生站，走路3-5分鐘 興智認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務！ EAP與公司端 HR、ER、職護、福委會...等單位合作 共同為企業與員工搭建一座溝通橋梁，協助員工於工作/生活上之穩定，預防及處理組織風險與危機~ 如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格）對於職位有興趣， 但工作經驗條件暫不符，若有考慮專線助理職缺，後續將提供在職訓練可轉任專任心理師 ； ((請於履歷投遞時告知，否則依徵求條件篩選，未符合資格將不另行通知)) 【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 （與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..） 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理） 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 *須先至新竹辦公室受訓1-3個月* 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格） 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試） 【工作時間】此職缺為預開職缺，即刻起聘，但須先至新竹辦公室受訓1-3個月 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【工作地點】此職缺為預開職缺，即刻起聘，但須先至新竹辦公室受訓1-3個月 台北辦公室籌備中，位於台北市捷運忠孝新生站附近，走路3-5分鐘 【薪資福利 】 1.月薪40,000元～48,000元 (面議，依專業能力核定) 2.保障年薪14個月，目前發放14-16個月/年 　含有「年中」、「年底」，兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 3.團體保險、意外醫療險 (全時段含值勤/非值勤期間) 4.病假七天全薪假 (優於勞基法) 5.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 6.特殊節日路途假 (過年多一天假) 7.健檢補助5,000元/年 8.健康旅遊補助5,000元/年 9.在職教育訓練、心理師繼續教育積分時數每年20小時(公假) 10.服務滿一年後協助職登 (離職後須轉出) 11.於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~

人道救援推廣與募款團隊介紹影片: https://www.youtube.com/watch?v=YolTTUyrq3A 「在街頭，我從關心世界變成參與世界。」｜無國界醫生（台灣） 無國界醫生是一個獨立的國際醫療人道救援組織，致力為受武裝衝突、流行病與傳染病和天災影響，以及遭排拒於醫療體系以外的人群提供緊急醫療援助。無國界醫生只會基於人們的需要提供援助，不受種族、宗教、性別或政治因素左右。無國界醫生(台灣)目前正在招募對無國界醫生的宗旨及國際人道事務有興趣的 人道救援推廣與募款專員 加入我們的團隊。 嚮往一份有意義且讓自己引以為傲的工作嗎？ 在這裡，你可以每天讓更多人關心人道救援議題，且募集更多捐款為前線提供醫療援助，幫助更多需要的人；你可以每天在各地認識不同背景的人，與他們聊天說故事，鼓勵彼此為世界創造更多影響力；你可以每天與團隊夥伴一同冒險與成長，特別能精進溝通與協調能力。 這不只是一份工作，還可以為需要醫療資源的人們帶來幫助，讓工作更有使命感更有意義。 ▌人道救援推廣與募款專員 人道救援推廣與募款專員主要任務為透過直接對話方式，在各公眾場域介紹無國界醫生的全球救援工作，讓民眾了解並認同國際人道救援工作 ，協助無國界醫生(台灣)招募每月定期捐款人，同時與民眾保持良好關係，協助解答民眾對於組織與捐款等疑問。 ▌主要工作內容： • 介紹無國界醫生的全球救援工作，讓民眾對於國際醫療人道救援了解與認同 。 • 在街頭、車站攤位、展覽活動與外縣市...等各式公眾場域，透過與民眾直接對話方式，爲國際醫療人道救援招募每月定期捐款人 。 ▌工作時間： • 排班制，每日工作8小時(含用餐時間1小時)，休假依公司規定(優於勞基法)。 ▌交通補助 : 我們提供人道救援推廣與募款夥伴基北北桃定期票交通卡，於街頭募款工作期間免費使用。

1.企劃案規劃及執行 2.整合文宣通路及辦理媒體說明會活動 3.至各大產業通路進行服務理念宣導 4.募集社會資源 5.業務開發(陌生開發-電話/拜訪) 6.街頭募發票活動 7.義賣活動 8.直接服務(到宅原床泡澡/老人訪視) 9.善士管理與關係經營

1.參與方案計劃設計與評估，並提出相關建議。 2.執行各督導責任區內各項方案/ 計劃的督導及評核 (進度報告及財務報告)。 3.執行責任區內各計劃區的現地訪視並完成訪視報告。 4.協助擬訂洲區及夥伴國發展策略。 5.配合會內相關部門，支援或參與相關活動。 6.協助擬定責任區的資源分配計劃、資助兒童成長計劃。 7.針對洲區及夥伴國政府款方案提供策略性建議。 8.部門行政事務及會議資料提供。 9.其他主管交辦事項。

【我們是誰】 公益組織 Skills for U（社團法人國際技能發展協會）致力於「打造一個技能驅動的公平社會，讓每位技職青年都能適才適所、實現專業夢想、創造社會價值。」我們透過產學合作、創新服務方案，連結企業、學校與青年，專注解決學用落差、提升就業挑戰，推動台灣技職教育的進步與影響力。 投遞履歷前，請務必詳讀我們的組織文化，確認我們的工作方式與價值觀是否與你契合： https://reurl.cc/OY61Zv 【職位角色】 產品企劃是讓創新服務落地的執行力核心，協助產品經理了解用戶需求、推進與設計師及開發團隊的合作，規劃及管理以確保專案順利完成上線。這個職位將與內、外部跨部門夥伴密切合作，協助產品落地以及迭代優化。 【工作內容】 1. 協助產品經理執行和追蹤產品規劃、設計、開發與上線 2. 與用戶、合作夥伴、內部團隊密切溝通收集需求 3. 協助訂定產品規格和撰寫功能需求文件 4. 與工程、設計、用戶成功團隊協作，確保進度與品質 5. 協助追蹤產品數據與市場反饋，進行產品功能的優化與迭代 【能力要求】 1. 1-2 年以上產品企劃或專案管理相關經驗，具平台型產品或教育、社會影響領域經驗尤佳 2. 邏輯清晰，具備分析問題的能力 3. 良好的跨部門溝通協調能力和團隊合作精神 4. 細心、良好的組織能力，能有效管理多項任務 5. 具主動學習精神，願意在實作中累積產品規劃經驗 6. 流利的中文表達能力，可撰寫文件、簡報與溝通 7. 對技能培育、社會影響、青年職涯議題有熱情 【加分條件】 1. 參與新創 SaaS 產品從 0 到 1 開發經驗 2. 對數據敏銳，具有分析能力 3. 熟悉線上數位協作工具，如 Slack、Canva 4. 善於使用視覺化材料溝通 5. 熟練駕駛並具備汽車駕照（視部分活動需求進行支援）

台灣公益團體自律聯盟正在尋找能將「研究」轉化為「行動」的新夥伴！ 我們希望找到樂於探索願景、關注社會脈動，一同推動公益責信新路徑的你。 《台灣公益團體自律聯盟》於台灣成立滿20年，是台灣最大的公益組織聯盟，目前有312家會員團體，如慈濟、世展、喜憨兒、伊甸、均一等。身為中介組織，我們致力於推動公益責信與自律，協助組織提升治理品質，並建立社會信任。 自律聯盟目前有四個部門：組織發展組、夥伴關係組、資源開發組、研究實踐組。 研究實踐組是聯盟的「前鋒」，要比其他部門更快一步看見新興趨勢、公益生態圈各利害關係人觀點，將研究成果與論述統整為核心內容，成為資源開發組向外露出推廣的素材、同時結合夥伴關係組的現場經驗，轉化為各式組織優化的實驗性方案，搭配數位專案經理合作驗證可行性，再交由其他部門擴散推動。 我們已持續在進行的包括2年一度的捐款人研究調查、風險現況評估、個案研究等，策略合作夥伴包括慈濟基金會、KPMG等，同時也是國際責信監督聯盟 CMW的亞洲正式會員。 ◢職務內容◣ •與外部智庫、研究調查機構合作，提升聯盟研究能量。 •探索國內外公益責信、治理與社會創新的新趨勢，轉化為研究報告或論述。 •分析公益組織治理案例，形成有影響力的領域觀點，成為領域知識。 •支援跨部門專案，將研究洞察轉交夥伴關係組與資源開發組落地與推廣。 ◢工作條件◣ •三年以上議題研究、專案執行或智庫工作經驗。 •能以邏輯思維與資料支持觀點，具備報告撰寫與專案規劃能力。 •熟悉公益組織運作，對脈動與趨勢具有敏感度。 •願意嘗試跨部門協作，能將研究成果轉化為具體實踐。 •認同非營利理念，具備推動責信與組織治理改變的使命感 ◢聯盟福利◣ 自律聯盟是一個學習型的組織，重視員工生涯發展，主動提供兼職機會，鼓勵同仁擔任外部業師、評審等任務，並提供員工學習或健檢補助津貼、重視內部教育訓練、辦理多項員工交流活動，建立學習型組織之氛圍，保持變形蟲的學習心態，以因應VUCA年代的快速變化，確保組織永續經營。 1. 享有勞、健、團保福利 2. 享有年終獎金(依當年營運績效及個人考核) 3. 享有順暢的升遷管道 4. 年度提供教育訓練/健康檢查補助津貼 5. 年度team building活動 6. 一季至少一次內部教育訓練課程 7. 不定期同仁聚餐與聚會 8. 吃不完的充電refresh bar

1. 負責專案進度控管，追蹤並管理相關資料與時程。 2. 掌握專案執行進程，進行風險辨識、分析、因應與監控。 3. 撰寫提案，向內/外部單位說明專案設計目的，確保資訊傳遞之完整性。 4. 跨部門溝通協調，維護與外部合作單位之良好關係。 5. 其他主管交辦事項。

【主要工作內容】 1. 規劃與執行年度「寫信馬拉松」專案，涵蓋活動架構設計、跨部門及外部資 源整合、活動執行，以及成效評估與成果分析。 2. 規劃死刑冤案（邱和順、王信福）相關倡議專案，包含議題研究、行動方案 設計、媒體與公眾溝通策略規劃，並確保倡議成果之有效傳播。 3. 與夥伴團體合作推動「廢除死刑重啓公民對話計劃」，規劃及執行多元形式 的公眾對話、工作坊及倡議活動，促進社會參與與共識凝聚。 4. 將國際特赦組織推動的議題與行動在地化，轉譯總部相關報告、規劃與執行 倡議活動內容，如講座、籌備工作坊、參與遊行、擺攤等。 5. 擬定倡議議題的年度工作計畫及預算。 【其他支援性工作内容】 6. 協助年度志工與實習生招募及培訓，人權教育相關活動舉辦及行動者經營。 7. 協助人權教育相關推廣事宜，包含入校演講、參與暑期人權營隊、青年共識 營等。 8. 協助每季【彼得報】人權倡議相關的內容規劃及撰寫文章等編輯工作。 9. 協助與支援倡議團隊以及其他分會事務及活動

『新北市青年局青職基地』 致力成為青年職涯發展、持續學習的好夥伴 陪伴青年探索自我、提升競爭力！ 職涯路上或許我們都曾迷惘過 在這裡，我們集結成為夥伴 共享知識、資訊、資源，助人助己讓好事不斷發生！ 活動組【業務輔導員】 ▌重點工作說明▐ 1.職涯活動規劃與執行(職人講座、體驗課程) 2.外展服務之媒合與執行(設攤推廣政府資源與服務) 3.基地櫃台服務(民眾問題回覆、服務諮詢) 4.其他交辦事項 ▌加分職能▐ 軟實力(有很棒)：溝通協調、團隊協作、問題解決、彈性多元思考 硬功夫(非必要)：主持開場、業務開發、美編軟體使用(Canva、AI、PS) ▌公司福利▐ •節慶賀禮性：開工紅包、生日禮金、三節賀禮、年終獎金 •休閒娛樂性：聚餐活動、下午茶、身心健康活動(旅遊或健檢) •保障性：雇主意外責任險、團體傷害險 •激勵性：專業證照報名費補助、考取專業證照獎勵 •生活服務補助：結婚、生育、喪葬奠儀、住院慰問 *實際福利依面試時與公司面談結果為準。

【工作內容】 1.年度慈善義賣活動企劃及執行統籌、建立與維護公益團體關係。 2.勸募開發、捐款資料維護等募款相關業務、年度健康活動企劃與執行統籌、君蔚天使志工活動協助執行、行政研習辦理。 3.行政作業窗口，包括：處永續業務窗口、處資安窗口、捐款業務部份單位及專案窗口（公共衛生學院、營養學院、建置圖書育苗計畫、學務處獎助學金、衛生福利政策研究中心）。 4.組內、處內各類活動或行政作業支援、其他主管交辦事項。 【條件】 1.具學士學位，相關工作經驗3年以上。 2.具圖文影音編輯、活動辦理相關工作經驗者佳。 3.個性主動、積極、正向。 4.具備創意發想能力。 5.關心健康、醫療相關議題。 原住民或身心障礙者優先考量 ●意者請逕上104人力銀行登錄或email履歷/自傳至hrjob@tmu.edu.tw、julian113132@tmu.edu.tw，並請於主旨欄註明應徵項目(同一職缺請勿重複投遞履歷)

【我們是誰】 Skills for U（社團法人國際技能發展協會）是一個推動台灣技職教育改革的公益組織，致力於「打造一個技能驅動的公平社會，讓每位技職青年都能適才適所、實現專業夢想、創造社會價值。」我們透過產學合作、創新服務方案，連結企業、學校與青年，專注解決學用落差、提升就業挑戰，推動技職教育的結構性改變。 投遞履歷前，請務必詳讀我們的組織文化，確認我們的工作方式與價值觀是否與你契合： https://reurl.cc/OY61Zv 【職位角色】 後勤營運行政專員是組織穩定與成長的核心後盾，協助團隊營運、組織設計規畫與推進，及相關行政相關工作。工作內容包含會務管理、辦公室營運和設備管理、組織工作流程設計，以及人事行政及財務庶務的支援。 【工作內容】 1. 行政庶務管理：郵寄、採購、資產管理、文件歸檔、會議安排與場地協調 2. 日常辦公室維護與運營 3. 會務管理，包含辦理理監事會及公益勸募行政工作 4. 包含使用 AI 工具，導入行政作業流程自動化 5. 組織內部活動規劃及辦理 6. 支援人事行政及財務作業 7. 其他主管交辦事項 【能力要求】 1. 2 年以上後勤行政相關工作經驗 2. 擅長處理文件和統整資料 3. 具跨部門協作能力，能與內、外部夥伴有效溝通 4. 組織設計經驗，包括工作流程最佳化、組織內部活動規劃等 5. 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟體 6. 做事細心、負責，並能獨立完成工作 【加分條件】 1. 非營利組織相關工作經驗 2. 熟悉各式線上數位協作工具 3. 關注技職教育、青年職涯等相關議題 4. 熟練駕駛並具備汽車駕照（視部分活動需求進行支援） 5. 與會計師合作經驗，或編制過及熟習財務三表 6. 具雇主品牌意識表