「台北城市店 顧客關係部 顧客關係人員 Customer Relations Co-worker」的相似工作

上班地點：新光三越南西店 正職專櫃銷售人員，需要至少有一~兩年以上百貨銷售經驗 1.高爾夫精品球具、服飾配件銷售 2.收銀結帳POS操作、顧客接待與需求服務 3.商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.商品包裝、介紹與銷售展列、維持櫃位整潔等專櫃庶務 5.定期聯繫客戶，維繫穩定客戶關係 ★具穩定性及排班配合度佳者優先 ★有企圖心、主動積極、具服務熱誠 ★有元氣、喜歡銷售、喜歡與人接觸 ★具有良好溝通能力，以客戶為中心的服務，為我們的顧客提供卓越的體驗 ★有團隊合作觀念，能和團隊互動以達成店鋪目標 ★值得信任與誠實正直 ★排班制，月休8~10天 ★有獎金抽成 歡迎對高爾夫有興趣、或喜歡運動、喜歡銷售的夥伴加入 有高爾夫、精品服飾、運動服飾等百貨零售經驗者尤佳

★外商公司制度健全★無經驗可★無須跑外勤★無須人脈★無業績不倒扣底薪 ★福利超優，休假制度優於法令 ★還有豪華出國旅遊獎勵帶您走遍歐美亞★ 工作內容: ◆三大特色◆ 1、內勤業務工作, 無需擔心日曬雨淋. 2、公司提供優質客戶名單, 無需擔心客源與動用人脈關係 3、透過電話行銷, 提供客戶專業的保險規劃 薪資福利: ◆六大優勢◆ 1、保障每月固定底薪NT$28,590起(不倒扣) + 每月高額獎金 2、新人達標獎金每月5000(前6個月) 3、年終獎金 + 三節獎金 4、休假制度優於法令 5、員工年度健檢 6、免費舒壓按摩 【考上證照，就像完成一場手遊副本闖關！】 職位須有人身保險證照，無經驗可，公司會輔導考照~! 你曾經覺得保險證照很難?我們把它變好玩了！ 我們提供： 1、手遊式考照課程週週開班，考照不再枯燥，考照成功率超過80% 2、手遊式考照課程預計三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3、成功考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試 新人銷售訓練: 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展: 1.銷售菁英 2.儲備主管(小組長) 雙北工作地點: 台北市中正區衡陽路(西門捷運5分鐘可到) 新北市板橋區文化路二段(江子翠捷運站) 安達人壽隸屬於安達保險集團，我們秉持以人為本的精神深根台灣市場，專精於醫療險、傳統壽險、投資型及房貸壽險等商品，並透過銀行、保經代、電話行銷以及數位平台等通路，將完整的保險方案及優質服務提供給客戶。 安達保險集團為全球保險業領導品牌，業務遍及54個國家及地區，母公司安達有限公司於紐約證券交易所上市 (紐約證券交易所: CB)，為標準普爾500指數成分股。安達保險集團擁有約43,000名員工。

「雨傘王」是台灣最知名的雨傘品牌，除了官網及購物平台之外，目前在全台有35家連鎖門市。 現在，我們也在認真轉型中，不只雨傘雨具，我們希望能成為天氣概念服務品牌。 品牌標語是 「終身為你遮陽、擋雨、降溫、保暖」。 我們希望透過設計與研發，讓雨傘王的品牌不只是提供功能性的生活用品，更是一種能從容優雅面對全天候的生活態度。 ▍工作內容 接待顧客，了解需求並提供最合適的雨傘、雨具或防曬商品建議 以真誠互動，建立顧客信任與長期關係，讓客人下次下雨還想到我們 維護門市整潔與品牌形象，協助商品補貨、陳列與庫存管理 負責結帳收銀作業，提供快速又安心的購物體驗 協助檔期活動、促銷專案，營造活力氛圍 參加公司培訓，提升商品知識與專業銷售技巧 在日常服務中，傳遞雨傘王「終身為你遮陽擋雨」的品牌精神 ▍我們在找的你 喜歡與人互動，親切有服務熱忱 細心、主動，樂於學習並挑戰自我 具觀察力與耐心，能快速了解顧客需求 重視團隊合作，能適應零售業快節奏 可配合排班與跨店支援（門市大多位於捷運站、交通便利） ▍薪資與獎勵制度 新人保障薪資 35,000 元起，月休8天 績優夥伴平均薪資 40,000–50,000 元以上 高績效夥伴薪資可達 60,000 元以上（含抽成與獎金） 店長、副店長另有管理津貼與績效獎金 ▍我們提供 完整教育訓練，讓你快速上手、專業成長 穩定發展中的知名品牌，升遷舞台大 年輕活力的團隊氛圍，夥伴之間互相支援 勞健保、團保、各項員工福利齊全 面試地點：線上ＧＯＯＧＬＥ網頁視訊面試

職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休8天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 (前6個月保障$50,000) 驗光生 $42,000～$80,000以上 (前6個月保障$48,000) 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業

來自日本的知名二手品牌2nd STREET ★ 日本國內店鋪數超過800間；全台灣店鋪數超過30間 ★ 提供二手男女服飾及多樣流行商品的銷售與收購服務 ★ 我們的經營理念：「為世人帶來豐富與快樂的日常生活」 與眾不同的工作 ★豐沛的精品 、潮流 、日系等品牌知識 ★學習商品鑑定，掌握二手市場趨勢，成為推動Reuse文化的先鋒！ ★全台積極展店中！提供快速升遷與職涯轉型機會，拓展多元工作視野與技能 【工作內容】 ~配合教育訓練，學習Buy&Sell~ ➊收購估價鑑定 └學習各類品牌知識，進行物品收購接待、估價鑑定，並為客人說明逐項物品的鑑價金額 、確認是否成立交易 ➋商品整理 └協助正職人員進行賣場清潔、商品分類整理 、盤點商品數量等基礎業務 ➌商品陳列展示 └依據正職人員指示，協助調整賣場陳列主題 、人台穿搭更換等作業 ➍顧客服務 └收銀結帳、客人接待 、顧客意見傾聽並適時與上級報告、連絡 、相談 ➎EC商品拍攝上傳 └商品尺寸測量、網站EC商品拍攝 ➏其他主管交辦事項 【排班時間/休假】 ➊時段為早班、晚班 、假日班 ➋依班表彈性排班 4~8小時 ➌若因繁忙期產生加班，將依據法規發放加班費 【工作性質】 ➊需長時間走動及久站、與人互動 ➋若遇商品進貨、盤點時須搬運商品 ➌工作環境需長時間接觸二手衣物，對衣物棉絮易過敏者，可斟酌此項 【獎金/福利】 ➊三節獎金 ➋享員工購物折扣優惠、收購加碼優惠、Payeasy企業會員優惠 ➌依據個人學習進度，通過PR升級考試者將予以調薪 ➍本公司每月舉辦內部招募面試，順利合格轉為正職者，兼職期間的工作年資將併入計算 【應徵條件】 ★完善教育制度，零經驗也能成長! ★對二手服飾的銷售業態有興趣者 ★擁有明亮笑容，喜愛與人互動，並樂於提供客人愉快且溫暖的服務 ★喜愛團隊合作、積極主動並富有責任感 ★願意接受公司培訓，學習商品鑑定及估價 ★可配合學校實習 歡迎您加入我們的行列，共同引領物品再生、創造獨特生活！

一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒， 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！ ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K～38K＋津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金＋加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等） • 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年） • 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等） • 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力，理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！ ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）

工作地點： IKEA內湖店 (台北市內湖區舊宗路一段128號) 【工作內容】 1. 根據營運計畫、排班準則，以及人力優化原則，提供現場排班相關的專業知識和建議，並應用於人員排班中。 2. 根據總公司和市場的人力計畫，進行班表的建立和管理等行政作業。 3. 與各部門主管合作，根據營運狀況進行預測，並按時完成員工排班計畫，以確保店面營運順利進行。 4. 確保排班與現場實際工作時間的合理性，並在發現可能問題時向上級報告。 5. 持續監控人員工時和績效產出的相關性，並製作相關分析報表。 【我們希望你具備的經驗與特質】 1. 善於溝通、具備耐心、細心與問題解決導向等人格特質。 2. 具零售產業經驗者尤佳。 3. 具備文書處理與office軟體操作能力。

【安全管理工作】 1. 迎接並管理所有進入分店的員工、訪客與承包商，同時控管貨品出入。 2. 接聽電話與回應內部通訊系統。經由店內廣播系統、無線電或其他通訊裝置傳遞溝通訊息及警報。 3. 監控並檢視監視器、保全設施，立即回應警報並採取警急應變程序。 4. 賣場巡檢。 【行政工作】 1.店內耗材採購 2.郵件處理 3.盤點 4.店內鑰匙管控 5.協助店內日常營運及全店廣播 *本職缺為排班制，須配合早晚及假日輪班

主要責任: 家飾產品的銷售、庫存管理執行及賣場例行性等工作。 工作內容： 1. 負責家飾商品銷售及組裝。 2. 服務並解答顧客商品相關問題。 3.整理賣場、維持清潔。 4.例行性盤點確保庫存的正確性。 5.假日時在現場展示商品並進行解說。 ※ 除核定時薪外，若計薪週期當月無請事病假曠職等，加計每小時全勤獎金6元。

【顧客關係部】收銀兼職人員 1. 負責收銀結帳 2. 包裝台整理、店內購物工具回收及補充 3. 店內活動推廣 4. 會員驗證及資料確認 5. 在客人離開賣場，留下美好的購物經驗 ※ 需配合輪班、假日需上班 ※ 若當月全勤獎金計算期間無遲到、早退、事假、病假、曠職者，發給全勤獎金，每小時發予NT$ 6元，每次發放上限NT$1,000元

⚫4E2 應徵方式：請點選公司介紹欄下方「顯示全部V」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多，本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵，讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式，以免有滄海遺珠之憾。 ⚫4E2 工作內容： 1. 負責進/出口船務及報關相關作業。 2. 聯絡船公司、報關行，詢價及安排船期、文件檢查等聯絡事項。 3. 英文書信往來郵件 。 4. 文件及樣品快遞處理。 5. 協助處理主管交辦事項。 6.具多項通才職能者。熟英文、電腦文書操作、中英文輸入。

**有機會在賣場show出你的居家佈置靈感 **永遠比別人早知道IKEA新商品 主要責任: 家具/家飾產品的銷售、庫存管理執行及賣場例行性等工作。 1.負責家具/家飾商品銷售，依顧客需求進行主動式銷售。 2.具有服務熱誠，並回答顧客商品問題。 3.賣場規劃及維護。 4.組裝商品、整理賣場、維持清潔。 5.與部門團隊合作完成工作。 需求條件: 1.主動積極，善溝通協調，抗壓性強，喜歡與人群互動。 2.對 IKEA 商品有興趣、對居家佈置有興趣及敏感度者。 3.可久站,爬高及長時間走動,可搬重物。 4.可配合輪班,輪休。 5.具備基本英文聽說讀寫能力。 6.具賣場銷售及顧客服務工作經驗尤佳。

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

About the Job: Work as a member of the P&C team to provide an accurate and efficient administrative support to the P&C department. Together with the P&C team you will support the delivery of the P&C Action Plan, P&C idea and the IKEA business objectives by working in partnership with all business functions and co-workers in the store. About the assignment: 1. Responsible for ensuring all P&C administrative systems are accurate, efficient and compliant with local audit procedures and all filing systems are up to date and accurate. 2. Work with the P&C Business Partner to ensure that all candidates that have receive a timely response ensuring that every applicant to IKEA receives the right communication at the right time. 3. Work with managers / team leaders to ensure all P&C Administration is completed in a timely manner, including new starters, leavers, pay queries, personal and job changes thus ensuring legal compliance and minimum disruption to Co-worker pay. 4. Support the P&C Manager to ensure that all administration tasks connected to employment law are completed in a timely and accurate manner; in particular disciplinary, grievance and appeal paperwork. 5. Together with the store P&C team contribute to the development of the annual HR action plan aligned to the store business objectives. 6. Be the superuser for Payroll & Time and Attendance(Soar Cloud, SAP EC)systems. 7. Be the key advisor in the unit for IKEA family friendly policies (maternity, paternity etc.) coach and support the line managers to ensure a consistent and fair approach. Guide and advise co workers of the process, their responsibilities and the procedure to follow under IKEA policy. About previous experience and skills: 1. Experience in Administration. 2. Service Mindset. 3. Ability to work as part of a team as well as independently. 4. Ability to communicate confidently and clearly with various audiences both verbally and in writing. 5. Good analytical and numerical skills. 6. Demonstrate a high degree of confidentiality. 7. Solid understanding of the IKEA culture & values. 8.Experience in education and training function is preferred. *Ability to prioritise and organise own work. *Quick learner who is easily able to adapt to changing demands.

[職務內容] 1、針對品牌政策與推動之計畫，企劃所需宣傳素材(平面&影片)及製作，推動品牌各項宣 傳運用，分析相關運用成效。 2、針對能提升品牌注目度與宣傳度的管道與多媒體。 3、進行市場情報蒐集與分析、執行、找尋廠商合作。 4、主管交辦事項。 [履歷投遞配合事項] 1、附清楚正面之正式照片並檢附完整自傳以及作品連結，上述資料若未完整，恕不列入考量。 2、請確認履歷內容已更新至最新版本後投遞。 3、初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知，請勿重複投遞履歷。 4、面試需準備資料： (1) 平面與影片作品各一，題材不限，若有接近無印品牌風格之內容更佳。 (2) 社群平台(FB、IG、YouTube、LINE官方帳號)或廣告媒體等影像規劃設計製作實際案例 與成效。

1. 管理新莊店理貨團隊，同時與台灣IKEA供應鏈團隊以及店端跨單位合作，維持良好的產品庫存水位，並確保最低的物流成本。 2. 將來自營運計畫的物流執行細節具體落實在理貨流程中。 3. 確保產品品質、產品銷售、產品庫存與顧客消費體驗在店內能夠正常運作。 4. 確保正確且有效率的使用庫存空間與物流補貨動線，以符合短期與中期的物流空間需求。 5. 與庫存管理經理合作，確保正確進貨數量與有效率的物流作業，並符合短期與中期的物流空間需求計畫。 6. 理解並依循IKEA的文化，並以此激勵團隊達成目標。 7. 確定團隊作業流程符合IKEA行為守則、 IKEA規範，和符合健康、安全與環境的相關法規。 8. 確保店內的物流效率，並確保符合IKEA全球供應商服務協議。 1. Lead the store goods flow team and work with the country In-store Logistics and the store commercial team to secure the highest goods availability for customers at all times and at the lowest possible cost. 2. Ensure the agreed logistics actions from the store business plan are implemented in the goods flow process. 3. Secure the quality of products, merchandising, stock accuracy and customer shopping experience in the store. 4. Secure correct usage of short- and mid-term capacity needs by creating operating capacity through space optimization using available working methods and routines. 5. Work closely with the Sales and Supply Support Manager to secure a common short- and mid-term capacity plan by adjusting the supply to the store in order to maximize efficient logistics operations with the right balance in smooth incoming volume. 6. Live the IKEA values and nurture a strong and thriving IKEA culture that inspires colleagues to reach extraordinary achievements in the store and especially in the goods flow team. 7. Ensure that the goods flow team works in compliance with the IKEA code of conduct, internal IKEA regulations and local legislation relating to health, safety and security and the environment. 8. Secure an efficient goods flow process in the store, including adherence to the Global Service Protocol.

MUJI 無印良品為來自日本的全方位生活提案店。 2004年正式進駐台灣，展店遍及全台，持續因應生活及在地所需開展各種不同店型的店鋪，積極招募對MUJI 無印良品有高度熱誠之夥伴加入我們!!! 一起為台灣社會及地球創造有所貢獻的未來!!! 【在無印良品的工作與學習】 ■ 完整的學習發展規劃，初到職1年就有4次的升遷調薪機會！ ■ 包括服裝色彩學、家居空間配置及肌膚保養等專業銷售領域等你來學習！ ■ 夥伴享有員工購物、衣料及餐飲優惠，無負擔貫徹體驗MUJI無印良品生活態度！ [工作內容] 1.顧客服務：商品諮詢介紹、查詢庫存調貨、收銀結帳包裝等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、倉儲管理等。 3.商店形象維護：門市清潔、陳列佈置等。 4.行銷活動企劃與執行 : 依照在地需求企劃提案，參與及執行。 [排班方式] 1.配合百貨商場營業時間，須輪早、中、晚、假日班(開店前/閉店後整理工作) 。 2.四周排班，月平均休假8~10天，見紅國定假日亦為可休假天數。 [薪資/獎金/福利］ 1.薪資：月全薪 為 37,300元起(含各項津貼)。 ※公司提供完整教育訓練，每季依通過測驗等級進行調薪，$500~$3000。 晚間10:00後下班，提供晚班津貼40元/時。 2.獎金：季達成紅利獎金、活動激勵獎金。 3.福利：三節禮金、生日禮金、生日假、志工假。 [職缺門市] 松高旗艦門市/統一時代門市/美麗華門市 [工作性質] 1.服務顧客故須長時間走動及久站。 2.商品整理時須搬運貨品。 3.自備交通工具尤佳。 [履歷投遞說明] 1.履歷請填寫完整，包括自傳。 2.初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知。 3.在學中請投遞時薪制職缺。 4.依法晉用身心障礙者。 5.僑生、外籍生身分者，經面試錄取，採評點制方式申請工作證。

一、規劃辦理自殺防治相關學術研討會、座談會或國際交流活動及專業人員教育訓練。 二、規劃辦理各領域守門人訓練、衛教課程或其他相關心理健康促進等預防性處遇活動。 三、辦理自殺防治中心行政業務、計畫研擬，執行本市自殺防治專線「1999轉8858」專線接聽工作及個案追蹤管理與服務資源整合事宜。 四、臨時交辦事項。

● 需具中華⺠ 國交通部⺠ 航局核發之【航空器簽派員檢定證者】。 ● 飛行計畫製作、航機簽派。 ● 航機監控及異常狀況應變處理。 ● 航路規劃、新航線、航點評估。 ● 飛航數據資料分析。 ● 臨時交辦事項。 實際⼯作地點可因個人因素，安排於臺北市或臺東市； 偶爾因工作需要，可能需至臺東出差。

# 歡迎應屆畢業生、二度就業 ASSIGNMENT 1. Focus on bookkeeping which includes Cost Accounting, Inventory Accounting, Revenue Recognition, Tax, Account Receivables, Sales, Account Payables and Fixed Assets 2. Responsible for daily sales reconciliation (invoicing, cash collection, sales vouchers) 3. Process co-workers' expense reimbursement, and prepare cash advances for co-workers 4. Maintain fixed assets register, and calculate the depreciation according to Dairy Farm policies 5. Manage stock counts 6. Responsible for month-end closing in an accurate and timely manner for group reporting 7. Perform month end variance analysis 8. Ensure compliance to International Financial Reporting Standards, Dairy Farm accounting policy (group reporting), and local generally accepted accounting principles for the different territories (statutory reporting); as well as tax laws in Hong Kong, Macau and Taiwan. 9. Prepare audit schedules 10. Safeguard correct accounting entries, especially processing those submissions from non-accounting background stakeholders (stores, warehouse, other service office departments) 11. Safeguarding good corporate governance by adhering to approval limits and securing operating procedures to secure that division of responsibility is clear across and between departments

**內部培育計畫，跨單位學習​ 1.引導顧客結帳動線與流程，協助顧客結帳或使用自助結帳機台​ 2.遵守收銀相關處理程序，確保收取款項的正確性與安全性​ 3.收銀機登錄、商品過帳、 核對付款方式、收款。 4.管理收銀機進出的現金流，留意竊賊並採取必要行動 。 5.保障會員客戶權益、告知當期活動與協助了解會員折扣。

你將成為我們和 IP 之間的共同創作者，為我們的客戶和產品找到最動人的故事，打造引人入勝的行銷策略。 且你也將負責開發、管理和維護品牌客戶，以達成業績目標。 我們的團隊文化非常扁平，讓每位夥伴都有機會在各個專案中找到發揮的舞台，團隊也時常一起brain storming，發想出最適切的合作方案！ 如果你充滿活力、具有豐富創意，並且希望和我們一起打造厲害的公司，歡迎加入CAPSULE！ Join us and let's make the dream come true! ▌你每天可能會做的事 　1. 和品牌客戶建立並維繫長期關係，成為他們最信任的夥伴 　2. 開發新客戶，拓展 CAPSULE 的品牌合作版圖 　3. 扮演專案「總指揮」，確保進度、品質與預算都在掌握之中 　4. 製作行銷提案與簡報，把點子變成能說服客戶的故事 　5. 其它待你和主管一同開拓的專案及任務 ▌你需要的技能與特質 　1. 銷策略規劃能力，能提出打動人心的方案 　2. 具備獨立提案、簡報與客戶簡報的實戰經驗 　3. 同時駕馭多個專案的進度、預算與品質管理 　4. 具備市場分析與數據分析能力，能用數字支撐你的判斷 　5. 曾服務於品牌端、4A 廣告代理商、媒體代理商者佳 　6. 曾在數位媒體業務單位任職，有一線經驗 　7. 熟悉 KOL、創作者生態與合作模式 ▌額外加分條件 　1. 已取得Google Ads認證、Google Analytics認證、Facebook認證 　2. 英文聽說讀寫能力佳 ▌其他說明 　1. 業務單位夥伴每季皆享有額外獎金，金額將依團隊績效與公司獲利狀況核定 　2. 相關規定與發放標準，公司將視營運狀況保留調整與變更之權利

本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必要條件: 1. 微笑/親切/抗壓力/具熱忱 2. 彈性工作時間/美式工作環境 3. 挑戰自己/獎金分紅/獎勵福利 4. 拒絕愛遲到夥伴 工作內容: 1. 汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 2. 依顧客需求提供報價與簽約 3. 操作使用平台廣告上下架 4. 顧客售後服務與滿意度維持 5. 貸款協助及其他相關事宜 6. 原廠關係維繫與合作洽談 7. 歡迎新手挑戰/高手大展身手 8. 亦可配合選擇按件論酬 面試地址: 台北市松山區八德路3段2號6樓-升級商務中心(三傑大廈)

工作內容： 1.專業傢俱介紹及銷售/結帳服務。 2.顧客關係經營與維繫。 3.協助賣場商品陳列及賣場整潔維護。 特質： 1.喜愛美式居家布置風格，樂於分享生活經驗，與人互動。 2.溝通力佳，積極主動，注重團隊合作，具銷售服務經驗者佳。 排班與薪資： 1.工時: 每日8小時。 2.休假: 排班為四週變形工時(160小時)，休8~9天。 3.薪資: 月薪+全勤獎金+業績獎金。

**有機會在賣場show出你的居家佈置靈感​ **永遠比別人早知道IKEA新商品​ 1. 負責家具/家飾商品銷售，介紹、諮詢及銷售。​ 2.協助顧客訂購商品。​ 3. 庫存盤點及管理。​ 4.賣場整理及維護、商品及貨架組裝。​