「台北城市店 顧客關係部 顧客關係人員 Customer Relations Co-worker」的相似工作

美容顧問 如果您是一位對香水、化妝和護膚充滿熱情的美容熱愛者，我們很樂意與您談談！您將加入我們的美容顧問團隊，與您的顧客共同創造他們自己的故事，並為他們量身打造獨特的專屬時刻。身為 CHANEL 第一線面對顧客代表，當我們在每個時刻和每個銷售點為每位顧客創造獨一無二又而難忘的體驗時，您都將扮演關鍵角色。 身為我們品牌親善大使，您有責任創造量身定制的顧客體驗，為每位顧客提供個人化的解決方案，分享美容秘訣，從而培養並激發他們的靈感。您將掌握數位購物潮流，並為顧客提供完美的全方位通路體驗。 經由您的獨特體驗，CHANEL 將使您能夠… 激發您顧客展現最佳自我 透過多學習締結出美感及美的文化 成為相互合作及兼容並蓄團隊一份子 展現出對香水、彩妝和保養的熱情和專業 培養出與顧客久穩固的關係 您的活力會被激發及提昇在… 協力合作和快步調的環境中工作 打造具意義的顧客體驗 達成目標 學習到全球美容的新趨勢與創新 自我發展和機會學習 您可為團隊帶來… 傑出的溝通和關係建立技巧 對香水、彩妝和保養的熱情 快步調和協力合作的工作風格 工作方式中的創造力 關於美容潮流的知識 CHANEL 注重建立共容文化，藉此促進個人成長，帶來共同進步。我們堅信，每個人的獨特之處會提高團隊的多元性、互補性和工作效率。我們十分看重您能為 CHANEL 帶來的觀點、經驗和可能性，誠摯歡迎您前來應徵。 如欲申請職位請到香奈兒台灣官網完成正式申請程序，招聘團隊將會優先處理您在官網上的申請。申請連結: https://cc.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/ChanelCareers/job/Taipei-City/Beauty-Advisor---_JOBREQ00073694

★外商公司制度健全★無經驗可★無須跑外勤★無須人脈★無業績不倒扣底薪 ★福利超優，休假制度優於法令 ★還有豪華出國旅遊獎勵帶您走遍歐美亞★ 工作內容: ◆三大特色◆ 1、內勤業務工作, 無需擔心日曬雨淋. 2、公司提供優質客戶名單, 無需擔心客源與動用人脈關係 3、透過電話行銷, 提供客戶專業的保險規劃 薪資福利: ◆六大優勢◆ 1、保障每月固定底薪NT$28,590起(不倒扣) + 每月高額獎金 2、新人達標獎金每月5000(前6個月) 3、年終獎金 + 三節獎金 4、休假制度優於法令 5、員工年度健檢 6、免費舒壓按摩 【考上證照，就像完成一場手遊副本闖關！】 職位須有人身保險證照，無經驗可，公司會輔導考照~! 你曾經覺得保險證照很難?我們把它變好玩了！ 我們提供： 1、手遊式考照課程週週開班，考照不再枯燥，考照成功率超過80% 2、手遊式考照課程預計三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3、成功考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試 新人銷售訓練: 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展: 1.銷售菁英 2.儲備主管(小組長) 雙北工作地點: 台北市中正區衡陽路(西門捷運5分鐘可到) 新北市板橋區文化路二段(江子翠捷運站) 安達人壽隸屬於安達保險集團，我們秉持以人為本的精神深根台灣市場，專精於醫療險、傳統壽險、投資型及房貸壽險等商品，並透過銀行、保經代、電話行銷以及數位平台等通路，將完整的保險方案及優質服務提供給客戶。 安達保險集團為全球保險業領導品牌，業務遍及54個國家及地區，母公司安達有限公司於紐約證券交易所上市 (紐約證券交易所: CB)，為標準普爾500指數成分股。安達保險集團擁有約43,000名員工。

只要您有百貨專櫃銷售經驗.且熱愛咖啡.那您就是我們要的人！ 我們提供職前教育訓練.不懂咖啡也OK 基本要求： *有專櫃銷售經驗佳、喜歡咖啡、有喝咖啡習慣 福利： 年假.三節禮金.年終獎金.達成獎金.旅遊津貼 門市店點資訊:http://www.juniorcoffee.com.tw/footholds.php

若您對精品零售產業有熱情 興趣是挑戰業績目標 喜愛結交不同領域的友友 歡迎加入我們的團隊！！！ 1. 傳遞品牌價值及文化理念推廣。 2. 新顧客開發、主顧客經營維繫管理。 3. 遵循銷售SOP提供高品質的購物體驗、落實售後服務，提供正確洗滌/保養/收納/穿搭建議。 4. 店舖庶務執行，包含商品進貨盤點/賣場庫存管理/瑕疵申報/貨暢其流調轉商品/專業修改建議。 5. 店鋪形象管理、每日清潔與設備維護。 6. 團隊主輔銷售合作，促進業績目標/顧客目標/銷售率目標達成。 7. 輔助店主管執行店鋪經營管理、協助銷售顧問提升專業技能。 「KENZO」 KENZO是由日本設計師高田賢三（Kenzo Takada）在法國創立的品牌，為揉合東西方文化的先驅；設計中展現繽紛的異國色彩、運用大自然景觀的印花元素、彙集世界傳統文化技藝作為創作靈感，並於1993年加入LVMH集團，品牌現今已有半世紀的歷史。 現任創意總監NIGO，為日本潮流教父，A Bathing Ape、HUMAN MADE的創始人，並與菲董聯手創辦 Billionaire Boys Club、ICECREAM等知名品牌；擅長於服裝、藝術和音樂三大領域穿梭；藉由豐沛的人脈資源，多次與藝術家、音樂家跨界合作。 NIGO於2022年秋冬，正式入主KENZO，延續品牌DNA，結合美式街頭與日本傳統文化，同時也積極跨界合作，如 LEVI'S、ASICS、HUNTER、VERDY等多位設計師聯名，將KENZO打造成LVMH集團旗下風格最年輕的品牌之一，持續引領時尚潮流。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 品牌介紹： 誕生於1990年6月9號，東京古董通大道。 是agete，將「輕珠寶skin jewelry」的概念帶入世界，讓珠寶不再只是奢華、高貴、重要場合的代名詞。agete的細微與輕盈，結合日本工藝與歐式vintage意象的獨特風格，讓珠寶走入生活，如第二層肌膚般靜謐的陪伴女性們的日常。 陪伴日本女性逾30年，跨世代年齡受市場喜愛的agete，在日本與亞洲已展開逾一百家店鋪。自2010年起，惇聚也將agete在台灣擴展至11家店的規模。 我們正尋找跟我們一樣喜愛品牌，擁抱人群，樂於挑戰自我的自燃人夥伴。 [工作內容]: 為什麼業務工作很適合人格成長？ 那些比賺錢更重要的事。 盤點業務工作五大好處： 1.公平競爭：努力就有收穫，收入與付出成正比。 2.有能見度：指標量化，任何人都有舞台能出頭。 3.快速成長：學會職場軟實力，一次打包帶走。 4.人脈累積：學習人際應對，累積隱藏貴人。 5.業務力帶著走，技能跟你一輩子。

一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒， 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！ ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K～38K＋津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金＋加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等） • 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年） • 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等） • 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力，理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！ ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）

工作地點： IKEA內湖店 (台北市內湖區舊宗路一段128號) 【工作內容】 1. 根據營運計畫、排班準則，以及人力優化原則，提供現場排班相關的專業知識和建議，並應用於人員排班中。 2. 根據總公司和市場的人力計畫，進行班表的建立和管理等行政作業。 3. 與各部門主管合作，根據營運狀況進行預測，並按時完成員工排班計畫，以確保店面營運順利進行。 4. 確保排班與現場實際工作時間的合理性，並在發現可能問題時向上級報告。 5. 持續監控人員工時和績效產出的相關性，並製作相關分析報表。 【我們希望你具備的經驗與特質】 1. 善於溝通、具備耐心、細心與問題解決導向等人格特質。 2. 具零售產業經驗者尤佳。 3. 具備文書處理與office軟體操作能力。

【安全管理工作】 1. 迎接並管理所有進入分店的員工、訪客與承包商，同時控管貨品出入。 2. 接聽電話與回應內部通訊系統。經由店內廣播系統、無線電或其他通訊裝置傳遞溝通訊息及警報。 3. 監控並檢視監視器、保全設施，立即回應警報並採取警急應變程序。 4. 賣場巡檢。 【行政工作】 1.店內耗材採購 2.郵件處理 3.盤點 4.店內鑰匙管控 5.協助店內日常營運及全店廣播 *本職缺為排班制，須配合早晚及假日輪班

**有機會在賣場show出你的居家佈置靈感 **永遠比別人早知道IKEA新商品 主要責任: 家具/家飾產品的銷售、庫存管理執行及賣場例行性等工作。 1.負責家具/家飾商品銷售，依顧客需求進行主動式銷售。 2.具有服務熱誠，並回答顧客商品問題。 3.賣場規劃及維護。 4.組裝商品、整理賣場、維持清潔。 5.與部門團隊合作完成工作。 需求條件: 1.主動積極，善溝通協調，抗壓性強，喜歡與人群互動。 2.對 IKEA 商品有興趣、對居家佈置有興趣及敏感度者。 3.可久站,爬高及長時間走動,可搬重物。 4.可配合輪班,輪休。 5.具備基本英文聽說讀寫能力。 6.具賣場銷售及顧客服務工作經驗尤佳。

⚫4E2 應徵方式：請點選公司介紹欄下方「顯示全部V」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多，本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵，讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式，以免有滄海遺珠之憾。 ⚫4E2 工作內容： 1. 負責進/出口船務及報關相關作業。 2. 聯絡船公司、報關行，詢價及安排船期、文件檢查等聯絡事項。 3. 英文書信往來郵件 。 4. 文件及樣品快遞處理。 5. 協助處理主管交辦事項。 6.具多項通才職能者。熟英文、電腦文書操作、中英文輸入。

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

【顧客關係部】收銀兼職人員 1. 負責收銀結帳 2. 包裝台整理、店內購物工具回收及補充 3. 店內活動推廣 4. 會員驗證及資料確認 5. 在客人離開賣場，留下美好的購物經驗 ※ 需配合輪班、假日需上班 ※ 若當月全勤獎金計算期間無遲到、早退、事假、病假、曠職者，發給全勤獎金，每小時發予NT$ 6元，每次發放上限NT$1,000元

About the Job: Work as a member of the P&C team to provide an accurate and efficient administrative support to the P&C department. Together with the P&C team you will support the delivery of the P&C Action Plan, P&C idea and the IKEA business objectives by working in partnership with all business functions and co-workers in the store. About the assignment: 1. Responsible for ensuring all P&C administrative systems are accurate, efficient and compliant with local audit procedures and all filing systems are up to date and accurate. 2. Work with the P&C Business Partner to ensure that all candidates that have receive a timely response ensuring that every applicant to IKEA receives the right communication at the right time. 3. Work with managers / team leaders to ensure all P&C Administration is completed in a timely manner, including new starters, leavers, pay queries, personal and job changes thus ensuring legal compliance and minimum disruption to Co-worker pay. 4. Support the P&C Manager to ensure that all administration tasks connected to employment law are completed in a timely and accurate manner; in particular disciplinary, grievance and appeal paperwork. 5. Together with the store P&C team contribute to the development of the annual HR action plan aligned to the store business objectives. 6. Be the superuser for Payroll & Time and Attendance(Soar Cloud, SAP EC)systems. 7. Be the key advisor in the unit for IKEA family friendly policies (maternity, paternity etc.) coach and support the line managers to ensure a consistent and fair approach. Guide and advise co workers of the process, their responsibilities and the procedure to follow under IKEA policy. About previous experience and skills: 1. Experience in Administration. 2. Service Mindset. 3. Ability to work as part of a team as well as independently. 4. Ability to communicate confidently and clearly with various audiences both verbally and in writing. 5. Good analytical and numerical skills. 6. Demonstrate a high degree of confidentiality. 7. Solid understanding of the IKEA culture & values. 8.Experience in education and training function is preferred. *Ability to prioritise and organise own work. *Quick learner who is easily able to adapt to changing demands.

1. 管理新莊店理貨團隊，同時與台灣IKEA供應鏈團隊以及店端跨單位合作，維持良好的產品庫存水位，並確保最低的物流成本。 2. 將來自營運計畫的物流執行細節具體落實在理貨流程中。 3. 確保產品品質、產品銷售、產品庫存與顧客消費體驗在店內能夠正常運作。 4. 確保正確且有效率的使用庫存空間與物流補貨動線，以符合短期與中期的物流空間需求。 5. 與庫存管理經理合作，確保正確進貨數量與有效率的物流作業，並符合短期與中期的物流空間需求計畫。 6. 理解並依循IKEA的文化，並以此激勵團隊達成目標。 7. 確定團隊作業流程符合IKEA行為守則、 IKEA規範，和符合健康、安全與環境的相關法規。 8. 確保店內的物流效率，並確保符合IKEA全球供應商服務協議。 1. Lead the store goods flow team and work with the country In-store Logistics and the store commercial team to secure the highest goods availability for customers at all times and at the lowest possible cost. 2. Ensure the agreed logistics actions from the store business plan are implemented in the goods flow process. 3. Secure the quality of products, merchandising, stock accuracy and customer shopping experience in the store. 4. Secure correct usage of short- and mid-term capacity needs by creating operating capacity through space optimization using available working methods and routines. 5. Work closely with the Sales and Supply Support Manager to secure a common short- and mid-term capacity plan by adjusting the supply to the store in order to maximize efficient logistics operations with the right balance in smooth incoming volume. 6. Live the IKEA values and nurture a strong and thriving IKEA culture that inspires colleagues to reach extraordinary achievements in the store and especially in the goods flow team. 7. Ensure that the goods flow team works in compliance with the IKEA code of conduct, internal IKEA regulations and local legislation relating to health, safety and security and the environment. 8. Secure an efficient goods flow process in the store, including adherence to the Global Service Protocol.

[職務內容] 1、針對品牌政策與推動之計畫，企劃所需宣傳素材(平面&影片)及製作，推動品牌各項宣 傳運用，分析相關運用成效。 2、針對能提升品牌注目度與宣傳度的管道與多媒體。 3、進行市場情報蒐集與分析、執行、找尋廠商合作。 4、主管交辦事項。 [履歷投遞配合事項] 1、附清楚正面之正式照片並檢附完整自傳以及作品連結，上述資料若未完整，恕不列入考量。 2、請確認履歷內容已更新至最新版本後投遞。 3、初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知，請勿重複投遞履歷。 4、面試需準備資料： (1) 平面與影片作品各一，題材不限，若有接近無印品牌風格之內容更佳。 (2) 社群平台(FB、IG、YouTube、LINE官方帳號)或廣告媒體等影像規劃設計製作實際案例 與成效。

主要責任: 家飾產品的銷售、庫存管理執行及賣場例行性等工作。 工作內容： 1. 負責家飾商品銷售及組裝。 2. 服務並解答顧客商品相關問題。 3.整理賣場、維持清潔。 4.例行性盤點確保庫存的正確性。 5.假日時在現場展示商品並進行解說。 ※ 除核定時薪外，若計薪週期當月無請事病假曠職等，加計每小時全勤獎金6元。

# 歡迎應屆畢業生、二度就業 ASSIGNMENT 1. Focus on bookkeeping which includes Cost Accounting, Inventory Accounting, Revenue Recognition, Tax, Account Receivables, Sales, Account Payables and Fixed Assets 2. Responsible for daily sales reconciliation (invoicing, cash collection, sales vouchers) 3. Process co-workers' expense reimbursement, and prepare cash advances for co-workers 4. Maintain fixed assets register, and calculate the depreciation according to Dairy Farm policies 5. Manage stock counts 6. Responsible for month-end closing in an accurate and timely manner for group reporting 7. Perform month end variance analysis 8. Ensure compliance to International Financial Reporting Standards, Dairy Farm accounting policy (group reporting), and local generally accepted accounting principles for the different territories (statutory reporting); as well as tax laws in Hong Kong, Macau and Taiwan. 9. Prepare audit schedules 10. Safeguard correct accounting entries, especially processing those submissions from non-accounting background stakeholders (stores, warehouse, other service office departments) 11. Safeguarding good corporate governance by adhering to approval limits and securing operating procedures to secure that division of responsibility is clear across and between departments

MUJI 無印良品為來自日本的全方位生活提案店。 2004年正式進駐台灣，展店遍及全台，持續因應生活及在地所需開展各種不同店型的店鋪，積極招募對MUJI 無印良品有高度熱誠之夥伴加入我們!!! 一起為台灣社會及地球創造有所貢獻的未來!!! 【在無印良品的工作與學習】 ■ 完整的學習發展規劃，初到職1年就有4次的升遷調薪機會！ ■ 包括服裝色彩學、家居空間配置及肌膚保養等專業銷售領域等你來學習！ ■ 夥伴享有員工購物、衣料及餐飲優惠，無負擔貫徹體驗MUJI無印良品生活態度！ [工作內容] 1.顧客服務：商品諮詢介紹、查詢庫存調貨、收銀結帳包裝等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、倉儲管理等。 3.商店形象維護：門市清潔、陳列佈置等。 4.行銷活動企劃與執行 : 依照在地需求企劃提案，參與及執行。 [排班方式] 1.配合百貨商場營業時間，須輪早、中、晚、假日班(開店前/閉店後整理工作) 。 2.四周排班，月平均休假8~10天，見紅國定假日亦為可休假天數。 [薪資/獎金/福利］ 1.薪資：月全薪 為 37,300元起(含各項津貼)。 ※公司提供完整教育訓練，每季依通過測驗等級進行調薪，$500~$3000。 晚間10:00後下班，提供晚班津貼40元/時。 2.獎金：季達成紅利獎金、活動激勵獎金。 3.福利：三節禮金、生日禮金、生日假、志工假。 [職缺門市] 松高旗艦門市/統一時代門市/美麗華門市 [工作性質] 1.服務顧客故須長時間走動及久站。 2.商品整理時須搬運貨品。 3.自備交通工具尤佳。 [履歷投遞說明] 1.履歷請填寫完整，包括自傳。 2.初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知。 3.在學中請投遞時薪制職缺。 4.依法晉用身心障礙者。 5.僑生、外籍生身分者，經面試錄取，採評點制方式申請工作證。

**內部培育計畫，跨單位學習​ 1.引導顧客結帳動線與流程，協助顧客結帳或使用自助結帳機台​ 2.遵守收銀相關處理程序，確保收取款項的正確性與安全性​ 3.收銀機登錄、商品過帳、 核對付款方式、收款。 4.管理收銀機進出的現金流，留意竊賊並採取必要行動 。 5.保障會員客戶權益、告知當期活動與協助了解會員折扣。

**有機會在賣場show出你的居家佈置靈感​ **永遠比別人早知道IKEA新商品​ 1. 負責家具/家飾商品銷售，介紹、諮詢及銷售。​ 2.協助顧客訂購商品。​ 3. 庫存盤點及管理。​ 4.賣場整理及維護、商品及貨架組裝。​

一、規劃辦理自殺防治相關學術研討會、座談會或國際交流活動及專業人員教育訓練。 二、規劃辦理各領域守門人訓練、衛教課程或其他相關心理健康促進等預防性處遇活動。 三、辦理自殺防治中心行政業務、計畫研擬，執行本市自殺防治專線「1999轉8858」專線接聽工作及個案追蹤管理與服務資源整合事宜。 四、臨時交辦事項。

● 需具中華⺠ 國交通部⺠ 航局核發之【航空器簽派員檢定證者】。 ● 飛行計畫製作、航機簽派。 ● 航機監控及異常狀況應變處理。 ● 航路規劃、新航線、航點評估。 ● 飛航數據資料分析。 ● 臨時交辦事項。 實際⼯作地點可因個人因素，安排於臺北市或臺東市； 偶爾因工作需要，可能需至臺東出差。

1. Provide fast & easy support for all customer contacts using specifics of contact method. 2. Resolve customer complaints, work with others to trouble shooting issues and give realistic solutions which allows us to maintain relationship with customers. 3. Balance customer’s expectation with service level goals and cost consciousness. 4. Fulfill daily business tasks in line with routines, regulations & guidelines. 5. Maintain & update knowledge; take responsibility for personal development. 1. 提供快速便捷的服務方案，解決顧客售後問題 。 2.解決顧客抱怨，與團隊合作解決問題並提供實際解決方案，維持客戶購物體驗。 3.在服務水平目標和成本意識之間平衡客戶期望。 4.依照案例程序、法規和工作指南，完成日常業務任務， 5.保持商品知識更新；著重個人發展。

為了確保我們提供最好的服務，正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理，並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情，誠摯地邀請您加入我們。 ※歡迎對餐飲服務有高度的熱忱，態度積極認真的在校生加入，配合各大專院校學期、學年實習業務，可與學校簽訂相關合約。 ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必要條件: 1. 微笑/親切/抗壓力/具熱忱 2. 彈性工作時間/美式工作環境 3. 挑戰自己/獎金分紅/獎勵福利 4. 拒絕愛遲到夥伴 工作內容: 1. 汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 2. 依顧客需求提供報價與簽約 3. 操作使用平台廣告上下架 4. 顧客售後服務與滿意度維持 5. 貸款協助及其他相關事宜 6. 原廠關係維繫與合作洽談 7. 歡迎新手挑戰/高手大展身手 8. 亦可配合選擇按件論酬 面試地址: 台北市松山區八德路3段2號6樓-升級商務中心(三傑大廈)