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「托育人員(唭哩岸校區)」的相似工作

臺北市私立禾禾托嬰中心
共500筆
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台北市北投區經歷不拘高中
1.具托育人員執照或幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關系所畢業 2.對嬰幼兒照護有熱情,喜歡小孩,細心、耐心、愛心 3.負責0-3歲嬰幼兒日常生活照顧 4.親師溝通與嬰幼兒成長紀錄 5.配合中心理念教學並維護教學環境整潔、安全
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10/15
台北市北投區經歷不拘高中
托育人員 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 3.維護幼兒在中心所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要,教授幼兒基本課程。 5.配合幼兒發展狀況,設計、撰寫課程教案。
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10/13
台北市士林區經歷不拘專科
1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活的照顧。 3.教室環境預備。 4.配合幼兒發展設計課程。
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台北市北投區經歷不拘專科
1協助主教老師進行一切教務活動 2.喜愛小孩 老師福利 1.對新進老師提供師資培訓讓您累積專業,更有自信與能力。 2.對新進老師安排定期聚餐、國內旅遊、團體活動、每月下午茶增加生活豐富和友誼空間。 3.對主教老師提供定期進修規劃、國外旅遊補助、一個月帶全薪年假、定期獎金。 4.園內提倡定時下班、降低非必要行政作業,讓老師們能專心教學。 適合好老師的工作環境,邀請您一起加入 目前職缺有 1.主教老師有教保員、幼教老師證照薪資四萬 2.助理老師 薪資3萬4
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10/13
台北市北投區經歷不拘高中
1. 協助維持教室一切教務 2.喜愛孩子 職務薪資 儲備主教 36000-38000 主教老師 38000-40000 獎金 滿班獎金 一個月底薪 住宿補助三千 我們是一間位於石牌捷運站附近的托嬰中心,目前有三位老師,照顧十位寶寶。 我們的教學理念與特色: 1採用蒙特梭利與阿德勒心理學理念 2注重孩子的自然節奏與個別需求 3小班制,重視師生關係的溫暖互動 我們提供的福利與制度: 1中餐供應,讓你工作更安心 2定期內部專業訓練,持續提升教保技能 3每月員工小聚,增進同事感情與團隊氛圍 我們希望你是這樣的老師: 1有學習熱忱,願意持續進修 2穩定、有耐心,願意陪伴孩子成長 3願意接納無經驗老師或實習生,和我們一起成長 如果你想成為孩子生命中重要的一員,喜歡有溫度的工作環境,歡迎加入滿月托嬰中心! 有興趣請私訊我們,或直接投履歷,讓我們一起用心陪伴孩子!
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10/14
台北市北投區經歷不拘專科
環境~是孩子的第三位老師, 您是那位環境規劃,情境佈置的高手嗎? 歡迎加入我們。 1. 幼兒生活照護、健康照護與安全維護 2. 幼兒教保課程設計與執行、發展檢核與觀察紀錄 3. 環境維護及教具清潔消毒 4. 親師溝通、相關研習會議與活動 5. 配合協助承辦單位及托嬰中心相關業務辦理 6. 協助並完成主管交代事項及環境、幼兒安全維護 7. 拍攝紀錄孩子的成長學習歷程 教保員/托育員在幼兒成長階段中扮演著重要的角色,提供幼兒全方位的照護及教育,並協助父母們安心工作。在臺灣,托育行業有許多發展機會,未來需求也將逐漸增加,是一個有潛力的職業。 若您符合以上條件且對此職缺有興趣,歡迎投遞履歷表,期待成為我們團隊的一份子。
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10/15
台北市士林區經歷不拘高中
1. 高中以上學歷 2. 相關科系或具保母證照 3. 對教育有熱忱、穩定度高、有責任感、喜歡小孩、EQ佳、樂於學習
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10/12
台北市士林區經歷不拘專科
1.0-2Y嬰幼兒生活照護與教保活動 2.享勞保.健保.勞退6%提撥 3.年終獎金、三節禮金、生日禮金、尾牙活動、員工聚餐.旅遊、教職員子女就讀優惠...等,其他面試詳談 4.儲備主管培訓 5.彈性排休(不限寒暑假排休) 6.歡迎尋求穩定工作及有生育計畫者加入怡寶大家庭,本機構有托嬰中心、幼兒園及補習班可供教職員子女就托,並享有優惠送托福利
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10/15
台北市士林區經歷不拘高中
1.協助嬰幼兒學習自理生活。 2.提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 3.維護嬰幼兒在園所之安全。 4.配合嬰幼兒發展狀況,設計、撰寫課程教案。
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台北市北投區經歷不拘專科以上
1.配合幼兒發展狀況,設計課程規劃並執行。 2.協助幼兒學習生活自理及保育工作。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.班級經營管理及環境規劃。 5.親師溝通。 本中心共招收48名幼兒,師生比1:8,歡迎具備幼保相關資格及經驗的老師應徵,期待你的加入! 薪資福利依照非營利幼兒園實施辦法相關辦法辦理
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10/14
台北市士林區經歷不拘高中
招募托嬰教保夥伴 ● 業界最強制度 × 最溫暖團隊 × 最穩定職涯 ● 我們提供兩種制度選擇,讓你工作更有彈性、更有價值(每天工時8.5小時): ✅ 選擇 A|年薪14個月制度(高保障、穩定收入) ◎ 每年固定支薪「14個月」薪資(=月薪 ×14) ◎ 不含其他獎金與補助,是基本年薪保障 ◎ 平均月薪約 42,000~48,000 元(依職務與年資) ✅ 選擇 B|四天工作制(做四休三) ◎ 每週最多上班四天 ◎ 如遇國定假日或請假則視同休養日 ◎ 適合追求彈性排班、生活平衡的你 ● 我們還額外提供這些幸福福利: ◎ 聚餐/下午茶點心時間/集團尾牙/年度團建 ◎ 三節禮金/任務獎金/主管津貼【皆額外發放,不含在14個月內】 ◎ 定期培訓與專業進修支持,新人有完整帶領制度 ◎ 行政支援完整,工作溫馨、節奏穩定 【註】不同制度選擇對應不同薪資與工時,實際內容將於面談說明並書面確認。
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10/12
台北市士林區經歷不拘高中
1.2個月-3Y嬰幼兒生活照護與教保活動 2.享勞保.健保.勞退6%提撥 3.年終獎金、三節禮金、生日禮金、尾牙活動、員工聚餐.旅遊、教職員子女就讀優惠...等,其他面試詳談 4.儲備主管培訓 5.彈性排休(不限寒暑假排休) 6.歡迎尋求穩定工作及有生育計畫者加入怡寶大家庭,本機構有托嬰中心、幼兒園及補習班可供教職員子女就托,並享有優惠送托福利
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10/10
台北市北投區經歷不拘高中
1.喜愛孩子; 情緒穩定。具幼教服務熱忱、代課進行教學保育照顧工作 2協助行政工作、帳務。 3.協助幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 5.陪同戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣。 6配合舉辦親子教學活動、隨車.值班工作 7.溝通能力,應對進退佳.具良好言行操守。 我們有每年調薪制度以及三節獎金。最重要的是我們有很好的口碑因此額滿排隊、假日免招生活動。若您是愛孩子的老師、具備專業的素養,歡迎您來聊聊。
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10/16
台北市士林區經歷不拘大學
1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活的照顧。 3.蒙特梭利教室環境預備。 4.配合幼兒發展設計課程。
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10/14
台北市士林區經歷不拘學歷不拘
1. 提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 2. 維護嬰幼兒在中心之安全。 3. 與家長溝通、紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢。
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10/15
台北市松山區經歷不拘學歷不拘
1. 協助教導幼兒學習基本生活自理與日常的照顧。 2. 注意並觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題,指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展並紀錄嬰幼兒成長紀錄 3. 維護幼兒在園所之安全,佈置美化班級環境及維護園所教室清潔與整理。 4. 協助園所各項課程與活動,落實確實執行交辦事項。 5. 幼兒課程協助與跟課協助。 6.親師溝通與諮詢 此職位是一個為喜歡幼兒教育的人提供實現理想的機會。 如果您喜歡與孩子一起工作,且符合以上職位條件,歡迎加入我們這個充滿熱情的團隊!
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10/14
台北市士林區經歷不拘大學以上
工作內容: 1.親子館幼兒遊戲空間規劃與情境布置。 2.親子活動規劃設計與帶領。 3.辦理兒童發展篩檢及育兒指導諮詢服務。 4.社區宣傳與外展活動規劃與辦理。 5.親子館方案執行與相關行政事項。 6.其他主管交辦工作
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10/15
台北市中山區1年以上高中
上班地址:台北市中山區龍江路153號2樓 薪資非統一,依資歷35000-42000不等。 1.協助幼兒學習生活自理能力 2.提供幼兒日常生活的照顧 3.進行課程教學活動與設計 4.維護托育環境整潔 5.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全與親師溝通 6.每月課程遊戲安排與執行 7.教室定期佈置、內外環境清潔 8.嬰幼兒學習發展引導與記錄 9.完成主管交辦事項 本職位負責幼兒的照顧和教育,對幼兒的成長發展具有重要意義,同時也是一個充滿發展前景的職位。 如果您符合上述條件並對本職位感興趣,請盡快申請並表達您的興趣。 *非相關科系者需俱保母/托育人員證照
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10/13
台北市中山區經歷不拘高中以上
1.照顧0-3歲嬰幼兒 2.引導嬰幼兒身心發展之各種學習活動 3.保護嬰幼兒在中心內的身心健康與安全 4.嬰幼兒日常生活、飲食與健康照護 5.紀錄幼兒保育資料 6.親師聯繫與溝通事項 7.維護托育環境清潔整齊 8.對孩子有熱忱、耐心、愛心、親切、喜歡和孩子互動。
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10/15
台北市北投區經歷不拘專科以上
兼職生輔主要排班時段: 週一至週五18:00-21:30;週六及週日 09:00-21:00,每週排班日數面議。 目前需求時段: 以每日夜間時段為主 服務對象: 1.依兒童及少年福利與權益保障法規定,經委託安置之6-20歲之兒少。 2.符合「臺北市政府社會局補助寄養家庭及兒少安置機構照顧特殊需求兒少作業要點」第二條所指之特殊兒少。 服務內容: 1.提供生活照顧:居家生活、餐飲、環境整潔衛生、居住安全、人際、交通等。 2.健康管理服務:陪同就醫、用藥記錄、衛教、建立對疾病正確認知,以及其他健康相關管理等。 3.心理及行為輔導:包括行為輔導、情緒管理、壓力調適、性別教育、金錢管理,以及自理生活能力提升等服務。 4.休閒教育活動:例假日、寒暑假方案執行、主題性團體 5.就學及就業適性輔導。 6.其他:權益維護及倡導、相關資源結合運用、信仰培育、其他必要之服務。 ※本職缺薪資須另外扣除勞工自行負擔之勞健保費用。
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