「通路拓展業務主任」的相似工作

加入 Star-Chase 星創網絡，成為短影音商業策劃的行銷業務菁英！ 【我們是誰？】 Star-Chase 專注於線上行銷與互聯網商業策劃，幫助台灣中小企業突破市場困境，透過影音、直播、私域行銷等新媒體工具，打造品牌影響力與營收增長。 我們不是在「賣產品」，而是透過專業解決方案，幫助企業成長！ 【我們需要這樣的你】 如果你想要挑戰高收入、直攻百萬年薪，我們要找的就是你！ 如果你是行銷公司高管想轉換跑道，我們歡迎你！ 1.擅長溝通表達：能用電話、訊息、線下拜訪快速建立信任感 2.反應靈活：懂得針對不同客戶，調整話術與策略 3.數據導向：追求成交率、轉換率，挑戰更高業績 4.有衝勁：你想賺錢，想要獎金無上限，敢衝敢拚！ 5.學習力強：對新媒體、行銷趨勢充滿好奇，願意快速吸收 【工作內容】 一、開發名單跟進與成交 陌生開發、整合資源、維護既有產業人脈 執行電話、訊息、拜訪進行諮詢與談判，促成產業合作與成交 二、內部資源銜接 利用諮詢的資源與主管共同跟進 定期追蹤客戶狀態，促成續約與追加合作 三、數據統計與報表 追蹤名單轉換率、回覆率，優化銷售流程 與團隊共同檢視業績進度，挑戰目標 【我們提供】 高額獎金制度：前端獎金＋月獎金＋季度獎金，挑戰百萬年薪 完整教育培訓：從公司產品到成交流程，全套 SOP 協助你快速上手 晉升空間：快速達成KPI成績者，可帶領團隊晉升主管！ 【條件要求】 具備業務、電銷經驗尤佳 有資深行銷經驗加分！ 特殊產業專業與人脈：醫美、房仲、行銷公司等 抗壓性強，能在績效驅動下保持熱情 【工作基本待遇與福利】 勞健退基本保障，一切比照辦理！ 全勤獎金，鼓勵出勤100%的你～～～ 有望月入十萬，努力挑戰百萬年薪 辦公室零食/咖啡無限供應 不定時教育訓練、產業培訓，幫你打造不可取代的專業力 生日你最大！爽放帶薪假一天 彈性新創環境，KPI 透明，銷冠敢賣公司敢給！ 滿一年福利多更多！！！ 如果你想在有專業培訓的主管帶領下挑戰百萬年薪， 那 Star-Chase 就是你的舞台！ 官網了解更多：https://www.star-chase.com 加入 Star-Chase 星創網絡，與我們一起實現事業野心！

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

穩定薪資＋業績獎金＋完整培訓，助你在美髮產業大展身手！ 品牌持續成長、團隊擴編中，歡迎對美業充滿熱情的你，一起加入我們！ 我們在找這樣的你： ✔ 喜歡與人交流，擅長建立信任關係 ✔ 對高獎金有期待，享受挑戰目標、成就感 ✔ 對美髮／沙龍產業有興趣，想成為能影響專業設計師的品牌顧問 ■你的工作內容： 1.負責品牌髮品（洗護、燙護、造型等）銷售推廣 2.業績目標達成，開發新客戶、定期拜訪並維繫既有沙龍夥伴 3.產品推廣與教育：推動產品促銷活動，並進行基礎產品知識訓練與教育 4.客戶合約談判 & 服務支援：處理訂單、退換貨及相關服務支援 5.收集市場資訊，觀察競品動向與產業趨勢 6.帳款回收管理，確保交易流程順利 負責區域 : 台北市 ■我們提供： 保障正式薪資 $40,000（含全勤獎金） + 業績獎金 完善品牌教育訓練（入職 2 週內完整產品與銷售訓練） 教育訓練地點：總公司 新北市新店區北新路一段86號31樓 主管一對一帶領，即使無產業經驗也能快速上手 需自備機車或汽車（具駕照佳，有油資補助，協助你安心跑客戶) 完整的升遷制度與業績獎勵機制，讓努力與回報成正比 上班時間 : 週一至週五，紅字休 ※不論是否具備業務或美髮產業經驗，只要你有熱情與學習意願，我們都歡迎你的加入！ 【品牌粉專】 https://www.instagram.com/tokioinkarami.tw/ https://www.instagram.com/amasia.taiwan/ https://www.instagram.com/previa.taiwan/ https://www.instagram.com/pockets.taiwan/ https://www.instagram.com/toyama.quality/

大家好，我們正在尋找外向、有衝勁、喜歡挑戰的夥伴加入Uber Eats Merchant Acquisition team！ 在這裡，我們相信人的潛力是可以被看見跟放大的，這份工作不只是為了達到業績目標，更多的是希望讓你在做中學、在挑戰中找到成就感。 身為我們團隊的一員，你不僅僅是談下喜歡的店家，更是在讓這些在地店走進更多人的生活——你可以幫助老字號店家完成轉型、也可以為創業中的年輕人提供更多的機會點。 這份工作需要勇氣、行動力，以及一點點厚臉皮——但你不會是自己一個人，我們有一群人，會在每一筆成交後替你鼓掌，在每一個挫折時給你實戰建議。 這一段一起成長的旅程。如果你也相信「關係可以創造價值」那這裡會非常適合你！ 【工作內容】 1. 洽談並與餐廳建立合作關係，確保每月業績目標達成。 2. 在餐廳上架平台時提供建議，優化顧客體驗，提高平台使用效能。 3. 推廣外送平台的合作模式，創造更多商業機會。 4. 開發範圍以台北、新北、基隆、宜蘭為主，若透過線上開發則不受區域限制。 【薪資與獎金】 底薪 NT$40,000 - 55,000 + 無上限業績獎金等你來爭取！ 【必備能力】 積極向上的企圖心 能適應外商快速變動的環境與挑戰 擁有良好的溝通能力與清晰的邏輯 能自我管理時間的能力 【如果有這些，會更好！】 英文閱讀能力 台語聽力與口說 有餐飲或網路平台相關從業經驗 業務、商務開發、客戶經營、或是相關經驗者加分 具有機車駕照 【公司福利】 工作時間彈性高，混合工作模式。 舒適的工作環境，提供每日早午餐、無限量飲品、水果、零食。 系統化的完整業務培訓計畫。 出差機會，拓展不同市場經驗，探索更多合作機會。 提供出差交通補助（實報實銷）、住宿補助、餐費補助。 提供30天全薪病假，滿3個月即享10天年假。 如果你對市場開發充滿熱情、期待高收入，並且擁有積極進取的態度，請不要吝嗇展現你的企圖心，我們期待你們的加入～

加入 Star-Chase 星創網絡，讓你業績爆發，年薪百萬不是夢！ 你是一個能談、敢衝、想賺的業務高手嗎？ 你熱愛挑戰、討厭被天花板限制收入？ 你對新媒體趨勢敏感、想搶下這一波流量紅利？ 那這份工作，就是為你設計的！ 【我們是 Star-Chase】 我們是短影音商業策劃的實戰團隊， 專為中小企業打造影音內容＋廣告變現的一條龍服務。 在這裡，我們不談理想，我們直接談結果。 不管是短影音IP經營、內容企劃、廣告投放，還是流量導入， 我們幫客戶搞定一切，重點是——讓內容變成業績。 現在，我們要擴大業務戰力，找一位真心想賺錢、想出頭的狠角色。 【你的工作內容】 面對老闆，聊的是「轉單率」不是「曝光數」 一通電話，談出諮詢費，帶客戶進門 協助客戶理解方案價值，提高成交業績 負責簽約流程、收款與轉交團隊執行 成交只是開始，後續經營才是你的獎金加速器！ 【我們在找的，是這種人】 有狼性，想賺錢，不怕被挑戰 善於聊天，更善於「成交」 看得懂商業邏輯，講得出價值 不安於現狀，想靠實力改變生活 敢想年收百萬，更敢做！ 【條件要求】 高中/專科以上學歷 具備業務、客服或電銷經驗尤佳（無經驗但願意學習也歡迎！） 有行銷經驗一年以上加分！ 抗壓性強，能在績效驅動下保持熱情 【我們給你的是——】 業績獎金無上限！諮詢獎金＋單月抽成＋季度獎金連環發 完整銷售腳本與教育訓練，不怕沒經驗，只怕你不上場 輕鬆月入十萬，年收百萬是基本線，不是天花板！ KPI獎金、挑戰獎金、銷冠加碼獎金，敢賣就敢給！ 快速升遷制度，只要你扛得住，你的位置就越來越高 【你會喜歡的福利】 生日你最大，生日月直接放帶薪假一天！ 零食、咖啡無限供應，談單也要有精神！ 不定期內外訓練，讓你越來越會說、越來越會賣 銷售成績透明，制度明確，拼得過就衝得上 團隊氛圍強，沒有宮鬥，只有拚業績！ 久任在職福利更多！特休加碼！健康檢查！員工團健！ 【這不是一份朝九晚五的工作】 這是一個讓你人生加速跑的機會！ 來 Star-Chase，不只拿底薪，更是打造你自己品牌價值的戰場。 馬上投履歷：https://www.star-chase.com 想賺，就別等。敢上車，我們就陪你衝到終點！

1.需有百貨零售通路開發能力及三年以上服飾專櫃管理經驗 2.需有找尋優秀專櫃人員的能力 3.需有業務數據分析能力 4.認真、負責。抗壓性強。

1. 負責現有通路的營運作業 (包含業務接洽, 新品提報, 每月促銷活動規劃, 檔期陳列規劃及安排..等) 2. 負責通路業績監看及分析 3. 部門績效管理及業績目標達成 4. 新通路開發及後續經營 5. 競品分析及商品市場策略擬定 6. 庫存管理(包括進/銷/存)及有效管理商品期限 7. 與通路談判能力 8. 商化管理能力 9. 維護公司利潤 10. 須具備美妝、生活用品、食品、PC等通路經驗

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

我們是專營日.韓.紐.澳.商品的多品類進口商 目前配合多個國內外的知名品牌,也擁有國外知名品牌的亞洲總代理及經銷商資格， 目前合作品牌為Mippeum美好生活(果汁.果凍條）.nomura野村美樂（小圓餅）. 藤澤（杏仁小魚乾）.ThursdayPlantation 星期四農莊（精油）.Eaoron(美妝）…等 因應公司日漸壯大,需要新的合作夥伴加入，一同邁向下一階段的成長 【你的日常工作】 1.開發街邊團購店與連鎖業者(例:5折天...等) 2.開發連鎖超商通路(例:Mia C'bon.City Super...等) 3.擬訂策略目標執行，合約協商與日常業務執行 4.規劃並執行通路活動，並定期回報狀況及成效 5.通路之營業目標預估客戶的營業額報表、定期審視重點客戶之銷售狀況及分析。 (配貨商品規劃、促銷商品提案、配貨、 調轉貨、月結對帳、銷貨、對帳與處理帳款回收相關事宜) 6.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 商品業務推展，商品流行資訊收集與傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 【我們希望你具備】 對於團購、批發、直播產業熟悉者(優先錄取) 熟悉全台通路經營，具備開發與維護經銷商、連鎖通路、大型零售平台的經驗， 擅長談判、數字分析，懂得規劃通路策略，能把握市場趨勢並快速執行， 溝通協調能力強，可以有效串接內外部窗口 獨立處理問題的能力，能主動找解法、不怕挑戰 【我們能給你的】 穩定而具成長性的品牌代理基礎 多元商品組合，市場接受度高 團隊支援、彈性空間，發揮業務長才 與國際品牌並肩前行的機會 如果你有豐富的通路實戰經驗，並渴望挑戰更大的舞台，現在就是最佳時機。 我們不怕你做得好，只怕你不敢升級。 我們願意給你舞台，也願意帶你成長！ 【薪資與福利制度】 試用期 3 個月，期滿後轉為正式員工並簽訂正式合約 每年皆有績效考核與表現評比制度 保障年薪 13 個月以上，表現優異者另有獎金 穩定發展的公司規模＋極具潛力的產業成長性 歡迎加入我們，一起挑戰高薪，實現財務職涯的下一步！

1. 執行單店營業目標及以致業績達成。 2 .與各百貨樓管人員聯繫各項活動、人力等安排。 3. 協助上級主管維繫各級客戶關係。 4. 專櫃人員招募、選用...等管理，指導及培育人員各項在職訓練，協助和督導各櫃達成目標，並可進行改善提升。 5. 具百貨專櫃主管經驗三年以上。 6. 其他主管交辦事項。 發展遠景： 生技業是21世紀最有前景的行業，伊莉特成立四十六年來首創美容連鎖擁有最先進專利科技結合研發、製造、教育、通路建立、行銷、服務、國際品牌發展，為集合上中下游完整產業鏈生物科技公司，全力研發最有效保養品、保健品、新藥，拓展亞洲及世界市場。伊莉特規劃於明年公開發行上興櫃，整合所有資源朝建立亞洲第一大美麗產業邁進，誠徵各方人才提供最優厚待遇、獎金、認股權、福利及最好的發展前途。 成就樂趣： 創始於1972年的伊莉特生技事業，在醫藥研究、生物科技、化妝品、保健品乃至美容教育、醫美專業服務等領域，均取得卓越成果。 1979年 建立500家連鎖美容沙龍，媒體譽為加盟連鎖先驅 1987年 法國巴黎公司成立，建立東南亞銷售網，打造國際品牌 1991年 開發保健食品行銷市場 2005年 以擁有六項美國專利之技術基楚，由美國台灣共同研發SS1 3D奈米波動儀，創造化妝品奈米傳輸萬倍透皮吸收革命 2011年 首創皮膚美容基因檢測及使用效果量子檢測 2012年 推出全新形象SPA概念店 2016年 電子商務部門正式經營跨境電商及O2O。 2017年 戮力打造伊莉特面膜為國際品牌，至法國推廣面膜，行銷歐美、東南亞、大陸。

職務內容 : 一、品牌管理 1. 熟悉香氛相關專業知識 2. 年度品牌發展規劃與執行 3. 具市場敏銳度與消費者分析 4. CRM分析與執行 5. 具高度熱忱及成熟人格特質 二、營業管理 1. 年度業績目標制訂與達成 2. 銷售企劃規劃與執行 3. 視覺陳列規劃與管理 4. 百貨及各通路之互動及商業條件之談判 5. 精通店鋪營運相關細節 三、人員管理 1. 人員招募與管理 2. 教育訓練執行 3. 人員關懷與激勵、凝聚向心力 4. 工作任務/業績項目分配 5.人員考核 四、專業技能 1.業績與管理報表 2.產品介紹及解說銷售 3.顧客服務技巧 4.客訴案件處理 5.具跨部門協調溝通能力

你將成為我們和 IP 之間的共同創作者，為我們的客戶和產品找到最動人的故事，打造引人入勝的行銷策略。 且你也將負責開發、管理和維護品牌客戶，以達成業績目標。 我們的團隊文化非常扁平，讓每位夥伴都有機會在各個專案中找到發揮的舞台，團隊也時常一起brain storming，發想出最適切的合作方案！ 如果你充滿活力、具有豐富創意，並且希望和我們一起打造厲害的公司，歡迎加入CAPSULE！ Join us and let's make the dream come true! ▌你每天可能會做的事 　1. 和品牌客戶建立並維繫長期關係，成為他們最信任的夥伴 　2. 開發新客戶，拓展 CAPSULE 的品牌合作版圖 　3. 扮演專案「總指揮」，確保進度、品質與預算都在掌握之中 　4. 製作行銷提案與簡報，把點子變成能說服客戶的故事 　5. 其它待你和主管一同開拓的專案及任務 ▌你需要的技能與特質 　1. 銷策略規劃能力，能提出打動人心的方案 　2. 具備獨立提案、簡報與客戶簡報的實戰經驗 　3. 同時駕馭多個專案的進度、預算與品質管理 　4. 具備市場分析與數據分析能力，能用數字支撐你的判斷 　5. 曾服務於品牌端、4A 廣告代理商、媒體代理商者佳 　6. 曾在數位媒體業務單位任職，有一線經驗 　7. 熟悉 KOL、創作者生態與合作模式 ▌額外加分條件 　1. 已取得Google Ads認證、Google Analytics認證、Facebook認證 　2. 英文聽說讀寫能力佳 ▌其他說明 　1. 業務單位夥伴每季皆享有額外獎金，金額將依團隊績效與公司獲利狀況核定 　2. 相關規定與發放標準，公司將視營運狀況保留調整與變更之權利

喜歡咖啡的你，歡迎加入我們！我們重視每個人的成長，打造像家一樣的團隊氛圍，一起努力、一起成長！ 工作內容 1. 制定並執行精品咖啡市場開發計畫，開拓餐飲與零售合作通路。 2. 帶領業務團隊，進行目標設定、績效管理與專案輔導。 3. 與餐飲、咖啡相關業者建立穩定且長期的合作關係。 4. 分析市場趨勢與競爭狀況，提出創新銷售策略。 5. 規劃與參與品牌推廣活動，提升市場能見度。 6. 主管交辦之業務相關事項。 職務需求 具 5 年以上業務管理及團隊領導經驗。 熟悉精品咖啡市場與餐飲產業生態。 具卓越的溝通談判能力與策略思維。 熱愛挑戰，能獨立規劃與執行專案。

JOOLA 台灣分公司誠徵 業務經理，專責擴大台灣 匹克球產品的銷售與市場拓展。此職位需協助總經理規劃與執行銷售策略，擴大通路、提升市佔率，並與經銷商、零售商及場館建立良好合作關係。匹克球為全球熱門的新興持拍運動,相關介紹請參照https://www.youtube.com/watch?v=_6YLZQ26tnw;本公司為全球匹克球領導廠商，並為分公司(非代理商)有更直接的資源及更明確的策略。 主要工作內容 銷售與業績目標：規劃並執行匹克球產品的銷售策略，達成或超越業績目標。 通路拓展：發展實體零售、專賣店與經銷商合作，提升品牌市佔。 客戶管理：維護並拓展與現有經銷商、零售商、學校及俱樂部的合作。 市場推廣：規劃促銷方案，協助品牌曝光，與相關協會、場館及賽事主辦方合作。 市場分析：蒐集競爭對手與市場趨勢資訊，提供公司決策參考。 任職要求 大學以上學歷，具相關領域經驗。 5 年以上消費品或運動器材銷售經驗，其中至少 3 年台灣市場經驗。 具備營收成長與市佔率提升的成功案例。 熟悉多通路銷售模式與經銷體系運作。 對運動與體育產業有熱情，樂於挑戰。 需具備駕照，可配合島內出差。 英文能力佳及喜歡運動者佳。

總代理品牌：DURANCE朵昂思 (法國香氛品牌) www.durance.com.tw 我司代理之法國香氛品牌朵昂思，來自南法的香氛品牌， 目前已於各大電商平台及通路上架銷售，誠品書局及HOLA門市熱銷中。 來自普羅旺斯富饒的風土，串起土地情感、大自然的慷慨、南法獨有的生活方式、專業知識與想像力，將香氛的美好傳達到世界各地。每款香水都講述不同的故事，Durance香氛圖書館把感官回憶提煉成獨特的香味，以Durance香氛創造連結，房子裡的每個房間都有一個新的心旅程，每個空間都散發出它的情感語言， Durance 的獨特香味細微精緻令人回味無窮! 想要擔任法國香氛的品牌行銷負責人嗎?一起在充滿香氣的環境工作~ 1.負責品牌社群行銷及社群小編工作(fb/ig/line@/抖音) 2.協助各商品於網路或各實體通路的推廣及促銷提案計劃 3.規劃行銷檔期或促銷活動企劃、協助進行各電商平台之促銷推廣及安排曝光資源 4.進行異業合作洽談，與各異業行銷合作或通路上架合作 5.協助官網維運及BN企劃與官網流量之導入 6.規劃會員推廣計劃及各項會員促銷活動 7.商品進銷存管理及商品採購預測 8.市場分析及情報滙整，以利各項行銷活動擬定 9.具溝通協調能力，洽談適合的網紅、部落客等合作以爭取曝光 10.具網路行銷實際操作經驗者佳 11. 抗壓性強、積極樂觀的工作態度、清晰的思考邏輯 12. 具直播台經驗及電商平台運營經驗加分 13. 對美妝保養品或香氛品牌有興趣者 14.其他主管臨時交辦事項。 除104履歷外，若有個人相關行銷案例可於面試時準備分享 具品牌行銷或數位行銷操作經驗2年以上者佳

【實踐 "Partner for Success"，領導飛雁業務團隊共創成功】 在飛雁，"Partner for Success" 不僅是我們的口號，更是我們對客戶與對團隊的雙向承諾。 我們的業務團隊正是此承諾的核心實踐者。他們作為客戶與內部供應鏈之間的策略夥伴，專注於從款式開發到訂單成功履約的每一個關鍵環節，致力成為客戶成功的基石。 正因這份堅持，飛雁的獲利與訂單量正處於穩定成長的軌道。為迎接更廣闊的市場機會，我們需要一位能深度體現 "Partner for Success" 精神的卓越領導者，帶領這支中堅團隊，將夥伴關係提升至全新高度。 這不僅是一個管理職位，更是成為飛雁的事業夥伴 (Business Partner)，共同定義並創造下一階段成功的契機。誠摯邀請您，與我們一同實現共贏，再創事業高峰。 【工作內容】 1. 市場情資與商業策略：精準解析客戶情資，轉化為具前瞻性的經營策略與行動方案。 2. 客戶關係與業務增長：經營高層次客戶關係，主導關鍵溝通，發掘並實現業務增長機會。 3. 團隊管理與績效驅動：建立高效團隊，設定明確目標並追蹤成效，驅動團隊達成業績。 4. 內部協作與流程優化：扮演跨部門溝通樞紐，促進無縫合作，優化專案流程與效率。

1.管理專櫃人員。 2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4.協助銷售工作。 5.各檔期進撤櫃。 6.負責人員招募/面試。 7.配合出差各檔期百貨活動。 8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。

我們正積極尋找具潛力與領導力的業務主管，攜手打造更強大的團隊，深耕台灣醫療市場。 如果您具備以下經驗與能力，誠摯邀請您加入我們的行列，與公司一同成長發展~ 1. 制定並執行年度業務發展計畫 2. 規劃與執行行銷企劃及商品專案管理 3. 指導、協調各項商品銷售及服務活動 4. 督導業務團隊日常工作推展，負責人員管理、績效考核及在職教育訓練 5. 審查部門銷售紀錄、報告 6. 跨部門溝通協調，確保業務運作順暢與資源整合 7. 需有跟刀經驗3年以上 8.需有骨材相關經驗3年以上 9.曾帶領3人以上的團隊尤佳 薪資：底薪+高獎金，提供油資補助

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【門市管理】 1. 統籌品牌營運規劃與實體門市管理，確保日常作業流程標準化與高效執行 2. 帶動門市之銷售策略與商品組合優化,庫存管理及新品上市進度 3. 業績保持、營業額提升為主要工作項目，需定時依照各門市營運狀況調整商品陳列、制定活動等 4. 制定年度營運目標與預算規劃，分析門市營運數據（業績、來客、轉換率等），追蹤成效, 提升營收與獲利 5. 建立並優化內部SOP流程，提升作業效率與營運品質 6. 負責門市第一線的問題，並即時處理 7. 培訓現場管理人員，提升門市營運能力與團隊整體表現 ※此職位需要跨部門、跨門市的溝通協調，確保顧客的購物體驗完整，並達成公司的營運目標 【電商管理】 1. 電商營運管理與拓展、數據分析(含銷售業績、定期分析會員數、訂單量等等)、預算編制與成本控制 2. 各電商平台績效、活動、運費等目標設定及績效管理 3. 線上銷售活動的企劃參與及執行 4. 熟知顧客問題，協助並教導人員處理客訴相關問題 【需求特質】 1. 營運一手掌握 : 善於看見全局、精準規劃，無論是門市營運排程還是電商銷售節奏，都 在你的掌握之中！ 2. 策略點子王 : 從數據中挖掘機會，針對不同通路、促銷或會員經營策略，靈感不斷、招招見效！ 3. 整合高手 : 不管是門市活動還是電商活動，你都能讓團隊合作無間！ 4. 領導駕馭王 : 懂得激發團隊潛力、訂定目標、有效推進，每一步都讓人安心又佩服！ 5. 溝通翻譯機 : 行銷、倉儲、客服、門市⋯⋯再多部門也難不倒你！你總能把不同語言轉譯成共識，讓專案往前衝、進度不卡關！

負責品牌包含 : Vermicular(小V鍋)、Laurastar、SAKURA WORKS.....等。 1. 開發及維繫KA客戶關係，提出具體通路x商品計畫及良好客戶服務，達成銷售目標 2. 搭配行銷團隊，為客戶提供合適方案，促進客戶成功 3. 分析銷售的紀錄和整合報告，提出業績成長的規劃、具商業談判能力、成本數字觀念 4. 擬定銷售計畫、合約協商、預算控制、活動提報 5. 整合KA通路產品與上下架管理、競品的市場資料蒐集與分析 6. 新通路開發：負責開發品牌之潛在客戶 7. 企業禮贈品案提報與追蹤，負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜

【底薪30,000，業績獎金另計】 1.透過各類型通路 (緣故客戶或公司提供) 開發有外籍看護工需求的雇主 2.媒合雇主及合適的外籍看護工，透過公司的服務系統，促進雙方和諧相處 3.持續關懷客戶、延續累積個人成果 4.耕耘長照市場，創造個人藍海價值和效益 5.其他主管交辦事項

我們是以「高質感半凝膠甲貼」為核心的創新美甲品牌，主打「10 分鐘完成高質感光療」，為消費者打造快時尚美甲新體驗。隨著品牌展店計畫加速，我們正在尋找一位 營運主管，帶領團隊實現服務標準化與業績成長。 主要工作內容： 全面負責門市營運績效，確保業績目標達成 帶領並培訓美甲師團隊，制定 SOP 並確保服務品質一致 制定並管理人員排班制度，監督進貨、庫存、POS/CRM 系統運作 協助推動品牌活動（新品發表、會員經營、跨店行銷活動） 定期檢視顧客體驗與服務流程，提出改善方案 需能支援現場顧客服務（簡易手部護理 + 半凝膠甲貼 SOP） 【高獎金】底薪 38,000 + 營收抽成 + 設計獎金 + 三節獎金 + 生日獎金 【透明升遷】提供晉升管道，並有機會發展成內部加盟主 【品牌福利】員工優惠購買 + 免費美甲體驗

1.市場資訊蒐集分析，新設櫃開發 2.制定品牌業務相關政策、標準作業流程及活動，並確保店櫃確實執行 3.業績績效管理與分析，並提出相關建議及措施，帶領團隊達成每月業績目標 4.店櫃營運及形象管理，並進行週期性督導稽核，發現問題並及時改善 5.百貨商場的關係維繫，爭取合作商場提供品牌最大資源協助 6.執行徵聘與管理人員，與管理店鋪保持良好溝通，即時提供反饋及協助 7.百貨行銷活動規劃、執行與效益評估 8.門市人員教育訓練，考核其執行績效 ★更多公司資訊 ★ [MLB KOREA品牌網址] https://www.mlb-korea.com.tw [Discovery-Expedition] https://www.discovery-expedition.com/ [F&F集團網址] http://www.fnf.co.kr