「【限時招募】達利早餐-信義區店長(上班地點為信義區直營門市)」的相似工作

哪份工作能讓你在重要時刻、日常生活為心愛的家人朋友學會挑選出合適的酒款? 哪份工作能讓你體驗超過4000多種法國紅白酒及700種香檳還有你最愛的金星啤酒環繞的酒香? 哪份工作能讓你比擁有WSET證照更能體認葡萄酒的深奧? 哪份工作能讓品酒魂的你同時做中學感受酒的豐富性及獨特性? 哪份工作能讓你用專業自信面對客人? 只有【誠品酒窖】能給你 葡萄酒的歷史超過了7000年，我們所珍藏陳年酒款，不論質與量都是台灣酒商中的佼佼者，代理的品牌涵蓋法國布根地、波爾多、隆河、羅亞爾河、阿爾薩斯、香檳區以及義大利、西班牙、德國、奧地利和紐西蘭等地，目前現有最老年份的品項是 1864 Chateau D’Yquem及Domaine Bouchard pere et Fils酒莊在2021年新釋出的三款1919年份一級園葡萄酒-1919 Beaune Aignts,1919 Beaune Avaux,1919 Volnay Fremiets Clos de la Rougeotte. 邀請您加入【誠品酒窖門市銷售】的行列，讓我們帶領您探索浩瀚無涯的葡萄酒世界。 想更了解我們嗎? 誠品酒窖 https://www.eslitewine.com/ 我們代理的品牌https://www.eslitewine.com/brands 【工作內容】 1.門市店務行政、整理及清潔工作 2.門市銷售、顧客服務 3.店面庫存整理及調貨 4.櫃上行銷活動執行 5.回覆與解決客人問題

「幫助所有相信達利的夥伴都能賺到錢。」 「增加利潤打造必勝方程式提供更好的服務。」 「打造一個令自己驕傲的偉大品牌。」 「成為全台灣最好的工作環境之一。」 --------------達利四大願景 偉大之所以會偉大，是在佈滿荊棘的道路裡被眾人一一見證。 達利想成為一個令你令我驕傲的品牌，在那之前，需要與你一起前行。 加入達利儲備店長一職 我們提供您完整儲訓教學，讓您能在短時間內快速地認識達利瞭解達利文化及作業流程， 儲訓期間薪資為$38,203/月，需於儲訓期間完成工作站檢核。 我們需要您: 1. 誠信正直 主動積極 2. 帶領團隊達成每月業績目標 3. 負責門市各項成本控管，創造利潤 4. 單店人員教育訓練及選育用留 5. 單店營運管理各項指標符合公司及政府規範 6. 打造一個嚴謹友善的團隊 7. 顧客關係維護以創造顧客滿意為目的 我們的規劃： 1. 將過往的早餐市場重新改裝與升級，改變消費者對早餐的觀感及印象 2. 創造新式早餐的消費型態及新早餐商業模式 3. 夥伴的未來培訓及組織架構更符合現況需求 4. 明確的升遷制度規劃與完善績效獎金 5. 培養每位夥伴的工作成就感及工作價值

★需接受總公司安排之新人受訓課程★ 1. 協助門市物料準備之工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行簡易餐飲之料理(前&後場)，如：製作麵/飯或調配飲料等。 4. 負責門市的打掃與清理 5.上班時段 : 開店班5:30~ 營業班6:00~ 每日需排4~8小時 * 平日班 : 一週需排3~4天 * 平+假日班 : 一週4天以上,含假日需排一天

「幫助所有相信達利的夥伴都能賺到錢。」 「增加利潤打造必勝方程式提供更好的服務。」 「打造一個令自己驕傲的偉大品牌。」 「成為全台灣最好的工作環境之一。」 --------------達利四大願景 偉大之所以會偉大，是在佈滿荊棘的道路裡被眾人一一見證。 達利想成為一個令你令我驕傲的品牌，在那之前，需要與你一起前行。 加入達利儲備店長一職 我們提供您完整儲訓教學，讓您能在短時間內快速地認識達利瞭解達利文化及作業流程， 儲訓期間薪資為$38,203/月，需於儲訓期間完成工作站檢核。 我們需要您: 1. 誠信正直 主動積極 2. 帶領團隊達成每月業績目標 3. 負責門市各項成本控管，創造利潤 4. 單店人員教育訓練及選育用留 5. 單店營運管理各項指標符合公司及政府規範 6. 打造一個嚴謹友善的團隊 7. 顧客關係維護以創造顧客滿意為目的 我們的規劃： 1. 將過往的早餐市場重新改裝與升級，改變消費者對早餐的觀感及印象 2. 創造新式早餐的消費型態及新早餐商業模式 3. 夥伴的未來培訓及組織架構更符合現況需求 4. 明確的升遷制度規劃與完善績效獎金 5. 培養每位夥伴的工作成就感及工作價值

需接受總公司安排之新人完整受訓課程 【職務說明】 月休10天，正職人員$35008～$40017 1:各項飲品備置 2:收銀服務等工作 3:提供顧客各項服務 4:環境清潔 5:完成主管交辦事項 6:協助團隊完成營運需求 【具備特質】 1. 工作態度認真，且積極負責。 2. 喜歡與人群互動！ 3. 熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4. 喜歡學習，對工作抱持著學海無涯的精神！ 5. 我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎與我們一起學習成長！ 6. 無經驗可，我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 我們的規劃： 1. 將過往的早餐市場重新改裝與升級，改變消費者對早餐的觀感及印象 2. 創造新式早餐的消費型態及新早餐商業模式 3. 建立更大更安全的物流中心及營運總部 4. 夥伴的未來培訓及組織架構更符合現況需求 5. 明確的升遷制度規劃與完善績效獎金 6. 培養每位夥伴的工作成就感及工作價值 我們不是開早餐店，我們是幫夥伴找到目標，完成夢想！ 達利早餐深信 唯有把夥伴照顧好，讓他們無後顧之憂；才能夠把消費者照顧好！ 達利希望將新式早餐文化，推向全台，邁進國際！ 邀請足夠優秀的您 與我們相互努力與成長！

需接受總公司安排之新人完整受訓課程 【職務說明】 月休10天，正職人員$35008～$40000 新北市跨區台北市夥伴 $補貼3000元 台北市夥伴應徵 $再補貼1500元 1:各項飲品備置 2:收銀服務等工作 3:提供顧客各項服務 4:環境清潔 5:完成主管交辦事項 6:協助團隊完成營運需求 【具備特質】 1. 工作態度認真，且積極負責。 2. 喜歡與人群互動！ 3. 熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4. 喜歡學習，對工作抱持著學海無涯的精神！ 5. 我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎與我們一起學習成長！ 6. 無經驗可，我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 我們的規劃： 1. 將過往的早餐市場重新改裝與升級，改變消費者對早餐的觀感及印象 2. 創造新式早餐的消費型態及新早餐商業模式 3. 建立更大更安全的物流中心及營運總部 4. 夥伴的未來培訓及組織架構更符合現況需求 5. 明確的升遷制度規劃與完善績效獎金 6. 培養每位夥伴的工作成就感及工作價值 我們不是開早餐店，我們是幫夥伴找到目標，完成夢想！ 達利早餐深信 唯有把夥伴照顧好，讓他們無後顧之憂；才能夠把消費者照顧好！ 達利希望將新式早餐文化，推向全台，邁進國際！ 邀請足夠優秀的您 與我們相互努力與成長！

• 現場營運協調與排班安排 • 餐飲製作、飲品調理與顧客服務 • 銷售管理與日結作業 • 餐點品質與門市清潔維護 • 協助主管進行庫存與訂貨管理 • 能對應主管機關之溝通與協調

1.進行飲料之調製。 2.負責製作半成品物料（無明火、有冷氣） 3.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 4.負責清洗餐具、吧台設備以及維護周遭工作環境。 5.外送飲品。 ***勞保、健保、加班費、勞退提撥金、考核獎金、員工定期聚餐、員工制服*** 薪資： 底薪28590元，加班費另計；另有每月考核獎金7000元(依當月考核分數按比例發放)。

2023初作早餐邁向第8年了！ 初作二店在去年底與大家見面！ ·全新裝潢 X 全面升級 · !!!!急徵兩家分店新工作夥伴!!!! 世界總有一個地方需要你，值得你去拼命 例如我們的幹部職缺！ · 不需加班，如有特殊狀況須加班，皆有加班費 · 不需兩頭班，早上班早下班 · 月休八天（國定假日補休，年假另計） · 老闆同事好相處，團隊友善好溝通 · 業績團隊獎金，提供內部加盟機會 ·工作不用帶回家 ·餐點內容相對單純 誰說早餐店上班很無聊？ 團隊合作，是這個關卡很重要的一環 急急忙忙出餐又可以短時間製作出完美的餐點 很具挑戰，但也很有成就感 我們不缺同事，我們缺夥伴，缺戰友，缺團隊 您需要穩定工作， 我們需要穩定合作夥伴。 我們不僅僅是早餐店，而是朝經營品牌為目的 同理心 好溝通 創造向心力佳的年輕團隊 穩定發展拓點 及加盟 是我們目前的目標 室內有冷氣，中間可休息用餐 【正職人員】 試用期33k起 1. 客人接待、引導、清潔、點餐、煎台、食材備料、餐點控制等等... 2. 內外場皆須學會，需要團隊合作及同理心， 3. 協助完成團隊合作出餐及送餐。 4. 尖峰餐期需快速且穩定出餐，維持餐點品質。 【儲備幹部】 一個月內需過站，依過站標準審核， 過站前依34000起。 審核可獨立過站後升儲備幹部 (國定補休另算薪資） 1.一般站區內容需全會 2.有管理經驗者為佳 3.誠實正直、有責任感 4.能協助主管完成：成本控管、餐飲流程之建議為佳 5.提升員工工作效能 6.回報控制每月成本 7.出餐品質穩定度高 8.人事基本作業訓練及管理 【福利】 ·完善保障：勞健保等法定義務之外，由公司負擔團體保險。 ·員工休假月休8天起，半年享特休一年七天。 ·員工福利：上班時間伙食提供，生日好排假，開工紅包、業績獎金。 ·升遷規劃：幹部培訓、績效考核，達標可作為調薪依據。 ·獎金制度：店長店內業績達到分配業績獎金 ·正職幹部滿一年可參與每月業績達標抽成， 依店內狀況而定（儲備幹部） 歡迎有興趣或有經驗的夥伴加入！！ 如有其他問題跟需求皆可來面試提問！！ 歡迎私訊詢問～ 可上班地點： 地點一：台北市塔城街57號 ( 靠近大稻埕迪化街口) 地點二：台北市信義區光復南路(信義安和走路七分鐘） 上班時間： 6:30-15:00 7:00-15:30 （提早收完可早下班）

需接受總公司安排之新人完整受訓課程 【職務說明】 月休10天！正職夥伴起薪$35008～$38355 越級晉升，給有實力的餐飲夥伴來挑戰！ 1:備料準備 2:工作站別餐點製作 3:環境清潔維護 4:基礎物料盤點 5:協助主管完成交辦事項 6:協助團隊配合營運各項需求 【具備特質】 1. 工作態度認真，且積極負責。 2. 喜歡與人群互動！ 3. 熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4. 喜歡學習，對工作抱持著學海無涯的精神！ 5. 我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎與我們一起學習成長！ 6. 無經驗可，我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 我們的規劃： 1. 將過往的早餐市場重新改裝與升級，改變消費者對早餐的觀感及印象 2. 創造新式早餐的消費型態及新早餐商業模式 3. 建立更大更安全的物流中心及營運總部 4. 夥伴的未來培訓及組織架構更符合現況需求 5. 明確的升遷制度規劃與完善績效獎金 6. 培養每位夥伴的工作成就感及工作價值 我們不是開早餐店，我們是幫夥伴找到目標，完成夢想！ 達利早餐深信 唯有把夥伴照顧好，讓他們無後顧之憂；才能夠把消費者照顧好！ 達利希望將新式早餐文化，推向全台，邁進國際！ 邀請足夠優秀的您 與我們相互努力與成長！

需接受總公司安排之新人完整受訓課程 月休10天 【職務說明】 ● 工作站區分為：吧台與外場／麵包站／煎台站／收銀站 1.可獨立且快速依據SOP製作優質飲品 2.帶位、送撤餐、包餐及菜單介紹 3.帶訓新人使其成為合格的達利人。 4.對擺盤及工作效率上有自我認知。 5.優化顧客消費旅程滿意度，及客訴、危機處理 6.開閉店準備工作，並維護吧台及店面環境整潔衛生 7.備置物料與清潔杯盤器皿 8.其他主管交辦事項 【具備特質】 1. 工作態度認真，且積極負責。 2. 對服務有一定熱忱且喜歡與人群互動！ 3. 熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4. 喜歡學習，對工作抱持著學海無涯的精神！ 5. 我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎與我們一起學習成長！ 6. 無經驗可，我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 我們的規劃： 1. 將過往的早餐市場重新改裝與升級，改變消費者對早餐的觀感及印象 2. 創造新式早餐的消費型態及新早餐商業模式 3. 建立更大更安全的物流中心及營運總部 4. 夥伴的未來培訓及組織架構更符合現況需求 5. 明確的升遷制度規劃與完善績效獎金 6. 培養每位夥伴的工作成就感及工作價值 我們不是開早餐店，我們是幫夥伴找到目標，完成夢想！ 達利早餐深信 唯有把夥伴照顧好，讓他們無後顧之憂；才能夠把消費者照顧好！ 達利希望將新式早餐文化，推向全台，邁進國際！ 邀請足夠優秀的您 與我們相互努力與成長！

【工作內容】 從煎台製作、組合餐點麵包台的廚房內場 到製作飲料、櫃檯點餐，外場微笑服務的外場服務 全部都要學習上手的硬派早餐店正職隊員 男女皆可，只要你有吃苦耐勞的作戰心裡準備 【條件】 要細心積極，手腳俐落，耐得住廚房的辛勞 對服務人與餐飲有熱誠，自我要求高， 並且＂很喜歡很喜歡服務人群＂ (有餐飲經驗者佳) 【福利】 ●完善保障：勞健保等法定義務之外，由公司負擔團體保險 ●獎金分享：三節禮金 ●員工休假：照勞基法制度，平均每月休假９天起，滿半年有特休。 ●升遷規劃：幹部培訓計畫(幹部培育與甄選)、績效考核制度（新人考核、年度考核...等），作為調薪、獎金發放及升遷依據 ●教育訓練：在職、專業技能...等訓練，或提供教育訓練補助 ●團隊餐聚：尾牙/春酒摸彩、同仁聚餐補助

饗賓，秉持「貫徹本質，提升價值」的精神，打造出嶄新品牌 我們相信，一頓餐不只滿足味蕾，還能帶來一段記憶。 從美味的料理，到美好的服務； 從富有美感的氛圍空間，到讓人安心的體驗； 最重要的是— 每一位顧客感受到的，不只是餐點，更是我們用心傳遞的價值。 在饗賓，我們不只做餐，更打造體驗。 如果你想參與一個從零開始、充滿挑戰與機會的體驗旅程，這裡就是舞台! 歡迎您成為這份體驗的創造者!! ✮幸福企業饗賓餐旅集團徵才囉✮ 我們是個年輕有活力的餐飲品牌，如果您有十八般武藝缺乏舞台展現 快來和我們一起成為饗賓人，饗賓幫您挖掘天賦，找到自己的定位 我們提供完善的薪資福利、以及透明的升遷管道，加入「饗賓」你的人生將有無限可能☝ 【工作內容】 1.協助基本備貨、領貨及食材的前置作業。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.協助菜餚的擺盤與出菜作業。 4.協助部門食材的備貨量、安全庫存量及訂購量。 5.執行廚房內的衛生清潔作業。 ★★★大台北地區面試資訊★★★ (1)活動日期：9/30(二)13:00 ~ 18:00 饗食天堂林口店/新北市林口區文化二路一段123號2樓(多功能會議室) (2)活動日期：10/14(二) 13:00 ~ 18:00 饗食天堂新光店/桃園市桃園區中正路19號11樓 (3)活動日期：10/30(四) 13:00 ~ 18:00 果然匯板橋店/新北市板橋區中山路一段152號11樓 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 廚 務 專 員：月薪 36,000-39,000元 ☀ 廚 務 組 長：月薪 40,000-45,000元 ☀ 廚 務 主 任：月薪46,200-53,400元 ☀ 副 主 廚：月薪54,900-63,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ☀ 主 廚：有經驗者歡迎詳談 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/

【Who We Are】 我們是一個以蛋餅為核心、從台灣每天早上的日常出發，傳遞飲食美學與文化價值的台味公司。 從即將登場的餐飲品牌－「蛋餅俱樂部」為起點， 不只是一間早餐店，而是一個從0到1打造創新台式早餐文化的平台。 想把這份大家都熟悉的國民早餐－「蛋餅」，做得更好、更有趣。 我們的目標很簡單：讓大家每天都能因為一份蛋餅而快樂。 透過專注與創新，我們希望將台味用新的方式陪伴大家的每一天，並逐步打造屬於台灣的蛋餅文化專賣品牌。 【What Will You Do】 我們正在尋找一位具備卓越領導力與創業家精神的首店管理職夥伴！ 您不只是一位管理者，更是我們新創品牌的核心夥伴。 您將親手參與第一間直營門市的建置與營運，肩負起將品牌理念從藍圖轉化為現實的重要任務。 如果您渴望在一個充滿活力與無限可能的環境中，從零開始打造一個成功的餐飲品牌， 並尋求明確的職涯晉升機會，我們誠摯邀請您加入！ 【Responsibilities】 我們提供明確的晉升路徑： 1.待首間門市營運穩定後，您將有機會晉升為總部督導等管理職務。 2.協助品牌發展成具有規模性的連鎖品牌，您的經驗與貢獻將是品牌擴張的關鍵。 ■ 從零開始的門市建置與營運： 1.全面負責首間門市的日常營運管理，確保所有流程順暢高效。 2.參與門市營運標準作業流程（SOP）的建立與優化。 ■ 團隊領導與人才培育： 1.負責門市人員的招募、訓練、考核與發展，從頭開始建立一支有效率、向心力的服務團隊。 2.制定並管理員工排班，確保人力配置符合營運需求，同時激勵團隊達成營運目標。 ■ 產品與品質控管： 1.嚴格執行產品與食材的品質控管，確保食品安全與顧客用餐體驗。 2.掌握產品製作流程與標準，並指導人員正確操作，維護高品質服務。 ■ 營運與業績策略： 1.負責門市業績目標的設定、追蹤與達成，並分析銷售數據提出改善方案。 2.規劃與執行門市各項活動與檔期促銷，提升來客數與銷售額。 ■ 顧客關係與危機應變： 妥善處理較複雜的客訴與突發狀況，提供即時有效的解決方案，維護品牌聲譽。 【We Want You】 1.具備餐飲服務業門市管理經驗，如店經理或副店經理職務。 2.熟悉門市營運管理、人員訓練、排班、績效考核與成本控制。 3.具備餐飲產品與食材品質控管概念，高度重視食品安全與衛生。 4.具備良好的數字敏感度與業績分析能力，能有效達成銷售目標。 5.邏輯清晰、抗壓性高，具備卓越的溝通協調與危機處理能力。 6.具備創業家精神與高度責任感，渴望參與品牌從零到一的過程。 【工作時間】 需至總部受訓1-2週 門市營業時間 06:00-15:00 ＊＊實際上班時間依營運狀況安排為主＊＊ 【排休方式】 依照勞基法提供：一例一休，採用四週變形工時。 國定假日需配合排班，如有上班將會依法計算加班費。

Terry oolong roaster坐落在永康街尾，在錦華綠地的斜對面 此品牌有別以往大眾對於茶飲的認知，是以咖啡出杯的型態提供飲品給顧客 因此我們對於工作職能的期待會有以下： 【關於Terry的主管】 1.對茶或咖啡味道有一定的認知及理解 2.對於咖啡的相關設備具有高度操控性 3.理解影響沖煮茶或咖啡味道的相關變因 【你需要負責的工作內容】 1.除了透過咖啡機設備製作飲品外也具備排除設備異常的能力 2.落實夥伴的教育訓練，使夥伴各司其職並獨立作業 3.合理分配工作任務及協助夥伴上手店務內容 4.記錄店內異常狀況並訂定計劃改善及追蹤檢討 【我們希望你有的經驗及特質】 1.理解咖啡師不是浪漫的工作但顧客對飲品產生共鳴時會有所感動 2.享受及講究飲品風味變化，並愛好與人分享及交流 如有創業或開店經驗，我們不設限任何合作形式，歡迎先認識彼此後達成共識再展開後續的各種可能性！

工作內容~ 1. 蟑螂、老鼠、蟲害防治施作 2. 維護客戶關係 3. 協助主管交辦事項 福利制度~ 1. 錄取保障薪資 日班 NT$ 33,000、夜班 NT$ 35,000 2. 勞健保、特休、週休二日(見紅休)、年終獎金、意外險 3. 考核升級制度明確 4. 職涯規劃完整 ※ 通過考核 可獨立施作後 (平均一個月正式上線) 1. 32000底薪 + 獎金，平均落在(37k~40k) 2. 每年調升底薪及獎金%數 "首年" 平均薪資 NT$ 39,000 "第二年" 平均薪資 NT$ 43,000 "第三年" 平均薪資 NT$ 48,000 我們尋找這樣的夥伴~ 1. 無經驗可，公司可培訓 (〝無〞病媒防治證照者優先考慮) 2. 有餐飲、外送員、快遞員經驗佳 3. 有責任、刻苦勤勞、溝通能力佳者 4. 可接受日曬雨淋，願意嘗試驅除老鼠、蟑螂 5. 需加班、輪班 6. 需自備機車且具備機車駕照

我們位於遠企中心附近附近，製作販售健康低脂餐盒 《職缺說明》 營業時間： 每週一至週五（見紅休、六日休） 上班時間： 上午 9:00 ～ 13:00 《工作內容》 1. 協助備料（切肉、菜、煮飯） 2. 包便當 3. 有機車者需協助外送 4. 器皿洗滌、環境整理 5. 整體以內場工作為主，偶爾需協助櫃檯結帳、取餐 工作簡單好上手，環境整潔不油膩，徵求有意長期配合 《面試安排》 1. 平日的下午 3:00-5:00，都歡迎攜帶履歷表自行至門市直接與店長面試。 2. 若需下午 1:00-2:00 的面試時段，請事先在線上預約安排。 3. 面試地址請至要應徵的門市即可

《精緻美味~就是艾斯奇！》 總裁牛肉麵餐飲服務人員工作內容： 1. 餐點製作、備料。 2. 環境清潔、盤點。 3. 餐點介紹、顧客帶位及收銀接待服務。 4. 有服務熱忱者佳，培育升遷儲備幹部等職。 本公司在台北設三個門市，分別為信義遠百A13、Bellavita 門市、CITYLINK 南港店。 團隊會依各門市營運需求進行彈性支援與輪調，讓您有機會接觸不同商圈與客群，增進專業服務經驗。 如果您擁有無敵的親和力，對餐飲充滿熱情，並且渴望挑戰自我，那麼 【總裁牛肉麵】 將是您大放異彩的舞台！ 《公司福利》 1. 免費員工膳食及員工聚餐 2. 員工制服 3. 教育訓練 4. 每年考核及良好的升遷管道 5. 完善的獎金及休假制度 (依照勞基法及紅字規範) 6. 福委會補助：父母住院醫療、結婚/生育/喪葬補助、子女教育獎助...等 7. 分紅獎金 8. 公司旅遊補助 9. 生日禮金 10. 生日假 11. 新人健檢/年度員工健檢

【薪資亮點】 ▲正職：40,000元~42,000元 ▲培訓期間：38,000元 (約2-3個月，表現良好可縮短培訓期) (以上含績效獎金） 【 員工專屬福利】在美芝城，我們比你更在乎你自己： ▲每月營收破百萬，表現佳者，額外加發獎金 ! ．全面保障：勞保 / 健保 / 勞退 / 加碼團保 ．免費供餐：餐點提供 ．電影欣賞：每年2-4次免費看電影 ．員工旅遊：兩天一夜精緻行程 ．歲末派對 & 年終禮金 【職涯地圖】加入我們，下一站，當店長不是夢~ 讓「一份早餐工作」成為你人生的轉捩點 從進門那刻起 ，您的未來❤~~我們就幫你把它想好了! ▲正職人員 → 儲備幹部 → 副店長（分紅）→ 店長（分紅） → 複數店店長（高分紅） 【出勤時間】 排班休假：月休8天（未休假加班費已併入薪資） 上班時間： 0500-1400 加班：每日加班1小時(加班費已併入薪資) ※ 若依店長指示若提前收班，加班費照計喔 ※ 【工作內容】 1.外場櫃台點餐、送餐、收銀服務 2.內場製餐前備料準備、餐點製作、飲料調製 3.環境清潔維護及其他營業需求工作事項 (門市福利公司得視營運狀況調整)

我們位於民生社區，是一間附近有很多咖啡店的咖啡店，我們除了咖啡飲品外，也自製甜點及餐點，因此工作型態會更偏向手做小餐館，工作內容也相對複雜，餐飲業是個辛苦的行業，但我們有一個單純的工作環境，如果你想投身餐飲業、樂於學習、心地善良且善於跟夥伴及客人溝通，那你就是我們想要找的人。 1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 店頭餐點及飲品製作。 4. 執行進銷貨分析。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 控管活動執行品質。 7. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 8. 負責員工績效及升遷評核。

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 7.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 8.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 9.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 10.負責結帳、收銀之工作。 11.升遷幹部、主管養成教育培訓種子人員。