「【限時招募】達利早餐-信義區店長(上班地點為信義區直營門市)」的相似工作

1. 零售門市業績目標和過程指標達成。 2. 銷售人員銷售話術、客戶接待和櫃務培訓和督導。 3. 零售門市商品陳列、庫存和人員、環境整潔管理。 4. 銷售人員排班、出勤管理及短缺代班。 5. 零售門市定期巡查，百貨客戶關係維護。 6. 根據各通路檔期規劃零售販促活動並回顧其成效與改善方案。 7. 百貨合約談判與新零售點開發。 8. 短期特賣活動規劃和合約洽談。 9. 百貨異常收付排查與稽核。 10. 其他主管交辦事項和專案推動。

★「最好的呵護 因你而生，The Best Touch in Life」★ 湘滋緹的品牌理念是堅持提供高品質的商品與服務。 每一位夥伴都是共同打造美好內在與美麗靈魂的推手，期待你的加入一起為美的事業。 ★完整豐富的獎金制度，歡迎具強烈企圖心，想挑戰高薪的夥伴加入!! ☑基本底薪$38000 服務業,業界最敢給! ☑常態性月收入7-8萬以上 ☑月收入挑戰高薪,高至12-15萬(薪資依個人,能力貢獻所得) ☑季獎金+年終獎金 ☑百萬年薪，垂手可得！ ★健全的福利制度，一起增添生活小確幸 ☑每月排休10-12天，休假品質提升，平衡工作與個人生活 ☑大團隊氛圍融洽，無搶業績問題，每位夥伴只需專注服務客人 ☑重視夥伴完善照顧，輔導師隨時傾聽夥伴需求並陪伴職涯成長 ☑新品贈送，讓夥伴第一時間體驗公司新產品 門市環境：https://www.shinzitiy.com/page/store ☑常舉辦聚餐,國內外旅遊。 提升國際視野能見度,讓夥伴在職場更能具備競爭的能力 ☑重視教育培訓,經常邀請專家學者,相關產業名人講座,讓夥伴身心靈合一, 透過學習一起豁達開心成長 ☑升遷管道透明化 【工作內容】 1.負責介紹及銷售門市商品，提供客戶滿意的購物體驗，以滿足顧客最基本的需求。 2.服務真諦,顧問式1對1做諮詢 3.店務打理：商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理，確保貨架商品充足。 4.協助門市形象佈置，店內陳列整理佈置，確保門市形象整齊有序。 5.維護門市及商品之清潔，提供顧客舒適購物空間。 ★積極認真，熱情活潑★ ★外向、開朗、不怕生★ ★具有親和力★ ★喜愛團隊合作★ ★想達成目標的衝勁★ ★有服務業相關經驗者優先錄取 ★ ★有內衣銷售經驗者佳★ ★喜歡從事美的事業者佳★

URBAN UNITS 成立於2013年6月，由專精於北歐時尚消費性電子品牌代理的PEZCROWN 百滋國際創立，我們以科技選品起家，逐漸拓展至時尚配件、餐廚用具等生活領域。 為每位擁有時尚意識的顧客，帶來對美好生活的無限想像。 台灣代理 :　英國音響Marshall、瑞典時尚耳機Sudio、瑞典背包Gaston Luga及法國設計品牌Lexon 我們需要熱愛電子流行產品，對生活質感選物有高度興趣的夥伴一同加入我們。 基本職務 1.負責門市銷售與管理。 2.客戶關係的建立與維繫。 3.基本店務處理 : 進銷存管理、訂單管理、會員管理、維修服務。 4.櫃位環境清潔維護。 其他要求 1.對電子流行產品，生活質感選物有高度興趣。 2.樂於接觸、熟悉新產品，不斷學習商品資訊。 3.具備專業知識且熱情、細心處理店務和銷售。 4.主動積極，善於溝通，懂得與同事合作。 5.具備基本電腦文書處理能力。 薪資福利 1.底薪32,000元+多元業績獎金 （滿3個月試用期享業績獎金，經常性薪資達32,000元~45,000元） 2.滿3個月享三節獎金、生日禮金、年終獎金。 3.特休依勞基法: 滿半年3天特休、一年7天特休、兩年10天特休。 4.尾牙活動與抽獎。 出勤制度 平均月休9-10天，依勞基法每月工時168小時以內。 需配合輪班。(時間依門市為準)

「幫助所有相信達利的夥伴都能賺到錢。」 「增加利潤打造必勝方程式提供更好的服務。」 「打造一個令自己驕傲的偉大品牌。」 「成為全台灣最好的工作環境之一。」 --------------達利四大願景 偉大之所以會偉大，是在佈滿荊棘的道路裡被眾人一一見證。 達利想成為一個令你令我驕傲的品牌，在那之前，需要與你一起前行。 加入達利儲備店長一職 我們提供您完整儲訓教學，讓您能在短時間內快速地認識達利瞭解達利文化及作業流程， 儲訓期間薪資為$38,203/月，需於儲訓期間完成工作站檢核。 我們需要您: 1. 誠信正直 主動積極 2. 帶領團隊達成每月業績目標 3. 負責門市各項成本控管，創造利潤 4. 單店人員教育訓練及選育用留 5. 單店營運管理各項指標符合公司及政府規範 6. 打造一個嚴謹友善的團隊 7. 顧客關係維護以創造顧客滿意為目的 我們的規劃： 1. 將過往的早餐市場重新改裝與升級，改變消費者對早餐的觀感及印象 2. 創造新式早餐的消費型態及新早餐商業模式 3. 夥伴的未來培訓及組織架構更符合現況需求 4. 明確的升遷制度規劃與完善績效獎金 5. 培養每位夥伴的工作成就感及工作價值

★需接受總公司安排之新人受訓課程★ 1. 協助門市物料準備之工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行簡易餐飲之料理(前&後場)，如：製作麵/飯或調配飲料等。 4. 負責門市的打掃與清理 5.上班時段 : 開店班5:30~ 營業班6:00~ 每日需排4~8小時 * 平日班 : 一週需排3~4天 * 平+假日班 : 一週4天以上,含假日需排一天

「幫助所有相信達利的夥伴都能賺到錢。」 「增加利潤打造必勝方程式提供更好的服務。」 「打造一個令自己驕傲的偉大品牌。」 「成為全台灣最好的工作環境之一。」 --------------達利四大願景 偉大之所以會偉大，是在佈滿荊棘的道路裡被眾人一一見證。 達利想成為一個令你令我驕傲的品牌，在那之前，需要與你一起前行。 加入達利儲備店長一職 我們提供您完整儲訓教學，讓您能在短時間內快速地認識達利瞭解達利文化及作業流程， 儲訓期間薪資為$38,203/月，需於儲訓期間完成工作站檢核。 我們需要您: 1. 誠信正直 主動積極 2. 帶領團隊達成每月業績目標 3. 負責門市各項成本控管，創造利潤 4. 單店人員教育訓練及選育用留 5. 單店營運管理各項指標符合公司及政府規範 6. 打造一個嚴謹友善的團隊 7. 顧客關係維護以創造顧客滿意為目的 我們的規劃： 1. 將過往的早餐市場重新改裝與升級，改變消費者對早餐的觀感及印象 2. 創造新式早餐的消費型態及新早餐商業模式 3. 夥伴的未來培訓及組織架構更符合現況需求 4. 明確的升遷制度規劃與完善績效獎金 5. 培養每位夥伴的工作成就感及工作價值

需接受總公司安排之新人完整受訓課程 【職務說明】 月休10天，正職人員$35008～$40017 1:各項飲品備置 2:收銀服務等工作 3:提供顧客各項服務 4:環境清潔 5:完成主管交辦事項 6:協助團隊完成營運需求 【具備特質】 1. 工作態度認真，且積極負責。 2. 喜歡與人群互動！ 3. 熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4. 喜歡學習，對工作抱持著學海無涯的精神！ 5. 我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎與我們一起學習成長！ 6. 無經驗可，我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 我們的規劃： 1. 將過往的早餐市場重新改裝與升級，改變消費者對早餐的觀感及印象 2. 創造新式早餐的消費型態及新早餐商業模式 3. 建立更大更安全的物流中心及營運總部 4. 夥伴的未來培訓及組織架構更符合現況需求 5. 明確的升遷制度規劃與完善績效獎金 6. 培養每位夥伴的工作成就感及工作價值 我們不是開早餐店，我們是幫夥伴找到目標，完成夢想！ 達利早餐深信 唯有把夥伴照顧好，讓他們無後顧之憂；才能夠把消費者照顧好！ 達利希望將新式早餐文化，推向全台，邁進國際！ 邀請足夠優秀的您 與我們相互努力與成長！

需接受總公司安排之新人完整受訓課程 【職務說明】 月休10天，正職人員$35008～$40000 新北市跨區台北市夥伴 $補貼3000元 台北市夥伴應徵 $再補貼1500元 1:各項飲品備置 2:收銀服務等工作 3:提供顧客各項服務 4:環境清潔 5:完成主管交辦事項 6:協助團隊完成營運需求 【具備特質】 1. 工作態度認真，且積極負責。 2. 喜歡與人群互動！ 3. 熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4. 喜歡學習，對工作抱持著學海無涯的精神！ 5. 我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎與我們一起學習成長！ 6. 無經驗可，我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 我們的規劃： 1. 將過往的早餐市場重新改裝與升級，改變消費者對早餐的觀感及印象 2. 創造新式早餐的消費型態及新早餐商業模式 3. 建立更大更安全的物流中心及營運總部 4. 夥伴的未來培訓及組織架構更符合現況需求 5. 明確的升遷制度規劃與完善績效獎金 6. 培養每位夥伴的工作成就感及工作價值 我們不是開早餐店，我們是幫夥伴找到目標，完成夢想！ 達利早餐深信 唯有把夥伴照顧好，讓他們無後顧之憂；才能夠把消費者照顧好！ 達利希望將新式早餐文化，推向全台，邁進國際！ 邀請足夠優秀的您 與我們相互努力與成長！

外場工作內容如下： 1. 提供顧客接待與需求服務、餐點介紹。 2. 維持店面及周遭之清潔，維護舒適用餐空間。 3. 正確點餐及送餐、結帳 4. 懂得操作平板系統，利用平板點餐及更新餐點品項。 5. 當有促銷活動時需要配合相關活動協助。 6. 依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定列、包裝、盤點、整理貨品。 身為餐廳的第一線，是與客戶接觸最密切的人員，直接影響到客戶的用餐體驗和滿意度，可以快速的成長學習與人溝通跟邏輯思考，及培養隨機應變的能力。 如果您樂於挑戰並對此職位感興趣，請提交您的履歷表。我們期待您的加入！ ◎◎◎ 休假：月休8~12天 （輪班制，國定假日天數） 上班時間:12-22 / 11-21，視情況做調整 每日供應好吃員餐！ ◎◎◎ “”每年度調薪！！“” 福利制度 ◎法定項目： 月休8～12天 勞健保 安胎假 產檢假 產假 陪產假 家庭照顧假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 員工體檢 勞退提撥金 就業保險 職災保險 ◎其他福利： 員工用餐折扣 員工旅遊（去年去香港了！！） ◎獎金： 年終獎金 三節獎金 / 禮品 結婚禮金 生育津貼 ◎補助： 員工進修補助 交通津貼補助 部門聚餐 慶生會 伙食津貼 另有同仁介紹獎金

☄ 我們有多元的升遷管道以及專業的課程培訓，如果您具有親和力、有責任心、適應力強，喜好美式早午餐歡樂融洽的工作氛圍，歡迎您加入橘色集團─M one café 。 【外場工作內容】 1. 依照標準SOP，執行領檯、櫃台、吧台各工作站之職務。 2. 保持店內整潔，提供舒適的用餐環境。 3. 聆聽他人意見並樂於與夥伴溝通，共同追求團隊目標的達成。 【陪伴式的學習與關懷】 為了讓夥伴更容易融入，入職後有專屬老師帶領你完整的訓練流程，還有店長的定期關心與夥伴間的相互關懷支持！ 【職涯發展規劃】 依據夥伴的能力與發展意願，可從基層培育為營運幹部，學習管理外場事務及營運管理。 【橘色的傳統─認真】 我們是《認真工作．認真玩樂．認真獎勵》 2021年尾牙，我們抽了11台gogogro! 每年都有國內外旅遊，疫情期間也有台灣走透透！ 我們提供一個舒適、快樂、人性化的工作環境，如果你對餐飲服務業充滿熱忱與抱負，歡迎你的加入！

我們要尋找新夥伴了喲！！ 想固定做早餐時段的班次！ 能夠早起上班！還要喜歡吃早餐！ 喜歡笑，喜歡與人接觸！一顆溫暖人的心！ 喜歡團隊合作 ！認真負責體力佳！ ★★歡迎熱情大方的你加入真芳★★ 【同事們好相處】【良善工作環境】 【完整教育訓練】【早上班早下班】 --工作內容-- 1.各項工作站技能學習（外場-接待、點餐、送餐、收餐等；內場-吐司、煎台、備料等） 2.尖峰時刻區站獨立作業 、正確執行以達到公司效率要求及品質要求 3.餐飲製作及品質標準之維持 4.店內硬體設備之清潔維護及門市環境清潔整理 5.達成公司下達的工作目標 6.公司策略執行與推動 7.管理職能：店舖營運管理、成本控管、對外顧客管理、對內夥伴教育訓練管理 --夥伴條件-- 【相關服務經驗與餐飲經驗者佳】 【平日、假日都需要配合排班】 擁有以下特質尤佳 個性開朗、親切、自律、具基本之溝通能力 熱忱服務、積極、責任感、思緒邏輯清楚、做事手腳俐落、具抗壓性 具備團隊合作意識，夥伴間相互尊重與合作 --我們和同業的優勢-- 1.完整的薪資福利制度 2.品項固定，易上手且易管理，讓食材管理和教育訓練的內容都在有效管理的範疇內。 3.表定9小工時含休息，早收完早回家，大家都1430-1500就下班進行休閒活動了！ 4.人資部定期提供培訓課程，內訓/外訓資源充足。每年還安排帶全員工回產地向小農見學旅行，增加與產地的情感連結與理解。 --工作時間-- 早上6:00~15:00 (含休息時間) --升遷制度-- 一年1至2次的考核調薪機會 升遷管道『正式正職、副店長、店長、督導』 （皆有完善升遷考核計畫） --排休制度-- 月休 8~10 天 特休依勞基法 --法定項目-- 勞保、健保、勞退 --正職福利制度-- 獎金：出勤獎金、生日禮金、端午禮金、中秋禮金、介紹獎金、績效獎金、管理津貼 餐飲：員工餐、員工不定期聚餐、尾牙 娛樂：員工旅遊 其他：教育訓練、年度健康檢查

需接受總公司安排之新人完整受訓課程 【職務說明】 月休10天！正職夥伴起薪$35008～$38355 越級晉升，給有實力的餐飲夥伴來挑戰！ 1:備料準備 2:工作站別餐點製作 3:環境清潔維護 4:基礎物料盤點 5:協助主管完成交辦事項 6:協助團隊配合營運各項需求 【具備特質】 1. 工作態度認真，且積極負責。 2. 喜歡與人群互動！ 3. 熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4. 喜歡學習，對工作抱持著學海無涯的精神！ 5. 我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎與我們一起學習成長！ 6. 無經驗可，我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 我們的規劃： 1. 將過往的早餐市場重新改裝與升級，改變消費者對早餐的觀感及印象 2. 創造新式早餐的消費型態及新早餐商業模式 3. 建立更大更安全的物流中心及營運總部 4. 夥伴的未來培訓及組織架構更符合現況需求 5. 明確的升遷制度規劃與完善績效獎金 6. 培養每位夥伴的工作成就感及工作價值 我們不是開早餐店，我們是幫夥伴找到目標，完成夢想！ 達利早餐深信 唯有把夥伴照顧好，讓他們無後顧之憂；才能夠把消費者照顧好！ 達利希望將新式早餐文化，推向全台，邁進國際！ 邀請足夠優秀的您 與我們相互努力與成長！

1.進行餐飲之料理。 2.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3.負責結帳、收銀之工作。 4.負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。介紹及銷售門市商品。 5.提供顧客之接待與需求服務。 6.負責商品包裝、陳列等工作。

【白天一頭班 × 入職就送3天假 × 雙週領薪】 v 入職三週就送3天假：不用等，直接放 v 白天一頭班：生活有品質，早上班早下班 v 雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ **平日工作8.5小時，假日9小時（工作待遇含加班費）** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 正職門市夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管（最快一年搞定） Q Burger 2025年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！

需接受總公司安排之新人完整受訓課程 月休10天 【職務說明】 ● 工作站區分為：吧台與外場／麵包站／煎台站／收銀站 1.可獨立且快速依據SOP製作優質飲品 2.帶位、送撤餐、包餐及菜單介紹 3.帶訓新人使其成為合格的達利人。 4.對擺盤及工作效率上有自我認知。 5.優化顧客消費旅程滿意度，及客訴、危機處理 6.開閉店準備工作，並維護吧台及店面環境整潔衛生 7.備置物料與清潔杯盤器皿 8.其他主管交辦事項 【具備特質】 1. 工作態度認真，且積極負責。 2. 對服務有一定熱忱且喜歡與人群互動！ 3. 熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4. 喜歡學習，對工作抱持著學海無涯的精神！ 5. 我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎與我們一起學習成長！ 6. 無經驗可，我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 我們的規劃： 1. 將過往的早餐市場重新改裝與升級，改變消費者對早餐的觀感及印象 2. 創造新式早餐的消費型態及新早餐商業模式 3. 建立更大更安全的物流中心及營運總部 4. 夥伴的未來培訓及組織架構更符合現況需求 5. 明確的升遷制度規劃與完善績效獎金 6. 培養每位夥伴的工作成就感及工作價值 我們不是開早餐店，我們是幫夥伴找到目標，完成夢想！ 達利早餐深信 唯有把夥伴照顧好，讓他們無後顧之憂；才能夠把消費者照顧好！ 達利希望將新式早餐文化，推向全台，邁進國際！ 邀請足夠優秀的您 與我們相互努力與成長！

早餐是台灣的一種文化代表，是大多數人們每天早上第一個消費的所在，更充滿著許多人無數的回憶 達利進入早餐市場5年，即將進入跳躍式的成長，需要四面八方的英雄豪傑，一起和我們向前邁進 只要您是對的人，達利讓您有無後顧之憂的薪資，並給您相對的時間跟達利的企業文化跟理念做融合；以利您在未來可以在此一展長才。 我們需要您： 1.研擬營運策略計畫。 2.具五年以上連鎖體系展店經驗、具經營資歷、專業度及協商談判的能力。 3.執行與追蹤各區營運績效、管理目標及績效評估，營運數據分析及資源整合規劃並提&執行改善計畫。 4.公司預算編制與成本的控管、工作任務與業績項目 5.良好的運動習慣，喜歡學習新事務。 6.其他主管交辦事項。 我們的規劃： 1. 將過往的早餐市場重新改裝與升級，改變消費者對早餐的觀感及印象 2. 創造新式早餐的消費型態及新早餐商業模式 3. 建立更大更安全的物流中心及營運總部 4. 夥伴的未來培訓及組織架構更符合現況需求 5. 明確的升遷制度規劃與完善績效獎金 6. 培養每位夥伴的工作成就感及工作價值 我們不是開早餐店，我們是幫夥伴找到目標，完成夢想！ 達利早餐深信 唯有把夥伴照顧好，讓他們無後顧之憂；才能夠把消費者照顧好！ 達利希望將新式早餐文化，推向全台，邁進國際！ 邀請足夠優秀的您 與我們相互努力與成長！

【工作內容】 從煎台製作、組合餐點麵包台的廚房內場 到製作飲料、櫃檯點餐，外場微笑服務的外場服務 全部都要學習上手的硬派早餐店正職隊員 男女皆可，只要你有吃苦耐勞的作戰心裡準備 【條件】 要細心積極，手腳俐落，耐得住廚房的辛勞 對服務人與餐飲有熱誠，自我要求高， 並且＂很喜歡很喜歡服務人群＂ (有餐飲經驗者佳) 【福利】 ●完善保障：勞健保等法定義務之外，由公司負擔團體保險 ●獎金分享：三節禮金 ●員工休假：照勞基法制度，平均每月休假９天起，滿半年有特休。 ●升遷規劃：幹部培訓計畫(幹部培育與甄選)、績效考核制度（新人考核、年度考核...等），作為調薪、獎金發放及升遷依據 ●教育訓練：在職、專業技能...等訓練，或提供教育訓練補助 ●團隊餐聚：尾牙/春酒摸彩、同仁聚餐補助

【外場工作內容】 1. 提供專業又具溫度的服務，用心觀察在客人開口前提供遠超預期的需求照顧，讓顧客離開前展露滿足的笑容。 2. 與客人建立良好互動，讓客人有個愉悅的用餐經驗。 3. 保持環境整潔，提供舒適的用餐環境。 4. 主動追求高品質的工作效率，共同追求團隊目標的達成。

1.進行飲料之調製。 2.負責製作半成品物料（無明火、有冷氣） 3.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 4.負責清洗餐具、吧台設備以及維護周遭工作環境。 5.外送飲品。 ***勞保、健保、加班費、勞退提撥金、考核獎金、員工定期聚餐、員工制服*** 薪資： 底薪28590元，加班費另計；另有每月考核獎金7000元(依當月考核分數按比例發放)。

我們正在尋找外場正職服務夥伴! 如果你也喜歡 麵包，咖啡，甜點 你對麵包的香氣情有獨鍾 喜歡咖啡的濃郁香氣 熱愛創造美味甜點的樂趣 如果你的心中充滿了「Yes」，那麼我們正在尋找像你這樣的夥伴！ Sugar Pea Bakery誠摯邀請你加入我們的大家庭，成為我們的長期兼職夥伴， 一起為顧客帶來美味的體驗！ 我們不只提供完整訓練, 工作環境也是正面思考並擁有團隊精神 薪資/福利: - $33K-38K(依據過往工作經驗來判定) - 享有Sugar Pea集團餐廳折扣: 同仁享1人5折, 2人6折以此類推, 歡迎攜家帶眷一同前來享受絕佳美食 - 兼職夥伴也享有員工餐, 年度工作表現獎金, 員工招聘推薦獎金, 以及員工聚餐旅遊等等福利 排班/工作內容: - 一頭班 9am-6pm,10am-7pm (一天8小時) - 每週排班的彈性機制 - 基礎英文能力會加分但不是必須 - 優先考慮有外場服務工作經驗 - 優先考慮整潔能力及出缺勤（需當早起的鳥兒） 希望加入我們的你： - 對麵包、咖啡和甜點充滿熱情，願意與顧客分享這份美好！ - 具備良好的溝通能力，樂於與客人互動，讓每位顧客都感受到溫暖的服務。 - 有團隊合作精神，願意一起努力，讓Sugar Pea Bakery成為大家心中的優質首選！

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 7.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 8.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 9.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 10.負責結帳、收銀之工作。 11.升遷幹部、主管養成教育培訓種子人員。

主要工作內容： 。內場管理與人力調配：掌握餐食製作流程，確保內場運作順暢。 。SOP制定與優化：訂定並優化作業與服務流程，落實人員教育訓練與管理。 。品嚐與確保品質：親自品嚐每道餐食，確保菜色品質始終如一。 。新菜色研發：發揮創意，研發新菜色，為顧客帶來驚喜。 。成本管控與分析：精打細算，控制並分析各項成本。 。團隊領導與管理：具備強大的團隊領導能力，激勵並管理團隊。 。跨部門協調：工作有條理，細心且具責任感，能主動跨部門協調溝通。 我們希望你具備以下能力： 。廚房衛生管理：保持廚房內的衛生整潔，確保食物安全。 。團隊合作：與團隊協作，達成共同目標。 。引導與當責：引導夥伴學習並負責，持續追蹤成果，保持信息同步。 。經驗豐富：至少有4年的以上廚房工作經驗。 。管理經驗：具備管理經驗，能夠帶領團隊。 。樂觀進取：積極主動，樂觀進取，願意配合。 。責任心強，認真負責。

我們位於遠企中心附近附近，製作販售健康低脂餐盒 《職缺說明》 營業時間： 每週一至週五（見紅休、六日休） 上班時間： 上午 9:00 ～ 13:00 《工作內容》 1. 協助備料（切肉、菜、煮飯） 2. 包便當 3. 有機車者需協助外送 4. 器皿洗滌、環境整理 5. 整體以內場工作為主，偶爾需協助櫃檯結帳、取餐 工作簡單好上手，環境整潔不油膩，徵求有意長期配合 《面試安排》 1. 平日的下午 3:00-5:00，都歡迎攜帶履歷表自行至門市直接與店長面試。 2. 若需下午 1:00-2:00 的面試時段，請事先在線上預約安排。 3. 面試地址請至要應徵的門市即可