「個管師」的相似工作
常春醫院共500筆
10/07
1.依衛生政策配合執行相關作業
●社區疫苗施打(流感疫苗、新冠疫苗、肺炎鏈球菌)
●社區篩檢活動：整合性篩檢、五癌篩檢活動
2.健康社區照護
●健康講座安排
3.行政作業
●衛生政策執行相關作業資料整理上傳
●社區健康照護資料統計及成果製作
●社區篩檢活動資料整理上傳
4.主管交辦事項
10/06
詠春中醫診所診所
工作內容：
･負責診所日常基本工作流程。
･協助醫師診療，負責引導及照護患者。
･提供中醫衛教諮詢及個案關懷，與患者建立良好互動關係。
･處理門診相關事務。
･完成主管交辧工作事項。
職位要求：
･具備護理師執照。
･良好的溝通能力和親和力。
･具備團隊合作精神。
･基本的電腦操作能力。
工作條件：
･全職，需配合排班，每日安排2個診次。
･排休制，週六晚上及週日全天公休。
･訓練期月薪：38000元。
本診所環境溫暖明亮，團隊氣氛融洽，提供中醫衛教專業訓練及完善的人才升遷培訓。我們誠摯歡迎喜歡中醫且願意為患者健康付出努力的您加入，共同成長，提升專業能力！
09/29
佳護健康顧問有限公司工商顧問服務業
工作範圍台中到彰化區域範圍
1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程)
2.三年工廠及事業單位職護經驗
3.工作時間彈性可自行安排上班時段
工作內容
一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。
二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。
三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。
四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與
職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。
五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。
六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃
及實施。
七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。
八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。
九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害
因子，並提出改善措施之建議。
十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。
十一、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措
施。
十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。
06/10
財團法人彰化縣私立廣成社會福利慈善事業基金會附設老人安養中心其他醫療保健服務業
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。
2.測量並且記錄病患的生理狀態
3.觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。
4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變
5.接聽病患求助電話，並且提供協助
歡迎
所有求職者
10/07
衛生福利部中區老人之家其他醫療保健服務業
*依據衛生福利部所屬社會福利機構約用人員報酬標準表12薪級328薪點，折合薪資4萬5,624元/月，具師級證照者每月加給2,000元，夜班費另計(三班制非固定班：晚班每班支給360元、夜班500元；三班制固定班：晚班每班支給440元、夜班600元)。
年終獎金比照軍公教人員年終工作獎金發給注意事項辦理。
**當年度年終考核甲等者，次年度晉薪點一級。年終考核甲等或乙等者次年度均得續僱。
工作內容：
一、護理照顧服務相關工作。
二、健康促進、衛教與保健服務。
三、配合機構照護需要，需假日上班、輪值夜班。
四、其他交辦事項。
10/07
常春醫院醫院
★定期合約期間：
採一年一聘，依據計畫案執行情況以及個人表現進行續約
★應徵資格：
1.具大學以上畢業(學士級)
2.具電腦文書處理(Word.Excel.PowerPoint等)能力者佳
3.具計畫案申請相關經驗者佳
4.具開標相關經驗者佳
★工作內容：
1.協助計畫執行
2.資料收集與分析
3.經費核銷管理
4.報告撰寫
5.主管臨時交辦事項
★福利制度
1.勞健保、退休金提撥
2.年終獎金
3.就醫醫療優待
10/07
不同於醫療院所的高壓快節奏，機構給予護理人員極大的休假彈性及舒適環境，我們希望找於陪伴服務對象、用心照護的事業夥伴！秉持著大家庭理念來共創理想的醫護工作環境。
1、進行各項生命徵象檢查措施。
2、服務對象個別化健康計畫之擬訂、管理及協調執行。。
3、提供並準備各項護理站進行業務所必須物品。
4、完成各項處理傳染廢棄物業務。
5、服務對象藥物管理及發藥作業。
6、機構感染管控計畫執行及相關業務。
7、評估服務對象委外就醫之需要，並安排相關措施。
8、督促服務對象參加各項復健活動，並給予指導。
9、 服務對象就醫協助與支持。
10、年度健康檢查辦理與協助。
11、與家屬聯繫有關健康事務。
12、衛教辦理。
13、其他主管交辦事項。
10/02
凡易股份有限公司其他醫療保健服務業
1.日照個案收托評估及管理；
2.個案用藥、疾病管理；
3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等；
4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄；
5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢；
6.指導照顧服務員長者照顧與技巧；
7.感染控制與預防；
8.協助機構評鑑相關事宜；
9.行政會議參與及其他主管交辦事項。
(此職務需求預計11~12月份到職)
※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！
10/03
1.配合國健署及醫院相關安寧緩和政策之推動與執行。
2.提升安寧緩和照護品質。
3.全院癌症安寧療護之觀念宣導，推展共同照護計劃。
4.協助病人及家屬病情認知及心理社會靈性需求之照護及轉介。
5.促進病人或家屬彼此間的溝通及與醫療團隊間的溝通。
6.主管交辦事項。
10/01
溫佳健康生活有限公司其他醫療保健服務業
【加入我們，一起為長照打造溫暖力量！】
我們是一支充滿溫度與專業的年輕團隊，一起努力打造更貼心的長照服務。團隊氣氛融洽、互相支援，歡迎熱愛助人、有想法的你一起加入！
【職位名稱】
長照個案管理專員｜團隊合作氛圍佳｜勇敢做你想做的長照！
【我們在找這樣的你】
領有個管小卡 or 有實務經驗的你。
熱情、有責任感，願意傾聽個案與家屬的聲音。
喜歡與同事互動，不怕分享、不怕請教。
對長照2.0制度、服務連結、跨域、跨產業合作有興趣，想學習、也想貢獻。
【工作內容】
長照個案的評估、照顧計畫撰寫與服務追蹤。
整合居服、喘息、輔具等服務資源，為個案設計最合適的支持系統。
定期訪視與電訪，追蹤個案使用情形並調整內容。
處理家屬諮詢與即時應變問題。
團隊討論、參與跨專業合作，共同提升服務品質。
【薪資與獎金】
穩定基本薪資 + 開案獎金 + 績效獎金 + 分紅獎金
三節禮金：端午、中秋、春節年終，過節有溫暖！
【學習成長】
每年20小時以上長照積分課程，全額補助
不定期參與外部講座，與夥伴一起進修不孤單
團隊每月照服案例分享會，彼此激發專業靈感！
【福利制度】
勞保 / 健保 / 團體保險
法定休假 + 特休假照給，工作與生活平衡兼顧。
每月交通油料費補助，讓你輕鬆移動無負擔。
防疫備品（口罩、手套）公司提供。
【團隊文化】
員工聚餐、生日慶生、節日活動，大家都是彼此的夥伴！
年輕團隊、有活力、溝通無距離。
鼓勵創新與提案，敢說、敢想、也有實現的空間！
【工作地點】
（員林市林森路249巷5號、彰化市公司據點）
我們會盡快與您聯繫，一起聊聊長照的想像與可能！
10/04
安耆健康事業股份有限公司附設彰化縣私立安耆社區長照機構其他醫療保健服務業
【身份資格】
1. 具照顧服務員結業證書
2. 具照顧服務員單一級技術士證照
3.上過身心障礙支持服務核心課程及失智症照顧20小時訓練為佳。
【服務對象】
失能、失智者
【工作內容】
1. 協助長者日常生活、身體照顧、生活自立訓練
2. 活動設計及帶領
3. 日照中心環境整理。
4. 協助交通接送等。
【薪資待遇】
1.月薪30000元-35000元。
2.交通津貼：每月交通接送15天以上，每月2,000元。
3.年終獎金
4.每年教育訓練補助5000元。
5.指定職業駕照駕訓班費用全額補助。
10/07
義德發長照集團_詮縈健康產業股份有限公司其他醫療保健服務業
•依長照政策規範執行初評、照顧計畫擬定與服務媒合
•定期追蹤長輩狀況，評估照顧計畫效益，調整服務項目
•協助資源連結，與照顧管理中心、居服單位、家庭建立良好溝通橋樑
•維持服務紀錄與個案管理報表完整，落實專業品質與制度管理
•參與個管會議、內部督導與跨單位討論
本職位負責個案相關管理、通報、追蹤、轉介、宣導、諮詢等事宜，具有全面的角度看到長照服務，我們需要能看見人、也能解構問題的你。。
歡迎符合資格的應徵者加入我們的團隊。
【員工福利】
•免費長照積分課程（上班時段開課）
•免費員工餐員工宿舍（水電冷氣全包）
•三節獎金、生日禮金、年終獎金
•專業證照補助與考照加給
•國內外員工旅遊、不定期聚餐
•彈性排班制度、主管願意聆聽
•定期健康檢查、親職友善職場
09/29
林氏多元化電商有限公司汽機車及其零配件／用品零售業
本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。
必備條件:
1. 微笑/親切/有禮貌
2. 細心/貼心/責任心
3. 拒絕愛遲到的夥伴
工作內容:
1. 接待客人至指定位置
2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學，簡易好上手)
3. 網路平台廣告編輯上下架
4. 自媒體運用與推廣
5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援
6. 維護辦公室環境與設備之整潔
7. 亦可配合選擇按件論酬
面試地址: 彰化縣員林市至善街33號一樓
10/03
威力救護車有限公司其他醫療保健服務業
1.輪流擔任隨車救護技術員以及救護車駕駛者。
2.實施基本緊急醫療學術科、意外事故防範與急救及心肺復甦術(CPR)等專業基礎訓練。
3.協助傷病患出院返家。
4.協助行動不便病患上下樓(需搬重)。
5.接送大體、協助禮儀師處理各項禮儀事務。
6.車輛裝備清點。
7.主管指派任務。
薪水部分:薪資+績效考核獎金每三個月一次+休假外調另算，加班依照法定加班費計算。