「【HR】教育訓練與員工關係實習生」的相似工作

〔本職務僅提供在學者應徵，需與學校簽署實習合約〕 【透過這份實習，你可以獲得】 - 學習企業內部運作方式。 - 熟悉企業HR日常運作，培養專業知識與跨部門協作能力。 - 友善的工作氛圍，提供成長回饋與指導。 【工作內容】 1. 人事資料維護 -員工資料維護、更新 -資料彙整、歸檔 2.新進同仁資料準備 -資料建檔、紀錄 -報到文件準備 3. 其他專案支援與行政庶務事宜。 【加分項目】 - 對人力資源領域有興趣。 -具備良好溝通能力、組織能力與細心度。

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【職務內容】 全球人才招募團隊負責雇主品牌的推廣、產學合作，以及全球關鍵人才之招募與跨域培育。我們希望找一位中英文流利、具備基礎美工設計技能與影音媒體之拍攝剪接能力之小幫手，一起加入我們的團隊學習。 【工作職掌】 • 對外雇主品牌電子報小編 (彙整公司相關新聞、設計編排後發送給相關外部人員) • 雇主品牌企劃：規劃、設計、編排與發佈對外雇主品牌相關短影音於社群媒體 • 公司參訪大使：中英文支援公司參訪showroom簡介與公司簡介 • 行政庶務小幫手：（會議室/場地預借、訪客申請、合約申請、請款）、報表製作、信件收發及其他主管交辦事項，支援業務高效運作。 【職務要求】 • 升大三以上至碩士班學生、畢業生，可全時工作者優先晉用。 • 若為在學生，需至少能配合一週三天全天工讀，聘期一年。 • 可為時薪制、月薪制，視個人狀況進行安排。

飛雁（Sports City International Inc.）專精於運動成衣製造，為國際知名運動品牌成衣前三大合作夥伴，客戶包含 Nike, Adidas, Under Armour, The North Face, lululemon 等，我們不侷限在傳產的框架，積極推動創新，打造一個適合人才發展的環境。 目前我們正在招募 HR 實習生，你將有機會熟悉公司人才任用和管理流程，實際參與校園經營、雇主品牌、流程優化等專案。我們期待找到樂於接受挑戰、細心負責，並期待在人力資源領域發展的夥伴，與我們一起推動人才發展的轉型和成長。 看看上一屆 HR Intern 的實習心得 >> https://reurl.cc/Orq8jg 【你將有機會參與】 ． 招募任用：協助例行招募任用作業，包含履歷篩選、電訪、面試安排 ． 校園徵才活動：協助實習生計畫、校園說明會、徵才博覽會的規劃和執行 ． 雇主品牌經營：透過社群、官網、校園活動等管道，溝通與傳遞品牌價值 ． 其他人力資源相關專案參與 【我們在找這樣的你】 ． 大專院校在校生（含碩士） ． 每週實習時數 24 小時以上，實習期間 6 個月以上 ． 細心負責、樂於接受挑戰、有良好的溝通能力 ． 對人力資源工作有熱忱，期待在人資領域長期發展 * 可配合學校實習合作簽約 【加分條件】 ． 具備人力資源相關知識或經驗 ． 具有社群經營經驗和圖文創作能力 ． 具有數據思維，曾透過數據分析問題提出改善建議

☆ Join us and start your career journey as an HR intern at Grant Thornton Taiwan! 如果你對人資領域充滿熱情，歡迎你加入GT TW的People & Culture Team，我們正在尋找對招募、員工關係與雇主品牌有熱忱的夥伴。 【你將會參與的工作內容】 - 協助執行各項人資業務（日常招募、校園招募、員工活動、教育訓練辦理等） - 協助發想與執行雇主品牌專案（社群內容行銷、影片剪輯與拍攝等） 【我們希望你具備的特質】 - 學習態度主動積極，具有責任感 - 有創意、有天馬行空的點子分享與回饋 - 擅於溝通與臨機應變，樂於接受挑戰 - 對組織文化建立、社群行銷、雇主品牌有興趣 - 擅長影片剪輯或設計工具佳 【關於我們】 Grant Thornton 是全球領先的國際會計師事務所之一，於全球超過 140 個國家設有分支機構。我們致力於提供高品質的審計、稅務與商業顧問服務，也持續培養具備國際觀的會計專業人才。 更多資訊請參考：https://www.grantthornton.tw/

你對人資工作充滿好奇嗎？想了解訓練、活動是怎麼運作的嗎？ 歡迎你加入我們，親身體驗職場第一線，從實作中學習成長！ ・協助E-learning教材製作與平台管理：包含影片錄製、剪輯與課程上架，讓你學會怎麼讓知識被看見！ ・一起發想、規劃與執行訓練課程與活動，從籌備到現場支援，每一步都讓你超有成就感 【你可以學到什麼】 安排專屬buddy，協助你快速適應並成長 ・招募、訓練、活動三大HR核心實務操作經驗 ・商業簡報、文書處理、數據分析等辦公技能 ・跨部門溝通、團隊合作、專案執行技巧 ・建立職場必備的細心與專業態度，為履歷大大加分！ 如果你想在畢業前累積職場經驗，打造一份讓人眼睛一亮的履歷 那就別猶豫了，快投履歷讓我們認識你吧！ 我們在這裡等著有想法、有熱情的你，一起在實習中成長蛻變

【前言】 加入我們，開啟您的數位行銷旅程，從起點奠定強大的職場競爭力！ 我們提供結合專業培訓與實戰經驗的多元化實習機會，讓您在支持與創新的環境中迅速成長。 選擇這份實習，您將踏入對的數位社群行銷領域，這是一個極具需求且未來前景看好的行業，幫助您在職場中贏在起跑點。 【實習的意義】 社群行銷是一個多元且瞬息萬變的產業，猶如一場極速挑戰賽！在這裡，您將學會如何掌握時間管理的「超能力」。面對不同類型的客戶，您將迅速提升溝通技巧，找到職場上最聰明的應對之道。實習期間，您不僅要學會彙整大量資訊，還要釋放您的創意火花，磨練專案管理的功力，並學習執行中的每個實用技巧。 實習絕非一般工讀！我們精心安排行銷專業課程與實境模擬測試，讓您學以致用，全面吸收專業知識。更棒的是，您將參與專案的各階段會議，親身感受社群行銷的熱血日常，並成為團隊中閃閃發光的一員！ 【實習的五大獲益】 1. 企業內訓 實習期間可免費參加公司內部精心設計的專業課程，這些培訓課程有助於實習生快速掌握數位行銷的核心技能，並在實務操作中不斷提升實戰能力。 ==>這對於剛畢業的學生來說，是一個難得的機會，可以在進入職場前提升自身的專業素養。 2. 充實履歷 實習結束後，您將獲得詳細記錄工作內容與學習成果的實習證明，這不僅能展示您的專業實習經驗，還可用於學校抵扣學分，助力未來的求職競爭力。==>這項證明將幫助實習生在求職過程中突顯能力與學習意願，讓您在眾多候選人中脫穎而出。 3. 工作推薦函 由公司CEO親筆簽名的推薦信，是申請未來工作或學校深造的重要利器。 ==>這樣的推薦函能夠顯示出您在實習期間的努力和成就，為您的求職申請或學業進一步背書，讓您在競爭激烈的職場中具備優勢。 4. 證照輔導 公司提供專業的輔導與支援，幫助您在實習期間考取「社群行銷證照」。 ==>這種專業認證不僅能提高您的專業度，還能增加未來求職時的市場競爭力，為剛畢業的學生帶來額外的職場優勢。 5. 優先轉正機會 實習表現優異者將優先被考慮錄用為正職員工，確保職場起步順利無縫銜接。 ==>這對於剛畢業的實習生來說，能迅速從學校過渡到職場，減少求職的不確定性，並進一步發展長期的職業生涯。 這五大實習獲益，為實習生提供了明確的職場助力，讓您一開始就選擇在對的領域中發展，為未來鋪設堅實的職涯基礎。 【我們的專業領域】 我們引領業界，以創新與實績成為行銷領域的權威 1.精通社群自媒體管理及數位行銷傳播，涵蓋網路公關與內容行銷。 2.專業規劃與執行網路服務，提供持續更新與維護。 3.操控多元社群平台：Facebook、Instagram、Line、WeChat、微博等，建立品牌聲量。 4.領先掌握媒體宣傳技術：Facebook及IG廣告操作、SEO、關鍵字行銷、網路導購及效果優化。 5.以數據驅動的成效追蹤，精準提升行銷專案成果。 【職務內容與學習範疇】 根據您的興趣與專長，實習生可選擇以下不同方向的職缺，探索多元的職場體驗，從中獲得實務操作及專業成長： ●企劃實習： 參與創意頭腦風暴，構思出讓人眼前一亮的行銷方案。 ==>您將學習如何將創意轉化為具體策略，練就策劃能力，未來在工作中更能從容應對大型專案的需求。 ●活動實習：實習中，您將成為活動幕後的策劃高手，協助規劃和執行各類型活動。 ==>這將幫助您培養出色的組織力和即時解決問題的能力，未來在面對壓力時也能從容不迫。 ●社群實習：您將負責品牌社群平台的內容規劃與互動管理，撰寫吸睛且貼近粉絲的貼文，保持社群活力。 ==>這些經驗將提升您未來的溝通能力和數位行銷操作技巧，使您成為社群行銷的佼佼者。 ●設計實習：參與視覺創意內容的設計，您將學習如何將概念轉化為引人注目的視覺作品，增強審美與實務設計技巧。 ==>這些能力在未來的視覺設計和品牌行銷中都大有幫助。 ●人資實習：協助人力資源部門進行招募、員工關懷及人事資料整理等工作。 ==>您將學習如何進行人才篩選、面試安排及團隊協作，這些經驗將強化您的組織能力與人際溝通技巧，為未來在任何職場環境中的人事管理奠定基礎。 ●業務實習： 參與客戶開發與維護，學習如何進行市場分析、擬定銷售策略及客戶溝通。==>您將接觸到從潛在客戶接洽到專案結案的完整流程，增強銷售技巧及談判能力，為未來的商業職場鋪路。 【實習的職場助益】 每項實習職務都為未來的職場生涯奠定穩固基礎，幫助您培養實戰技能和應對挑戰的能力。這些寶貴經驗不僅能讓您的履歷增添亮點，更讓您在求職面試中脫穎而出，成為備受青睞的專業人才。加入我們，讓學習不再只是挑戰，而是一場充滿樂趣和成就的旅程！ 【您將學到的職場優勢】 ●全方位行銷技能：從社群經營到專案策劃，掌握多樣化的技能組合，為未來職涯增加競爭力。 ●溝通與協調能力：參與跨部門合作，提升職場溝通技巧與問題解決能力。 ●數據分析與策略應用：學會如何透過數據進行精準策略調整，確保專案成效最大化。 ●創意與創新能力：在實務中鍛煉創意思維，靈活應對快速變化的市場需求。 這些職場優勢將使您脫穎而出，為您的未來鋪就光明的道路。 【愛的叮嚀與補充】 社群行銷是一個多方、多元、多角度及萬變的產業，講求速度的工作環境，能讓你學到有效的時間管理；有機會面對到不同類型的客戶，可以學到職場上的溝通技巧與最好的應對方式。在實習的位置上，也需要懂得處理大量資訊的彙整、創意的發想及每項專案的管理能力，以及各個執行上的小技巧都值得來發覺與學習。 實習與工讀不同！我們為實習規劃行銷的專業課程、學以致用的模擬測試，有效且充分學習。參與不同階段的專案會議，體驗真正的社群行銷領域生活、成為公司實習一份子。 【選擇我們的理由：贏在藍海數位領域的起跑點】 在數位行銷領域，我們不只是專家，而是領路人。加入我們，您不僅將踏上專業的起跑點，更是在最具創意和策略的團隊中成長，體驗我們無與倫比的培訓計劃和趨勢的經驗支持。 這裡的實習生能夠學習到多元技能、參與業界經典案例，並在充滿活力和支持的環境中發掘自己的潛力。我們的專業課程、實戰模擬、跨部門合作機會，無不讓您在未來職場中脫穎而出，快速成為業界炙手可熱的行銷人才。 加入我們，讓您的職場之路，由數位社群開啟，從一開始就與眾不同！ 您將： ● 獲得最大的學習機會，開拓您在數位行銷的專業能力。 ● 擁有最好的發展舞台，參與策略並推動市場變革。 ● 享受最佳的工作環境，與頂尖人才共同合作。 ● 實現最棒的職涯提升，成為業界的佼佼者。 ==>在這裡，讓您在數位藍海的趨勢中乘風破浪，成為業界炙手可熱的人才！ －－－按下【我要應徵】，邁出成功的第一步！－－－ 別再猶豫了！ 與其在螢幕前思考，不如付諸行動來一探究竟。只要您有衝勁、對數位行銷充滿熱情，我們將為您提供實現個人職涯規劃的最佳舞台。 【為何選擇數位行銷？理由和好處一覽】 1.市場需求高、發展前景廣 隨著企業加速數位化轉型，數位行銷人才的需求不斷攀升。選擇這個領域，你會在就業市場上擁有更高的競爭力和保障。 2.技能多樣且易於跨行業轉換 數位行銷包括社群媒體管理、內容創作、SEO、數據分析等多元技能，這些技能在不同領域通用，讓你的職業生涯更具靈活性和選擇性。 3.創意和科技的完美結合 如果你既喜愛創意又喜歡科技，那麼數位行銷就是你的理想職業。這裡你將發揮創意並運用最尖端的技術達成行銷目標，工作挑戰十足且充滿成就感。 4.職涯發展快、上升空間大 這是一個結果導向的領域，努力付出會有看得到的回報。新手若能迅速學習並展現實力，晉升和加薪指日可待，其他行業少有這麼快的成長機會。 5.接觸不同產業和文化 數位行銷涵蓋各類企業，從本地到國際品牌，讓你能快速接觸多樣的市場和文化，幫助你建立專業網絡並培養國際視野。 6.靈活的工作方式 遠端工作和彈性工時是數位行銷的常態，提供年輕人理想的工作與生活平衡，吸引重視生活品質的求職者。 ==>我們等著您的加入，一起激盪創意火花，打造數位時代的精彩傳奇！ —— 帶上你的熱情，和我們一起顛覆未來吧！——

1.需滿18歲以上,自備機車 (有機車駕照) 2. 無誠勿試 2.工讀內容： • 配合外出至動物醫院發送產品DM • 協助現場產品操作與簡單說明（會提供完整教學與流程） • 協助整理客戶資料和有意願名單, 文書輸入 • 公司提供公務機或公務平板 3.招募條件： • 大學生或碩士生皆可，具備醫學相關背景（如：獸醫系、醫技、護理、生技、公共衛生、物理治療等）尤佳 • 獸醫助理經驗者 加分 • 對醫療器材操作有興趣者尤佳 • 穩定、負責、願意學習 • 每週能排班至少3天（每次5小時以上) • 表現良好者，未來有轉正機會或推薦實習證明 • 居住台北市者尤佳

【前言】 加入我們，開啟您的數位行銷旅程，從起點奠定強大的職場競爭力！ 我們提供結合專業培訓與實戰經驗的多元化實習機會，讓您在支持與創新的環境中迅速成長。 選擇這份實習，您將踏入對的數位社群行銷領域，這是一個極具需求且未來前景看好的行業，幫助您在職場中贏在起跑點。 【實習的意義】 社群行銷是一個多元且瞬息萬變的產業，猶如一場極速挑戰賽！在這裡，您將學會如何掌握時間管理的「超能力」。面對不同類型的客戶，您將迅速提升溝通技巧，找到職場上最聰明的應對之道。實習期間，您不僅要學會彙整大量資訊，還要釋放您的創意火花，磨練專案管理的功力，並學習執行中的每個實用技巧。 實習絕非一般工讀！我們精心安排行銷專業課程與實境模擬測試，讓您學以致用，全面吸收專業知識。更棒的是，您將參與專案的各階段會議，親身感受社群行銷的熱血日常，並成為團隊中閃閃發光的一員！ 【實習的五大獲益】 1. 企業內訓 實習期間可免費參加公司內部精心設計的專業課程，這些培訓課程有助於實習生快速掌握數位行銷的核心技能，並在實務操作中不斷提升實戰能力。 ==>這對於剛畢業的學生來說，是一個難得的機會，可以在進入職場前提升自身的專業素養。 2. 充實履歷 實習結束後，您將獲得詳細記錄工作內容與學習成果的實習證明，這不僅能展示您的專業實習經驗，還可用於學校抵扣學分，助力未來的求職競爭力。==>這項證明將幫助實習生在求職過程中突顯能力與學習意願，讓您在眾多候選人中脫穎而出。 3. 工作推薦函 由公司CEO親筆簽名的推薦信，是申請未來工作或學校深造的重要利器。 ==>這樣的推薦函能夠顯示出您在實習期間的努力和成就，為您的求職申請或學業進一步背書，讓您在競爭激烈的職場中具備優勢。 4. 證照輔導 公司提供專業的輔導與支援，幫助您在實習期間考取「社群行銷證照」。 ==>這種專業認證不僅能提高您的專業度，還能增加未來求職時的市場競爭力，為剛畢業的學生帶來額外的職場優勢。 5. 優先轉正機會 實習表現優異者將優先被考慮錄用為正職員工，確保職場起步順利無縫銜接。 ==>這對於剛畢業的實習生來說，能迅速從學校過渡到職場，減少求職的不確定性，並進一步發展長期的職業生涯。 這五大實習獲益，為實習生提供了明確的職場助力，讓您一開始就選擇在對的領域中發展，為未來鋪設堅實的職涯基礎。 【我們的專業領域】 我們引領業界，以創新與實績成為行銷領域的權威 1.精通社群自媒體管理及數位行銷傳播，涵蓋網路公關與內容行銷。 2.專業規劃與執行網路服務，提供持續更新與維護。 3.操控多元社群平台：Facebook、Instagram、Line、WeChat、微博等，建立品牌聲量。 4.領先掌握媒體宣傳技術：Facebook及IG廣告操作、SEO、關鍵字行銷、網路導購及效果優化。 5.以數據驅動的成效追蹤，精準提升行銷專案成果。 【職務內容與學習範疇】 根據您的興趣與專長，實習生可選擇以下不同方向的職缺，探索多元的職場體驗，從中獲得實務操作及專業成長： ●會計實習：協助會計部門進行發票處理、財務處理、出勤處理、人資招募以及其他主管交辦事項整理等工作。 ==>歡迎對會計領域有興趣，未來欲朝財務會計領域發展者~ 【實習的職場助益】 每項實習職務都為未來的職場生涯奠定穩固基礎，幫助您培養實戰技能和應對挑戰的能力。這些寶貴經驗不僅能讓您的履歷增添亮點，更讓您在求職面試中脫穎而出，成為備受青睞的專業人才。加入我們，讓學習不再只是挑戰，而是一場充滿樂趣和成就的旅程！ 【您將學到的職場優勢】 ●全方位行銷技能：從社群經營到專案策劃，掌握多樣化的技能組合，為未來職涯增加競爭力。 ●溝通與協調能力：參與跨部門合作，提升職場溝通技巧與問題解決能力。 ●數據分析與策略應用：學會如何透過數據進行精準策略調整，確保專案成效最大化。 ●創意與創新能力：在實務中鍛煉創意思維，靈活應對快速變化的市場需求。 這些職場優勢將使您脫穎而出，為您的未來鋪就光明的道路。 【愛的叮嚀與補充】 社群行銷是一個多方、多元、多角度及萬變的產業，講求速度的工作環境，能讓你學到有效的時間管理；有機會面對到不同類型的客戶，可以學到職場上的溝通技巧與最好的應對方式。在實習的位置上，也需要懂得處理大量資訊的彙整、創意的發想及每項專案的管理能力，以及各個執行上的小技巧都值得來發覺與學習。 實習與工讀不同！我們為實習規劃行銷的專業課程、學以致用的模擬測試，有效且充分學習。參與不同階段的專案會議，體驗真正的社群行銷領域生活、成為公司實習一份子。 【選擇我們的理由：贏在藍海數位領域的起跑點】 在數位行銷領域，我們不只是專家，而是領路人。加入我們，您不僅將踏上專業的起跑點，更是在最具創意和策略的團隊中成長，體驗我們無與倫比的培訓計劃和趨勢的經驗支持。 這裡的實習生能夠學習到多元技能、參與業界經典案例，並在充滿活力和支持的環境中發掘自己的潛力。我們的專業課程、實戰模擬、跨部門合作機會，無不讓您在未來職場中脫穎而出，快速成為業界炙手可熱的行銷人才。 加入我們，讓您的職場之路，由數位社群開啟，從一開始就與眾不同！ 您將： ● 獲得最大的學習機會，開拓您在數位行銷的專業能力。 ● 擁有最好的發展舞台，參與策略並推動市場變革。 ● 享受最佳的工作環境，與頂尖人才共同合作。 ● 實現最棒的職涯提升，成為業界的佼佼者。 ==>在這裡，讓您在數位藍海的趨勢中乘風破浪，成為業界炙手可熱的人才！ －－－按下【我要應徵】，邁出成功的第一步！－－－ 別再猶豫了！ 與其在螢幕前思考，不如付諸行動來一探究竟。只要您有衝勁、對數位行銷充滿熱情，我們將為您提供實現個人職涯規劃的最佳舞台。 【為何選擇數位行銷？理由和好處一覽】 1.市場需求高、發展前景廣 隨著企業加速數位化轉型，數位行銷人才的需求不斷攀升。選擇這個領域，你會在就業市場上擁有更高的競爭力和保障。 2.技能多樣且易於跨行業轉換 數位行銷包括社群媒體管理、內容創作、SEO、數據分析等多元技能，這些技能在不同領域通用，讓你的職業生涯更具靈活性和選擇性。 3.創意和科技的完美結合 如果你既喜愛創意又喜歡科技，那麼數位行銷就是你的理想職業。這裡你將發揮創意並運用最尖端的技術達成行銷目標，工作挑戰十足且充滿成就感。 4.職涯發展快、上升空間大 這是一個結果導向的領域，努力付出會有看得到的回報。新手若能迅速學習並展現實力，晉升和加薪指日可待，其他行業少有這麼快的成長機會。 5.接觸不同產業和文化 數位行銷涵蓋各類企業，從本地到國際品牌，讓你能快速接觸多樣的市場和文化，幫助你建立專業網絡並培養國際視野。 6.靈活的工作方式 遠端工作和彈性工時是數位行銷的常態，提供年輕人理想的工作與生活平衡，吸引重視生活品質的求職者。 ==>我們等著您的加入，一起激盪創意火花，打造數位時代的精彩傳奇！ —— 帶上你的熱情，和我們一起顛覆未來吧！——

About the Opportunity: BTSE is looking for a detail-oriented and proactive HR Intern (Analytics) to join our team for a 6 month period. In this role, you will support the HR department by driving data analysis projects, maintaining performance management systems, optimizing HR processes, and assisting with various HR functions. This position is ideal for someone with strong analytical skills and a passion for improving HR efficiency. Responsibilities: ● HR Data Analysis Projects: Build, execute, and maintain HR-related data analysis projects. Gather and interpret HR data to provide actionable insights that support decision-making. ● Performance Management System Maintenance: Configure and maintain the performance management system. Prepare and analyze performance-related reports to track progress and outcomes. ● General HR Assistance: Provide support on various HR tasks, including but not limited to HR meeting note management, on/offboarding, and policy updates. Requirement: ● University Student with a major in Human Resources, Business Administration, or a related field. ● Interest in HR data analysis and performance management systems is preferred. ● Strong analytical and problem-solving skills. ● Middle-level English reading and writing skills. ● Contract Period: 6 months, with the possibility of extension based on project needs and performance. ● At least 3 whole days a week. Nice to Have: ● Experience in building or initiating HR-related projects from scratch is a plus. ● Ability to manage tasks and projects independently while meeting deadlines. ● Capable of articulating ideas clearly and maintaining effective organizational skills.

A Career with Impact: With the "People First" strategy, we are committed to being a cradle to cultivate talent capable of navigating the future. We keep up with the times, build world-class learning and development platforms, and provide personalized and diversified career development paths. We encourage our people to obtain a sense of achievement and happiness brought by creating values at work. We create a diversified and inclusive working, learning and growing environment so that everyone can unleash the potential. We empower talent with more autonomy and choice through Smart Talent Experience and Wellbeing, achieving an ideal work life balance. A world of opportunities awaits. Start your adventure and journey with us. About The Business: Deloitte's Human Capital professionals help organizations drive productivity, value and impact through the organization, Human Resources and the workforce. Our professionals leverage research, analytics, technology solutions and industry insights to help: • Create an organization that is adaptable to change that can respond to the increasing need for transparency in the era of the Social Enterprise • Compose a workforce that drives productivity and value—today and in the future • Design all aspects of work in a way that allows the worker to find meaning and esteem in the work they perform • Provide business & people insights through data analytic & actuarial consulting HR Transformation: In a dynamic world with constant disruption, human capital issues must be viewed as business issues to be shaped by HR, but addressed across the C-Suite. To take the lead, the future of HR demands major shifts in mind-set, roles, capabilities, and digital enablers with reinvention at the core. Work You'll Do: • Analyze benchmark and internal HR data to surface target, high impact transformation opportunities • Find and leverage a diverse set of resources and share findings with others • Collect, assimilate and analyze relevant data and use standard processes and tools to help surface and support solutions • Apply technology fundamentals to client situations • Team with others to produce a high quality work product to ensure an excellent client experience • Maintain a positive, professional attitude and adapt to changing priorities to instill confidence in team • Value and consider the diverse perspectives and backgrounds of colleagues and clients • Use and apply frameworks to organize concepts, identify gaps, and communicate ideas clearly During your tenure with us, you will demonstrate and develop your leadership and professional capabilities in the following areas: Inspiring, Creating purpose, Driving agility, Building diverse capability, Influencing, Collaborating, Delivering value, Building the business, Analytical acumen, Effective communication, Engagement management/delivery excellence, Managing change, Managing quality & risk, Sales excellence, Strategic thinking and problem solving, and Tech savviness.

Job Summary: The HR Intern will mainly assist in the talent acquisition tasks of MPS Taipei office. This role is responsible for screening, interviewing, coordinating and hiring practices. Essential functions: • Support the recruiting lifecycle, such as candidates sourcing and selection, interview coordination, etc. • Build up a good relationship with target talents from diverse recruiting channels, such as the campus recruitment, 104, LinkedIn, etc. • Manage the current recruiting channels and platforms. • Work closely with hiring manager to develop a comprehensive recruiting strategy and plan. • Assist with other ad-hoc projects. Qualifications: • Bachelor or above, in Human Resource, Business Administration, Labor Relations or related field, is a plus (in final year of study is preferred). • Good team player, outgoing person, passionate to HR field. • Strong analytical and communication skills. • Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) skills. • Has other HR intern related experience is a plus.

主要職責： ● 穿戴感測裝置協助進行人類動作訓練資料收集（如 IMU、動補衣、力覺手套） ● 協助動作捕捉系統的設定與校準 進階： ● 使用內部工具進行資料同步與初步資料整理 ● 與工程團隊合作，協助資料驗證流程

For SRE, every team member is highly valued, and we value the opinions and ideas of each partner, including interns. In this role, you'll actively participate in the complete recruitment process and will have the opportunity to oversee certain company projects, gaining substantial hands-on experience, and understanding the daily operations of HR professionals within the offshore wind power industry. As a key member of the Synera Renewable Energy team, your role will encompass the following: Recruitment ● Support operating the SuccessFactors Recruiting Module, ensuring accurate job requisition updates and smooth recruitment workflow. ● Post and maintain job advertisements on LinkedIn and relevant local job boards. ● Coordinate interview scheduling between candidates and hiring managers, ensuring a seamless experience for all parties. ● Manage various recruitment platforms and establish a talent pool. ● Maintain and update candidate records ● Handle administrative tasks delegated by superiors. HRIS ● Maintain and update employee records in the HRIS with accuracy and confidentiality. ● Provide first-level HRIS support to users and escalate technical issues as needed. ● Generate standard and ad-hoc HR reports for management and compliance needs.

We are looking for a savvy intern in HR field, you will work with the HR team with flexibility in tech/software industry. 50% • Supporting recruitment logistic including online interview arrangement, interview participating if needed. • Participating in regular technical Internship recruiting process to make the procedure smoothly. 25% • In charge of social media post management, including posting schedule and content creation. • Cross team collaboration for external employer branding events. (e.g. campus visitings) 25% • Assisting in internal events for employee experience. • Internal communication. (social media post management, including posting schedule and content creation)

您渴望成為企業內部培訓團隊的一員嗎？ 現在正是加入我們的最佳時機！ 作為我們的企業內部培訓助理人員，您將有機會參與開發和執行各種培訓計劃， 支持員工的專業發展和技能提升。您將可協助與團隊合作，設計培訓課程、準備教材、組織培訓活動，並協助評估培訓效果，從而確保我們的培訓方案能夠有效地滿足組織的需求。 你將負責 1.協助訓練課程執行的行政事宜(協調講師.學員安排.教材/教具準備, 課後追蹤…等) 2.線上學習平台的維護與管理 3.線上課程的設計與制作 (有制作線上課程或影片經驗者尤佳) 4.協助員工績效管理的執行 5.主管交辦事項 基本條件 喜歡溝通: 喜歡與人溝通, 有良好的溝通協理能力 主動積極: 主動, 熱愛學習 用心細心: 願意處理行政作業 對人才培訓興趣 ※實習期間：2025/9~2026/6；週一~週五 09：00~18：00 #適應良好且表現好，可優先轉為正職。 #歡迎實習生投遞。

此職位適合具備細心、責任感、並期望在實務中累積人資經驗的你。 歡迎具備彈性工作安排意願的學生、待業轉職者或短期工作者加入我們，一同打造更高效且具人文關懷的職場環境。 ｜你的主要職責｜ 1. 支援員工入職與離職流程管理。 2. 支援招募與任用作業（履歷篩選、電話邀約等）。 3. 執行訓練行政作業與核銷流程。 4. 整理與建檔部門相關文件與報表。 5. 其他主管交辦事項。 ｜我們正在尋找的特質與條件｜ 1. 誠信正直，能處理敏感與機密資訊。 2. 細節導向，具成長思維與團隊合作精神。 3. 具備基礎勞動法規知識。 4. 週間須具備穩定排班能力，至少四個全天工作日。 5. 以週一至週五全時可配合者優先考慮。 6. 具備人力資源相關工作經驗者優先考慮。 ｜ 除了薪資，我們還提供的發展機會｜ 1. 了解人力資源實務的運作。 2. 資深正派人資前輩的指導與帶領。

Your Role and Responsibilities : The part-time HR Intern will work 2.5 days per week and you will: (工作時間：一週2.5天) • Assist with the recruitment and selection process, including planning and executing recruitment programs(e.g. internship program, campus hire and engagement activities.) , reviewing resumes, scheduling interviews, and communicating with candidates • Assist with HR data management, including maintaining accurate employee records and updating HR systems e.g. OT & Leave analysis. This position could help you to learn HR knowledge by handling full function HR programs, and modern HRIS technology. At the same time, there are several online resources to learn more about HR e.g. Your learning online learning platform, global enablement/ training etc. Required Professional and Technical Expertise • Strong written and verbal communication skills • Strong organizational and time-management skills • Basic English skills hing for talents for the position of assistant to daily operation. The intern will mainly assist on perform financial support to finance analyst which include understand business mission, business target, financial system operation, and prepare documentation consolidation.

主要職責： 人力資源： 1. 負責招聘、入職和離職流程，包括職位發布、面試安排以及新員工入職培訓。 2. 在i-HRM系統中創建新員工帳戶。 3. 處理員工在人力資源政策和程序上的諮詢。 4. 維護員工的日常考勤紀錄和人力資源數據庫更新。 5. 負責員工績效評估和轉正。 6. 完成主管分配的其他臨時任務。 辦公室行政： 1. 執行全方位的行政職責，包括接待工作和辦公室清潔。 2. 審查和管理辦公室租賃合約/服務協議，如租賃管理、维修協議、保險續约等。 3. 管理電話諮詢、收發郵件。 4. 監控和採購辦公室備品、文具和茶水間物品。 知識和技能要求： 1至2年的人力資源和行政工作經驗。 良好的組織能力和多任務處理能力。 精通英語和中文，具備良好的閱讀和溝通能力。 Key responsibilities: Human Resources: • Responsible in recruitment, onboarding and offboarding process, including job posting, scheduling interview, conducting new employee orientations. • Creation of new employee accounts in the I-HRM system • Handle employee inquires on all HR policies and procedures • Maintain accurate records of employee daily attendance & HR database • Responsible for employees’ performance review & confirmation • Any ad-hoc duties assigned Office Administration: • Full spectrum of administrative duties including receptionist duties, courier handling & office cleanliness • Review and manage contract/service agreement for office premise such as lease management, maintenance agreement, insurance renewal & etc. • Manage telephone enquiries, incoming & outgoing mails. • Monitor and purchase office supplies, stationery and pantry items Knowledge and skill requirements: • 1 to 2 years’ experience in HR and administration • Good organizational skills and with multi-tasking abilities • Fluent in both written and spoken English and Chinese, with strong reading and communication skills. ------------------------------------------------------------------------------------------

LRS是一間充滿熱情、不斷追求進步與突破的全球布局人力顧問公司，邀請你一起、和一群能力頂尖、敢玩敢拚、來自不同背景的同事一起開疆闢土寫故事，成為理想的自己！ 【想當專業的小顧問嗎？如果有中以下其中一項，請手刀速速應徵吧！】 1. 對人力資源、人才招募、顧問及業務銷售領域有興趣及熱忱 2. 想洞悉各產業趨勢與資訊、增廣見聞，熟悉人才市場 3. 想知道知名外商公司會雇用怎樣的人才、一窺究竟，接觸優秀的人選 4. 還沒確定未來方向 想多看看，想進行職涯探索，或累積實習經歷 【我有興趣，但為什麼要來LRS實習？！】 1. 在一家充滿熱情，不斷追求進步與突破的全球布局人力顧問公司，和一群能力頂尖、敢玩敢拚來自不同背景的同事一起開疆闢土寫故事，持續往自己心目中理想的樣子邁進。 2. 公司坐落在最好的地段提供最好的工作環境，讓每位夥伴無論WFH或是在公司都有選擇! 3. 我們的文化就是：用力工作、用力玩！每一位夥伴的專業成長和個人幸福，我們都在乎 【工作內容】 1. 透過各種管道搜尋市場人才 2. 招募管道/求職者開發、資料建立及履歷製作 3. 人選電話初步訪談/面試，面試/會議安排 4. 其他主管交辦事項 【我們希望你有...】 1. 對人力資源、人才招募、顧問及業務銷售領域有興趣及熱忱 2. 具良好溝通協調能力，喜歡與人互動，具團隊精神 3. 喜歡挑戰、目標導向、積極進取、懂得舉一反三、具彈性與問題解決能力 4. 熟悉辦公室文書處理工具 【加分項目】 為 人資/資工/商管/大眾傳播/醫療相關科系，或有相關經驗 【實習資訊】 實習期間：此為長期實習，每週2.5-3天，為期至少半年（強力推薦未來想持續深耕發展者，可畢業即就業！） 上班地點：臺北市信義區基隆路１段200號12樓 上班時間：9:30-18:00 （12:00-13:30休息） 時薪：200/hr 實習福利： 1. 完善培訓制度，主管手把手教 2. 公司位於信義區黃金地段，明亮寬敞舒適的辦公環境 3. 上班可以吃吃喝喝，經常揪團吃好料 4. 優秀親切的同事與超歡樂團隊 5. 有Monthly Happy Hour 【實習收穫】 1. 與來自各產業與專業背景的資深顧問一起共事，近身學習業務、溝通談判、行銷、專案管理(PM)、獵頭及人資等知識 2. 洞悉各產業趨勢與資訊、增廣見聞，理解外商徵選條件，熟悉人才市場 3. 有轉正的機會，畢業即就業！ 【關於