「業務類-派駐越南韓文PM(ESBG)」的相似工作

A.產品開發產品推銷前置作業及kick off至公司目標量產日程達成任務 B.客戶新案爭取及收集未來客戶開發動向 C.廠內製樣及課題溝通(開發議題/品質議題) D.送樣後追縱/與客戶溝通協調 E.製樣相關作業(備料&Order)/轉料/料號等管理等

1. 負責搜尋、彙整與分析越南地區廢棄物處理及再生能源產業之相關專案與市場資訊。 2. 定期更新專案進展與市場動態，向主管彙報。 3. 開發新客戶、拜訪潛在合作對象，並維繫既有客戶關係。 4. 支援辦公室日常行政作業（如文具採購、設備維修聯繫等）。 5. 配合執行主管交辦事項，協助越南辦公室營運與行政流程順利運作。

教學職責: 學業評估與紀錄 支援學生學習 學科專業發展 學科課程和教學資源 學校文化與活動 溝通與協作 學生行為與班級管理 課外學習與社會責任

1.生、物管及倉管部門之管理督導業務 2.建立原物料管理系統及供應商交貨管理 3.產銷協調、生產計畫、排程、跟催及出貨目標達成 4.定期與客戶檢討生產計劃 5.規劃定期及年度盤點作業

1.建置當地人力資源制度與管理 2.維繫當地政府關係 3.與台灣總公司配合協作 4.處理特殊人力資源相關議題 (具3年以上越南人資工作經驗)

1. 執行樣品製作材料申購、進度追蹤&協調 2. 追蹤回報開發型體進度 3. 掌握開發型體進度、製程及品質 4. 指導/傳承團隊是否依據標準作業流程規範執行 5. 擬定工作計劃, 安排及分配任務及帶領團隊達成目標 6. 開發各階段與品牌客人會議溝通、交流 7. 掌握材料及成品鞋測試結果

1. 現有日本客人對應、報價、接單、訪問 2. 寢具市場調查；新規客人開發、提案 3. 達成部門業績目標 4. 聯繫集團海外工廠安排打樣、生產、出貨 5. 客戶應收帳款管理 ※ 歡迎熟悉消費性產品及紡織品市場、對寢具產品有興趣者應徵 ※ 工作需精通使用商務日語

1.廢水、廢氣與空汙管理：監督廠區排放系統運作，確保符合法規與客戶要求。 2.EHS 制度管理：合乎 ISO 14001、ISO 45001 系統，監控環安衛績效。 3.安全與風險管理：執行稽核、風險評估及事故應變，落實持續改善。 4.員工訓練與團隊管理：規劃環安衛教育訓練，培養團隊專業與應變能力。 5.改善專案與跨部門協作：推動環安衛改善專案，協調各部門達成目標。

1.5年以上SMT操作 2.程式設計 3.程式修改 4.SMT品質、生產管理 5.SMT經驗者為優先考量

1.繪製2D與3D的模具設計圖 2.負責開模前圖面設計與調整 3.解決產品設計和製造過程中的問題 4.協同相關部門進行圖片調整 *使用工具:犀牛(Rhinoceros), Adobe Illustrator, Magics, ShoeWizard

1.管理公司人資、業務、會計、採購、關務、生管...等管理部相關作業 2.跨部門溝通、對應總公司相關事務 3.主管交辦事項 ※不具越語能力請勿投遞，謝謝!

1、資料確立、分析、彙整、建檔。 2、開發、資材、生管、相關事務內容。 3、報表製作、進度追蹤、異常處理、排程安排 4、各部門綜合了解運作和管理、協作。 5、協調性高,配合度優。 6、細心負責積極主動。 7、主管交辦事項。

1. 規劃及優化作業程序中的人員、物料、設備、製程、工時等，達提升效率並管控安全。 2. 生產線的佈置及動線規劃，監督管理生產製程，建立並維護標準工時，分析製程效率。 3. 依使用之生產方法、材料與設備，訂定適當之生產作業順序及時間控制，提升生產效率，降低不良率。 4. 生產作業效率定期監查，程序持續改善、執行異常改善方案。 5. 其他專案執行。

* 本職缺將依照我司職缺需求外派越南寧平廠區or越南富壽廠區or越南河內辦公室。 工作內容如下 : 1. 對IE工程及成衣技術發展有興趣。 2. 協助廠長管理工廠之生產與運作。 3. 訂單工作分配、交期掌控。 4. 工廠人員培訓規劃；提高員工素質。 5. 了解成衣各式機台及樣衣做工。 6. 協調各部門之間的工作。

【工作目標】 協助推動北越生產廠區的自動化改善項目，負責收集生產現場需求、評估設備方案、支援設備導入與安裝，逐步降低人工依賴並提升生產效率。 【工作內容】 1. 創新研發智能化設備，跨越傳統製鞋框架，導入科學化、自動化的改善方向 2. 協助分析越南廠現場各站點的作業流程與瓶頸 3. 根據需求協助搜尋自動化設備方案與供應商資料 4. 協助測試與驗收導入設備，並負責紀錄測試數據與改善建議 5. 協調內部技術團隊與越南廠端人員，追蹤設備導入時程 6. 整理並彙報自動化導入成果、操作手冊與維護紀錄 7. 其他主管交辦事項 【工作亮點】 1. 加入製鞋產業智能化變革核心團隊，親自參與跨地區產線自動化實作 2. 有機會打造從0到1的智慧製造架構，提升公司未來競爭力 3. 公司支持自動化與轉型投入，具決策推動空間與成就感

1.拜訪越南當地客戶與瞭解客戶產品需求 2.處理日常業務工作與客戶合作專案 3.負責公司原有客戶維護與新客戶開發的工作 4.對內與公司生產部門協調各項工作 5.具備對外部客戶與對公司內部的溝通協調能力 6.具備與公司各部門團隊合作的意識與態度 7.具備運動產品(鞋類.成衣.帽.包袋等 )產業相關經驗者佳 8.於越南工作有經驗佳

1. 參與制定廠區管理規章制度、完善和細化管理體系和相應SOP。 2. 遵循年度預算編列，執行管理部年度行政計畫，控制行政等費用。 3. 監督廠區後勤管理及管理部人員工作績效考核。 4. 掌控歐美客戶驗廠、工程改建等相關工作。 5. 當地工作簽證辦理及外籍夥伴入職、出勤、住宿等相關事項安排。 6. 熟悉電腦(Word, Excel等)。

1.新事業單位初期工程需求協助/管理 2.開發進度追蹤及彙整 3.技術文件標準化/系統化 4.主管交辦事項

1.掌握客戶樣品的開發需求及後續進度的追蹤; 2.針對樣品開發/測試階段,與公司內部有關部門進行溝通與了解; 3.整合及處理客訴議題; 4.協助開發部同仁發現問題, 解決問題.

1.新產品導入（NPI）：熟悉客戶技術規格與產品需求，負責樣品試產及設計驗證(EVT/DVT/PVT） 2.製造導入與流程規劃：規劃製程步驟、治具需求與作業標準，建置 BOM、Routing、工時與標準作業指導書 3.生產技術支持：處理產線異常、物料替代與良率問題，主導 FA/8D/5Why 等異常分析與改善對策 4.客戶技術窗口：與客戶協調規格變更、測試與驗收標準，撰寫技術報告並回覆異常問題 5.持續改善與量產維護：透過 CPK、DPPM 等品質數據分析，優化製程良率、材料損耗與生產效率 6.跨部門協作推進專案：與業務、品保、採購與倉儲等單位協作，確保專案導入與量產順利進行